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    行政總監大連潤九洲國際旅行社有限公司青島-市北區1.5-2.5萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、 根據公司行政人資中心戰略,制定、執行分部行政體系發展規劃,主動鏈接業務門店,支持助力分部年度經營指標落地達成; 2、 根據公司下達的行政費用預算及行政費用預算,有效提升人工成本產出效能,降低行政坪耗; 3、 根據區域特點,制定符合業務發展需求的差異化人才政策;并為業務需求提供充足人力儲備,推動行政管理發展政策在分部的落地; 4、 根據公司制度,審核審批分部各項固定資產、行政事務管理;5、 對分部、門店各崗位人員專業技能、服務技巧進行綜合培訓、評估、考核; 6、 協調員工關系,處理員工投訴,推進企業文化落地,豐富員工精神生活,通過各種措施激勵員工工作熱情; 7、 負責重要公共關系的維護,并指導各體系對口開展公共關系維護工作。 任職要求:1、熟悉現代公司管理,對行政規劃、人才獲取與發展、組織效能提升、管理賦能等有深刻的理解及實操經驗; 2、有良好的行政服務意識,理解業務戰略,并具備較強的用戶思維及業務支撐能力; 3、具有優秀的執行、推動變革能力,有責任心及解決復雜問題的能力,良好的溝通、協調、團隊領導能力; 4、熟悉國家相關的政策、法律法規,具備當地公關資源優先,可接受異地調配。

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    002行政主管杭州圖譜光電科技有限公司杭州0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計并實施人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設); 3、擬定和完善人力資源管理制度,并監督實施; 4、負責建設人力資源崗位組織機構等方面的設置,并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 5、負責員工的招聘、考勤、績效考核及管理技能培訓工作; 6、負責員工關系交流、管理等一系列工作,隨時了解員工思想動態; 7 、負責處理公司管理過程中重大的人力資源問題;

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    行政經理/主管廣州四三九九信息科技有限公司廣州-黃埔區1-2萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

      職責描述:1、負責組織制定行政部管理規章制度、工作發展規劃、預算方案、成本控制等并監督執行;2、負責部門日常工作管理及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、負責組織行政、后勤工作等的指導、協調、監督和管理(包括水電管理、辦公場地、固定資產、食堂等);4、負責公司日常行政管理的運作(包括運送安排、裝修安排、郵件和固定的供給等);5、負責公司優秀企業文化的整體建設,營造良好組織氛圍(包括員工活動、企業文化等);任職要求:1、大學本科及以上學歷,企業管理、行政管理或理工類相關專業;2、3年以上行政管理工作經驗;3、在大規模正規化運作企業工作者或有IT行業同等職位從業經驗者優先;4、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。  

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    行政部經理新華人壽保險股份有限公司西安市長安路支公司西安-雁塔區0.8-1.2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    1. 組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;   2. 組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;3. 組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;4. 起草及歸檔公司相關文件;5. 搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;6. 管理公司重要資質證件;7. 組織好來客接待和相關的外聯工作;8. 主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;9. 協調公司內部行政人事等工作;10. 對控制成本的方法提出建議。

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    行政總監深圳市佳鴻集團控股有限公司深圳-寶安區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    1、健全行政管理體系,完善行政工作監管機制;2、按照集團整體目標,擬定行政管理工作規劃并推動執行;3、對公司各項制度流程文件進行管理,關注文件的適用性、有效性及檔案完整性;4、按固定資產管理制度及原則,檢查各公司固定資產管理工作;5、對各項行政相關費用進行管控,分析費用合理性,確保行政費用合理使用;6、對辦公設施器材、食堂、清潔、綠植、辦公用品、辦公場所等進行監督管理;7、監督公司行政類釆購商及外包商的評選及協議費用、合作質量;8、根據店內行政管理人員勝任力情況,提供任命、淘汰、否決意見;9、監督公司安全管理工作,含安保、安全生產、消防安全、職業安全、環保等工作;10、組織員工活動,落實員工福利項目,協同人力資源部門完善員工福利體系及文化建設;11、監管IT各項工作,包括IT釆購、IT設備資產、IT運維、OA審批流程、運營系統支 持等;12、對接行政相關政府機關、社會團體和機構,為公司爭取有利資源;13、公司或上級領導安排的其他事項。

