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    行政總監
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    集團行政經理/總監廣州合摩計算機科技有限公司廣州-天河區1.5-3萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    職位描述:1、對內對外行政事務性工作統籌協調,員工管理及員工關懷落實到位、辦公環境及設備設施優化建設等。2、負責成本管控,包括固定資產、辦公設備、差旅等成本控制;3、負責集團下設的各分公司、子公司、關聯公司等固定資產的采購和管理;4、負責集團生日會、節日福利、年會等安排,提升員工滿意度;5、負責高管日常行政事務;6、完成上級交代的其他事務。崗位要求:1、本科及以上學歷;2、十年以上行政管理崗位工作經驗,三年以上集團化公司同等職位工作經驗;3、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗;4、有豐富大型活動策劃和組織經驗;5、優秀的人品和職業修養、敬業、有韌性;做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;6、良好的外部溝通與公司事務處理能力,具備解決突發事件的能力;7、優秀的語言表達、統籌規劃、溝通協調、團隊激勵能力;8、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;9、形象好,氣質佳,職業化程度高。

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    人事招聘專員貝殼找房(杭州)科技有限公司-HZ079杭州6-8千/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責: 1、按照門店招聘需求,進行簡歷篩選及候選人邀約 和選拔工作,通過多種渠道為公司招聘合適的人才; 2、負責辦理員工調轉入離等手續,并跟進離職原因 和調轉原因; 3、組織門店團建活動、建設文化墻等,提高整體組 織氛圍; 4、整理門店各類活動量及線上數據,檢查門店6S和 員工著裝; 5、上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、統招?萍耙陨蠈W歷,有招聘相關工作經驗者優 先; 2、熟練使用PPT和Excel等辦公軟件; 3、認可貝殼和品牌的價值觀,努力工作,積極進 ; 4、有良好的溝通能力和組織能力,責任心強。 薪酬待遇: 1、底薪4000+招聘提成500/人+平臺激勵獎金,歡迎 面議; 2、工作地點就近分配,雙休; 3、定期團建,節假日禮品,住房補貼,帶薪培訓。 4、協助住宿 有意電聯郭***:18348239661郵箱投遞:1360996857@qq.com

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    總經理秘書云南曲靖呈鋼鋼鐵(集團)有限公司曲靖0.7-1.2萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.負責集團重要會議材料準備及紀要;2.負責總經理的日常事務及日程安排;3.負責草擬總經理所需相關文件,各類文件的歸檔及資料分類索引4.負責總經理訪客的接待工作;負責協調集團與外部機構的關系5.負責收集、檢查、整理待總經理審批的文件,做好保密工作。

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    行政總監珠,斂ňS貿易有限公司異地招聘2.5-5萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:少于50人

    1、制定公司行政管理的方針、政策和制度; 2、依據公司行政體系的規劃,建立相應行政體系制度,并有效監督執行; 3、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。 4、負責公司管理模式執行情況的檢查工作。 5、協助總經理處理其他事物。 崗位要求: 1、本科以上學歷,工商管理、企業管理等相關專業; 2、5年以上相關工作經驗; 3、掌握公司的總體運作情況,具有企業管理基礎知識及人事、財務、后勤、采購等專業知識; 4、有行政體系管理經驗; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力,能承受較大的工作壓力。

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    外派行政經理蘇州科德教育科技股份有限公司蘇州1-1.5萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    1.本科及以上學歷;2有10年以上規模型企業行政、基建工程及企業安全管理工作經驗,有學校后勤工作經歷優先;3.較強的團隊合作精神,擅長溝通,與政府部門建立聯系;

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    好房易購集團 行政經理惠州市好房易購科技有限公司惠州-惠城區1-1.5萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、全面負責集團行政日常管理工作,及各職能部門的行政協調管理;2、負責建立與執行集團行政規章制度及流程,并監督與促進各項工作規范化管理;3、負責集團行政接待、辦公室管理、形象管理等后勤工作的指導、協調、監督和管理;4、負責集團會議管理,負責集團會議、重大活動的組織籌備工作。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,工商管理、行政管理等相關專業;2、2年以上行政工作經驗,具有2年及以上房地產行政管理經驗優先考慮;3、有良好的口頭及書面表達能力,團隊協作能力,抗壓性強;4、較好的自學能力,工作計劃性強,作風嚴謹,且親和力強。

