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    客戶經理(常州武進)麥德龍商業集團有限公司(東2東3區)常州5-9千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    工作職責: 1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估 3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標 4、建立渠道銷售流程和運作規范 5、開發管理新的渠道合作者 6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系 崗位要求: 1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業 2、2年以上渠道銷售工作經驗,有餐飲酒店行業經驗者優先 3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀 4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力 5、能承擔較大壓力 福利待遇: 1、周末雙休; 2、五險一金齊全,額外補充醫療險(子女可享受) 3、13薪+年終獎4、10-15天超長帶薪年假,10天帶薪病假,生日假5、子女入托費,年度體檢,節日福利。。。。

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    客戶經理-常熟中外運-敦豪(DHL-Sinotrans)張家港0.8-1萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    職位亮點:世界500強;行業翹楚;工作時間穩定;七險一金;加班津貼;子女保險;企業客戶我們有什么不一樣:世界500強,行業知名物流公司全球最適宜工作場所之一,中國杰出雇主之一全員專業技能培訓,注重員工內部晉升發展兼顧家庭與事業平衡福利:足額社保+子女保險+帶薪培訓+多樣活動職位描述:主要通過面對面的拜訪,維護現有客戶資源,開發新客戶,達成銷售業績作為客戶和DHL之間的主要聯絡人,保持與各部門緊密溝通,協調內部資源,確?蛻舻囊蓡、問題都合理得到解決分析和管理客戶數據,了解客戶動態,積極主動幫助客戶應對新挑戰,向目標客戶銷售快遞服務與解決方案協研究市場動態,有效進行價格管理,客戶管理,機會管理,銷售行為管理等任職資格:本科或以上學歷2-3年以上銷售工作經驗具備良好的銷售意識,具有較強的溝通與談判能力良好的商業敏感度以及客戶管理能力良好的英語讀寫能力在工作中有追求卓越的強烈意愿,具有主動性持有駕照,有自駕車優先考慮

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    貝殼新房銷售專員(急聘)南京鏈家房地產經紀有限公司南京-江寧區0.8-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    貝殼新房事業部高薪誠聘一手房銷售:【崗位職責】:1.負責公司新房產品的銷售及推廣;2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;5.管理維護客戶關系,負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析!救温氋Y格】:1.大專及以上學歷,專業不限;2.一年以上銷售行業工作經驗者優先;無經驗者也可帶薪培訓,入職有專門的師傅一對一帶教,不在迷茫;3.思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4.上進心強,善于抗壓解壓,有良好的客戶服務意識!拘匠旮@浚1. 試用期無責任底薪4000元;2.3個月轉正,轉正后員提成5%-60%,不同級別對應不同底薪和提成比例;3.五險一金(自選)、兩項商業險、子女保險;4.內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;5.精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游;6.享受集團互助金!緯x升之路】:經紀人(A)——店經理(M)——商圈經理(S) ——大區總監(D)

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    高底薪5500 房產銷售 就近安排南京鏈家房地產經紀有限公司南京-江寧區0.8-1萬/月06-01

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作地點:南京1000多家門店,各大地鐵口商圈就近分配面試入職.    聯系電話:15295794315        薪資待遇:    1.見習期本科底薪5500+5%提成,?频仔5000+5%,后期可享受高提成(15%-75%);;     3.經紀人提傭享受累計業務“積分”,積分越高提傭比例越高;    4.帶薪年假+年度體檢+出國旅游;    5.公開透明的晉升空間 (A置業顧問-M店經理-S商圈經理-D大區總監-異地分公司總經理)        日常工作:    1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;    2、 在店內與客戶電話溝通;    3、 積累客戶與房源資源;    4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;    5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;    6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;    7、提高自身學習力和修養;    8、為客戶提供良好的客戶服務;        其它福利:     1、五險一金、兩項商業險、子女保險;    2、每周一天休息,每年5天旅游假    3、新老員工享有周年慶定制禮物,享有節假日精美禮包;    4、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游     5、公司每年業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;     6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;     7、日常普通工作日9:00上班;     8、享受集團互助金;內部的紅十字會     9、其他來自 團隊的驚喜和感動。         專業的培訓: 專門成立的鏈家學院致力于培養***的房地產行業精英,有強大的培訓系統:     1.新人訓——從新人到專業經紀人的***步:入職前的4天半專業知識培訓和質素拓展訓練,讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識;     2.師徒制——專業經紀人成長的第二步:全程業務指導和幫扶;    3.銜接訓——通往專業化的階梯:涉及業務實戰方面的,包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。    

