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    儲備中心校長(就近分配)上海精銳教育培訓有限公司上海-普陀區1.5-2.5萬/月06-11

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、根據公司下達的任務,制定并完成月度、季度、年度銷售計劃及目標;2、指導教學主管、咨詢主管、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;3、根據中心招生情況和公司下達任務,做出各崗位人員需求預測及申請;4、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監督落實執行;5、樹立成本意識,規范使用中心費用,為公司節約成本;6、依據市場變化,配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。任職要求:1、本科及以上學歷;2、5年以上工作經驗(包括3年管理經驗,教育行業1年以上中心管理經驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理工作經驗;3、有艱苦奮斗精神和服務意識,結果導向,執行力強,適合創業公司文化要求;4、有良好的溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神;5、能夠在壓力下勝任多項任務,能帶領團隊完成銷售任務。

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    助理校長EF英孚教育徐州中心徐州20-30萬/年06-11

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    技能要求:運營管理,教學管理,學生管理,招生工作職責:1.品牌維護? 確保英孚品牌在區域市場的知名度、美譽度的維護和提升;? 防范嚴重投訴事件及安全事故的發生。2.綜合業務? 配合總校長/高級校長及人事部制訂并更新學校的人事架構,崗位職責,考核指標及薪資方案;? 負責學校業務管理團隊以及儲備業務管理團隊的建立、培訓、管理、評估和職業發展規劃支持;? 確保年度新生銷售及在讀學生續費指標的完成,實現學校學生人數的凈增長率,并控制銷售及續費折扣率在公司目標范圍內;? 確保英孚標準課程管理流程及其他服務標準在學校的嚴格執行,確保及提升顧客滿意度? 督促教務長有效利用教師資源、產品資源,確保及提升教學質量,并確保課程產出時間延長率在公司目標內;? 配合市場總監共同制訂學校市場發展計劃并監督執行,督促潛在客戶的開拓、發掘以及英孚品牌的良性傳播以實現對銷售的支持。3.系統應用、財務及人事行政? 確保學校團隊正確應用系統,并利用數據系統信息提升學校運營管理;? 協助總校長/高級校長制訂學校各類年度預算,并根據預算目標在授權范圍內管理和控制日常費用支出;? 有效監督市場費用支出,確保投入產出在總部要求的目標范圍內;? 配合人事行政部門定期制定人才招募計劃及人才培養、人才盤點等項目,指導并支持行政團隊完成學校的各類行政工作。4.和英孚中國總部的溝通? 按時、按標準(督促管理團隊)向英孚中國總部提交各類計劃及報表;? 按時參加并組織學校團隊參加英孚中國總部舉辦的各類培訓和會議;? 每天及時檢查英孚電子郵箱、查找內部網相關信息,保持和總部支持團隊的順暢溝通;? 協助安排英孚中國總部支持人員的來訪;? 與英孚中國總部及其它EF培訓中心合作,分享管理經驗。5 負責學校業務管理團隊以及儲備業務管理團隊的建立、培訓、管理、評估和職業發展規劃支持;6 保證與英孚中國總部的良好溝通及相關管理工作的推進能力要求:? 成熟穩重,個人情緒管理良好,有一定的壓力承受能力;? 思路清晰,具備較強的邏輯思維能力;? 善于觀察、溝通和協調,組織計劃性強,有帶領團隊的經驗;? 具備較強的數據分析能力,關注細節,尊重事實,重視質量;? 積極上進,具有持續的學習和自我發展能力任職資格:? 年齡:28-48歲之間? 學歷:大學本科及以上? 工作經驗:3年以上管理經驗,3年及以上銷售、服務、教務或市場營銷經驗? 1年以上接觸歐美文化經驗或3年以上外企工作經驗的候選人優先? 英語水平:大學6級及以上、口語流利? 計算機技能:熟練使用基本辦公室軟件(Word, Excel, Power Point)福利待遇:1、薪資構成:無責底薪+績效,高于同行業薪酬,定期+不定期(基于業績)調薪機會,年終獎2、社會保障及休假:繳納五險、雙休、法定節假日、帶薪年休假3、職業發展:完整的入職培訓體系及明確的職業晉升發展路徑4、其他福利:生日禮物、節日禮物、生育禮金、年度旅游、總部培訓、出國機會中外方同事共事,感受文化差異、快速提升個人英語口語能力【聯系方式】:聯系人:Abby 吳老師聯系電話:0516-66679800、18652193755聯系郵箱:Abby.wuxz@ef.cn【校區地址】:EF英孚徐州一校:鼓樓區民主北路創意68二層EF英孚徐州二校:云龍區萬達廣場1號門東側EF英孚徐州三校:泉山區金山東路三胞廣場西首1號樓三層EF英孚徐州四校:泉山區淮西萬科校區EF英孚徐州五校:新城區美的廣場

