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    分校校長丹秋教育集團(名師堂學校)成都-青羊區1-1.5萬/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、根據區域戰略,帶領校區團隊完成規定的招生指標任務;2、負責校區的運營管理,包括人事行政、清潔衛生、市場推廣、活動實施、公關外聯等,實施標準化管理流程;3、負責實施校區學年、學期工作計劃;4、負責校區團隊管理和建設,搭建人才梯隊;5、協助學科戰區加強對教學各環節的監控考評,提高教學質量。任職資格:1、大專及以上學歷,思維敏捷,工作沉穩,能吃苦耐勞,有團隊協作精神,進取心強,能承受工作壓力,服從工作安排。2、普通話標準,親和力強,舉止熱情大方得體,有良好的溝通能力和營銷意識。3、熟悉并熱愛教育培訓行業,3年以上教育培訓招生工作,有同崗位經驗者優先。

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    分校校長福州九色鹿培訓學校福州-臺江區1.5-2.5萬/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    技能要求:教學管理,運營管理,招生,學生管理崗位職責:1、負責完成所在校區收入預算任務,根據戰略規劃合理分解預算并制定任務;2、全面負責校區的外部公共關系維護開發以及日常運營管理;3、負責銷售及服務隊伍建設,包括營銷專員、課程顧問的培養監督等;5、協助完成教師日常管理、考核、定級。任職要求:1、全日制本科及以上學歷;2、8年以上教育行業校區管理經驗;3、抗壓能力強,擁有優秀的團隊管理能力及積極進取的精神;4、有較強的組織、協調、溝通及領導能力,具有強烈的市場洞察力。

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    樂迪智多星兒童之家園長南通市崇川區炬子課外教育中心有限公司南通-崇川區1-1.5萬/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1. 中心主任制訂中心年度市場、銷售、服務、教學工作計劃并實施;2. 中心主任帶領中心員工達成每月業績目標;3. 中心主任協調教學、銷售、市場、行政各部門工作,保障中心的正常運營;4. 監督執行公司各項制度及工作流程;執行各崗位員工考核和激勵;5. 了解各崗位培訓的需求,并收集、匯總,并追蹤培訓效果;6. 保障教學和服務品質;推動內部管理的規范化、科學化,優化中心業務管理流程。7. 中心主任合理計劃各項預算并控制成本支出;配合總部和各部門相關工作。職位要求:1. 本科及以上學歷 ,學前教育、教育學或心理學相關專業;2. 28-38周歲,條件優越者可適當放寬;3. 具有2年以上幼兒教育培訓相關行業經驗,有相關的銷售管理經驗者優先;4. 良好的銷售、溝通、管理、協調、人際交往、客戶服務能力和組織能力;5. 親和力強、形象氣質佳、執行力強、抗壓能力強;6. 充分了解孩子和家長的特點,熱愛孩子7. 具有強烈的責任心、積極且充滿激情、正直、有大局觀。待遇優厚,底薪8000起,具體面談

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    校長深圳市思學佳教育有限公司深圳-寶安區1.5-3萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1) 全面管理校區各部門工作;2) 根據公司下達的任務,制定并完成校區月、季度、年銷售計劃;3) 根據中心招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;4) 制定校區員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監督落實執行;5) 樹立成本意識,規范使用各中心費用,為公司節約成本;6) 依據市場變化,協調校區附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。任職要求:1)大專及以上學歷;2)有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執行力強,適合公司文化要求;3)6年以上工作經驗(包括4年管理經驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗;4)有良好的溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神;5)能夠在壓力下勝任多項任務,能帶領團隊完成銷售任務;6)對教育行業有強烈的興趣,同行業優先!竟靖@1.社會福利:購買五險一金。2.休假福利:國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產檢假、產假等。3關懷福利:婦女節、教師節等節日禮品,婚慶禮金、重大疾病慰問、產假慰問、哺乳期福利、寶寶成長基金等4.節日福利:中秋節、端午節、春節等假期發放禮金或禮品。5.生日福利:每月為生日員工舉行生日會,包括生日蛋糕、生日禮物等。6.員工活動:定期下午茶,公司/部門定期組織年度旅游、不定期組織員工聚餐、戶外/戶內活動等。7.晉升發展:每年1-2次加薪機會。系統性培訓8.住房:提供住宿9.各項獎金:高額提成/課時費、轉介紹獎、教齡獎等。10培訓福利:通識培訓、專業培訓、教師資格證培訓、素質拓展培訓。10.工作環境:配備專用座位,環境舒適。

