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    2021 Graduate Human Capital Consulting(Shenzhen)韋萊韜悅深圳-福田區1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    The Business At Willis Towers Watson, we help clients align their talent and rewards strategy with their business strategy to achieve long-term success. We rely on data, analytics and experience to pinpoint the talent and workforce needs that are vital to their overall performance. We develop compensation and broader rewards strategies and design and implement programs that address these needs, drive higher performance and ensure the right return on their investment inpeople. Backed by industry-leading technology, global workforce data, research and insights, we help our clients quickly transform ideas into action. Executive Compensation – We help management teams and board members create and implement pay programs that balance the interests of key stakeholders while driving performance and long-term alignment Rewards – We build and implement leading-edge organization, job and reward framework solutions that create an engaging employee experience and deliver the right return on investment to the organization Rewards Data and Software – We support our clients throughout the year as they develop and design an effective compensation strategy. From survey submission to job evaluation and everything in between, we bring a powerful combination of market-leading data, enterprise-strength technology and industry expertise to their pay programs — giving them clients everything they need to get compensation right for their organizations Talent Management & Organizational Alignment: We design the work experience to attract, retain and motivate people helping organizations optimize the way work gets done and drive performance by connecting the demand and supply for talent. Employee Insights: We help clients improve business performance by enabling them to better understand their employees’ perspectives, and take actions to improve employee engagement and company culture. Our Employee Engagement Software allows clients to quickly access employee opinions and reactions to events, giving leaders insight to enhance the employee experience. The RoleAs an Analyst in Talent & Rewards, you will work beside some of the industry’s top consultants while you develop cutting edge technical knowledge and skills. You will have immediate exposure to real client assignments which will draw on your imagination and creativity as well as your ability to analyze information, draw conclusions and present results. These experiences will help build your technical knowledge and overall industry expertise while you benefit from more structured learning interventions that are tailored to the business area you join.Performance Objectives: Clients· Collect and analyses data through market research including in-house and other data sources;· Prepare letters and reports, client presentations and meetings, and proposals;· Summarize and form conclusions based on analysis, and presenting results internally and with clients;· Interact with clients in client engagements;· Develop technical knowledge surrounding rewards, talent and performance management;Financial· Meet chargeable hours targets;· Contribute to sales and marketing efforts by supplying information for proposals;People· Build relationship internally and collaborate effectively on cross-functional teams;· Collaborate with others by conveying ideas, issues and information in a fluent and logical manner and providing constructive peer feedback;· Demonstrate natural ease and effectiveness when dealing with clients/colleagues at all levels;Excellence· An eye for details, analytical, meticulous, insightful with a structured thought process;· Intellectual curiosity and learning ability;· Deliver on projects to meet or exceed client expectations;The Requirements:· Bachelor’s degree above in economics, human resources, psychology, management, finance, mathematics, statistics, social science or any other major with significant quantitative course work, and a strong academic record; · A problem solver : Be able to identify and solve challenging problems; · Analytical: Be able to draw conclusions from data in a logical, systematic way; · Conceptual: Be ability to go beyond the details and see the big picture; · Results-driven: Be focused on achieving results that promote business success; · Organized: Be able to work and think in a methodical and orderly way; · Committed to quality: Continuously works to achieve the highest quality standards on works and able to meet tight deadlines; · Team player: Ability to work independently as well as in a team; · Well-developed: Analytical, quantitative, interpersonal, communication and presentation skills; · Good knowledge of Microsoft Word, Excel and PowerPoint is essential.