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    校長廣州學大教育技術有限公司佛山-南海區1.5-2萬/月06-11

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責 1、負責全日制校區教務、招生、德育、校園管理等全盤工作; 2、帶領校區團隊完成各項業績指標,參與各部門人員工作和績效評估考核; 3、負責校區人員招聘面試、人才培養、發展人才,為校區儲備人才資源; 4、控制校區人工成本、運營成本等,合理制定預算方案。 任職資格: 1、本科及以上學歷,2年以上教育機構運營管理、團隊管理經驗; 2、有高三復讀初三復讀、全日制(或者封閉訓練營)校區管理經驗; 3、有較強溝通協調能力、應變能力,有責任心,有抗壓能力。 工作地點: 佛山市南海區三山新城港口路樹華畫室

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    校長杭州寫好字文化藝術有限公司杭州-錢塘區1.5-2萬/月06-11

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位描述:1)根據公司下達的任務,制定并完成月、季度、年銷售計劃;2)根據公司下達的任務,制定并完成月、季度、年生產計劃;3)根據公司的要求,***化的進行各項成本控制,以保障完成公司下達的利潤考核指標4)規劃中心市場費用,進行合理、有效、***化的市場渠道開發,保障校區所需的市場資源。5)提高中心教學質量、客戶滿意度,降低退費率6)根據中心招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;7)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監督落實執行,保障人才的梯隊建設8)加強校區團隊管理,降低員工流失率,提高人均產出9)根據公司高端定位要求,保證校區員工禮儀、著裝及環境衛生都能體現高端形象。10)積極、恰當處理對外公共關系,維護校區積極、健康的正面公共形象,保障校區安全職位要求:1)有教育行業背景的或者有連鎖、快消行業經驗,對教育行業極其熱愛者。2)本科及以上學歷,專業不限;有教育培訓行業多年銷售管理經驗者可以放寬到大專學歷。3)5年以上工作經驗,1~2年一線銷售經驗;4)2年及以上銷售團隊管理經驗,規模在10人以上。福利待遇:1)行業內***的底薪,同時享受團隊獎金,發展平臺大。2)五險一金,買車、買房補貼。3)根據國家規定,提供帶薪年假,且司齡每滿一年增加一天。4)員工生日、結婚、生育以及重大節日等均有紅包或禮券等。

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    臺東校區副校長青島市市北區卓遠文化培訓學校青島-市北區0.8-1萬/月06-11

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    負責校區的招生咨詢、行政等日常全面工作,做好各部門的協調。完成分學校銷售指標及管理任務。職責描述1獨立負責校區的管理與運營;2組建和完善銷售團隊,及時完成學校的業績指標,并監督實施。3明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。4做好市場推廣。5完善績效考核制度,調動員工積極性。制定和調整各階段的培訓計劃。6完成分學校交辦的其它任務。任職要求如下:專業學歷:年齡在25-40歲,?苹蛞陨蠈W歷(特別優秀者可放寬此限)行業背景:了解成人函授教育市場,具有成功的獨立運作的經驗和能力從業年限:3年以上性別:不限專業經驗:具有3年以上教育培訓行業管理工作經驗或具有1-3年以上教育培訓機構高層管理經驗。素質:能把握全局,獨當一面;較強的組織管理能力,較強的團隊協作和人際協調、溝通能力;有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;熱衷教育事業,堅韌、果斷、執行力強,處亂不變。

