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    大客戶銷售代表/免息房貸/六險一金北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ9北京-朝陽區1-1.5萬/月12-10

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    年薪三十萬+高提成/區域銷售經理/免息房貸北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ2北京-海淀區1-2萬/月12-08

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務?。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    年薪三十萬+高提成/區域銷售經理/免息房貸北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ12北京-順義區1-2萬/月12-05

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎” 我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。?高額提成3%~30%?員工宿舍?年度績效?獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報 ①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板! ②活動量獎金:0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制: ①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理; ②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月; 其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+ 每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務 。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO 中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    儲備銷售經理/免息房貸/試用期全薪北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ5北京-西城區1-1.5萬/月11-06

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務?。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    課程顧問轉行/底薪8-9k北京麗茲行房地產顧問有限公司BJ25北京-朝陽區0.8-1.4萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【崗位職責】1、為客戶提供豪宅市場大數據及各項目分析報告2、了解客戶需求,為客戶匹配最適合的豪宅項目3、實地勘察豪宅項目,提供全面的產品對比方案4、為客戶提供房產法律、法規咨詢服務5、提供合同磋商、談判及合同簽署等服務【崗位要求】1、學歷:統招本科及以上學歷;2、年齡:22-35歲;3、誠實守信,有責任心;4、較好的語言溝通表達能力,善于傾聽;5、積極主動,注重團隊合作和團隊榮譽感;6、有良好的職業素養;【薪酬福利】1、薪資體系:綜合底薪8000元—9000元(綜合底薪+新人補助+住房補助,試用期薪資全額發放)+提成3%—30%+活動量獎金+績效獎金+年終獎2、福利保障:六險一金?內部員工購房無息貸款+年度司齡帶薪旅游?節日禮物?父母旅游?父母養老金?豐富多彩的團建活動……【培訓體系】線上+線下線上:麗茲v學院300多門課程及精英分享(滿足全方位知識學習的廣度與深度需求);線下:70余門課程,520小時課時,讓你在房地產專業知識與法律法規、金融等領域中無限暢游+LEC精英培訓班;管理崗位培訓體系:黃埔培訓班+雛鷹培訓班+北大光華管理學院EMBA+中歐線上研學班……【晉升體系】專家路線:A0---A15級別(可跳級晉升)管理路線:經理——區域總監——大區總監—-分公司副總經理——分公司總經理職能崗位:公司內部職能招聘與轉崗,均通過公開競聘的方式來進行(公平,公開,公正競聘、晉升,拒絕空降兵),讓人才有更加廣闊的發展空間感興趣的話可以發我一份電子簡歷哦,為自己創造更多的機會了解更多的行業

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    營銷專員/銷售助理/8000-9000/員工宿舍北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ11北京-朝陽區1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎” 麗茲行(LANDZ REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率首位、人均店均產能首位。 我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多 一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障入職即綜合底薪8000~9000元(包括基本工資5500元+新人補貼2000元至3000元+住房補貼 500元)+提成3-30%+活動量獎金,沒有任何業績考核和末位淘汰。另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩! 2.高付出高回報 ①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪可達9041元;入職首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板! ②活動量獎金:0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。 二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系: 全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。 2.晉升機制: ①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理; ②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月; 其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間; 三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+ 每月團建經費; 2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢; 3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調; 工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務 ; 我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地; 真心誠意,等一個你 面試地點在這里: 北京朝陽區望京SOHO 中心T1棟B座29層 “你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    流程專員深圳市信銳網科技術有限公司深圳0.7-1萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、負責公司市場體系流程管理工作,參與流程建設的開發與討論;不斷優化流程文件的規范化和標準化;2、負責推動流程規范化的落地實施,支持市場業務主管完成節點任務,通過關鍵控制節點的跟蹤、把控工作,保證市場業務流程的順利進行;3、識別流程管理中的問題和痛點,新流程試點結果跟蹤和建議反饋;4、參與市場體系的會議,記錄關鍵流程節點并且適時反饋業務主管群體;5、完成領導交代的其他工作;任職要求:1、統招本科以上學歷,專業不限;2、1年左右相關工作經驗,優秀應屆生亦可,具備部門助理、銷售支持經驗優先;3、掌握流程管理相關知識和技能,具備相關信息化建設項目經驗者優先;4、具備較強的邏輯思維能力、業務理解能力、數據分析能力、溝通表達能力及推動力,具備較強的抗壓能力。職位亮點:信銳技術是深信服集團全資子公司,數通細分領域Top 3,公司快速發展,持續盈利;員工高成長空間,快速晉升;原始股票激勵;免息房貸車貸福利;薪酬open可談,業內極具競爭力的薪酬,一年兩次調薪晉級機會,還有年終獎;集團連續兩屆獲選美國《財富》雜志卓越雇主,氛圍平等簡單,團隊年輕;超多假期,節假日禮品多多;食堂美食、下午茶零食不限量供應;免費健康體檢;多彩俱樂部活動。

