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    保險企業家北京新康保險代理有限公司北京-東城區80-100萬/年01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、入門階段,深入了解保險專業知識,了解保險功效,清楚保險行業發展的實質精髓;2、發展階段:熟練保險產品規劃,熟練溝通技能,累積專業口碑、累積客戶資源;配合團隊進行立體業務拓展,實現業務迅速增長;3、小成階段:組建、培養、維系直轄團隊,形成企業雛形;4、大成階段:形成企業團隊階梯架構,進行內部職能劃分,形成團隊業務拓展模式,全面提升團隊成員存活率及團隊競爭力;5、升華階段:形成團隊良性自我循環系統,開展多元化操作模式,締造可傳承基業。

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    急聘-商業管理總監江西煌盛房地產開發有限公司南昌-南昌縣1.8-2.5萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    (一)運營管理1、負責公司戰略決策的貫徹實施,建立、調整、完善商管公司的管理模式、物業組織系統。2、全面負責公司項目招商、營運、服務、安防、工程、企劃等方面的管理工作,實現各項經濟指標。3、掌握市場動態信息,各商戶、各品類市場銷售動態,提出項目優化品牌的招商計劃。(二)制度管理1、建立健全各項經營管理制度、運作規范和業務流程。2、指導編制運營、客服等各部門職能規范、崗位職責與工作標準。3、根據公司的實際情況,組織建立健全各項行政、人力規章制度和管理辦法、獎懲條例,并加以宣傳和落實、執行。(三)溝通協調1、負責不定期組織與租戶、商戶的溝通座談會,及時了解租戶、商戶的動向,不斷改善服務態度,提高服務質量,與租戶、商戶保持良好的關系。2、負責協調、維護與政府機構、協作單位和合作伙伴之間的關系。(四)日常管理1、協助總經理抓好公司戰略性的重大問題和重要管理工作(經營戰略、管理組織、選人用人等),有效地做好日常業務工作(指揮、協調、控制、激勵、考核等),保證完成公司各項目標。2、按公司的經營策略做好組織和落實工作,創造條件,盤活資產。3、制定各項費用標準,保證管理工作的正常進行。4、搞好所屬范圍的物資財產保管和安全保衛,防火防盜工作,落實安全保衛責任制。                                                   5、負責對部門內部人員進行監督與指導、績效考核、技能培訓等工作。任職要求:1、5年商業企業管理經驗,至少3年同等職務經歷;2、有獨立操作一個以上完整項目經驗,熟悉開店工作流程;3、對商業各業態的發展特征、趨勢、模式深有研究,具有零售、連鎖經營模式的相關知識和經驗;4、有商業敏感性,有良好的營銷策略,極強的資源整合、經營管理能力,項目運作知識體系基本掌握;5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力,敏銳的洞察力以及出色的人際交往和社會活動能力;6、具備良好的職業素養、職業操守,有強烈的事業心和使命感

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    項目副總監/總監昆明華旭房地產開發有限公司昆明-西山區2.5-3萬/月01-26

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、根據項目的總體進度計劃,制定相應的工程進度計劃并監督執行;2、負責建立和完善工程管理體系,提升工程整體水平;3、負責整個工程項目的技術管理工作,抓好質量控制點,保證工程項目的質量;4、負責監管工程項目的進度、質量、安全、成本控制情況,并確保工程如期完成5、負責及時、妥善處理項目工程實施中出現的重大問題;任職要求:1、工程類相關專業統招本科學歷,掌握扎實相關專業知識;2、具備出色的技術能力,能夠解決項目實施中遇到的各種技術問題;3、具備優秀的預算管理能力與溝通協調能力;4、有一線地產全項目或者多項目操盤經驗,管理能力強,能夠有效處理各類突發事件; 5、熟悉工程項目計劃、進度控制、成本控制和質量控制。

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    項目總監德希創新(杭州)科技有限公司杭州-余杭區2-3萬/月01-26