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    校區運營經理(儲備校長)北京飛靈文化傳媒有限公司北京-東城區20-30萬/年06-11

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、全面負責分校的各項工作包括市場、銷售、教學及行政管理等;2、根據管理總部的要求對當地市場進行全方位和深度的開發; 3、管理整個分校,協調各部門的工作,保證分校的整體運作; 4、統計分析各項數據,匯總總校,分?傮w方案的設計和執行; 5、負責分校員工培訓、員工的業績考核。 任職要求: 1、三年以上教育行業或高級管理從業經驗; 2、大專以上學歷,教育營銷市場經驗優先; 3、熱愛教育事業,對教育培訓行業有清晰的深入清晰的見解;4、良好的職業素質與責任心,具有一定的團隊管理經驗和切實的執行力; 5、具有一定的銷售經驗,能帶領團隊完成總校賦予的業績指標。

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    校長廣州市天河區諄學教育培訓中心有限公司廣州-天河區2.5-3萬/月06-11

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1. 建立健全和完善學校規章制度,組織制定與實施學校發展規劃和學期工作計劃;2. 統一安排學校工作,負責學校教學及活動的組織管理、行政決策;3. 審批部門工作計劃,主持召開每周包括每天例會,負責咨詢部門和教務部門業績目標的制定,管理和執行。4. 負責監管校區每日入賬流水登記工作的執行,審批各部門的物資采購需求。5. 領導并抓好教學工作,保證教學計劃的實施,做好教學安排;6. 建立教職工的聘任、考核制度,加強團隊建設;7. 分管課時課消統計工作,抓好相應的課消工作。8. 維護學校內老師及家長的關系,做好協調工作;9. 負責全校的安全工作;10. 及時做好對家長選托管的宣傳工作;11. 對日常保教、教學管理工作進行管理;12. 對重大活動的組織及安排;13. 對教師的考評工作;14. 執行校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得投資人同意后,進行解聘。

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    店長/中心校長(J10445)霍爾果斯萬達教育科技有限公司阜陽分公司阜陽1-1.5萬/月06-11

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:運營管理1、全面負責校區教學、市場銷售、行政后勤等日常管理及運營工作;2、負責監督執行所有招生相關標準化流程,人員調配和關鍵指標的達成;3、負責整個校區團隊績效管理,團隊的搭建、團隊建設與人才梯隊搭建,保證人員穩定;4、負責組織銷售團隊的日常例會、定期分享與培訓工作,保證銷售人員提供專業規范的課程咨詢服務;5、根據公司下達任務,按時完成校區銷售指標和利潤指標,控制中心運營成本;6、協調各類市場活動,獲取充足的潛在客戶名單資源和到訪數量。任職資格:1、早、幼教相關教育行業優先(k12、英語、藝術機構業績突出亦可);2、有3-5同崗位經驗,對校區業績負責;3、邏輯清晰,對數據敏感;4、抗壓性強,有責任心及領導力;5、性格外向、溝通好、執行力強、有一定的領導力,抗壓性強6、認可教育行業,致力于該領域長足發展;薪資福利:無責底薪9k-12k+售課提成+確認收入提成,各種不定期激勵、入職全額繳納五險一金,周內雙休,帶薪年假、病假、婚假、產假等各種帶薪假期;生日會,團建活動應有盡有公司處于快速發展過程中,后續可繼續晉升區域督導、區域總經理、總部運營總監等職位,只要你有能力,公司給到你充足的空間和機會,如有意向及時投遞簡歷吧!