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    行政副總明珠建設集團有限公司金華-永康市1.5-2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1 、在總經理領導下開展工作,抓好分管的行政、人力資源、信息化等各項工作。2、協調總經理做好人員的招聘、錄用、辭退及勞動爭議的處理工作。3、負責公司項目材料申報、評優等方面的組織、管理工作;4、負責對管理人員的培訓工作,組織內訓、外送培訓。5、負責對公司人員的思想教育工作,及時查處違規違紀行為。6、牽頭負責公司各項管理制度的修訂、執行監督工作。7、協助總經理管理好企業資質方面的相關工作。8 、負責公司年度總結及有關文件的起草,以及領導發言材料的整理工作。9、負責企業外聯和接待工作,維護好公司對外形象,協調好與上級相關部門的關系,10、負責企業文化、宣傳等方面工作。11、抓好后勤管理和綜合治理工作,加強對治安保衛、食堂衛生等工作的領導。12、完成總經理交辦的其他任務。崗位要求:1、具有五年以上同崗位行政、人事管理經驗;2、具有建筑行業從業背景或相關人脈關系資源者優先考慮,待遇從優;3、具體良好的管理、溝通、協調和運維能力

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    行政總經理四川省遠達集團有限公司宜賓50-100萬/年06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1.行政管理、工商管理、企業管理等相關專業,***本科及以上學歷;2.8年以上行政管理相關工作經驗,5年以上大型房地產集團行政管理經驗;3.具備主持公司行政體系規劃、建立、運行和管理的實戰經驗;4.具備較好的公文寫作水平和辦公軟件操作能力,較好的協調溝通能力、語言表達能力,熟悉行政管理的相關規范;5.熟悉各種類型的接待安排。

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    助理研究院院長深圳廣得福供應鏈有限公司深圳-羅湖區0.7-1.2萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、負責外聯協作學校溝通、組織開展,應用課題研究、項目研發等; 2、負責組織海洋與運動產業領域的高端研討會、論壇; 3、負責研究院對外工作報告的撰寫的發布;負責研究成果的發布、推廣和應用; 4、負責研究院各項新聞發布會、會議等活動的會議主持,執行,會后總結發布。 任職要求: 1.能統籌資源互補,外聯溝通,組織發展,合作共贏。 2.經濟、金融、經管、新聞傳播專業為主,復合型專業人才優先; 3.具有3年以上行業工作經驗,擁有豐富的教育領域資源; 4.精通海洋領域;有很強的課題策劃、組織、研發能力;有很強的語言表達溝通能力(口頭、書面語言表達能力兼具,普通話標準),有較強的管理能力; 5.思路開闊、眼光敏銳,善于學習新知識、新業務,具有較強獨立思考、綜合分析、判斷能力。

