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    人事專員(薪酬)昂立教育集團上海6-8千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:薪酬1. 負責事業部員工月度薪資核算發放2. 負責事業部月度薪資月報3.負責事業部員工收入/在職證明開具人事事務1. 負責事業部員工檔案及合同的管理2.負責事業部員工入離調轉流程的復核跟進及線下事務協助辦理 任職資格:1、 本科以上學歷;2、 1年及以上相關工作經驗;3、 有良好的溝通和文字表達能力,熟練使用各類辦公軟件;4、 工作認真負責,良好的團隊合作能力。

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    (合肥市)總部人力共享中心人力資源專員內蒙古伊利實業集團股份有限公司合肥-長豐縣4.5-6千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:人事業務辦理        1.辦理本地相關人事類入職、離職、變更、續簽等業務手續;       2.依據制度,完成人事檔案歸檔管理工作;       3.依據客戶需求,辦理相關證明類文件的用印及發放;        4.依據客戶咨詢,為客戶提供準確信息,解決客戶問題,提高服務質量;        5.工作業務流程的持續優化。  任職資格:1、大學本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業,熟悉社會保險工作者優先;           2、具備較好的溝通協調、組織管理及分析判斷能力,能同客戶、同事建立良好的伙伴關系;         3、擁有進取心、意志力,做事細致有條理,能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰。

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    人事專員江蘇國泰國盛實業有限公司張家港6-8千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    1.負責對接分公司人員招聘及相關人事行政工作2.入職、轉正、簽訂合同、離職辦理相關手續辦理3.新人工作,組織新人交流會,跟進及篩選和分享新人日志,及試用期新人實習和評估工作4.培訓工作需求的組織實施5.領導安排的其他工作要求:1.2年以上行政人事工作經驗2.大學本科及以上學歷,人力資源,管理類相關專業,英語四級以上,有發展意愿,可以接受出差或派駐。

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    人力資源專員中國外運華南有限公司長沙-開福區6-7萬/年01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責公司人員招聘與配置、按照公司要求制定年度招聘計劃,落實招聘工作。2、負責公司培訓與課程資源、內訓師、外訓師開發,按公司要求完成年度培訓工作,主動推進各培訓計劃落地;3、負責維護公司人力資源OA系統(人員信息錄入,人員變動等)、人員信息臺賬表(花名冊)、按月編制人員異動表、人員編制表;4、負責辦理公司社會保險、公積金、企業年金人員異動、年審等事宜;5、負責與子公司、下屬單位對接,協同處理人員離、退休等相關事項;6、人力資源經理交辦的其他事項;任職要求:1、具備央企、國企業或大型企業工作經驗1年或以上;2、熟悉勞動法等相關法律法規,具備一定員工關系處理實操能力,能夠妥善處理相關問題;3、具備社保、公積金、企業年金操作經驗,知曉湖南省及長沙市社會保險及公積金辦事流程;4、具備一定抗壓能力,能夠在人力資源經理的指示下,獨立開展公司招聘、培訓相關工作并優化招聘、培訓體系流程;5、熟練使用辦公軟件(office、wps、ppt)、具備一定攝像、攝影能力尤佳;

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    人事行政專員昆明聚江源商貿有限公司昆明-西山區4.5-6千/月01-28

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社;鶖瞪陥、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;8、熟悉行政部其他崗位工作;9、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;2、年齡25-32之間,有責任心,男女不限;3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

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    網絡招聘hr江蘇遠洋數據股份有限公司異地招聘4-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    招聘崗位:網絡招聘專員hr 崗位職責: 1、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃制定人才招聘計劃; 2、負責招聘信息的起草和招聘信息的發布、修改、刷新、推廣等維護工作; 3、進行應聘人員的簡歷篩選、下載、電話邀約、面試、后續跟進等相關工作; 4、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;5、完成上級領導交辦的其他工作,協助招聘經理完善招聘體系。 任職要求:  1、大專及以上學歷,男女不限,有招聘相關工作經驗者及人力資源專業優先考慮; 2、具備較好的親和力、溝通協調、時間管理和語言表達能力;3、具備良好的團隊協作精神,責任心強,工作積極; 4、具有較強的執行力、計劃性及抗壓能力; 5、思維活躍具有獨立思考能力和見解。 福利待遇: 1、入職標配五險一金:按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險,和住房公積金; 2、法定節假日:公司員工享有國家法定節假日及福利待遇,傳統節日公司為員工提供特色禮品; 3、職務升遷:我們尊重個性,注重個人發展,開展分享交流和專業培訓,使用人性化管理,提供完善的晉升體系; 4、生日關懷:公司給每位同仁舉辦生日派對; 5、專業培訓:公司將根據工作及員工發展需要,定期安排員工進行專業技能培訓及考評,以提高員工的工作水平。    薪資看這里: 無責任底薪+每月餐補+績效+招聘獎金,綜合月薪4000-8000元/月(上不封頂)上班時間:周一至周五8:30-17:00,周末雙休~!節假日正常休息~~!