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    分校校長(潮汕區域)廣州華莘天培教育科技有限公司揭陽1-1.5萬/月06-11

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、根據公司戰略規劃及業績任務指標,帶領團隊完成校區年度、季度及月度工作計劃,對校區業績負責;2、負責區域內校區運營管理,維護校方關系,深化合作;3、協助區域內教師團隊管理,及時解決相關問題,確保教學質量;4、與總部保持良好溝通,貫徹落實各項規定和政策。任職要求:1、本科或以上學歷,教育、營銷類相關專業;2、3年以上銷售管理經驗,具備優秀的團隊管理能力與數據分析能力,有校區運營管理經驗優先;3、具有較強的協調能力、時間管理能力,有創新意識;4、獨立自主、高度責任心、熱愛教育行業,有高度的敬業精神和職業道德,能承受工作壓力;5、適應跨區域管理,能接受出差。

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    親子中心負責人上海中易心理與感知科學研究院上海-浦東新區1-1.5萬/月06-11

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責親子中心的整體運營管理工作;2、負責業績指標、課時完成指標、家長滿意度指標的達成;3、構思編寫親子早教課程,并定期完善升級;4、 組織對親子中心教學團隊及相關人員的培訓;5、 負責研發新的項目,以及收集相關反饋并進行及時更新、調整;6、負責園區內各項日常工作的分配、協調與統籌;7、負責園區周邊競爭對手情況的分析總結以及匯報;8、完成公司安排部署的其他工作內容。任職要求:1、具有大專以上學歷,同時具有教師資格證,育嬰師證書或園長證,有從事學前教育管理工作6年以上工作經歷,有蒙氏教育管理經驗,對0-3早期教育課程熟悉、熱愛幼教工作;2、具有優秀的團隊管理能力與中心日常管理能力;3、良好的溝通能力、組織策劃能力;4、注重品質與細節,能夠讓寶寶與家長享受到課程與服務;5、工作積極主動,能夠承擔業績壓力,勇于開拓創新

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    教學校長標桿教育機構廣州40-60萬/年06-11

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位要求:1、負責各學段教學產品,對產品線生命周期進行有效管理; 2、基于小學/初中學生的需求進行有效調研分析,制定符合市場的產品策略與計劃,持續提升學段業績; 3、建立完善的教學體系,負責制定教學團隊工作流程,教師師資專業的培養訓練,保證持續良好的教學質量; 4、與其他產品部門(營運、財務、人資、市場等)進行有效溝通,持續對教學和人員等進行迭代優化。 崗位職責:1、大學本科或以上學歷,專業不限; 2、曾任職大型教育機構任產品/教學及教研等綜合管理3年以上; 3、熟悉學校教學及管理、或熟悉機構升學產品教學及管理,有連鎖學校管理經驗者優先; 4、熟練應用現代教育技術,富有挑戰精神,語言表達能力好,溝通共識能力強,可接受外派者優先。

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    運營主管北京粉筆天下教育科技有限公司廣州分公司云浮0.8-1萬/月06-11

