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    銷售副總監(上市公司h)尚德機構武漢-洪山區2-4萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【銷售團隊板塊】1、管理團隊2、制定月/周工作計劃,帶領團隊完成銷售目標,保持和激勵團隊士氣;3、處理銷售訂單并進行跟蹤,定期統計匯總銷售數據,制作銷售報表;4、從銷售和客戶需要的角度,對公司提出指導性建議!玖髁窟\營板塊】1. 負責整個團隊的全面管理工作,帶領團隊完成業績指標,對收益率和人力成本負責,完成從銷售到運營的轉型2.流量投放管理:帶領廣告投放團隊拓寬公司互聯網流量渠道,包括投放計劃的制定與執行,推廣預算與成本控制,基于ROI的管理,為結果負責。 渠道包括但不限于:SEM、APP、展示類聯盟、DSP、各種新媒體與媒介代理廣告。帶領團隊進行投放優化,ecpm降低點擊成本,提高網銷;3. 銷售管理:配合銷售管理,帶領團隊完成業績指標,完成從銷售到運營轉型,拉升人均單產4.人員管理:基于人均單產效率下的有效增員和規;瘡椭,軍團bp體系搭建5.運營策略:招生說明會引導、AB角創新運營、群運營、高點設計、新媒體運營、轉介紹推動等,任職要求:1、本科及以上學歷(本科必須211/985),24~33歲,具有管理團隊經驗2年以上。2、豐富的團隊建設經驗,能耐受高度的工作壓力和挑戰,對教育市場營銷工作有較深認知;3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關系管理能力,較強的服務意識,情緒管理能力強;4、良好的數據敏感度,能從海量數據提煉核心結果,及時發現和分析其中隱含的變化和問題;薪資:1、無責任底薪1w~2w+ 個人提成 + 團隊提成 + 績效激勵 + 各項獎金激勵;2、簽訂正式編制的勞動合同,入職繳納六險一金,半個月帶薪年假【福利待遇】①.室內工作,環境優雅,配有獨立辦公桌、電腦,休息區域等;②.入職五險一金、法定假期、超長帶薪春節;③.合同期員工,精品熱門課程內部申請免費學;④.茶水間設有冰箱+微波爐等居家必備組合,同事齊聚共進午餐,充滿活力的溫馨大家庭;⑤.豐富部門活動:戶外拓展、國內旅游、抽豪車、抽洋房等,精英標配的驚喜大獎等你來;⑥.戰略型企業,設有完善的培訓體系+晉升機制清晰透明,注重內部人才成長以及培養方向;⑦.如入選《尚德分之一》標桿可享受特殊福利:1.晉升優先,2.節日福利,3.周下午茶,4.外出學習,5.榮譽勛章,6.父母慰問金,7.個人品牌宣傳。

