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    廣西防城港高中日語老師湖北詞源教育投資管理有限公司防城港5-8千/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    1.負責高中日語教學工作,按教學要求,根據學生實際情況,實施教學計劃。2.按時備課,批改作業,給學生答疑,定期組織測試。3.與學生、家長、學校三方保持良性溝通,為教學工作建立良好環境。4.鉆研高考日語特點,結合公司相關培訓,編寫高效的教學方案。5.及時向公司反饋教學情況,配合完成公司交代的其他相關任務。崗位要求:1、日語專業本科畢業,并取得國際日語能力等級2級及以上證書;2、形象氣質佳,親和力強,舉止大方得體,普通話標準;3、服從公司調配,吃苦耐勞,負責心強,熱愛教育事業;4、有高中畢業班日語教學經驗者優先錄取,歡迎學習力強、端正踏實的應屆畢業生加入團隊。公司福利:工資待遇:7W-15W,購買五險一金(養老+醫療+工傷+生育+失業),另設多項福利補貼。全體高三畢業班老師享受高考獎勵、海內外定制集體旅游項目;組織員工健康體檢,提供住房及基礎設施,如報銷網絡、衣柜等;員工關懷:生日禮盒,節假日福利補貼,奶粉補貼,子女教育津貼,父母春節津貼,迎新聚餐;寒暑假與學校同步帶薪休假,每年寒暑假發放交通補貼;留學、研究生享受學歷津貼;除固定年終獎勵5000-20000元外,管理層年終設置專項獎勵,任職滿5年的員工年終設置功勛獎勵,以上福利均可疊加享受;企業戰略性工作崗位給予特殊津貼;擁有早稻田大學、東京大學等進修機會,中外教研交流學習機會;根據不同的員工工作現狀及個人發展規劃,成立狼人群、極限挑戰N人組、小黑屋逆襲小分隊等專項培養指導小組、訓練團隊;不定期組織各片區迎新活動或教師聯誼活動。晉升通道:日語老師-小組長-年級主任-教學督導-教學總監

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    船務專員東莞東彩精密五金有限公司東莞-虎門鎮5-7千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、接收訂單、給合客戶訂單預測,安排下單員下單,安排出口運輸事宜,協助收款; 2、負責聯系客戶,解答客戶疑問; 3、跟進生產部門或供貨商的生產進度;反饋在跟進過程中遇到的難點;  4、單據及報告的制作; 5、向客戶提供售后服務; 崗位要求: 1、大專以上學歷,英語、船務、貿易類專業畢業者優先; 2、二年以上外貿跟單、船務相關領域工作經驗; 3、熟練出口船務操作; 3、英語讀、說、譯均熟練;  4、計算要操作、EXCLE熟練。

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    預結算員四川省明信能源集團有限公司成都-高新區0.9-1.3萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.負責對電力運維各項業務成本構成進行測算,建設運維體系價格體系。2、負責項目造價管理,包括項目結算及索賠、合同變更管理,配合開展、審計業務工作; 3.負責收集、整理項目月度或完工經營數據的分析,組織制定糾偏措施并落實執行情況; 4.負責所主管項目的合同交底工作; 5.負責編寫所主管項目目標控制成本,并測算其各項經濟指標,出具技經分析報告; 6.負責所主管項目目標責任書編制、談判、簽訂,完工后對項目部完成目標責任書實施情況進行數據分析并提出考核方案; 7.負責收集統計成本數據、提供相關分析報表、編制項目經營分析報告;負責對項目部的目標成本控制進行糾偏;8.完成領導交辦的其他工作。任職要求:1.學歷及專業:本科以上學歷,工程造價相關專業; 2.有3年以上輸變電工程、綜合能源項目管理預結算及招投標工作經歷,參與招、投標及合同談判,合同爭議處理工作經驗,能熟練擬定合同文本等相關工作; 3、熟悉電網輸配電及綜合能源資產大修、搶修、日常檢修和運行所產生的材料費和修理費4.能適應出差; 5.持有造價師資質證書優先。

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    招聘工程師(益陽上班)奧士康科技股份有限公司益陽0.8-1.2萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位要求: 1、大專及以上學歷,熟練使用辦公軟件,人力資源專業優先,***; 2、3年以上大型制造業職員及管理人員招聘工作經驗,具備一定的面試技巧,有主導校園招聘項目經驗; 3、或3年以上大型制造業普工招聘經驗,精通湖南市場人員優先; 4、對任職資格及人力資源其他模塊工作有一定的認知; 5、執行力,溝通協調,抗壓能力強,能適應出差; 6、有PCB行業經驗優先。