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    【崗位職責】1、負責地市所有工作事項。進行本地市場拓展,策劃并執行各類地面市場活動,開拓高校渠道;2、根據地市分校發展戰略需求,對外做好品牌宣傳,企業文化推廣等工作,宣傳本地線下活動,提升學員參與熱情3、負責學習中心的品牌宣傳和業務運營,帶領團隊完成運營計劃,統籌線上社群運營,執行并優化督學相關線下活動;4、負責對學員的疑問及時反饋或解答,完成公司下達的各項銷售指標及管理任務,有效地處理顧客投訴,并作出適當跟進!救温氁蟆1、大學?苹蛞陨蠈W歷,熱愛教育行業,善于溝通,耐心,細心,熱心,抗壓能力強;2、具有1-2年以上運營管理工作經驗,有教育行業校區咨詢管理經驗優先;具有靈活應變能力、優秀的溝通協調能力;3、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力、良好的掌控能力;4、有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力。5、有運營經驗優先,接受短期異地出差!痉酃P福利包】非師資福利:薪資構成:基本薪資+業績獎金+差旅補貼高級裝備:周末雙休+彈性工作制+帶薪年假+每月1天全薪生理假等英勇嘉獎:每年1-2次調薪機會+管理/專家雙通道成長路徑+期權給你360°的保障:五險一金+商業保險瞬間恢復:帶薪年假+婚假+產假+哺乳假+喪假+每月1天全薪生理假大禮送送送:粉筆學習基金+節日福利等【工作地點】:汕尾市中心商業區【溫馨小提示】:候選人您好!因我司收到簡歷數量較大,如您的簡歷通過初步篩選,我們將在7日內與您聯系。如您在7日內未收到我們的回復,則表明您的簡歷未通過篩選,感謝您對我們工作的理解!【關于粉筆】北京粉筆藍天科技有限公司(粉筆教育)成立于2015年。六年來,公司堅持科技先行,致力于用互聯網技術助力教育創新,是積極推動「互聯網+教育」的職業培訓平臺。公司目前主營業務除公務員考試培訓外,還包括事業單位招考培訓、教師考試、考研、財會、法考、建工、公開課、英語四六級等類培訓項目。粉筆教育堅持以人為本的經營理念,以高水平教學質量和優質服務,贏得了用戶的信任與尊重。截至目前,粉筆教育已經累計擁有超4200萬忠實用戶。粉筆教育用科技創新推動教育普惠,用精良師資實現教育公平。首創申論智能批改系統,搭建完善的產品體系,提供多元學習路徑,榮獲多項國家技術專利,為用戶提供穩定、優質、便捷、高效的學習環境。作為職業教育領域的知名企業,粉筆教育已在全國建立150多個學習中心,覆蓋全國30多個。ㄗ灾螀^、直轄市),擁有超過10000名員工,其中師資團隊占比超過60%,集結了一批授課水平優異的高學歷人才,打造深受用戶信賴、引領行業標準的精品課程。從教育出發,用公益回饋社會,粉筆教育不僅僅是在履行企業社會責任,更是在堅守自己的初心。到目前為止,粉筆教育共投入5000余萬元設立了“粉筆關愛基金”“粉筆助學基金”“粉筆扶貧基金”等多項公益項目。2020年新冠疫情期間,作為第一批捐款企業,粉筆教育還協同共青團中央、中國青年報,發起“一起學習 希望同行”項目,為貧困地區兒童捐助在線學習硬件設備,并捐物資百萬余元。粉筆教育先后獲得了“中關村高新技術企業”認證、“國家高新技術企業”認證、《人民日報》2019年度“品牌創新”、《新華網》2019年度 “品牌影響力在線教育機構”、《中國網》2019年度“社會信賴職業教育品牌”、2020年《封面新聞》“準獨角獸企業品牌”等榮譽。用科技助力教育事業,粉筆教育在不斷壯大與崛起的過程中,促進行業的創新和發展,攜手廣大用戶,共同追求夢想。未來,粉筆教育將承擔更大的責任,以領頭之勢,依靠科技創新,讓全民教育更上一層樓。

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    中心校長/中心主任 包住宿 外派安徽萊考多教育科技有限公司合肥-政務區0.8-1.3萬/月06-11

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    福利晉升: 五險+帶薪培訓+每月團建活動+年度旅游+節日福利+生日蛋糕+帶薪年假+年終獎金+快速晉升崗位職責:1、輔助校區主管管理工作,幫助提升業績目標;2、負責所轄區域咨詢團隊的管理和培訓,推進各項與課程銷售相關的工作并完成整體招生任務;3、負責所轄校區咨詢工作的計劃和實施,整理匯總銷售數據,參與制定、執行相關政策和制度;4、所屬區域咨詢總監管理;崗位要求:1、有1至2年以上團隊部門管理經驗;2、有良好的溝通能力、組織能力、談判能力、具備良好的應變能力和承壓能力;3、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷及相關專業優先;4、有k12相關經驗者優先;能接受安徽省內外派,包住宿

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    校長廣州童程創客教育科技有限公司廣州-天河區2-2.5萬/月06-11