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    行政主管青島坤宇教育咨詢有限公司青島-李滄區0.7-1.1萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、崗位職責1、協助行政主任對學校制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、學校各類采購統籌、固定資產及車輛管理、學校倉儲及禮品庫管理;2、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;3、協助行政主任對學校用工成本、行政費用進行預算和管理;4、采購、管理學校固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作;6、對內、對外與各部門各單位協調工作。二、崗位要求1、本科及以上學歷,有相關工作經驗者優先;2、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備;4、工作積極主動,踏實肯干,吃苦耐勞,有良好的團隊協作精神;5、會開車,普通話標準,25-35周歲,男女不限。三、薪資福利       試用期1-2個月,轉正后平均月薪7-11K,多次漲薪晉升機會。五險一金、八小時工作制、法定節假日、免費午餐、全勤獎、工齡獎、過節費、年終獎、健康體檢、通訊補貼、公費培訓、專業津貼、教師優才津貼、團建聚餐、生日慰問、取暖費、降溫費、親屬學習優惠、帶薪年假、婚假、產假、哺乳假、婚育禮金、五/十年功勛獎>>五險一金:養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險,住房公積金。>>八小時工作制:周內盡享朝九晚五的白領生活。>>法定節假日:元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節等假期,讓你在閑暇時間遇見美好。>>免費午餐:與健康養生餐廳合作,工作日配送午餐,干凈衛生,開啟健康新生活。>>年終獎、工齡獎:按工齡提供年終獎、工齡獎金。>>健康體檢:與知名體檢機構合作,提供每年一次的健康檢查。>>親屬學習優惠:員工子女、親屬就學優惠,享受高質量教育,讓孩子輕松贏在起跑線。>>公費培訓:與全國知名培訓機構合作,常邀清北人大等高校教授授課,提供免費培訓成長機會。>>過節費:教師節、端午節、中秋節都有大額過節費,shopping基金立享。>>專業津貼:托;蜓潘几叻终,按月享有高額津貼。>>教師優才津貼:世界前100大學(入職當年QS排名)畢業的教學崗位,特別津貼3000元/月;國內雙1流大學畢業的教學崗位,特別津貼1000元/月。>>帶薪年假:入職滿1年即可享有每年5天的帶薪休假。>>產假、哺乳假:產假5個月,哺乳假持續至寶寶18個月,特殊時期被溫柔呵護。 >>五/十年功勛獎:工作滿5年、10年,享有五/十年功勛獎金和功勛獎杯。>>暑期降溫費+冬季取暖費+全勤獎+通訊補貼+團建聚餐+生日慰問。福利待遇悄悄蔓延到了生活的神經末梢,讓你時刻感受到新概念帶來的無數小確幸,這像極了愛情……四、晉升通道專業通道:用業績說話,讓加薪無憂管理通道:不拘一格,任人唯賢;你有態度,我給信任;你有能力,我給平臺五、應聘流程人資部初試(筆試+面試)—部門領導復試—分管校長終試—安排入職六、工作及面試地址青島市李滄區書院路100號(書院路與青峰路交界處),新概念教育。

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    行政人力總監云南耀興房地產開發經營(集團)有限公司昆明1.2-1.8萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    (一)行政方面1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;2.協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解;3.負責總公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;4.負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;5.搜集和了解各部門的工作動態,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;6.監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;7.加強部門之間的協調,為促進相互之間的團結做好工作;(二)人事方面1.負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;2.負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;3.根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;4.做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;5.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;6.對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;7.負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;8.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;9.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;10.其他突發事件處理和領導交辦的工作。

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    行政總監河南蒲源建設集團有限公司鄭州1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    技能要求:文檔管理,固定資產管理,車輛管理,會議管理,環境管理,成本管控崗位職責:1、負責集團辦公室日常工作及集團黨政工作;2、負責行政板塊年度預算編制審核,預算管控 ;3、負責公司會議組織管理,會議決議重要事項的督查、督辦;4、負責公司商務接待任務及接待費用控制,監督各部門對口接待 ;5、負責外聯對接,維護與政府、行業協會等外部單位的關系 ;6、負責公務車輛管理(檔案,辦理車輛年審、年檢、保險手續、調派、預算、車輛費用);7、負責監管檔案、印章、資質證照、日常事務管理;8、負責公司重要活動組織、企業文化建設;9.能帶領公司進行流程規劃,流程梳理,流程執行,流程優化,流程稽查、審計等工作。 任職要求:1、本科或以上學歷,有過黨政工作經驗優先;2、具備接待禮儀、目標計劃、行政后勤管理、勞動法律法規等管理知識;3、8年以上行政管理經驗,3年以上同職位工作經驗,有大型企業行政管理經驗優先;4、良好職業道德和素養,公正廉明,良好的創新和變革能力,工作的全局觀強,具有很強的團隊精神。

