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    004總經辦高級助理(廣東。廣東宏川集團有限公司廣東省6-8千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位描述:1、負責公司對內外各類通知、文件、函件的起草和呈報;2、負責撰寫各類稿件(項目宣傳稿、發言稿、綜述稿、訪問稿等)、策劃文案、報告等;3、負責擬定各類申報材料文書;4、協助進行重大文案的創意策劃、構思,并進行提案、結案;5、協助集團總裁辦領導處理其他相關事宜。崗位要求:1、碩士或本科學歷,碩士優先,法學、漢語言文學、新聞學、傳播學等相關專業;2、有公文撰寫經驗優先,具有優秀的文字功底和寫作能力,文筆流暢,邏輯嚴謹,思維活躍具,能獨立思考、組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;3、細心負責,較強的溝通協調能力、組織管理能力和執行能力。 

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    實習生(營銷崗)南寧市萬宇食品有限公司南寧2-3千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    月薪:2500元/月1.市場營銷、工商管理等相關專業,在讀大;虮究粕。2.性格開朗、熱情大方,工作積極主動,有較強的學習、溝通能力,有良好的團隊合作意識和承壓能力。3.有較強的市場分析能力,熟悉現代營銷方法,熱愛市場營銷工作。

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    銷售實習生深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-福田區0.6-1萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    人事行政管理崗【無需經驗】一、挑戰高薪,每月都有驚喜獎金底薪+各類補貼5500元團隊人均月收入8000+元)二、選我所選,愛我所選工作時間地點自由選擇工作地點就近安排職場小白在這里輕松成大咖三、一對一導師帶教專屬定制培養計劃光速晉升,每月一次晉升機會四、福利多多,幸福滿滿入職前:免費住宿+包午餐入職后:粉色工裝+節日禮包+生日會+團建+旅游別人家有的,我們也有~~五、在這里快樂工作,幸福生活你的同事都很年輕,平均年齡26歲,溝通無代溝團建聯誼,調休約會,你有機會在這里遇到另一半千萬富豪的社交群,快速積累人脈資源六、樂有家大平臺我們深圳市市占率***我們致力引領行業健康發展,提升行業社會地位大學生團隊陳HR 181 2886 5669 

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    安全主任惠州威健電路板實業有限公司惠州0.8-1萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    工作內容:1、負責廠區安全管理、安全教育、安全監督、安全檢查等;2、負責編制項目各項安全資料及安全文件;3、負責安全預案及改進方案的編制、組織及實施;4、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核,并做好工程安全交底工作,填報相應的資料;5、完成領導交辦的其它工作事宜。任職要求:1、大專及以上學歷,專業不限,有相關安全管理、檢查工作經驗優先;2、電腦熟練,工作認真、負責,有責任心,品德良好

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    大企業直招-風控運營專員-六險一金瑞庭網絡技術(上海)有限公司廣州分公司深圳-羅湖區6-8千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、負責業務日常流程管理,合同管理,訂單管理,日常問題處理跟進。 2、負責業務流程梳理、操作指引編制、培訓等相關工作。 3、負責內部及業務相關系統問題搜集跟進、協助總部及其他部門問題搜集及調研。 4、主動發現問題,分析問題,研究處理方案,解決問題并優化流程或提出改進方案。 5、負責業務團隊的風險把控工作,輸出數據,對策方案,業務風險評估 。 6、負責系統/流程日常維護、梳理、優化及不斷創新,并根據業務變化及時對流程做調整、優化。任職要求 1.流程數據分析相關能力,熟練運用word,excel,PPT、process on、Visio等常用辦公軟件,有相關房地產行業工作經驗,風控、風控管理經驗優先。 2.具備較好的數據分析能力、問題處理能力,有強烈的事業心和責任感,具備良好的人際交往能力。 3.對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍,執行力強。 4.具有良好的團隊協作精神,良好的協調、溝通能力。 5.思維敏銳,環境適應能力強,抗壓力能力強。

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    組織發展高級經理深圳市鵬瑞地產開發有限公司深圳3-4萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、根據公司戰略和業務發展需要及集團領導決策,指導推動組織變革在全公司的落地,指導和配合各區域事業部的組織優化工作,確保組織架構、人數與業務發展相匹配;2、負責集團和城市公司架構、崗位設置及編制配置標準建設、審核;3、參與組織診斷、組織調研、效能效能對標等工作;4、洞察業務戰略和發展對組織能力的訴求,開展行業組織效能分析,優化公司組織體系設計,對組織管控模式等提出建設性意見。任職要求:1、***本科及以上學歷,人力資源管理、心理學相關專業;2、3年以上組織人才發展工作經驗,具備組織發展項目或組織變革經驗優先;3、熟悉房地產運營流程,熟悉房地產各類管控模式及績效管控模式;4、具備較強的系統思維能力、快速學習能力、人際理解與溝通能力。

