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    (社會招聘)支行行長、營銷團隊負責人-聊城日照銀行股份有限公司聊城1-3萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    任職條件:大學相關專業本科及以上學歷,年齡40歲以下(1981年1月1日以后出生),5年以上金融從業經歷,3年以上銀行管理崗位經歷;現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務2年以上,無不良信用記錄;熟悉當地市場,擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧,具有良好的親和力和溝通能力,特別優秀者可適當放寬條件。工作地點:聊城茌平、莘縣。

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    惠州支行行長東亞銀行(中國)有限公司惠州-惠城區06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    1、負責支行業務管理及業務渠道拓展;2、推動部屬完成各項指標任務及相應的經營任務;3、建立并維護客戶關系。 任職要求:1、本科以上學歷;2、7年以上金融工作相關經驗:3年以上管理經驗;3、有較強的管理能力及市場拓展能力、有社會資源。

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    財富中心總經理諾亞正行基金銷售有限公司長沙5-7萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    職責要求:1.     通過為高凈值客戶提供專業的理財咨詢與全方位的綜合金融服務以達成團隊目標;2.     通過組建并帶領團隊開拓市場,拓展新客戶,以與客戶建立深度鏈接,提升客戶轉化率;3.     通過完成財富中心團隊的搭建及融合,激勵團隊,以提升團隊戰斗力;4.     輔導和培養團隊成員專業技能;5.     通過傳承公司文化,確保團隊工作開展規范性,以提高團隊服務品質。能力要求:1.     具備全球視野,深度理解財富管理行業,對市場有敏銳的洞察力。熟悉或精通如投資、財富傳承、保險、移民、稅務、教育、全球置業等領域;具備較強的資源協調能力和問題解決能力;2.     具備較強的學習欲望與學習能力;3.     具備良好的客戶服務精神及溝通影響力;4.     具備良好的職業操守,清晰的合規理念與行為準則;5.     勤奮、堅韌、追求卓越。背景要求:1.     本科及以上學歷,具備基金從業資格證書;2.     8年以上金融從業經驗,5年以上團隊管理經驗,具備銀行一線高凈值客戶服務管理經驗者優先考慮。

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    支行行長(Sub-branch Manager)恒生銀行(中國)有限公司深圳分行深圳2.5-3萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    Major Responsibilities:Achieve pre-set business targets and grows business for the branch on all Wealth & Personal Banking products / services and customer acquisitionEnsure the delivery of excellent services to customersEnsure smooth operations and strict adherence to the work procedures, Bank's policy and local regulatory requirements, all control measures are undertaken, and minimize the risk exposure of the BranchContribute to Mainland WPB  business development of products, delivery channels and marketing strategiesManage the performance and development of staffRequirements:University Degree in Business Administration / Finance or related professional qualificationsAt least 8 years'  experience in personal banking or sales management At least 3 years'  experience in managing subordinates to develop good interpersonal, leadership and communication skillsGood command of spoken and written English and Chinese

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    團隊經理深圳中城投信息咨詢服務有限公司廣州分公司汕頭-龍湖區2.5-3萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    工作范圍 :1.是團隊業績達成的責任人,并有輔助部門業績增長的責任;2.所轄業務團隊的營銷管理工作職能。工作權責:1.協助部門負責人制定團隊銷售策略及計劃并有效執行;2.依照銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業務開發管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業績指標;3.負責帶領團隊成員開發中高端客戶,幫助客戶制訂資產配置方案;4.對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導,實行監督考核;5.了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;6.激發團隊士氣,培養良好的團隊精神。工作目標(可衡量):1. 個人及團隊業績目標達成率100%;2. 新增有效人力達成率100%。職位資格要求:1. 教育背景: 金融、經濟、營銷等相關專業?埔陨蠈W歷;2. 工作經驗: 8年以上銀行從業經驗,行長或副行長優先,有證券、基金、AFP、CFP、CHFP理財師等資格證書優先;3. 技能要求: 具有豐富的金融專業知識,了解國內外投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考,有一定客戶資源或銷售經驗者優先;4. 性格特質: 自信、堅韌、表達與溝通能力強、抗壓力強。

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    華夏銀行經營單位負責人華夏銀行股份有限公司寧波分行寧波-鄞州區2-3萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

