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    人事行政助理(荊州)武漢金拱門食品有限公司荊州-沙市區3-4.5千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責:    在職員工檔案資料的處理與存檔;確保在職員工檔案完整合法。    離職員工檔案資料的處理與存檔;確保離職員工手續資料齊全,完整合法。    政府社會保險資料新增、減少、轉移的對接;確保餐廳職員各項保險及時準確合法。    餐廳人事行政追蹤;按照勞動法律法規及公司人事政策,確保資料完整及合法    人事相關數據整理,表格及PPT的匯總和制作;HRBP交代的其余人事行政事務。        任職要求:    至少有一年以上工作經驗,負責荊州、宜昌、仙桃、監利、荊門等地餐廳的人事行政對接工作    有相關人事行政工作經歷,可適應短途出差者優先;    基礎軟件操作技能(Word, Excel和PowerPoint等)    良好的溝通技巧,有團隊合作精神;    工作責任感和敬業精神,辦事沉穩細致,抗壓能力強;    工作積極主動,具有較強的服務意識和親和力,原則性強;

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    人事行政助理歐陸檢測技術(深圳)有限公司深圳-寶安區4-6千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    Main Responsibilities:(主要工作職責) 1.負責考勤統計; 2.招募人員的面試預約及安排,招募分析報告數據整理與收集; 3.負責接待來訪人員、電話轉接、快遞收發; 4.辦公用品的登記、分發等服務工作; 5.協助辦公設備及辦公環境的維持及維護; 6.人事行政文檔管理及每月統計各項行政費用; 7.領導交代的其他任務.Requirement and Qualification:(任職要求與資格) 1、大;蛞陨蠈W歷,優秀應屆畢業生亦可考慮; 2、有一定英文基礎; 3、工作耐心、細致,具備積極主動的工作態度,良好的團隊合作性; 4、具有良好的溝通能力; 5、熟練使用Office辦公軟件。

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    HR Service Coordinator亨斯邁化工貿易(上海)有限公司上海-閔行區5-8千/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    該職位為6個月的第三方崗位,介意者慎投Follow all Huntsman policies, compliance guidance and EHS regulation.· Provide administrative support to China shared service team while developing an understanding of Huntsman's products and businesses·        Work on HR operational paperworks and pfiling procedure ensuring accuracy and timeliness in all cases ·        Provide support for talent acquisition administrative work eg preboarding & onboarding· Follow up time attendance procedures if requested· Other adhoc tasks assigned for team support Knowledge / Experience / Skills needed·         Graduate of a Bachelor’s degree·         1 year administrative experience is preferred·         Proficient in Microsoft Office Applications·         Excellent oral and written communication skills·         Excellent customer service skills· Well-developed time management skills with ability to handle multiple priorities· High attention to detail and accuracy· Strong sense of urgency, flexibility and ownershipHuntsman offers unsurpassed opportunities to build a successful future. Our diverse portfolio creates a range of career fields including manufacturing, research and development, technical services, sales and marketing, customer service – and the list goes on.Here, you can make an impact and make a difference. Come join us.Huntsman is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We provides equal employment opportunities (EEO) to all qualified applicants for employment, without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, gender identification, sexual orientation and/or expression or any other characteristic protected by law in every location in which we have facilities national or local. Please refer to huntsman for Company’s Data Privacy and Protection information. All unsolicited resumes presented by recruitment agencies are treated as pro bono information or service. Huntsman is aware of a scam involving fraudulent job offers. Huntsman does not make job offers until after a candidate has submitted a job application and has participated in a face-to-face interview. Please be advised that emails from Huntsman always end and that any job offer that requires payment or requires you to deposit a check is likely a scam. If you have questions about any open positions at Huntsman, please visit our Careers website.

