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    特斯拉直營 -產品銷售專員(全員持股)-廣州Tesla特斯拉汽車廣州-天河區1-1.2萬/月05-31

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    主要職責 保證客戶體驗:接待所有進店客人,回答問題,熱情的為客戶和特斯拉粉絲介紹電動汽車的優點,普及電動車知識。 通過良好的溝通,幫助特斯拉愛好者及未來車主更好地了解公司動態,明確特斯拉的發展前景并鼓勵顧客試駕 收集潛在客戶,參加市場活動,探索客戶購買需求、激發客戶需求,配合銷售主管完成門店的銷售目標。 對現有特斯拉車主提供高質量客戶服務。 認真學習了解公司及產品的相關知識,及時了解最新行業發展和*實踐。 和外部客戶、外部人員,保持清晰、準確、職業、禮貌的溝通, 和內部同事保持良好的溝通和團隊協作(包括同部門、跨部門;同門店、跨門店;同地區、跨地區之間)。職位要求 應屆畢業生或1-2年零售、行業銷售、以及大客戶銷售或服務經驗。 對企業文化高度認可。 出色的溝通能力和客戶服務意識。 良好的自我管理能力及自我學習能力,積極熱情地參與改變個人交通行業的變革。 深刻理解并傳遞業務問題和技術概念。 優秀的團隊意識,是可靠的團隊成員。 能夠接受零售業的工作時間;有銷售經驗優先。

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    誠聘銷售精英(全員持股制互聯網集團公司)成都動力無限科技有限公司成都-青羊區0.7-2萬/月05-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    你的日常工作:1. 網絡渠道尋找客戶并與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;2. 能獨立挖掘新客戶,完成公司產品的推廣、銷售工作;3. 積極參加公司級和部門級的各類培訓課程,全面掌握銷售技巧及其他相關知識,持續快速的提升個人銷售能力及個人綜合素質;4. 團結部門所有同事共同推進部門銷售業績的提升和促進部門的團隊建設。你需要具備:1. 大專及以上學歷,21-30歲,電子商務、計算機軟件、市場營銷等相關專業優先,優秀者可放寬條件;2. 具備優秀的敬業精神、團隊合作精神,吃苦耐勞,學習能力強;口齒伶俐,性格外向,良好的語言表達能力和溝通技巧;3. 良好的業務洽談能力和溝通技巧,有豐富的客戶開拓經驗和成功案例優先;4. 利用網絡等其他渠道開發和維護客戶,不斷提升商務談判能力;5. 承辦具體合同談判以及合同簽定后的后續跟蹤事宜我們提供什么:1. 職業規劃:作為長跑16年的公司,我們為每位員工提供清晰的職業規劃,無論是成為銷售的精英還是優秀的企業管理者。2. 薪資福利:底薪+餐費+豐厚的提成+獎金+通訊補貼(不同的職級崗位,相應的通訊補助) 。3. 五險一金:公司為每一名員工提供養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育和住房公積金;4. 培訓體系:我們采取以老帶新,一對一全新領帶轉正模式,師徒之情伴隨你整個動力職業生涯。同時動力無限擁有自己的動力大學堂,時時讓您獲取最新的行業知識及專業能力的提升。5. 帶薪假日:享受所有的帶薪法定國家假日,同時轉正之后還將享受帶薪年假,病假,婚假,喪假,產假等其它假日。6. 其它福利:優秀員工可以享受每年一度的全國精英年會,同時公司每年都會組織優秀員工進行免費的國際、國內游。你能得到:1. 公平:同等的平臺、同等的環境、同等的機會,不一樣的是你自己的努力;2. 公正:我們會用心去愛每一名同事,因為我們都是年輕人,有的都是共同的語言。3. 公開:晉升表彰公開透明,業績,人品,二者缺一不可。4. 在動力無限,你可以迅速與同齡人拉開差距,無論是能力的提升還是金錢的收入,我們可以讓你的夢想從這里起飛

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    Amazon運營主管廣州市攜憬電子商務有限公司廣州-海珠區0.8-1.5萬/月05-31

