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    人事行政專員東莞伊恩歐設計有限公司東莞-厚街鎮0.6-1萬/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、負責招聘、員工異動;2、負責監督公司行政人事管理類制度的執行;3、行政保障類事務;4、企業文化活動組織與執行;5、塑造、維護、發展和傳播企業文化;任職要求:1、人力資源專業且兩年以上相關工作經驗者優先;2、具備一定的行政管理知識,較強的溝涌協調以及語言表達能力;3、工作細致、認真、有責任心,熟練使用辦公軟件;4、有用過ERP系統,對作業流程有概念,有參與過ERP上線經驗佳。

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    人事行政主管湖南杉野新能源科技有限公司長沙-望城區5-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位描述】1、根據公司經營需要,制定人事部短、中、長期人力資源規劃,促成人力資源相關政策的組織實施;2、協調、統計各部門招聘需求,根據需求制定招聘計劃(人員簡歷篩選,人員初試,復試安排,面試結果跟進;主管級以上崗位背景調查,員工入職、離職手續辦理,員工工作動態跟進);3、制定培訓計劃和培訓大綱,并有組織、實施與評估經驗,完善培訓體系4、負責營銷區域的銷售團隊中梯隊人員的定期評估調研、內部儲備培養、外部挖掘工作;5、 完善績效、薪酬制度,建立有效績效指標體系、福利計劃,激勵員工積極性,定期組織績效考核,工資核算;6、 根據工作需要向上級提出人員任免、聘用、提拔、調動建議,晉升機制管理;7、組織策劃公司各類會議及活動,并安排外事接待,妥善處理各項內外部事務;8、負責企業文化建設,定期組織團建活動,提高團隊凝聚力;【職位要求】1、***,***,善于與人交流,年齡在20-35周歲;2、有相關工作經驗者優先考慮;3、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;4、工作仔細認真、責任心強、為人正直;5、有熱情,親和力強,工作能動性強,認真負責任。上班時間:9:30-18:00,單休 國假正常休假工作地址:長沙雷鋒大道農村商業銀行悅禧支行二樓

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    人力資源主管志信安美(深圳)家政咨詢服務有限公司深圳-羅湖區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責 1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、負責公司人力資源戰略的執行; 4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作; 5、負責人力資源內部的組織管理; 6、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。 任職資格 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷; 2、三年以上人力資源管理工作經驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神; 5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。        薪資待遇: 8000~10000,包食宿(羅湖住,離公司200m)、包五險、公司每年數次內外部培訓,舉辦旅游團建活動等。

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    行政人事主管/經理深圳市藝峰馬達配件有限公司深圳-寶安區0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.月頭制作員工考勤2.后勤管理3.車輛登記4.其他事務

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    人事專員寧夏瑞科化工有限公司吳忠4-5千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    任職資格:1、大專及以上學歷;2、了解人員招募、檔案管理等人事工作相關流程;3、熟練使用電腦辦公軟件;4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、有人事行政相關工作經驗者優先。工作時間:八小時制,月休四天

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    人力資源主管廣州市希蔓服裝有限公司廣州-番禺區0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 熟悉人力資源各個模塊,精通招聘、薪酬模塊,善于統籌、完善部門各項工作 2、負責公司組織架構搭建及崗位的設計、評價及完善工作,搭建人才梯隊; 3、負責公司績效考核、晉升制度管理及執行完善工作; 4、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜; 5、從人力資源的角度對公司進行診斷,能結合公司的實際情況,能出公司的企業診斷報告并分析企業在運行過程中出現的問題并給予解決方案; 6、與各部門進行溝通協調,推進突發事件、臨時事件的進展,保證企業在發展的過程中遇到的問題能得到較好的解決;  任職資格: 1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷,3-5年或以上同崗位工作經驗,大型電商公司工作經驗者優先,在招聘、績效與薪酬方面有獨到的見解及實操; 2、對企業的招聘體系和團隊建設有系統的把握;能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規及操作; 3、具有較強的溝通能力、執行力判斷、決策能力、管理能力和人際交往能力; 4、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強,親和力佳,解決問題能力突出;有一定的行政工作經驗,善于處理公司對外關系; 5、有較強的責任感與敬業精神,能快速適應企業文化,有主人翁意識。

