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    Sourcing Specialist-6 months contractor家得寶投資管理(上海)有限公司上海-浦東新區06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    MAJOR TASKS, RESPONSIBILITIES, AND KEY ACCOUNTABILITIES             Sourcing from multiple media, websites, trade shows (Canton Fair, CIHS, etc.) for new suppliers / new products in Asia area.Source, evaluate, develop and grow suppliers/manufacturers relationship within product category.Identify business opportunity to drive cost competitiveness and margin improvement.Organize comparison sheets and additional supporting documentation to provide a comprehensive analysis on product specifications and cost to assist decision makers (Product Development Merchants).Provide coaching to suppliers during the on boarding process to ensure compliance and documents collection: SSK, SBA, RTV, NDA, Financial and Legal certifications, etc.Prepare and administer completion of vendor profile, FCQA and factory visit reports.Maintain existing supplier information, including: contact list, signed SBA, RTV,NDA, Financial and Legal certification, company profile, product photo recap, etc.File and correctly group new catalogues.Assist in the arrangement of trip itineraries and the arrangement of accommodations including hotel booking and transportation.Daily communication with Import Ops. Manager, IPR for projects follow upCoordinate with SQE team, package, logistic department for key project developmentPrepare agenda for key project conference call and write meeting minutesCoach new suppliers on boarding processMINIMUM QUALIFICATIONSBS or above in Business Management or related field with 5 years of working experience preferred     KNOWLEDGE, SKILLS, & Competencies (Competitiveness, Composure, Courage, Curiosity and Functional Competencies)Customer focusEntrepreneurial spiritSelf-motivated and able to work under pressure in a dynamic business environment;Good negotiation skills and strong interpersonal and communication skills with professionalismStrong problem solving and excellent organizational and project management skills, able to work well with cross-functional teamsFluent in both verbal and written English, willing to travel regularly within China and abroadCPM and/or CPIM certification preferred;Knowledge and experience of global sourcing, international trading, manufacturing and engineering design is preferred;Computer literacy including Word, Excel, PowerPoint, Project;Strong sense of logic, analytical skillStrong time management skillsResult-oriented executionHigh passion and fast learner

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    Sr. HR Generalist羅克韋爾自動化(中國)有限公司上海-浦東新區1.5-2.5萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    Job Purpose: The HR Generalist is responsible for a variety of Human Resources tasks or initiatives for JQD Plant, including advising people managers on the execution of performance management, coaching, corrective action issues, team building, employee development and compliance initiatives. This role will provide primary operational (day to day) support for the managers and employees within the organization by designated geographic regions or locations. The position requires team participation and interfaces within all areas of Human Resources to provide exceptional and consistent support for managers and employees. Duties: Partner with HRBPs, CoEs leaders at a local level to bring value and support to the business through: execution of performance management coaching corrective action issues team building employee development compliance initiatives execution of university relations programs/activities  Provide feedback to HRBPs, COEs and HR Services to assist those functions to deliver continuous improvement and consistency to all employees. Local deployment support of HR programs Deliver HR training activities provided by the COEs or HR Services to managers and employees. Partner with HRBP and Legal on execution employee investigations Provide support for local languages and data gathering when site specific identified. Required data for local activities when needed: Tax audit, investigation, invoice data entry, legal review, EHS, compensation guidance, represent company in employee dispute Manage, with input from hiring manager, all voluntary terminations, reductions in force. This includes planning, costing, and documenting all stages of the exit (with the support and direction from HRBPs). Ensure, when site specific, all local policies and procedures are up to date along with any transition needed according to local legal requirements. Provide guidance and support to local managers on performance management with the aim of preventing employee disputes. Provide support for on-site audit/compliance reviews when necessary (regulatory/legal requirements). Comply with local laws related to ensuring a positive, non-discriminatory and safe work environment, and local union or work council requirements. These changes may include reviewing policies, procedures, handbooks and employment documents Provide support as required for any company-wide changes or programs, such as employee development, restructuring, support HRBPs with org design and change management efforts. Provide local support for corporate initiatives and programs, such as engagement and inclusion initiatives, global voices (employee survey) and action planning. Qualification: Minimum of 6 years’ human resources experience, including direct, hands-on experience in managing employment issues. Strong written and oral English communications and strong influencing capabilities. Experienced professional supporting programs within HR functional programs including Talent Development, Compensation and Benefits, Succession Planning, Leadership Review, Organizational Development, Diversity and Inclusion, Change Management Ability to work effectively across functional lines in a global matrixed environment. Ability to work on issues of moderate scope where analysis of situations or data requires a review of relevant factors. Exercise judgment within defined procedures and practices to determine appropriate action. Apply process improvements to facilitate improved outcomes. Enthusiasm for relationship building and partnership across the organization at all levels. Degree holder with professional qualifications in HR Management.

