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    底薪8000-9000 高端銷售顧問上海麗茲行-SH04上海-普陀區1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦    智聯麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(九八五二一一學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    百萬年薪 高端豪宅咨詢/銷售上海麗茲行-SH08上海-浦東新區0.8-1萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    211/985學歷 底薪8k 豪宅投資 銷售顧問上海麗茲行-SH01上海-浦東新區20-30萬/年12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    互聯網房產經紀人/免端口費/就近安排貝殼找房(深圳)科技有限公司深圳-鹽田區1.5-2萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責1、 新員工入職后先熟悉了解所在商圈;2、 積累客戶信息與房源資源,做好線上平臺的信息維護(公司大平臺提供大量的積累和完善的盤源信息,助你完成前期積累);3、 負責客戶的接待、咨詢(不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料教給你);4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配,提供合適房源;5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交(從帶看到成交,師傅一對一帶教);7、 負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;8、 為客戶提供良好的服務,與客戶建立良好的業務協作關系。薪資福利1. 底薪+高提成:無責底薪6000+2000績效+(30%-85%)提成+五險(本地社保)+公積金(自選)+商保(公司承擔)2.內部員工有租房,買房優惠-精英社成員享有出國游。3.公司激勵活動,與父母一起在人民大會堂共進晚餐,且報銷往返路費4.晉升,職業顧問——店經理——商圈經理——大區總——省總,全國可以同級別調轉晉升5.工作地點:深圳各區均有門店可安排。      鏈家,成立于2001年,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺,業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等28個地區,全國門店數量約8000家,旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗,鏈家積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端,是具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產相關信息及咨詢服務,并不斷提高服務效率、提升服務體驗,希望為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創新以及新技術的探索和運用,建立和有效管理高質量的房地產服務標準,推動行業進步。

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    貝殼大平臺-房產銷售/置業顧問-就近分配遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-渾南區4.5-6千/月12-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    工作地址:沈陽片區1000家門店就近分配,可為外地求職者提供住宿方案!【業務內容】1.維護新增房源,維護公司內部房源;2.開發新房源及客戶;對于新員工,公司有一套完善的培訓課程,幫助員工了解開發新房、客源的工作技巧。3.老客戶回訪工作,了解老客戶是否有新的購房或者投資意向,把握商機;4.與客戶溝通看房事宜,確定最終看房事項;5. 陪同客戶看房,并且做好房源介紹工作,幫助客戶更好地了解房源的相關信息,包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等!咀鳂I工具】貝殼找房APP/LINK/A+系統 等【發展方向】1.經紀人-店經理 -商圈經理-營銷總監-城市分公司總經理2.經紀人-店經理-店長-店東【培訓體系】崗前新人訓-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓,店內一對一師徒制等一系列持續階段性房產知識【崗位要求】1. 熱愛工作;統招全日制大專及以上學歷,歡迎實習生和應屆畢業生;2. 善于溝通,有較強的語言表達能力;3. 有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;4.有較強的服務意識!拘匠旮@繜o責任底薪2000~3500元(按學歷:大專2000~3000元,本科3000~3500元)+高額提成30%~75%+就近安排上班地點+提供住宿方案+帶薪培訓【聯系我們】HR 劉** ① ⑤ ⑧ ④ 0 ③ 0 ① ① ⑧ ⑦

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    底薪8000-9000 儲備銷售經理 +專業培訓上海麗茲行-SH02上海1-1.5萬/月12-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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    污水處理工程師成都信怡微科技有限公司成都-高新區0.8-1萬/月12-15

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責污水廠日常運轉組織管理,提高運營管理水平,降低運營成本,保證水質、水量等各項生產任務的完成;2、指導各污水處理廠(站)操作人員設備運行操作;3、負責個污水處理廠(站)運行突發事故的處置;4、參與污水處理廠(站)的建設、調試工作;5、完成領導安排的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷,環境工程、水處理等相關專業優先;2、3年以上污水運營管理經驗優先;3、工作地點在甘孜州色達縣,提供食宿;4、具備良好的突發事件的處理能力、溝通協調能力、工作主動性強、責任心強。