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    人力資源共享中心助理伊頓(中國)投資有限公司(EATON)上海-長寧區06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    If you desire to be part of something special, to be part of a winning team, to be part of a fun team – winning is fun.  We are looking forward to a HR Assistant, HR Services in Shanghai. In Eaton, making our work exciting, engaging, meaningful; ensuring safety, health, wellness; and being a model of inclusion & diversity are already embedded in who we are - it’s in our values, part of our vision, and our clearly defined aspirational goals.         This exciting role offers opportunity to:  Work with team to achieve HRS SLA targets through daily operation.Mainly provide the HR Services support for Heqing, Shanghai, as well as other sites. Main responsibilities are including but not limited to payroll data collection/verification, life-cycle service etc., which is within HRS working scope and per SOP/SLA.  Interact with relevant HRBPs and employees to solve the issue and provide timely, high quality support.Collaborate and cooperate with other HRS work streams to ensure the smooth HRS operations in the target countries within scope.Escalate the services requests beyond HRS scope and SOP to the next level.Assists with HR Services projects and programs as necessary.Being backup of other team member in case any emergency.Learn EBS tools to drive continuous improvement of the processes in order to enhance process efficiency, quality and productivity.Other job assignments from supervisor.                                            Requirement     ?        Bachelor’s degree, 1-2 years working experience.     ?        Solid HR operation experience is required.     ?        Good communication skill.    ?        Fluent verbal and written communication skill in English is preferred.     ?        Ability to work under time constraints and meet schedules.    ?        Customer oriented, attention to details.    ?        Good learning agility.    ?        Be good at time & priority management.        Yes! Because you are the one we are looking for, we hope to hear from you now!

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    人力資源助理Liebherr (China) Co., Ltd.上海-浦東新區06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    Responsibilities    1)       Prepare and maintain Recruitment Requests;    2)       Analyze and modify Job Description for each position;    3)       Implement proper interview process to select the candidates;    4)       Follow up the administrative tasks of staffing process, including offer letter application, distribution, medical check, reference check, communication and tracking, etc.;    5)       Liaise with and evaluate various job exchange service providers, i.e., job portals, head hunters and job fairs;    6)       Continuously improve sourcing strategy with sourcing channel innovation;    7)       Update recruitment status regularly;    8)       Support on Employer Branding projects;    9)       Set up active candidates file to enlarge recruiting pool/channel;    10)    Assist Professional Supervisor to set up company training system;    11)    Work with all divisions to identify training demand and prepare annual company training plan;    12)    Search, select, negotiate with training vendors and finalize the training contracts;    13)    Implement training and support administrative works;    14)    Manage training agreement for internal learners;    15)    Review training feedback and evaluate training result;    16)    Assist in corporate eLearning in the company;    17)    Provide new staff orientation and facilitate new staff on boarding issues;    18)    Assist in time attendance records;        Requirements    1)       Bachelor degree or above;    2)       Major in Human Resource, Law, Business Administration, English or German;    3)       Fluent written and oral English;    4)       Good communication, coordination skills;

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    人事助理法雷奧汽車空調(湖北)有限公司荊州06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    工作職責:辦理員工的入/離職檔案管理人事系統數據維護協助其他人事工作崗位要求:本科及以上學歷;態度積極,工作認真負責,團隊合作意識強熟練使用EXCEL,WORD等辦公軟件有較強的學習能力及承壓能力

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    人事助理正大食品企業(上海)有限公司廣州分公司廣州4.5-6千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    崗位職責1.協助開展招聘及培訓工作;2.協助績效數據統計分析工作;3.協助管理人事信息與員工檔案;4.協助部門總監完成人力資源其它模塊的工作;5.完成上級交代的其它任務。任職要求:1、1年內工作經驗,人力資源專業優先2、良好的溝通力及親和力,有主動學習及服務的精神