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    銀座 THE GINZA 店經理資生堂(中國)投資有限公司上海20-30萬/年06-01

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

    1. 負責店鋪管理,包括人員、貨品銷售管理2. 和商場對接溝通,定期組織活動3. 制作報表,對接公司各項事宜4. 需有一年以上店長管理經驗5. 善于柜臺銷售人員管理6.年齡35歲以內

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    Electromechanics/Electrotechnology, Test Engineer施耐德電氣(中國)有限公司上海1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    Description:1. Electrical engineering background2. Experience in power distribution product  or similar    experience3.3~5 years experience in electrical test domain4.Good English reading, writing, oral5.Be serious and patient, good quality sense6. Good team work spiritQualifications:

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    公關策劃主管卡士酸奶/綠雪生物工程(深圳)有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、 了解新消費、食品行業,且能基于行業判斷獨立策劃優質選題;2、 獨立撰稿能力,包括但不限于專業解讀、評論分析、領導人發言等內容產出;3、 結合公司實際發展規劃、戰略方向,從行業、企業等不同角度切入,策劃并產出優質內容;4、 了解、熟悉食品安全領域相關政策法規;5、 對新消費或快消領域有獨特認知與理解。任職要求:1、 全日制本科或以上學歷,新聞、傳播系優先,2年以上公關、快消領域從業經驗;2、 具備獨立策劃內容的能力以及扎實的文字功底;3、 思維靈活,擅長溝通,擁有快速學習能力;4、 執行能力強,對結果負責;

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    品牌推廣專員中糧肉食(江蘇)有限公司上海分公司上海6-8萬/年06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    崗位職責:1. 根據市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定具備的活動方案;2. 負責市場推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場推廣的活動預算,控制活動成本;3. 全面執行市場推廣方案,并監督執行過程掌握執行進度;4. 定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創意;分析市場需求,發掘新業務切入點,策劃與之適應的業務運作與管理模式,滿足業務快速增長的需要。任職資格:學歷:?萍耙陨蠈W歷 專業:市場營銷外語:英語 計算機:ppt excel工作經驗:廣告、營銷類專業,專職擔任品牌推廣專員1年以上經驗能力要點: 有一定市場策劃和渠道能力、談判能力、出眾的產品理解力及市場洞察力優先;有一定活動策劃及執行的經驗;樂觀向上的職業態度,很強的執行力,樂于表達,有一定的溝通技巧其它要求: ******

