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    招聘經理小米通訊技術有限公司武漢0.8-1.5萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    1.根據公司業務規劃,負責協助并實施招聘計劃,完成招聘目標; 2.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘各環節具體實施工作; 3.拓展人才渠道,與校園、派遣、獵頭公司合作、接洽等; 4.完善部門的人才庫,并對資源進行系統整合; 5.完成各種招聘報表,統計評估招聘效果。 任職要求: 1.人力資源管理等相關專業全日制本科(含)以上學歷; 2.3年以上零售行業招聘模塊工作經驗,有獵頭相關工作經驗優先; 3.具備較好溝通協調能力,團隊合作意識較強,執行力良好并具備一定創新能力; 4.形象大方得體,具備較好親和力; 5.具備較好認知能力,對人力資源其他模塊工作有一定了解和掌握者優先考慮。

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    部門培訓師嗶哩嗶哩武漢-洪山區6-8千/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    崗位要求: 1、具備較強的演講、表達能力及一年以上企業培訓師或內訓師工作經驗; 2、能在了解網站用戶及部門訴求后根據實際情況,在部門層面專門制定相應的內部培訓計劃,提升業務人員及團隊的能力; 3、具有一定的項目管理經驗,可以參與部門優化項目工作并給予協助;4、有企業文化、新員工入職培訓相關工作經驗的優先錄取。 崗位職責: 1、培訓規劃,依據部門的發展狀況制定相應的培訓、考核體系; 2、根據用戶情況、服務中存在的實際問題制定培訓計劃,組織實施培訓工作,并監控效果; 3、設計業務類培訓課程,根據不同的狀況及時調整課程的相關內容,以便學員能夠充分了解; 4、制定部門內的人才選拔及培養計劃,提升人員的職業素養、管理能力等綜合技能;5、協助部門為橫向組織開展培訓及其他工作。

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    網易有道推廣員網易集團異地招聘400元/天12-16

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【工作內容】負責網易系產品(有道精品課、網易嚴選等)的推廣,包括但不限于通過線上、線下、電聯、社群運營、社交圈分享等形式!旧习鄷r間】自由安排 不限時間【工作地點】線上即可【工作要求】男女不限 積極主動【報名方式】報名(姓名+電話+性別+年齡+推廣員***)

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    IC開發工程師中興通訊股份有限公司武漢-洪山區1-2萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    職責描述:1. 負責編寫芯片項目的方案設計、代碼編寫與自仿;2. 開發和維護模塊級代碼;3. 代碼故障的定位與解決;4. 模塊級代碼的原型驗證。任職要求:1.計算機、通訊、電子相關專業,本科畢業相關工作經驗3年以上,碩士畢業相關工作經驗1年以上;2.具備1年及以上IC芯片設計工作經驗;3.了解IC設計流程,具有基本的IC設計知識,掌握一定的邏輯編碼技能;4.熟悉一種Shell/Perl/Python/Tcl等腳本語言;5.熟悉一種Verilog/vhdl/sv等硬件設計語言;6.熟練使用一種VCS/NCSIM/Verdi等仿真和調試工具;7.能夠承受壓力,具有良好的溝通能力及團隊協作能力。 

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    工程主任-外聯和記黃埔地產管理有限公司武漢分公司武漢-蔡甸區12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    主要職責根據公司項目開發計劃,制定、修改項目報建計劃配合項目的進展,合理安排辦理各項前期報批手續,結合工程的進展,及時辦理各項報建手續配合工程部組織項目竣工驗收,協調各主管部門,完成綜合驗收完成上司安排的其它工作職位要求教育程度:本科或以上學歷專業知識:主修建筑學或工民建等相關專業工作年資:3年以上相關工作經驗技能要求:良好的社會資源及公共關系、熟悉報批報建的流程,較強的人際溝通能力核心素質:工作認真、仔細,吃苦耐勞,勤奮踏實且具有較好的溝通能力及親和力