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    人事助理/不限專業/五險一金深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-寶安區6-8千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【*薪酬待遇】:底薪5500-11000元/月,另可享有招聘獎、帶組獎、經紀人管理績效等、每年至少兩次晉級加薪機會!平均月收入6000~12000元!更多福利:五險一金、各類帶薪假、培訓、節日關懷禮、國內外旅游、節日關懷禮等多項福利招聘直通車:唐主任 一三五 五八三三 五九零六【任職資格】:1、全日制統招大專及以上學歷,有人力、行政相關專業背景或工作經驗優先;2、形象氣質較好,性格開朗大方,品行端正,主動溝通反饋意識較好;3、認可公司平臺和企業文化,具備良好的團隊協作意識,工作認真負責;【崗位職責】1、負責管轄范圍內的考勤檢查監督;2、負責檢查經理的合同收據,交接財務資料;3、負責會議的準備和通知;4、協助管理所轄范圍的人員形象問題,衛生監督;5、負責公司的招聘以及安排面試;6、上傳下達公司的發文。4、學習能力較強、具備一定文字功底,辦公軟件操作熟練;5、做事沉穩細致、靈活應變,具備較強的問題意識、抗壓力和組織協調力。

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    人事專員上海閩龍實業有限公司上海-浦東新區5-6千/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    要求:1.本科及以上學歷,一年以上相關工作經驗(相關專業優秀應屆畢業生也可考慮);2.熟練操作辦公軟件(含PPT制作);3.有較強的責任心、細心、忠誠、正能量,執行抗壓,溝通能力強,積極上進。(黨員、團員優先考慮)工作內容:1.員工招聘2.員工培訓3.員工入離職4.績效考核5.勞動合同6.企業文化7.員工體檢8.檔案(人事)建檔和管理等。

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    人事助理上海荊大自動化科技有限公司上海-嘉定區5-6千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:一、協助負責集團招聘工作,維護招聘渠道,組織開展校園招聘工作。二、根據公司每月人員異動情況,匯總集團各單位月報數據,完善人員系統。三、協助集團培訓工作開展,優化培訓體系。四、完成日常人力資源工作。職位要求:***?萍耙陨蠈W歷, 人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業畢業優先;有較強邏輯分析能力、人際交往和溝通能力,***、學習能力強;個性開朗外箱,愿意從事人力資源方向工作。

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    人力資源助理泰康人壽保險有限責任公司陜西西安新興營銷服務部西安-碑林區4.5-6千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    工作職責:1、負責行政后勤、人事助理、招聘等基礎工作。2、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。3、負責快遞收件、寄件,辦公用品的訂購,行政費用的統計報銷。4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。技能要求:1、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,會借助互聯網查找資料;2、具有良好的溝通能力、協調能力,及較強的保密意識。

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    人事文員深圳市錦瑞新材料股份有限公司深圳-光明區4.5-6千/月06-21

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:創業公司|公司規模:500-1000人

    1、負責員工入職、離職手續辦理;2、負責人員社保、公積金辦理;3、負責員工工傷、生育申報;4、勞動合同續簽,人事檔案管理;5、主導人員住宿分配、管理、人員網格申報;6、其它領導臨時安排事項;任職要求:1、熟悉勞動法規,有一定風險意識;2、有1年以上人事行政相同崗位工作經驗;3、做事認真負責、溝通及協調能力佳;4、有宿舍管理、人員網格申報工作管理工作經驗優先;5、高中及以上學歷,人力資源管理、工商管理、或文秘專業優先。

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    人事專員成都盛世之景商務信息咨詢有限公司成都-青羊區4.5-6千/月06-21

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1.協助人力資源部負責人建立和完善公司的員工關系管理體系;2.負責勞動合同和相關協議的制定和簽訂等管理;3.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續;4.完善公司人事等規章制度,負責妥善解答員工疑問;5.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛,完善內部溝通渠道;6.協同人力資源部經理和法律顧問處理有關勞動爭議;7.策劃員工活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業度,建立員工與公司之間的和諧關系。職位要求:1.本科及以上學歷,具備上市公司及集團化人力資源管理工作或實習經驗者優先;2.擁有國有企業干部管理、人才發展、組織發展相關工作經驗優先;3.熟悉國家、企業關于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規及政策;4.具備較強的溝通能力和團隊合作意識,責任心強,工作積極主動、細致認真,能承擔較大的工作壓力。福利待遇:1.薪資:(4500?6000)+績效工資+季度獎金+年終獎2、工作時間:9:00-17:30,周末雙休3、正式員工享受公司各種保險保障4、年假帶薪休假5、享受公司提供的公假旅游