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    市場拓展主管(佛山大瀝店)孩子王兒童用品股份有限公司佛山-南海區6-8千/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    1、負責門店3-5公里范圍內供應鏈建設,商戶日常運營維護,確保服務供應鏈正常運轉;2、整合線上線下的全渠道資源,圍繞目標會員,進行策劃及開展相關營銷活動,以促進指標達成;3、所轄團隊人員配置&面試、員工賦能&氛圍建設以及團隊日常管理;4、負責兩大服務平臺的目標達成、策劃制定、落地實施及反饋;要求:1、年齡25-35周歲,大專及以上學歷2、有1-3年市場工作經驗3、善于整合外部服務肄業資源(產康、月嫂、月子中心)4、有1-3年左右團隊管理能力孩子王花樣福利:解憂福禮:商業保險、五險一金、員工體檢 、子女保險開心假日:法定假期、帶薪年假、姨媽假安心工作:誤餐補貼/員工餐廳、免費班車、高溫補貼、通訊補貼家有萌寶:孕期關懷、生育祝福 歡樂生辰:員工生日禮、集體生日會、0-14歲寶寶生日禮空中?ǎ褐苣曜8?、節日禮品卡(春節/中秋/端午)、內購日專享卡一起樂活:年會轟趴、 團隊拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日助力成長:內部競聘、沙龍分享、名企游學、E-learning學習平臺孩星人定制:孕享卡、成長卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務卡 點亮獎章:年度評優、激勵徽章、紀念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換工作時間: 9:00-16:30,14:30-22:00 (6.5H制)

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    工藝工程師歐拓(重慶)防音配件有限公司太倉分公司太倉1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

    Support to develop process concept in preparation of quotation;在準備報價的過程中支持開發工藝概念;Support process feasibility study and select production & process concept;支持工藝可行性研究,選擇生產工藝概念;To design the most appropriate process incl. production concept, BOM, process parameters, cycle time, operator activities, etc.;設計最合適的工藝,包括生產理念、BOM、工藝參數、周期時間、操作者活動等;To maintain and optimize the material and product specification accordingly in line with PLM and to assist purchasing in sourcing phase;根據PLM的要求維護和優化材料和產品規格,并協助采購工作;To maintain/ optimize the initial process flow charts, preliminary process layouts and process concept from product development team;維護/優化產品開發團隊的初步工藝流程圖、初步工藝布局和工藝概念;To create the process for ease of manufacturing and assembly analysis 創建易于制造和組裝分析的過程To update the list of potential special characteristics (component/ process) ;更新潛在的特殊特性(組件/過程)列表To lead the trouble shooting in the process setup / optimization, be responsible to create the root course analyses and 8D report;負責流程設置/優化中的故障排除,負責基礎課程分析及8D報告的創建;To lead the maintain / update the PFMEA;領導PFMEA的維護和更新;To lead and reviews feedback from prototype builds (product & material);領導和評審原型(產品和材料)的反饋;To develop manufacturing process concepts and process constraint charts;開發制造工藝概念和工藝約束圖;To develop preliminary process control plans and production control plan;制定初步工藝控制計劃和生產控制計劃To verify trial production run and conduct launch readiness review;驗證試產運行并進行啟動準備評審;To participate in the Continuous Improvement Management System;參與持續改進管理體系;任職要求:Bachelor degree or above majored in material or mechanical engineering or relatedIdeally 3 years above experience in the same function with the automotive industry, preferably in a multinational companyPractical experiences in a wide range of products and technologies with technical, and manufacturing know-howEnglish is a plus; A strong communicator, who is self-motivated and organized and a quick learner with strong team spiritWilling to travel domestically