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

    1、負責管理公司亞馬遜各站點的運營管理;2、公司Amazon帳號管理,熟悉亞馬遜各種流程和規則及新老店鋪操作,確保帳號安全;3、熟悉精品listing打造,并不斷維護與優化listing,爭取品類排名領先并成為Best Seller;4、熟悉產品reviews打造方法,分析自身產品和競品review的優差評,不斷優化自身產品review與QA,提升轉化率;5、精通亞馬遜站外引流與推廣,擁有及熟練運用各種紅人資源及測評資源;6、根據運營情況進行庫存管理,及時備貨,防止FBA斷貨和庫存積壓。7、制定銷售計劃,執行銷售計劃,完成銷售目標。任職要求:1、大專以上學歷,英語4級以上;2、 3年以上Amazon運營和推廣經驗,有過成功精品電商推廣經驗與團隊管理經驗優先考慮。3、 擅長數據化分析工作,學習和邏輯能力強,懂得靈活變通。4、 對工作富有熱情,有責任心,積極主動有擔當;具備團隊協作和創業精神。5、有服裝行業經驗者優先考慮。關于福利1. 工作時間為單雙周休息制;(上午9:00 -- 12:00 ,下午13:30 -- 18:30)2. 公司按照國家法定節假日休假;享受帶薪年假,。3. 工資待遇:有競爭力的工薪制度(基本工資+極具競爭力的績效提成+社保+房補+年終金)4. 舒適的辦公環境商務寫字樓,提供冰箱,微波爐等。5. 豐富的活動如公費旅游、團隊聚餐、戶外拓展,更多福利待遇將隨公司發展逐步完善。6.公司將為正式員工購買社保。7.清晰的晉升機制:運營專員—— 運營組長 —— 運營主管——公司股東路線指引:1、地鐵:廣佛線——燕崗站——B出口——坐便民車到科創8號創意園.2、公交站:石溪站或保利花園路站下車,從石崗路走到科創8號創意園。3、聯系人:潘小姐 18122145623

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    迪卡儂零售運動負責人迪卡儂(西安)體育用品有限公司朱雀大街分公司西安-雁塔區3.6-5千/月05-31

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    迪卡儂商場--零售運動負責人這不是一份朝九晚五的工作,如果你想主導自己的個人發展,為有意義的項目而奮斗,在工作中自主決定并創造價值,那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運動場!在迪卡儂,超過9萬名員工在全產業鏈的崗位上努力工作, 致力于為全球61個國家,1500多家門店的當地運動愛好者提供出色的產品及服務,我們盡全力,可持續地讓大眾共享運動歡益! 工作職責致力于通過良好的服務與產品專業知識打造友好便捷的購物體驗,提升顧客滿意度和產品銷售額。-陳列:根據商業策略及銷售情況,創建、調整并維護具有吸引力的全渠道貨架陳列,使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉,以提供快速自主的購物體驗;-顧客:在你的部門內打造***顧客購物體驗,為顧客提供滿意的服務,提升顧客體驗滿意度;-產品:了解你所負責的產品特性、當地運動市場及顧客需求,通過傳遞運動產品專業知識,提升銷售額;-商業:根據商場與運動的商業策略,執行商業活動,以實現商業目標;-運營:維護商場的日常運營,保證人員、貨物與現金的安全;崗位要求-至少有一項熱愛并且定期從事的運動;-適應零售行業工作節奏,并希望在零售行業長期發展;-良好的顧客服務意識,樂于與顧客溝通; -積極主動,工作細致,較強的責任感;-具有商業思維,以用戶為核心,以結果為導向;工作時間:40小時/每周,早晚輪班制(結合個人意愿與門店具體營業情況進行排班)薪酬福利-基本薪資+月度獎金+年度利潤分享-五險一金,享受年度體檢,公司加保員工本人及配偶與子女的商業醫療保險-共同愛好的運動社群,豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣-每年12-20天的帶薪年假-可申請加入迪卡儂全球持股計劃,成為公司股東-全面系統化的零售技能培訓以及個人成長培訓-多元化職業發展路徑成長發展-量身定制的全方位長期培訓發展體系與陪伴,助力發展成為專家型人才-伴隨公司穩健發展和100%內部晉升帶來的廣闊晉升空間,實現管理型人才發展路徑-面向全球的全產業鏈多元化工作機會,以及鼓勵員工一崗多能的模式,打造復合型人才【品牌中心/工業采購/物流/電子商務/職能服務部門等】

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    銷售工程師(生物制藥)上海未藍工業技術有限公司異地招聘0.8-1.6萬/月05-31