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    行政管理崗華潤雪花啤酒(湖北)有限公司武漢-東西湖區7-9千/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、制度管理:嚴格執行并落實華潤雪花規章制度管理規定;參與組織區域公司制度梳理優化與運行評價;對區域本部及營銷中心制度規范性審核、發文、存檔、制度庫上載、廢止等進行統一歸口管理。2、接待管理:制定湖北區域接待相關規章制度并組織實施;研究制定來賓接待的方案、措施和辦法,組織落實具體接待事宜;參與上級有關部門在湖北區域召開的有關大型會議和大型活動的有關會務和后勤保障工作;3、車輛管理:制定湖北區域車輛管理制度并組織落實,負責本部車輛正常調度、規范管理;負責指導、監督、檢查、評價各單位車輛管理工作情況。4、會議管理:負責區域行政管理部承辦的大型會議(半年會、年會、業務研討會)組織統籌及相關會務。5、行政標準化:負責區域行政管理發展規劃及業務計劃的編制,并跟進推動落實;負責部門工作計劃的制定與分解、跟進與落實;組織編制行政相關的工作制度、工作流程、實施細則、工作標準、考核標準,并對其運行過程中的問題進行收集、分析,提出修訂意見;負責制定行政業務評審工作方案和細則,統籌行政業務評審相關工作,編制評審報告。 任職資格:1、全日制本科及以上學歷。2、具備工作分析技能,有較強的文字功底,溝通協調能力良好,熟練掌握office操作。3、工作認真嚴謹,責任心強,具有較強的學習能力。4、1年以上行政管理工作經驗,有快消品行業或者大型企業、國企等相關崗位工作經驗優先。5、中共黨員優先。

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    中學教師-1v1生物(J18059)武漢新東方學校武漢-武昌區1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、本科及以上學歷,專業功底深厚;2、對武漢市高中生物課程熟悉;3、有教師資格證者優先;4、個人學業成績優秀,具備扎實的專業理論基礎,有豐富家教經歷者優先。任職資格:1、負責授課、學科研究與教學研究以及試卷出題、批改工作;2、針對學生情況,對其進行個性化的課程講授,為學生查缺補漏,幫助其盡快提高成績;3、按要求參與本學科組內教師教研交流,教學研究,集中備課;4、掌握學生的學習情況,做好記錄與相關老師進行溝通。

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    銷售代表(黃陂)農夫山泉股份有限公司駐武漢辦事處武漢-黃陂區0.6-1萬/月12-16

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    1)完成公司下達的銷售目標。2)正確并有效執行公司各項市場銷售活動,確保政策落實到終端每一個售點。      3)落實售點產品生動化工作,做好產品宣傳。4)根據公司劃定的區域,合理規劃線路,嚴格按照計劃拜訪客戶。5)按照公司要求正確操作終端機,確保上傳的數據真實有效,按時完成公司要求的數據整理及各類表單的上交及統計匯報工作。6)開發新客戶,提高產品市場覆蓋率和產品各品項的活躍客戶數,提升高等級客戶數。7)推動合同店及優質售點建設。2、日常工作1)完成公司下達的分銷目標、訂單數、活躍客戶數目標、客戶開發和活躍SKU數目標。2)嚴格按照要求執行公司在終端開展的市場活動,及時反饋相關信息。3)每日攜帶客戶卡、銷售手冊及生動化工具,明確當月/當日目標,嚴格按計劃線路拜訪所有客戶。 4)嚴格按銷售九步驟拜訪客戶,及時有效地向客戶推廣產品,獲取訂單,提高活躍客戶數及訂單金額,做好售點必備包裝鋪貨、堆滿貨架及冰柜,做好產品生動化(位置\排面\POP),并與客戶保持良好溝通。5)開發新售區/新渠道/新售點,增加每個售點必備品牌/包裝/口味產品鋪貨、可見庫存及生動化水平,并根據售點的變化,及時提出路線及拜訪頻率調整建議,并持續更新與完善客戶資料。3、任職資格1)年齡:≤35歲2)性別:不限3)學歷:高中、中專及以上4)專業:不限5)資歷要求:2年以上快速消費品行業銷售經驗。6)知識和工作能力要求:     熟悉營銷知識和當地終端市場。     有良好的溝通協調和駕御客戶能力,有較強的語言表達能力。      品貌端正、誠實,工作態度認真,吃苦耐勞。工作地點:武漢市黃陂區聯系人:葉總 13507197586