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    總經理助理寧波艾森飾品有限公司寧波20-30萬/年06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、任職要求:1.管理類相關專業本科以上學歷;26—45歲;英語4級以上或者書面表達口語熟練,2.受過人力資源管理學、工商管理、企業運營管理管理等知識培訓。3.5年以上工作經驗,3年以上高級管理經驗。4.出眾的領導管理才能和良好的商業理念;5.具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強的邏輯思維能力;較強的計算機應用及操作能力;6.辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。二、崗位職責:1.協助總裁處理安排日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。2.組織安排接待事項,為總裁安排會客、簽約、會議等事項的準備工作及相關事宜,協助客戶接待,相關談判等工作。3.協助總裁進行工作指令的傳達、協助及事件進展的跟進、反饋。4.負責總裁的日常經營工作中的文件、報告、重要文件的處理及保管工作。5.分管人力資源及行政事務,向總經理匯報業績6.完成領導交辦的其他工作。

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    總務課長東莞三合生態技術有限公司廣州1.5-1.8萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

     1 .人事、總務業務的總體管理。 2 .與行政的窗口。 和工會的交流。 3 .安全衛生、防災推進會的主管(公司的安全負責人(對政府))。 4 .勞工事務局。 5 .設施管理。 6 .法律(律師事務所窗口)、合同內容確認。 特別合同糾紛助理請注意,要求是日語要熟練

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    辦公室主任武漢寶立能源實業有限責任公司武漢1-2萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:行政方面:1.主持制訂、修訂公司各項規章制度,經批準后組織施行并監督檢查;2.負責公司的各項行政工作的統籌管理,包括會議管理、固定資產管理、辦公用品管理、檔案管理及公司注冊和年審等行政工作;3.負責公司公章的保管和在授權范圍內使用、審核、登記工作;4.履行協調職能,做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協調工作;5.組織公司行政方面重要會議及重大活動的召開與進行;6.負責審閱、督辦公司的收發文件、合同、協議等資料;7.做好對外接待的各項工作,協調好對外關系;8.負責公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境;9.負責領導臨時交辦的其他工作。法務方面:1.負責公司合同文本的制定、修訂,對各類合同的履行進行監督;2.負責與外聘律師、法律顧問的聯絡、配合工作;3.協助公司各部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件;4.協助律師事務所專業律師處理公司訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務;5.收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料,負責公司的法律事務檔案管理;6.協助人力資源等部門處理人事關系、勞資關系、合約糾紛等。任職資格:1.大學本科以上學歷,行政管理、法律等相關專業;2.10年以上工作經驗,其中3年以上大中型企業行政負責人、法務負責人工作經歷;3.具備相關專業資格證書,大型央企國企上市公司工作經歷者優先。福利待遇:公司的薪酬分配突出崗位要素,與員工的崗位職責、業績考核結果和實際貢獻掛鉤,隨本單位經濟效益的提高逐步增長。帶薪年假  周末雙休  團隊建設  五險一金  出差補貼  其他福利

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    行政副總吉林省紅動酒業有限公司邯鄲0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責公司整體后勤以及外事協調。2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。3、領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。4、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。5、抓全面工作,包括任人部門人事配備協調。6、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。7、保衛工作并定期組織檢查,保證公司安全。8、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。9、負責協調公司各部門之間的合作關系,調解工作中發生的問題。10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報。11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報。12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。13、組織和推動文化建設,維護企業與政府人事部門良好的溝通關系。

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    行政副總西安天鋆置業有限公司西安-碑林區1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、根據公司的年度生產經營管理目標擬定后勤工作計劃和措施,經批準后實行。2、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設,籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;3、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;4、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立良好的公司對外形象;5、組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業余生活;6、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;7、負責保障公司的各種后勤服務工作,包括:伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等;8、負責行使公司日常行政監督權利,對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;9、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓,建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系,滿足公司日常運作的人力資源保供要求;10、協助總經理處理公司各種突發事件。任職要求:1、本科以上學歷,文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗,人力資源、行政管理等相關專業;2、品行端正,作風優良,愛崗敬業,責任心強;3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;4、有較好的語言表達能力和文案功底,能及時準確的處理公司一切行政事務;5、有較先進的管理理念和學習能力,能通過理念創新和努力學習,與時俱進、開拓創新,不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”;6、熟悉現代企業的運作模式,熟悉房地產建筑行業、崗位設置、人員需求,具備先進的行政和人力資源管理經驗。