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    項目招聘專員(漢口)“前程無憂”51job.com(武漢)武漢-江漢區0.6-1萬/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    工作內容:1、按照標準流程,準確評估分析客戶招聘崗位的風險及可行性;2、對招聘崗位進行需求分析、JD分析,準確掌握客戶的招聘崗位;3、推動團隊有效找尋合適候選人,并通過甄選、面試滿足候選人與招募職位相匹要求;4、為客戶和候選人提供跟蹤服務 ;5、在招聘領域為客戶提供專業性的意見,為候選人提供職業發展的意見和指導;6、主管交辦的其他工作;任職要求:1、大專及以上學歷;2、擁有兩年年以上人力資源招聘、銷售或人力外包服務等領域的經驗 ;3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情,具備良好的學習能力 ;4、良好的溝通能力和客戶服務技巧,書面、口頭表達能力優秀;5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力 ;6、較強的項目管理能力,具有抗壓能力、以結果為導向,能同時有效地推動多項項目;7、有良好的職業操守,優秀的團隊管理與合作精神;工作時間:1、周一至周五(9:00-17:30),周末雙休,法定節假日休假薪資福利:1、底薪+項目提成,綜合薪資6000-10000,入職就簽訂勞動合同繳納五險一金。試用期6個月,期間薪資福利不打折!試用期過后還有補充商業醫療保險,可享受門診及住院費用的90%報銷;2.全年十三薪起;3.每年7~10天帶薪年假;12天全薪病假;免費的年度體檢;月度生日會;年度的旅游活動等;4、入職培訓,年度體檢.上市公司,崗位擴招中,期待看重發展的你!工作地址:武漢市江漢區武漢市解放大道686號世界貿易大廈42樓(地鐵二號線/輕軌1號線均可直達)

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    人事兼前臺君長數碼科技(上海)有限公司上海-浦東新區5-6.5千/月01-28

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.負責公司員工錄用、退工、轉正轉崗、調檔、居住證及人才引進、勞動合同等手續辦理,建立和維護員工信息和人事檔案。2.編制各類人事報表,提供人員信息的統計分析數據,保留存朽相關記錄。3.負責員工考勤的監控和分析、薪資計算和發放以及社會保險基金的結算、繳納、接納、轉移,并作適時分析和匯報。4.組織實施員工業績評估和領導者培養工作,提出相關建議和方案。分析員工優勢和才干,記錄和不斷更新相關數據。5.負責招聘新員工,培訓,宣導公司理念等相關知識。6.服從上級安排,及完成上級交辦的各項任務。

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    樂有家人事行政5.2K起 朝九晚六不加班深圳市樂有家控股集團有限公司廣州6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    薪酬福利:1.底薪5200元/月,招聘獎200-300/人,帶組獎200-400元/月;2.每年兩次晉升機會,每晉升一級相應加薪! 3.工作時間:月休六日,上午9:00-12:00,下午13:15-18:15 4.更多福利:五險一金、各類帶薪假、培訓、節日關懷禮、國內外旅游、節日關懷禮等多項福利 ~任職要求: 1、全日制統招大專及以上學歷; 2、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力; 3、文字較好,熟練運用 office等辦公軟件;具備良好的抗壓力。崗位職責: 1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。 2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設。 3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。 4、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。晉升空間:店務主任-區域主任/往總經辦職能崗位、營銷崗位等發展,晉升空間廣闊

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    人力資源專員成都主導科技有限責任公司成都-青羊區5-8千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1.負責完成崗位招聘任務,開展需求澄清、人才尋訪、面試甄選、入職管理;2.負責培訓組織管理,開展培訓需求調查、新員工入職培訓、通用素質培訓,建設培訓檔案;3.協助薪酬績效工作,開展員工關系管理、基礎業務實施。任職條件:1.本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業,1年及以上相關工作經驗;2.熟悉人力資源管理知識,掌握至少2個模塊的實施工具及方法;3.思維清晰,具備良好的溝通協調能力、抗壓能力。

