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    商務主管/專員
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    商務代表招商銀行股份有限公司六盤水分行六盤水6-8千/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、年齡:28周歲及以下;2、學歷:本科及以上學歷;3、擅長數據分析,具備一定PS技能和方案策劃能力者優先;4、一年以上銷售經驗,有餐飲行業工作經驗者優先;5、吃苦耐勞,有較強的工作責任心,富有激情,能承受較強的工作壓力;注:工作地點在六盤水市,對應聘者年齡、學歷等要求均為原則性條件,如應聘者專業素質較高、發展潛力較大或具有特殊業務技能的,條件可適當放寬。

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    商務拓展經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區0.6-1.2萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    廣州交通銀行招聘崗位(2個名額):商務客戶經理薪資結構:底薪+績效獎金+業務品質獎勵+年終獎1.見習底薪4600、正式底薪6100、高級底薪7600+績效獎金+業務品質獎懲;2.年終花紅,根據個人全年工作評級進行發放;3.五險一金+補充醫療保險;4.入職滿一年可享受1000元成長金,每年遞增1000,5000封頂;5.入職滿一年可享受500元休閑金,每年遞增500,2500封頂;6  .工會生日慰問、節日慰問、獨生子女托費福利崗位職責1.負責餐飲類優惠合作商戶拓展和收單商戶拓展,擴大商戶規模,提升宣傳覆蓋面;2.負責執行總部落地活動,組織開展小型地方活動,打造用卡環境;3.負責優化、整合商戶營銷及宣傳資源;4.及時處理客戶與商戶的咨詢和投訴,提升客戶的滿意度﹑增進與商戶的良好合作。崗位要求1.全日制本科以上學歷,1年以上工作經驗,有本地相關工作經驗者優先,優秀者可放寬至當屆畢業生。2.有市場銷售、營銷策劃等相關工作經驗。3.樂于接受挑戰,具有團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。4.有商戶拓展、收單支付等經驗優先;5.有較強的市場開拓及溝通表達能力,向往商務談判;6.善于思考,有獨立分析和解決問題能力;7.形象氣質佳,有較好的親和力和溝通協調能力。

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    鐵路商務深圳市瀚翔進出口有限公司深圳-羅湖區0.5-1萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1.能夠獨立拓展鐵路供應商渠道或者有相關資源者優先;2.根據公司發展制定戰略目標,開拓和維護公司貨代商務渠道;3.熟悉各個區域市場走勢,分析市場運價和航線動態信息;4.有一定的組織和領導能力;員工福利:1 具有競爭力的薪資;2 入職購買五險一金;3 個人單量獎金;4 年底雙薪;5 一年一次調薪機會;6 轉正后一天帶薪病假,滿一年后五天帶薪年假;7 節假日福利和正規按國家規定放假;8 每年一次員工旅游。

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    商務代表/電話銷售/商務顧問廣東金耀軒環境工程設備科技有限公司東莞-南城區4.5-9千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責 1、負責公司產品銷售任務,做好銷售及相關售后服務工作,完成銷售指標; 2、開發新客戶,維護老客戶,通過公司產品為客戶提供解決方案,進而促成銷售達成; 3、負責收集市場及相關行業信息,加深銷售產品的了解,更好拓展市場; 4、完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、具備一定的商務談判能力或銷售經驗; 2、有環保行業和機械設備銷售經驗優先。

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    護膚品網銷(可實習,無責底薪培訓)廣州伊芯電子商務有限公司廣州-天河區6-8千/月06-14

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    廣州伊芯電子商務有限公司極力打造網上綜合購物平臺,以自媒體推廣方式銷售護膚品、營養美容食品、彩妝、服裝等,F在還推出美美發手機軟件APP項目,實行電商O2O模式。全國2000多家分公司,8大配送中心。一、工作職責1、日常通過微信等網絡聊天工具與客戶溝通聊天;2、與客戶進行一對一的交流,對客戶的需求進行分析,推薦適合客戶的產品,促成銷售;3、根據客戶的實際需求,為客戶解決肌膚問題,服裝搭配,形象打造等,維護客戶關系;4、電話跟蹤回訪,貼心服務。二、任職要求1、熟悉電腦操作,打字40字以上2、性格開朗,喜歡與人溝通,表達流暢,普通話標準;3、具備一定的客戶服務精神,準確把握客戶需求;4、工作認真細致,能接受挑戰性任務;5、有無銷售經驗均可,歡迎應屆畢業生/實習生應聘。三、薪酬及福利1、入職達到公司的目標,即可提前轉正,享受轉正員工福利及待遇;2、薪酬結構:基本工資+績效+高額提成+團隊獎勵金(轉正月薪:3500-15000)3、節日禮品,生日會,春節利是等多項福利;4、每天都有員工活動,拉近員工距離,公司大部分是90后的銷售精英,容易相處,充滿青春活力。5、享受帶薪年假,帶薪病假6、公司周邊交通便利,生活便利7、高級寫字樓上班8、豐富多彩的員工活動:員工聚餐,節日晚會,旅游活動,優秀員工表彰活動等等9、提供帶薪崗前培訓,在職培訓,管理能力培訓等專業培訓10、公平公正晉升方向:基礎員工——精英——組長——主管——總部市場部培訓主管/自主創業;四、個人發展:1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發展,為每個員工制定職業發展規劃:發展通道:銷售-> 銷售組長-銷售主管->->事業階段/經理2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰3.我們公司是創業型公司,只要你想在我們公司發展,高薪、職位都不是問題,關鍵在于只要你肯努力,公司就可以送給你股份做分紅,或者當你能力足夠的時候支持你自己創業。上班時間:周一到周六早上8:30~12:00,下午13:30~6:00,逢周日單休、國家節假日放假地址:天河區中山大道1025號 君易商務大廈710 (BRT珠村站下車即到,大路邊)