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    光學工程師富士康科技集團CMBU深圳-龍華區0.7-1萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    &.工程光學專業,了解相機成像,像差分析2.有Zemax/CodeV等光學設計軟件經驗者優先3.有鏡頭廠從事鏡頭設計工作者優先;4.良好的英文溝通/讀/寫能力;

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    醫療器械認證項目工程師SGS通標標準技術服務有限公司深圳分公司深圳-南山區0.8-1.2萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    1、按照法規或標準(如IEC60601等)要求實施產品認證標準評估,按照相關要求安排和進行測試,審核測試結果和相關技術文檔,出具測試報告/證書;2、確保項目按計劃進行,及時與內部或外部客戶溝通, 在項目處理過程中處理客戶的技術咨詢;3、與專家工作以了解更新的醫療器械標準和法規,必要時配合銷售團隊進行必要的客戶技術會議;4、承擔主管或實驗室經理指派的其它任務。職位要求: 1、學歷:本科及以上,生物醫學工程、電子電氣相關理工專業;2、工作年限:2年以上醫療器械或電子電氣類相關工作經驗;3、具有檢測行業同崗位,了解醫療器械相關法規或標準要求者優先(法規: 歐盟美國中國等醫療器械法規標準: IEC 60601, IEC 61010等);4、英語四級或以上(良好的英語讀寫及報告編寫能力;5、責任心強,吃苦耐勞,良好的溝通能力與團隊合作能力。

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    國企電話銷售/包吃三餐/周末雙休太平洋保險在線服務科技有限公司深圳分公司深圳-福田區0.6-1.2萬/月12-16

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    招聘崗位:車險電話續期銷售(剛需產品,國家強制購買,世界百強企業,中國太平洋保險2020年全球最有價值保險品牌100強第6位,位列2020年《財富》世界193位,車險市場占有率35%以上)崗位職責:1.通過全國統一客服熱線聯系客戶銷售車險,室內工作無需外出,客戶資源公司提供;2.受理客戶車險咨詢或投保等請求,對客戶訴求提供解決方案(車險為車主每年必須購買的必需品,國家強制規定)。3.戶籍不限,全日制中專以上學歷。薪酬福利:1.合同:公司正式合同制員工,非勞務派遣,國企正式編制。2.月薪:無責底薪加補貼2350-3650元+包吃三餐+績效提成+獎金+補貼+過節費+生日禮金等。滿3個月平均4902元,滿6個月平均7128元,滿一年平均8250元,上不封頂!3.保險:五險一金+重疾險20萬+意外傷害險50萬+意外醫療險1萬。4.餐飲:包工作日三餐。5.時間:朝九晚六,5天7.5小時,周末雙休,法定假日休息。6.福利:每季度發放勞保用品、不定時發放禮品、重大節日過節費、高溫補貼等福利,司齡滿一年員工享受帶薪年休假,享受年度體檢。7.生活:員工社團活動--唱歌、臺球、籃球比賽等,免費場館打臺球、羽毛球、籃球。8.發展:提供個性化、規范化、優質的成長培訓計劃和廣闊的職業發展空間。9.培訓:帶薪崗前培訓,后續享有專業銷售技能技巧提升、管理知識講座等培訓。10.旅游:激勵獎金、獎品、國內外旅游等。面試地點:深圳市福田區梅華路167號太平洋大廈5樓(新世界百貨正門斜對面)公交站:梅林三村東/上梅林村/上梅林市場;地鐵:9號線梅村C1出口,4號線上梅林C出口;面試時間:工作日下午14:00-17:00,周六(法定節假日除外)下午14:00-15:30。聯系人:鐘小姐 13418484353(歡迎微信聯系)