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    行政總監廣州市中海龍國際貨運代理有限公司異地招聘1.5-2萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、 全面負責整個公司行政體系搭建,制定和健全行政規章、制度及流程,并監督執行;規范內部行政管理工作;2、 負責公司整體辦公信息化工作,依據公司整體戰略發展,制定辦公系統需求方案,通過對辦公系統的優化和升級,提升整體辦公效率;3、 實施公司的文化建設,對內引導和推動員工對企業文化的認同;對外宣傳企業文化和理念,樹立公司的良好形象;4、 負責行政采購、固定資產、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導、協調和監督;5、 負責公司的公共事務活動及對外聯絡,組織籌劃重要會議及大型活動、協調及服務;6、 公司管理層交辦的其他任務。任職要求:1、全日制本科或以上學歷,行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科或以上學歷;2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型集團企業或上市公司行政管理崗位工作經驗;3、優秀的外聯與公關能力及解決突發事件的應變能力;4、較強的組織溝通與協調能力,進取負責,良好的職業操守;5、有汽車廠商或大型企業、上市公司相關工作經驗優先考慮。

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    行政負責人華豐玩具(深圳)有限公司深圳-龍崗區0.8-1.2萬/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    任職要求:1、本科學歷,人力資源管理、行政管理或工商管理相關專業優先,持有安全生產管理員證。2、七年以上生產制造業行政人事經理工作經驗,具備安全、消防、職業衛生、人事管理、行政后勤保障等管理經驗。3、熟悉《勞動法》及相關國家法律法規,有效規避勞動風險。4、具有良好的公文寫作能力,較強的計劃、組織、協調、審批和執行能力。5、良好的人際溝通能力,較強的分析和解決問題的能力,工作嚴謹,責任心強,能承受工作壓力。崗位職責:1、負責公司人才的招聘,建立人才搜尋渠道;2、負責跟各部門溝通,了解實際招聘需求,制定招聘方案與計劃;3、做好綜合、協調各部門工作和日常事務的處理,維護員工關系;4、行政事務的統籌與規劃,給公司提出合理化建議;5、外部事務對接,與政府部門、勞動人事部門保持良好關系,及時獲得政策支持;6、策劃、組織和籌備公司重大活動;7、上級交待的其他工作任務。 工作地址:江西省贛州市

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    行政人事總監忠信集團有限公司臺州15-20萬/年01-21

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1.負責制定行政、人事等公司戰略規劃和組織規劃;2.負責修/制訂公司激勵體系及績效考核體系;3.審核修/制訂相關管理文件,確保管理制度的執行、工作目標和實施計劃的達成;4.負責策劃、組織和推動企業文化建設,打造團隊凝聚力和向心力;5.拓展/維護/鞏固和加強公司與當地政府核心部門的關系,為公司的業務發展保駕護航;6.負責公司各大型活動/會議的組織策劃、總體安排協調及經費管控;7.管理屬下部門日常業務運作;8.負責公司員工工作安排、崗位調動、人事任免、培訓教育、績效考核。任職要求:1.人力資源管理、工商管理等相關專業,本科以上學歷;2.10年以上大中型制造業或外資企業人事行政總監崗位工作經驗,有擬上市或上市公司從業經歷者優先;3.熟悉國家和企業相關勞動法律法規及政策,熟悉人力資源六大模塊并有豐富的實操經驗;4.國家二級人力資源管理師優先;5.具有較強的語言表達能力、應變能力、公關能力,有較強的邏輯思維能力、溝通協調能力; 6.善于分析總結,發現問題及時處理。具有較強的團隊管理能力。