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    你可能成為銷售大咖,馳騁五洲、縱橫四海,征服廣闊市場,實現銷售增長;也可能成為行業專家,洞悉行業與市場動態,引領項目,助力行業發展和客戶商業成功。   崗位優勢:生物制藥行業為近幾年快速發展行業之一,市場前景非常廣闊,國內目前生物藥是熱點,PD1、單/雙抗、新冠疫苗、細胞治療是很多藥企轉型的方向,更是包括很多投資客看中的趨勢。生物制藥所需產品為我司優勢產品,匹配的產品資源有很強的市場競爭力,且產品種類齊全客戶粘性強。我司有相應一線品牌的產品,80%以上的生物藥行業企業都會是目標客戶。 工作職責:1. 針對生物制藥行業客戶需求進行分析,為客戶提供解決方案2. KA客戶組織架構梳理,尋找突破點攻關3. 收集行業信息及動向,關注競品信息,制定和實施市場推廣方案,并進行評估和反饋;4. 制定生物制藥龍頭客戶突破計劃,并實施、匯報給上級主管。5. 日常維護客情及售后工作。     職位要求本科學歷,生物及制藥科背景優先;有1-3年的銷售經驗,涉及生物藥、制藥及制藥設備類客戶的優先考慮; 市場拓展能力強,能夠勇于承擔責任;具備良好的溝通、組織協調能力、有良好的團隊合作意識;學習能力和適應能力強。有駕照會開車,接受1-2周左右的出差。 職業發展通道:1、管理路線:銷售助理—銷售工程師—行業經理—銷售經理—銷售總監2、專家路線:銷售助理—銷售工程師—客戶經理—高級客戶經理—資深客戶經理   薪酬福利:1. 公司為所有員工繳納五險一金,并補充商業保險;2. 公司為所有員工提供豐富的培訓學習機會;3. 定期組織團隊建設活動和員工旅游;4. 推行帶薪休假制度,保障員工的工作生活平衡;5. 提供午餐補助、租房補貼、節日禮品、年度體檢等;6. 為員工生日、婚禮、小孩出生等發放公司福利;7. 定期組織豐富的公司俱樂部活動;8. 公司設有公司基金,作為員工福利的有益補充;9. 公司設有iHome計劃,幫你安家置業;10. 公司實行全員持股制度,與公司共享發展成果。              

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    置業顧問南昌房快賣網絡科技有限公司南昌-南昌縣1.5-2萬/月05-31

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;2、根據公司的的客戶資源,了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;3、跟進潛在客戶,做好客戶的追蹤、聯系,促成客戶簽單;4、反饋市場信息,定期分析評估銷售數據及成交客戶資料,提交銷售報告;5、進行市場分析,制定銷售方案、計劃,完成商業項目的策劃、營銷;任職資格1、性格積極向上,有激情;2、專業不限,性別不限,女,身高1.60米以上,男,身高1.70米以上;3、工作經驗:形象氣質好,有1年以上樓盤銷售經驗優先;4、性格外向,具有較強的溝通表達能力、人際交往能力及良好的客戶服務意識;晉升機制:銷售顧問——銷售主管——銷售經理——總監——合伙人(公司采取華為全員持股模式,所有崗位可以拿股份和分紅,年收入50萬—100萬。)工作時間:8:30—12:00,14:00—18:00(月休四天)薪資:2700+高額提成=平均收入3W以上(員工真實收入3W-10W)福利:1、免費提供住宿;2、每周組織下午茶,每月組織聚餐、生日禮物;3、每季度組織團隊旅游;4、節日福利;5、良好的晉升機會;6、良好的團隊氛圍。工作地址:南昌縣小藍VR產業園免費住宿,優質環境,給您一個溫暖的家。加入房快賣,你就是金領,加入房快賣,和我們一起把不可能變成可能!聯系電話:13767132035齊***

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    高級招聘專員唯高汽車電子有限公司深圳-南山區0.8-1.2萬/月05-31

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作職責:  1、依據業務部門用人需求,提供專業的招聘管理及實施服務,制定專業的招聘計劃;  2、建立行業人才挖獵渠道,通過各渠道挖獵、篩選,面試合適的候選人,快速滿足人員需求;  3、招聘體系完善,招聘流程優化,持續提升招聘達成及效率;  4、重點招聘項目的統籌管理。任職要求:  1、本科以上學歷,2年以上人力資源管理工作經驗,有跨境電商招聘實施經驗優先 ;  2、在招聘渠道、流程方面有豐富的專業知識,有中高端崗位獵聘能力,能靈活運用各種人才識別及面試技巧  3、優秀的溝通協調、談判能力,業務導向,成就動機強;我們能提供的:  1、薪酬:基本工資+提成/績效獎金+年終雙薪+年終獎金;分紅股權等  2、社會保障:五險一金  3、節日福利:端午/中秋節紅包(除了紅包,還有遙寄家鄉給父母的月餅)、開門利是、堅守崗位紅包、三八女神節/圣誕節禮品  4、VIGO專屬福利:父親節/母親節津貼,新婚紅包、初育紅包、學車補貼  5、文娛生活:  1)每年2次的高逼格國內/國外旅游,不僅只是打卡,而是讓所到之處都能在人生中留下特別的記憶  2)集體生日趴,聚餐+蛋糕+禮物,驚喜總不斷...  3)每天2次頸椎操和每周的羽毛球活動,讓我們有健康的體魄面對一切  4)每月公司/部門的團建、聚餐及各種文娛活動,如下午茶水果+零食,讀書分享會等,來小小的滿足我們的文藝范+***心  6、學習培訓:  1)新員工入職:入職培訓,崗位技能培訓,讓新人能更快的適應工作  2)培訓補貼,公司鼓勵每位員工通過培訓學習提升自己的技能,只要對自身有幫助的技能培訓,可報銷相關費用  3)國外分公司學習和參展機會唯高文化:        在這里,好像每個人都被賦予了特別使命,能擰成一股勁朝著共同的目標努力,充滿激情;除了工作,沒有其他小心思會干擾你。大家在一起是同事,更是家人,互幫互助,彼此溫暖、進步和成長;        我們是跨境電商行業的一股清流,致力于打造品牌,讓客戶感動。        唯高目前不缺商業模式,不缺產品、不缺市場、不缺資金,只缺人;        如你有夢,歡迎投遞簡歷,期待你的聯系、加入!