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    人事主管成都美麗部落醫生集團管理有限公司成都-錦江區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、綜合管理醫院人力資源工作,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,并發布招聘廣告;3、組織。安排面試,并且進行人力資源初試;4、進行薪資談判、安排候選人入職、以及安排體檢;5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;6、辦理勞動關系中相關手續(報到、轉正、調動、離職);7、員工培訓8、績效、社保等相關工作9、領導交辦的其它事情。任職資格:1、人力資源、行政管理等專業優先考慮;2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同及相關人事政策法規的優先考慮;3、具備強烈的責任感、事業心、優秀的溝通能力,耐心、細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。

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    人事行政主管陜西宸宇商貿有限公司西安-未央區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責西安公司員工招聘管理,人員梯隊建設,招聘渠道拓展與分析。 2、員工入職、轉正、崗位變動、離職手續辦理。 3、負責西安公司人事信息系統維護及考勤管理,并每月提交基礎人力分析。 4、負責西安公司績效考核核算; 5、負責新入職員工企業文化、公司制度等相關培訓。 6、每月社保匯算、人員增減和變更、員工勞動用工備案手續辦理。 7、員工勞動合同的簽訂和勞動訴訟相關事宜辦理;1、負責西安公司員工招聘管理,人員梯隊建設,招聘渠道拓展與分析。2、員工入職、轉正、崗位變動、離職手續辦理。 3、負責西安公司人事信息系統維護及考勤管理,并每月提交基礎人力分析。 4、負責西安公司績效考核核算; 5、負責新入職員工企業文化、公司制度等相關培訓。 6、每月社保匯算、人員增減和變更、員工勞動用工備案手續辦理。 7、員工勞動合同的簽訂和勞動訴訟相關事宜辦理;

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    人事專員安徽盛世百年大藥房連鎖有限公司馬鞍山3-4.5千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.負責制定本部門的各類培訓事宜;2、推行公司各類規章制度的實施;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、負責管理人力資源相關文件和檔案。崗位要求:1.人力資源或相關專業大專以上學歷;2.熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程;3.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;4.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

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    人事主管重慶文房房地產營銷策劃有限公司重慶6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、根據公司戰略制定、組織、落實培訓計劃并具體落實和執行;2、協助業務團隊進行人才梯隊搭建,確保人員及時到位與優化配置;3、根據人才發展情況制定相應的學習地圖,輔助伙伴快速成長;4、負責對各部門績效考核工作進行指導,結合績效面談挖掘方案的潛在問題并階段性進行調整與完善;5、完成領導交辦的工作并匯報完成進度;任職要求:1、3年以上相關經驗,年齡28-38之間 漢語語言文學、工商管理、新聞學專業畢業優先考慮2、優秀的語言組織和表達能力,控場能力,溝通、協調能力強;3、工作耐心、細致,執行力強,計劃性強,學習能力強;4、有高度的工作熱情和影響力,能夠適應高強度的工作壓力。5、善于溝通協作,對部門內部業務進行組織診斷,主動深入業務、了解業務,對業務部門的需求時刻保持敏感性,能夠承擔多角色多任務的工作;6、以公司大局觀為重,有效助力于業務部門建立和諧的員工關系,實時掌握員工動態;

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    人力資源主管/人事經理珠海市大安貿易發展有限公司珠海-香洲區0.7-1.2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    某著名運動品牌連鎖企業一、任職要求:1、學歷背景:大專以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業以及從事過服裝零售運營者優先。2、知識結構及專業培訓:掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,熟悉門店運營管理工作;3、工作經驗:具有5年以上工作經驗,3年以上人事管理工作經驗或者擔任過零售運營主管類崗位者優先。4、基本素質和技能:(1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;(2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;(3)熟悉日常人事管理與零售運營管理的業務流程;(4)良好的溝通表達能力及文字功底二、崗位職責:1、全面負責公司日常人事行政管理工作;2、起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;3、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;4、負責公司的勞動合同管理,依法對所屬員工進行調配和管理;5、管理公司的職務任免、調配、解聘的申請報批手續;6、組織開展員工考評工作,并對中層及其以上管理人員進行考核;7、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;8、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果;9、協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動;10、對門店各項日常工作進行督導檢查,改進門店工作流程,確保門店運營順暢;11、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理,并與門店進行溝通協調,重要事項匯報上級,并向上級提出解決方案;12、主持工作會議,檢查督促和協調各部門工作進展,制定團隊激勵體系,培訓體系及績效考核體系并實施。