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位描述1.負責項目的工程質量、進度、安全施工等總體管理與監控;2.負責建立完善的工程管理體系,建立工程管理流程和工作質量標準,提升工程項目整體管理水平;3.負責工程團隊人才梯隊培養,對所管轄的部門負責人及員工工作進行指導、監督、培訓、考核與協調;4.負責審查并完善項目經理的項目施工日志、項目追蹤檔案及其他工作文檔;5.協調內外部資源,推動項目可持續發展。任職要求1.計算機、暖通,電氣自動化電相關專業大專及以上學歷優先;2.具備數據中心改造及新建項目管理經驗;3.有一定的同行業資源;4.具備優秀的溝通談判能力及解決問題能力;5.具有良好的項目資源整合、協調、團隊協作能力;6.抗壓力強,有強烈的責任心,善于攻堅克難,認同公司的企業文化;7.能適應出差。薪酬福利待遇***,按照國家規定,享受法定節假日,帶薪年假、婚嫁、產假、年終獎等,入職繳納社保,轉正交五險一金、免費住宿薪資結構:基本薪資+崗位津貼+績效獎金+客戶跟單獎金+年終獎金等

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    項目部主管上海凡欣展覽服務有限公司上海1.5-2萬/月01-26

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、協助領導制定公司發展戰略,并根據公司發展戰略和營銷戰略,帶領團隊完成工作計劃和發展目標;2、負責公司各項目的總控制,對公司項目的運營實施全流程進行組織、規劃、實施和監控,確保項目目標的實現與完成;3、負責本部門所有人員的培訓、考核、配置及日常管理工作,負責部門人才梯隊的培養與搭建;4、負責協調項目成員間、項目部與公司各部門間的內部溝通與協作,確保信息及時準確的交流,確保項目按計劃完成階段性目標;5、建設和管理項目團隊,規范工作流程,不斷提升項目管理人員的工作技能、工作效率和工作質量,激勵下屬完成項目任務和業績指標;6、領導交辦的其他工作。任職要求:1、市場營銷、廣告、設計、傳媒、工程預算造價等專業,大專及以上學歷;2、 八年以上展覽展示、商業裝飾行業經驗,三年以上品牌店鋪/商裝店鋪設計裝飾行業項目管理崗位經驗;3、優秀的團隊建設和管理能力,善于提升團隊整體凝聚力及積極性;4、 有良好的溝通能力、執行能力、統籌能力、應變能力、團隊合作精神和分析問題、解決問題的能力;5、根據客戶需求安排工作時間,能適應工作需求而加班,適應出差。

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    房地產項目總監(環成都事業部)中糧地產成都有限公司異地招聘30-50萬/年01-25

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1、負責項目全景制度,核心指標及規劃的建立;2、項目過程管理,項目進度質量的監控 ;3、 技術管理,重大方案審核 、風險預判和防范;4、 施工項目組織和團隊建設;5、協調機制的建立(與主管部門,施工單位等) ;6、 財務管控意識,對預算成本的把控7、 工程竣工驗收任職要求:1、本科及以上學歷,工程類相關專業;2、10年以上工作經驗,5年以上大型房地產企業相當職務工作經驗,有完整項目經驗(30萬方體量及以上);3、熟悉工程建設,具有房地產開發施工管理經驗;4、有較強的解決、協調問題的能力;具備較強的專業判斷能力;5、認同公司企業文化,責任心強,思維靈活,具備良好的職業操守,有奉獻精神,承壓能力強;6、大運營視角、統籌協調能力。

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    商業項目管理經理/總監——寫字樓方向綠城物業服務集團有限公司杭州-西湖區20-30萬/年01-25