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    駐廠人資富士康科技集團PCEBG武漢-東湖新技術產業開發區5-7千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.專案推動2.人資政策執行3.人才發展及培訓推進4.員工問題解決  任職要求:1.?萍耙陨 2.熟悉考勤業務處理流程和作業方法3.熟悉勞動法律法規及人力資源管理流程4.具備規劃﹑管理和寫作能力﹔常用辦公軟件熟練使用5.有上進心,積極主動,主動學習,人品端正,具備良好的團隊合作精神

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    Sr. Metrology Engineer 高級計量工程師康明斯燃油系統(武漢)有限公司武漢0.8-1萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    Description:Provides metrology and calibration engineeringsupport to customers and lab staff. Develops processes and systems in theapplication of the science of measurement.Designs and develops measurement processes,methods, and procedures.Performs Measurement Systems Analysis using theprinciples of traceability and analysis of accuracy and precision requirements.Employs statistics to analyze calibration andtesting processes, and interprets results.Provides general consultation on metrology issues.Supports the development and execution ofcapability studies.Provides technical training on calibrationprocesses and procedures.Monitors compliance with laboratory qualitysystem requirements.Qualification & Experience:SkillsProblem Solving - Solves problems using a systematicanalysis process by leveraging industry standard methodologies to createproblem traceability and protect the customer; determines the assignable cause;implements robust, data-based solutions; identifies the systemic root causesand recommended actions to prevent problem reoccurrence.Chemical Metrology - Applies chemicalmeasurement science in the development and application ofmeasurement/inspection processes that deliver capable measurement results,supporting design validation and conformity assessment meeting regulatory,customer, and product requirements.Dimensional Metrology - Applies dimensionalmeasurement science in the development and application ofmeasurement/inspection processes that deliver capable measurement results,supporting design validation and conformity assessment meeting regulatory,customer and product requirements.Electrical Metrology - Applies electricalmeasurement science in the development and application ofmeasurement/inspection processes that deliver capable measurement results,supporting design validation and conformity assessment meeting regulatory,customer and product requirements.Measurement Science - Analyzes measurementprocesses throughout the relevant traceability chain to identify and quantifysources of measurement uncertainty relevant to the appropriate appliedmeasurement science, “Metrology” e.g. Chemical, Dimensional, Electrical,Mechanical, Optical and Radiation and Physical.Mechanical Metrology - Applies mechanicalmeasurement science in the development and application ofmeasurement/inspection processes that deliver capable measurement results,supporting design validation and conformity assessment meeting regulatory,customer, and product requirements.Optical and Ionized Radiation Metrology -Applies optical and ionized radiation measurement science in the developmentand application of measurement/inspection processes that deliver capablemeasurement results, supporting design validation and conformity assessmentmeeting regulatory, customer, and product requirements.Physical Metrology - Applies physicalmeasurement science in the development and application ofmeasurement/inspection processes that deliver capable measurement results,supporting design validation and conformity assessment meeting regulatory,customer, and product requirements.Systems Thinking - Defines the system ofinterest by drawing the boundaries, identifying its context within itsenvironment, its interfaces, and that it has a lifecycle to aid in planning theproblem statement, scope and deliverables ; analyzes linkages and interactionsbetween elements that comprise the system of interest by using appropriatemethods, models and integration of outcomes to understand the system, predictits behavior and devise modifications to it in order to produce the desiredeffects.Product Function Test System Design - Interpretstest equipment specifications from test standards or lab customer requirements;selects and integrates appropriate equipment, instrumentation and software tocontrol boundary conditions and collect measurement data; assesses capabilityof the lab equipment against the requirements and support infrastructure.Development and Management of Technical FunctionStandards and Practices - Creates and modifies standardized work processes,instructions, tasks or tools utilizing new learning and knowledge gained aspart of product development, process improvement or other technical developmentactivities; advises stakeholders with the goal of enabling improved technical productivityand effective knowledge transfer to others who were not originally part of theinitial learning.Technical Documentation - Documents informationbased on knowledge gained as part of technical function activities;communicates to stakeholders with the goal of enabling improved technicalproductivity and effective knowledge transfer to others who were not originallypart of the initial learning.Education, Licenses,CertificationsCollege, university, or equivalent degree inPhysics or Engineering or a related technical or scientific subject required.This position may require licensing forcompliance with export controls or sanctions regulations.ExperienceIntermediate level of relevant work experience,including team leadership experience, required.