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    高級發酵研究員(代謝工程方向)蘇州引航生物科技有限公司異地招聘10-25萬/年12-15

    學歷要求:博士|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1.負責項目發酵工藝的開發與優化,降低生產成本,提高產品競爭力;2.解決發酵過程中出現的問題,確保發酵研發工作的順利實施;3.發酵工藝平臺的建立與優化,完成實驗室小試,中式研發工作;4.撰寫并按時提交發酵工藝研究方案與報告;5.參與部門發酵相關SOP等文件的編制、修改并確保有效執行6.負責發酵團隊內部員工培訓及考核,協助進行發酵團隊建設;7.負責發酵現場管理工作,確保安全良好的工作秩序;8.與發酵相關上下游工藝的銜接;9.日常規章制度管理維護工作;10.公司交辦其他工作事宜。 任職資格:1. 具有發酵工程、生物學、微生物學等相關專業,博士學歷,有一年以上發酵相關工作經驗或者應屆生;2. 熟悉發酵工藝條件優化,參數相互關系分析,熟悉發酵中OUR、CER、RQ等相關參數變化與產品產量關系分析,能自行設計發酵方案,制定合理的發酵流程和準確的發酵控制參數,能合理分析發酵過程中出現的現象,解決發酵過程中技術問題;3. 具備獨立的項目研發經驗,熟悉代謝流組學,熟悉代謝網絡結構分析與代謝流預測,熟悉代謝組學相關儀器使用;4. 有尖端的科技創新能力和信息流通脈絡,具備一定的組織、管理能力;5. 英文熟練,能流利閱讀英文文獻,并熟悉文獻查閱;6. 工作負責有擔當,善溝通,抗壓能力強,良好的職業素養。

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    服裝QC廣州中球(國際)服飾有限公司廣州5-7千/月12-15

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    QC崗位要求:1、40周歲以下,中專以上學歷;2、從事服裝QC工作兩年以上,需一年以上品牌公司質檢經驗;3、熟悉品牌公司相關生產及查貨流程;4、熟悉各類服裝檢驗檢測執行標準;5、溝通、協調能力強,能現場指正并執行改善方法6、具有團隊協作精神,能適應經常出差

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    高薪誠聘銷售代表武漢星之藍科技有限公司武漢-洪山區8-10萬/年12-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    工作內容: 1,根據公司的銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標。2,熟悉公司銷售產品的結構和特點,根據客戶需求,及時為客戶提供最優的產品解決方案。3,負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額和利潤率。4,負責協調各種內部,外部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度。5,通過客戶回訪,了解客戶對上次服務的滿意度及潛在需求,以促成客戶的二次開發。6,組織,策劃營銷活動,以達到當前節點的銷售目標的完成。7,開拓新市場,開發新渠道,完善銷售網絡。8,及時回收產品的貨款。職位要求:  1,大專及以上學歷,                  2,1年以上銷售,商務等相關領域經驗,應屆畢業生也可。                  3,計算機運用熟練,有一定的財務知識優先                  4,有良好的語言表達能力和較強的溝通能力                  5,工作認真細致,積極進取,善于學習與創新

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    護士(J23799)云南美年大健康產業有限公司昆明-官渡區3-4.5千/月12-11