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    1. 負責物業服務中心的全面工作,向總經理負責。2. 根據物業管理委托合同和有關物業管理的法規、政策,組織員工向轄區提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務。3. 擬定年度運營方案(含財務預算),執行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的經營管理狀況負責。4. 負責健全所屬部門的各類規章制度和防范措施,指導物業服務中心處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。5. 對物業服務中心發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任,提出處理建議。6. 指導檢查物業服務中心的清潔衛生和環境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。7. 負責與當地政府相關部門、社區居委會、重點客戶(業主)保持溝通,確保與其有良好的關系;8. 每周工作例會,通過會議貫徹公司的經營思想和質量方針,落實各項工作,及時協調各部門的工作關系,對員工進行培訓和教育,促進服務質量的提高;9. 每月要完整的對所管理的物業進行至少一次巡視,以便全面檢查服務工作質量情況;對物業服務中心的安全責任;10. 負責對服務中心人員的業務培訓指導和績效考核。任職資格:1.3年以上多業態崗位經驗,至少有寫字樓+商場的管理經驗2.對接過大型甲方或管理體量20萬以上,知名地標性項目者優先;3.45周歲以下,全日制大專學歷及以上4.工作地點:全國

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    國際項目管理總監江蘇中信博新能源科技股份有限公司上海分公司上海-長寧區2-3.5萬/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責全面負責全球項目支持(除中國外)的管理工作,保證產品的最終順利交付。負責對全球三個大區項目團隊和售后服務團隊的工作管理和考核,項目團隊資源全球的調配;制定和改善相應工作流程。調動公司資源協助團隊解決重大項目問題,對全球產品和項目問題進行總結,反饋到總部,協助公司產品和技術的系統性改善。其他領導安排的工作。 任職要求本科以上的學歷,土木工程,機械,電控相關專業。至少5年以上光伏海外項目管理經驗,有獨立負責整個項目周期的管理工作的經歷,有光伏EPC項目管理經驗者優先?梢钥缥幕瘻贤,需要較強的英語聽說讀寫能力,能熟練運用英文組織會議,和客戶進行復雜事項的協調和溝通。會其他外語(如西班牙語)更佳。有較好的心理素質,抗挫折能力和逆商,不輕易言棄。善于利用資源和開發資源解決問題。有強大的執行力和責任心,能以目的為導向,不斷推動事項進展直至解決。

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    Manager - Smart Factory, China北京科勒有限公司常州-新北區45-55萬/年01-15