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    IQS-Service Tools Specialist卡爾蔡司(上海)管理有限公司上海-浦東新區6-8千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    Position Summary / 職位概況Act as the main point of contact to internal teams for tools management. /負責內部工具管理。 Verification and inspection of purchasing and distributing measuring instruments, and storage and issued unqualified measuring instruments。 /采購、發放工具。負責工具的檢定、檢驗,貯存、發放以及記錄不合格工具的管理。Responsible for compiling the equipment plan of measuring instruments, carrying out periodic verification and calibration of measuring instruments, strictly implementing the verification rules, making maintenance records, Establish the verification traceability relationship of metering instruments for inspection and send them to inspection on time. /負責編制工具清單;制定工具采購計劃;定期維護計量器具的校驗;嚴格執行校驗規程,做好維護記錄,建立計量器具校驗溯源。Requirements / 要求Education / 教育背景College or above;degree Mechanical/Logistics experience is required. /大專及相等以上學歷,***具有物流、庫管或機械相關的專業Experience /經驗Preferably with a minimum of 2 years experience in the warehouse operations. /至少兩年以上的庫存管理經驗Other skills /其他技能Microsoft operating system knowledge is required. /熟悉計算機軟件,特別是Office 軟件Ability to multi-task with strong organizational skills. /具有較強的組織能力和抗壓能力Physically strong and fit. /身體健康Good communication and interpersonal skills. /良好得到溝通協商能力Main Tasks/ 主要任務Responsible for the acceptance, storage, sorting, sorting, packing, shelving, storage and inventory of daily warehouse materials/負責倉庫日常工具的驗收、入庫、分揀、整理、打包、上架、保管、盤點工作Be responsible for keeping the goods and environment in the warehouse clean and tidy/負責保持倉庫內貨品和環境的清潔、整齊工作The input, filling and transmission of relevant documents and reports of the data in and out of the warehouse system;/出入庫系統數據的錄入、填寫和傳遞相關單證、報表的整理和歸檔Check data with warehouse regularly and take stock on the spot/定期庫存盤點Equipment regularly calibration, maintenance and management;/設備校準、維護和管理Equipment regularly calibration, maintenance and management;/設備校準、維護和管理Carrying out periodic verification and calibration of measuring instruments /負責工具/量具的定期校驗Establish the verification traceability relationship of metering instruments for inspection. /建立相關工具/量具的可追溯的校驗記錄Responsible for the establishment of equipment technical data file management, improve equipment data (including drawings, instructions, certificates, etc.) ;/負責建立設備技術資料的檔案管理,完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證等)Participate in EHS, conduct supervision and inspection/參與制訂公司安全管理制度并進行監督檢查Tools management:(maintain in Indysoft system; purchase and track; support fixed assets budget costs; procedures monitor and update (apply/write off/ calibration scheduling and status reports regularly). /使用相應的軟件進行工具的管理(申請、注銷、狀態管理,并設置相應的校驗周期)Perform other related duties and responsibilities as assigned. /執行相關的公司安排的工作

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    Sales Specialist-汽車行業銷售工程師(77319812)上海ABB工程有限公司上海06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future.At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.As a Sales Specialist, you will be responsible for increasing profitable sales and wining market shares in the Auto OEM industry through establishing new accounts for the company while maintaining existing business and increasing penetration of these accounts, for Robotics & Discrete Automation Business Area in Shanghai, China. Reporting to the Sales Manager, you will acquire of key customers in the respective market/industry.This position is graded as Global Grade 12.- Increasing profitable sales and wining market shares in the Auto OEM industry through establishing new accounts for the company while maintaining existing business and increasing penetration of these accounts in China- Working under pressure to fulfill sales targets- Acquiring of key customers in the respective market/industry- Looking after and consulting customers in the respective market/industry- Analyzing, establishing and expanding network with key-institutions (strategic end-customers, system integrators, line builder, association) in the respective market/industry- 5 years of working experience in sales or technical position of selling investing equipment for industrial automation in automobile industry- Sound knowledge of auto manufacture process strongly desired- Must have experience working in a foreign invested company- A university degree major in industrial automation/mechanical-electronic engineering- Must be proactive, aggressive and initiative- Good interpersonal, presentation skill and computer skill in MS Windows/office and other applications- Fluency in English, both writing and speakingFor our Marketing, Sales and Product Management team, understanding the full potential of our technology and the trends in our markets is highly rewarding. In addition, helping customers all over the world improve efficiency, save resources and reduce emissions gives our work a powerful sense of purpose.ABB's Robotics and Discrete Automation business is writing the future of flexible factory and smart machines by providing value-added solutions in robotics, machine and factory automation. Our integrated automation solutions, application expertise across a wide scope of industries and our global presence deliver tangible customer value.We look forward to receiving your application. If you want to discover more about ABB, take another look at our website.Benefits- Life insurance- Disability insurance- Sick pay- Medical insurance- Meal allowance