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    淘寶美工江蘇麥樂多科技有限公司無錫-宜興市4-7千/月05-31

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    1、負責天貓店鋪的整體界面風格和頁面設計,提高店鋪美觀和吸引力;2、負責天貓店鋪圖標、圖片、banner/logo設計、活動專題制作;3、策劃設計各種促銷活動的廣告海報,編輯排版,美化產品圖片;4、負責公司產品形象、宣傳資料等形象設計;5、負責店鋪寶貝描述頁面的制作。任職要求:1、大專及以上學歷,平面設計、廣告等專業 ; 2、2年以上平面設計、廣告設計工作經驗; 3、熟悉網頁配色,色彩感強; 4、PS、AI等設計軟件操作熟練,網站后臺操作熟練; 5、認同公司價值觀,工作熱情主動,有設計感,思維敏捷,溝通能力強,團隊意識強。周末雙休+法定節假日,六險一金(補充醫療),股權激勵(全員持股是可預期滴)、雙通道職級晉升,下午茶,金幣計劃(可以提現的虛擬金幣),花基金(培訓基金,除此之位我們還有豐富的培訓安排),炭基金(大病幫扶基金),無限流量團建以及內購福利

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    銷售代表深圳市亮明科技有限公司深圳1-2萬/月05-31

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、開發維護新老客戶、推廣公司智能燈控,智能家居整體解決方案,藍牙模塊,WiFi模塊等,達成銷售業績目標;2、有藍牙,WIFI,LED智能燈,智能插座,芯片類模塊方案銷售經驗,熟悉電子產品市場;3、必須吃苦耐勞,扛得住市場殘酷競爭業績考核壓力、具有一定的判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力、項目跟蹤服務能力,客戶服務能力;4、熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件,會做網絡推廣,具備基本的網絡營銷知識;四,薪資待遇:工資主要構成部分是底薪+提成+獎金,試用期3個月,能力突出者可提前進入正式期。提成上不封頂,業績出色者一般工資可達10000-30000以上。公司實行全員持股,提供專業的培訓學習,職位晉升,成為合伙人機會。入職社保,國家法定節假日帶薪,每年定期組織旅游?山邮軣o經驗,年輕有沖勁的潛力形人才

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    人事行政主管深圳盟云全息科技有限公司深圳-南山區0.8-1.3萬/月05-31

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、掌握當代人力資源狀況,及時完成公司人才隊伍建設的要求。2、制定并完善薪酬設計和績效方案并有效實施;人事管理等規章制度的起草、補充、定期修訂、發布并實施。3、開拓培訓課程并實施、調動員工積極性、主動性、責任心;4、處理勞動關系、人才引進、內部調動、解聘、公積金和社保繳納的相關手續;5、組織策劃公司例會、團建、提高員工團結力和凝聚力;6、管理公司整體形象、辦公環境;定期進行盤點和優化,及時找到有效解決方案。職位要求1、性別不限,大專及以上學歷;2、擅長企業文化建設、跨部門溝通、鮮明的個性,收放自如,能帶動氣氛;3、懂專業的薪酬設計、績效考核、勞動關系,擅長培訓;4、有膽識、較強的責任心、主動性、能承受較大的工作壓力。一福利待遇:(一)5天工作制,周末雙休;(二)公司具有良好的晉升機制,以及廣闊的晉升空間和發展平臺;(三)享受帶薪年假及國家法定節假日;(四)合伙人股權激勵,全員持股;(五)享受五險一金,以及各種節日福利;(六)享受年終獎,以及年度優秀員工評選;(七)參與績效考核,獲取績效獎勵;(八)優美的辦公環境,快樂的工作氛圍;(九)各種豐富多彩的員工業余活動(如:旅游、生日會、下午茶、羽毛球、乒乓球、體育賽及盟云書吧等)二、企業文化:工作日早上9:00以講授的方式開展企業文化學習與培訓(一)合伙人信念:為自己的未來和為家人和天下人的幸福而艱苦奮斗(二)合伙人精神:不計個人得失、吃苦耐勞、任勞任怨、堅韌不拔(三)合伙人使命:讓天下人不再抑郁難過(四)合伙人信仰:奉行團隊精神、崇尚狠文化(五)合伙人理念:做做做!簡單!極致!快。┖匣锶思t線:無執行力的開除!做復雜事情的開除!抱怨的開除!三、企業文化考核指標:(一)執行:做做做!簡單!極致!快。ǘ┙Y果:一切以結果為導向,業績是尊嚴(三)客戶:客戶***,以客戶為中心(四)激情:樂觀向上,鼓勵他人,長期滿腔激情(五)變化:擁抱變化,勇于創新,績效突破(六)團隊:群策群力,建設性意見,執行團隊決策,提升團隊士氣(七)敬業:積極主動,精益求精,勤奮(八)誠實:心胸坦蕩,勇于擔當,正直(九)五心:責任心,進取心,雄心,耐心,熱心