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    行政總監遼寧盛恒律師事務所沈陽-沈河區0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位描述1、負責集團總公司及各分公司辦公房屋的租賃及日常管理;2、負責集團總公司及各分公司車輛的租賃及日常管理;3、負責集團總公司及各分公司固定資產的盤點及日常管理;4、完成領導交辦的其他工作。任職資格1、婚育,35至45周歲;2、本科以上學歷,熟練應用office,相關工作5年以上;3、精于房屋管理、車輛管理、固定資產管理及采購管理。    工作時間周一至周五8:30-18:00薪酬福利 1、繳納五險一金; 2、為員工提供完善的入職培訓、在職培訓,以及良好晉升機會; 3、雙休,依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假休假; 4、定期安排豐富的員工活動、培訓及團隊拓展運動; 5、為員工提供優質的員工福利,如工齡工資、帶薪年假、生日福利、健康體檢等。

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    行政總監河南國五劍商貿有限公司鄭州-金水區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責1、員工招聘,發布招聘公告、簡歷篩選、安排面試等,員工入/離職管理,員工檔案管理2、每月工資計算及社保/公積金增減員業務,考核員工的績效、考勤、休假管理、員工薪酬發放3、辦公室環境管理及辦公用品管理、資產管理;公司網絡及電話、視頻設備的日常費用申請及維護4、負責行政部日常的整體管理及事務督進,負責各部門的協調等工作,完成領導安排的臨時性工作5、購買、管理和維修公司固定資產;負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理任職要求1、年齡30-35歲,2年以上行政主管崗位工作經驗2、熟練使用電腦、熟練使用office 等辦公軟件3、溝通能力強,組織協調能力強,具備資源整合及繁雜事務處理能力4、管理能力強、目標意識強、愛崗敬業,接受過系統行政管理知識,熟悉行政管理各模塊公司福利1、上班時間:上午08:30-12:00;下午14:00-18:002、 薪資:底薪+績效獎金+高提成。時時保持行業的吸引力和競爭性!3、公司給員工創造了更好的工作氛圍,節日福利等!4、發展空間大,只要你有能力!

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    深圳店務主任,底薪5500起深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍崗區0.4-1.2萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    薪資待遇1、底薪5500-11000元/月,平均月收入6000~12000元!另可享有招聘獎、帶組獎等、每年至少兩次晉級加薪機會!2、更多員工福利:五險一金、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假等。崗位職責1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設。3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。4、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交單資料初審和定期上交財務部門,復核所在門店的收入/成本。5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等。6、負責門店證照、資產的管理和維護。7、負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。任職資格1、全日制統招大專及以上學歷;2、具有有一定的文字編寫能力,熟練運用office等辦公軟件;3、做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力;4、條理清晰,學習能力強,具備良好的抗壓力;5、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強每月一次競聘機會,你的未來由你自己把握,我們只提供一個沒有天花板的舞臺等你來戰!【應聘直通車】95后HR:彭主任聯系方式:15625177307(WX同號,招聘高峰期,主動投遞者優先安排面試)

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    行政總監/Admin Director上海灃海智能科技有限公司上海-浦東新區1.5-2萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    崗位描述:1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;4、建設企業文化建設和推廣;5、負責公司固定資產的管理,保障各級公司資產的管理制度化、程序化;6、負責公司范圍內物業、后勤管理。任職資格:1、行政管理或相關專業大專以上學歷;2、五年以上行政管理崗位工作經驗,三年以上同等職位工作經驗;3、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗;4、良好的團隊協作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協調

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