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    副校長湖南省視廣傳媒發展有限公司長沙-芙蓉區6-8千/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、依據學校發展戰略規劃,制定校區中長期發展規劃、目標和計劃;2、制定教育項目中心員工在崗培訓計劃,保障人才梯隊建設;3、負責學校的老生維護,與學生家長進行溝通;4、負責校區培訓老師、班主任、招生老師的工作安排及監督指導;5、負責制定校區學期、學年的工作計劃,組織實施并監督;6、定期對校區工作進行總結,提出改進的措施和意見。 任職資格:1、熱愛教育事業,對藝術培訓教育有強烈興趣,愛好;2、有敏銳的市場敏感度,目標責任感強;3、具有本科及以上學歷,具有學士以上學位;4、具有3年及以上藝術培訓或其他教育培訓行業管理經驗,5、具有良好的溝通表達、執行力;6、具有良好的團隊協作精神,安心工作,服從安排。

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    中心校長(樂高教育)合肥樂瞳教育咨詢有限公司合肥-廬陽區0.8-1萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位職責:1、帶領銷售和服務團隊完成并超越本校區月度及年度銷售指標2、確保課程管理流程的有效實施3、保證***程度的客戶滿意度4、為銷售團隊成員提供持續的培訓及職業化訓練5、激勵并管理銷售和服務團隊,打造一支強大的精英隊伍6、指導并監督中心市場策劃和實施工作7、控制成本,完成既定業績指標8、維護中心運營,確保課程有效實施職位要求:1、大學?萍耙陨蠈W歷,28歲以上。2、幼兒、少兒教育5年以上工作經驗,培訓行業管理崗位從業3年以上工作經驗3、有相關銷售管理或客戶服務管理工作經驗者優先錄用4、具備良好的職業素養和專業精神,形象氣質佳5、具備獨特人格魅力,領導力強,富有開拓精神,出色的協調、應變和解決問題的能力6、有樂高教學、管理經驗者優先考慮7、熱忱歡迎有能力者加入我們的團隊8、對于有激情但苦于沒資金,有能力可以帶團隊。我們誠摯尋找企業共同發展的合伙人。

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    校長安徽紅鼻子之家教育科技有限公司合肥-蜀山區0.6-1萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1. 負責來訪家長的咨詢與接待工作, 登記來訪; 2. 負責客戶來電來訪咨詢接待,預約學員試聽; 3. 負責招生宣傳及品牌推廣工作;4. 負責教學管理監督、學生及家長維護,確保學校教學活動正常運作。任職資格:1、積極熱情,形象氣質佳,工作靈活,反應快,溝通能力強;2、熱愛銷售及教育事業,具有高度的責任感;3、英語能力良好者優先錄用;4. 熟練使用電腦,如:word,excel ,power point等辦公軟件;5、工作滿一年有帶薪假期,有相關工作經驗或銷售經驗者優先。                  

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    分校校長深圳市啟源教育有限公司深圳1-1.5萬/月01-16

    學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    您需要做:1、全面負責校區整體運營與管理,團隊的建設與打造,良好企業文化的營造;2、帶領市場團隊,制定市場營銷推廣策略,完成渠道拓展、市場推廣及到訪目標;3、帶領招生團隊,完成月度、季度、年度銷售業績目標,不斷提升業績水平;4、負責指導教學和客戶服務團隊,提升教學品質和服務質量,提高客戶滿意度及續費轉化;5、負責校區團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設等,提高團隊凝聚力、戰斗力和穩定性。您需要具備:1、大專及以上學歷,一年以上招生經理、副校長或運營校長崗位工作經驗,或者三年以上銷售管理工作經驗;2、具備良好的心理素質和豐富的管理經驗,能夠帶領市場團隊拓展渠道、宣傳品牌;帶領招生團隊完成指定的招生業績目標;3、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;4、熟悉教育機構經營管理和企業運作及各部門的工作流程;我們為您提供:1、具有競爭力的薪酬,高額獎金與激勵,每月定時發薪;2、入職即為您提供五險的社會保障;3、5-10天的帶薪年假讓您累了就歇歇;4、豐富的旅游活動讓您看看“詩和遠方“;5、節日福利、人文關懷和禮金給您如期而至的驚喜;6、員工子女就讀福利,讓您的孩子贏在起跑線;7、優美的工作環境和愉悅的團隊氛圍,豐富的員工活動;8、專業的職前及持續的在職培訓,每季度的競聘計劃和廣闊的晉升空間。面試地址:深圳市寶安區福永街道立新路永利大廈三樓啟源教育(工作地點在分校區)