        華夏銀行寧波分行成立于2006年9月,自開業以來,始終堅持以誠信為宗旨,以市場為導向,以客戶為中心,以效益為目標,以助推地方經濟建設為己任,竭誠為客戶提供優質高效的金融服務,贏得了社會各界的信賴與支持。    根據業務發展需要,華夏銀行寧波分行誠聘英才。    一、基本條件    (一)遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派,具有良好的職業道德,誠信記錄良好,無違規違紀及其他不良記錄。    (二)身體健康,能適應崗位工作要求。    (三)符合我行親屬回避制度要求。二、招聘崗位及要求    經營單位負責人(若干)    1.年齡40周歲以下,具有大學本科及以上學歷,經濟學類、管理學類、法律類等專業畢業。    2.金融工作4年以上,或從事相關經濟工作8年以上,其中金融工作2年以上。    3.熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業務,掌握銀行管理規定,具有較高的綜合管理水平,善于帶領和培養團隊,具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。4.條件優越者可適當放寬條件。        三、工作地點    寧波大市    四、應聘說明    (一)收到簡歷后,我行將會盡快受理您的應聘。我們將通過電話、短信、郵件等方式通知有關招聘事宜,請保持通訊暢通。    (二)請在簡歷中將個人信息填寫完整并確保其真實、有效、準確,如與事實不符將影響錄用。    (三)在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。

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    英國碩士研究生學位(奇切斯特大學)北京郎坤智業教育咨詢有限公司北京-朝陽區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    聯系方式:13370100131 英國名校碩士,英國考試局(OTHM)背書,無需雅思成績;全程網課,中英語雙語教學01.奇切斯特大學簡介英國奇切斯特大學(University of Chichester)建立于1839年,是一所公立綜合性大學。學校歷史悠久,學術氛圍濃厚。奇切斯特大學坐落于英格蘭南海岸風景優美的西蘇塞克斯郡。創始人Williiam ottter是倫敦大學學院(UCL)和倫敦大學國王學院(KCL)的創始人,在創建了UCL和KCL之后,Williiam ottter于1839年在自己的家鄉奇切斯特創建了第三所學院College Chichester, 即奇切斯特大學的前身。奇切斯特大學在會計與金融、人力資源、工商管理、計算機、教育、藝術等專業上有著雄厚的實力。奇切斯特大學在泰晤士高等教育綜合評定中位列教育質量和學生體驗兩項全英前十,是中英兩國政府學位互認協議大學,教育部涉外監管網可查詢。02.學術表現1、英國衛報(GUARDIAN)2021年奇切斯特大學綜合排名29,并呈現不斷上升趨勢;2、在2017年英國教學卓越框架【The Teaching Excellence Framework (TEF)】評選中獲得銀獎;3、在英國高等院校學生滿意度調查中,奇切斯特大學近三年的學生滿意度均排名前三;4、學生就業率高,據HESA2011調查中顯示,學生畢業六個月內的就業率高達88.9%;5、高水準的研究水平:在2008年度RAE調查中,奇切斯特大學75%的研究被評為“世界領先地位”“國際卓越”“國際認可”。03.項目優勢國外教學體系:本項目語言和專業課所用的教材、課程體系由英國考試局(OTHM)提供,讓學生近距離體驗國外大學本土教育。英國考試局(OTHM)是英國政府法定的文憑,資格證頒發機構,受英國議會管理,并獲得威爾士資格認證署及英國邊境管理局(UKBA)認可。節省學習時間:英國考試局(OTHM)6個月專業課程,奇切斯特大學4個月論文課程;10個月完成所有課程,一年即可獲得中國教育部承認的碩士學位,該學位受全球和中國教育部留學服務中心學歷學位認證。學生在國內獲得的學分及成績,英國大學均認可,避免重復學習。授課靈活:專業及論文課采取線上授課形式,充分發揮學生學習的自主性,專業課中英文雙語授課。本項目師資來自英國、加拿大、馬來西亞、中國等大學的優秀教師組成,師資全部在英國考試局(OTHM)備案。頂尖名?旖蒌浫。汗俜奖硶ㄓ荚嚲諳THM),學生無需雅思成績,只需通過內測,即可注冊英國學籍,直升到奇切斯特,英國考文垂大學,英國樸茨茅斯等知名大學。約留學成本:入學即獲得英國學籍,學生在國內完成所有海外專業課,疫情期間在國內完成論文課及社會實踐課。疫情后只需赴英國只需完成論文課及社會實踐課,節省了大筆的海外生活成本。易畢業:只需完成12000字論文報告,無需答辯。全程協助論文設計。 04.專業設置工商管理(MBA),會計與金融,項目管理,公共行政管理,教育管理與領導力,旅游與酒店管理,人力資源,健康與社會護理管理,物流與供應鏈管理,戰略市場營銷每個專業為6門課程(6個模塊)05.入學要求(1)國民教育?茖W歷,工作滿三年(經理崗位)(2)國民教育本科學歷06.申請資料(1)學歷、成績單中英文雙語認證(2)中英文工作證明(3)申請表(4)護照掃描件(5)電子版2寸白底照片07.申請流程(1)遞交申請資料,獲得英國考試局(OTHM)入學通知書(2)6個月內完成專業課程(6門),獲得英國考試局(OTHM)碩士文憑(3)申請奇切斯特大學大學碩士論文課程,獲得奇切斯特大學入學通知書(4)4個月內完成奇切斯特大學論文課,獲得奇切斯特大學碩士學位證書08.授課方式(1) 專業課:6個月英國考試局(OTHM)認證師資,在線授課,中英文雙語教學?傆6門課程,每個月完成一門課程,每個星期2節課,每節課2.5小時。線下完成作業。(2) 論文課:4個月奇切斯特大學教授在線授課,線下配中文助教。每周天下午2-4點,15周完成論文報告。