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    本地化項目經理助理(J01011)蘇州博語創思文化創意有限公司蘇州-工業園區6-8千/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作職責: 從項目助理成長為項目經理,進而負責所管理項目的各個方面,包括時間、成本、人力、質量、采購、溝通、風險等方面的管理,確保項目啟動、規劃、執行、監控到收尾各個環節的順利進行,以為客戶提供滿足期望的交付; 1. 確認項目范圍、制定計劃、配置資源、進度及質量監控、風險應對、交付前檢查、交付后經驗總結等  2. 項目成本管理與采購管理,溝通客戶項目報價,協助銷售和財務人員處理客戶發票與項目回款事宜  3. 項目信息管理,如文件管理(日常文件分發、收集和整理)、項目文檔備份與維護(TM, Glossary, SG)、業績登記等  4. 項目溝通管理,客戶項目要求溝通、資源溝通等  5. 項目成員管理及團隊建設  6. 項目進行過程中的突發情況及風險應對  應聘要求: 1.  學歷要求:本科以上 2.  專業要求:不限,項目管理相關專業尤佳 3.  經驗: 1)   對本地化行業/翻譯行業以及項目管理感興趣的優秀應屆生2)   了解本地化業內規則及質量管理流程及常見的翻譯輔助工具 4.   知識: 1)   熟悉本地化行業通用知識、流程等 2)   熟知項目管理專業知識 5.   技能技巧: 1)   流利的英文聽說讀寫能力(英語六級以上或同等語言能力) 2)出色的辦公軟件操作技能 6.   綜合素質: 1)出色的時間管理、輕重緩急處理技能及多任務處理能力 2)快速、高效,適應快節奏工作模式,且有較強的承壓能力 3)善于溝通、靈活、執行力強,有較強的解決問題能力 4)  學習及鉆研能力強 5)  成長型心態 職業晉升:PA-PM-EPM工作時間:周一至周五 09:00-18:00 工作地址:蘇州工業園區晉合廣場 公司福利:13+ 薪、周末雙休、五險一金、年終獎、帶薪年假、交補、餐補、年度體檢、員工旅游、生日聚會、節日福利、子女教育津貼,父母健康津貼、結婚紅包、生子紅包、客戶表揚激勵獎等     

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    上海地鐵收銀/五險一金天津云尚睿道科技發展有限公司上海-普陀區3-6千/月06-01

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    一、任職要求:1、年齡18-45周歲以下,身高160-170cm以上。3、身體健康,無煙疤紋身案底,不良嗜好。4、有良好的服務行業形象,適應輪班工作,能適應值班工作。二、崗位職責:1、負責站內進出站的接送以及早晚高峰期人員的秩序維護。2、負責站內運營相關設施設備的使用操作,并指導乘客正確使用各類自助設備。3、發生各類運營突發事件時,做好乘客疏導工作,協助做好現場清理、解釋等工作。4、為乘.客補.票,充.值,查詢,問詢。三、工作時間:1、做二休二(早7:30-晚7:30)十二小時制(包含休息吃飯時間),一天白班,一天夜班。(每個線路時間都有差距)2、做四休二(8小時)四、薪資福利:1、薪資:試用期兩個月底薪3800+全勤+績效+飯補,轉正后底薪4200+全勤+績效+飯補+獎金,月綜合稅后薪資4000-5000元。(每個線路工資都有差距)2、福利:五險一金,高溫費,過節費,年終考核獎、節日費、體檢、旅游等。3、晉升:公司擁有成熟的內部晉升機制,給與每位員工良好的發展平臺。優秀的站務.員通過考核有機會晉升班組長、督導員、督導主管等管理崗位