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    校長武漢米爾星教育管理有限公司武漢-東湖新技術產業開發區20-40萬/年01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    校長:年收入20萬~40萬元崗位職責:1、全面負責校區整體運營管理,對接新加坡總部,提升服務品質和教學效果;2、持續提高客戶滿意度和員工滿意度;3、負責校區的人員管理,包括培訓、人才建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力;4、協助總部制定市場營銷推廣策略,完成市場推廣目標;5、完成公司安排的其他工作。崗位要求:1、本科及以上學歷,形象氣質佳,3年以上相關工作和管理經驗;2、英語能力強,工作語言為英語;3、成熟穩重,良好的職業素養,較強的溝通和管理能力;4、喜歡挑戰,目標感強,抗壓能力強。地    址:武漢市東湖新區光谷世界城廣場寫字樓20樓2016室地鐵線路:地鐵2號線珞雄路站A出口聯 系 人:李芳 / Fendi 聯系電話:186 9615 1242企業微信公眾號:“新加坡洣爾星早教”

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    副校長湖北盛世炎黃養老服務有限公司武漢0.6-1萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    副校長崗位職責1. 負責學校外地項目合作部門對接,推動雙方合作。2. 管理外地合作項目,落實學校工作安排,監督考核員工工作執行情況。3. 深刻理解公司戰略層目標,落實監督,確保各項目的有序進行。4. 加強團結與協作,完成領導安排的其它工作。任職要求:1.統招大專及以上學歷,30-45歲,市場營銷、經濟、管理專業者優先;2.3年以上教培行業經驗,熟悉教培行業市場推廣模式;同行業或有市場開拓經驗者優先。3. 具備綜合管理能力、領導能力與溝通能力,較強的營銷計劃及管理能力。4.能在湖北省內出差,要求會開車且能帶車的優先(有車補)。薪資待遇:綜合年薪8-12萬元,社保+多種福利。聯系人:施老師15102742100

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    學術主管(瑞思學科英語)湛江市匯才教育咨詢有限公司湛江6-8千/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、 負責確保所有教師按照教學標準和大綱提供高質量的產品和服務;2、 負責培訓新教師,培養、提拔優秀教師;3、 負責領導學術部所有教師做好家長溝通和服務工作;5、 對學校教學計劃的實施進行評估分析,制定各階段學術活動安排并部署實施;6、 計劃安排學校學術人員培訓活動,提升個人教學能力,全面掌控本學校學術工作的進行,及時進行調整,確保學術工作的有效性;7、 做好年度月度升學完成率統計和分析,制定年度月度優化教學、提升升學率計劃,及時了解學校教學工作情況,向上級領導進行匯報和建議;8、 完成上級領導安排的其他相關工作任職要求:1、3年以上英語教學團隊管理經驗,有幼兒英語教學,或在教育培訓和咨詢行業工作經驗者優先;2、英語教育或相關專業本科或以上學歷,男女不限;3、英語發音純正,優秀的英語聽說讀寫能力;4、出色的人際交往能力,協調、處理人際關系能力強,優秀的書面及語言表達能力;5、熱愛教育事業;6、理解中西方教育理念;7、有學科英語培訓機構從業經驗者優先。

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    校長/儲備校長 (浦東)樂寧教育培訓學院上海-浦東新區2-3萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位名稱:儲備中心校長 分校長 中心主任匯報對象:中心校長需向運營經理進行工作匯報下屬情況: 教育培訓中心教學主管、教育培訓中心課程銷售顧問、中心學習顧問、財務行政助理歡迎有志于在教育培訓行業謀求發展的同仁加入樂寧教育!崗位職責:Job Requirement1、中心校長負責校區銷售管理工作。如銷售指標分配、銷售進度跟蹤、日銷售會議管理、銷售人員培訓提升等。 2、校區服務監督管理。如客戶服務過程管理、客戶投訴管理、客戶增值服務管理。3、校區教學相關監督管理。如教學進度管理、教師團隊管理、教學質量提升。4、財務、行政安全工作。如參與制定并管理分校預算,確保利潤達成。如客戶接待管理、校區環境建設、客戶投訴管理。 5. 人員管理。如中心架構規劃、人員培訓與發展、人員績效評估、人員晉升管理、中心梯隊建設等。6. 校區文化建設。傳承樂寧的企業文化,率先垂范,以身作則,建立正向,公開、透明、與日俱善的校區文化。崗位成功關鍵因素: Success Factors1、 誠信、正直的品格2、 與日俱善、追求卓越的習慣3、 計劃、執行、跟蹤和總結的能力4、 指導和發展下屬的能力職業發展路徑 Career Path1.單中心校長-多中心校長-區域經理 2.中心校長-總部市場/服務/教學主管、經理 崗位任職要求: Qualification 1、相關專業?埔陨蠈W歷2、定的英語基礎3、3年以上教育培訓銷售工作經驗,1年以上銷售主管(CCS,CCM)管理經驗4、目標導向,主動性強5、良好的溝通協調能力6、良好的團隊合作意識