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    直聘營銷未來總裁 享董事長專項津貼深圳市樂有家房產交易有限公司深圳-龍華區1.5-2萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    偉人說:一個人的命運,當然要靠自己的奮斗,但是也要考慮歷史的進程。樂有家大學生團隊,立志革新行業風氣,推動行業實現里程碑式的變革!在服務上:我們推出“十諾十!、“八不三真”,明文承諾不吃差價、不收紅包、不做私單,做行業頂流服務型團隊在業務上:我們在工作中創造性地運用VR技術、航拍技術、直播推廣技術、優圖實勘技術,用更高效的方式盤客匹配在薪酬上:有保障的底薪滿足員工的基本需求,高比例的業績獎金刺激員工的奮斗動力,讓團隊和個人成為共同體在培訓上:一對一資深導師帶教、線上線下一體化大咖講堂、營銷總裁和營銷副總裁現場授課,實現從零起飛樂有家“未來總裁”計劃現已培養出多名副總、店長,現繼續擴大人才儲備比例,歡迎各路精英前來挑戰!【我們的待遇】經紀人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金,超高業績獎核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(無責任底薪6000+真服務津貼1500)專享董事長人才津貼2000-3000元/月一直被模仿,從未被超越!更多福利:五險一金、各類帶薪假、專業培訓、國內外旅游等多項福利!【我們的要求】1、年滿18周歲,統招本科及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;2、想挑戰高底薪高收入,熱愛銷售,想證明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;5、想加入集團總部第—實驗基地大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望!疚覀兊墓ぷ鳌1、通過電話、網絡、社區帶看、VR實勘、直播推廣等多種方式推廣手中盤源,實現盤客匹配2、通過商務談判促成買賣、租賃雙方的交易3、通過與集團按揭、財務、法務等兄弟部門的配合,協助處理按揭、過戶、交房等流程4、主動獲取、反饋市場信息和政策動向,主動學習行業相關專業知識,為晉升調用做儲備和提升綜合能力【晉升計劃】參加大學生團隊每月競聘大會,營銷總裁、副總裁等高管現場選拔晉升路徑:置業顧問—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁/營銷總裁【聯系我們】90后招聘官:劉雨寧主任 18〇18719〇5〇(最近招聘高峰期,簡歷不能及時處理,請主動咨詢面試相關安排)樂有家大學生團隊期待優秀的你加入!溫馨提示:由于最近面試人比較多,請主動+好友或打Call,可盡早安排面試,給自己一個嘗試,還你不一樣的人生!鲃勇撓嫡邇炏劝才琶嬖!

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    家具店長安徽飛墨裝飾設計工程有限公司合肥-政務區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

     1. 根據公司戰略目標及經營發展的要求,制定業務長短期的運營計劃與策略,并組織推進實施和監督規章制度的執行,確保有效的操作和整體銷售業績的增長; 2. 全面負責組織協調采購、跟單、物流、倉儲、品控和售后的整套流程,提升客戶服務質量與滿意度; 3. 負責品牌的零售和產品采購工作安排,核單,下單,付匯,生產跟進和發貨安排; 4. 監督并維護辦公系統,以確保對財務、公司資產和庫存管理進行有效的控制,同時促進人效提升; 5. 不斷優化運營流程、體系,使品牌運營效率***化; 6. 參與員工招募、培訓、績效評估、人才梯隊建設,確保滿足公司對品牌持續發展的人才需求; 7. 負責公司內部團隊產品培訓和更新。 任職要求:1. 大專及以上學歷;2. 具有3-5年的定制家居行業管理工作經驗;3. 較強的運營管理能力及判斷能力,思維縝密,具備數據統計和分析能力;4. 有較強的事業進取心與自我驅動,具備團隊合作精神,以及管理型人才的抗壓能力。

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    房地產拓展總監(代理、包銷)蘇州上韜房地產營銷策劃有限公司無錫-梁溪區20-30萬/年01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位要求:1、熟悉代理公司房地產業務流程;2、能夠及時掌握新岀爐的掛牌地塊信息,與中標開發商主要決策者獲得聯絡;同時也有資源獲取項目包銷信息;3、有行業圈子人脈者優先(華東地區均可,無錫蘇州優先);4、五年以上相關經驗;5、具有很強的人際交往和社會活動能力;具備較豐富的房地產行業經驗;具備一定的協調、溝通能力責任心、判斷能力、執行能力;6、具備成本控制思維。工作職責:1、 首要職責,能夠獨立負責項目拓展。通過自身行業資源獲取項目線索并持續跟進,獲取項目提報的機會并完成項目提報,商務談判等工作;2、 對營銷代理業務熟悉,能夠組建團隊,帶領團隊奪取勝利。備注:崗位要求以華東地區資源為主,無錫蘇州優先。聯系人:邱*** 18018350907工資待遇:面議無錫上韜房地產營銷策劃有限公司

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    電銷總監杭州智語網絡科技有限公司杭州-西湖區2-4萬/月01-23