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    生產計劃主管上海思源高壓開關有限公司異地招聘6-8千/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、編制月度生產計劃,跟蹤實際生產進度,確保產品按計劃準時入庫2、審核自制件生產計劃,確保自制件滿足裝配需求和備庫需要3、參與工程項目合同交期評審、實現過程協調工作,確保工程項目按計劃進行4、跟蹤產品需求信息,了解生產資源,為產能與需求的匹配提供建議5、EHS管理工作及其他臨時任務任職要求:1、全日制本科及以上學歷2、3年及以上從事生產計劃相關工作3、熟悉辦公軟件操作、ERP應用,了解PMC相關知識4、責任心強。工作地點:入職后1年在上海任職,后期調回南通如皋,如皋地區人員優先考慮

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    RPO招聘經理/主管“前程無憂”51job.com(上海)上海-浦東新區06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    工作內容: 1、對接客戶企業招聘需求,及時反饋客戶需求和建議;2、跟進完整招聘項目流程,領導執行團隊,保證項目交付的速度與質量;3、協助客戶BD,針對項目做出專業的評估和方案;4、定期總結項目工作,把控團隊交付業績;5、領導交待的其他事情;任職要求:1、至少2年及以上RPO/外包/靈活用工/BPO等乙方招聘項目經驗;2、較強的團隊管理能力,有0-1搭建團隊的經驗者為佳;3、良好的溝通及抗壓能力,工作效率高;4、本科及以上學歷,優秀者可放寬;

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    調研助理福建南平南孚電池有限公司上海-徐匯區10-15萬/年06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    一、崗位職責熟練運行公司基礎數據庫,完成信息收集、整理,完成月度簡要報告;根據產品開發流程,定期協助分析市場和產品數據并協同產品經理一起對產品優化改進;對企業各部門提出相應需求進行協助,通過專業課程講解指導其對數據信息的解讀。協助提供市場調研洞察分析: 根據業務發展需要,在深入進行市場調研的基礎上,提出專題調查報告和商業建議。項目類型包括但不僅限于市場分析,競爭者分析,客戶研究、產品研究、服務研究、消費者洞察等;負責組織個案調研項目策劃和執行:負責跟進調研執行工作,并現場監督,確保所有的訪問進程平穩進行和結果真實有效;協助負責第三方調研公司日常溝通及管理,監控市場信息、需求項交付成果以及各項研究活動進程、效率和質量;管理整合歷年調研項目,形成經驗參考,為有效利用調研費用提供支持;二、任職要求本科或以上學歷,理工科背景(數學、經濟或統計專業優先);1-2年工作經驗,甲乙方不限(有快消行業經驗優先);出色的計算機操作技能,熟練使用Word、Excel、PowerPoint 等軟件強有力的邏輯分析思維架構、 善于溝通,能組織表達清晰的觀點具有可靠、真實、客觀嚴謹的品格特征刻苦、自我管理能力強、善于學習

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    認證工程師-零售服務及性能測試上海天祥質量技術服務有限公司徐匯分公司(Intertek 天祥集團)上海-徐匯區15-20萬/年06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    職責:- 學習了解相關電器產品標準,及歐洲、美國、加拿大等國家的法律法規要求。- 根據相關電器產品標準、質量控制要求及工作流程,完成零售商或其它客戶的測試項目。- 根據標準要求分析測試數據,簽發測試報告,對測試結果和報告結論的質量及客觀性負責。- 合理安排項目進度及計劃,確保每個項目按時完成。- 與客戶溝通并回答、闡述及討論技術問題。- 與客服、測試團隊及相關人員緊密合作,使客戶的測試項目順利完成。 要求:- 本科學歷以上,電子、電氣、機械、測控、物理等理工科專業背景;- 有良好的團隊合作意識及責任心。- 良好的英語閱讀能力,CET-4,口語能力佳者優先。

