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    高薪誠聘-銷售總監/鄭州高頓財經鄭州分校鄭州-金水區1.5-2.5萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    1、熟悉教育培訓行業,具有5年以上B2C的銷售經驗,其中3年以上銷售管理經驗;2、銷售業績突出,具有項目分析和市場判斷能力,善于進行銷售團隊管理和員工激勵;3、優秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協調及團隊管理能力;4、積極主動自信,具備較強的市場開拓能力、能承受較大的工作壓力;5、具有強烈的事業心、精力充沛,身體健康、樂觀自信、富有開拓精神,有打造狼性團隊經驗和能力;6、有與企業共同進取、共同創業、為企業上市及長期發展共同拼搏的精神。崗位職責1、根據公司年度營銷目標,分解季度、月度銷售目標,并且分析目標達成的市場計劃、人員計劃等;2、帶領銷售團隊完成銷售指標,同時建立且不斷拓展營銷渠道,提高公司效益;3、根據公司拓展計劃制定相應的營銷計劃,指導銷售團隊按照計劃完成工作目標;4、充分調動銷售人員的工作積極性,營造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷售隊伍;5、設計并完善銷售培訓體系,組織實施銷售人員的具體培訓。公司福利五險一金、五天工作制、良好的工作環境和團隊氛圍年終獎、傳統節日帶薪休假及節日禮品,員工生日禮品禮券、6.1員工子女禮物、年度體檢、每季度公司安排的豪華國內國際游額外福利: 1、在職滿三年的優秀員工可享受公司提供的20-30W免息房貸首付 2、在職滿三年的優秀員工可享受帶薪上海財經大學MBA或美國加州伯克利MBA學歷深造3、公司即將上市,優秀員工(不限年限)可享受合伙人計劃

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    流體開發工程師(PMLS)深圳邁瑞動物醫療科技有限公司深圳-龍華區28-38萬/年06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    職責描述:1、負責公司產品項目開發中的流體系統的開發工作;2、負責公司在線產品流體系統的設計更改工作,對設計更改的進度和有效性負責。任職要求:1、學歷:本科及以上學歷;流體控制、機械電子、精密儀器等機械相關專業;2年以上相關產品的流體設計實際工作經驗;2、熟悉流體中各器部件的原理、主要指標、選型及應用方法;3、具備流體的基本理論知識,具備對常見流體現象的分析能力;4、熟悉塑膠、機加、鈑金加工工藝;5、熟練使用ProE等機械設計軟件;6、具有麻醉機/呼吸機等醫療設備開發背景優先考慮。

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    CS29課程顧問(J10294)上海高頓企業管理咨詢有限公司成都分公司南寧6-8千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1. 企業客戶財稅培訓項目的開發、推廣及維護,完成公司制定的銷售指標;2. 電話營銷和拜訪企業客戶結合,與客戶建立良好的關系;3. 根據企業客戶需求,給客戶提供專業意見和建議,推進財稅培訓項目談判并簽訂協議/合同;4. 參與部門及公司各項培訓,持續進行個人能力提升;5. 根據公司整體發展戰略,完成上級交付的其他事宜。任職資格:1、大專以上學歷,22歲-28歲。2年以上B端銷售經驗者優先;2、有很強的上進心,較強的溝通能力,性格外向?箟耗芰;3、心態積極向上,愿意為完成自己的理想而奮斗;4、能接受一定程度的加班(如第四季度);5、有團隊意識,我們的愿望是打造一個快樂工作的團隊。工時及福利待遇:1、工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00,周末雙休;2、一經錄用簽訂勞動合同,入職即購買五險一金;3、傳統節日、生日團建活動、茶歇福利等;4、在職滿三年的優秀員工可享受帶薪上海財經大學MBA或美國加州伯克利MBA學歷深造;5、在職滿三年的優秀員工可享受公司提供的20-30W免息房貸首付;6、高頓合伙人計劃:優秀員工(不限年限)有機會成為高頓合伙人,享受更多福利;7、每年享受帶薪年假、法定節假日等福利;