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責(1) 參加制定公司的經營策略;(2) 完成年度營銷目標和分配任務;(3) 組織制定部門的運營管理制度和工作程序;(4) 組織制定公司市場營銷策略;(5) 控制公司的市場營運成本;(6) 考核下屬人員,督導下屬制定并監督績效改善計劃執行;(7) 進行銷售人才梯隊建設 ;2、任職條件 (以下任職條件達到任意一條均可)(1) 有豐富的電銷團隊經驗均可。(2) 具有3年以上經商經歷,有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;(3) 具有3年以上團隊組建及管理經驗,有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;(4) 在互聯網、SAAS等公司擔任過3年以上的管理職務,性格外向,有強烈的事業心及挑戰精神;(5) 28-50歲,社會閱歷豐富,綜合能力較強,有帶團隊經驗。

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    北京公司負責人 銷售總監合肥遠傳包裝科技有限公司北京-朝陽區3-4萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、熟悉產品,熟悉行業,依據公司整體銷售目標、年度銷售計劃和方案、年度銷售預算,監督實施銷售全過程,完成銷售任務;2、負責銷售團隊管理和建設,并對北京公司的銷售運作、策略及目標達成進行管理;3.協作工廠、物流等后勤部門公司地址:北京市市轄區朝陽區東三環中路39號院 建外SOHO 3號樓1701室聯系人:李主管 15555106203

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    房地產銷售總監襄陽君都房地產開發有限公司襄陽-老河口市0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.服從公司管理,有效執行公司項目開發的統一計劃和安排,立足于房地產項目策劃和市場研究,全面主持營銷部業務及日常事務的管理工作,領導營銷部完成公司的經營戰略規劃,建立完整的經營業務及管理體系,制定樓盤銷售計劃和銷售計劃實施措施以及樓盤費用預算,處理與市場、銷售等有關的事務,帶領策劃及銷售人員開展項目推廣策劃、銷售執行等工作,嚴格銷售成本控制,規范銷售執行管理,按時完成樓盤銷售指標;協調營銷部與公司其它各部門及相關協作單位的關系,確保銷售工作平穩有序的進行。2.收集所有相關信息,留意市場發展動態,掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢,并根據市場變化規律,提出具體的階段性營銷計劃方案,以及個案營銷工作流程和細則,及時向公司領導反饋市場信息、銷售動態;負責和組織公司營銷相關的外出調研及市場調查工作,并根據調查結果做出市場調查報告、項目建議書、項目可行性分析和項目營銷策劃方案! 3.領導并帶動本項目實現銷售目標,通過培訓、指導建立一支強有力的銷售隊伍,確保有效執行銷售方案;負責對部門員工進行培訓、管理、績效考核和督導,培養骨干力量和團隊精神,挖掘公司所需的各種人才,并根據市場變化對置業顧問和營銷資源進行動態優化分配! 4.爭取***的銷售增長;根據公司政策及工作程序及時解決樓盤發生的問題;樹立法律意識,保證公司利益;對商品房(預售)銷售合同嚴格把關;開拓市場、監督和協助置業顧問完成銷售任務、房款回籠! 5.負責市場策劃執行與分析預測工作,掌控廣告策劃及發布具體情況,評估廣告推廣效果,提出改進建議或研究報告供領導參考;不斷提高自身素質,學習國內外優秀的策劃方案,使公司策劃水平不斷提高! 6.建立客戶檔案,保持與客戶的溝通;做好銷售過程中的價格控制和銷控管理。負責各項促銷活動(展銷會等)的組織與實施! 7.定期進行(周、月)工作總結,編寫客戶情況分析,銷售動態分析報告并提出可行性建議,協助相關部門對銷售前景作預測并提出下一步工作方案,每月25日向公司報送樓盤銷售報表,30日向公司提交本月銷售工作總結。