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    日語產品策劃松下信息儀器(上海)有限公司上海-松江區7-9千/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    職位概要   1.負責導軌類產品的策劃,保證各項目的順利開展2.負責與日本公司的溝通交流入職要求1.具有較強的邏輯思維能力和數據分析能力2.日語溝通能力強,日語N2及以上水平3.熟悉EXCLE、PPT等辦公應用軟件4.能適應出差

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    工業化輪胎設計師上海米其林輪胎有限公司上海-閔行區0.8-1萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    - Industrialize the green models adapted to the plant process, in order to achieve the industrial robustness (LI), in respect of  the tire CdC (product and Industrial performances, cost and lead time) and technical referentials given by the Technical Direction根據 技術部門提供的輪胎CdC(產品和工業化性能,成本和時間)和技術文件,來進行工業化適合工廠工藝過程的生胎模型。- Lead the Quality planning for his Project or affair領導他的項目的質量計劃。- Make the Green studies adapted to the plant process, respecting: 1. the cahier des charges for product and industrial performance, cost and timing; 2. the standardization and design rules根據工廠的生產過程來進行生胎模型研究,并尊重:1. 產品費用和工業化性能,成本和時間; 2.標準化和設計規則- Create the technical obtention dossiers and make them available to the production shop.創建技術文件并運用于生產車間。- Follow, analyze and write a summary report ( industrial faisability) for prototype and Pre-launch tire builds對EL和SI 輪胎進行跟蹤,分析和撰寫匯總報告(工業化可行性)- Provide assistance to the manufacturing plants for Mass Production concerning model evolution following Quality issues, product/process adequation針對因為質量,產品和過程一致性等問題,對量產中的生胎模型進行的演變提供幫助。- Define mould venting (standard and optional) and specific Mould parts he is in charge of定義他負責的模具氣眼和特別的模具部件(標準和選項)- Capitalize on experience and knowledge to identify and validate best practices which are necessary to evolve the metier in competencies, tools and methods.…把必要的工作能力,工具和方法等經驗和知識轉變為定義和確認的***實踐- Define the dimensional Toolings定義尺寸工具

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    無機技術員蘇伊士環境檢測技術(上海)有限公司上海-浦東新區4.5-6千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

    工作職責:1 、主要從事樣品的檢測分析工作;2、 正確地操作和使用儀器設備,并對使用的儀器做日常保養和維護;3 、服從檢測室主管的工作安排,并協助主管完成各項任務,確保工作及時完成和達到質量標準;4 、遵守國家及公司的安全工作條例,按照安全操作要求進行工作;5 、公司安排的其他任務。職位要求:1、分析化學或環境監測相關專業本科學歷;2 、有3-5年左右環境監測實驗室工作經驗,能獨立完成理化分析項目,如COD、BOD5、總磷、總氮、氨氮、懸浮物、高錳酸鹽指數、氯化物、硫酸鹽等;3 、具備化學品操作安全知識,有第三方檢測實驗室工作經歷者優先;4 、工作認真負責,能承受工作壓力。

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    樓層部門主管 - 上海佛羅倫薩小鎮 - Gap蓋璞(上海)商業有限公司(Gap China)上海-浦東新區6-8千/月06-01