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    區域經理武漢臣鵬信息技術有限公司宜昌-西陵區4.5-6千/月05-31

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:

          1、崗位職責(1)負責公司宜昌分部管理、客戶維護;(2)負責公司宜昌分部教練車計時電子設備安裝、維護等工作;(3)公司安排的其他工作2、任職要求      (1)要求學歷大專及以上;      (2)有從事汽車電子設備安裝以及維修經驗者優先錄;      (3)熟練掌握EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;      (4)工作責任心強,學習能力強,性格開朗,與人相處融洽;                                    (5)能吃苦耐勞,身體健康,能適應外出維護,能承受工作壓力。3、薪酬待遇(1)公司提供雙休和國家規定的節假日休息制度,不提倡加班。(2)公司提供五險一金。(3)公司提供全員持股,參與公司分紅。(4)月薪5000元/月起,公司倡導能力與薪酬掛鉤,根據能力確定薪酬。

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    迪卡儂零售運動部門經理--吉林迪卡儂體育用品公司(Decathlon)吉林5-7千/月05-31

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:迪卡儂商場—零售運動部門經理這不是一份朝九晚五的工作,如果你想主導自己的個人發展,為有意義的項目而奮斗,在工作中自主決定并創造價值,那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運動場!在迪卡儂,超過9萬名員工在全產業鏈的崗位上努力工作, 致力于為全球61個國家,1600多家門店的當地運動愛好者提供出色的產品及服務,我們盡全力,可持續地讓大眾共享運動歡益! 工作職責致力于帶領團隊共同打造友好、便捷的購物體驗,提升顧客滿意度和產品銷售額,進而實現長期可持續盈利。-團隊:招聘團隊成員,通過培訓、工作指導與反饋、績效評估發展我的團隊;-顧客:帶領并激勵團隊努力優化顧客的購物體驗,從而打造令顧客滿意的服務,提升商場銷售額并實現盈利;-陳列:根據商業策略及銷售情況,創建、調整并維護具有吸引力的全渠道貨架陳列,使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉,以提供快速自主的購物體驗;-商業:深入了解迪卡儂運動產品特性、本地運動市場、市場競爭情況和本地顧客與運動用戶。通過分析商業數據制定商業目標與商業策略,落地具體商業活動,開拓全渠道零售環境;-運營:維護商場的日常運營,保證人員、貨物與現金的安全;  任職資格:崗位要求-至少有一項熱愛并且定期從事的運動;-熱愛零售行業,具有商業思維和分析能力;-以用戶為核心,熱衷于為顧客提供服務;-良好的領導力,帶領并激勵團隊,促進團隊發展;-良好表達溝通能力,富有團隊精神;-積極主動,工作細致,具有責任感及企業家精神;工作時間:40小時/每周,早晚輪班制(結合個人意愿與門店具體營業情況進行排班)薪酬福利-基本薪資+月度獎金+年度利潤分享-五險一金,享受年度體檢,公司加保員工本人及配偶與子女的商業醫療保險-共同愛好的運動社群,豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣-每年12-20天的帶薪年假-可申請加入迪卡儂全球持股計劃,成為公司股東-全面系統化的零售技能培訓、管理能力培訓以及個人成長培訓-多元化職業發展路徑成長發展-量身定制的全方位長期培訓發展體系與陪伴,助力發展成為專家型人才-伴隨公司穩健發展和100%內部晉升帶來的廣闊晉升空間,實現管理型人才發展路徑-面向全球的全產業鏈多元化工作機會,以及鼓勵員工一崗多能的模式,打造復合型人才【品牌中心/工業采購/物流/電子商務/職能服務部門等】招聘流程簡歷投遞->電話面試->面試->發放offer (在求職過程中有任何疑問,請反饋至“迪卡儂招聘”官方微信平臺) 歡迎登陸“迪卡儂招聘”官網通過官方渠道投遞;同時關注“迪卡儂招聘”,及時獲取招聘進度及最新招聘信息。備注:在工作職責實質內容不變的情況下,迪卡儂有權對職務名稱進行形式上的調整。