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    BASIC FUNCTION Responsible for leading a team to standardize methods, create applications, and implementation of smart factory “best practices” throughout the network of Kohler Co. manufacturing sites. The candidate ensures that there is consistency in the way all smart factory operational technology (OT) processes are engineered, documented and sustained in the network while also acting as a laison to the IT organization.  The individual will drive strategic initiatives into building a data driven culture while maximizing the return on investment to improve throughput, yield, quality, prediction, and prescripition at Kohler manufacturing sites. The Manager – Smart Factory, China, will act as a thought leader to develop project justification and prepare the financial planning of smart factory capital expenditures.  The individual will be able to adapt lessons learned from vastly different manufacturing processes and reapply the methods to design, layout, specify, and integrate smart factory plant processes.  In this role, the candidate will be technically capable to drive industry standards and set guidelines for electrical controls, communication networks, system software, and application development.  This includes providing leadership, analysis, design of the technical architecture, and facilitation of external system integrators to implement projects within region. The candidate will actively lead the research of emerging technologies and usage in the industry to build future competitive advantage for Kohler’s manufuacturing processes.  The individual will partner with plant operations & engineering managers (and teams), along with close relationships to IT smart factory, network infrastructure, and the India Technical Center (ITC) for customized application development where applicable. The manager is required to be a strategic thinker and have solid analytical, verbal communication, and presentation skills that can be used to influence and align CAPEX projects. SPECIFIC RESPONSIBILITIES he Manager – Smart Factory, China will provide the technical & business leadership to coordinate the following: Support the global strategy for smart factory solutions that provides the best balance of safety, quality, delivery and cost. Propose and implement the methods to standardize smart factory processes and ensure availability of process information through the business enterprise system. Ensures alignment of smart factory strategy through co-authoring White Paper and ACTs (authorized corporate transactions) Create foundation to collect, visualize, control, predict, and prescribe information within an integrated network that drives value chain transformation Lead and participate in organizational alignment discussions to prioritize project and plan resources. Create and enhance current methodologies of standard work and create  specific and guided methods from initial discussion through post auditing of the project.  Research and propose IT technologies (software, infrastructure, etc.) that will be used to converge IT/OT information digitization that can be shared regionally and globally. Generate ideas for wire frames and visualization techniques that guide internal application development (ITC) or system integrators. Ensure equipment and process smart factory readiness prior to kick off of projects. Develop business cases with supporting financial justification that illustrate the proof of value of the investment. Remain up-to-date on all methods of smart factory and related technologies. Deploy leading technological advancements to achieve SQDC improvements. Mastery of technological solutions according to the ISA-95 model. Collaboration with automation & equipment suppliers to provide process control requirements and offer design critiques and mitigation when required. Ability to create and/or understand value stream maps, time studies, and production schedules. Operational background with ability to seek & identify manufacturing and process problems.  Other Skillsets (not required, highly desirable) Beginner knowledge of robotics programming (Fanuc, Epson, UR)Beginner knowledge of PLC programming (Rockwell Automation, Siemens)Mechanical design theory with firm knowledge of GD&T.Intermediate AutoCAD design.Intermediate PLC communications, Kepware, and OPC UA knowledge.SCADA and MES level knowledge.Strong SQL, Oracle, and database understanding.Six Sigma methodologies.Lean manufacturing. Reports to Director – Smart Factory, Manufacturing Systems & Process Technology. EXPERIENCE REQUIREMENT B.S. Degree in Electrical Engineering, Electronics Technology, Mechanical Engineering, Industrial Engineering or similar required. 10 years’ experience related to electrical control design, automation, and “Smart Factory” initiatives required. Proficiency with Microsoft Office is required. Proficiency with SAP PRD is required. 30% global travel is required (minimum). Must be self-motivated and have the ability to function within a project team environment.

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    餐飲SaaS交付PMO崗美團北京-朝陽區3-4萬/月01-13