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    銷售代表湖南省玉峰食品實業有限公司異地招聘5-6千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、按照片區劃分,負責所轄地級市的市場開拓及管理,按上級制定的階段性核心任務,完成銷售目標;2、 執行周期性線路拜訪,宣導公司的各項政策,維護產品終端生動化陳列形象;3、 積極開拓新客戶,完善渠道價值網點客戶管理;4、 檢查網點庫存,做好產品新鮮度管理,積極促成訂單;5、 按公司要求與客戶制定推廣活動計劃,監督并執行活動,并做好費用管理;6、 了解競品動態和消費者、終端店主認知情況等,及時反饋市場信息;7、 處理客戶投訴并及時反饋客戶投訴信息,維護良好客情。任職要求:1、年齡:22-30歲,1年以上快消品行業工作經驗;2、有良好的溝通表達能力,品行端正;3、熟練操作OFFICE辦公軟件;4、能吃苦耐勞,有一定的業務談判水平,執行能力強;5、有打造樣板市場或清晰樣板市場打造優先;6、有交通工具,有汽車優先;

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    Process Engineer工藝工程師(可考慮優秀碩士應屆生)慕貝爾汽車部件(太倉)有限公司異地招聘0.8-1.8萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    Use quality tools measure the process stabilization and improve process, being able to perform quality tools like 8D, PFMEA, control plan, MSA, SPC, APQP, PPAP, DOE.Based on data analyze improve the machine efficiency and stability Organize weekly meeting with production to review production KPI including PPM, customer complaint, WIP, scrap rate, failure cost, etcMake analysis of quality issues to find root cause and improvement solution, follow up implementation of solution Productivity improvement Improve FTNT after analyzeProblem solving for complaint and action planCreate machine spec , finish the proposal with supplier together Lead and follow up the Kaizen/PIP projects time schedule, including productivity, OEE improvement, costing down, efficiency improvement, manufacturing process and machines improvement, quality stability improvement, etcAccording spec. checking and acceptance,having knowledge of quality management system with IATF16949, VDA6.3Facilitate tooling/production localization to improve localization rate  Attend customer audit, and improve non conformity items during customer audit.Requirement:1. 4 years working experience as PE in Auto industry2. Familiar with Quality tools3. Problem analysis and customer audit capability4. Knowledge of process fundamentals (Lean, SMED, 6 Sigma, VSM)5.Welcome outstanding graduates with master degree 

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    招商經理(京華城店)揚州金鷹國際購物中心揚州1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責: 1、負責分管品類的業務開發和追蹤管理工作;2、根據經營定位,編制分管品類的業務開發招商計劃并組織實施;3、與重點廠商、品牌進行合作洽談;4、結合經營品類現狀及發展空間,不斷優化商品結構;5、根據市場變化和商場要求制定相關商品促銷方案。任職資格:1、大專以上學歷,經濟類、營銷類、管理類等相關專業;2、5年以上大型商業企業招商和談判工作經驗;3、出色的語言表達能力,較強的招商談判能力,良好的溝通協調及分析能力;4、性格開朗、敬業,有強烈的責任感和團隊合作精神;5、有一定品牌資源儲備者優先。上班地點

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    ESL外教招聘經理大連楓葉教育集團有限公司異地招聘20-30萬/年06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責1. 按照集團招聘政策,為集團各學校招聘符合集團要求的高質量的英語母語ESL教師。2. 根據集團各校區ESL外教的崗位和需求進行招聘、面試、背景調查等工作并準備ESL外教聘用協議。3. 根據集團全球外教招聘辦公室總監要求,積極主動完成錄入候選人信息、完善面試流程、做好相關培訓、根據需要代表楓葉參加招聘會等工作。4. 管理楓葉ESL外籍人力資源網上管理系統,及時收集并上傳用于外教入境材料及其他相關ESL外教人力資源管理材料。任職要求:1. 本科及以上學歷,具有海外留學或工作經歷。2. 三年以上招聘工作經驗,具有外籍人員招聘經驗或教師招聘經驗者優先。3. 熟悉外教招聘、外教在中國工作要求等。4. 英語地道,熟悉西方國家文化和表達。

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    薪酬福利主管重慶渝中大帝學校重慶-渝中區5-7千/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1. 負責統籌管理員工各類人事手續辦理,包括錄用、異動、離職、勞動合同簽訂、檔案資料管理等;2. 負責統籌管理員工五險一金的辦理;3. 負責完成每月工資報表,確保工資按時發放;4. 負責月度、季度及年度人力成本數據分析;5. 負責根據相應時間節點組織員工關懷活動等。崗位要求:1. 本科及以上學歷;2. 具有薪酬福利2年及以上工作經驗;3. 熟悉國家、地區人力資源政策、法律法規;4. 熟悉薪酬、福利、績效管理流程;5. 具有較強的責任心,對數據敏感,且非常細致。