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    迪卡儂 IT E-Commerce App/Web Support Engineer 上海迪卡儂亞太IT中心(decathlon)上海-浦東新區2-2.5萬/月05-31

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

    崗位職責:You will be part of the support team for the retail management system of Decathlon Asia. You will work closely with multiple teams in Decathlon in order to ensure the support, stability, continuous improvement of the Solution. Main tasks / responsibilities:Resolve tickets (incidents and change requests) as they arise and process them in a qualitative mannerReproduce, diagnose and qualify problemsTake corrective actions, directly at my own level, or by alerting other teams whilst prioritising the more critical casesAnalyze root causes and follow-up until the problem is closed.During incident resolution loop, communicate to users about impacts, workaround, resolution progress, root cause, and solutionOversee incidents resolution (forecasting, priorities) with customer service in mind (reactivity, relevance, fulfilment of commitments)Raise awareness and provide POs with guidance in terms of the improvements required to reduce the number of incidents and user requestsParticipate in duty processProduce documentation for solution operation and support, and communicate on its availabilityBuild a knowledge base using the resolutions of the most common incidentsTrain and develop skills and autonomy in all the teams involved in incident resolutionAssess individual job skills and support process regularlyIf necessary, produce training materials (provision of environments, documentation) and am involved in training user teamsFollow standard procedures for proper escalation of unresolved issues to the appropriate teams 任職資格:Key skills:Are a sports lover, even though you are not professionalShow team spirit, are a good communicator, listener and co-workerHold a Bachelor's degree in Computer Science or a related fieldAre familiar with a database languageLinux shell commands basic and log Analysis skillsBasic understanding for REST API, postman experience is a plusHave good communication skills (oral and written) in English1+ year working experience in IT domain in retail industry, Retail ERP system support/operations is a plus

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    試駕試乘專員廣州蔚來汽車銷售服務有限公司廣州-天河區0.8-1.2萬/月05-23

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:展廳接待/試駕:在展廳專業講解蔚來的品牌和產品,點燃用戶對于蔚來品牌、理念及產品的熱情;- 指導和陪伴試乘試駕,為用戶提供全面的試駕服務體驗;- 參與回答用戶有關車輛使用的常見問題;- 收錄外部leads,轉交給蔚來顧問Fellow跟進;- 展廳突發狀況處理外展活動接待:支持公司的各項接待、外展、宣講活動,在更廣泛的層面推動公司品牌形象的建立;- 發掘潛在用戶開店支持與賦能:支持公司的新店開設,作為各項知識、信息的中樞,能夠耐心、細致的向其他部門和地區的同事及時輸出產品知識、- 相關政策和行業動態。任職要求:- 一年以上零售、行業銷售、大客戶銷售相關工作經驗,能夠出色達成目標,優秀實習生亦可;- 對汽車行業、對蔚來品牌定位、企業理念、產品知識具有極高的熱情,在產品專業度方面不懈追求極致;- 具備快速學習能力,始終保持好奇心,實時掌握汽車行業產品和活動的最新動態,并隨時準備在與用戶的互動中運用分享學到的知識;- 熱愛NIO,并渴望與其他人分享這種激情,愿意了解并貫徹NIO獨特的企業理念、服務風格和企業文化;- 具有優秀的人際交往能力,謙虛、好學、善于傾聽;- 能適應靈活的工作安排;- C1及以上駕照,駕駛技術熟練者優先;- 良好的外語溝通及表達能力者優先。此崗位多店招聘,具體常駐地將根據門店需求及個人優勢特點做最優分配。

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    人力資源專員長沙少博信息咨詢有限公司長沙-岳麓區3-4.5千/月05-31

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作內容:1.主要負責公司的招聘工作、應聘人員的預約、接待及面試2.員工的入職手續辦理、員工勞動合同的簽訂、續約與管理3.公司員工內部檔案的建立與管理4.負責一些日常的事物、配合上級做好人事行政方面的工作任職要求:1.熟練辦公軟件2.品行端正,勤勞好學福利待遇:1.每天下午茶提供2.年底年終獎福利,股票福利(是一家全員持股制公司)3.每月團建及季度旅游4.無責底薪4k—4.5k+全勤+五險+招聘提成工作時間:1.朝九晚六、大小休,國家法定節假日休息。

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    教務文員/助理武漢谷軒教育科技有限公司武漢-洪山區3-5千/月05-31