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1. 主持本中心校區的經營管理工作,組織實施大區下達的各項決議;2.組織制定本中心校區的年度經營計劃,經大區及公司高層批準后負責組織實施;3.健全并完善本中心校區內部管理機構設置;4.召集主持本中心辦公會議,監督、督促和協調各部門的工作進展;5.布置、指導、檢查監督、評價和考核管理本中心內各部門經理工作;6.提請聘任或者解聘中心的各部門經理;7.簽署日常行政、業務文件;8.處理本中心校區內重大突發事件;9.監控執行集團下達的各項管理規章制度,擬定本校區日常的具體規章制度;10.團隊日常管理及建設,包括任務分配、招聘、激勵等;11.集團戰略客戶的接待、洽談、促成意向合作及其他中心的業務交流、支持與協助等工作。任職要求:1.8年以上公司管理經驗,3年教育培訓行業工作經驗;2. 具有企業營銷管理知識、熟悉職業培訓業務流程及運作模式;3.具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;4.擅長組織、帶領團隊成員團結、努力工作,優秀的執行力、領導力;5.熱愛本公司,具有德、勤、能、誠的品格。工作環境: 經常外出、偶爾出差可晉升職位:大區副總經理、大區總經理

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    儲備校長(可接受出差)廣東智慧青少年宮教育發展有限公司廣州-白云區1-1.5萬/月06-11

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:(1)根據總部的要求對校區當地招生情況進行全方位指導,指導校區制定招生計劃,協助校區業績指標落地完成;(2)負責提升校區的銷售轉化力及前端銷售人員的配套能力(產品銷售、溝通技巧、客戶管理等)(3)定期走訪校區,及時發現校區運營問題,及時反饋、跟進、處理;完成上級布置的其他任務。任職能力:(1)具備優秀的組織協調能力和快速解決問題能力,目標感強以結果為導向;(2)具備全盤管控能力及豐富的銷售經驗、團隊管理能力;(3)具備數據處理能力,熟練使用office基本辦公軟件等;(4)能適應長期出差工作,抗壓能力強;認同公司理念,能接受階段性到校區業務崗位學習,有意愿在公司長期發展。智慧少年宮為您提供:1、與能力匹配的薪酬待遇及發展空間;2、五險一金、雙休、帶薪年假、子女免費報讀等員工福利;3、每月生日會、定期拓展活動、年度旅行等員工活動;4、一個顏值與智慧并存的團隊,一個活潑友愛的工作環境。

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    儲備學科校長/教學校長廣州市卓越里程教育科技有限公司廣州40-60萬/年06-11

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位要求1、大學本科或以上學歷,專業不限; 2、曾任職大型教育機構任產品/教學及教研等綜合管理3年以上; 3、熟悉學校教學及管理、或熟悉機構升學產品教學及管理,有連鎖學校管理經驗者優先; 4、熟練應用現代教育技術,富有挑戰精神,語言表達能力好,溝通共識能力強,可接受外派者優先。崗位職責1、負責各學段教學產品,對產品線生命周期進行有效管理; 2、基于小學/初中學生的需求進行有效調研分析,制定符合市場的產品策略與計劃,持續提升學段業績; 3、建立完善的教學體系,負責制定教學團隊工作流程,教師師資專業的培養訓練,保證持續良好的教學質量; 4、與其他產品部門(營運、財務、人資、市場等)進行有效溝通,持續對教學和人員等進行迭代優化。

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    校長/中心主任(LEAS光谷校區)武漢樂高活動中心武漢-洪山區2-3.8萬/月06-11