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    人力資源崗云南融智投資有限公司昆明-西山區0.5-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    一、提供具有市場競爭力的薪酬。二、基本條件      1.具有中華人民共和國國籍,身體健康。2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。      3.具備崗位要求的專業知識及崗位工作經驗。      4.具備良好的表達溝通能力,具有良好的紀律性和團隊合作精神。      5.事業心強,有正能量,踏實務實,忠誠能干,愛崗敬業,具有較強的責任感和良好的職業素養。      6.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,作風嚴謹,無任何違紀、違法、不良信用記錄。      7.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查未做出結論的人員均不得報名應聘。三、任職資格1.  政治面貌:中共黨員;2.學歷:本科及以上;3.專業背景:人力資源管理、行政管理、經濟管理、工商管理類專業;4.工作經歷:具備三年以上人力資源相關工作經驗,有國有企業組織人事或政府部門人事相關工作經歷的優先考慮;5.資格證書:人力資源管理的相關證書;6.素質能力要求:(1)具有一定人力資源專業領域的理論知識儲備,且熟練掌握人事崗位所需的實操技能,能獨立完成上級交辦工作;(2)具備較強的溝通表達能力、文書寫作能力、計劃組織能力、解決問題能力以及持續學習的能力;(3)工作認真負責、積極主動,有良好的團隊意識、服務意識和保密意識,能承受高強度的工作壓力。四、崗位職責1.協助上級領導建立健全公司人力資源管理制度,完善人事工作流程;2.按照公司人力資源規劃,負責公司勞動關系管理、招聘、培訓、薪資福利、績效考核、人力資源信息統計分析等人力資源基礎工作;3.負責公司員工人事檔案的管理,包括人事檔案歸集、分類、專審、保存、調入或調出等相關工作。五、辦公地點不限于公司辦公地址。

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    094190-干部績效崗平安健康保險股份有限公司上海-徐匯區0.8-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    1、根據集團要求,制定并完善公司績效管理各項制度和流程;宣導并推廣公司績效文化;2、人才現狀診斷、盤點實施、職涯體系搭建、測評結果運用等;3、參與各業務單位、條線考核規則的擬定;月度工作計劃、年中、年底綜合績效評估工作的組織和落實;4、協調部門年度計劃制定工作,組織各部門年度計劃逐層分解到各級組織、崗位和人,組織計劃的更新調整工作并定期檢視;5、根據工作需要組織考核人、被考核人績效管理培訓,提升公司績效管理水平;6、績效系統權限管理及維護,系統數據日常管理和維護,向需求部門/人員提供相關報表支持;7、負責公司高管干部管理。 任職資格:1、本科學歷及以上優先,人力資源、心理學、管理學專業優先,2-5年相關工作經驗,有績效管理、干部管理相關經驗者優先;2、具有出色的結構化思維、邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力;3、心態開放、積極主動、具有拼搏精神和高度責任感。

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    社保專員上海咻云智能科技有限公司上海-浦東新區7-8千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    社保公積金實操及賬單制作社保待遇申請(工傷、生育津貼等)社保政策收集系統數據維護任職資格熟悉上海社保業務及相關政策法規熟練掌握excel

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    文員無錫市久千技術服務有限公司無錫-梁溪區4.5-6千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的起草及打印、發送; 2、負責協助綜合部部撰寫相關的體系文件;3、負責辦公室的日常管理工作,負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作;4、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理。5、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見。完成領導交辦的其它工作。

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    人力資源崗株洲國投智慧城市產業發展投資有限公司株洲-天元區0.8-1萬/月06-24

    學歷要求:碩士|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

        1、碩士研究生及以上學歷,人力資源管理相關專業;  2、年齡35歲以下,3年以上人力資源崗位工作經驗,有國企工作經驗者優先;  3、具有崗位所需的政策、專業管理知識和專業業務能力,具備良好的抗壓能力和團隊協作精神。