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    ETL高級工程師 - 數據倉庫方向畢馬威中國 KPMG China深圳1.5-2.5萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    崗位職責- 對以下技術解決方案提供領導與支持: - 企業數據倉庫 -  ETL解決方案,包括與一級銀行核心系統和多個業務應用程序之間的重要集成 -  使用AWS數據管道的復雜批處理過程- 領導一個負責上述解決方案的小團隊(2-3人)- 支持以下工作: -  事件解決,包括根本原因分析 -  缺陷分類和優先級 -  通過應用熱修復來解決缺陷 -  根據商定的優先級使用Jira或類似工具將缺陷修復程序和次要增強編譯成版本 -  管理系統測試和發布到生產中 -  使用行業標準工具(GIT,Sourceforge)管理源代碼- 與監測小組合作,確保適當的數據庫監測和警報- 協調多個項目的ETL和報表創作- 提供數據倉庫和批量解決方案,包括變更影響評估,審核和批準任職要求- 計算機科學或軟件工程學位,至少6年以上IT工作經驗- 5年以上報表、BI、數據倉庫等相關系統開發經驗,  有Hyperion、SAP、藍科等報表相關產品經驗及項目實施經驗者優先- 對指標落地,多維建模分析等有深度理解和實際開發經驗經驗,對Essbase,SSAS,Kylin,Mondrian等產品中的一到兩個有較深理解和開發經驗,能夠熟練使用多維建模工具建立多維模型- 能夠熟練使用多維查詢語句MDX或DAX- 在ETL / SSIS開發和作業調度方面有豐富經驗,XML / XSD模式定義- T-SQL,C#,.NET,SQL Server 2008+,數據庫SQL服務器商業智能,使用Subversion的源代碼控制,Rational Rose,GIT /存儲- 廣泛的SQL,ETL,數據建模和MIS報告的知識- 具備Amazon Data Pipeline經驗優先- 抗壓能力強,有強烈的責任心,良好的溝通能力

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    經管學院學院秘書(外包)上海任仕達人才服務有限公司深圳6-8千/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    一、崗位名稱:會計學科秘書 二、崗位職責1.學科人文社科重點研究基地、粵港澳高校會計聯盟等平臺建設相關工作;2.學科主辦和承辦的研討會及每周學術論壇相關通知制作、發布、聯系、接待和報銷等工作;3.學科推廣、宣傳品制作、微信、網站的維護等工作;4.學科評估和檢查相關資料收集、整理、統計和填報等工作;5.專業學位和在職培訓項目管理工作;6.領導交付的其他工作。 三、任職要求1.具備良好道德品質,恪守職業道德,為人正直、責任心強;2.具有較強的中英文表達能力和公文寫作能力;3.相關專業碩士學歷,具有較強的邏輯思維和分析研究能力;4.熟練運用 Office、數據庫管理等軟件;5.有較強的跨文化適應性,具有海外學習經歷者優先;6.具有學科秘書、科研秘書和教務管理經驗者優先。 四、應聘程序 1.有意者請發送本人應聘材料 ,截止日期2020年12月18日,以郵件發出時間為準;2.經初審通過者,由學院招聘領導小組組織面試;3.通過面試者報學院和人事處審批;4.被錄用者以人事外包方式簽署用工合同,工資待遇按學校相關規定執行。

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    車輛管理員跨越速運集團有限公司深圳-寶安區8-9千/月12-16

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1 、負責日常車輛管理、車輛維護、保養、證件審驗工作;2 、負責日常車輛設備管理和車輛安全檢查工作;3、 負責所轄車輛違章和事故處理;4 、負責區域駕駛員考核及資質證照管理等系列工作;5 、協助上級區域新車上牌工作;6 、協助上級對接區域操作部的各事項的傳達、協調和結果的收集、提交工作。崗位要求:1、B2及以上駕照;大專及以上學歷優先;2、熟悉車輛基本車輛維護、保養、證件審驗;3、熟練使用各種辦公軟件;4、積極主動,善于溝通,執行力強,有服務精神。福利待遇:1、辦公環境高大上,具備超市,餐廳,飯堂,休息區等活動場所;2、享受帶薪年假,生日假,工齡獎,法定節假日按照國家規定放假;3、不定期舉辦團建活動,團隊氛圍良好;4、提供優質的發展平臺,物流行業前景良好。個人成長方面:1.提供完善的內部競聘轉崗機制,定期舉辦內部競聘,晉升空間:員工—經理—高級經理—總監;2.公司內部各崗位進行技能評定,頒發中、高級技能證書并享受相應技能級別津貼。

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    銀行客戶資源電銷-均薪1萬+六小時制招商信諾人壽保險有限公司深圳-福田區0.8-1.6萬/月12-16