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    商務專員中況檢測技術(上海)有限公司上海-青浦區6-8千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、積極配合銷售經理的日常工作,制作銷售相關表單,進行銷售的整理、搜集、歸檔;2、協助銷售經理做好下單、合同、跟蹤、售后工作;3、制作投標文件;4、進行例行客戶隨訪,及時了解客戶需求,協助客戶解決問題,建立長期穩固的客戶關系;5、負責來訪客戶的接待工作;崗位職責:1、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;  2、具備一定的市場分析及判斷勇力,良好的客戶服務意識;    3、有責任心,能承受較大的工作壓力。    4、能適應短期出差。

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    商務專員南寧匯思環保設備有限公司南寧-青秀區3-4千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.較好的溝通能力。2.負責貨物詢價、下單采購、做出投標項目方案,制作標書,跟進投標事宜。3.承辦各項商務工作,代表公司與購銷雙方聯絡。 4.承辦具體合同談判以及合同簽定后的后續跟蹤事宜及協助后勤工作。福利:1、帶薪年假2、年終獎金3、節日福利4、差旅補貼5、加班補貼6、項目提成7、標書制作提成。要求:至少1年以上工作經驗,有相關經驗優先。

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    商務助理杭州五星網信息服務有限公司杭州-西湖區0.5-1萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、日常處理公司網站后臺事務。2、監測檢查公司網站運營數據。3、采集行業市場動態。職位要求:1、電腦操作熟練。2、勤奮細心,踏實誠信。3、富于團隊合作精神。招聘郵箱:571@5sw.com

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    安防類產品銷售助理武漢星之藍科技有限公司武漢-洪山區3.5-6千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、熟悉產品,了解公司經營的產品特點,并能根據客戶的需求推薦合適的型號,數量等;2、整理客戶訂單信息,包括購買時單位名稱,數量,型號,價格等信息;3、接受新客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務對接收款方式及賬期;4、負責聯絡溝通維護老客戶,盡量促成銷售二次開發;5、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范,做好銷售的后臺支持;6、相關的銷售協議、合同等存檔管理;7、服從安排。任職資格:1、大專及以上學歷;2、1年以上商務相關領域工作經驗;應屆大學生亦可。3、有商務推廣、策劃方面的經驗;4、計算機運用熟練,有一定財務知識者優先考慮;5、良好的語言表達及較強的溝通能力,工作認真細致,積極進取,善于學習與創新。工作地址:武漢市洪山區廣埠屯資訊廣場8樓8010室

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    商務主管珠海博涵信息科技有限公司珠海4.5-6千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、負責搜集、接收大客戶(包括行政、事業、國有企業、民營企業)的項目招標文件,制作投標文件,全程參與項目招、投標工作;2、負責商務合同起草并提請審批、簽署和送達工作;4、負責召開項目的前期動工會議,根據會議決議下達動工通知單;5、負責項目驗收資料的準備;6、負責商務合同及項目資料的歸檔工作;7、負責公司資質文件的年審、換證及保管工作;8、承擔公司領導交辦的其他工作。

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    雙休+八小時+電話回訪江西車盟科技有限公司寧波0.6-1.2萬/月06-14