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    管培生/行政專員_太倉蘇州肯德基有限公司太倉4-6千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    任職資格:- 全日制大專以上學歷(20-32周歲),專業/經驗不限;- 有責任心,有管理和服務意識,執行力優秀,善于有效溝通;- 適應餐飲業排班、倒班工作節奏。管理內容:- 現場:確保一線員工操作標準度和食品品質安全,提升顧客滿意;- 設備:制定并執行餐廳設備設施的保養計劃,保證餐廳生產設備持續有效運轉;- 訂存發貨:結合系統數據反饋與營業額預估,科學訂貨,合理管控庫存,指導配送團隊;- 團隊:制定員工招募、培訓、工作計劃,幫助員工提升技能、規劃職業生涯,打造攻堅團隊;- 市場:對餐飲指標進行分析,推動數字化營銷項目,管控成本,擴大市場份額。薪資結構:- 上五休二,八小時工作制,首年預計年薪5萬-6萬起(不含季度獎),每年績效漲工資;- 部分需要租房的管培生每月享有公司額外提供的住房補貼:- 每季度發放獎金;- 升職加薪,明確的晉升發展機制:儲備經理(6個月)→副經理(6個月)→資深副經理(6個月)→餐廳經理→更高管理崗。福利待遇:錄用人員與肯德基簽訂正式勞動合同,按照國家規定繳納五險一金(公積金個人繳納12%),享受公司提供的額外商業保險,10天起的帶薪年假,年度體檢,生日/節假日/團建福利,晉升至餐廳經理另有股票、購房免息貸款、肯德基全家福健康關愛計劃等;

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    展廳展覽策劃上海品邦廣告有限公司上海-青浦區1-1.2萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    技能要求:文案,廣告策劃主要工作職責:負責展臺設計項目的整體策劃案,主導展臺設計方案,后期對方案進行文案包裝,以更好的方案打動客戶 1.有展臺、展館設計公司、廣告及公關公司、多媒體公司工作經驗者優先;2.有文化創意方面的基礎知識儲備;3.具有良好的文字功底和文學素養;4.具有較好的邏輯思維能力,思路清晰;5.語言表達和溝通能力較強,具有良好的團隊協作精神;6.熱愛學習和思考,對前沿事物有好奇心;7.本科及以上學歷,廣告學、歷史學、中文、新聞學等專業優先。福利待遇:年終獎、節日福利、績效獎金、員工旅游、免息房貸、周末雙休、通訊補貼、五險一金

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    銷售顧問月薪8K起+雙休上海高頓企業管理咨詢有限公司福州分公司福州-鼓樓區0.8-1.2萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    公司介紹:企業財經教育集團(線上+線下+大數據人工智能)1、準上市公司,但定位為創業公司,預計2-5年內上市,快速發展期,晉升空間大,能否財務自由就看你是否把握住機遇。2、培訓體系完善,學習銷售和財務知識同時進行,成為CEO都要具備的技能,在這里你可以擁有。3、收入穩定提升,每年客戶平均續費率95%,全額算業績和提成,老銷售每年平均業績300萬,基本都年入50-100萬。4、高收入+快發展+快晉升+全面學習,這些都不是最重要的,最重要的這里是一群踏實、快樂、純粹、開放、有激情、有夢想、有情懷的年輕奮斗者,大家一起努力做一件有意義的事業,創造到老了都值得回憶的故事。努力很重要,但選擇更重要,好公司+好文化+好管理+好領導,你值得擁有!我們的目標客戶群:1. 世界500強企業及大型跨國企業財務部CFO/財務總監及高層職業經理人2. 特大型及大型民營企業、國營企業、“走出去企業”財會部門負責人您將負責如下工作:1、通過公司提供的客戶信息或者其他各種途徑尋找潛在目標客戶信息,并建立聯系;2、通過電話或電子郵件傳達財稅培訓相關信息,邀約企業財稅高管體驗線上或線下財稅培訓課程或會議;3、根據客戶體驗反饋挖掘客戶潛在需求,提供針對性的專業服務方案,促使其成為會員客戶。我們需要您具備:1. 本科及以上學歷(簡歷優秀可放寬至大專),有一年及以上主動銷售經驗,具有培訓/咨詢、獵頭、國際展會行業銷售工作經驗者優先,有想法的優秀應屆生也提供機會;2. 具有良好的溝通能力、學習能力、商業談判技巧,以及業務開拓能力;3. 工作積極主動,責任心強,目標堅定,能夠承受較大的工作壓力;我們的薪酬福利:1、無責任底薪4k-6K+績效獎金+業績提成(個人提成點數9-15%,做五休二,周末雙休),13薪;2、基本保障:入職購買五險一金,轉正新增商業險——六險一金;3、帶薪休假:除法定節假日休息之外,提供涵蓋年假、病假、婚假在內的多種帶薪假期;5、免費體檢:可享受公司提供的免費體檢機會;6、名校進修機會,以及公司提供免息房貸首付;7、還有更多旅游、現金、獎品等不定期激勵福利。