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    現主要招聘信業銀行信用卡中心保險項目電銷坐席,工作內容:以信用卡中心客服的身份,通過電話回訪招商銀行自己的信用卡客戶,向我們的老客戶介紹消費型,健康型,理財型保險產品;銀行客戶資源非常優越,訂單多、提成高!新員工前2個月業績提成翻2倍,秒殺同行業新人收入。!求職者比較多,可致電曾經理 13600432427預約面試切勿重復投遞簡歷。!針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶,通過銀行官方電話系統呼出,介紹、銷售公司小額保險;公司***客戶名單,不需要尋找客戶資源、不需要面見客戶。 薪資福利:1、入職簽訂正式勞動合同并購買六險一金(提供住房公積金,行業購買***12%,可取出交房租),以及額外購買商業保險(其子女、均享有);補充商業醫療保險;2、底薪3000-5000元+銷售職級津貼+高額提成,目前在職員工平均工資8000元以上,50%以上 員工月薪過萬!3、年底雙薪、帶薪假期;4、帶薪培訓二——三周;5、公平、公正、透明的快速提升機會;(公司屬于快速成長期,晉升通道暢通)晉升機會(每三個月一次)專業路線初級電話銷售代表-中級電話銷售代表-高級電話銷售代表管理路線:(高級電話銷售代表)-初級電話銷售主管-中級電話銷售主管-高級電話銷售主管-資深電話銷售主管-區域經理-資深區域經理-銷售總監6、年化提成高達11%-19%【月化高達132%-228%】(真正的銷售人才在乎的是提成有多高,而不是底薪、補助有多少, 補助只是暫時的兩三個月而已)7.7月-9月發放防暑降溫費(每月150元);8.每年一次全方位高端體檢;9.部門組織的團建活動以及大型的部門培訓等。 招聘條件:1、大;蛞陨蠈W歷;(優秀者可適當放寬至中專、高中)2、口齒清晰、普通話流利、無口音、思維敏捷;3、從事過呼叫中心行業、銀行業或有銷售經驗者優先考慮; 崗位內容:1.通過招商信諾官方客服熱線,向網絡精準意向提供公司的保險產品,直接在電話中成交,整個過程無需外出,也無需見客戶。2.工作環境:白領化辦公環境,每人均配獨立辦公卡座,電腦,無輻射耳麥電話機,屬于呼叫中心標準配置上班時間每天6小時。分早晚班,早班9:00-15:00,晚班15:00-9:00,中間有休息,一周輪流一次,大小周末休息。早班下班可逛街,晚班上班自然醒!工作地點:1.福田益田電信機樓4-7樓,交通便利--地處福田區商業中心,在富強路和新洲路交匯處,婦幼保健院,新洲村,眾孚小學多個公交站臺,地鐵站3號線益田D出口,7號線沙尾B出口,步行5分鐘即可到達 2.福田區車公廟海松大廈B座1506室/車公廟皇冠科技園中信銀行外呼中心接受電話初試,可聯系:曾經理 13600432427 切勿重復投遞簡歷。!在這里你將得到、擁有:·專業完善的培訓體系1、專業高效的帶薪培訓——讓你快速融入公司,熟練掌握各種技能技巧,輕松應對各類客戶;2、定期邀請國內頂尖的電銷培訓講師給每位正式入職的員工提供完善的技能提升培訓課程,讓你迅速成為銷售高 手!·優質精確的客戶資源1、銀行提供的高潛力客戶資源,無需自己開拓客戶資源;2、電話銷售,無需外出與客戶見面;·辦公環境高端、大氣、上檔次1、公司職場全部坐落高端大氣各大商務寫字樓;2、職場位于各大銀行呼叫中心職場,每人獨享專有的辦公席位和辦公設施;接受電話初試,可聯系:曾經理 13600432427 切勿重復投遞簡歷。!公司介紹:招商信諾人壽保險有限公司(簡稱“招商信諾”)是由兩家信譽卓著的百年名企共同出資創立的中美合資壽險公司。投資雙方股東分別為全球五百強企業美國信諾集團和招商局集團的下屬子公司——招商銀行。美國信諾集團始創于1792年,是美國知名保險公司之一,是世界500強和《財富》500強企業之一。招商局集團始創于1872年,其全資、控股和重要參股企業已有250多家,其中包括14家上市公司。招商信諾引進了外資股東美國信諾集團成熟的電銷技術平臺,并吸收了信諾集團在銷售、培訓和管理方面的先進經驗,是目前國內市場上一家以電話營銷為主要銷售渠道的保險公司,目前已和招商、浦發、興業、交通、光大、中信等16家銀行合作。在全國多個省份設立分公司.