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作職責:1、負責學員的檔案建立、統計與分析等學生管理工作;2、及時通知學生各類考試時間;任職資格:1、有良好的溝通能力,有責任感,有愛心,欲在教育行業長遠發展;2、能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,親和力強;3、有團隊協作精神,組織協調能力強,積極主動;4、形象氣質佳,身高155以上,溝通能力、親和力強,能吃苦,喜歡教育專業類薪資待遇:1、待遇概述:薪酬水平行業領先,工資結構明了,提成界定清晰,無內部糾紛。工資體系公平、公正、公開,半年統一晉升一次、愉快工作,穩步成長;優厚的福利政策,驚喜多多。2、薪酬結構:無責任底薪+高額提成+年終獎金,年薪5—12萬。3、公司八大福利:(1)工作舒心:公司在行業中定位高端,館內環境優美,每家分公司前期平均投資過100萬元。專業的辦公位,舒適的工作環境,團隊成員年輕,有活力,工作期間心情愉悅。(2)五險:公司為連續工作滿一年的員工繳納五險;(4)固定長假+帶薪年假(5)帶薪培訓:內訓與外派多種形式專業培訓,帶薪成長;(6)晉升暢通:考核達標自動晉升,做高管不是夢;(7)全員持股:勞動果實人人可分享,入職一年就是股東;(8)趣味團建:定期聚餐、K歌、戶外拓展、旅游等,勞逸結合,心情舒暢。四、工作時間1、單雙休:周天、周一休息五、發展空間1、試用期3個月:底薪+獎金+快速成長;轉正:4000起。有意向直接電話聯系:027-87609566鐘老師

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    家具采購/買手惠州丹軒顧問有限公司惠州-惠城區0.5-1萬/月05-31

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    提示:這是個供應鏈管理的崗位,如果對于供應鏈管理沒有深刻的認知,可能不太適合,因為這個崗位是一個供應鏈公司CEO。一、工作內容1、根據分析開發家具產品的供應商;2、對供應商洽談合作和關系管理;3、和供應商溝通解決售后遇到的問題,提升產品質量。二、任職條件1、熟悉珠三角或國內家具供應鏈資源2、對家具風格和走向有一定的認知3、三年以上買手/采購類工作經驗三、加分項目熟悉電商渠道的家具產品優先---我是華麗分割線---丹軒顧問是由多位原天貓小二創立的針對家居電商的專業垂直咨詢顧問公司,核心團隊均擁有10年以上電商從業經驗,主要成員來自:阿里巴巴、TCL、雷士照明等知名企業。創立三年來,堅持“做正確而非容易的事”理念,產品包括:社群和咨詢、財務和稅務、電商供應鏈等。堅持人才是發展的基礎,通過全員持股、項目創業、內部師徒制等方式提升能力和財務收益,未來公司將通過多種方式融入資本市場。我們對于提升員工核心能力的三個核心做法:有效的學習方法+專注細分領域研究+大量的實操案例。職業規劃上,通過職級制度、項目合伙人制度、全員持股提升員工收入。我們希望應聘的同學:1、全日制本科以上學歷,211和985院校畢業優先。2、對什么是正確的事有自己的體驗和認知,不著急,做時間的朋友。3、至少負責過1個以上的獨立項目,不管成功還是失敗,都能復盤成敗原因。

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    銷售顧問維正集團長沙-開福區1-1.5萬/月05-31

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    你將】1、充分學習所有知識產權專業知識,了解當地市場需求;2、通過行業分析,發現業務拓展方向及潛力點;3、通過電話溝通,尋找符合條件的、有需求的目標客戶;4、拜訪客戶,積極與專利及項目部門合作,分析目標企業的組織架構、財務狀況等資質信息,推薦匹配對應的專利或者政府科技項目;【如果你】1、熱愛銷售類工作,喜歡快節奏、有挑戰的工作方式,想實現自己能力的快速精進;2、對知識產權行業、對和各種企業管理者打交道、對科技創新都很感興趣;3、具備良好的分析能力,溝通能力和學習能力;4、樂于與其它同事合作,有過商務BD或者銷售經驗優先; 5、?埔陨蠈W歷,本科及以上尤佳!具x擇維正的十大理由】1.新興行業、IPO階段,員工持股計劃;2.精英團隊,華為BAT互聯網線上團隊,線下維正鐵軍團隊;3.上市輔導期,發展無限,機會無限;4.月度激勵、期權股權激勵,全員持股計劃,為自己的夢想奮斗;5.APP、OA系統、ERP系統、錄音系統,實現無紙化辦公;6.接觸高端客戶,提升自己能力、開拓視野;7.團隊學習氛圍濃厚,師傅一對一,學習速度快;8.辦公環境優美,舒適;9.培訓課程豐富多彩,人員成長快;10.專業部門能力強、客戶***、效率高,沒有后顧之憂。維正集團主要福利:工資待遇:3.5-5K無責底薪,TOP月度激勵收入10W+,全員年終獎年底分紅,全員持股!培訓機會:入職一個月之內,專業部門組織開展完整的新人培訓;每年都有維正大學進修機會!聚餐福利:重大節日外加不定期團隊聚餐;生日福利:員工生日禮物和月度集體生日會、團隊慶祝等;團隊出游:公司每年至少組織1-2次團隊出游;崗位晉升:完善的KPI制度;扁平化管理,公司致力于為有夢想的年輕人提供公平合理的晉升平臺