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1. 作為公司事業部下屬PMO,支撐客戶運營中心項目管理體系相關制度與流程規范的編制,并推進在項目經理中執行落地,支撐管理團隊落實管理決策。2. 按照項目管理要求,指導、跟進客戶運營中心項目管理專員開展日常項目管理工作。3. 對所分管項目從進度、成本、質量等各維度進行跟蹤監控,保障各項目的關鍵里程碑達成,及時準確的識別項目問題和風險,并推動制定解決措施,形成閉環管理。4. 定期出具項目執行與管理分析報告及指導意見,為管理團隊提供項目執行階段分析、評價及改進報告。5. 項目績效管理,根據進度、成本、質量、回款、效率、客戶6. 滿意等考核指標對項目績效作出評價,支撐部門對項目及人員的績效評價。7. 制定并實施項目經理培養計劃,開展對事業部級的項目管理、質量管理的相關培訓,對項目經理提供直接的輔導和幫助,使其順利完成項目管理的相關指標。8. 公司重大項目的質量保證工作,參與項目全生命周期質量管理。9. 制定項目管理相關工作行動計劃,主動跟蹤推進各項工作落實執行到位。任職要求:1. 信息系統項目管理師/PMP;2. 具備優秀的溝通、業務推動和資源協調的能力,擅長推進大型復雜項目落地;3. 具有軟件交付如ERP,CRP企業2年以上項目經理工作經驗,有2年以上PMO工作經驗,精通體系文件編制和應用,熟練使用項目管理工具軟件和項目管理評價方法。4. 有保密業務管理經驗者優先;有售前咨詢工作經驗者優先。5.具備較強的知識遷移能力、抽象思考能力、發現問題和解決問題的能力;6.有團隊意識和服務心態,有大局觀,看重個人成長,樂于成就他人;,崗位職責:1. 作為公司事業部下屬PMO,支撐客戶運營中心項目管理體系相關制度與流程規范的編制,并推進在項目經理中執行落地,支撐管理團隊落實管理決策。2. 按照項目管理要求,指導、跟進客戶運營中心項目管理專員開展日常項目管理工作。3. 對所分管項目從進度、成本、質量等各維度進行跟蹤監控,保障各項目的關鍵里程碑達成,及時準確的識別項目問題和風險,并推動制定解決措施,形成閉環管理。4. 定期出具項目執行與管理分析報告及指導意見,為管理團隊提供項目執行階段分析、評價及改進報告。5. 項目績效管理,根據進度、成本、質量、回款、效率、客戶6. 滿意等考核指標對項目績效作出評價,支撐部門對項目及人員的績效評價。7. 制定并實施項目經理培養計劃,開展對事業部級的項目管理、質量管理的相關培訓,對項目經理提供直接的輔導和幫助,使其順利完成項目管理的相關指標。8. 公司重大項目的質量保證工作,參與項目全生命周期質量管理。9. 制定項目管理相關工作行動計劃,主動跟蹤推進各項工作落實執行到位。任職要求:1. 信息系統項目管理師/PMP;2. 具備優秀的溝通、業務推動和資源協調的能力,擅長推進大型復雜項目落地;3. 具有軟件交付如ERP,CRP企業2年以上項目經理工作經驗,有2年以上PMO工作經驗,精通體系文件編制和應用,熟練使用項目管理工具軟件和項目管理評價方法。4. 有保密業務管理經驗者優先;有售前咨詢工作經驗者優先。5.具備較強的知識遷移能力、抽象思考能力、發現問題和解決問題的能力;6.有團隊意識和服務心態,有大局觀,看重個人成長,樂于成就他人;

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    數據中心項目總監華爾特人才咨詢(上海)有限公司上海40-50萬/年12-28

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

    數據中心項目總監崗位職責:1. 數據中心構建:土建(規劃局),可行性分析專討會(環評,能評);2. 熟悉幾大系統,裝修(冷暖,空調,電,承載);3. 能看懂設計院圖紙,構建設計;  任職要求:1. 5-10年數據中心項目管理相關經驗;2. 懂數據中心,電力配套,AI智能,前沿技術尤佳;3. 有BAT和三大運營商經驗更佳;

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    FCCL項目技術總監深圳正威(集團)有限公司六安2-4萬/月01-25

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    職責描述:1、有FCCL項目生產經營管理經驗,負責項目行業調研、技術交流,以及項目方案編寫等工作; 2、有FCCL軟板配方、工藝、設備經驗,精通生產技術和工藝流程,負責專業團隊組建,建立日常管理制度,并監督有效實施; 3、負責技術引進和產品開發的計劃與實施,確保技術的先進性、競爭性; 4、負責編制項目中長期技術發展規劃。 任職資格: 1、能獨立主導項目推進,設備運行、人員管理; 2、熟悉項目工藝流程及工廠建設規劃,有較強的動手能力及技術創新能力; 3、熟悉囯內外產品標準,具備建設技術管理體系和制定技術規程能力; 4、有良好的行業資源和社會資源有較強的團隊建設、管理及溝通能力;熟悉電解銅箔、PI、FPC和顯示屏等FCCL產業鏈上下游行業者優先; 5、品德良好,身體健康,吃苦耐勞。

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    項目總監方正國際軟件(北京)有限公司常州1.5-2萬/月01-07