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    人事行政助理東莞市寶瑞電子有限公司東莞-大嶺山鎮6-8千/月06-21

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、懂電腦、熟悉使用辦公軟件;2、熟悉考勤系統操作、入職資料、檔案、社保等人事工作;3、員工考勤、請假、休假的處理和核算普工工資;4、接待面試人員安排,員工轉正、異動、薪資調整、離職手續的辦理;5、年度培訓資料的收集、保管、歸類;6、快遞、水電費等費用核準、申請報銷;7、溝通能力強,工作積極主動、任勞任怨;8、上級賦予的其它工作;

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    人事行政助理(前臺)廣州蘿崗萬達廣場商業物業管理有限公司廣州-黃埔區4-6千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責公司前臺來訪接待,包括快遞接收等工作。2、本部門的其他文職性工作。3、領導交辦的其他事宜。任職要求:1、身高160CM以上,大專及以上學歷。2、形象氣質佳,溝通能力強、機靈,吃苦耐勞,能接受加班高節奏工作。3、熟悉辦公軟件,能獨自制作H5或維護更新公眾號,能掌握CAD、********更佳。4、職業規劃定位清晰,具有客戶服務意識,并有良好的待人接物的基本禮儀。

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    人事助理/經理助理寶巖電氣系統(昆山)有限公司昆山4-6千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位內容:1、根據公司招人計劃,安排面試,負責初試;2、辦理員工社保、入職、離職、續簽等相關人事工作3、協助經理,完成領導安排的各項工作。職位要求:1、大專以上學歷;2、有從事人事、行政助理、市場助理等一年以上工作經驗;3、熟練各種辦公軟件,會PS優先;4、做六休一,八小時制,國家法定節假日正常。