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    銷售實習生 底薪6000 五險一金 建鄴區南京鏈家房地產經紀有限公司南京-建鄴區1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    南京主城區,可就近安排工作地址: 秦淮區+鼓樓區+玄武區+棲霞區+江寧區+建鄴區+雨花臺區+浦口區 一,【我們需要這樣的你】 1、全日制統招本科以上學歷; 2、專業不限,對互聯網、金融、房地產行業有興趣即可; 3、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗; 4、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出 = 收獲”的理念; 5、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。 二,【入職后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學; 2、積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源; 3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌; 4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養; 5、為客戶提供優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。 三,【我們能給你提供的】 1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活; 2、收入是不封頂的:底薪6000,提成38-75%; 3、培訓是帶薪的:沒經驗?No Problem?崗前課程培訓,一對一帶教體制、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習、知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗; 4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升; 5、福利是你想不到的:六險一金、兩項商業險、子女保險,帶薪年假、年度體檢、野外拓展、節日福利、出國旅游等。 四,互聯網、金融、房地產行業有興趣即可: 1、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗; 2、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出 = 收獲”的理念; 3、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。 

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    銷售實習生/儲備店經理惠州市歐升網絡科技有限公司南京-建鄴區1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    任職要求: 1.年齡要求25-35周歲,大專及以上學歷;2.善于溝通,有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;3.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值,獲得高品質生活;4.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者提前考慮。工作內容:1.新員工入職,熟悉了解所在商圈;2.接待、溝通上門客戶,開發客戶資源,維護公司分配的客戶,詳細了解客戶需求,做好信息合理匹配;(全南京可就近分配上班)3.進行上午上午談判,促成交易成交;從帶看到成交,師傅或經理一對一輔導;4.為客戶提供良好貼心服務,客戶至上是***宗旨。職位福利:1.經紀人享受保障,新人實習期內可享受,無責任底薪?4500元+1000元績效+5%提成,本科5000元+1000績效+5%提成,轉正后38%-75%提成;2.經紀人轉正后無責底薪3500元,業績提成為38%-75%;3.經紀人提傭享受累計業務“積分”,積分越高提傭比例越高;4.帶薪年假+年度體檢+贏親情國宴+出國旅游;5.公開透明的晉升空間(A置業顧問-M店經理-S商圈經理-D大區總監-異地分公司總經理)!酒渌@1、五險一金、兩項商業險、子女保險;2、每周一天休息,每年5天旅游假;3、新老員工享有周年慶定制禮物,享有節假日精美禮包;4、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游;5、公司每年業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;7、享受集團互助金;內部的紅十字會;8、其他來自團隊的驚喜和感動。 

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    浦口急招門店銷售 6K底薪+包住南京鏈家房地產經紀有限公司南京-浦口區0.6-1.6萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    南京主城區,可就近安排工作地址:  秦淮區+鼓樓區+玄武區+棲霞區+江寧區+建鄴區+雨花臺區+浦口區  【我們需要這樣的你】  1、全日制統招大專及以上學歷,無論你是貓系理科男還是普相女我們統統都收;  2、專業不限,對互聯網、金融、房地產行業有興趣即可;  3、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;  4、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出 = 收獲”的理念;  5、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。  【入職后你需要做的】  1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學;  2、積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源;  3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌;  4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養;  5、為客戶提供優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。     【我們能給你提供的】  1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活;  2、收入是不封頂的:試用期5000-6000底薪 + 5%提成,轉正后提成30%-765%;  3、培訓是帶薪的:沒經驗?No Problem?封閉式崗前課程培訓,一對一帶教體制、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習、知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗;  4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升;  5、福利是你想不到的:五險一金、子女保險、年度體檢、野外拓展、節日福利、團建等。