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    初高化學老師(成山路校區)百德教育上海-浦東新區0.6-1.2萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、按照課程安排按時上課,課后及時回答學生疑問; 2、幫助學員提高學習興趣,養成良好的學習習慣,掌握高效的學習方法; 3、緊密結合教學進度,不斷提高教研水平; 4、參加學科教研活動,提高教研、教學水平; 5、不斷提升自己的教學風格以及個人魅力。 任職資格:1、化學相關專業,大學本科及以上學歷;2、1年以上教學經歷,對自己的教學模式和教學能力要足夠自信;3、普通話標準,相貌端莊,品行正直,舉止大方得體,有親和力;4、口才好,講課條理清晰、風趣幽默,能夠因材施教,進行互動式教學和啟發式教學;5、具有良好的教師職業操守和服務意識,熱愛教育事業,熱愛學生,為人師表。百德福利:1、完善的培訓、帶教體系;2、廣闊的職業提升空間、公平的晉升機制;3、優秀者可提供免息房貸、免息車貸、股票期權;4、節日禮品,另加年終獎; 5、每年2次拓展旅游; 6、每周一次團建活動。 職業發展:星級教師→教學主任→合伙人!于千萬人中遇見所遇見的人,沒有早一步,也沒有晚一步,都是“緣分”!我們在尋找“夢想合伙人”!

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    銷售儲備干部(包食宿+互聯網上市公司+六險一金)新一站保險代理股份有限公司南京-浦口區0.6-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    HR小姐姐良心推薦,亮點湊齊,充滿底氣!1、【王炸行業】:金融之子,國際公認最具有價值職業,致益自己、家人和朋友2、【神仙公司】:互聯網上市公司總部,2棟大廈,今年連續8年***雇主,發展廣闊3、【專業提升】:全系統專業培訓,行業資深培訓師攜手百萬績優帶你快速入門4、【客戶資源】:運營團隊精準定位,官網會員無限量篩選挖掘,省時省心助你騰飛5、【晉升發展】:團隊迅速擴張裂變,專業和管理晉升明晰、快速、機會up崗位職責:1、聯系平臺會員或咨詢客戶,根據客戶需求,制定全套服務方案;2、建立良好的客戶關系,提供專業的客戶服務,保持長期穩定的合作關系;3、達成銷售任務及相關業績指標。崗位要求:1、年齡20-35周歲,大專及以上學歷;2、有良好的溝通表達能力、學習能力和銷售潛質;3、熱愛銷售工作、具有客戶服務意識和強烈的個人職業發展意愿。各項福利:1、【六險一金】按國家規定為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險及住房公積金,并每年額外購買商業保險;2、【禮金獎金】節日禮金、婚育禮金、年終獎、團隊活動基金、創新項目獎金;3、【生活無憂】免費提供一日三餐、下午茶、員工班車、員工宿舍、寒暑假兒童托管、準媽媽休息室、帶薪假期;4、【新人培訓】為新進人員提供全面、系統的崗前培訓;5、【員工活動】專業保健按摩師提供保健按摩;豐富多彩的員工活動和健身俱樂部;外出旅游;團隊聚餐等;6、【晉升發展】縱向:電話銷售-銷售組長-銷售主管-銷售經理; 橫向:商務-渠道-產品-運營;7、【交通指引】地鐵:地鐵3號線東大成賢學院站出步行200米;提供免費班車。