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、協助醫生或者在醫生指導下獨立操作功能科設備儀器;進行體檢過程中的解釋宣教工作,同時積極參加業務學習,提高業務水平;嚴格遵守各項規章制度及操作規范要求,保證服務質量,同時保持體檢接待環境的整潔、舒適,不斷提高客戶滿意度。2、做好功能科設備儀器定期維保制度,登記設備儀器工作狀態,并在廠家指導下定期進行設備維護保養工作;負責電腦、讀卡器、打印設備的檢查、保養、維護、保管工作,確保電腦、讀卡器、打印設備的完好和備用狀態。3、做好個人防護,對醫療廢棄物不要隨便亂放,一定要放入污物袋或污物桶內,由專人處理,防止污染與交叉感染;保持體檢接待環境的整潔、舒適;保持采血室物品擺放整齊,做好采血臺面消毒等。4、負責一次性針管等抽血耗材的申領、領取、登記、報銷和核對工作;負責電腦、刷卡器等采血室所有設備的檢查、保養、維護、保管、報修,確保設備的正常運作狀態;做好個人防護,對醫療廢棄物不隨便亂放,按規定放入利器盒,由專人處理,防止污染與交叉感染。5、根據體檢中心需要完成領導交辦的其他工作。任職資格:1、中專及以上學歷,護理或者醫療相關專業。2、一年以上相關工作經驗,能獨立完成抽血護理工作,具有臨床護理工作經驗者優先。3、職稱/資格證書:護士執業證、護士資格證、護士職稱證。4、具有臨床經驗,熟悉科室體檢流程與科室設備的使用知識;熟練地抽血技術與抽血護理經驗。5、具備良好的職業道德素質和團隊合作精神;工作作風嚴謹,認真細致,責任心強;具備良好的溝通能力與親和力。

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    實習生(大企業專業培訓)中國人壽保險股份有限公司成都市武侯區支公司成都-武侯區3-4.5千/月12-08

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    一、薪酬待遇:1.底薪3000+績效獎金+新人津貼+崗位津貼+伯樂獎+活動方案獎勵2.全面福利保障(疾病、意外、醫療、........)+獨立賬戶養老公積金3.完善的培訓體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等),公開透明晉升機制4.不定期的團隊活動(聚餐、國內國外旅游、團康等)二、崗位職責:1.接受公司一系列相關培訓,學習金融、保險、投資理財等知識;2.協助部門主卦處理日常事務,例:邀約主管客戶參與公司平臺、建立客戶檔案、協助主管陪訪客戶等等;4.完成公司部門主管安排的其他務實性工作,例:資料打印、客戶接待、理賠報案等等;三、任職要求:1、大專及以上學歷,22-35歲,優秀者可以放寬學歷及年齡限制;2、具有強烈責任感和良好人際關系,性格開朗,親和力強;3、在校優秀學生干部,有團隊管理經驗者優先;4、語言表達能力強,熟練使用office等辦公軟件 公司地址:成都市武侯區武侯祠大街245號院3樓,地鐵3號線、5號線高升橋站D口出

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    驕傲的打工人普工廣州泓顯電子有限公司廣州-增城區0.8-1萬/月11-27

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、溫馨提示:【請投簡歷】【投簡歷或打電話優先錄取】1、如果你身上沒錢吃飯、沒錢住旅館,帶上身份證及隨身行李,到我們廠區優先免費安排你吃住。1【小時工:25-28元/時,260-300個工時/月,月綜合工資6500-8500】1【小時工:25-28元/時,260-300個工時/月,月綜合工資6500-8500】【入職獎勵4000-6000元新人獎】【入職獎勵4000-6000元新人獎】2、公司承諾本次招聘全程免費,不收取求職者任何費用;當天安排食宿及崗位3、面試不帶行李的我司默認為外宿,不安排宿舍,所以請備齊行李以及身份證,以免來回折騰!-----二、招聘要求:1、男女不限,年齡16-45歲,身體健康,聽從安排,活動靈敏三、主要工作:1、主要生產配件,耳機,數據線,手機外套等等2、單獨作業,簡單組裝、裝配、檢測、包裝、貼標簽,100%坐班3、將標簽分類,挑選好的標簽,進行貼標簽,不好的不用,把破損的標簽挑出來4、工作簡單輕松,勞動強度較低,----四、工資待遇:1【小時工:25-28元/時,260-300個工時/月,月綜合工資6500-8500】1【小時工:25-28元/時,260-300個工時/月,月綜合工資6500-8500】2、正式工:綜合底薪2300-2500-2800+加班費+福利;5天8小時制,一天加班2小時(自愿的);平時加班1.5倍(18元/小時);周末加班2倍(25元/小時);假節日3倍(35元/小時);+績效獎(200元)+全勤獎(200元)+高溫補貼(150元)=4800元(加班越多工資越高)轉正:底薪2650-4150+加班費+福利平時加班1.5倍(23元/小時);周末加班2倍(31元/小時);假節日3倍(46元/小時);+績效獎(200元)+全勤獎(200元)+高溫補貼(150元)=5500元(加班越多工資越高)每月綜合工資:6500-8000元/月;每月7號準時發工資,【不壓工資】,【離廠結清】四【福利】;進廠與公司簽訂合同可購買(社保+五險一金)可買可不買;每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度為200--500元,入職越久底薪越高。年底(雙薪)及年終獎金3000-4000元。注:做短期可不用購買五險一金,工資實實在在拿到手-------------3、食宿方面:1、食堂:設有大型員工餐廳,可滿足員工多樣化的用餐需求。2、住宿:4-6人間,有空調,wifi,熱水器,獨立衛生間等等。(秉承著職員睡得好,吃得香,才能做得精的原則)-------------4、工作時間:(月休4天)長白班:早8點到晚8點

