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    人事專員(51job代招,駐華為)“前程無憂”51job.com(上海)拉薩06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    上班地點:西藏拉薩市城關區北京西路 崗位要求: 1.  負責拉薩華為員工入離職及報銷事宜;2.  能熟練操作Excel、Word等辦公軟件,擅長EXCEL數據、公式運用;3.有耐心和親和力。4.擅長勞動合同、社保、考勤管理等員工關系模塊,則優先考慮。任職要求:1: 工作細致主動,有強烈的責任感, 具備較強的服務意識及能力;2: 具備獨立工作、溝通協調能力,親和力,工作穩定性強;3: 大;蛞陨衔膽{;4: 應屆生或1年以上相關工作經驗;5: 遵守公司規章制度,嚴守公司機密,服從組織安排。

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    人事專員拉薩安泰新型環保建材開發有限公司拉薩6-8千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    1.協助起草公司制度并加以完善;2.負責人員的招聘、入職、培訓工作;3.負責員工入離職、轉正手續辦理;4.負責人事檔案整理及用工合同簽訂;5.負責員工考勤管理及工資核算;6.五險一金及各類補貼申報的辦理;7.協助處理勞動爭議;8.協助完成績效考核制度制定及考核實施;

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    5G無線通信前臺工程師(拉薩)四川準達信息技術股份有限公司拉薩3-4.5千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    一、崗位職責1、指導施工人員按5G站點設計施工;2、對現有5G NG-RAN施工場景SA/NSA組網站點的安裝規范、質量、安全進行旁站監督指導,督導完成問題整改;3、配合5G后臺完成站點開通、調試、測試等工作;4、按照要求完成5G站點工程過程文檔提交;5、配合完成告警故障處理。二、任職要求1、年齡要求19歲及以上,大專及以上學歷(接收實習人員);2、熟練使用辦公軟件及相關業務軟件;3、服從公司安排及調度,能適應出差,適應不定時工作制;4、工作積極主動,責任心強,嚴謹認真,有較好的自學能力和承壓能力。三、薪酬福利1、基本工資+通訊補貼+出差補貼+激勵獎金等;2、公司統一購買六險一金;3、帶薪年假及法定假期;4、員工活動:員工聚餐、年度體檢、團建活動、節日晚會、優秀員工表彰活動等;5、可提供住宿;6、提供5G知識和無線技能專業培訓,并提供廠家專業認證和職稱認證;7、完善的內部員工職業發展晉升渠道。

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    基層管理儲備生-銷售一線-西南-西藏-新銳之星崗北京京東世紀貿易有限公司西藏06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    1-2020年6月1日至2021年9月30日期間畢業,統招大專及以上學歷;2-熱愛物流行業并愿意長期深耕物流行業。具有強烈的事業心、進取心、責任心,并對生活充滿正能量,對工作充滿激情,有志成為京東物流基層管理人才; 3-具備優秀的溝通協調能力,出色的解決問題的能力,善于團隊合作,并能主動學習與創新; 4-樂于接受挑戰,善于適應快速變化的環境,具備優秀的抗壓能力,較強的吃苦耐勞精神。

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    注冊監理工程師廣東建設工程監理有限公司成都分公司林芝1-1.8萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    工作地在西藏林芝市(海拔3000米左右),不喜誤投!1、大學?萍耙陨蠈W歷;2、持有建設部的注冊監理工程師證書,且轉入公司;3、具有5年及以上房建市政項目監理工程師任職經驗;4、熟悉監理規范、監理流程及本專業相關施工質量、安全管理驗收標準、規范、規程;5、具備較強的責任心和良好的道德品質,服從公司安排;6、根據個人工作經驗、能力,待遇從優;簡歷投遞郵箱:490703909@qq.com聯系電話:028-86953690    15882118733  楊先生

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    001有機合成研究員(社招)(西藏)寧波萃英化學技術有限公司西藏1-1.5萬/月06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1、按照項目計劃開展實驗,并按照公司要求完成實驗記錄和項目報告;2、能解決實驗中出現的問題,獨立設計和進行多步有機合成反應;3、能完成文獻查閱和譜圖解析,對化合物的合成路線有自己的想法,并提出建議。任職要求:1、有機合成、化工工藝、藥學等相關專業,本科學歷(2年以上工作經驗)、碩士及博士;2、有化學合成相關工作經驗,能獨立設計和進行多步有機合成反應。