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    人事行政專員青島不言創新科技有限公司青島-黃島區5-7千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作內容:1、招聘信息發布,邀約面試通知,電話和微信進行候選人的維護;2、日常新人培訓安排、員工關系的維護; 3、招聘平臺信息的管理維護,候選人的疑問解答;4、協助部門做好其他的輔助服務工作。任職資格:1、人事、行政管理等相關經驗優先考慮;2、熟練操作運用OFFICE等辦公軟件;3、工作踏實認真、責任心強、抗壓能力強,為人正直,正能量。 4、善于溝通,聰明靈活情商高。薪資待遇:試用期1-3個月,試用期底薪不低于3000,轉正后底薪4000,另外還有績效獎金和提成,總收入不低于5000,公司繳納保險。晉升空間:只要有能力,在我們公司人事行政文員是核心崗位,不單是一個月兩三千或者單純負責前臺的小***,我們期望能夠將您培養成一個綜合性人才,在30歲之后您可以依然在職業生涯里游刃有余。公司目前有1位總監就是從前臺做起來的,期待您的加入。不言公司簡介:不言研究院(青島不言創新科技有限公司)是妖怪團隊旗下產品和運營研究中心,注重項目研發,已成功孵化若干項目。公司擁有商標50余,3項國家發明專利,數十項實用新型和外觀專利,擁有自主知識產權的辦公OA系統。擁有完善的福利體系以及晉升機制。目前研究項目有電子商務多元運營項目,智能3D打印項目,商業智能BI項目、電商大數據運營項目、人體工程學智能家居項目等多個項目。我們立志做所有求職者口中“別人家”的公司。我們不求能直接招聘到世界上最頂尖的工作伙伴,但我們贊成“賦能”。我們將致力于打造這樣一種工作環境:一種不僅自己進步,整個團隊都在努力進步的環境,這樣的團隊氛圍會推動你進步,讓你進行蛻變,讓你發自內心的勞動,讓你的物質與精神都得到***的滿足。這是最值得的勞動,而不是某個制度,某個考核來推動你進步,讓你上班的不應該是考勤而是你對工作的向往。試一試和那些一樣具有野心的人為伍,讓你置身于可以成長的環境,在那種不僅僅自己可以進步,其他人也會推動你進步的環境,在這樣的環境里拼搏,給自己一個機會,嘗嘗努力的滋味,F在有一位副總就是從總助干起來的,有一位總監就是從文員干起來的,有一位副總就是從售前晉升的。內部晉升機會多,只要肯努力就可以拿分紅。在濟南、青島、北京都是我們戰斗的地方。1、 薪水有高有低,但是一定夠花!全憑自己能力,還有各種分紅,爽的根本停不下來!2、 2008年成立,上千人的專業團隊,都可以跟老板稱兄道弟,勾肩搭背!3、 公司遍地是機會,100%內部提升,有利潤分紅,有股份,在這里可實現車房的奢侈夢想。4、 謙虛很重要,我們每天的定位都是創業初期,人人都是主人公的精英團隊,請靜下心來,你可以得到更大成長和幫助!5、 小活動不斷,大活動不少。經常計劃安排金沙灘、大明湖、故宮等“國內外著名景點出游”!6、 美女同事帥哥鄰居,男女搭配干活不累,在這里沒有單身!7、 每天上網、上京東、上淘寶,不必擔心被抓,我們大家一起為中國電子商務貢獻流量!8、 三八節女同胞有禮物,兒童節人人都有份,春節年假更是長達半月之久!9、 每月有升職加薪的考核,只有有能力,機會待遇不是問題。10、拖延癥晚期喊患者不要來,我們需要今日事今日畢。11、最后告訴你,我們注重品質,絕對不做亂七八糟的工作,不找亂七八糟的伙伴,想要做臥底偵探的請繞道,雖然我們很簡單很善良,但是有必要時我們也很黃很暴力!12、2016年公司成立關懷基金,針對員工以及直屬親屬進行社保外的報銷。有保險,節假日福利,各項活動禮物,父母親人福利,定期體檢、國內國外游等多種福利13、生日還有抽獎!公司繳納保險,還有節日福利和年底獎14、我們不是代運營公司,有代理的產品,也有自有品牌的旗艦店,公司模式新穎,歡迎前來咨詢。15、內部晉升機會多,只要肯努力就可以拿分紅,上不封頂(這是真話,不是忽悠你來面試的)。16、自由工作時間:等你成為項目負責人后,無上下班考勤,沒有請假加班,完全獨立自主,給你足夠的尊重!

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    行政人事助理云南瑞森科技發展有限公司昆明-安寧市3-4.5千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作地點:昆明安寧市百花東路26號。崗位職責:1.協助廠長處理工廠行政、人事等事務性工作。2.人事工作:生產一線普通崗位招聘、入職辦理、入職培訓、考勤管理、假期管理、離職辦理等。3.行政工作:數據統計,合同資料管理,廠區環境、宿舍、食堂管理等。任職資格:1.具有2年及以上行政人事工作經驗,具有工廠工作經驗優先考慮。2.辦公軟件熟練,組織、協調、溝通能力強。