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    產品經理 — 幕布字節跳動深圳1.5-3萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    職位描述:1、制定幕布增長的產品及運營策略,協同產品及運營團隊實現增長目標;2、優化幕布各端的用戶留存、轉化、增長環節的體驗及功能;3、探索以學生群體為主要目標客群的產品功能;4、負責幕布內容社區的維護、迭代以及增長。職位要求:1、本科及以上學歷,3年以上產品工作經歷;2、邏輯清晰,喜歡抽絲剝繭,樂于分析事物本質,擅長系統地解決問題; 3、樂于設計工具或尋找方法幫助自己或他人改進效率,并關注最終效果; 4、有如下產品工作經歷者優先考慮: (1)企業溝通工具(2)項目管理工具 (3)知識共享Wiki

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    人事行政專員沃爾瑪(中國)投資有限公司深圳-福田區4.5-6千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    1.    熟悉并遵循公司相關制度、政策及流程 ,確保準確、及時、合規操作各項人事業務。1)    負責員工信息管理,按要求準確、及時維護人事系統數據;2)    負責招聘/新入職/合同/異動/離職/組織架構管理等相關系統操作;3)    負責考勤數據管理(加班管理、假期管理)及檔案管理;4)    負責員工服務熱線管理;2.    及時解答顧客疑問,為顧客提供高質量,專業化的服務,樹立良好的員工服務形象。3.    定期協助管理層梳理更新SOP等各類知識文檔,確保其與實際業務及客戶需求一致。4.    根據業務需求,進行人力資源數據分析,為公司和部門人員管理提供參考數據。5.    優化業務流程,持續提升流程效率。任職條件1.    大;蛞陨蠈W歷,有1年以上HR或人事服務經驗者優先考慮,優秀應屆畢業生亦可。2.    熟悉人力資源管理系統(SAP)者優先考慮。3.    良好的英語聽說讀寫能力者優先考慮。4.    良好的計算機基礎知識,熟練使用辦公軟件。5.    較強的問題解決能力和溝通技巧。6.    良好的顧客服務意識和保密意識。7.    樂于學習,對環境適應能力強并且具有團隊合作精神。

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    深圳/分揀員京東商城華南區域分公司深圳-龍華區4.5-6千/月12-16

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1. 將流水線上的貨物按大小和站點有序分揀;2. 完成商品的揀貨、掃描、打板等工作;3. 完成庫區管理員安排的其他工作。任職要求:1. 初中及以上學歷;2. 能正確認識26個英文字母;3. 能夠適應倒班工作;4. 吃苦耐勞,品行端正,身體健康,無不良嗜好。

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    有道市場推廣專員網易集團異地招聘400元/天12-16

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【工作內容】負責網易系產品(有道精品課、網易嚴選等)的推廣,包括但不限于通過線上、線下、電聯、社群運營、社交圈分享等形式!旧习鄷r間】自由安排 不限時間【工作地點】任意地點 線上即可【工作要求】男女不限 積極主動【報名方式】報名(姓名+電話+性別+年齡+推廣員***)