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    行政專員西安市建總工程集團有限公司第五分公司異地招聘7-9千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等);2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;3、負責各類會務的安排工作;4、協助上級對各項行政事務的安排及執行;5、資料管理,固定資產管理等。二、任職資格:1、行政管理或相關專業大專以上學歷;2、3年以上相關工作經驗;3、具備一定的行政管理知識;4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識。工作地點:西藏拉薩周末、法定休假

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    銷售經理(教育行業)上海迪樂姆信息科技有限公司異地招聘6-8千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、根據公司年度銷售計劃,完成銷售任務;2、掌握行業市場動態和發展趨勢,并根據市場變化情況,提出具體的區域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;3、負責重要客戶及代理商的開拓與管理,與主要客戶及代理商建立長期、穩定的合作關系,并負責管理該區域空白市場的開發工作;4、負責重點負責市場調研與分析預測工作,對業務和營銷資源進行動態優化。任職要求:1、大專及以上學歷,2年以上教育行業銷售經驗;2、了解教育行業,在教育市場有廣泛的人脈、豐富的直接客戶或代理商資源。3、市場開拓能力強,自我學習能力優秀以及較強的分析解決問題的能力,擅于利用資源快速開展公司業務;4、有良好的團隊合作精神及組織協調能力,能獨立操盤區域市場的開發。

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    礦產采制樣員SGS通標標準技術服務有限公司重慶分公司山南8.5-9.5千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    1、負責從事礦產品抽樣、監卸;2、負責水尺過磅;3、負責品質、重量檢驗鑒定。職位要求: 1、初中及以上學歷,專業不限;2、能吃苦耐勞;3、良好的溝通和團隊合作精神;

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    行政總監西藏佳禾房地產開發有限公司拉薩0.8-1.5萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    技能要求:固定資產管理,車輛管理,行政管理師,成本管控職責描述:1.受總經理的委托,行使對公司行政人事日常工作監督、管理的權力,承擔執行各項規章、工作指令的義務管理責任,對所分管的工作全面負責。2.負責行政會議和例會的組織工作,對會議討論的重大問題,組織調研提出報告。 3.根據總經理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。 4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。 5.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,配合公司協調各部門的工作關系。 6.負責指導、管理、監督人員的工作,改善工作質量和服務態度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。工作內容:1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。3、領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。 4、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。 5、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。7、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查,保證公司安全。 8、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。 9、負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題。 10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向董事會匯報。 11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況。 12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。 13、組織和推動文化建設,維護企業與政府人事部門良好的溝通關系。

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    瑪氏箭牌-地區銷售高級主管-拉薩瑪氏中國拉薩1-1.2萬/月06-06

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    1、帶領團隊完成公司分配的全年銷量目標;2、負責拉薩市區全渠道管理工作;3、管理所負責的渠道經銷商客戶日常工作,經銷商日常管理溝通;4、帶領團隊成員完成分銷/陳列/價格/庫存等市場表現目標,渠道拓展目標5、與主要經銷商進行定期生意計劃和回顧及行動計劃制定跟進;6、團隊管理,激勵和支持團隊意愿和能力的提升,打造高執行力的團隊;職位要求:1、具備大專及以上學歷,3-5年銷售經驗,全渠道生意管理經驗2、具備良好的溝通表達能力、銷售數據分析能力和談判技巧;3、良好的計算機運用能力,熟練運用Word、Excel、PPT;4、熟悉當地主要消費品零售市場,良好的客戶開發管理能力及客情建立;5、具備積極主動, 良好的團隊合作精神,優秀的政策執行能力,良好的競爭意識,具備抗壓力;6、積極正向,能快速融入團隊,對自身職業規劃清晰,具備強烈的上進心;7、學習能力,快速進入工作狀態RN:21