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    人事助理/無責5500/提供住宿深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-羅湖區0.5-1萬/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【薪酬福利】:1、薪酬:①12檔底薪制,P1-P12專業級別發展(5500起-11000元)②晉升營銷副總裁助理序列將為Z/K1-122、績效:招聘獎300元/人,團隊招聘獎金200-20003、帶組獎:200-400元4、五險一金均繳納,享有房補車補餐補,可申請人才租賃房5、需要住宿的情況下可以對接申請宿舍(小區家庭式住宅,拎包入住和室友平攤宿舍費用1k/月左右)【崗位職責】:1、負責管轄范圍內的考勤檢查監督2、負責檢查財務合同收據,交接財務資料;3、負責會議的準備和通知4、協助管理所轄范圍的人員形象問題,衛生監督;5、負責公司的社招與校招工作,各項人事手續的辦理6、上傳下達公司的發文,檢查執行層面的落實【培訓晉升】1、接受無具體的工作經驗(***有工作經歷),導師一對一帶教2、總部、區域、導師職業化標準帶教3、入職滿月即可參加競聘,最快入職一個月做區域主任4、如有想法,支持內部轉崗輪動【任職資格】:1、***本科及以上學歷(統招大專者工作能力較為突出的也可接受)2、熟練運用OFFICE等辦公軟件,有一定的文字編輯能力;3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備良好的書面和口頭表達能力;4、***,***。5、玻璃心、小白兔的暫不符合甘逸嘉13662611398

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    人事助理/雙休/短期可實習中國人壽保險股份有限公司南京市分公司收展營銷服務部南京-建鄴區4.5-6千/月06-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    純文職!純文職!純文職。!(不帶任何銷售性質,可實習可短期,適合剛考完研的等著開學的,或者暫時沒找到工作過度的,一邊工作一邊考研考證的都可以來,想要積累工作經驗的也可以來,工作輕松,時間彈性大)招聘配置 員工關系 培訓開發 薪酬福利 人力資源服務 績效管理 企業文化 人力資源規劃 畢業時間:不限招聘截至日期:2024.03.30 工作內容(不含任何銷售性質)行政工作1. 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;2. 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續.3. 組織安排應聘人員的面試4. 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;5. 完成人力資源部經理交辦的其他事項;6. 根據公司業務發展需求和戰略計劃,執行招聘計劃并完成月度招聘指標;7. 主動開拓渠道并利用各種招聘渠道發布招聘公告,聯絡并實施江蘇省內以及周邊省份高等院校招聘會及宣傳會,負責目標簡歷的搜索和跟進。   任職要求:1. 大專及以上學歷20-40周歲,可實習,可***,可應屆畢業生2. 具備較好的表達、溝通、組織、協調能力、時間管理能力、親和力和學習能力;3. 具備良好的團隊協作精神,嚴謹敬業,忠誠守信,責任心強,工作積極,具有較強的執行力和計劃性,心態開放,學習能力佳(萌新也沒關系有前輩帶教團隊氛圍超nice!團隊HR都是90后,顏值超高)4. 相比工作經驗,公司更看重學習力和擔責能力,雖然是基礎崗位,但也是公司對外的窗口;  薪資福利待遇1. 綜合薪資4000~8000可實習 可*** 公司各種獎勵方案與補貼2. 周末雙休 法定節假日正常休息3. 工作環境氛圍舒適 不加班4. 工作時間:8:30~17:30  午休時間:12:00~14:005. 新人入職后公司提供專業系統的崗前培訓,上手快6. 5A寫字樓辦公、辦公環境高端時尚,配套休息室,大型節假日各種禮品發放7. 公司不定期舉辦團建活動,聚餐、看電影、轟趴等,福利優厚8. 公司工作氛圍輕松愉快,一群充滿活力的年輕人團隊9. 工作時間7小時制,無需加班,享受帶薪休假10. 公司所有管理層均從內部提拔,每一位管理層都來自基層給每位員工充分展示自己的舞臺及發展空間!公司擁有未來三年發展成全國***營業區,20名儲備行政主管人才培養計劃,你的未來無可限量 職位招聘5-10人   培養計劃【大學生定向培養計劃】半年時間前三個月負責基礎工作,熟悉公司運營。后三個月培養管理人力,開始嘗試訓練新人。半年結束,考核通過立刻晉升初級管理層。  候選人加分項招聘與配置、人事檔案管理、考勤管理、人力資源/管理類專業、銷售(90后年輕團隊,無勾心斗角,什么綠茶,紅茶,白蓮花都沒有,我們都是單純又有趣的靈魂,歡迎你的加入哦~)

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