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    人事專員長沙詮釋網絡科技有限公司長沙-開福區3-4.5千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、協助公司領導做好公司招聘工作,及后勤事務的落實;2、負責電話預約人員面試、接待、入職手續辦理等工作。3、負責公司人員考勤管理、會議管理; 4、領導安排的其他工作。任職資格:1、形象好,氣質佳,年齡18—26歲;2、大專及以上學歷,1年相關工作經驗,文秘、行政、人事管理等相關專業優先考慮;3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力,執行力強;5、具備一定商務禮儀知識。在這里有:1、輕松的工作氛圍,舒適的辦公環境,人性化的管理模式,讓8090后的年輕伙伴們感受到快樂工作的魅力;2、具有刺激性的獎金方案,高額度的提成方案,極具誘惑力的年度旅游獎勵,讓每一位員工體會到付出就有回報;3、超長的帶薪年終休假獎勵,滿足員工過年回家團聚的需求;4、極具特色的節假日福利,貼心的員工關懷,營造家的溫馨氛圍;5、常態化的專業技能培訓,提升每一位員工的綜合素質,持續打造學習力。

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    人事招聘+新人可教+晉升月休6天鄭州?康禺a營銷策劃有限公司鄭州-管城回族區4.5-6千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    人事職位:工作時間:上午 8:30-12:00;下午14:00-18:00 (不加班)底薪3200 +提成崗位職責:1、運用58或boss 智聯招聘;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、進行薪資談判、安排候選人入職;任職資格:1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業優先 ;2、有一年以上人力資源等相關工作經驗優先;3、熟練使用辦公軟件;應屆生無經驗可培養4、對招聘職位比較感興趣,學習能力強5、在校社團或班級擔任班干部優先

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    人事專員安徽新國壹教育科技有限公司合肥3-4千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責員工考勤的核算;2、建立和維護員工花名冊及時更新;3、負責招聘邀約工作;4、協助員工招聘的面試,接待引領新進員工。任職要求:1、大學?茖W歷及以上;2、有人事相關工作經驗;3、有執行力和良好的溝通理解能力。工作地點:合肥市高新區國信大廈。

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    人事行政專員深圳市合科泰電子有限公司深圳-龍華區6-8千/月01-28

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責公司人員的招聘、考勤、宿舍、辦公用品、員工入、離職辦理及新進員工培訓等管理工作;2、負責公司企業文化的推廣并做好上傳下達;3、監督公司規章制度運營管理工作;4、負責公司物業的相關管理工作并做好造冊管理;5、組織策劃企業文體等活動,統籌安全等全面管理工作;6、完成上級臨時安排的工作;任職資格:1、形象氣質佳, 溝通能力強,親和力佳,能熟練運用OFFICE等辦公軟件;  2、熟悉行政人事工作流程,能獨立執行人力資源六大模塊的1-2個模塊; 3、工作責任心強、為人正直,有一定的組織、策劃能力,抗壓力強,認同公司企業文化。工作時間:9:00-18:00,24天制;備注:公司年后搬遷至上李朗地鐵站10號線附近[康利城]

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    人事行政專員上海喜朵醫療管理有限公司上海-靜安區5-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外企代表處|公司規模:50-150人

    負責日常人事行政工作協調、監督與管理;負責公司招聘網站維護、簡歷篩選、面試邀約及初試;新員工入離職手續辦理,門禁卡管理;公司內部員工檔案的建立與管理工作;月度考勤的核算工作;負責來訪客戶的接待;負責公司日常行政采購,辦公設備的管理;協助維護辦公環境,會議室、5S的日常規范管理;年會、團建等節日活動策劃組織及場所布置;公司信件、包裹收取及發放;完成領導交辦的其他工作。任職要求:大專以上學歷,人力資源相關專業優先從事人類資源管理工作1年以上,熟練操作招聘模塊有行政工作經驗優先有較強的責任感、敬業精神及執行力了解國家各項勞動人事法規政策