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    藍領招聘高級專員武漢華星光電技術有限公司武漢1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    崗位職責: 招聘管理: 1). 協調安排中國區工廠的藍領工人的日常招聘; 2). 協助技能藍領工人的招聘; 3). 與各工廠Onsite/HRBP/生產/物流部門緊密合作,及時對招聘策略做出調整; 4). 從數量/質量/周期/成本等方面綜合考慮配置合理的招聘渠道; 5). 協調GSC內部工廠之間藍領人力資源的調配; 6). 負責緊急招聘任務的執行,在掌握生產訂單和物料計劃的基礎上制定招聘計劃。 校園招聘: 1). 維護現有中職/高職/職業本科院校的合作關系; 2). 負責校園宣講、初步面試,前期的準備及后續的跟進; 3). 參加學校組織的活動/講座/研討會等; 4). 協助碧播計劃支持全國職教項目的開展,開拓學校資源; 5). 收集分析長期/短期實習生需求,制定實習生招聘計劃; 6). 根據業務需求以及市場情況,合理配置觀崗/跟崗/輪崗/頂崗/寒假/暑假實習生資源; 供應商管理: 1). 供應商年度合同的簽訂,合同條款的修改; 2). 根據工廠業務情況以及供應商績效,及時對供應商進行新增和終止,并做好存量業務的過渡和保留; 3). 合理利用供應商資源為工廠提供額外的服務; 4). 供應商的優化及整合,區域性供應商的配置; 5). 建立供應商考評制度,設立供應商評估卡,供應商等級評定,獎懲機制設定,并定期考核; 6). 在保證工廠最優化運營的前提下,給予合理的供應商費用及服務項目調整的建議。 數據分析: 1). 根據招聘淡旺季制作招聘日/周/月報,及時反映招聘中出現的問題; 2). 各地薪資福利對比報告; 3). 分析各工廠過往的人員數據,協助工廠制定降低人員離職率的方案; 崗位要求: 1).統招本科及以上學歷,具有3年以上豐富的工人招聘交付經驗; 2).具備大型制造行業藍領招聘經驗,適應頻繁出差的工作模式; 3).熟悉勞動法及相關政策法規,具有很強的抗壓能力,良好的溝通能力及執行力;

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    電商專員湖南泰嘉新材料科技股份有限公司長沙-望城區4.5-6千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    工作內容:1、負責站內/外公司產品的上下架,及商品的售后評價等進行監控和處理2、負責公司信息管理以及客戶在線留言處理3、通過運營工具對訪客進行接待,介紹產品信息以及引導,達成交易合作4、定期整理公司數據報表,開發潛在客戶資源5、收集公司熱銷商品相關數據信息,同時針對庫存和進貨商品做好記錄。任職要求:1、全日制統招大專及以上學歷,機械類專業、電子商務、英語類相關專業;2、工作認真負責,學習能力強,工作經驗不限,歡迎優秀應屆畢業生的加入。工作時間: 5天8小時制,周末大小休。

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    數據開發工程師三七互娛廣州1.5-2萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、負責實時數據收集、廣告歸因及入庫處理,參與數據基礎架構和體系的規劃建設。2、負責對外數據服務的設計及開發工作,保證數據的實時、準確、穩定、高效、安全。3、負責相關業務的數據梳理以及流程優化,為產品迭代提供數據化分析的方法論以及數據支撐。任職資格:1、本科及以上學歷,計算機、通信等相關專業,2年及以上工作經驗。2、熟練使用MySQL,對于索引優化有了解,熟悉clickhouse組件優先。3、對于緩存、消息隊列組件有過接觸和應用,熟悉redis、kafka優先。4、熟練掌握至少一門編程語言,如PHP、Golang、JAVA、Python等,有PHP處理數據經驗優先。5、熟悉常用的開源組件:Hadoop、Hive、Spark,Hbase,Hudi,flume并了解其特性和使用場景優先。6、有良好的溝通表達能力,責任心+動手能力強,對技術有鉆研精神,有解決復雜問題的能力與興趣。

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    QPL工程師TCL通力電子異地招聘1.3-2.5萬/月05-31

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、產品質量策劃;2、質量設計過程參與研發的DFMEA制作、CTQ識別;3、設計驗證、確認及問題改善的跟進;4、組織子團隊按照各自WBS實現項目質量目標。崗位要求:1.  5年及以上智能家居/手機/帶攝像頭產品整機質量管理工作或者硬件設計經驗。2.  具備運營商入網整機產品質量設計質量保障工作經驗。3. 熟練運用QC七大手法、及5大質量工具;熟悉整機產品開發流程及整機產品可靠性測試。4. 有六西格瑪項目經驗優先。5. 良好的文字&語言表達能力及邏輯思維能力。

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    壽險專員中國平安人壽保險股份有限公司四川分公司成都-青羊區6-8千/月06-01