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    銷售總監莆田市福瑞寶汽車銷售服務有限公司莆田1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、協助總經理,制定分公司銷售計劃制定,確保銷售目標達成2、確保部門員工對林肯之道具有正確認知,且能很好貫徹執行,為客戶提供林肯尊享服務,且建立與客戶的長久而穩定的關系3、確保較高的客戶滿意度,激勵員工創造經典“林肯時刻”,并積極推動分享4、制定部門內部工作計劃,完善管理制度、業務流程、財務預算等相關規定5、建立團隊的凝聚力,鼓舞團隊士氣,關注提升銷售部門員工滿意度任職要求:1、大專及以上學歷2、2年同等職位經驗,有豪華品牌經驗優先3、熟悉豪華車、奢侈品、或其他高端服務業的流程管理4、要求了解豪華車市場及競爭品牌產品5、具備極強的商務溝通技巧及豐富的銷售經驗,具有團隊建設能力6、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力 有意聯系林經理18059828618

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    品牌經理鄭州全喜化妝品有限公司鄭州-二七區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    一、崗位職責:1、負責本部門人員團隊的協調與管理2、部門銷售規劃及任務目標分配,達成3、年度部門的發展規劃與落實二、崗位要求1、性別不限,大專以上學歷,30-40歲2、有日化CS渠道2年以上團隊管理經驗3、能承受品牌,部分銷售任務壓力及任務分配工作4、公司提供高于行業企業平均水平的具有競爭力的薪酬和績效,公正公平的晉升通道,以及月度休假和帶薪年假。負責品牌:阿道夫一經錄用待遇從優,有意者請電話聯系。面試時間:周一至周六 9:30—17:30聯系人:張經理         電話:60953595面試地點:鄭州市航海路與連云路交叉口正商航海廣航A座1205室

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    十三行檔口店長廣州又米服飾有限公司廣州-海珠區1.5-2萬/月01-23

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責管理檔口銷售人員;2、制定檔口年度銷售目標,完成目標;3、參與選品、審版等決策性的工作;要求:1、有服裝店長管理經驗,批發行業優先;2、有責任心,較強的統籌管理能力;

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    銷售總監廣州好管教信息技術有限公司廣州20-30萬/年01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1、帶領部部承擔一定渠道的銷售工作,與客戶有效溝通跟進達成合作;2、負責組建、管理、發展銷售團隊;3、通過各種渠道負責組織開發客戶,帶領銷售團隊完成銷售目標;4、執行公司銷售策略,監督各項制作及工作流程的有效執行;5、根據公司的長遠發展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。6、協助所在團隊銷售人員進行客戶洽談,提供專業支持,共同維護與重點客戶的關系;7、協調公司與本部門的銷售工作的溝通與協作,共同為客戶提供合適的培訓產品和服務方案;8、對公司產品策劃、品牌運作、市場營銷等方面提出建設性的意見和建議。任職要求:1、男女不限,28-40歲,大專/本科及以上學歷;2、具有6年以上銷售工作經驗,具備優秀的人際交往和管理能力,而且在所在行業業績優秀者;3、具備優秀的銷售團隊管理“選、育、用、留”能力,有優秀的銷售、能夠帶領團隊達成業績;4、按計劃完成銷售目標,向總經理匯報工作。任職資格1、本科以上學歷。2、3年以上管理工作經驗;3、能獨立定制客戶方案,并積極尋求讓客戶滿意的策略;4、扎實的文字功底,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力;5、良好的團隊合作精神,優秀的人際交往和協調能力,極強的解決問題的能力;6、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創新能力。

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    前裝銷售總監(J10658)深圳市有方科技股份有限公司深圳-龍華區1.5-2萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:工作職責:1、負責無線通信產品(M2M無線通信模組,和C-V2X等相關產品包含整機等產品)在汽車行業市場和交通領域的開拓、銷售、客戶開發及維護工作;2、建立客戶檔案,收集合作伙伴、競爭對手及行業內市場信息;3、根據市場需要,及時向公司提供切實可行的市場推廣方案,制訂銷售計劃,并落實完成所轄區域的銷售任務。任職資格:任職資格:1、本科及以上學歷,有3年以上的相關行業銷售工作經驗;2、有一定的車聯網的技術基礎或通信行業基礎,有相關客戶資源背景為佳;3、有在國際Tier1或車廠的工作經驗或通訊物聯網車載行業背景的人士優先;4、對車聯網市場機會有敏銳的觀察和理解能力,善于抓住機會并有統籌運作項目的經驗;5、具備優秀的溝通表達能力、組織協調能力和團隊合作能力;6、具備敏銳的市場意識和獨立拓展市場的能力;7、有工作激情,愿意接受工作挑戰,能夠接受出差