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、 負責校區業務團隊管理,以及儲備團隊的建立、培訓、管理、評估和職業發展規劃;2、確保月度/年度招新銷售額及在讀學生續費指標的完成,實現學校學生人數的凈增長率,幫助團隊達成業績目標;3、按照LEAS業務管理流程及服務標準在校區統一化標準執行,確保及提升客戶滿意度;4、督促各部門有效利用教師資源、產品資源,確保及提升教學質量,并確保消課時長延長率在校區控制目標內;5、確保品牌在區域市場的知名度、美譽度的維護和提升,防范嚴重投訴事件及安全事故的發生;任職要求:1、大學本科及以上學歷;2、有過3年以上銷售、市場、客戶服務等基層工作經驗。3-5年以上綜合運營銷售、服務或市場營銷方面管理經驗;3、成熟穩重,個人情緒管理良好,有一定的壓力承受能力;5、思路清晰,具備較強的邏輯思維能力;6、善于觀察、溝通和協調,組織計劃性強,有帶領團隊的經驗;7、年齡30歲以下;晉升通道:中心校長-高級校長-區域總監-總校長員工福利:1.專業化的系統培訓體系—包括新員工培訓和在職員工培訓(帶薪入職培訓);中心為所有新入職的員工提供系統的新員工培訓和持續不斷的業務培訓;滿足員工職業素質提升的需要;培訓項目有崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等,由業務主管、特聘講師及人力資源部培訓師主講;2.完善的福利保障:五險+住房公積金;3.優于同行業極具競爭力的崗位和績效薪資;4.節假日福利以及年假、婚假、產假、陪產假等一系列的假期;5.極有含金量的樂高教師資格認證以及培養路徑;6.優秀教師交流與學習機會;包括帶隊參加大型機器人賽事。如FLL機器人世錦賽、WRO世界機器人奧林匹克競賽、RCJ機器人足球世界杯、全國性的機器人競賽等;7.廣闊的個人成長平臺(橫向,縱向發展,內部晉升或申請內部轉崗);8.員工子女就讀福利,根據職位年限員工子女可享受免費的中心課程;9.激情活力有愛有趣的高效團隊,豐富多彩的室內室外團隊建設活動;10.舒適的辦公環境,良好的硬件設施,現代商圈工作,配套交通便利(地鐵沿線 有軌電車)。

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    校長常州市新北區匯優教育培訓中心有限公司常州-新北區1-1.5萬/月06-11

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    管理我們的新校區主要負責前端管理,維護整個校區的正常運營

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    校長/分校負責人(培訓機構)廣州樂智教育科技有限公司廣州-黃埔區1-2萬/月06-11

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    職位信息1. 負責執行公司對校區下達的銷售計劃,達成銷售目標;2. 負責分校全面工作,負責內部管理工作;3. 負責統籌安排校區日常咨詢、接待和學員學習規劃;4. 負責中心團隊成員管控,定期對團隊進行培訓、同時對團隊流失率進行控制;崗位職責:1. 校區銷售業績:公司下達的校區銷售任務(包括新簽、續費)完成率;2. 咨詢團隊管理:對咨詢團隊進行培訓, 管理,以校區達標率為最終目標;3. 校區建設管理:1)中心校區團隊建設:員工凝聚力、工作積極性、禮儀規范(服飾著裝,禮儀)精神風貌管理;2)中心校區硬件建設:校區裝修、裝飾、廣告設計宣傳硬件維護管理;職位要求:1、 大專及以上學歷,教育、師范類,心理學、市場營銷、工商管理類相關專業;2、2年以上相關工作經驗,有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗;3、具有優秀的領導能力、品牌推廣、公關能力、溝通協調能力和影響力,能帶領團隊完成銷售任務;4、對教育行業有強烈的興趣,具有教育培訓機構全面管理工作經驗者優先。

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    校長上海伊葉文化藝術傳播有限公司上海-閔行區1-1.5萬/月06-11

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1.負責整個校區的的運營及管理;2.根據公司下達的任務,按時完成分校的銷售指標和利潤指標;3.做好教學、教務、銷售的管理,開展好銷售、教學及學員跟蹤服務等工作;4.依據市場變化,在中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作;5.與總部協調溝通,貫徹落實各項規定和政策。任職要求:1.全日制?萍耙陨蠈W歷,專業不限;2.出色的溝通交流和組織協調能力;3.熟悉上海教育培訓市場;4.團隊管理工作經驗為佳;5.個性開朗積極,能承受工作壓力和非固定工作時間安排。薪酬福利:1.底薪+高獎金;2.按規定繳納五險一金;3.帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關愛活動;4.與名家接觸,與名品為伴,提升自我修養。

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