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    行政總監宿遷市融四方農村小額貸款有限公司南京-玄武區1-1.3萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、根據公司總體戰略目標制定并組織實施行政管理發展規劃、規章制度、行政流程的編制和流程實施的管理。2、參與高層管理,協助決策層制定公司發展戰略,負責公司短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響。3、負責協調各部門的工作關系,制定行政相關文件和報告以及公司年度的行政預算。4、協調對外聯絡工作,參與組織、協調安排公司的各種接待活動和相關會務。5、負責公司重大活動的組織和執行,協調安排公司重要客戶的接待工作。6、發展并宣揚公司企業文化,建立公司相關的福利政策,提升企業文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。7、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行,預見及調解工作中發生的問題!∪温氁螅1、企業管理、公共管理、人力資源管理或相關專業本科以上學歷,具有金融行業工作經驗者優先考慮。2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監經驗。3、年齡在35-40歲。4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心、事業心。5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。6、薪資構成(底薪+績效+年終獎+分紅)

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    集團行政副總 1人杭州錢江制冷集團有限公司杭州-西湖區4-5萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    性別:男女不限,年齡40周歲及以下;本科以上學歷 崗位職責: 1、根據集團年度經營目標和運行情況,制定相應行政管理工作目標及實施細則,保證為集團生產經營和發展提供充足的行政保障。 2、參與集團各項行政相關制度、程序、規范的制定,經批準后監督執行 3、做好集團企業文化建設,做好內部溝通,外部對接工作。增強員工的歸屬感; 4、按照集團工作程序,處理好集團內部橫向關系,維護集團的統一性; 5、領導企業內部團隊建設,內部管理機制的完善; 6、協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,合理利用資源; 7、全面主持公司的日常行政運營,監測指標, 建立行政業務運作體系, 提升行政營運效率;推行公司的戰略方針和經營理念。 8、帶領集團的管理團隊, 執行集團的經營戰略, 完成公司的年度計劃分解項目; 9、主持集團的行政會議, 持續優化公司的企業文化。 任職資格 1、全日制本科及以上學歷,10年以上相關工作經驗,5年以上制造業運營管理工作經驗; 2、良好的溝通、協調和組織能力,辦公軟件精通; 3、熟悉行政運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程; 4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力; 5、優秀的職業素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。 6、定居西湖區、未來科技城附近佳;

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    朝九晚六/樂有家直聘儲備經理深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-寶安區0.4-1.2萬/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    你想要這樣的開掛人生嗎?樂有家營銷總裁晉升之路:2010年1月,入職總裁辦秘書;2010年同年,晉升集團人事經理;2011年1月,升任集團人力資源中心總監;2013年3月,擔任集團大學生團隊首任執行長官;2018年8月,榮獲集團第九屆精英會會長;2018年9月,晉升集團營銷總裁,再次榮獲集團第十屆精英會會長。除了自己的努力,平臺也很重要;我們給你這樣好的平臺,就剩你的努力了。2020年,樂有家師哥師姐帶你乘風破浪,朝九晚六也可以月入過萬。 我們的薪酬:本科學歷6100起(4600保障底薪+1500績效津貼)大專學歷5300起(3800保障底薪+1500績效津貼)同時享有55%-80%超高業績核算比例另:量化達標即可晉升置業經理崗位,績效再加1500!-我們的晉升:(每1個月一次晉升機會,公平公正、陽光透明):1.營銷方向:見習置業顧問---置業顧問---置業經理(AA0~AA2,級別越高,相應的底薪也越高)2.管理方向:見習置業顧問---置業顧問---置業經理---店長---營銷副總經理—營銷副總裁(每個崗位都級別劃分,底薪也會隨級別增高而增加,晉升空間非常的廣泛)3、公司經紀人2020年1-7月平均月薪22273元;4、公司入職滿6個月的經紀人2020年1-7月平均月薪26388元;5、公司入職滿1年的經紀人2020年1-7月平均月薪29658元; 我們的福利:1、基本福利----按照國家相關規定為員工上繳的五險一金;2、有薪休假----年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假;3、旅游福利----每年在國內國外不定期的旅游機會(廈門,韓國,泰國,馬爾代夫,巴黎);4、可轉深戶----在公司服務滿一定期限的大專以上學歷員工可轉深戶;5、其他福利----團體娛樂活動、過節禮品、生日慶賀等福利聯系方式:181 2206 0561(WX同號,招聘高峰期,主動投遞者優先安排面試)