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    保底7k+月入過萬+大客戶銷售上海麗茲行-SH09上海0.7-2萬/月11-23

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【薪資待遇】薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,***可達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出 【崗位要求】1.21-35周歲,本科及以上學歷或國外五百強院校畢業(有國內認證);2.不限專業,不限經驗,愿意學習新知識;3.工作積極主動,注重團隊合作; 【崗位職責】1.伙伴加入公司,熟悉了解產品信息(一二手高端公寓別墅,國內主北京上海,國外英國、美國、加拿大、澳大利亞);2.詳細了解客戶的核心訴求,精準匹配合適的豪宅項目;3.與客戶面對面商務洽談,進行Ipad作業展示、720度環景看房,通過麗茲行豪宅APP、微信小程序、樓盤字典等營銷工具進行前期介紹;4.通過市場數據分析,進行商務談判,促成項目成交。 【晉升路徑】公司所有團隊長都是內部公平竟聘產生,從無空降兵。1、營銷精英A0-A15級:豪宅顧問、資深豪宅顧問、高級客戶經理、資深客戶經理2、管理崗位晉升(入職半年后可公開競聘):店經理(年薪40萬起)、店面總監、大區總監 【系統培訓】1、師徒制:一對一的師徒輔導,有自己專屬的師父2、線上平臺:麗茲V學院,分類大講堂3、針對豪宅顧問:房地產基本知識,金融學,心理學,客戶的經營管理,法律,稅法等4、針對精英及管理崗位:百萬尖子班、LEC精英俱樂部、黃埔培訓班、虎將訓練營、北京大學光華管理學院MBA【福利體系】1.六險一金:養老、失業、醫療、工商、生育、商業保險;住房公積金;2.撥打電話免費:企業內部通話免費;3.多重獎勵:新人獎、品質獎、價值范、支持個人及團隊、職能嘉獎、破紀錄獎;4.年度國內外旅游:泰山、青島、廈門、海南、云南、泰國、韓國都曾留下我們的身影; 【面試攻略】聯系方式:招聘主管(姍姍)Susan  13669279286簡歷投遞:landzxushanshan@163.com面試地址-上海浦東新區浦電路577號平安財富大廈東樓107乘車路線:上海地鐵2號線上?萍拣^/4號線浦電路下車步行5-7分鐘均可到達公司

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    進廠做普工喜氣洋洋過大年佳達(廣州)電子科技有限公司廣州-白云區6-8千/月11-22