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    人事助理深圳市十月實業有限公司深圳-寶安區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    招聘配置 培訓開發 薪酬福利 績效管理 人力資源規劃任職要求1、年齡在21-30歲優先考慮;2、工作經驗不限,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;3、本科學歷優先考慮,歡迎應屆畢業生加入;4、具有極強的學習、創新及溝通能力;會電腦操作。崗位職責1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;2、編輯考勤報表,月底對考勤進行匯總,配合業務部門為薪資核算提供依據;3、協助完成員工招聘、入職、離職手續的辦理、完善管理人事檔案,并更新員工信息;4、上司交辦的其它事務。

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    靈芝人力資源專員5500起深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-寶安區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【薪酬福利】:基本工資(崗位工資+保密工資)+補貼(房補+餐補)+級別績效+招聘獎+行政績效獎高度自主化:綜合工資6000-12000元/月1.高底薪:12檔底薪 5500-10000元,剛入職5500底薪,每年至少兩次晉級加薪的機會2.高績效:招聘獎150-300元/人上不封頂,多勞多得;表現出色另外現金獎勵300~1000元3.帶組獎:200-400元【晉升路徑】店務主任; 區域主任(營銷副總經理助理)營銷副總裁助理每年至少兩次晉升加薪機會。。!【崗位職責】:1、負責管轄范圍內的考勤檢查監督2、負責檢查經理的合同收據,交接財務資料;3、負責會議的準備和通知4、協助管理所轄范圍的人員形象問題,衛生監督;5、負責公司的招聘以及安排面試6、上傳下達公司的發文【任職資格】:1、***大;蛞陨蠈W歷,已經畢業且畢業三年內。2、做事情嚴謹,細心3、熟練運用OFFICE等辦公軟件,有一點的文字編輯能力;4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備良好的書面和口頭表達能力;5、***,***!緫钢蓖ㄜ嚒柯撓捣绞剑宏愔魅 手/微:15717736763 上班地址:靈芝地鐵站

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    人事主管深圳市信宇人科技股份有限公司深圳0.9-1.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、結合公司業務發展及編制需求,全權負責公司招聘事宜;2、員工年度培訓計劃設定以及組織實施員工培訓;3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;4、根據公司戰略發展,完善人力資源管理相關規章制度及優化工作流程;5、負責公司人員績效考核指標設計以及績效考核管理;6、負責部門的日常管理工作;7、上級交辦的其他事宜。8、擅長招聘、培訓優先考慮。任職要求:1、全日制大專及以上學歷;2、3-5年以上人事管理經驗,有相關行業工作經驗者優先;3、具備人力資源管理知識,對人力資源管理各個模塊均有認識和實踐經驗,熟悉國家相關的政策、法律法規;4、具備良好的語言表達能力、組織計劃能力和溝通協調能力,良好的團隊協作精神,品行端正,有親和力;5、能根據企業實際情況提出人力資源改善意見,執行力強。

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    人事行政主管湖北一池云錦互聯網科技有限公司武漢-江岸區6-9千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責制訂和完善公司人事管理制度和行政管理制度,并監督落實執行;2、負責員工關系的維護與促進,提升員工滿意度;3、負責公司人員的任免、獎懲、差假、遷調等事項的審查與辦理;4、負責對違反制度的員工或者行為進行糾正,及時給予制止;5、負責辦公安全、環境衛生、消防安全、對外聯絡、物業管理等相關工作的管理;6、負責根據業務團隊的發展規劃,確定人員編制,制訂招聘計劃,并組織實施招聘工作,滿足各部門人員需求;7、負責受理員工咨詢、投訴和建議,并及時給予反饋;8、負責公司企業文化建設、企業形象宣傳;9、負責完成上級交辦的其它臨時工作。任職要求:1、性別不限,35周歲以內,大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業;2、三年以上行政人事工作經驗,至少一年以上管理崗工作經驗;熟悉行政、人事、后勤等日常工作管理,能獨立應對較多日常工作,獨立起草各種行政人事管理文件、制度和內部公文;熟悉當地有關勞動法律法規;3、較強的親和力、執行力和高度的責任感,優秀的統籌、計劃和協調能力。工作時間 9:00-17:30(單休,國家法定節假日正常休)       