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    職位亮點績效獎金   全勤獎  補充醫療保險  彈性工作   免息房貸  出國游   周末雙休   帶團隊職位描述崗位職責:1、人壽保險,車險,財產險,健康險各類保險產品銷售。2、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業務,提升售后服務滿意度。3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座;4、負責參?蛻舻暮罄m客戶服務工作。任職資格:1、年齡20-45歲(可接受應屆生); 學歷 ?萍耙陨2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;4、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性;5、勤奮好學,勇于接受挑戰,有自我創業的想法。工作時間:周一至周五8:30-10:30,其他時間自由安排,周末雙休,季度獎,年終獎,鉆石獎等,福利待遇:公司將免費繳納商業保險包括意外傷害保險,意外醫療保險,住院醫療保險,定期壽險,養老金,公積金,養老補貼(業務主任以上職級)公司福利:新人卓越獎,鉆石獎,季度獎,業績津貼,繼續率獎金,管理津貼,育成津貼,晉升獎金,免費國內外旅游。培訓機制:提供全免費,業內較健全的培訓機制,幫助入司新同仁全方位掌握專業技能,展業方法。晉升方向:試用銷售,正式銷售,業務主任,高級業務主任,資深業務主任,營業部經理,營業區總監。溫馨提示:投遞簡歷后請保持電話暢通,會有助理跟您聯系,請勿重復投遞簡歷

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    銷售經理上海高頓企業管理咨詢有限公司杭州分公司杭州-江干區1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    工作職責:1、負責所屬團隊的日常管理(目標管理/過程管理)和隊伍建設;2、有2年以上的團隊管理經驗,并能夠掌握訂單進度,通過電腦系統記錄客戶訊息及反饋意見;3、通過報表分析發現團隊問題,協助團隊成員完成銷售目標并提高銷售業績;4、開拓新的銷售市場,收集市場動態、及時發現問題并提出建設性的意見;5、團隊成員的招聘、培訓及管理工作。崗位要求:1、大專及以上學歷,專業不限;2、2年以上銷售行業經驗,1年以上to B銷售管理經驗;3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有出色的溝通能力及交際技巧,4、具有親和力,高效的執行力;5、較強的團隊管理能力,充滿激情,能激勵銷售團隊;6、有責任心,能承受較大的工作壓力。7、to b企業培訓行業從業經驗優先;公司福利五險一金,五天工作制良好的工作環境和團隊氛圍、定期專業技能、管理能力培訓年終獎、傳統節日帶薪休假及節日禮品,員工生日禮品禮券、6.1員工子女禮物、年度體檢、每季度公司安排的豪華國內國際游額外福利:1、在職滿三年的優秀員工可享受公司提供的20-30W免息房貸首付2、在職滿三年的優秀員工可享受帶薪上海財經大學MBA或美國加州伯克利MBA學歷深造3、公司即將上市,優秀員工(不限年限)可享受合伙人計劃

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    房產銷售/客戶經理/帶薪培訓/底薪4K武漢貝殼房地產經紀有限公司武漢-江漢區0.9-1.3萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    HR溫馨提示:由于簡歷量投遞過多,了解面試詳情也可直接撥打HR鄒經理13026373051進行咨詢,或編輯短信“姓名+年齡+學歷”進行面試預約,我們將盡快為您安排面試,縮短面試預約流程。(請勿重復投遞)崗位要求1、統招本科及以上學歷,年齡21-35周歲,學習能力強;2、基本的溝通表達能力和良好的邏輯思考分析能力;3、良好的親和力和職業感;4、追求卓越,未來有管理意愿或對成為專業人才感興趣;崗位職責1.扎實的產品知識基礎,熟悉了解產品信息;2.幫助購房客戶梳理需求,精準匹配合適的產品信息;幫助售房客戶完成定價及營銷推廣方案;3.通過市場數據分析,進行帶看、磋商、談判,促成產品成交等;專業顧問培養路徑1、77堂課程:房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、談判技巧、心理學、經濟;2、成長陪伴:一對一的師徒輔導3、線上自主學習平臺:專業團隊制作,每周大咖分享4、儲備及管理課堂: LEC菁英俱樂部、黃埔培訓班、虎將訓練營薪資待遇:無責底薪3500-5000元+500-1000活動量獎金+高績效提成+年終獎+帶薪年假,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~豐厚的保障福利:六險一金,績效獎金,帶薪年假,年底雙薪,全勤獎,節日福利,無試用期,員工旅游,出國游,免息房貸,每年多次調薪,定期體檢,健身俱樂部,彈性工作,定期團建,交通補貼,年終分紅,年終獎金,通訊補助,父母養老金 大牛帶隊+逢節必過+結婚紀念日聯系人:總部鄒經理13026373051