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    【報名方式】:人事部 楊先生 15920895513【工作內容】 手機配件組裝,包裝,質檢,貼標簽等 簡單易學!無需經驗,有人帶!【招聘要求】 1、年滿16-50周歲,學歷不限;2、有責任心,服從安排,工作積極、認真;3、持有本人有效身份證,不過期【福利待遇】 1.小時工: 月薪綜合6000-8000元,24-28元/小時,崗位不同工資不同。2.正式工: 月薪綜合6000-8000元/月基本底薪:2600元/月-3100元/月加班費按勞動法算,平時加班1.5倍、周末加班2倍,節假日3倍(5天8小時之外算加班),平均每天加班2至3小時。3、每個月準時發工資,不壓工資4、每月有:崗位津貼300元-500元,績效獎200元-500元、全勤獎等等!靖@矫妗 公司每周為員工發放津貼,年底紅包;為員工提供茶水間,配有員工休息場所;【合同保險】入職免費購買五險一金,公司依法與員工簽訂勞動合同、購買社保、辦理住房公積金繳存,并額外為每位員工辦理醫療自;,提供雙份保障 食宿環境【住宿】工廠統一包吃住,吃住條件好。住房環境優美,花園式廠房,環境優美,空調車間,空調宿舍;周圍綠化好空氣清新。宿舍環境:4-6人間宿舍,電視機,空調,冷熱水供應。 當天入職安排免費體檢簽訂勞務合同發廠牌安排宿【飲食】 免費包吃包住,提供優質食材,各種菜式任君挑選;聯系方式:楊先生:15920895513

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    年薪15萬起 別墅大客戶銷售代表上海麗茲行-SH07上海-浦東新區0.7-2萬/月11-11

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    【我想找這樣一份工作】氛圍好一點——我們是大多數90、95后的團隊!充滿激情、充滿創新的團體!薪酬高一點——我們高底薪(無責底薪7000起)+高提成(3%-62%)+高福利!平臺大一點——全國孤獨求敗的豪宅品牌培訓多一點——我們擁有完善的崗前帶薪培訓和師傅一對一指導,經驗豐富的培訓導師!晉升快一點——入司滿半年就可以公平、公開、公正的內部競選,讓您的職場晉升旅程不再有想象中的絆腳石,只要你敢挑戰,機遇無限。!【薪資待遇】     無責任底薪6000元+500元住宿補貼+1000/1500學歷津貼(認可大學的努力和付出)+工作量獎勵500/1000元+高額提成3%-62%+精英留任獎【應聘要求】1.21-35周歲,統招全日制畢業;2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力;3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;4.愿意服務于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;【崗位職責】1.新員工入職,熟悉了解麗茲行國內外產品信息(北京、上海、美、英、澳、加);2.詳細了解客戶的核心訴求,通過內部系統與軟件程序精準匹配合適的產品與項目;3.帶客戶看房、講盤,為客戶提供真實客觀的商圈樓盤房源基本信息;4.為客戶定制個性化數據分析報告,通過市場、商圈、項目等對比分析,為客戶提供市場報告與投資建議;5.根據客戶需要,為客戶提供房產估價方案,通過線上與線下營銷方案與活動快速幫助客戶實現資產變現與增值;6.進行磋商、商務談判,促成成交,幫助客戶安全高效完成整個交易流程!鞠到y培訓】1.線上學習平臺麗茲行自主研發學習平臺,內部員工可登陸通過視頻、游戲通關等形式自由學習所有專業知識;2.一對一師徒輔導入職后由一位資深師父一對一帶領,工作生活雙輔導;3.帶薪培訓課程根據每一位伙伴不同成長階段進行系統培訓課程安排,涉及房地產、金融學、美學、心理學等!緮挡磺宓母@竣 入職繳納6險1金② 帶薪年假、節假日禮品③ 開心的團建、海內外旅游④ 晉升機制公開透明,明確晉升路線⑤ 帶薪專業培訓,免費健康體檢⑥ 家人一樣的同事、簡單的工作氛圍招聘旺季,搶先面試即搶占了職場先機!歡迎聯系HR預約面試聯系方式:Bella 18721482245(電話預約可以提前安排面試)公司總部地址:上海浦東新區浦電路577號葛洲壩大廈(平安財富大廈)PS:【答疑解惑】1.底薪為什么那么高,是無責任底薪嗎?首先是麗茲行用人要求高,優秀的人才應當匹配相應的薪資;其次,麗茲行從員工角度出發,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作當中。 底薪是無責任底薪,與業績不掛鉤,每個月固定發放。2. 我沒有經驗可以做嗎?是可以的,麗茲行不限工作經驗和專業,更看重應聘者的學習能力。公司會有完善的培訓體系,首先會有一對一師徒輔導;其次,每周會有不低于8h的業務技能培訓,針對中高層管理者會有黃埔培訓班、虎將訓練營,清華/北大/中歐的PMBA課程等,讓你成長為豪宅專家。3.豪宅好做嗎?首先,一線城市豪宅體量大,高凈值客戶集中,但是豪宅專家有限,豪宅市場競爭小。麗茲行從業13年,且只專注于豪宅領域,具有更強的優勢。其次,高凈值客戶具有超強重復購買能力,置換頻次高,且圈層效應明顯,成交更活躍。另外,豪宅成交不依靠銷售方法和技巧,高凈值客戶具備更強的判斷力和決策力,更關注產品品質和專業服務,專業是可以后期培養的,麗茲行致力于成就豪宅專家。