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    分校校長成都市郫都區蘭博藝文化藝術培訓學校有限公司成都8-20萬/年01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、依據學校發展戰略規劃,制定校區年度業務目標和計劃;2、完善校區營運相關制度流程并監督執行,保證各項工作高效進行;3、每月各部門任務指標分解,指導咨詢、教務、市場開展好招生宣傳及后期教學服務等工作,確保招生指標的順利完成;4、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監督落實執行,保障人才的梯隊建設;5、加強校區團隊管理,降低員工流失率,營造健康良好的員工關系;6、積極、恰當處理對外公共關系,維護校區積極、健康的正面公共形象,保障校區安全;7、樹立成本意識,規范使用中心費用,為企業節約成本。任職資格1、熱愛教育行業,對中小學培訓行業有強烈興趣,本科及以上學歷,5年以上工作經驗(2年以上管理經驗);2、有豐富的教育行業銷售經驗或后期管理經驗3、有良好的溝通表達、執行力,抗壓能力強,能帶領團隊完成銷售任務;4、良好的組織協調和應變能力,有團隊協作精神。

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    校長昂立教育集團智立方常州分校常州-天寧區1-1.5萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    職位描述:1、根據公司下達的任務,制定并完成月、季度、年銷售計劃;2、指導帶領教育顧問、班主任、專職教師開展好銷售、跟蹤服務、教學等工作;3、根據vip分中心招生情況和公司下達任務,配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作;4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監督落實執行;5、依據市場變化,在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。職位要求:1、大專及以上學歷;2、5年以上工作經驗(包括3年管理經驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗和成功案例;3、優秀的組織協調和溝通技巧、人員管理能力;4、有艱苦奮斗精神,能夠在壓力下勝任多項任務,并有效激勵團隊完成銷售任務;5、認同昂立智立方中學生VIP學習中心的核心價值觀和用人理念;6、有K12教育培訓行業校區管理工作經驗者優先。

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    校長昂立教育集團中學生事業部上海-閔行區01-16

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、 根據公司下達的階段/年度目標,指導帶領下屬,制定月、季度、年度業務管理計劃,并完成相應指標;2、 具體負責業績、人頭、滿班率、續班率、課消等達標管理、統籌分析處理校區業務進度所遇到的問題解決3、 負責校區市場開拓、引流獲客、教學服務、留存續費轉介紹、運營教務、人員帶教培訓等相關板塊管理工作4、 培訓帶教下屬提升自身業務能力,做好內部團隊建設,對下屬工作進行指導、培訓和評估,協調解決下屬工作中出現的問題;5、 協同區域其他校區、職能各部門有關階段性目標、具體工作的落實、對接6、 完成上級領導安排的校區相關其他管理工作崗位要求:1、五年以上教育培訓行業管理工作經驗,40歲以下,對本行業日常營運工作及相關流程有嫻熟的處理技巧,有K12教育經驗優先。2、本科及以上學歷,戶籍不限,男女不限;3、熱愛教育,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協調能力較強;4、強烈的主動溝通和服務意識,能在壓力下承擔工作,勇于創新突破。

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    校區負責人/校長納意(上海)文化傳播有限公司上海-靜安區2.5-3萬/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    工作內容:1、獨立負責中心的運營業績及教學管理,依據學校發展戰略規劃,制定校區年度業務目標和計劃;  2、指導員工的工作,開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作,并進行有效的專業技能培訓及團隊建設,包括任務分配、招聘、激勵、績效考核等;  3、規范學校內部管理并優化業務管理流程,保證各項工作高效進行;  4、加強校區團隊管理,積極擴大招生渠道,帶領校區完成銷售任務,營造健康良好的員工關系;5、積極、恰當處理對外公共關系,維護校區積極、健康的正面公共形象,保障校區安全;6、樹立成本意識,規范使用中心費用,為企業節約成本。職位要求:  1、年齡30-45周歲,本科及以上學歷,5年以上工作經驗(2年以上管理經驗);  2、具備較強的綜合管理、溝通協調、市場拓展能力,具備較強的抗壓能力,能在壓力下依然帶領團隊完成銷售任務 ; 3、具備良好的職業操守,工作積極主動、具有創新思維和精神,能不斷自我提升及提升學校的服務質量及品質;  4、具有兩年及以上教育培訓行業管理經驗者優先考慮;