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    營業部副總經理宜信卓越財富投資管理(北京)有限公司石家莊1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    1、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保在城市范圍內有效的執行;2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產品,開發拓展財富管理客戶;3、負責帶領團隊向客戶提供專業理財規劃與投資建議,完成團隊銷售業務指標;4、負責管理本團隊人員的業務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作。任職資格:1、本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;2、5年以上金融從業經驗,有至少帶過10人以上團隊的工作經驗;具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;3、金融背景知識豐富,有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮;4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;6、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先;7、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

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    營業部經理宜信公司北京-朝陽區5-7萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1. 根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執行; 2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績; 3. 負責推動各團隊經理對理財顧問和理財經理的招募與甄選、輔導與管理; 4. 負責管理本團隊理財顧問的業務活動,并提供專業的輔導與訓練; 5. 根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議; 6. 完成工作報告及相關的業務匯報工作。 任職資格:1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮; 2. 5以上工作經驗,有銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗、2年以上相關行業管理經驗優先考慮; 3. 具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務; 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源; 5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作; 6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧; 7. 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;8. 有強烈的創業意識,愿與公司一同成長。

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    業務拓展總監高柏(中國)企業管理咨詢有限公司深圳分公司深圳-福田區2-3萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    相關銀行、政府等人脈及資源,請在簡歷中作說明。謝謝!職責︰- 統籌粵港澳大灣區各銀行/大型商業機構不良資產及應收帳款委外業務開發,達成公司月度/年度業務拓展目標;- 熟悉銀行網絡,能夠帶領團隊積極跑動,加強區域內重點銀行客戶高層對接及客情維護,爭取合作;- 聯系各大行業商會,定期舉辦業務研討講座,與現有及潛在客戶建立緊密關系,搭建新生意脈絡;- 統籌大灣區各城市的市場研調,就市場拓展提供可行建議,推動分公司發展。要求︰- 大學學歷,具備10年以上銀行、金融企業及政府合作單位業務拓展、推廣或客戶關系管理豐富經驗;- 扎實的金融及其相關行業知識,須有銀行及其相關從業經驗及資源;- 具有較強的客戶開拓主動性及關系維護意識;- 良好的中文書寫匯報能力,普通話流利;- 以深圳為據點、廣東為重心,并視資源可輻射至國內相關區域業務開發。

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    支行行長浙江稠州商業銀行股份有限公司上海分行上海-徐匯區18-60萬/年06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、負責支行整體業務、風險等管理與推動;2、負責支行人員與團隊管理。任職條件:1、45周歲以下,本科及以上學歷;2、10年及以上銀行從業經驗,5年及以上信貸團隊管理經驗,熟悉上海市場并具有較強的業務拓展能力,且在當地有較好的業務資源和社會關系;3、具備良好的團隊管理能力和風險把控能力;4、無不良行為記錄,具備良好的品行、聲譽和職業道德,有較強的事業心和責任心,業務水平突出者可適當放低條件;5、本地戶籍或本地常駐者優先。

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    項目總監中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司廣州-越秀區2.5-3萬/月06-23

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、組建專業化銷售隊伍,統籌管理,業務推動!2、指導和檢查所轄主任的團隊管理工作;3、組織、策劃本部的客戶服務等區域經營活動;4、日常激勵活動的追蹤和推動;5、建立良好的行政區團隊文化。薪酬:年薪30萬起,擁有招募10個籌建主任名額;籌建成功簽訂勞動合同,享受雙傭(外勤+內勤干部)。3年晉升總監,保證收入不低于100萬!