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    夢想+平臺:銷售專員/房地產銷售/新盤銷售/市場 M四川鏈家房地產經紀有限公司成都-溫江區4.5-6千/月10-28

    學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【鏈家的夢想】"讓每一位消費者都能在鏈家愉悅的找到一個家"是我們***的夢想。我們珍惜每一位客戶的托付,客戶的信賴是我們***的動力。我們并不完美,但我們相信一群充滿夢想的人,憑借著愛與執著,可以不斷提升客戶服務體驗,推動行業的進步與規范,讓房產交易變得更加輕松和愉悅!------------------------------------------------------------------------------------------任職要求:◆統招本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至統招大專),喜愛銷售工作;◆戶籍、性別、專業不限,年齡20-40歲;◆性格外向開朗,能吃苦耐勞,具團隊合作精神;敢挑戰高薪、突破自我;◆有無工作經驗均可(公司提供免費培訓),如有本行業經驗的可以高級別入職;--------------------------------------------------------------------------------------------------------在鏈家工作,不需要聰明的頭腦,不需要帥氣靚麗的外表,更不需要顯赫的家世和絢爛的簡歷,只需要你有夢想,有一顆冠軍的心,那么鏈家一定為你提供***的舞臺證明你的價值,實現你的夢想,讓我們愛的人過得更幸福,活的更有尊嚴。速度加入鏈家,讓我們一起去追逐共同的夢想,讓我們在年輕的戰場上為夢想而戰。------------------------------------------------------------------------------------------薪資福利:1、A0級別員工:享受底薪4500-5500元2、A1及以上級別員工:享受保障薪資2000~6000+有責提成25%~82% 3、不同職級成熟完善的免費培訓體系;4、福利:社會保險、住房公積金、商業保險、免費體檢、免費崗前培訓;5、公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生;6、不定期拓展活動、國、內外旅游、內外部培訓等; 【歡迎您的加入】

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    銷售顧問南通貝瑞健康管理有限公司南通-崇川區6-8千/月10-26

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1)市場銷售(與社區、養老機構,或大型購物廣場合作等形式)2)保證優質服務、客戶轉介紹3)網絡及廣告宣傳,吸引客戶4)打造口碑及品牌薪酬待遇:1、固定底薪(2000 已扣除五險一金)+績效底薪(4000)+高額提成+獎金+福利。2、五險一金、帶薪休假,雙休3、餐補:300;交通補貼:2004、員工生日禮金和節假日禮品5、定期體檢:身體是革命的本錢,公司貼心為你提供免費體檢、家人免費體檢6、每月定期團隊聚餐、K歌等活動