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    工作內容:1、針對投保過我公司的高端汽車用戶,通過電話,網絡與客戶溝通,為客戶今年辦理續保事宜;2、對于續?蛻舴答佉庖娂皶r記錄,定期匯報工作經驗,為客戶提供專業世界500強企業的咨詢服務;3、因為均是辦理老客戶的業務,所以成功率在70%左右,成功率高,工作難度低,和客服性質差不多;4、以新轉保為主、續保二促為輔(客戶名單由公司提供,無需外出,保單派送和后續服務由所在落地公司完成)任職資格:1、高中以上學歷,18—35歲之間,(有銷售客服經驗可以放寬);2、個性開朗反應敏捷,具有較強的事業心與上進心;3、肯學好問,追求高薪者,公司給予專業世界500強系統化的帶薪培訓;薪資待遇:1、無責底薪+全勤獎+新人津貼+業績提成+級別津貼+餐補等,工作滿六個月工資可達到8000-20000元不等。2、正式員工入職即簽訂正式《勞動合同》,享受“五險一金”體檢等福利項目,免費員工帶薪培訓等。3、一年四次晉升機會,四次國內旅游機會,四次培訓機會讓員工的業余生活充實、精彩;4、入職滿半年綜合工資最低8k以上,多勞多得。工作時間:五天八小時工作制,周末雙休,享受國家法定節假日聯系方式:張經理  18507085647(微      信     同        號)溫馨提示:如有意向,請提前致電預約面試咨詢!

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    商務助理上海渝悅商貿有限公司上海-浦東新區7.5-9千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    工作職責:    1、聯絡溝通客戶,維護良好客戶關系;    2、協助主管做好銷售的后臺數據支持;協助經理進行業務談判;    3、與廠商、分銷商、公司各部門保持良好溝通,保證日常工作順利進行;任職資格;1、大專及以上學歷,高度責任感,敬業愛崗;    2、2年以上商務領域相關工作經驗;    3、良好的表達溝通能力及親和力,對數字敏感,工作認真細致,善于學習。

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    商務專員湖北因特文化用品有限公司襄陽3.5-4.5千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    因公司業務項目增加,所以需要加商務。崗位職責:1、負責整理客戶資料,發票,對賬等工作;2、處理央企事業單位采購辦公用品的訂單,并與業務對接;任職資格:1、認同中國優秀傳統文化(弟子規等),并愿意學習進步;2、1年以上工作經驗;年齡20-40歲,性別***3、計算機運用熟練,有一定財務知識者優先考慮;一般工作時間:早8:00-晚5:30  中午休息1.5小時。周日、法定節假日休息

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    商務專員嘉興瑞爾電子有限公司嘉興4-6千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、日常銷售數據分析與跟蹤;2、串碼調撥;3、熟悉辦公軟件;

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    商務專員杭州億強科技有限公司杭州-濱江區0.6-1萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    (1)及時掌握所需要的商務采購信息,保持良好的內部溝通。  。2)調查和掌握生產所用物料的供貨渠道,尋找物料供應來源。電子物料采購經驗優先。(3)負責與顧客的溝通與信息反饋! 。4)合同執行和跟蹤:采購、生產、發貨、驗收、回款的確認、執行與監控,并定期匯總及分析,形成臺賬,為業務管理提供數據支撐; 。5)負責顧客訂單跟單、接收、報價與聯系內部生產、交付與服務等。(6)按照采購合同協調供應商的交貨期。  。7)協助質量部門檢查進廠物料的數量與質量。  。8)協助物料控制部門對呆滯料與廢料進行預防和處理。(9)有EMS電子產品的物料采購經驗者優先。(10)其他日常工作及上級交代事項。

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    商務專員阜合園區#安徽云康智能科技股份有限公司阜陽6-8千/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、嚴格遵守公司的各項管理制度,認證履行工作職責,行使公司賦予的管理權力,組織及發展團隊建設,協調本部門各崗位的工作。2、負責公司商務活動的計劃、組織、指揮、協調和控制,切實做到以最低的總成本為公司提供滿足其需要的貨物和服務。3、負責商務流程的設計與管控。以提高效率為基礎,以管控為目的,做好商務流程設計,并不斷優化流程,提高內部運行效率。流程設計必須做到既能主導工作,又能提高效率,還能追根溯源,更能有效管控。4、做好價格信息管理。建立有效的價格信息管理體系,為采購提供歷史的參考依據,并為業務、項目管理、標案等部門提供價格信息支持。5、做好庫存動態管理工作,時時發布庫存信息,并將庫存貨物的價格納入價格信息管理中來,用市場信息價格監控庫存損益。6、積極配合項目實施部做好采購計劃的制定、執行、環節控制等閉環管理工作。7、做好采購定價管理工作。充分發揮市場杠桿效應、情商效應、關鍵人物效應,降低采購貨物成本和采購過程成本,從而達到降低采購總成本目的。8、做好合同管理。提高對合同的法律認識,保護我們權益,一定要對供應商違約現象進行制約和控制,并在付款上爭取較好的資源,并做好采購合同的有序交接工作。9、做好供應商管理。做好供應商的管理與評估,建立優秀的供應商庫,并對供應商庫進行動態管理,廣泛吸納優質供應商,剔除劣質供應商。10、組織審定部門日常行為規范,建立健全部門各項考核標準,負責部門員工考核,做好部門培訓工作,樹立高度的保密意識。11、負責組織實施與標案人員的投標項目商務配合工作,確保項目投標資料正確、無遺漏。12、其他突發事件處理和領導臨時交辦的工作。