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    區域商品主管(服裝紡織)-蘇州分部孩子王兒童用品股份有限公司蘇州-相城區0.7-1萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責分管內衣自營商品陳列工作、運用指導書確保門店陳列的視覺效果;2、負責分管品類員工陳列培訓、人員培養工作以及品類門店員工陳列考核等機制;3、對負責品類自營商品進行月度、季度、半年度、全年度各項數據分析,分解目標,制定行動策略;4、負責配合營銷策劃年度、月度及各節點促銷方案、完成各終端渠道的會員?斑x品,加快周轉,提升銷售;5、負責對終端銷售渠道的價格體系進行監督管理,指導規范各品牌商品及各渠道市場價格體系;6、負責分管品類各渠道滯銷庫存的處理、制定出有效的解決,加速周轉;7、負責分管區域內衣自營銷售目標的結果完成,協助門店執行公司標準SOP流程,跟進、檢核、反饋;8、負責分管區域巡店機制、完善賣場布局和進行商品結構調整;9、負責分管品類的產品知識與業務知識收集整理,并參與到人員培訓及工作績效的評估;10、負責分管品類柜長、共享導購,日常工作、銷售指標分解,達成統計審核。任職要求:1、35歲以內,大專以上學歷,1年以上品類運營經驗,服裝零售行業優先;2、具有較好的溝通、組織、數據分析能力,抗壓能力較好;3、能接受出差,有較好的談判能力,接觸過門店終端運營。工作時間:大小周,周一至周五9:00-12:00,13:30-18:00,周六9:00-11:30,13:30-16:00工作地點:蘇州相城繁花中心A樓西座1910孩子王花樣福利:解憂福禮:商業保險、五險一金、員工體檢 、子女保險開心假日:法定假期、帶薪年假安心工作:誤餐補貼/員工餐廳、免費班車、高溫補貼、通訊補貼家有萌寶:孕期關懷、生育祝福歡樂生辰:員工生日禮、集體生日會、0-14歲寶寶生日禮空中?ǎ褐苣曜8?、節日禮品卡(春節/中秋/端午)、內購日專享卡一起樂活:年會轟趴、 團隊拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日助力成長:內部競聘、沙龍分享、名企游學、E-learning學習平臺孩星人定制:孕享卡、成長卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務卡點亮獎章:年度評優、激勵徽章、紀念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換

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    新房銷售+全南京就近安排南京鏈家房地產經紀有限公司南京-浦口區0.8-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    貝殼新房事業部高薪誠聘一手房銷售:【崗位職責】:1.負責公司新房產品的銷售及推廣;2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;5.管理維護客戶關系,負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析!救温氋Y格】:1.大專及以上學歷,專業不限;2.一年以上銷售行業工作經驗者優先;無經驗者也可帶薪培訓,入職有專門的師傅一對一帶教,不在迷茫;3.思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4.上進心強,善于抗壓解壓,有良好的客戶服務意識!拘匠旮@浚1. 試用期無責任底薪4000元;2.3個月轉正,轉正后員提成5%-60%,不同級別對應不同底薪和提成比例;3.五險一金(自選)、兩項商業險、子女保險;4.內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;5.精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游;6.享受集團互助金!緯x升之路】:經紀人(A)——店經理(M)——商圈經理(S) ——大區總監(D)

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    會計意達紡織機械(中國)有限公司上海5-8千/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    Job Description:    1)       Perform daily accounting transaction posting of Account receivable to ensure accuracy and efficiency. Advance payment clearance. GL account (accrued expenses) bookkeeping and reconciliation.    2)       Issue the VAT invoice in tax system.    3)       Prepare monthly AR report timely and accurately.    4)       Responsible for monthly, quarterly and yearly closing coordinate with other related departments.    5)       Responsible for Intercompany reconciliation quarterly.    6)       Assist auditors work (Include preparation work, explaining issues and providing supporting).    7)       Other requirement from department head.