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責管理項目現場開發、實施技術交付團隊,整個項目建設的范圍、進度、成本等控制與推進,及時提交項目過程管理各類文檔資料等; 2、能理解和準確把握用戶需求,并將其與公司產品、解決方案進行整合,形成符合用戶要求的定制化解決方案;引導客戶項目建設需求,協助用戶完成相關公安信息化項目規劃、立項申報、評審等相關工作; 3、對所負責的項目成果梳理與經驗總結,并在部門間成果經驗分享與技術培訓; 4、維護客戶關系,提升客戶服務滿意度;在項目建設、維護過程中發掘商機。任職資格:1、本科及以上學歷,項目類、工程類、計算機類等相關專業; 2、項目管理能力與公安行業業務能力突出,能在項目范圍、時間、成本及質量方面進行良好的計劃、控制和平衡; 3、工作五年以上,具有一定的項目管理知識,具有至少兩個公安行業項目開發或實施以及項目管理經驗; 4、有創新能力,工作踏實,具備良好的組織協調能力,溝通表達能力,問題分析能力,文檔撰寫能力;對公安行業及GIS技術有一定了解者優先考慮。

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    家電集團會銷業務項目總監蘇寧易購集團股份有限公司南京-玄武區2-3萬/月12-25

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    (一)工作職責:    1、負責集團會銷業務的團隊搭建,包含組織、模型、規則等規劃工作;    2、負責全國各地會銷業務的計劃管理工作,包括全國型單品的會銷規劃,審核各地會銷業務排期等工作;    3、負責會銷各層級人員的培養及培訓工作,開展會銷講師的等級認證工作,制定培訓規劃以及課程的開發;    4、負責對外業務的洽談以及會銷業務輸出工作的推進,包含公司內現有供應商以及外部合作單位的開發。    (二)崗位要求:    1、大專以上學歷,28-40歲;    2、具備5年以上會銷策劃、組織管理經驗,團隊管理經驗豐富;了解會銷模式,有一線的業務經驗;    3、有家電、家裝、保險、金融會銷經驗者優先;    4、有較強的業務拓展能力,商務洽談能力強,經營意識較好。

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    項目總監(洗滌項目)港華燃氣集團異地招聘1-2萬/月01-25

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    工作職責:1、根據本部戰略目標,制定并執行合資公司的企業發展的總體策略;提出和落實年度生產經營計劃,完成董事會制定的工作目標;2、負責企業日常運作的管理,制定市場開發策略;確保洗滌服務供應的穩定及生產營運的安全;提供優質客戶服務;3、完成董事會每年指派的任務;負責合資公司區域內市場和潛在客戶開發;4、維護與合作伙伴及當地政府官員的良好關系;5、負責合資公司項目管理及運營;6、負責制定針對酒店、意愿、公福機構等客戶的品牌宣傳方案和實施銷售計劃;7、推動卓惠洗滌企業文化建設;8、負責合資公司隊伍建設,選拔、配備、考核,組織部門技能培訓等內部管理工作。任職資格:1、本科及以上學歷,5年以上洗滌行業或酒店行業管理經驗,具備運營或市場開發經驗;2、學習分析能力強,快速適應洗滌行業,持續進步與成長,邏輯分析能力強,識別關鍵問題,優化業務模型,推動個人及組織成長;3、溝通協調能力強,能不斷打破組織邊界,推動跨部門業務的發展與優化;4、既有前瞻性、全局性的思考與判斷,也能直接上手解決棘手問題,必須有業務或產品一線工作的經驗;5、具備創業者心態,積極熱情解決問題,對洗滌行業發展有信息,具備較強的責任心;6、較高的綜合素質。

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    項目總監(定制家具方向、軟體方向)成都市全友家私銷售有限公司成都-崇州市2-3萬/月01-25

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:根據市場動態,精準分析消費群體需求,提出新品開發概念及創意,制定新品開發規劃及策略,負責新品展示圖評估審核及產品賣點話術提煉。 任職要求: 1、30-35歲,本科及以上學歷,產品設計或藝術設計相關專業優先; 2、5年以上軟體沙發、軟床/定制家具研發設計、產品設計管理相關工作經驗,具備原創設計能力; 3、有全局觀,具備良好的美學審美能力,較強的溝通表達能力及組織協調能力。

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    Head of Project Management蘇州蘇爾壽泵業有限公司蘇州-高新區01-25