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    人事行政經理杭州中津科技有限公司杭州-西湖區1-1.5萬/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    1、要求人力資源相關專業,大專以上的學歷,5年以上人力資源和行政工作經驗。2、具有一定的人力資源管理和勞動法律法規知識。3、具有一定的銷售型企業人事管理工作經驗優先。4、能夠獨立構建人力資源管理體系并落實到位。5、熟悉杭州當地人力資源市場環境者優先。6、具備良好的職業道德,勤勉盡責。7、嚴格保守本公司商業機密。主要職能1、負責開展公司人力資源相關工作,根據公司發展規劃,制定中長期規劃,審核年度實施計劃,報總經理批準;2、負責組織制定職位說明書,做到全覆蓋;3、負責績效管理方案的設計和組織實施績效管理并分析改進;4、依據職位說明書、績效考核表要求,按期組織實施并分析改進績效考核;5、負責公司外部聯絡工作,資產管理,文件檔案控制管理,行政相關工作等;6、領導安排的其他事宜。

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    行政總監北京阿桂動漫工作室北京0.8-2萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    有行政管理工作經驗,熱愛動漫行業,擅于溝通,具備良好的辦事能力。 請將簡歷、身份證與學歷證明(照片)發至電子郵箱:flgb_001@163.com 崗位職責: 1、行政、后勤 2、淘寶網運營 3、宣傳、推廣 任職資格: 1、有行政管理、電子商務經驗,有2年以上工作經驗者優先; 2、熱愛動漫,了解動漫。 3、有動漫項目協調、控制能力。 4、吃苦耐勞,踏實認真。

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    企業管理助理(無責底薪3500+帶薪培訓)成都一粒麥子商貿有限公司成都-青羊區6-8千/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    福利待遇:1、無責任底薪3500+績效1000(90%的員工都可以完成)+提成+團隊管理獎金(1000-4000)+五險+包住。2、提供免費宿舍,設施齊全,距公司五分鐘路程;3、績效獎金,豐厚的年終獎(3000-10000)等等。4、在職帶薪培訓(集團統一拓展培訓+在線培訓),帶薪休假,出國旅游學習機會等。5、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。崗位職責1、充分了解公司,認同公司文化,熟悉公司市場,協助公司經理處理各種事務。2、協助銷售人員負責公司產品的銷售及推廣,參與策劃有關公司產品的相關市場活動。3、協助上級的團隊建設、管理、運營職位要求:1、本科以上學歷,管理類相關專業,吃苦耐勞,獨立性強。2、具備較強的商務洽談能力、溝通技巧和團隊協作能力,有責任心,能承受較大的工作壓力,務實的工作心態。3、愿意從基層做起,勇于挑戰,愿意自我培養,挑戰自我,挑戰高薪,有上進心,有責任感,團隊榮譽感,能夠跟團隊良好的合作。4.有相關工作經驗或退伍軍人優先考慮。

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    行政專員北京漢克時代科技有限公司深圳-南山區6-8千/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、負責公司辦公運營管理,確保公司設備正常運轉和使用安全;2、結合公司需求挑選辦公場地,并完成辦公裝修和其他辦公區零星工作改造;3、負責公司固定資產管理和倉庫運營,以及基礎設備管理和采購;4、負責所在職場物業關系維護和日常報修聯動;5、負責公司環境維護和管理,提供舒適辦公場所。任職資格:1、大專及以上學歷,2年以上行政辦公場所運營相關經驗,其中1年以上辦公規劃和裝修經驗;2、具有解決復雜問題的能力,處事穩重,為人正直,誠實守信,分析、解決問題能力強;3、擅于人際關系處理,涉外溝通能力強,具有較強的主動服務意識;4、物業公司從業者優先。

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    行政主管上海贏創融資租賃有限公司上海-浦東新區0.8-1萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:少于50人