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    鏈家儲備店長/帶薪培訓/5500底薪無錫鏈家房地產經紀有限公司無錫-濱湖區0.7-1.2萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【我們需要這樣的你】1、全日制統招大專及以上學歷,無論你是貓系理科男還是普相女我們統統都收;2、專業不限,對互聯網、金融、房地產行業有興趣即可;3、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;4、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出 = 收獲”的理念;【入職后你需要做的】1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學;                                            2、積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源;3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌;4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養;【我們能給你提供的】1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活; 2、收入是不封頂的:試用期4500-5500底薪  轉正后底薪+提成20%-80%;3、培訓是帶薪的:沒經驗?No Problem?封閉式崗前課程培訓,一對一帶教體制、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習、知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗;4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升;5、福利是你想不到的:五險一金、兩項商業險、子女保險,帶薪年假、年度體檢、野外拓展、節日福利、出國旅游等。有意向急速聯系我,迅速匹配門店(部分門店提供住宿)

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    圖像算法工程師(深度學習)圖麟科技上海-浦東新區1.8-3.5萬/月06-01

    學歷要求:碩士|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責工業視覺檢測設備算法的研發及實現2、針對具體項目,提出更合理的圖像、視覺算法方案3、 AI算法團隊配合,進行自動化后處理方向的探索4、 負責機器視覺檢測系統的前期技術探索、方案制定以及相關數據采集5、 負責領域內新技術探索,解決項目開發或研發中的技術難題崗位要求1、 碩士及以上學歷,計算機.圖像處理、模式識別、機器學習相關專業,2、在深度學習、計算機視覺等方面有較深入的研究,熟悉圖像算法,3、動手能力強,熟練掌握C/C++/Python/Matlab語言,能用C/C++實現機器視覺相關算法4、 有良好的溝通能力,獨立解決問題能力,有很強的數學思維和邏輯思考能力5、 精通Caffe、MxNet、Tensorflow、Cuda-convnet、Torch等任一種深度學習開源框架者優先

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    高底薪5500 房產銷售 就近安排南京鏈家房地產經紀有限公司南京1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作地點:南京1000多家門店,各大地鐵口商圈就近分配面試入職.    聯系電話:17761738867        薪資待遇:    1.見習期本科底薪5500+5%提成,?频仔5000+5%,后期可享受高提成(15%-75%);;     3.經紀人提傭享受累計業務“積分”,積分越高提傭比例越高;    4.帶薪年假+年度體檢+出國旅游;    5.公開透明的晉升空間 (A置業顧問-M店經理-S商圈經理-D大區總監-異地分公司總經理)        日常工作:    1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;    2、 在店內與客戶電話溝通;    3、 積累客戶與房源資源;    4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;    5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;    6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;    7、提高自身學習力和修養;    8、為客戶提供良好的客戶服務;        其它福利:     1、五險一金、兩項商業險、子女保險;    2、每周一天休息,每年5天旅游假    3、新老員工享有周年慶定制禮物,享有節假日精美禮包;    4、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游     5、公司每年業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;     6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;     7、日常普通工作日9:00上班;     8、享受集團互助金;內部的紅十字會     9、其他來自 團隊的驚喜和感動。         專業的培訓: 專門成立的鏈家學院致力于培養***的房地產行業精英,有強大的培訓系統:     1.新人訓——從新人到專業經紀人的***步:入職前的4天半專業知識培訓和質素拓展訓練,讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識;     2.師徒制——專業經紀人成長的第二步:全程業務指導和幫扶;    3.銜接訓——通往專業化的階梯:涉及業務實戰方面的,包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。    