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    奢侈品銷售/統招本科/底薪8000起北京麗茲行房地產顧問有限公司BJ19北京-朝陽區15-20萬/年12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:

    麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎” 麗茲行(LANDZ REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產。 我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多 一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障入職即綜合底薪8000~9000元(包括基本工資5500元+新人補貼2000元至3000元+住房補貼 500元)+提成3-30%+活動量獎金,沒有任何業績考核和末位淘汰。另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩! 2.高付出高回報 ①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪可達9041元;入職首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板! ②活動量獎金:0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。 二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系: 全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。 2.晉升機制: ①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理; ②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月; 其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間; 三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+ 每月團建經費; 2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢; 3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調; 工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務 ; 我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地; 真心誠意,等一個你 面試地點在這里: 北京朝陽區望京SOHO 中心T1棟B座29層 “你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    銷售 外貿業務員6000-8000 五險一金 包吃住株洲優佳精密合金有限公司株洲0.6-1.2萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    一、任職要求1. 學歷:?苹蛞陨蠈W歷2. 語言:英語口語能力及書寫流暢。3. 經驗:1年左右外貿行業工作經驗,熟悉外貿基礎操作及流程4. 熱情:性格外向,了解、熱愛外貿銷售工作。二、我們能為您提供的:1.多種網絡平臺(阿里、官網、SNS等社交平臺)和資源,每天都有新的詢盤。2.每年不定期國內外參展和拜訪的機會,讓你近距離的了解客戶,增漲見識。3.專業的產品知識和外貿技能的培訓,一對一的行業經驗豐富的師傅指導。4.積極,輕松,和諧愉快的工作環境 ,讓你快樂的工作。5.絕對包容和尊重,不用擔心嚴格的層級之分,不用擔心論資排輩。6.上不封頂的彈性薪酬機制,月度/年度/年終獎金。7.專業從事國際貿易的BOSS帶領團隊,絕對的支持外貿部的工作。歡迎加入優佳, 加入電話:15292137682 /0731-28821527三、薪酬福利:優厚薪酬:無責任底薪(3-6K)+績效+高額崗位提成+銷售獎金+豐厚的年終獎金。六險一金:簽定正式勞動合同,除五險一金外,補充商業保險無息貸款:高額5年免息房貸,讓你在株洲安家置業夢想成真事業合伙:公司骨干人員可享有公司分紅股份政策,成為公司事業合伙人培訓發展:完善的培訓體系,一對一導師培訓指導,國際貿易行業大珈經驗分享,不定期內訓及外訓,每年1-2次出國參展地推機會工作休假:每天7.5小時工作制,享受國家法定假期健康保障:每年免費享受全面體檢一次團建活動:戶外旅游、拓展、下午茶、聚餐、K歌員工補助:全勤獎勵,免費小區住宿,話費補助、就餐補助公司福利:節日物資禮金、帶薪年假、生日禮金、股權激勵公司環境:寫字樓上班,環境寬敞舒適

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    應屆畢業生(底盤五部)寧波拓普汽車電子有限公司寧波6-8千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    1.電子,機械相關專業,大專以上學歷,2.前期實習會在車間輪崗,后期可轉正,儲備后期工程師

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    偏貼工程師武漢華星光電技術有限公司武漢0.6-1萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    1.負責偏貼段設備(投料,清洗,偏貼,脫泡)的維護與保養以及高效,快速的解決設備故障;2.負責偏貼段設備的稼動率&良率提升;3.負責偏貼段設備類文件的編寫與更新;4.熟悉備品備件的管控,對偏貼原材料和損耗有應對的經驗。崗位要求:1.本科5年以上設備工作經驗;2.熟練掌握高鳥、易天偏貼機(小尺寸或中尺寸)設備經驗優先;3.有一定的LCM工藝經驗;4.良好的溝通協調能力。