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    底薪7500學歷火熱銷售 銷售顧問上海麗茲行-SH06上海1.2-2萬/月10-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    上海繁華商圈,抬頭看到地標同行業有競爭力的薪酬,有挑戰也有機遇溫馨工作氛圍,和藹幽默可親的同事,高效工作,我們拒接不必要加班!……還沒了解完,接著往下了解:【打卡你的工作內容】1、新員工入店,熟悉了解所在高端豪宅項目; 2、詳細了解客戶的需求,了解公司產品,高效匹配;3、帶客戶實地看房,進行商務磋商、談判,促成交;4、為客戶提供豪宅市場最新行情報告【點亮你的全部裝備】1、無責任底薪7500元/月起(211/985無責任底薪8000)就是這么沒有套路,沒有新人保護期2、高額提成:傭金計提:3%-62%3、隨崗培訓:集團14年系統化培訓,且帶薪4、晉升你說了算:公開公正內部晉升,只要你有能力,你就晉升5、想不完的福利:六險一金+帶薪年假+國內外旅游+各種嗨趴+逢節必過……6、迅速積累經驗、能力和人脈:零距離對接各行各業大人物,汲取更多成功的經驗和人生閱歷那么問題來了,你需要滿足什么條件呢?【我們需要這樣的你】1、全日制統招全日制本科及以上院校畢業或者Top500(和優秀的人一起工作,互相學習)2、年齡20-35歲(年輕,朝氣,活力四射)3、有良好的親和力、理解能力和溝通能力(溝通無障礙,有重點,邏輯性強)4、樂觀開朗,為人誠懇,工作積極主動,注重團隊合作(一起快樂工作,認真生活)5、學習力強,內心向上,拼搏,有渴望(入職后大量的專業培訓,全面成長)我們需要的你,是一個跟我們步調一致的小伙伴:愿意學習,踏實學習,對生活有著無比熱情,并且相信美好的生活來自于日復一日的躬耕努力。確認過眼神,你就是對的人,那么,surprise,你被本宮看中了!請點擊“立即申請”或者編輯郵件“姓名+應聘崗位”猛烈地砸向這個郵箱:beibei_landzsh@163.com更可以直接致電HR張貝貝 手機:18721482245約面試【面試攻略】面試地址-上海浦東新區浦電路577號平安財富大廈東樓107乘車路線:上海地鐵2號線上?萍拣^/4號線浦電路下車步行5-7分鐘均可到達公司

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    本科福利/月均5000 m總部直聘銷售/實習生/市場營銷成都鏈家房地產經紀有限公司成都-高新區4-6千/月10-22

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【鏈家的夢想】"讓每一位消費者都能在鏈家愉悅的找到一個家"是我們***的夢想。我們珍惜每一位客戶的托付,客戶的信賴是我們***的動力。我們并不完美,但我們相信一群充滿夢想的人,憑借著愛與執著,可以不斷提升客戶服務體驗,推動行業的進步與規范,讓房產交易變得更加輕松和愉悅!------------------------------------------------------------------------------------------任職要求:◆統招本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至統招大專),喜愛銷售工作;◆戶籍、性別、專業不限,年齡20-40歲;◆性格外向開朗,能吃苦耐勞,具團隊合作精神;敢挑戰高薪、突破自我;◆有無工作經驗均可(公司提供免費培訓),如有本行業經驗的可以高級別入職;--------------------------------------------------------------------------------------------------------在鏈家工作,不需要聰明的頭腦,不需要帥氣靚麗的外表,更不需要顯赫的家世和絢爛的簡歷,只需要你有夢想,有一顆冠軍的心,那么鏈家一定為你提供***的舞臺證明你的價值,實現你的夢想,讓我們愛的人過得更幸福,活的更有尊嚴。速度加入鏈家,讓我們一起去追逐共同的夢想,讓我們在年輕的戰場上為夢想而戰。------------------------------------------------------------------------------------------薪資福利:1、A0級別員工:享受底薪4500-5500元2、A1及以上級別員工:享受保障薪資2000~6000+有責提成25%~82% 3、不同職級成熟完善的免費培訓體系;4、福利:社會保險、住房公積金、商業保險、免費體檢、免費崗前培訓;5、公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生;6、不定期拓展活動、國、內外旅游、內外部培訓等; 【歡迎您的加入】

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