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    What you'll do通過領導和指導設定高標準的個人和團隊產量。實施行動計劃,以提高KPI來***化商機。審查并調整員工時間表,以確保適當的樓層覆蓋率來完成所有的工作量和銷售***化。和領導團隊合作實現短缺行動計劃,以最小化損失,達到收縮目標。準備并分析LOD跟蹤表來優化繁忙時段的商機。作為LOD溝通并管理樓層覆蓋率領導店鋪隊伍以提供***客戶店鋪體驗:通過評估銷售樓層和試衣間的互動確保優秀的客服通過認識并獎勵團隊陪養顧客中心文化確保***樓層覆蓋率,以***化客戶接觸,銷售和任務達成。發展并培訓銷售店員的產品知識。了解競爭對手和他們市場行為。領導團隊擁有頑強的意志和可靠承諾。確保所有員工在客服,營銷,防損,產品知識,和其他操作領域得到必要的培訓。實時性能管理。創建高效反饋,指導和發展趨勢。為樓層經理提供銷售隊伍成員的反饋為新員工提供工作培訓。運行一個有效多產的團隊來支持業務需要。把風險管理作為焦點。監管并強制遵守所有政策和程序中規定的企業政策(如著裝,退貨政策,安全,LP等等)。監控并實行季度Ops審計。每日在地區巡視,以確保維持品牌零售水準。編撰每日/每周聚焦品牌/客服水準的地區行動計劃Who you are豐富的交流能力必須有獨立工作的能力和及時作出有效決策的緊迫感。有效分配時間,處理多重需求和抉擇優先事項豐富的人員發展追蹤記錄,人力資源規劃,時間管理和優秀的領導能力素質。能夠根據工作要求適應彈性工作時間,工作時間可能包括周末和夜班。也可能需要通宵工作。

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    金融電話銷售招商信諾人壽保險有限公司上海-浦東新區1-3萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    特此聲明:公司直招,無任何費用。切勿重復投遞簡歷。!電話初試聯系   人事部:王老師 13248277161全國二十多家城市、八家銀行業務合作世界500強、財富500強,正規大型企業電銷中心。我們銷售的是保險,那又怎樣?公司不同于各位熟知的中國平安、太平洋等保險公司。公司在國內與各大銀行合作,針對銀行信用卡客戶銷售保險,屬于高端的銷售銀行保險的大型企業。實力與資質毋庸置疑!讓你的職業生涯揚帆起航!———————————期盼與您共同成長————————————溫馨提醒: 為節省各位求職者的面試交通成本及時間,請仔細閱讀以下信息,如果符合崗位要求請投簡歷我司會在一個工作日之內電話初試,或直接電話聯系HR:王老師    13248277161我司保證信息真實有效:工作地點:1、招商銀行職場:上海浦東新區向城路招商銀行信用卡中心(地鐵2、4、6、9號線世紀大道或浦電路站下)2、興業銀行職場:上海浦東新區碧波路興業銀行信用卡中心(地鐵2號線張江高科站下)3、廣發銀行職場:上海虹口東江灣路創意園廣發銀行信用卡中心(地鐵3、8號線虹口足球場站下)崗位要求:1、大專以上學歷(若能力非常優秀,或有相關工作經驗者,學歷可適當放寬);2、口齒清晰,普通話流利!3、招聘簡章請仔細看完整!4、有明確的本崗位求職意愿!工作內容:用銀行服務號碼955**,聯系銀行提供的信用卡老客戶,先進行信用卡售后服務,抓住機會銷售小額保險產品。(如住院、門急診等)。指導客戶使用信用卡直接通過客戶管理系統及信用卡支付系統完成購買及支付手續!客戶信任無疑!!!你還在為了向誰打電話銷售產品而煩惱,一天8小時,6小時卻在網上搜索客戶資源,卻還不一定是有效的資源嗎???公司***老客戶資源。!工作時間:(上海項目眾多,上班時間分為兩種)一A、B兩班制,6小時/天,安排如下:(做六休一,享受國定節假)A班 9:00-15:00 下午下班后有充足的時間業余安排B班 15:00-21:00 早上不用擔心起不來,睡到自然醒二常規白班 9:00-18:00 (一個月休息4-6天,享受國定節假)加入我們吧!招商信諾提供一流平臺,你只要專業的人做專業的事-----電話銷售!讓你做銷售,也能穩定高薪。!薪酬待遇:1、剛進公司當月薪資構成:綜合底薪6000(11%-19%高額提成,新人前2個月的提成翻倍計算)+銷售職級津貼+高額獎金+年底雙薪。目前在職員工平均工資10000-30000;40%員工月薪過2萬,現階段員工月收入較高達稅后8.9萬,上不封頂。2. 為期3周左右的新人帶薪培訓,保證新人開單率,秒殺同行業新人收入。!3. 享受標準社會保險(享有正式員工待遇。養老保險+綜合醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)4. 按照勞動法規定享受帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假)5. 轉正后可享受公司員工意外及醫療團險 (涵蓋意外、門診、住院等,均可回來公司報銷)6. 額外獎勵,定期的激勵方案(國內外旅游、獎金、獎品等等)。