    工作職責:1、行政制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理;2、公司外聯接待工作;3、公司各類采購統籌、固定資產及印章管理等;4、負責員工關懷及公司各項節日活動舉辦;5、負責招聘、考勤、員工績效激勵;6、領導交辦的其他事項;任職資格:1、【全日制本科】及以上學歷,行政管理、企業管理或相關專業;2、5年以上工作經驗,3年以上行政部管理工作經驗;3、主動積極、性格開朗,執行力強;具備較強的組織和領導能力、判斷和決策能力、計劃和執行能力、人際交往及溝通能力;4、有大型展會布展經驗;5、具有良好的職業道德,細心,考慮問題周全。

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    行政人力總監湖北中庚置業有限公司武漢-武昌區1.5-2萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

    任職要求:1) 熟悉國家關于勞動管理、薪酬管理、保險福利待遇等政策法規;2) 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬管理、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整等具有豐富的實踐經驗;3) 掌握行政后勤管理、企業文化建設的基本知識,有較深的理解和操作經驗;4) 熟悉房地產企業計劃管理制定及管理流程,熟悉房地產企業業務流程;5) 了解國家、地方有關房地產行業的政策法規,熟悉房地產業務開發流程;6) 熟練使用OFFICE辦公軟件、網絡應用等;7)本科以上學歷,8年以上大中型企業人力資源管理經驗,3年以上行政管理工作經驗;

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    人事行政經理深圳市世紀明亮科技有限公司深圳-福田區1-1.5萬/月01-21

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作職責:1.按照公司年度、月度目標計劃組織編制和調整本部門計劃,并分解落實。 2.協助領導制定公司組織架構,完善定崗定編定員事宜,并及時編制年度人力資源規劃。 3.在集團制度基礎上,組織制定、完善公司人力資源及行政管理等制度與流程,并有效執行,規范公司基礎管理。 4.組織、推動企業文化建設落地工作,及時開展各類員工活動并收集符合企業文化導向的案例。 5.組織對目標計劃總體完成情況進行考核、分析、評估,并不斷優化完善績效考核體系。 6.負責公司薪酬體系維護、員工薪資核算、人力成本測算與分析。 7.監督公司年度招聘、培訓計劃的擬定及實施,并有效推進員工管理管理,預防勞資風險,及時處理勞資糾紛。 8.組織實施行政管理、公文管理、印章管理等,為公司正常、有序運行提供支撐。9.依據公司年度費用預指標,對公司管理費用支出進行有效監控。 10.安排公司各類評優評先、會議召開以及大型對外接待活動,辦理公司工商等行政手續和榮譽申報、維護與工商、建委、社保等職能部門的關系;組織公司對外的年度團拜。11.組織完成公司運營管理、計劃管理、年度目標責任書及生產任務的編制。 全方位指導部門人員日常工作,負責部門基礎管理,推進部門梯隊建設,做好新進人員的培訓及幫扶帶,完成領導交辦的臨時任務!救温殫l件】(1)人力資源管理、企業管理、工商管理、心理學、法學、行政管理等相關專業,統 招 本 科 學 歷(2)初級經濟師(人力資源)及以上職稱、企業人力資源管理師(三級)及以上職業資格,(3)5年以上人力資源與行政管理工作經驗;

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    行政人事經理星力海藍(上海)文化傳媒有限公司杭州分公司杭州-上城區6-8千/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外企代表處|公司規模:

    1、負責公司規章制度、工作流程的擬定、修改和優化,公司各類文件、檔案管理;2、負責辦公室的日常管理,貫徹落實崗位責任制和工作標準;3、根據決策層的要求對各部門的工作進行協調和督辦,確保公司各項工作的有效落實;4、安排及組織公司行政會議,制定會議議程,整理會議決議;5、負責公司人力資源工作的整體規劃,建立并執行招聘、培訓、勞動紀律等人事程序或規章制度,制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落實到實處,并根據公司發展不斷完善績效管理體系;6、其他突發事件處理和領導交辦的工作。任職要求:1、行政管理、企業管理、工商管理、人力資源、文秘等相關專業?萍耙陨蠈W歷;2、文字功底強,3年以上行政人事主管相關工作經驗;3、熟悉企業行政管理知識;4、具有較強的執行力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;5、性格開朗,待人熱情,為人正直。

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