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    人事專員/5500元起/朝九晚六深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍華區6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【薪資待遇】高度自主化:綜合工資6000-12000元/月。高底薪:12檔底薪,5500-12000;高績效:招聘獎按照300元/人;帶組獎200-400元。更多福利:五險一金、各類帶薪假、培訓、國內外旅游等多項福利 !【崗位職責】:1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設。3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。4、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交資料的及時整理和遞交。5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等。6、負責門店證照、資產的管理和維護。7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。不招熟手,只聘新人,培養自己的干部我們年輕,沒有經驗,沒有人脈,只有情懷,所以更有動力前行!本次招聘是我公司直接面向社會招聘,絕不收取任何費用,如涉及財務往來,請謹慎!【工作時間】早九晚六,大小周(單雙休,月休6天)【任職資格】2017-2020年統招大;蚪y招本科學歷(2020屆需要有半年工作經歷)趕緊聯系我們:丘主任 13112369313(主動聯系優先考慮。┊斕炻撓蛋l簡歷當天安排面試上班地址:福田,羅湖,寶安,龍崗公司信息樂有家成立于2008年,是深圳市樂有家控股集團有限公司[1] 旗下地產經紀品牌。樂有家業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能 、資產管理、金融服務等領域。打造線上線下一體化的E2E智能生態系統。樂有家于2017年啟動“百城萬店”計劃!樂有家的“樂”字中一橫猶如一抹笑容,寓意樂有家人用微笑服務,讓客戶快樂、幸福。?品牌歷史2008年,樂有家開拓一手樓代理銷售業務,啟動二三級聯動。2009年,樂有家全面轉向集團化發展。2010年,樂有家按揭擔保成立。2012年,樂有家進入新一輪發展期。2013年,樂有家學院成立。成立“總部***實驗基地”。2014年,樂有家推出便民服務。2017年,樂有家啟動“百城萬店”計劃,發布4個3、5個1的品牌戰略。2018年,樂有家推出“大學生租房免傭金”活動。品牌業務二手房買賣:提供二手房買賣居間服務。房屋租賃:提供房屋租賃居間服務。項目策劃:制定項目定價、推廣、銷售策略。新房代理:接受開發商委托,代理銷售新房。人工智能:通過分析用戶習慣,進行房源智能推薦。資產管理:提供資產委托管理、證券投資、股權投資、風險投資、財務顧問等業務。金融服務:提供房地產交易全程服務,主要包括按揭和擔保業務。

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    人事專員深圳市諾順達貨運代理有限公司深圳-龍崗區4.5-6千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.根據企業情況及部門需求完成招聘配置2.日常入離職手續辦理,員工檔案管理等3.負責員工績效考核,完善公司制度體系4.工作認真負責,懂得維護員工關系5.上班時間9-12:00 13:30-18:306.有一定跨境電商物流人事經驗優先錄用

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    人力資源專員 檔案管理黑龍江省工程質量道橋檢測中心有限公司哈爾濱-南崗區3-4.5千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

    人力資源相關工作:員工入職、離職、薪酬統計、績效統計、考勤統計、培訓考核計劃、職工福利統計及辦理;有國企工作經驗者優先

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    人事行政專員/高績效/五險一金深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-福田區6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    應聘高峰期請主動聯系,您主動,我們就有故事 聯系人:陳秋艷 I88- I9O6- 234I薪資待遇:1、工作時間:大小周:早上9:00—12:00;13:15--18:15。高度自主化:高度自主化:綜合工資7000-13000元/月;镜仔饺肼5500,1.高底薪:14檔底薪5500-12000元2.高績效:招聘獎200-450元/人3.高能力:帶店獎每多管轄一家店100元,上不封頂,多勞多得【任職資格】1、年滿18周歲,統招大專及以上學歷(已畢業),有半年的工作經驗,五官端正,形象氣質佳,身體健康,品行良好,無不良嗜好;有相關行政、招聘工作經驗者優先;2、性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有較強的事業心和溝通協調能力;3、有一定的文字功底,熟練運用 office等辦公軟件;4、想加入集團內精干、高效、快樂的HR團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;5、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;6、想挑戰高底薪高績效,熱愛招聘,想提升自己,能接受單雙休,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;7、想加入集團總部實驗基地大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,有良好的服務意識。崗位職責:1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設。3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。4、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交資料的及時整理和遞交。5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等。6、負責門店證照、資產的管理和維護。7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排?陕撓店愨暢瘜W長:I8925O68746(V同步)

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    行政人事杭州砥礪培訓學校有限公司杭州-上城區4.5-6千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:少于50人

    崗位職責: 1.日常電話的接聽、訪客的接待等; 2.快遞的收發與費用結算; 3.行政采購與報銷工作; 4. 日常發文與通知的公示; 5.負責公司辦公用品的管理; 6.完成.上級領導交代的其他臨時性工作。任職要求: 1.大專及以上學歷,行政,文秘等相關專業; 2.1年及以下工作行政、前臺工作經驗; 3.辦公軟件操作熟練; 4.做事認真負責、細心、溝通能力強、善于學習。

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