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    Team Assistant部門助理DEKRA Group(Mainland China)德凱中國深圳-寶安區12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    -負責機動車監測站的日常行政工作; -整理完成項目的文件; -保持文件編排系統的高效性;-掌握行業市場信息和政策動向,進行市場預測和分析并撰寫報告,為公司管理層決策以及外部活動提供信息支持;-完成總經理交辦的其他工作任務。 崗位職責:-全日制大專及以上學歷,英語6級及以上,普通話標準,并且具備良好的英文、中文文字功底;-理工科背景優先考慮;-熟悉excel,word等操作;-工作責任心強,肯吃苦,工作踏實,創新意識強,思維活躍。

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    報價管理(深圳)中國移動國際有限公司 CHINA MOBILE INTERNATIONAL LIMITED深圳-福田區1.2-3.6萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    職責描述:1、負責在規定時間內為本地和海外銷售團隊提供價格支持。2、負責與全球和本地運營商談判,爭取具有競爭力的價格、合同條款和服務水平協議的網外資源。3、負責價格利潤分析和其他報告文件的編寫。4、負責與內部團隊合作完成售前和售后相關的流程。任職要求:1、大學本科及以上學歷。2、良好的團隊合作能力,工作勤奮,自我激勵,能承受工作壓力。3、良好的中英文書面和口頭溝通能力。

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    車險續費專員 9號線 包吃 非外包太平洋保險在線服務科技有限公司深圳分公司深圳-福田區3-5千/月12-16

    學歷要求:中技|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    《車險電話銷售》 一、崗位要求 1.學歷:大專以上,能提供畢業證明,有電銷經驗可放寬至高中(中專); 2.年齡:18-35周歲,有電銷經驗可放寬至40周歲; 3.具備較強的溝通能力,普通話流利清晰,有團隊合作精神; 4.會電腦基本操作,打字每分鐘大于20字。 5.有無經驗均可,面試通過會參加崗前帶薪培訓。 二、崗位職責 1.依托公司提供的高潛力客戶名單,通過電話方式完成車險銷售業績指標(產品為車險,是每個車主每年都必須購買的險種) 2.標準的白領工作,純電話溝通維護,無需外出拓展客戶,無需應酬客戶; 3.為客戶提供快速、準確與專業的汽車保險咨詢服務。 三、專業培訓 面試通過后,入職參加帶薪培訓(為期兩周,帶薪,不收取任何費用) 四、薪酬福利 1.無責任底薪+業績提成+各類激勵獎金,平均綜合收入7-10K,公司近3000人,月入過1.5萬者占1/4,上不封頂; 2.試用期間就可正常享受與老員工同等提成點計提; 3.就餐:公司內部食堂,免費提供早、中、晚三餐,四菜一湯、粉面餃子、水果飲料; 4.社保:五險一金(深圳綜合醫療保險一檔)+重疾險20萬+意外傷害險50萬。 5.合同:公司正式合同制員工,非勞務派遣,非外包公司招聘。 6.福利補貼:節假日發放禮品、重大節日過節費、高溫補貼、生日禮金、生日會等福利,享受帶薪年休假,享受年度體檢。 7.娛樂生活:公司有免費籃球場、臺球場、羽毛球館、乒乓球場地,工會下設十幾個興趣社團,不定期組織各類戶外活動(公司出資金)等。 8.旅游:公司和團隊都會不定期組織旅游及其他娛樂活動。 五、晉升通道 每三個月一次內部競聘,職級津貼遞進式增長,按季度業績考核提升。 還可晉升團隊管理層或后勤管理崗位(普通坐席-標桿坐席-儲備團隊長-團隊長-區域經理) 六、工作時間 工作時間為9:00-11:50,13:50-18:00(中午各樓層錯峰就餐),法定節假日正常休假,還有帶薪年假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪假期。 七、工作地點(二選一) 深圳市福田區上梅林梅華路167號太平洋保險大廈(新世界百貨正門斜對面) 東莞市南城區莞太路168號太平洋保險大廈 公交站:梅林三村東/上梅林村/北環中學;地鐵:9號線梅村站C1出口(直行500米過紅綠路燈右轉即到) 八、面試聯系 招聘聯系人:郭先生19903430439 有任何問題請提前聯系我!我們承諾:此招聘信息非中介,我們整個過程不收取任何費用!