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    亞馬遜銷售專員廣州冠盛電子有限公司廣州-荔灣區0.5-2萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責亞馬遜平臺的站內操作及賬號日常維護。2、負責處理客戶的郵件,提供售前,售中,售后服務。3、制定銷售計劃,達成Amazon銷售業績,關注和查看產品在平臺上的銷售情況與排名情況,及時做出相應的調整;4、定期統計銷售數據、庫存數據等,及時調整銷售策略,與團隊協作完成銷售任務,保持庫存安全;5. 熟悉,了解并有能力開拓,維護站外各類型促銷任職需求1、大專以上學歷,英語讀寫能力熟練;英語六級以上水平;2、一年以上Amazon平臺的運營經驗,熟悉Amazon平臺規則和操作流程;3、思維靈活且有邏輯性,良好的溝通能力及團隊合作能力,積極主動,責任心強。薪酬福利:高薪:保底+獎金+提成+分紅+年終獎;         每年兩次旅游;          社保;         生日禮物;         婚假、產假,所有法定假如休息,春節放半個月有薪假;          免息房貸;          節日賀禮等上班時間:9:00-18:00,中午一個半小時休息,單雙休      如果你有夢想,想干一番事業,我們這里就是你實現夢想的舞臺,快來加入我們吧!上班地址:廣州市荔灣區黃沙大道粵南大街荔河商貿中心1913-1915室(交通便利,環境優越,臨近荔灣湖公園,中山八地鐵走路幾分鐘即到)

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    財務經理豐樂集團茂名1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責1.負責茂名公司財務全盤賬管理;2.做好內部控制工作,經營風險防范;3.做好公司資金管理,確保日常合理開支需要的正常供給;4.負責處理當地財務、稅務金融等部門的關系,及時掌握相關政策的動向;5.領導安排的其他工作。任職資格:1.本科及以上學歷,財務相關專業;2.5年以上財務相關工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;3.熟悉財務全盤管理、相關的法律法規;4.持有中級會計師證書5.本崗位工作地點在茂名電白 ,投遞時請慎重考慮。招聘單位:集團總部

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    儲備經理蛙來噠(廣東)咨詢管理有限公司!深圳4.5-6千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、年齡19-28歲,男女不限;2、身高要求,女155cm以上,男170cm以上3、不看專業,不論經驗,統招大專及以上學歷;4、能吃苦,很勤快;5、熱情樂觀、善于與人溝通,熱愛餐飲行業。6、薪資:入職底薪:廣州&深圳地區4,500元/月(綜合收入5,500元/月),學習期間(入職第二個月起)按員工績效分配獎金,晉升后按實際崗位標準分配獎金。7、福利:免費食宿(門店)+工裝+茶會+月度活動+精品旅游+意外險+提升學習課程+免息房貸車貸

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    銷售代表/咨詢顧問(底薪+高提成)北京天馳君泰律師事務所重慶-渝中區0.3-1萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作內容:1.通過網絡找到目標型企業。2.通過電話或網絡找到企業里關鍵負責人。3.向關鍵負責人邀約商務拜訪,通過商務會談的方式了解企業需求,長期維護與跟進促成合作。4.維護過程根據客戶需求制定法律服務合作方案,或制作投標文件參與投標。5.與律師協助解決客戶委托的法律問題,推廣法律服務市場。6.完成領導安排的其他工作。工作要求:1.有大客戶銷售經驗,或有決心在法律行業深耕細作。2.具備商務談判、文書寫作的基本功;3.善溝通,能包容,求上進。工資待遇:無責底薪+職級工資+提成+績效+獎金+六險一金員工福利:周末雙休+帶薪年假+定期體檢+定期團建+生日、入職周年紀念、節日、婚育福利+助學深造+免息房貸關于我們:北京天馳君泰律師事務所是一家規模型綜合性合伙制律師事務所。天馳君泰成立于上世紀90年代,經過20余年的發展,律所底蘊扎實、積淀深厚,業績好、口碑佳,曾被中華全國律師協會授予“全國優秀律師事務所”榮譽稱號,連續多年被北京市司法局或者律師協會評為“北京市優秀律師事務所”,在業內頗具影響力。天馳君泰以北京為總部,在北京、天津、太原、上海、蘇州、杭州、廣州、深圳、福州、武漢、合肥、南京、重慶、成都、昆明等地共設有25家分所。按照天馳君泰分所發展戰略,今年起將相繼在無錫、西安等地設立新的分支機構;诼伤陌l展理念和團隊的業務需求,天馳君泰分所擬向全國發布英雄帖,希望通過引進各方面專業人才,進一步完善天馳君泰人才結構,壯大分所服務實力,提升總分所聯動的更廣域、更高效的綜合法律服務能力。我們誠摯期待您的加入,與我們并肩奮戰,共創佳績。