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    職位目的 Purpose of the role 作為新業務部門的項目管理團隊管理者,支持公司的整體目標、戰略決策,同時承擔著建立卓越的客戶關系的職責。 Management and leadership of the New Business – Projects Department in support of the company's objectives, overall business plans and strategies, whilst developing excellent customer relationships. 主要工作和職責: Main tasks and responsibilities:  -管理、指導、激勵以及提升當地團隊,確保整體績效達到管理層的期望。 Managing, mentoring, coaching, motivating and improving the overall performance of the allocated team.  -負責項目的整體交付工作,包括但不局限于硬件、文件、財務相關文件、商務報表、爭議管理,且包括質保期管理。Overall responsibility for all project deliverables including but not limited to hardware, documentation, financial, commercial outputs and dispute management, this includes warranty management  -帶領質保團隊承接各種客戶投訴,并積極協調內、外部資源及時解決客戶投訴問題。定期組織客戶投訴案列分享和總結會議。Lead warranty team to monitor all customer complaints, proactively coordinate internal &external resource to solve customer complaints. Organize warranty cases sharing and lessons learned meetings on regular basis.  - 帶領成本團隊根據銷售投標要求及時提供有競爭力的成本估算,參與重大投標項目前期成本策劃,通過分析失敗投標案例尋找成本改善方法提高競爭力。Lead costing team to provide competitive project cost to support new bidding, involve early stage of new bidding to support Sales and tendering, continuously look for solutions of cost reduction through analyze lost biddings.  -帶領收款團隊定期組織收款會議,確保收款計劃(預收款和應收款)得以落實。與銷售、法務及財務團隊合作解決超期應收款及其他復雜商務問題。Lead money collection process of the legal entity, organize project and sales team to review collection plan( progress payment and AR) by regular basis to drive the collection. Work with Sales, legal and control to address the overdue AR and other complicated commercial issues.  -帶領進出口團隊處理公司進出口業務并及時解決過程中出現的問題。Lead import& export team to handle related business and address issues during the process.  -積極推動公司以顧客為導向進行生產活動,恪守對客戶的承諾。Actively support and drive the company's commitment to implement a customer focused operation.  -支持與推動項目計劃確保為實現項目按時交貨做出關鍵貢獻,維護好與關鍵客戶之間的關系,并幫助當地團隊做好以上工作。 Support and drive Projects Scheduling and make a key contribution to improving on time delivery, developing key customer relationships and supporting allocated team where appropriate with the same  -全面負責項目的盈利能力以及由此引起的責任問題。Overall responsibility for project profitability and accountability  -積極支持與推動部門的戰略部署,并利用精益理念及方法改善部門流程。Actively support and drive Strategy Deployment within the department using Lean tools and techniques to improve processes.  -建立與其他部門的合作關系,包括關鍵的個人關系以及部門之間的良好合作關系。Develop key individual and departmental relationships within the operations team-參加銷售以及運營計劃、運營管理等關鍵會議并作出相應的貢獻。Attend key meetings such as Sales and Operations Planning, Operations Management and contribute accordingly  -全面負責建立與維護部門的政策與程序。Overall responsibility for developing and maintaining departmental policies and procedures.  -根據從銷售團隊接到的合同特點,合理分配內部資源處理相關的新合同。Allocating appropriate internal resource to agreed projects on handover of order from sales personnel  -作為向更上層匯報的窗口,就一些內外部的重大的問題如與客戶的商務糾紛、法務、條款等及時向更高管理層匯報以及跟進后續的解決方案。Acting as escalation point for issue resolution where appropriate and where necessary working with customers and internally also Commercial Management/Legal to resolve any outstanding terms and conditions issues -積極支持全球項目管理委員會的各項活動并在本地團隊中積極實施。Contribute actively to the Global Project Management Council and support and drive initiatives accordingly  -確保規范地、定期地進行團隊的各項績效考評,并實施相應的個人發展計劃。Ensuring disciplined and regular key performance reviews of departmental team and implement personnel development plans accordingly.  -推動并完成提交給管理層的月度報告。Drive and facilitate monthly reporting to Management  -積極參與并支持公司為營造安全生產文化、環境保護以及可持續發展而采取的各項活動。Proactively engage and support company initiatives designed to promote a culture of safe working, environmental protection and continual improvement.  -確保本部門員工享有應有的健康、安全和公司賦予的各項福利政策。Remain accountable for the health, safety and welfare of their departmental workforce.  -確保服從公司為保護員工健康與安全以及開展環境保護而頒布的各項制度與程序。Ensure compliance to systems and procedures developed for the health and safety of the workforce and environmental protection  -其他責任與義務。 All other duties as relevant to the post          職位要求:Qualifications -本科及以上學歷,機械制造或供應鏈管理專業 Bachelor or above in mechanical engineering/supply chain. - 5年以上項目管理及計劃或相關工作經驗 5 years or above project management & planning or related experience. -具有豐富的供應鏈管理及計劃的相關知識 Have strong knowledge of supply chain and planning. -掌握生產及機械相關流程的知識 Knowledge of manufacturing processes and machinery. -良好的計劃和組織能力 Good organization and planning skill -了解項目成本構成 Learn project costing model -良好的團隊領導者,善于激勵團隊成員 Good team leader and good at motivating team members -良好的溝通能力 Good communication skill -認真負責、注重細節 Accountable and willing to work in details. -努力工作并能承受壓力 Hardworking and workable under pressure. -有持續的學習愿望 Have continuous desire in learning. -良好的英文寫作和聽說能力 Good English in written and oral.        