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    8小時制銷售/輕松拿高薪深圳市樂有家房產交易有限公司深圳-南山區6-8千/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    全深圳均可安排/銷售儲干【職位誘惑】:風口行業,扁平化管理,都是年輕人,純大學生團隊以下是一則尋人啟事目前已經失蹤N人,特征明顯,具體如下:1、20-27周歲,大專及以上學歷,2、具備優秀的溝通表達和抗壓能力;3、有一定的服務意識;非常需要你與我們一起完成:· 動用所學知識和實操經驗,為客戶業主購房置業做出合理分析,提供高質量的購房方案· 通過電話、網絡、社區扎根、登門家訪等多種方式,維護客戶關系、挖掘盤客資源· 做好盤客匹配,帶客戶實地考察房源,并通過居間談判促成客戶業主雙方達成交易· 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合,協助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程找回后將獲得:996形式統招本科:底薪7500(6000無責+1500績效)· 大專學歷:底薪6800(5300無責+1500績效)966形式:統招本科:6100底薪(4900無責+1500績效)大專以上:5300底薪(3800無責+1500績效)· 另享有55~80%比例業績獎金,行業內沒有之一!入職二個月以上員工人均月入2.3W,高到沒朋友~· 五險一金、小區住宿、多種帶薪假、各類額外獎金、生日/節日福利、團建文體活動,應有盡有員工成長機制:1.營銷【精英】發展規劃:A1置業顧問-A6資深置業專家2.營銷【管理】發展規劃:(入職1個月后就可競聘,競聘不唯學歷、不唯資歷、不唯經驗、不唯出生、不唯工齡、不唯功過)置業顧問-置業經理-店長-營銷副總經理-營銷副總裁-營銷總裁【劃重點】入職滿1個月即可參與儲備管理訓選拔,沒有空降兵,更不會論資排輩,90%的管理層都是90后,甚至有出現7天做店長、4個月做營銷副總。能力有多大,舞臺就有多大!3、內部轉崗發展規劃:營銷與職能崗位均可轉崗,同樣的工作機會優先考慮內部伙伴。內部【競聘】公司職能崗位:如資產、人力資源、法務部、按揭經理等都可內部競聘【90后鮮肉招聘官聯系方式】鄭主任:17839980954(主動聯系者優先考慮)

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    營銷經理四川鑫泰新實業有限公司成都-郫都區20-50萬/年01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、 負責公司的市場調研、市場推廣策略、整體策劃,完成公司制定的年度銷售目標;2、 負責組建營銷團隊,團隊成員的培養與管理;3、 制定營銷計劃,制定年度營銷預算,并監督實施;4、 組織營銷團隊建立并維護分銷渠道,包括業務渠道的拓展、甄選及評估等工作;5、 負責管理外部合作伙伴,簡歷客戶檔案,做好客戶關系管理;6、 根據公司營銷管理要求,擬定項目銷售價格體系,報批后執行;7、 負責策劃、統籌和指揮所負責項目的重大活動,密切配合公司各專業部門及項目建設節奏安排,達到項目銷售任務目標;8、 根據公司人力資源政策,負責部門員工招聘、培訓發展、考核、任用、團隊建設等工作;9、 根據公司標準化管理要求,編制并執行部門職責范圍內的各項規章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議。任職資格:1、 38歲以下,全日制本科及以上學歷,8年以上相關工作經驗;2、 掌握房地產相關專業知識;,熟悉市場營銷相關知識;3、擁有完整自銷管理項目全程營銷管理經驗,具備多項目管理,或同等規模工作經歷;4、對行業發展有專業認知,市場敏感度高,工作風格有激情有沖勁。