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    面點師傅奧士康精密電路(惠州)有限公司惠州4.5-6千/月06-01

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    我們的要求:1.負責公司各式點心,面點小吃的制作; 2.5年以上工廠廚房工作經驗3年以上工廠廚房面點工作經驗; 3.平時注重個人衛生、能吃苦耐勞、抗壓力強、服從管理; 4.25-40歲,持食品安全健康證和廚師證者優先。 5.食宿全包。

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    銀行直招六險一金交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心天津-和平區0.8-1.6萬/月05-02

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    交通銀行始建于1908年,是中國歷史最悠久的銀行之一,也是近代中國的發鈔行之一。1987年4月1日,重新組建后的交通銀行正式對外營業,成為中國全國性的國有股份制商業銀行,總行設在上海。2005年6月交通銀行在香港聯合交易所掛牌上市,2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。交通銀行的發展戰略是:走國際化、綜合化道路,建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團(簡稱“兩化一行”戰略);企業愿景是:建設中國***財富管理銀行;企業精神是:拼搏進取、責任立業、創新超越;企業使命是:創造共同價值;經營理念是:一個交行、一個客戶;廣告語是:百年交行——您的財富管理銀行!菊衅笉徫弧靠蛻艚浝 儲蓄主任 商務擴展 金融培訓生 收單客戶代表【薪資待遇】(底薪+提成+六險一金)初級客戶經理8000元/月~(不封頂)高級客戶經理10000元/月~(不封頂)儲蓄干部經理20000元/月~(不封頂)高級業務主任20000元/月以上(不封頂)1、社會保險及公積金正式錄用即為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。2、補充醫療險(30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年)3,為員工提供每兩年一次價值約1000元的體檢4,工會生日慰問、節日慰問福利5.子女教育津貼面試需攜帶:身份證原件及畢業證原件李偉偉主任  15922288737地址: 1.天津市和平區福安大街150號人保大廈11樓

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    采購主管(餐飲粵菜原料采購)內蒙古西貝餐飲集團有限公司深圳0.8-1萬/月04-09

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、主要負責開發賈國龍功夫菜粵菜系原料,對應商渠道,及供應商進行考察及管理;2、對原材料采購價格的收集、整理、分析,并提交價格調查分析報告;3、監督訂單和訂貨,確保本類別供應商按期按質送貨;4、對本不合格物料進行處理,并提交異常情況處理報告;任職要求:1、大專及以上學歷,倉儲物流、電子商務管理等相關專業,3年以上餐飲采購主管工作經驗;2、熟練使用office辦公軟件,具備熟練有效的談判技巧,熟悉各種物資渠道和方法;有C1以上駕照者;3、具有優秀的溝通能力和組織能力,務實主動。薪資待遇:8-9K其他補助:交通補400元/月、餐補800元/月、話費補200元/月福利待遇:入職繳納五險一金;符合條件的享受每學期子女教育津貼3000-5000元/學期

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    產品經理仁和藥業股份有限公司宜春10-15萬/年05-31

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:a) 承擔所負責的產品知識及相關市場的培訓;b) 負責產品知識及銷售技巧的培訓方向分析以及培訓方案制定;c) 分析并梳理現有產品線內容,并且針對市場情況進行賣點提煉;d) 根據市場特征對目標市場進行有針對性的調研、預測、分析,為銷售團隊提供支持;e) 收集產品市場數據及競爭產品資料,并建立其信息的來源渠道;任職資格:a) 本科及以上學歷,醫學相關專業;b)醫藥、保健品行業,有同等職位工作經驗優先;c) 具有良好的演講培訓能力、溝通與協調技巧、組織策劃能力;d) 熟悉OTC銷售模式優先考慮;e) 有醫藥銷售工作經歷優先考慮;f) 熟悉所負責產品的同類產品及其領域的專業知識。員工福利:每周雙休、帶薪年假、提供住宿、節假日補貼、繳納社保、生日慰問祝福、干部子女教育津貼公司每周五周日有班車接送回南昌聯系我們:郵箱:1836650182@qq.com電話:18270726263   HR張地址:江西省樟樹市張家山工業園仁者藥業