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    銷售代表貝殼找房高新大區蘇州-吳中區1-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    貝殼找房新房事業部高薪誠聘新房銷售!常熟張家港太倉優先。!【工資福利】1、 試用期:無責任底薪4000元(大專)/4500(本科)+提成10%+住宿,綜合薪資1w+2、 3個月試用期,轉正后員提成20%-65%3. 有房產經驗可直接應聘管理層 ,細節面談!!加入我們,你將得到:1、規律的上班時間!工作時間每天8小時2、高收入:無責任底薪+同行業內高提成+季度獎+年終獎+現金獎3、高保障:提供全面的社會保險+帶薪年假+月/季/年度團隊活動+出國旅游4、快成長:完善的培訓機制(帶薪入職訓+系統崗中訓+管理能力提升訓)入職有師傅一對一幫帶5、貝殼找房大平臺,客戶不愁,公平的競爭平臺+無限的晉升空間不是唯工齡論的陽光企業崗位職責:1、負責公司新房銷售及推廣;2、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;4、管理維護客戶關系。任職資格:1、專業不限,工作經驗優先考慮2、1年以上銷售行業工作經驗者優先;無經驗者也可帶薪培訓,入職有專門的師傅一對一帶教,不再迷茫3、思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,不斷學習的精神。5、有團隊協作精神,善于挑戰,善于抗壓解壓。6、有強烈的上進心,公司上升平臺巨大!酒渌@1、互助金、兩項商業險、子女保險;2、老員工享有周年慶定制禮物,新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包;3、內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;4、精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游5、公司每年第三季度進行業績激勵活動,業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;6、享受集團互助金;【晉升體系】經紀人(A)——店經理(M)——商圈經理(S) ——大區總監(D)工作地點:蘇州市區范圍內就近安排入職流程:投遞簡歷-經理初試-總監復試-體檢-辦理入職

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    運營管理咨詢高級經理上海寶庫文化發展股份有限公司上海-靜安區2-3萬/月06-01

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責項目運營管理顧問工作的實施,針對項目的特點建立并完善顧問工作的服務體系、制定顧問服務工作方案,組織完善運營制度、流程、規范等;2、負責顧問項目籌備期和運營期的制度建設、團隊搭建、法律合規、運營指導、員工培訓等工作內容;3、組織團隊進行項目相關的訪談、調研和報告撰寫工作;4、協助客戶推進項目的運營開展,做好知識成果的轉移;5、配合項目組進行顧問項目對接,參與項目洽談與顧問服務方案的編制工作。任職要求:1、管理類相關專業本科以上學歷;2、具有商場或酒店運營管理或顧問服務的工作經驗,其中5年以上商場或酒店項目實操經驗;3、熟悉商業項目或酒店項目的規劃與運營管理等全流程工作;4、具有很強的團隊協作精神、邏輯思維能力、文字撰寫能力和良好的溝通技巧;5、工作認真嚴謹,責任心強,可適應經常出差。

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    收銀員麥德龍商業集團有限公司(東1西北區)西安-雁塔區3.3-3.6千/月06-01

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    工作職責: 1、友善和專業的態度為客戶提供收銀服務 2、執行日常的工作時要遵循各種跟收銀相關的規章制度 3、確保收銀工作的正確性和有效性以達到顧客的高度滿意 4、保證收銀結算室和儲藏室的安全 5、處理各種發票、支票、匯票 6、確保顧客以最快的速度通過收銀臺并且避免顧客投訴 7、確保損耗控制 任職要求: 1、高中以上學歷,1年以上大型超市收銀工作經驗 2、能適應倒班工作 3、工作主動、積極、認真,責任心強 4、有良好的客戶服務意識,具有團隊合作精神以及溝通技巧 福利待遇: 1、5天8小時制; 2、購買養老、醫療、工傷、失業等保險; 3、購買住房公積金; 4、提供員工午餐; 5、為員工提供早中班交通津貼; 6、每年為員工提供在職獎金; 7、為員工及員工小孩額外提供一份醫療商業保險; 8、每年提供10~15天有薪年假及10天有薪病假。