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    COE專家(OD方向)上海樂俠文化傳媒有限公司上海-徐匯區1.5-2.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1.根據公司戰略與業務發展情況進行組織診斷,分析組織架構與業務發展的匹配度,優化組織結構和人員配置,協助各級管理團隊進行組織架構、職責及管控模式的規范管理,制定解決方案;2.負責公司崗位職級體系、任職要求體系(人才選拔、晉升與淘汰)、干部管理體系、人才盤點、領導力建設等管理專項的建設與全面實施;3.根據集團管控模式,建立并完善集團對各下屬公司人力資源的管控體系(管控制度、權限界定、工作流程等);4.管理組織效能,分析研究適合的業務組織模式、人員結構和人員配置及考核激勵模式,為組織效能優化提供決策建議;5.保持對組織發展前沿理論與方法的學習和研究,結合公司和人力資源團隊實際需求,進行轉化應用。 任職資格:1. 人力資源、工商管理等專業,本科以上學歷;2.5年以上大中型企業人力資源工作經驗,不少于3年的專業人才開發、組織發展經驗;3.有激情、成就導向強、在專業領域不斷地學習和積累、具有很強的系統思考、邏輯分析能力;4.人際敏感度高,善于整合資源,溝通推動能力強,有較強的項目管理能力。

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    應屆畢業生深圳怡鈦積科技股份有限公司東莞5-6千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    大專及以上,應用化學、物理、材料等相關專業

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    組織管理崗(SZZ2802)招銀云創信息技術有限公司深圳-福田區1.4-1.8萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    職責描述:1、根據戰略方向和業務規劃制定部門數量、結構規劃,定期優化分析人員結構合理性,優化人員配置結構,定期出具人效分析報告,并推動開展人力資源領域的降本增效工作;2、通過人才盤點等手段、搭建公司人才庫,完善后備人才培養體系;3、負責公司建立核心崗位員工個人發展規劃、推動員工職業生涯管理;4、根據公司架構調整和業務方向變化,系統更新迭代崗位職級體系和員工職業發展通道;5、支持業務部門實施定制的人才發展項目;任職要求:1、統招本科及以上學歷,人力資源相關專業優先;2、5年以上人力資源領域相關工作經驗,3年以上組織發展(OD)或人才發展(TD)模塊工作經驗優,咨詢公司、大中型企業背景優先考慮;3、熟練掌握各類組織發展和組織診斷工具,熟悉組織變革、組織能力搭建、戰略文化塑造與解碼、勝任素質模型建立、核心崗位梯隊建設等,熟悉項目管理者優先;4、具有較強的數據分析能力,邏輯思維能力強,數字敏感度高,工作嚴謹細致;5、具有高度的責任心、敬業精神,有良好的組織協調和溝通能力。

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    攝影師/五險一金--YP中山鬧?萍加邢薰中山0.6-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    工作職責:1、負責貝殼平臺房屋內實勘的拍攝/VR拍攝2、負責圖片后期修片、調色工作;3、管理和優化線上房屋照片的展示效果4、負責房屋戶型圖制作5、項目視頻的制作、剪輯、后期包裝(加分項)崗位要求:1、***統招本科及以上學歷,設計、攝影、視覺傳達、美術等相關專業優先2、熟悉攝影基礎知識,對攝影的光影和構圖有良好的理解基礎,熱愛攝影行業,有一定室內攝影經驗3、良好的溝通力,高度責任心,富有耐心與信心,邏輯性強

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    人才發展專家(上海)-C21-013(J11811)武漢聯影醫療科技有限公司上海-嘉定區06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、對內部人才環境的現狀進行盤點、評估、分析,輸出改善措施,負責人才測評、人才梯隊建設,建立內部人才庫的動態管理;2、負責建立關鍵崗位能力素質模型,根據能力模型評估關鍵崗位人員能力,設計能力提升方案;3、通過工作內容分析,任職資格管理進行員工發展的職位管理體系設計,建立人才內部流動機制,組織開展晉升評定等相關工作;4、負責完成公司績效管理體系搭建并監控實施;5、為HRBP、SSC、業務部門,提供人才管理、績效管理、晉升管理的相關支持;6、完成上級領導交辦的其它工作。任職資格:1、本科及以上學歷,八年以上人力資源工作經驗,其中三年以上人才發展方向工作經驗,參與過重大OD項目型工作優先;2、在大型企業或管理咨詢公司從事任職資格管理、勝任素質能力模型、人才梯隊建設、管理層接班人計劃等有實際操作經驗;3、良好的溝通表達和組織協調能力,且具備較強的組織規劃能力;4、較好的團隊合作能力,工作積極主動,責任心強。