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    商務管理擔當松下家電(中國)有限公司杭州3-4.5千/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    【崗位職責】1.建材整裝、養老等在售商品生產計劃的制作及管理,定期與相關部門協調聯絡2.營業端對接,協助推進銷售,訂單、促銷費用的整理3.銷售系統的日常操作,及時負責上傳及導入數據內容4.公司整裝樣板間日常運營及管理5.上級領導交辦的其他事宜【崗位要求】1.大專及以上學歷2.35歲以下3.具有良好的溝通方式,執行能力,抗壓能力和團隊合作精神4.工作認真,責任心強,有較強的主動性5.熟悉各種辦公室軟件,有建材行業工作經驗者優先,熟練掌握日語或英語者優先

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    商務拓展專員交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南京分中心南京-鼓樓區0.3-1萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    一、 崗位職責1. 負責本地區交行合作商圈建設與洽談,擴大商戶規模,提升品牌影響力;2. 負責全國大型活動落地執行,搭建支付場景及用卡環境;3. 負責整合宣傳資源, 提升宣傳覆蓋面,提高品牌知名度。4.負責拓展商戶的簽約、進件管理工作,按要求完成商戶信息維護,確保商戶資料、協議簽署規范和系統錄入信息準確等。任職要求:二、 任職要求1. 全日制大專及以上;2. 有支付行業工作經驗者優先(大眾、餓了么、銀聯、POS\微信、支付寶口碑、美團等);3. 有資源者優先(快消品、互聯網金融等)技能要求4.具有較強的市場開拓和溝通能力。樂于接受挑戰,具有團隊合作精神。三、 薪酬福利1.提供具有市場競爭力的薪資待遇,目標年薪8-20萬(根據實際情況確定具體待遇)2.依法繳納"五險一金",此外,還額外提供2份補充醫療保險;3.享受節假日和生日慰問4.提供年度健康體檢5.優于法定休假規定的帶薪休假制度。6.其他福利待遇(根據實際情況享受)聯系人:王主任1/5/9-5-2-0-3/2/0/8/0

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    商務專員國藥控股武漢天興惠醫藥有限公司武漢-武昌區10-20萬/年06-14

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    任職資格:1人數若干,男女不限,醫藥相關或營銷專業?埔陨蠈W歷;2在武漢市內有一定的醫院客戶資源;有三年以上醫藥行業推廣經驗優先考慮;3勤奮好學,有上進心,工作有想法,責任感強,執行力強,有良好的溝通協調能力,具有良好的職業操守及團隊合作精神;薪酬待遇:基本工資+提成(年薪10萬元~20萬元)

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    區域銷售代表武漢渠道風投網絡科技有限公司武漢-洪山區1-1.5萬/月06-14

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、負責公司合作企業的全國渠道(代理商、經銷商、門店加盟商)的建設、開拓;2、公司提供意向客戶資源,無需盲找,針對客戶情況,提供項目介紹、談判與簽約成交。崗位要求:1、18-35以內,大專及以上學歷,能力優異者可放寬學歷至高中;2、口齒清晰,普通話流利,邏輯思維強,有團隊協作精神,和良好的抗壓能力;3、有電銷、面銷、招商加盟工作經驗者優先;4、有本崗位求職意愿,想做銷售工作,想挑戰拿高薪;。薪酬待遇:1、無責底薪(面試定薪資級別)+高額提成+獎金(月均工資13K以上),每人配備專業電腦,品牌手機(通訊費用、公司全包);2、專業的帶薪培訓體系:公司非常重視員工成長,全程帶薪培訓+后期不定時各種高端學習機會(銷售、談判、管理、營銷、人際關系、演講等等);3、寬闊的晉升平臺:招商專員----招商主管----招商總監;招商專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升,底薪增加;4、帶薪年假,每年享受各種國家法定帶薪假期,?員工聚餐、各種生日、節日福利,優秀員工表彰等等,入職即可簽訂合同購買社保五險一金。上班時間:上午9:00—12:00,下午1:30—6:00,朝九晚六,周末雙休工作地點:野芷湖創意天地9棟17樓收入情況:平均收入是13K以上,做得好的伙伴一個月可以拿到3W-5W,做的越久,業績越好,提成越高。培訓:?①、剛進公司,新人班即簽訂勞動合同,福利薪資立馬享受(你要熟悉公司各個情況)?②、工作一段時間,提升技巧性培訓輔導(你要快速成長)?③、晉升組長后進行輔導能力培訓(你要做師傅帶新人)?④、晉升主管進行團隊管理能力培訓(你要帶團隊)

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