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    日資銀行后勤招聘(2021屆畢業生)瑞穗銀行(中國)有限公司深圳分行深圳7.5-9千/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、司機經費單據的審核2、酒店機票的預定3、銀企對賬4、完成上級主管交辦的其他工作崗位要求:1、本科及以上學歷,,日語或相關專業2、日語一級以上(或日語一級水平),聽說寫能力優秀,2021屆應屆生優先;3、細心、負責。4、善于自我驅動、善于溝通協調福利待遇銀行正式編制六險一金+年金+過節福利深圳分行的崗位知識培訓,豐富的輪崗體驗開放、透明、積極的工作氛圍良好的薪酬福利和晉升機制五天八小時工作制、18天帶薪年假、工作與生活的優秀平衡

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    資深銷售/銷售(深圳益田假日廣場)菲拉格慕時裝貿易(上海)有限公司深圳-南山區0.8-1萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    Customer Service Associate / Customer Service Assistant 資深銷售 / 銷售JOB MISSION工作使命:Achieve sales target through professional selling skill and offering customer amazing services. Maintain store image.通過專業銷售技巧及向顧客提供優良服務,完成銷售指標,維護店鋪形象。MAIN RESPONSIBILITIES主要職責:1. Introduce/present products in line with company standard to customers 根據公司的服務標準向客戶介紹、展示商品2.Focus on customer service quality and after sales service to customers注重服務質量及商品售后服務3.VIP maintenanceVIP 客戶維護4.Daily stock-take execution and prevent stock loss每日貨品盤點及防止貨物損失 5.Assist to maintain store clean, tidy and visual merchandising幫助保持店內的清潔、整齊,做好商品的陳列展示 6.Standard grooming presented保持符合公司標準的儀容儀表 7.Good communication with customers and store staff與客戶及同事進行良好的溝通 8.Build strong cross functional relationships within the organization 在公司內部構建跨部門的聯系9.Any other duties/matters may be assigned from time to time完成其他臨時交辦的工作PROFESSIONAL REQUIREMENTS專業要求:1.At least 2 years sales experiences in fashion retail industry, international luxury brand experience is a plus 兩年以上時裝零售經驗,具備國際奢侈品牌經驗者優先考慮2.Good communication ability, presentation and interpersonal skills良好的溝通能力,商品介紹能力及人際交往的技巧3.Proficiency in computer operation良好的計算機操作能力4.Fluent Mandarin,English listening and speaking is a plus普通話流利,英文聽說者優先PERSONAL REQUIREMENTS其他個人要求:1.Service-oriented, dynamic, hardworking and willing to learn有服務意識,有活力,工作勤奮,樂于學習 2.Self-motivated and result-driven有上進心,注重結果3.Service Oriented and Result Oriented以服務為導向,以結果為導向4.Strong implementation高效的執行力5.Perceptive insight敏銳的洞察力

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    戰略管培生(校招)華潤三九醫藥股份有限公司深圳1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:I.產品規劃方向1. 關注行業競爭格局的變化,聚焦研發、國家政策法規及競爭對手的發展變化,形成研究報告;2. 對負責品類進行研究,包括前沿技術、新產品開發方向、品牌分析、消費者分析等,形成品類分析報告;3. 協助開展其他行業專題研究和落地工作。II.戰略運營方向1. 負責公司戰略相關材料的收集、整理和分析,協助商業計劃書的編制和執行;2. 協助組織開展戰略宣導、制定與研討相關工作,跟蹤和反饋戰略舉措執行情況;3. 協助開展其他戰略專題研究和落地工作。 任職資格:1. 本科/碩士學歷,醫藥類、財經管理類、工商管理類等相關專業;2. 思維敏捷,邏輯能力強,具備較好的數據分析和處理能力;3. 性格積極主動,內驅力強,溝通協調和團隊協作能力佳;4. 較強的學習能力,并具備一定的報告撰寫能力。