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    獵頭銳仕方達人力資源集團有限公司武漢二分公司武漢-江漢區6-8千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【崗位職責】1、協助顧問收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務;2、與顧問一起分析職位需求,明確職位的亮點和任職資格;3、協助顧問完成業績指標,有效執行顧問的工作安排;4、職位分析→尋訪候選人→面試邀約→薪資談判→背景調查→offer 跟進→入職跟進;【任職要求】1、***統招本科以上學歷(有獵頭經驗且業績優秀者、銷售經驗且業績優秀者,學歷可放寬);2、一年以上從業經驗;3、喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯系;4、學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力;5、對互聯網搜索熟練應用;6、喜歡獵頭行業,愿意迎接挑戰。

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    人事行政主管凱杰(浙江)體育發展有限公司杭州0.8-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.依據公司的經營目標,擬定部門工作計劃與目標:招聘、培訓、績效、企業文化活動、行政費用預算等;2.根據市場情況及公司人力資源現狀,確定人才引進計劃和辦法,積極開拓招聘渠道,完成人才招聘目標;3.組織和實施員工培訓、包括新員工入職培訓、業務、技術、管理培訓等安排;4.績效考核的組織和實施,結合公司現狀,組織制定員工考核標準及實施辦法,并實施員工績效考核落地執行;5.制度建設,包括人事制度、員工手冊、考勤制度、績效考核制度以及各崗位說明書的制定,及公司根據發展要求不斷增加或改進的各項制度并根據工作調整的實際情況進行相應的變更和修訂,保證各項制度與實際相符,并負責監督、執行與追蹤;6.對違紀人員及時匯報,并進行監督和處理,維護公司各項規章制度的權威;7.規范公司內部勞動關系和員工關系管理,預防和規避勞動風險、協調和處理勞動糾紛;8.不定期組建團隊活動,推進團隊建設和企業文化建設;9.制定員工晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,執行公司福利;10.負責辦公室預算的合理支配及各部門工作協調;11.接待行業交流、商務談判、公司宣傳等活動;12.有處理緊急事件的能力;13.向直屬領導提供每月工作報表及報告,完成上級交辦的其他工作任務;14.做好公司重要文件和事項的保密工作。崗位要求:1.人力資源、行政管理、企業管理、工商管理、中文、法律等相關專業本科以上學歷;2.2年以上相關工作經驗;3.行政管理工作有嫻熟的處理技巧,熟悉公共事務處理程序,熟悉使用辦公軟件,有較強的公文寫作能力和觀察應變能力;4.良好的溝通、協調、組織能力,高度的工作熱情和良好的團隊合作精神.

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    體系專員長沙格力暖通制冷設備有限公司長沙-寧鄉市6-8千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    一、任職要求1、本科及以上學歷,體系管理、質量管理、企業管理相關專業;2、2年及以上相關工作經驗,其他條件優秀或在特殊環境下,工作經驗要求可適當放寬;3、精通法律知識、項目管理知識,熟練掌握規章制度,基本掌握戰略管理知識;4、有極強的組織協調能力,有較強的督導能力、執行力、談判能力。二、崗位職責1、體系運行維護:編制、修訂公司管理體系文件,負責公司管理體系的建立和維護;宣貫、檢查公司管理體系文件的執行情況;組織和協調開展公司體系審核工作,落實對違規行為的查處和通報,確保公司管理體系符合國家法律法規及公司相關要求;2、管理監督:調查、處理分管模塊的內部投訴事件、考核申訴、監督檢查和管理異常等;對各單位發生的管理問題進行溝通和協調,追蹤落實結果;體系流程的建立及優化;3、績效管理:負責單位級KPI完成值的采集、公示、分析和整改驗收。

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    交付經理/主管深圳市拓保軟件有限公司深圳-福田區1.1-1.7萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、與客戶方溝通需求,與招聘團隊跟進需求補充,把控簡歷數量質量,精準篩選簡歷,響應滿足客戶方外包需求;2、維護客戶關系,對客戶的考核指標負責,對客戶的滿意度指標負責;3、制定交付計劃,每周、月對完成指標進行分析,總結,與HR共同推進需求滿足進度;4、員工管理,溝通,團建,維護現有團隊和人員的穩定性;5、客戶方其他各項交付工作要求應對和處理。 任職要求:1、本科以上學歷,3年以上工作經驗;2、有IT互聯網高行業工作背景,有IT外包行業背景優先;3、具有良好的溝通能力,***,同理心強,認真負責;具有良好的人力資源職業素養、溝通技巧和團隊合作意識。

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