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    營銷副總利兆家族辦公室(廣州)有限公司廣州-天河區1.5-2萬/月06-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行,管理本部門員工,協助員工達成業績任務; 2.制訂團隊銷售策略,組建并管理銷售團隊,完成理財產品銷售目標: 3.負責公司固收及股權股票等私募基金、私人銀行、家族辦公室、海外業務的咨詢和團隊推進工作;4.圍繞高凈值客戶的金融需求,配合市場部積極開展市場活動; 5.日常團隊業務管理,協助團隊成員業務促成,開展業務培訓; 6.圍繞高凈值客戶的金融需求,配合市場部積極開展市場活動;任職資格:1.金融、經濟或財經院校專業正規本科學歷,有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者; 2.具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考;3.現任銀行理財部門主管/經理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構等金融機構部門經理級別以上,并具有8年以上從業經驗,3年以上團隊管理經驗;4.有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優先;5.溝通能力良好,能夠承受一定的工作壓力。公司簡介:開銀基金是根據國家發展戰略,由央企、上市公司組建的混合所有制資產管理機構。開銀 以 TMT 產業投資為中心,以國際文旅和環保產業為兩翼,通過***限度整合股東資源和社會資本力量,打造成為國內領先的”基金 基地“的創新產業基金平臺,助力中國產業升級 。開銀擁有專業的資產管理能力,健全的風險管控體系以及來自行業的銀行、基金、保險、證券、信托、產業控股集團等大型機構核心管理團隊。股東陣容強大:銀河鼎發創投(20%),開源金泰(20%),鵬博士集團(20%),歡瑞投資(20%)和昊天建設(20%)。產品:多元化產品策略,全資產類別配置服務,以行業頭部企業優質資源建立項目池,配合標準資管產品、信托、保險,以多元化的資產配置策略,平衡投資風險,建立穩定的投資體系。風控理念:開銀基金深化風控理念,將風控前置,貫穿產品管理周期。以嚴苛、全流程風控體系,真正做到為每一位投資者負責。開銀基金秉承為每一位投資者負責的態度,在產品投資的完整生命周期中,將風險管控介入到每一個環節,力求做到投資細節全程掌控,為投資者提供穩健的資產配置服務,實現投資的“安心”,“放心”與“省心”。資產管理--政府合作:近1200 億由政府主導,由開銀基金管理的產業投資基金穩步推進中。上海臨港新區產業投資基金 660億規;浉郯拇鬄硡^產業投資基金 550億

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    銀行渠道經理(銀行轉行)中國平安人壽保險股份有限公司重慶市江北支公司重慶-江北區0.8-1萬/月06-23

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、【職業要求】1、25—45周歲;2、學歷:大專以上,優秀者可降低要求;3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;5、喜歡金融理財行業;6、有管理,銷售,客戶服務等崗位從業經驗的優先;二、【職業服務內容】1、長期維護老客戶,為其提供銀行及金融服務;2、為銀行開發理財、貸款渠道;3、為子公司進行金融產品培訓。三、【收入及福利待遇】:1、底薪+業務提成+服務津貼+季度獎+年終獎金+特別獎金+免費旅游2、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障;3、任職2年以上享有長期養老津貼;4、享有長期團隊管理,金融知識,技能等專業培訓;5、參加公司的管理團隊,晉升主任/經理 

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    支行副行長寧波銀行股份有限公司溫州分行溫州2.5-3萬/月06-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    全面負責支行對應條線的經營管理和團隊管理,完成總行和分行下達的各項業務經營指標

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    副總經理海銀財富管理有限公司大連-中山區8-9.2萬/月06-23

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1. 協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行,帶領團隊成員達成業績任務;2. 對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導,實行監督考核;3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;4. 激發團隊士氣,培養良好的團隊精神;5. 負責營銷團隊日常管理工作。任職資格:1、金融、經濟或財經院校專業正規本科學歷,有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者;2、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考;3、現任銀行理財部門主管/經理、證券公司、保險公司、基金公司、財富管理機構等金融機構部門經理級別以上,并具有5年以上從業經驗,2年以上團隊管理經驗;4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優先;5、溝通能力良好,能夠承受一定的工作壓力。

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    佛山營銷中心總經理瀚華融資擔保股份有限公司佛山-南海區30-50萬/年06-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    制定經營目標和業務規劃,組建并帶領團隊完成考核指標;與當地政府、金融機構建立良好合作關系,樹立市場品牌;聚焦金融場景和產業鏈條,整合資源,拓展資金渠道并組織資產; 任職資格:本科及以上學歷,財會、審計、金融等相關專業;五年以上主流金融機構團隊管理經驗,CPA/CFA優先;有較強市場洞察和經營能力,具有良好的溝通協調能力和豐富的渠道資源;有較強進取心和責任心,具有較強的風險控制能力、良好的職業道德及團隊合作精神;