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    市場推廣部總監(樂園)廣東鈞明投資控股有限公司廣州-增城區2-2.5萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、根據集團發展戰略及營銷目標,建立市場營銷的工作計劃和相關制度,并落實執行; 2、根據公司的年度市場營銷計劃及目標,制定樂園市場營銷戰略和年度市場推廣計劃,完成集團營銷目標。 3、根據市場年度營銷目標,分解月度季度目標及落實; 4、審核及把關市場各項活動的品質及效果,提升樂園形象及品牌;5、負責樂園大型主題活動的策劃組織、品牌宣傳推廣及活動推廣;6、負責樂園各項營銷指標的完成,提升樂園品牌知名度,客流量及銷售額; 7、負責研究分析國內外大型主題樂園的營銷新方向,制定樂園的創新營銷推廣策略方案。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、5年以上大型主題樂園市場推廣營銷管理工作經驗,有主題樂園市場推廣成功操盤案例; 3、熟悉國外內旅游市場,具有先進的營銷理念及很強的實施能力; 4、有廣泛的市場資源、熟悉一些旅行社,旅行網站,具有一定的直接客戶資源; 5、有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和協調能力; 6、嚴謹的組織能力及創新營銷策劃水平; 7、品行端正,抗壓能力強;8、能適應短期出差的工作模式。

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    無責底薪6000+提成上海翔飛房地產經紀有限公司上海-徐匯區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    公司秉承著:員工的底薪是公司最低的成本! 一、薪資待遇: 無責底薪6000+ (19%- -45%)提成+免費提供住宿+上海社保 1.無責底薪高至6000-8000(完全沒有績效考核哦 ) 2.超高!提成,買賣19-45%,租賃統提40% 3.當月業績達12萬可享受次月榮譽旅游,回歸大自然的擁抱 4.每月都有聚餐(吃好喝好),公司給你家的溫暖,團隊給你生日陪伴(吃生日蛋糕,哈哈哈) 5.帶薪培訓,公司為職工進行專業培訓(所以,小白不要有顧慮哦) 6.免費提供網絡端口(免費的,不花錢,莫擔心。 7.每個月有一定的現金獎勵,月會發放 (money,money。。 8.工作時間: 早上9:00-21:00,做六休一(為了賺錢,沖。。 9.公司免費提供住宿(真的免費,不收押金租金) 10.每年一次的籃球比賽 二、崗位公平晉升: 試用期員工--客戶經理--高級客戶經理--儲備店長--店長--區域總監--運營總經理 三、職位描述: 1. 通過公司培訓和自我學習,提升業務技能及專業知識; 2. 瀏覽公司房源信息與客戶資源,進行匹配、約看、洽談并促成簽約; 3. 開發房源和客戶資源,并展開有效跟進; 4. 為客戶提供優質的購房和租房體驗。 四、職位要求: 1、18-30周歲;如果您特別喜歡銷售行業、愿意學習,專業不限; 2、熱愛銷售,喜歡與人溝通,敢于挑戰,渴望提高自己個人能力; 3、我們不要求您有豐富的工作經驗,有專業、完善的終身免費培訓,但您必須是誠心找工作,執行力強,認真負責。第二,態度端正。 4、具備良好的個人品格,善良、正直,能與同事友好相處;能熱情真誠對待客戶。 五、公司特色: (我們都來自***, 公司就是我們的家) 公司秉承“以人為本,以家為業”,尊重和重視人才的培養,發展空間只和你的努力程度有關,同事有愛,領導不擺架子,我們就是一個大家庭。為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境,是翔飛地產始終堅持的營運策略。 我們始終堅持“真誠在乎,完全托付”的服務理念,追求精益求精,客戶至上的服務品質,感恩客戶、回報社會,致力于打造房地產經紀行業的品牌典范。 這是一份可以作為終身職業去奮斗的銷售工作,加入我們一起奮斗吧! 六、工作地點:徐匯區就近安排 面試總部地址:徐匯區龍啟路258號綠地匯中心B座701-703室