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    財務主管/財務經理/財務總監百勝餐飲(沈陽)有限公司哈爾濱分公司哈爾濱-南崗區1.8-2.5萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    工作職責: 依據中國稅法要求,及時準確完成各項與當地稅務相關的工作內容(申報&證照辦理&注銷&檔案和發票管理等)負責稅務局溝通,接待稅務局檢查工作,以及處理稅務危機事件確保公司的控制政策和流程的執行給市場管理層提供相應的業務分析及建議參與市場AOP/Forecasting的制定聯系合作機構(銀行)和政府部門(稅務局,財政局等)并保持良好的關系承擔相關的特別項目,提供其他部門和市場必要的支持完成市場財務部總監分配的其它工作和項目管理、輔導和培訓下屬 任職要求: 教育程度: 財務或相關專業統招本科及以上學歷 經驗需求: 6年以上跨國公司財務相關工作經驗,3年以上跨國公司財務管理工作經驗CPA大學英語4-6級水平熟悉中國的GAAP,中國稅務政策,了解US GAAP,有較好的分析能力 工作技能/培訓: 高度的誠實精神,為人成熟,處事有原則,優秀的管理者心態高度深入細節,善于了解復雜問題的根源,善于提出合理的意見及建議優秀的團隊合作精神,善于客觀地評估下屬,并給予恰當的輔導,嚴格確保流程、政策有效地被執行優秀的時間管理能力,能夠從多個復雜任務中鑒別重點以支持關鍵業務良好的思考能力及影響力,能夠有意圖地、全面地架構思考復雜事項,影響關鍵決策或業務策略良好的項目管理知識,有豐富的項目管理經驗優秀的學習能力,有潛質

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    招聘專員百勝餐飲(成都)有限公司成都-青羊區6-9千/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:- 定期與各品牌溝通招募需求,制定招募計劃- 維護和拓展招募渠道,確保招募渠道有效- 按標準執行招募流程,完成招募任務- 主導對口城市雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當地影響力- 統計分析各品牌、各職位招募狀況,持續提升招募效能- 組織、策劃、開展校園招聘工作,與各高校建立良好關系- 負責新入職人員入職簡介,確保入職簡介內容更新- 協助各品牌服務組招募渠道的拓展- 執行餐廳人事校準,及時發現餐廳在人事工作上的問題并追蹤改善,確保餐廳人事操作合法合規- 各城市當地勞動部門關系維護和勞動用工手續辦理- 主管指派的其它工作或項目任職要求:- 本科學歷及以上- 熟悉HR招募模塊技能- 較強的學習能力、溝通能力- 熟悉電腦軟件操作(Word/Excel/PowerPoint)- 熟悉勞動法律法規- 良好的執行力及團隊協作能力- 良好的邏輯思維能力- 熱愛人力資源工作 - 耐心細致,性格開朗- 正直誠信,責任心強- 能適應出差,在壓力下獨立工作薪資福利:- 每月標準薪資,年度績效獎金(年薪的10%*績效獎金系數),每年績效調薪- 五險一金(均按全額薪資購買)- 補充商業醫療保險,年度免費體檢- 10-20個工作日全薪年假- 豐富多彩的員工活動,年節福利物品發放

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    開發經理/主管/資深專員上海必勝客有限公司上海-徐匯區1.5-2.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    – 按照新址開發流程及標準開發有經營潛力的新點,達成年度開發目標,并確保良好的效益– 協同營運、營建、法律、PA等部門開設新店,確保新店順利開業– 負責追蹤管轄區域新址的機會點,與業主保持良好的溝通– 嚴格按照開發的標準和紀律,與業主簽立租賃合同,確保合同的合法性和完整性– 和規劃團隊協同作戰,完成新址報批流程– 協助地方及全國策略聯盟的執行教育程度:大專以上,房地產、法律及企業管理及經濟管理專業優先經驗要求:– 1年以上房地產、商業網址拓展等相關經驗 工作技能 / 培訓:– 具有較強的合約談判及溝通技巧– 具備較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神– 較強的綜合項目協調能力– 有責任心– 有積極的心態