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    支行行長(溫州分行)(J11212)浙江泰隆商業銀行股份有限公司溫州分行溫州-龍灣區30-40萬/年06-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:規劃與計劃?依據分行年度經營計劃和工作安排,負責制定支行年度經營計劃,并負責組織具體實施及管理工作?根據分行的財務管理制度,負責組織編制支行日常運營費用預算及資源配置方案?負責落實下達分行的各項業務類指標,并組織制定相應的工作計劃及安排?負責落實實施分行制定的有關定價、產品、營銷等方面的管理規定,并就支行各類業務運營、發展中的問題提供分析意見及建議業務管理?負責分析分行目標客戶需求及市場環境,組織制定營銷方案,開展各類營銷活動?負責進行分行當地客戶細分管理,強化優質客戶的拓展與關系管理,制定分行優質客戶差別化服務標準與優惠措施;?負責參與分行客戶關系管理體系的建設,維護、培育和拓展本地區優質客戶群體?負責落實分行的柜面業務服務標準和規范,配合建立客戶滿意度和忠誠度指標體系、客戶滿意度調查?負責整合分行下轄支行的各類資源,對業務開展進行資源調配及支持風險管理?在分行風險管理體系的指導下,組織建立健全支行經營管理的風險政策和相關規章制度并負責組織實施?負責組織對支行營業部及營銷業務涉及的風險開展評價分析?負責配合行內外監管部門對業務風險與內控管理的檢查,組織督促落實整改?負責定期做好支行資產業務風險質量監控追蹤及被分行認定的不良資產的保全工作隊伍管理?負責落實分行幫帶實施細則,在支行范圍內作好新員工幫帶工作?負責組織開展支行客戶經理/信貸經理、柜員序列的培訓及技能考評工作?負責組織開展支行文化建設工作?負責組織支行內部員工的考核,及績效輔導等工作部門日常管理?負責組織開展支行日常管理工作,組織推動支行的規范化與標準化建設?負責在分行授權范圍內的廣告立項采購,按照總分行統一要求建立并維護支行形象?負責支行所在地區域內的政府、監管及媒體關系維護?負責組織開展在總行授權范圍內的日常財務報銷、報稅?負責組織開展向監管部門報送各類財務數據?負責組織開展支行的行政、后勤管理及安全保衛工作任職資格:教育背景:?萍耙陨蠈W歷工作經驗:至少4年金融行業從業經驗特別的知識和技能:對銀行業的全面理解,具備團隊組織管理和市場開拓能力,具備辦公自動化(OA)系統基本操作技能

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    綜合輕型支行行長渤海銀行股份有限公司深圳前海分行深圳-南山區30-90萬/年06-23

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    對分行行長負責,主持支行全面工作負責組織、推動支行業務營銷工作,落實分行對支行的業務考核計劃在授權范圍內選聘支行員工,根據業務發展規模,就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見負責支行員工的勞動組織管理,對支行員工進行考核,提出獎懲的意見對各項業務進行組織協調,保證各項業務目標的實現,推動業務不斷發展在業務線預算框架下和授權范圍內,負責管理各成本中心的費用開支行為組織支行內設機構嚴格執行操作流程和管理制度,協調操作風險經理的工作,管理支行的操作風險,對支行的操作風險負責,對支行的安全負責負責支行的對外聯絡工作負責落實分行行長和分行主管零售業務副行長安排的其他工作任職條件:大學本科及以上學歷,金融、經濟專業優先熟悉分、支行運作管理流程,熟悉金融法規、監管規定,具有較強的市場開拓能力,熟悉當地市場狀況八年以上銀行相關工作經驗,五年以上零售銀行業務及網點相關經營管理經驗具備良好的大局觀、豐富的團隊管理經驗和組織協調能力條件優越者可適當放寬要求

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    支行行長(綜合型、零售型)廈門銀行股份有限公司南平30-60萬/年06-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

      任職要求:  1、原則上45周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷;  2、具有5年(含)以上金融行業從業經驗及3年(含)以上基層管理工作經驗;  3、了解經濟、金融方針政策和行業發展趨勢,熟悉公司、零售的金融產品和服務,熟悉當地市場特點及外部監管機構的要求,具有優秀的市場拓展能力和豐富的客戶資源,善于團隊管理。  

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