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    醫療器械銷售重慶鉑肴醫學檢驗實驗室有限公司拉薩0.4-1.2萬/月06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作職責:(1)負責西藏區域內公司產品(實驗室設備、耗材、醫用設備及試劑)的銷售工作,目前主推產品為分子診斷類設備及醫學檢測服務項目;(2)負責市所屬市場開發與維護工作,負責市場信息的收集和分析,完成公司布置的各項任務。(3)負責所轄區域的新客戶開拓,客戶信息的搜集,定期拜訪客戶,與客戶進行溝通,及時掌握客戶狀態;(4)進行售前、售中的服務和解答工作,配合做好售后相關服務;(5)領導交辦的其他事項。任職要求:1、本科及以上學歷,市場營銷類、醫學類、檢驗類、生物類相關專業優先,一年以上相關工作經驗;2、有現成市場客戶優先,對醫療試劑、設備銷售推廣工作有強烈的興趣;3、有責任意識、團隊合作意識,執行力、學習能力較強;4、能吃苦,溝通能力能力強、抗壓能力強,性格外向;5、持C1駕照,熟練駕駛。薪資:固定工資+績效工資+銷售提成

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    小型機維護工程師安圖特(北京)科技有限公司拉薩1.4-1.8萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    崗位要求:1. IBM 、HP小型機MA實施--負責設備例行巡檢工作--負責一般故障的處理--重大故障或生產設備上的故障必須通知二線工程師和項目經理來處理或與他們工作處理,如果他們不能及時趕到現場,必須在他們的電話指導下處理2.IBM,EMC,HDS、華為等存儲產品 MA實施--負責設備例行巡檢工作--負責一般故障的處理--重大故障或生產設備上的故障必須通知二線工程師和項目經理來處理或與他們工作處理,如果他們不能及時趕到現場,必須在他們的電話指導下處理3. 負責IBM、HP、DELL等多種PC Server設備的管理維護工作。--負責設備例行巡檢工作--負責一般故障的處理--重大故障或生產設備上的故障必須通知二線工程師和項目經理來處理或與他們工作處理,如果他們不能及時趕到現場,在他們的電話指導下處理--MA備件的準備與確認其他要求:1. 本崗位需求在拉薩本地工作2. 吃苦耐勞;有責任感;有敬業精神;3. 較強的學習能力及人際溝通能力4. 熟悉IBM、HP小機硬件及系統知識,有兩年以上故障維護與處理經驗;5. 熟悉EMC存儲CX系列,VNX系列,或其他廠家存儲。有相關工作經驗者優先從事過計算機維保工作的優先。

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    項目經理北京直真科技股份有限公司拉薩1-1.5萬/月06-06

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    【崗位職責】1、負責項目及各相關方進行業務洽談、協作、項目回款及付款等2、負責已落地項目運維管理體系大家、掌握工作方法、掌握系統工作狀態和故障判斷,指導合作方排除故障問題等3、擬定運營商相關系統的運行、維護的可行性方案,檢查執行情況4、負責項目運行維護技術資料、操作手冊、維護和維修記錄的收集、整理并輸出報告存檔5、負責與甲方及最終用戶溝通、負責團隊建設,形成團隊精神和服務意識6、受理已落地項目客戶投訴服務,提升報障用戶滿意度7、負責新項目的需求分析、現場勘察;評估項目實施成本、編制詳細實施方案等工作;帶領項目團隊進行項目實施、成本管控、進度管理、質量管理、項目驗收等工作;負責管理、組織、監督施工隊伍,對實施過程中的施工質量進行全程監督、控制【任職要求】1、本科及以上學歷,計算機網絡、通信工程或其它相關專業畢業,3年及以上工作經驗,有中、高級系統集成工程師證書、PMP等先關證書優先考慮2、具備運營商相關項目實施及管理經驗者優先3、熟悉通信運營商業務支撐項目的日常運營;4、具備較強的計劃、組織、溝通、協調和應變能力;5、熟練使用Office, Axure軟件,一定的文檔撰寫能力及語言表達能力;6、有通信運營商(移動、電信、聯通)業務等項目管理及通信服務商(信息服務類公司)工作經驗者優先考慮;

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    鐵塔設計成都貝爾通訊實業有限公司那曲0.8-1萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責無線鐵塔勘察設計工作;2、獨立完成無線項目勘察、設計、繪圖、預算和文本編制等設計工作;3、參與項目實施階段的服務、經濟效益分析評估等工作;4、完成上級領導交辦的其他工作及臨時性事務。任職資格:1、具有無線通信勘察設計1年以上經驗,熟悉勘察、設計以及鐵塔系統流程:2、熟練掌握設計常用工具軟件;3、較強的溝通和協調能力,能吃苦耐勞。

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    招聘專員西藏圣美家網絡科技有限公司拉薩4-5千/月06-06