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    邀約銷售/無責6K/帶薪培訓浩澤科技上海-虹口區1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、平臺上有注冊會員,為客戶推薦合適的產品和服務;2、受理客戶在線咨詢、電話咨詢,為客戶提供專業的產品咨詢服務;3、維護老客戶,建立長期良好的密切合作關系。崗位要求:1、年齡20-35周歲,性別不限,全日制大專以上學歷;2、有良好的溝通表達能力、學習能力和銷售潛質;3、熱愛銷售工作、具有客戶服務意識和強烈的個人職業發展意愿。各項福利:1、【六險一金】按國家規定為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險及住房公積金,并每年額外購買商業保險;2、【免息房貸】免息購房貸款20-30萬、節日禮金、婚育禮金、年終獎、團隊活動基金、創新項目獎金;3、【生活無憂】免費提供一日三餐、下午茶、員工班車、員工宿舍、寒暑假兒童托管、準媽媽休息室、帶薪假期;4、【新人培訓】為新進人員提供全面、系統的崗前培訓;5、【員工活動】專業保健按摩師提供保健按摩;豐富多彩的員工活動和健身俱樂部;外出旅游;團隊聚餐等;6、【晉升發展】縱向:客戶經理-銷售儲備干部-銷售主管-銷售經理,快速成長; 橫向:商務-渠道-產品-運營;工作時間:13:00-22;00 打車報銷工作地址:上海市徐匯區、靜安區、長寧區、嘉定區、楊浦區(公司在職員工有16000人,5個職場可以就近入職)交通路線:地鐵1、2、3、4、7、9、11、12,均可到達

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    豪宅銷售代表 底薪8000起+高提成上海麗茲行房地產經紀有限公司上海1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    投資經理(法務)湖南泰嘉新材料科技股份有限公司長沙-岳麓區1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    1、負責對擬投資領域的行業和市場的研究與分析;2、承擔公司投資項目法務盡職調查;3、負責對公司項目及合同文本法律審核,對風險項目提出風險預警,參與風險事件的處置過程;4、熟知法律政策并為公司各部門法律事務提供咨詢,為經營決策提供法律服務,出具法律意見;5、合同起草或審核,參與相關談判,保證及時簽署、抑制風險、***可能地爭取公司利益、規范管理;6、負責協助有關部門建立公司合同、訴訟等管理制度,并組織落實和管理;7、負責起草、修訂公司法律事務等相關制度和流程;8、參與設計投后管理及退出方案。9、參與控股公司投后管理工作(涉及公司治理體系、內控體系等內容)。10、完成公司交辦的其他臨時工作。任職要求:1、本科及以上學歷,法律專業,有律師資格證者優先。2、5年以上金融企業法務工作經驗,具有股權投資基金行業工作經驗者優先考慮;3、有較強的法律邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通及語言表達能力。4、良好的溝通、組織和協調能力,成熟穩重,思維敏捷,工作踏實,能全面管理公司法律相關工作;5. 具有良好的英語閱讀,寫作以及表達溝通能力;6、具有律師事務所從業經驗者優先考慮;7、通過基金從業資格考試優先考慮;8、股權投資行業經歷豐富或十分優秀者,上述條件可放寬。

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    銷售代表/底薪8000-9000起薪北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ13北京-朝陽區1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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    房產銷售/無業績壓力/底薪8000起北京麗茲行房地產顧問有限公司BJ17北京-朝陽區0.8-1萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【崗位要求】1、全日制統招本科及以上學歷,有較強學習力;2、具有良好的親和力、溝通表達能力;3、理解能力、邏輯協調佳;4、工作積極主動,注重團隊合作;5、愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心【崗位職責】1、新員工入職,熟悉了解產品信息(京、滬、美、英、澳大利亞、加拿大豪宅項目豪宅項目);2、了解客戶核心訴求,精準匹配合適的產品信息;3、與客戶面對面溝通,通過工作手機、豪宅APP、樓盤字典等營銷工具前期介紹產品信息,帶客戶看房、講盤,通過市場數據分析,進行磋商、談判,促成產品成交等;【挑戰高薪】無責底薪8000-9000+活動量獎金0-1000+高額提成,快樂工作,認真生活,***年年年薪10-15萬,第二年年薪15-30萬,更有百萬年薪等待卓越者~【多項福利】六險一金+逢節必過+帶薪年假+結婚紀念日+30w無息購房基金+司齡出游+父母養老金計劃等【成長空間】每半年一次的公開透明的晉升機會,晉升看能力,更看你的意愿:1、 精英路線:(A0初級顧問——A15資深經理)2、 儲備管理:(A0初級咨詢顧問——B1初級管理——C中級管理——區域高級管理——運營總監)3、 內部轉崗:培訓中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、國際部......【視野開拓】與金字塔頂端的成功人士接觸,為顧客提供專業可信賴的市場及項目數據分析,你就是行業專家,與來自全國各大高校優秀應往屆畢業生成為同事,進行思維碰撞,成就更優秀的自己【知識擴充】77堂課程+一對一師徒輔導; 房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、顧客維護、目標管理、談判技巧、心理學、經濟學【能力提升】線上自主學習平臺;麗茲V學院,專業團隊制作,每周大咖分享;儲備及管理課堂: LEC菁英俱樂部、黃埔培訓班、虎將訓練營、北京大學光華管理學院MBA志同道合的朋友,請隨時投遞簡歷。

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