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    行政人事主管深圳市金裕仁實業有限公司深圳-寶安區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    1、協助上級建立建全公司組織架構、確保公司有序發展;2、公司招聘工作、開拓合適的招聘渠道,為公司的發展提供人力資源保障。3、負責公司人力資源規劃、人員的招聘、入職、培訓、離職、調任、升職等手續。4、負責績效考核的實施及效果評估,不斷完善績效管理體系,對績效考核過程進行監督及優化建議5、負責處理公司員工關系,協助員工與管理屋的關系,組織員工集體活動,提升團隊凝聚力6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規6、完善人力資源體系,組織制定并完善公司相關人事(招聘、培訓、薪酬、績效、福利、晉升、員工關系、企業文化等)管理制度、行政規章制度,實施任職要求:1、三年以上人事行政管理經驗2、擅長招聘、人事行政流程管理3、較強的領導力、執行力,善于組織、溝通力強、抗壓能力強。4、年齡:24-40、中專、大專以上學歷,5。會開車,有對接處理政府部門經驗,會處理安監、環保日常工作

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    高薪誠聘人力專員 人力助理深圳市賽卓塑業有限公司深圳-龍崗區0.6-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責: 1、協助部門負責人制定公司各個崗位的人事規劃、招聘;  2、協助部門負責人制定各個崗位的崗位職責和執行績效考核;  3、負責管理和完善公司的人事檔案;  4、協助部門負責人開展公司內的招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系、企業文化等日常管理工作; 5、維護及完善公司的溝通體系;增強員工之間的團結互助精神和公司凝聚力; 任職要求: 1. 人力資源專業優先; 2. 優秀的理論素養與豐富的實操經驗;  公司福利: 公司為您提供優厚的薪酬待遇和廣闊的發展空間:  1、晉       升:廣闊的發展空間,高清晰的職業規劃;  2、福利制度:社保,法定假期三倍工資,帶薪年假,節假日及生日福利等; 3、培訓學習:系統的行業、產品、銷售技術、通用素質類培訓及外部管理提升類學習機會;  4,發展空間巨大:集團公司下屬分公司多家,職位發展空間巨大。  上班氛圍好! 需要熱情洋溢的,有才華的青年人一起加入,和公司一起創造美好的未來!    

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    人力資源主管深圳市愛得樂電子有限公司深圳-寶安區5-9千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

     1.負責根據企業的戰略發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規劃并報領導審批;  2.組織實施審批通過的人力資源規劃,并及時向領導匯報實施進度;  3.組織擬定企業招聘、培訓以及績效考核等制度,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;  4.負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃;  5.負責招聘計劃的實施,協助進行面試;  6.負責員工的入職與離職手續的辦理工作,處理勞動合同糾紛;  7.負責組織員工績效考核工作的實施! 8.完成領導交給的其他任務。崗位要求:1.人力資源工作經歷三年以上;2.人力資源管理職位管理、企業管理,法律相關專業畢業,大專以上學歷;3.了解人力資源管理知識;

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    人力資源主管鄭州合力糧機制造有限公司鄭州-高新區6-8千/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、員工培訓2、新人招聘3、員工考核

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    人力資源專員深圳市菲克網絡科技有限公司廣州-天河區6-8千/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1. 完善招聘體系,拓展招聘渠道,保證各部門需求人員的及時到位;2. 培訓、績效、員工關系等人事工作的管理及執行;3. 安排行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求;4. 適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能。崗位要求:1. 大;蛞陨蠈W歷,人力行政相關專業優先;2. 能獨立開展人事行政各項工作,熟悉各項勞動法律法規及操作;3. 語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強,親和力佳,解決問題能力突出;4. 有2年或以上同崗位工作經驗,有較強的責任感與敬業精神。福利待遇:薪資獎金:富有競爭力的薪資,底薪加高額提成激勵,年底豐厚的獎金;工作時間:單雙休,人性化的上班時間,午休1.5小時;帶薪年假:工作滿一年有5天帶薪年假,享受國家規定的相關節假日;基本福利:五險一金,節日福利,全勤獎,餐補,帶薪年假等;員工活動:下午茶,員工生日會,團建,戶外拓展,年度旅游等。

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