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    Packaging Engineer/包裝工程師_AA泰祥汽車配件(深圳)有限公司深圳12-16

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    Company DescriptionDo you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.?Job DescriptionK projects are proceeded in ShzPPackaging complexity reduction implement in ShzPNew Packaging designing pop up and support MBM guideline specification creationQualificationsBachelor or above, Mechanical or packaging Engineering major and relevant knowledge;3~4 years work experience in design area and relevant work;Wiper blade designing preferred;Good spoken and written English skill, needs to communicate with abroad colleagues in English;?Additional Information歡迎關注我們的微信、B站、領英官方賬號,獲取更多博世咨詢及互動。微信:微信搜索公眾號,獲取博世最新***的招聘信息、部門介紹、公司活動等,亦可在這里與我們留言互動。加入我們,一起打造物聯未來!B站:B公司正式入駐二次元B站啦!快來關注入華111載的萌新UP主【博世中國人才苑】!來《B公司的云課堂》一起提升職場軟技能,和B公司這家物聯網公司一起打造物聯世界吧!領英:領英搜索關注【博世中國】官方賬號,這里有最新***的博世動態、招聘信息等資訊。在領英與我們連接無限機會,一起走好職業發展的每一步。 ??Welcome to follow our WeChat, bilibili and LinkedIn official account to get more information and interaction with Bosch.WeChat: Search for to get the latest and most comprehensive information on Bosch's recruitment, department introduction, company activities, etc. You can also leave a message with us here. Join us in building the future of IoT!bilibili: Bosch has officially entered bilibili! Follow the newest blogger ?“博世中國人才苑” ! Come to our cloud classroom to improve yourself and build a connected world with this IoT company!LinkedIn: Follow the official account “Bosch china” , where you can find the latest and most complete Bosch news, job information. More opportunities are waiting for you ! Connect with us via LinkedIn, and let’s manager your careers together.

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    ICBU-國際貿易事業部-GGS服務運營專家阿里巴巴集團深圳12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、挖掘海外賣家需求,協同環節部門梳理供應鏈服務解決方案,持續提升海外賣家供應鏈履約的服務確定性;2、對海外賣家需求和行為深入分析,依據客戶聲音,橫向拉通流程和產品團隊,制定并推動可行性優化方案落地,提升服務效能;3、針對商家生命周期不同節點的服務需求和痛點,結合海外市場的本土化特性,提升海外賣家線上供應鏈履約的活躍度和粘性;4、通過數據分析和需求洞察,設計和落地海外賣家的分層運營策略,提供適配性的供應鏈服務解決方案,提升海外賣家線上化服務能力和履約交易能力;5、管理和優化生態伙伴對海外賣家的服務過程,基于現有的服務質量管理體系,建立全球生態伙伴的服務監控指標,通過定制化的生態賦能和培訓,提升渠道服務能力和質量;6、針對不同國際市場的履約服務模式,打通國際站海外賣家的服務承接鏈路,梳理和設計客戶和生態伙伴的日常咨詢和異常閉環流程;7、梳理海外賣家出口服務流程中的關鍵操作節點,建立服務質量的監控指標,通過數據及線上工具應用,持續改善客戶體驗,全面保障客戶滿意度。1、本科及以上學歷,五年以上客戶服務經驗,具有海外工作或海外客戶服務經驗優先2、商業敏感度強,了解海外市場的發展趨勢和跨境供應鏈痛點,有良好的市場敏感度和較強的競品分析能力;3、熟悉跨境貿易運作模式和供應鏈管理,能理解業務規則和業務知識,轉化為服務語言形成服務解決方案,解決用戶問題;4、有較強的思維邏輯,善于進行數據分析,并將分析結果和商業洞察結合進行準確的商業判斷;5、善于跨部門溝通,英文溝通流利,有良好的跨文化溝通和協同能力。

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