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    生產主管上海都樂食品有限公司上海-浦東新區1-1.4萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    1. 根據庫房和用工情況以及需求,對生產操作SOP和相關規章制度進行優化,形成適用的標準作業流程,并上報批準后指導和監督實施; 2. 組織接收各類到貨產品,及時盤點,監控庫管庫存質量、儲存溫度及儲存條件,按照最優的倉儲方案進行分類存放,并負責及時對各類異常情況向業務部門進行反饋和跟蹤解決,確保所管理儲存的產品質量正常及數據的準確; 3. 組織開展產品挑貨、分揀配貨、二次包裝等工作,并及時跟業務部門溝通各類異常情況,負責落實異常情況在生產上的最終解決方案,確保每日生產供貨計劃滿足訂單要求;4. 協調產品的調撥,并負責將最終的調撥方案在本部門落實;5. 指導、考核下屬員工的工作,加強下屬員工培訓和團隊建設,提升下屬員工的敬業度; 6. 配合其他部門開展相關業務;完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、全日制本科及以上學歷;2、五年以上食品企業倉儲工作經驗,兩年管理崗位工作經驗,生鮮倉儲行業經驗者優先考慮;3. 責任心強,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;4. 良好的溝通與協調能力。

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    業務顧問(大客銷售方向)前錦網絡信息技術(上海)有限公司上海-浦東新區1-2.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

    1.    負責華東地區人力資源產品業務的推廣和拓新,積極開發新客戶,挖掘并跟進客戶需求,維護客戶關系,有效管控應收賬款。2.    通過定期拜訪目標客戶,維護與現有KA客戶的良好業務關系,根據不同客戶的需求和問題提供解決方案與咨詢,制定、演示人事外包解決方案,推動談判,促成業務達成,保證方案的有效實施。3.    積極有效進行跨部門溝通和協調,確保項目順利啟動并不斷提升客戶滿意度。任職資格:1.    統招?萍耙陨蠈W歷。2.    1年以上銷售工作經驗,有項目或ToB銷售從業經驗者優先。3.    優秀的客戶關系管理能力。4.    思路清晰,目標明確,執行力強。5.    具備優秀的表達能力與溝通技巧、商務談判技巧,擅長發掘客戶的潛在需求?焖俚姆磻獩Q策能力。

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    區域產品專員-骨科線-上海北京華潤北貿醫藥經營有限公司上海0.8-1萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1. 制定區域市場策略和執行相關市場計劃,引導和配合區域銷售團隊開展學術活動,通過執行各類市場項目和重點醫院的跟進,助力學術轉型和上量;2.專家網絡建設:統籌規劃區域專家網絡建設,梳理區域KOL名單及覆蓋計劃,定期協訪與跟進反饋,構建和維護專家網絡。3.內外部產品培訓:定期對區域銷售團隊和代理商團隊進行疾病、產品、競品等培訓和溝通,提升專業知識技能,解決銷售相關學術問題。4. 會議組織:各類大小型學術會議的組織、策劃和跟進反饋。 任職資格:1、本科及以上學歷,醫學或藥學相關專業;2、一年以上市場或學術推廣相關的工作經驗;3、具備較強的團隊協作能力、學習能力,執行能力、演講能力、人際交往、抗壓能力;4、熟練掌握office 等辦公軟件;5、能適應出差。所屬業務單元:華潤三九處方藥事業部 – 北京華潤北貿醫藥經營有限公司華潤三九處方藥事業部,以“解決治療需求”為使命,對內以“專業,專注,進取”為核心價值觀持續轉型升級,對外開展多元化合作不斷夯實管線布局,致力成為國內處方藥細分領域(消化、骨科、心腦重癥、腫瘤等)強有力的競爭者。

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