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    城市更新項目總監深圳金光華實業集團有限公司深圳4-5萬/月01-25

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1. 負責集團已簽約項目的推進,城市更新項目各個環節進行統籌管理;2. 所負責項目對外關系維護;3. 所負責項目團隊管理。任職要求1.8年以上工作經驗,5年以上拆遷管理工作經驗;2.熟悉城市更新項目推動流程及相關政策法規;3.較強的公共關系維護能力和團隊管理能力。

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    大校場項目公司副總經理17806華夏幸;鶚I股份有限公司南京3-4萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.協助大校場項目總經理完成項目工程管理工作;2. 對接項目合作方,完成供應商推薦、動態成本管理及施工進度、質量監督工作。 任職資格:1.具備同類項目全周期的統籌管理經驗;2.熟悉南京市場,具有南京本地政府及合作單位的資源沉淀;3.以往經歷中有過現場工程經驗,工程類相關專業背景者優先

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    項目流程總監/經理天能電池集團股份有限公司湖州1.5-2.5萬/月01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、推進集團項目管理與流程管理機制體制持續變革,構建集團項目管理、流程管理體系;2、指導各單位建立健全項目管理、流程管理體系;3、建立集團重大項目的全生命周期管理,推進集團重大項目管理工作;4、開發項目管理及流程管理工具,推進項目管理與流程管理的專業化、標準化、數字化建設工作;5、協同屬項目主管部門撰寫項目階段性匯報,并完成面向內外部的宣導、匯報工作;6、負責構建集團各類項目的管理模式;7、定期組織項目的評審工作,保障相關的有序進行;8、推動集團流程變革,定期審視關鍵業務與中后臺管控流程,持續開展流程梳理與優化工作。 任職資格:1. 本科及以上學歷,企業管理類或計算機類、財務類相關專業優先;2. 5年及以上大型企業經營管理工作經驗,其中具備大中型企業高、中層管理工作經驗3年及以上者優先;3. 熟悉行業動態及運營發展趨勢,對經營管理有較深入的認識;4. 具有較強的組織領導能力,較強的執行力、溝通能力和管理推動力;5. 具有較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究能力;6.具備良好的溝通能力和全局觀,能夠全面、客觀地分析問題。

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