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    世界五百強企業德國安聯集團高級銷售顧問中德安聯人壽保險有限公司青島分公司青島-市南區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

    一、基本條件:1、本科以上學歷,年齡24歲—38歲2、責任心強、學習能力強、有一顆渴望成功的心;3、有較好的溝通能力和親和力;4、勤奮努力、道德品質良好,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識。二、收入及福利待遇:1、周一到周五每天上午8:20-10:30上班,享有周六周日雙休以及國家法定的節假日;2、公司提供完善優厚有競爭力的薪酬福利,多元化的收入來源,有責任薪資+初年度傭金+續年度服務津貼+繼續率獎金+新人卓越獎+月度獎金3、擁有完善的福利保障:醫療保險、員工綜合福利保障、養老年金等;4、全方位的培訓體系:入司培訓,在崗培訓,干部晉升培訓。相關指導人的專業指導及輪崗制度,全面職業經理人的素質訓練,打造持續成功的你;我們需要:1、營銷型人才:營銷能力出眾的,公司全力提供專業培訓,協助成為一流營銷精英;2、專業型骨干:通過各種主持鍛煉,深入到團隊當中服務,成長為“企業內訓師等專業型人才;3、管理型骨干:連續完成業績目標,有經營管理潛質的,經公司考核,可晉升到公司管理層。職位誘惑:*外企辦公環境,工作輕松愉快*公司員工以85后、90后為主,百分之四十以上為留學生*公司經常組織各種團建娛樂活動*每天可以get到新知識、新技能工作地址青島市南區香港中路遠洋大廈B座11層

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    大區經理合肥旭妝化妝品有限公司異地招聘1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    負責片仔癀化妝品等品牌產品在安徽省內的渠道開發、維護等工作,有安徽省內CS渠道銷售經驗及一定的渠道資源優先,能適應在安徽省內出差。薪資待遇遠遠高于本行業的標準

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    移動營業廳店長1萬8以上廣州欽彬通信技術有限公司廣州-天河區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、負責對員工的培訓教育。工作時間:早:9.30-19.30一個月休息4天基本工資10000元+提成+獎金+績效考核。年薪18萬起+年終獎1萬。門店屬于移動溝通100加盟廳,主要經營移動業務辦理,投訴售后處理,手機銷售管理等。有誠意求職者請來電咨詢18820005552或上門面試,廣州市天河區棠東商業大廈二號樓217。

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    營銷總監廣東駱駝服飾有限公司北京-大興區1.5-2萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、負責公司年度業績目標,制定年度銷售、店鋪管理、渠道開發工作; 2、負責公司經營目標的實現,市場規劃,團隊組建、銷售達成、終端營運、客情維護; 3、負責公司品牌政策、銷售政策以及店鋪形象管理進行監督; 3、制定公司直營店鋪活動計劃,對各店鋪促銷方案進行管控; 4、對市場上各季產品銷售情況進行調查分析,提高店鋪銷售業績; 5、組織開展對部門人員的日常培訓工作,提高本部門人員的業務水平; 6、完成領導交辦的其他事宜。 任職資格: 1、具有5年以上鞋服行業工作經驗,主要負責全國市場的營銷管理工作, 2、熟悉國內一二線城市行業商圈,shopping mall、購物中心的運作,并具有較多的渠道資源; 3、具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力、市場開發能力、談判能力; 4、懂得商業零售行業促銷活動流程,會寫營銷策劃活動文案; 5、工作踏實、認真負責,責任心強,,抗壓能力強; 6、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。 聯系電話:010-61240751 乘車路線:可乘興15路、興59路紙箱廠下車,434路、專84路、專24路福苑北區下車,954路廣陽大街下車,地鐵4號線新宮下車出A口換乘專67路在中國公安大學西站下車。

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