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    本地生活-商機運營經理-商家中臺阿里巴巴集團武漢12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、承接市場獲取的商機,對轉化結果負責。根據商機來源、類型及特點,設計提升商機質量,執行轉化策略,有效提升商機轉化量。2、商機數據跟蹤與分析,不斷優化迭代運營方案、策略、流程;反饋投放效果數據,參與各通路的銷售策略和商機運轉流程規劃。1、全日制?埔陨蠈W歷;5年以上商機運營管理經驗;2、良好的用戶服務意識,項目推進能力,心理承受能力強;3、具備良好的溝通表達與理解能力,有事業心、能承受較大工作壓力;4、團隊意識強,能跨平臺整合資源,并配合完成數據統計報表。

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    騰訊教育子公司-員工關系騰訊教育武漢-江夏區1.2-1.8萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1. 負責建立及完善員工關系管理體系與流程,完善健全勞動關系相關制度、員工手冊等,負責監督勞動關系相關制度的執行,推動員工關系合規管理的落地; 2.負責子公司員工關系窗口,各項人事手續(入轉調離)、員工信息系統、員工檔案管理、考勤管理等,優化流程效率,確保資料完整、數據準確; 3.負責處理勞動爭議、員工申訴等員工關系個案,并根據運營情況不斷優化處理機制,向各級管理干部進行勞動關系能力培養與賦能,并對相關組織單元的勞動關系健康度進行診斷和審計,協助進行管理的優化。 4.負責子公司福利管理(社保、公積金、補充醫療、基金項目等); 5.完善子公司內部溝通機制,妥善解決員工投訴、合理化建議等,持續提升員工滿意度。 任職要求: 1)      本科及以上學歷,人力資源、心理學專業優先;2)      3年以上員工關系類工作經驗,在線教育同類崗位背景者優先。3)      熟練掌握相關工具,具備較豐富的實操經驗。4)      具備較強的溝通能力判斷力、抗壓能力,熱情主動、踏實勤奮;5)      能夠適應創業項目規;A段較高的工作強度。注:此崗位為騰訊旗下全資子公司編制崗位

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    產品銷售專家實習生Tesla特斯拉汽車異地招聘150元/天12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    職位描述:1.認真學習了解公司及產品的相關知識,及時了解最新行業發展和***實踐。2.收集潛在客戶,參加市場活動,探索客戶購買需求、激發客戶需求,配合銷售主管完成門店的銷售目標。3.溝通最新公司訊息,幫助特斯拉愛好者及未來車主更好地了解公司動態。4.其他職責:根據業務發展需要,完成管理層指定的其他工作。職位要求:1. 大四應屆生或大三在讀生,本科及以上學歷,專業不限2. 一周至少工作4天,有相關工作經驗者優先3. 具有比較強的抗壓能力和溝通表達能力

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    EMC主管工程師富士康科技集團SHZBG事業群武漢-東湖新技術產業開發區0.8-1.6萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    一、工作內容 1、負責EMC測試團隊管理; 2、編寫產品電磁兼容測試規范,制定測試計劃,審核測試報告; 3、負責測試過程中遇到問題的整改及問題解決。二、任職要求: 1、熟悉EMC相關標準、測試方法以及常用測試儀器; 2、有EMC測試經驗及成功整改案例 3、良好的英語閱讀能力,能準確解讀英文測試標準 4、五年以上相關工作經驗,CNAS授權簽字人尤佳。

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    財務信息披露崗良品鋪子股份有限公司武漢-東西湖區0.8-1.2萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    工作職責:負責財務信息披露1、負責數據指標體系、報表體系的搭建、優化和管理;2、數據支持:財務業務指標日報、周報、月報數據統計分析和相關報告,追蹤數據達成進度,為各業務部門數據需求提供支持;3、業務分析:深入理解業務,洞察數據要素之間的關系,定位問題,提出解決方案;4、數據信息化:梳理分析數據源,建立系統數據報表,協同信息部門自動化報表開發,維護,共同推進財務數字化轉型工作。任職資格:1、本科及以上學歷,三年以上數據分析經驗,有咨詢公司數據分析工作經驗優先;2、精通Excel,SAP系統經驗,有數據統計分析能力,有VBA或Python數據分析經驗優先;3、熟悉零售行業產品、渠道、營銷業務,以及大數據分析在零售行業的應用;4、敏銳全面的洞察力,清晰縝密的邏輯思維能力;5、有較好的溝通協調能力、善于思考、原則性強、抗壓能力強;6、有較強的學習能力和潛力。