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    急聘銷售(無責底薪4k+包吃包住+五險一金)長沙德賢順餐飲管理有限公司長沙-開福區0.8-1萬/月05-31

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    招商專員1、與公司通過媒體廣告投放獲得(客戶主動聯系公司)的意向客戶進行溝通,2、為客戶解答項目疑問,講解品牌政策,介紹公司項目的加盟條件。3、公司提供免費專業全方面的崗前、崗中帶薪培訓。4、負責通過電話邀約客戶公司考察。5、有較強的學習能力和溝通能力,有銷售經驗者優先選擇。任職要求:1、小姐姐20名、小哥哥1名,專業不限年齡不限。2、具有較強的溝通能力及交際技巧,思維敏捷、邏輯清晰3、敏銳的洞察力、能承受一定的壓力。4、包吃包住宿等你來5、愿意主動學習:執行力差,故步自封,懶惰者不要。6、善于溝通:自以為是,常與同事爭吵,難以融入集體者不要。7、愿意承擔:斤斤計較,出問題反應是逃避責任者不要。8、愿意分享:唯利是圖,不愿分享者不要。9、有創造性思維:因循守舊,沒獨立思考意識,不愿改變者不要。10、抗壓和適應能力:不能快速適應工作壓力和工作環境者不要。11、不抽煙,不酗酒,沒有混跡職場和社會所沾惹的那些油性,不勾心斗角,不斤斤計較,有點小理想,充滿朝氣。福利待遇:無責底薪+無上限提成+開單獎勵包吃+包住+包通訊月度、季度、半年、年終各種獎。1、工資:基礎工資+月度績效+季度獎金2、年終獎:公司年會獎金和獎品,年終獎3、期權:以全員持股為目標,公司目前20%期權池,已分掉11%。4、隨意調休:年假、公假、病假、產假、陪護假、醫療假、喪假、工傷假、婚假、產檢假、哺乳假、女生假5、年假:根據入職服務年限有5-15天的帶薪年假6、工傷假:帶薪工傷假7、生日節日津貼和禮物,以及看心情的不定時紅包。8、每年年終集體國外旅游,完成目標后,2019年度我們計劃要去馬爾代夫、日本、歐洲9、不定時的公司社團活動。10、無理由請假:請假秒批,不需要任何理由11、與工作相關的十幾種獎勵,比如小紅花,創新獎,伯樂獎等,來了自己發現。12、Gas商學院:各種生活和工作技能培訓,公費外教培訓和個人外出培訓 。13、公司穩定發展,資金流充沛:比較健全的晉升體系、人才激勵體系確保了我們人才隊伍的穩定,公司發展的穩定,我們是一家可以讓你長期發展,不用再換工作的公司。14、公司平均年齡都是20出頭的年輕漂亮的小哥哥,小姐姐,老板總監經理也長得漂亮也很帥!人事小姐姐聯系方式:13121618012

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    20K-40K/月抖音帶貨主播(彈性工作)深圳市微科網絡科技有限公司深圳-寶安區1.5-4萬/月05-31

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    【崗位職責】1、負責抖音直播平臺主播工作,解說產品特點、賣點和亮點;2、負責與平臺粉絲互動,吸引更多的粉絲,維護好老粉絲;3、負責定期拍攝平臺短視頻,提高活躍度,增加粉絲的粘度和數量;4、負責直播前商品整理、搭配,語音組織表達能力強,對女鞋、奢侈品牌、時尚等等相關的知識略有了解!救温氁蟆1、***,22-30歲,性格開朗,鏡頭造型感強,善于能動氣氛;2、普通話標準,具備直播相關的工作經驗,優先考慮有主播/主持/服裝導購/促銷員等經驗;3、能吃苦,具備抗壓能力,配合直播時間;4、語言表達能力強,對女鞋、奢侈品牌、時尚等等相關的知識略有了解;【薪資福利待遇】1、薪資構成:高底薪+高額提成2、福利:五險一金;彈性工作;績效獎金;高額提成;節假日福利;團建旅游; 3、公司氛圍好、基本為90后小鮮肉,同事好相處、老板超nice;4、股權激勵:多元化晉升發展通道,工作滿一年經公司董事會全體同意即可加入公司全員持股計劃;

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