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    銷售顧問(無經驗可帶教+五險一金)童程童美教育集團常州分公司蘇州-高新區0.8-1萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、按要求完成上門、報名、繳費任務量;2、能夠熟練使用辦公軟件,并按照要求提交日報,保證數據提報的準確性和及時性;3、能夠有效利用體驗課等現場活動進行關單,并完成業績任務指標;4、能夠妥善處理家長及學員需求,做好后續轉介紹鋪墊工作;5、完成部門內部工作及上級交代的其他任務;6、每月完成既定銷售指標 ,無需外訪客戶。任職資格:1、大專及以上學歷;3、熱衷銷售工作,愿意挑戰高薪;4、個性主動,思路敏捷,溝通能力強;5、能在壓力環境下有效地完成任務。加入我們,您將獲得:1、廣闊的職業提升空間,公平的晉升機制:咨詢顧問—咨詢主管—咨詢經理—運營總監—中心主任;2、完善的入職培訓+在職培訓機制:崗前培訓、崗中培訓,每半年述職晉升機會;3、簽訂正式勞動合同,入職享受五險一金;4、每年享受帶薪年假、法定節假日等福利;5、良好的工作環境和團隊氛圍;6、各種大小節日福利禮品,生日福利、定期團建;7、享受餐補10元/天,以及個人工作手機+筆記本電腦;8、完善的薪資結構:底薪+業績提成+簽單獎金。工作地點可以就近選擇童程童美少兒編程蘇州湖西中心:蘇州園區蘇州大道西205號尼盛尚品匯4樓童程童美少兒編程蘇州綠寶中心:蘇州新區綠寶廣場2期5棟106室

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    銷售顧問+雙休月薪10-15k上海高頓企業管理咨詢有限公司北京西城分公司北京-西城區0.8-1.2萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    公司介紹:企業財經教育集團(線上+線下+大數據人工智能)1、準上市公司,但定位為創業公司,預計2-5年內上市,快速發展期,晉升空間大,能否財務自由就看你是否把握住機遇。2、培訓體系完善,學習銷售和財務知識同時進行,成為CEO都要具備的技能,在這里你可以擁有。3、收入穩定提升,每年客戶平均續費率95%,全額算業績和提成,老銷售每年平均業績300萬,基本都年入50-100萬。4、高收入+快發展+快晉升+全面學習,這些都不是最重要的,最重要的這里是一群踏實、快樂、純粹、開放、有激情、有夢想、有情懷的年輕奮斗者,大家一起努力做一件有意義的事業,創造到老了都值得回憶的故事。努力很重要,但選擇更重要,好公司+好文化+好管理+好領導,你值得擁有!我們的目標客戶群:1. 世界500強企業及大型跨國企業財務部CFO/財務總監及高層職業經理人2. 特大型及大型民營企業、國營企業、“走出去企業”財會部門負責人您將負責如下工作:1、通過公司提供的客戶信息或者其他各種途徑尋找潛在目標客戶信息,并建立聯系;2、通過電話或電子郵件傳達財稅培訓相關信息,邀約企業財稅高管體驗線上或線下財稅培訓課程或會議;3、根據客戶體驗反饋挖掘客戶潛在需求,提供針對性的專業服務方案,促使其成為會員客戶。我們需要您具備:1. 本科及以上學歷(簡歷優秀可放寬至大專),有一年及以上主動銷售經驗,具有培訓/咨詢、獵頭、國際展會行業銷售工作經驗者優先,有想法的優秀應屆生也提供機會;2. 具有良好的溝通能力、學習能力、商業談判技巧,以及業務開拓能力;3. 工作積極主動,責任心強,目標堅定,能夠承受較大的工作壓力;我們的薪酬福利:1、無責任底薪5k-10K+績效獎金+業績提成(個人提成點數9-15%,做五休二,周末雙休),13薪;2、基本保障:入職購買五險一金,轉正新增商業險——六險一金;3、帶薪休假:除法定節假日休息之外,提供涵蓋年假、病假、婚假在內的多種帶薪假期;5、免費體檢:可享受公司提供的免費體檢機會;6、名校進修機會,以及公司提供免息房貸首付;7、還有更多旅游、現金、獎品等不定期激勵福利。

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