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    鏈家新房/底薪5500/帶薪培訓蘇州鏈家房地產尹山湖大區蘇州-高新區0.8-1萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    職場精英,行業大佬,年入百萬,星光璀璨....這是你夢想的未來。你有理想,不安分,愛折騰,渴望成長。你不想整天窩在宿舍看劇打游戲,不想“宿舍教室-圖書館”三點一線過完四年,不想簡歷上一片空白。但是你沒機會,沒人教,勁都不知道往哪兒使。那么,貝殼來了!給你機會,給你平臺,給你造就夢想!只要你是在校大學生,不限年級,不限專業,有公司資深導師帶隊,無需經驗,有夢想愛挑戰即可。貝殼是互聯網+房地產行業的頭部公司,月活六千多萬,相當于2/3個滴滴,在胡潤全球獨角獸榜中排名第14位。同時,貝殼也是一家上市公司,市值與百度持平更是在2020年進入胡潤中國品牌500強企業排行榜。恒大研究院公布的《2020中國獨角獸》報告中,貝殼與螞蟻金服、字節跳動、滴滴出行、快手等品牌一-齊登榜。崗位職責:1、負責公司新房產品的銷售及推廣;2、通過貝殼網線上和客戶溝通微聊,將意向客戶帶至售樓處,案場工作人員會負責給客戶講解樓盤信息,我們的角色相當于中間人;3、開拓新市場,發展新客戶4、維護客戶關系(客戶就像我們的朋友一樣,真誠的對待他們,維護的好客戶越來越多,你也會越來越輕松)。工作時間::9:00-18:00 中午12:00-13:30(夏天吃飯午休)優勢:1.新房上手簡單,更適合初入房地產的從業者 2.新房操作流程簡單,沒有過多的售后糾紛 3.工作模式簡單 以網絡接聽電話 或者微聊為主(淘寶客戶類似)減少辛苦開發客戶環節 4.辦公地點都是寫字樓 環境好 白領工作環境任職資格:1、全日制統招大專及以上學歷,專業不限。(貝殼是上市公司,鏈家作為貝殼旗下直營品牌,蘇州大市各個區域都有工作地點,可幫大家就近安排)2、思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; ( 這是銷售最鍛煉人的地方,或許你邏輯不夠,或許你不善交際,那么趕快來鍛煉自己吧,能力素質都是可以靠后天習得的。)3、具備團隊協作精神,善于挑戰,善于抗壓解壓。4、有強烈的上進心,公司上升平臺巨大。上市公司有一套完善的新人培養計劃,崗位晉升看能力不看工作年限。[工資福利]1、試用期:全日制統招大專學歷底薪4500元 /5500 (本科),提成20%-68%2、試用期3個月,轉正后員提成20%-65%,不同級別對應不同底薪和提成比例;級別越高提成越高。[其它福利]1、互助金、兩項商業險、子女保險;2、老員工享有周年慶定制禮物,新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包;3、內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;4、精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游:5、公司每年第三季度進行業績激勵活動,業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂"共進晚餐,且報銷往返路費;6、享受集團互助金;[晉升體系l經紀人( A) --店經理(M) 一商圈經理—區域總監工作地點:吳中區寶帶路、尹山湖湖濱花園、吳江區太湖頤景、上領大廈園區綠地華爾道均有工作地點,可就近安排

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    一手房銷售+底薪5500+彈性工作蘇州鏈家房地產經紀有限公司第一百七十七分店蘇州-姑蘇區0.6-1.5萬/月06-01

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【入職后你需要做的】1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學;2、積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源;3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌;4、達成房產經紀買賣業務成交——商務談判實踐及能力培養;5、為客戶提供優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶!疚覀兡芙o你提供的】1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活;2、收入是不封頂的:試用期無責底薪5000+績效500 ,轉正后提成20%-68%;3、培訓是帶薪的:沒經驗?No Problem?封閉式崗前課程培訓,一對一帶教體制、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習、知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗;4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升; 5、福利是你想不到的:社保五險+商業險、子女保險,帶薪年假、年度體檢、野外拓展、節日福利、出國旅游等。

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