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    市場主管(嘉州新光校區)蕃茄田藝術重慶-渝北區6-8千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    【福利待遇篇】1、薪金:底薪(3000-3500)+提成,綜合月收入6-10K;2、五險一金;3、雙休;4、生日福利;5、子女免費就讀;6、帶薪年假+各種節假日福利!緜人成長篇】1、專業的市場營銷技能提升;2、專業及先進的教育理念;3、晉升空間:市場主管——區域市場督導——區域市場經理——市場經理——市場總監/事業合伙人【主要崗位要求篇】1、特別歡迎廣大應屆生或無行業經驗的你加入我們;2、普通話良好,親和力好;3、熱愛教育行業,喜歡小朋友,踏實,敢于挑戰高薪,抗壓力強!局饕ぷ髀氊熎1、收集有意向的地推并篩選有效名單;2、開拓和維護市場新渠道,搭建線下校區市場地推團隊;3、市場活動的策劃和實施!緶剀疤崾尽1、面試地址:渝中區石油路龍湖時代天街C館18棟16-32、工作地址:重慶市渝北區渝北區嘉州路新光里B302 雅馬哈音樂中心3、其他可分配地址:九龍坡區萬象城、南坪上海城和江北龍湖源著,工作可就近分配!竟ぷ鲿r間】1、做五休二,平均每周40個小時。

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    醫學檢驗主管云南艾迪康醫學檢驗所有限公司昆明-官渡區6-8千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位要求:1、醫學檢驗專業,大專及其以上學歷;2、有檢驗類工作經驗,臨床醫學檢驗中級職稱及以上;3、工作認真負責,具有團隊精神。崗位職責:1、監督日常的排班和員工崗位安排,確保工作正常開展;2、負責公司員工的招聘、崗位安排、培訓;3、負責公司員工的轉正、季度和年度考核;4、選拔優秀人才作為各專業組的技術和管理骨干,作好梯隊建設;5、配合公司文化,合理引導,建立積極、和諧、公正的員工關系。6、負責各專業組室內質控和室間質評的開展;7、組織業務學習的開展;8、負責各專業組內流程的優化;9、配合QA落實文件制定、修訂等工作;10、在保證檢驗質量的前提下,盡量節約開支,控制成本;11、保證檢驗結果的及時發布。

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    物流項目經理東莞市華方貨運代理有限公司東莞-石排鎮0.6-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

                           急聘        物流項目經理多名、***、25-40歲、有2年以車輛駕齡,2年物流運輸管理工作經驗。熟悉泛珠三角運輸路線,有B2駕照者優先。有京東、順豐、百世、安能、一米滴達、四通一達物流平臺項目管理經驗優先。本公司業務穩定,發展空間大,福利好!***,聯系人胡生18038383519!

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    市場部經理浙江鏡乾文化傳媒有限公司異地招聘15-20萬/年06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責制訂公司全年銷售計劃,同時按計劃制定相應的銷售策略,將任務分解到每季、每月。2、負責接受并組織分配、落實、完成當月銷售任務。3、負責搜集潛在客戶信息,整理客戶資料。4、負責了解區域競爭對手的動態及詳細情況,并對下月銷售進行預測,形成市場分析預測報告。5、負責帶領銷售團隊完成銷售目標6、對部門人員的培訓、考核、調配7、擬定并監督執行公關及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。職位要求:年齡:28-40歲學歷:市場營銷類專業,大專以上學歷經驗要求:5年以上銷售經驗,3年以上銷售管理經驗;2年以上行業經驗知識要求:懂一定的法律知識,尤其是合同法、商業法能力要求:語言表達能力好,熟悉電腦基本操作,溝通能力強,有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力其它要求:具一定的渠道資源和客戶資源

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    機加工工程師江陰電工合金股份有限公司無錫-江陰市0.5-1萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    崗位要求:1.大專及以上學歷,3年以上機加工工作經驗;2.能和客戶探討設計變更;3.能夠分析零件潛在的失效模式;4.能用英語進行書面技術交流。福利待遇:1. 公司將提供行業內有競爭力的薪資和職業發展空間;2. 健全的福利體系:五險一金+帶薪年假+免費公寓+免費工作餐;3. 暖心的員工關懷:旅游、體檢、節日&季度福利、生日福利、春節車票報銷、子女教育補貼等;4. 完善的員工培訓:新員工入職培訓+技術培訓+管理培訓。

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