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    副院長/院長人人奢(深圳)科技有限公司深圳-龍崗區1-2萬/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、全面負責典當圈文化學院的發展規劃、經營方針及學院日常經營管理等工作。2、負責學院的管理制度及流程撰寫與輸出。3、負責學院奢侈品鑒定培訓課程的策劃及實施,編制培訓課件,建立企業培訓資料庫,并持續改善;4、籌建名表、名包及名酒講師隊伍,開發、審核外部合作講師與課程的培訓效果和品質,有效推動和指導,評估并提升培訓效果,建立考核體系。5、宣傳公司品牌,分享行業資訊,傳承公司文化。任職要求:1、本科以上學歷,五年以上培訓管理工作經驗;2、具有良好的組織協調能力和溝通表達能力,具備創新精神,能為公司發展戰略提供必要的人才支持。3、具備優秀組織規劃、資源整合、教案編制、課程實施、團隊建設、制度推行能力。4、思維活躍,性格開朗,工作態度積極,責任心強,具有較強的親和務和團隊意識;

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    特區/校區經理(重慶萬象里)香港現代教育集團有限公司重慶-九龍坡區1-1.5萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、整體業務目標制定及分解:根據分公司業務目標,制定分公司各校區的年度業務經營目標。2、校區團隊業務目標制定及分解:根據分公司業務目標,制定分公司各校區的業務銷售任務,并進行分解到月/周。3、指導校區各銷售的執行工作:根據區域行業市場特點,制定校區的課程顧問團隊的市場策略及業務拓展計劃。4、市場營銷工作:指導市場渠道開發及資源轉化工作,監督各校區完成業務目標。5、團隊培育:根據分公司業務發展需要,提前做地區運營各團隊規劃與組建工作,保持與之匹配的運營團隊編制。6、團隊激勵:擬訂校區運營的激勵措施及實施,提高團隊的戰斗力及穩定率。7、團隊管理:指導及管理校區總監,為校區運營提供資源支持與管理賦能,并為校區內員工提供督導與培訓支持,做好人員安排、激勵與考核相關工作。任職資格:經 驗:? 教育行業經驗3年以上工作經驗。? 具有3年以上15人以上的團隊管理經驗。技能技巧:? 擔任過教培行業校長職位,并有良好運營業績;? 有經營意識,對教培行業成本結構優化有實操經驗;? 對體系建設有專業性的理論認知及實操經驗。態 度:? 抗壓性強、目標結果導向,快速學習能力;? 領導力強,具備良好的團隊賦能能力 出色的溝通、協調、應變和解決問題的能力。

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    執行校長瑞思學科英語荊門中心荊門1.5-2萬/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、負責全校招生工作,達成每月的招生指標和業績指標;2、負責所有招生相關流程優化,人員調動和關鍵指標的達成(約訪人數、到場人數、轉化率等)3、負責團隊的人才招聘、在職培訓、士氣激勵和績效評估4、負責帶領顧問團隊電話預約家長到中心參觀體驗5、負責面對家長的課程咨詢、簽約、排班等相關工作6、負責顧問團隊與學員家長的日常溝通,家長對品牌覅我的滿意度7、負責保障家長取得所需的所有客戶服務、協助教務部門建立良好的家長口碑8、與學術部緊密配合,推進在讀家長續約和推薦其他學員9、保障學術教學質量的完成10、校區需要協辦的其他事情

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    楊梅紅中心校長楊梅紅國際私立美校(武漢)武漢1.5-2萬/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責1.本科及以上學歷,形象氣質佳,5年以上銷售或市場管理經驗,2年以上團隊管理經驗; 2.成熟穩重,良好的職業素養,較強的溝通和談判能力; 3.較強的邏輯思維能力和數據分析能力,組織計劃性強; 4.喜歡挑戰,目標感強,抗壓能力強;5.有藝術背景或高端藝術培訓機構運營管理經驗者優先考慮。任職資格1.全面負責校區整體運營管理,包括市場、銷售、教學、客戶服務; 2.根據校區地理位置,制定市場營銷推廣策略,完成市場推廣目標; 3.帶領團隊完成月度、年度業績目標,不斷提高業績水平; 4.負責指導教學和客戶服務團隊,提升教學品質和服務質量,提高客戶滿意度;5.負責校區團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力、戰斗力和穩定性。

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