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,協助領導編制招聘計劃;2、定期匯總分析個人招聘數據,并及時向上級領導匯報招聘情況和反饋問題;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,提高團隊自主招聘能力;4、負責篩選和尋找求職簡歷,通過電話、微信等方式進行有效溝通和初步面試,安排現場面試;5、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格:1、大專及以上學歷,專業不限,年齡18-30歲,優秀者可放寬學歷;2、有3個月以上人事招聘、呼叫、地推或銷售工作經驗,性格開朗,溝通表達優秀;3、有較強的溝通協調能力和抗壓能力;

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    稅務財務青海春天藥用資源科技股份有限公司拉薩6-8千/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    1、負責西藏當地公司納稅申報、發票開具等地方稅務日常業務對接;2、負責協調西藏當地事宜,保證西藏所有公司稅務順暢處理并完成對接總部其他財務類溝通事項;3、負責西藏當地稅收以及招商引資等地方政策收集整理和信息傳遞;4、負責配合西藏所有公司財務、稅務、工商、銀行等其他需要;5、保證西藏財稅業務在規定時間內完成地方事宜;及時對接地方稅務局、經發局或當地行政管理機構的地方管理要求,需要及時、準確、完整傳達給各公司法人財務(企業優恵和補貼政策)要求:1、?埔陨先罩曝攧疹悓I畢業;2、從事同行業財務類工作1年以上3、初級會計師職稱優先。該職位工作地點為拉薩經濟技術開發區。

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    開發報建專員世邦集團異地招聘0.8-1萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、負責跟蹤土地市場的信息,為公司開發新項目決策提供依據。2、辦理房地產前期五證:《不動產權證書》、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房預售許可證》。3、辦理房地產后期《規劃驗收合格證》等驗收手續。4、對接住建、房管、規劃、不動產、國土、發改委、城管等相關政府單位,以及合作單位等,取得備案、節能、消防、人防、綠化、風評、環評等批復。5、領導交待的其他行政工作任職要求:1. 大專以上學歷,有房地產工作經驗優先。2. 溝通能力強,要求有一定的文字功底,能撰寫各項公文及報告。3. 男女不限,形象氣質佳4. 有C1駕照,有私人車輛,能私車公用優先。(公司根據制度報銷油費)

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    銷售經理深圳市尚榮醫療股份有限公司異地招聘0.8-1萬/月06-06

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    1、負責公立醫院的整體建設、施工、醫用工程ICU/CCU/NICU類、裝飾裝修、醫療設備配置、投融資PPP等的銷售及推廣;2、負責公司醫療軟件、設備、耗材的銷售及推廣(智慧病房方向)3、負責公司醫療器械產品(無影燈、吊塔、病床、救護車等)的銷售及推廣2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、協助公司總部對轄區業務人員進行管理、培訓。任職要求:1、30-45歲,大專以上學歷,專業不限;2、5年以上大型項目類銷售工作經驗,熟悉政府類工程項目的業務開拓,具有當地市場營銷資源;3、熟悉汽車駕駛,有駕駛執照及車輛;4、具有較強的績效管理、團隊激勵和指導能力,能有效的對下屬進行監督指導;5、具有優秀的談判技巧,良好的人際敏感度,判斷和決策能力;6、有責任心,能承受較大工作壓力,能適應長期外省出差。薪資:底薪+績效+獎金模式 綜合年薪:35萬以上。(以上業務職位擬安排上海、河北、山東、山西、北京、天津、湖北、海南、西藏、陜西、甘青寧、新疆、內蒙、湖南、廣西、河南、四川、重慶、廣東、河南、福建、浙江、江蘇、江西、安徽、貴州、云南等市場區域)。

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    產品經理(學術推廣)-西藏深圳市新產業生物醫學工程股份有限公司西藏18-25萬/年06-06

    學歷要求:碩士|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1. 負責學術推廣和試劑增量工作;2. 建立良好客戶關系;3. 策劃及組織會議(院內推廣會、客戶交流會、經銷商會、學術會),并作學術講課;4. 負責經銷商的產品培訓;5. 收集與分析市場信息、政策,了解同行業發展的市場動態。任職資格:1. 碩士學歷,臨床、醫學檢驗、生物、藥學等相關專業;2. 英語四級以上,精通幻燈片制作;3. 具有良好的學習力、執行力、演講能力、應變能力、以及論文檢索及綜述寫作能力;4. 勇于開拓,不畏艱辛,適應頻繁出差。

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