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    快遞員(入職繳納五險一金)京東商城華中分公司武漢-東西湖區6-9千/月12-16

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

    【崗位職責】1、 按照公司要求安全、快速、準確地完成日常工作;2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;3、根據訂單進行包裹的派送,為客戶提供優質服務,提升客戶滿意度!拘匠旮@1、公司提供車倆,自帶車有車補,高溫補貼/防寒補貼、工齡獎,帶薪年假,全勤獎,油補,餐補,住房補貼等;工資6千-9千,多做多得,無上限。2、入職繳納五險一金!竟ぷ鞯刂贰浚何錆h三鎮就近安排!竟ぷ鲿r間】:月休4-5天

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    物流銷售經理JD京東商城(武漢分公司)武漢-東西湖區0.8-1.2萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

     1、受理商家、客戶及銷售業務需求,制定服務方案及推進運營落地; 2、收集目標行業客戶信息,專業市場信息,協同銷售人員進行專項的營銷開發; 3、根據公司營銷活動,組織開展相關的營銷宣傳,提升各中心營銷氛圍; 4、積極挖掘區域內的中大客戶,負責聯絡、開發、跟進大客戶的業務,參與重要的商務談判和方案制定; 5、協調合同執行過程中的銷售流程和售前服務,完成項目運營SOP,運營交接; 6、推進各中心做好后期的客戶資源維護,定期拜訪客戶,及時了解、收集并反饋市場信息和運營服務質量,對運營側提出整改提升,降低客戶流失率任職資格: 1)具有較強的計劃、組織、控制、協調、溝通以及應變能力 2)有著較強的數據分析能力、敏感度,熟悉運用各類辦公軟件 3)優秀的溝通和談判能力,能夠和公司外部和內部同事有效協調,溝通富有活力和激情,為人開朗熱情,勇于承擔壓力,對項目及工作有責任心; 4)熟悉大件物流供應鏈現狀,了解客戶B端C端的操作流程 5)有項目招投標及項目開發經驗

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    倉庫管理員徠卡測量系統武漢7-11萬/年12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    職責:1、 根據箱單, 及時完成物料核對、檢查、入庫、過賬等工作;2、 配合訂單中心, 及時完成物料的揀選、復核、 出庫、過賬、 裝車及發運等工作;3、 倉庫物料的日常保管、碼放、轉移以及倉庫環境清潔、防盜、防損工作4、 定期盤點,做到賬實相符,根據工作需要提供相應工作質量統計報表5、 APP 線上銷售平臺(海貓平臺) 物流支持等工作6、 物流主管安排的其他工作要求1、全日制大專學歷。2、熟練使用office軟件,有SAP使用經驗優先;3、有庫房工作經驗者優先,有良好英語基礎者優先。

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    財務擔當永旺(湖北)商業有限公司武漢-江岸區3.5-4.5千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    職位描述:1. 能夠操作SAP財務系統;2. 負責報銷事物及銀行往來;3. 與各相關公司、部門及外部相關政府機構建立良好合作關系(如統計部門、銀行等);4. 固定資產管理;5. 完成部門領導交代的工作。任職資格:1,會計相關專業大專及以上學歷,持會計相關從業資格證書;2,1年及以上同崗位任職經驗,有連鎖行業、大型零售業經驗者優先;3,熟悉國內各財政法律法規,具一定稅務處理經驗;4,熟悉電腦操作及各財務軟件,有SAP經驗者優先;5,具備良好敬業精神及職業道德操守。

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    資產管理員上海韻達貨運有限公司武漢-蔡甸區4-6千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    工作內容:1、各項資產臺賬、總賬、明細賬、盤點表及實物等數據完整準確;2、日常以及每月定期按時向相關方提交有關資產數據報表;3、充分熟悉資產管理事務,熟練掌握資產管理具體業務的運作流程和操作,能熟練使用資產管理軟件處理日常工作。4、及時完成上級領導交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷;2、24-35歲左右3、熟練運用OFFICE等辦公軟件,嚴守保密制度和勞動紀律;4、擅長溝通,且耐心、細心、抗壓能力強。

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