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    交通銀行客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廈門0.8-1萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    1、根據卡中心整體進件規劃和分中心的統籌安排,積極拓展市場、營銷優質客戶,完成下達的業績指標。2、定期與客戶保持溝通,了解客戶用卡情況和用卡體驗,維護客戶關系。3、定期走訪、駐守所管理的門店,進行門店人員溝通交流,加強門店支持和推薦。4、按照卡中心相關要求規范營銷行為、防范營銷風險,積極主動發現可能存在的風險隱患,并向業務主任提供有效線索或證據。崗位要求:1、大專及以上學歷,會計、金融、計算機等專業有限。2、年齡38以下。3、形象氣質佳,無任何不良過往記錄。4、性格外向、樂觀,吃苦耐勞,勇于接受挑戰。5、具備良好的客戶意識、溝通能力、抗壓能力強,渴望挑戰高薪。薪酬福利:1、提供具有市場競爭力的薪資待遇。2、依法全額繳納“五險一金”,此外,還額外提供2份補充醫療保險。3、節假日購物券和生日慰問購物券福利。4、根據員工在職工作情況,按規定發放卡中心特色福利。5、依法提供獨生子女獎勵和入托費用報銷;6、提供年度健康體檢和工作行服。7、優于法定休假規定的帶薪休假制度。

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    華夏銀行蘇州分行信用卡中心客戶經理華夏銀行股份有限公司蘇州分行蘇州0.4-2萬/月01-20

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    華夏銀行蘇州分行成立于1996年12月,是蘇州地區最早成立的股份制銀行之一,是總行管理的一級分行。2016年2月經總行信用卡中心批準成立了華夏銀行蘇州分行信用卡中心,為滿足信用卡中心業務快速發展需要,現面向社會公開招聘信用卡銷售經理,誠邀業界英才加盟,與我們攜手共建美好未來!一、招聘崗位職責及應聘條件(一)信用卡銷售經理1、崗位職責(1)負責華夏銀行信用卡產品的營銷推廣工作,完成下達的各項指標任務;(2)負責信用卡業務等金融產品市場風險識別和控制工作;(3)立足本職,做好華夏銀行服務品牌宣傳工作;(4)完成領導交辦的其他各項工作。2、崗位要求(1)大學?疲ê┮陨蠈W歷,經濟類、管理類、法學類或相關專業優先錄用;(2)年齡35周歲(含)以下;(3)身體健康、品行良好、廉潔自律、遵紀守法、無違規違紀記錄,保守商業秘密;(4)誠實敬業、具有強烈的事業心和責任心;(5)具備與崗位要求相適應的工作能力和素質。3.薪酬福利(1)無責任底薪+傭金提成(2)入職即繳納五險一金(3)系統的專業知識、技巧培訓(4)完善的晉升體系(5)定期提供豐富多彩的員工拓展活動(6)生日蛋糕券+節假日福利+通訊補貼+高溫補貼二、工作地點:蘇州市吳中區寶帶東路323號嘉寶廣場華夏銀行3樓信用卡中心三、應聘方式及注意事項1、有意應聘者請與現場招聘人員聯系。2、我行對應聘者信息保密,應聘者對所填報信息的真實性負責,對弄虛作假者一經發現不予錄用。 3、我行將通過電話、短信、郵件等方式與應聘者進行聯系,請您保持通訊暢通。

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    廣發銀行信用卡團隊主管(揚州)廣發銀行股份有限公司信用卡中心揚州1-1.5萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    崗位職責:  1、根據中心考核指標,執行各項推廣計劃,提升營銷小組業績; 2、根據小組編制招聘營銷員,對營銷員進行業務支持培訓,現場指導營銷員一線工作; 3、激勵員工團結協作,帶領小組完成各項中心下達的任務; 4、收集申請表,檢查交表質量; 5、根據早會的情況,分析組員的展業進展與狀況。 崗位要求: 1、大專以上學歷,專業不限; 2、一年以上相關管理團隊經驗; 3、具有信用卡或保險等市場營銷經驗; 4、良好的團隊領導能力和人才培養能力;  5、較強的執行力、抗壓能力、溝通能力、職業操守。

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    信用卡銷售代表廣發銀行股份有限公司廣州分行廣州-天河區0.8-1萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1、負責公司信用卡及相關產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職要求: 1、大專及以上學歷,熱愛銷售行業,歡迎已持畢業證的應屆生加入; 2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協作精神,善于挑戰。 優厚待遇:具競爭性的底薪+豐厚提成(不封頂)+年終獎,業績達標者,每月8000元輕松擁有,可挑戰15萬年薪。 薪酬福利: 1、高底薪+績效獎金+行為獎金+總行獎勵+分行獎勵+年終獎,月入輕松過萬 ,年薪10-15萬。 2、完善的培訓與晉升體制。 3、健全的福利保障體系。 4、系統的崗前培訓及在職提升培訓。 5、多姿多彩的員工拓展活動。 6、休息休假:國家法定節假日,每周五天工作制。 考核內容: 業績考核 1.是否依照計劃目標將任務完成,使其質量達到要求的標準; 2.任務完成的過程或結果是否正確,是否都達到標準的要求。 能力考核 1.業務所需要的業務知識、相關知識的掌握程度是否掌握; 2.是否熟練掌握本崗位技能; 3.在執行的任務時,是否能從容應對出現的變化。 態度考核 1.能自覺地盡職盡責的工作,能自始至終的表現出負責的態度; 2.在職權范圍內,能進行自我管理,能自主、自立、自信地處理業務。 工作地址: 廣州市天河區天河東路67號豐興廣場(地鐵3號線/BRT石牌橋B出口,交通便利)

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    a濱湖新區|中國銀行賬單分期和君縱達數據科技有限公司合肥-濱湖新區0.5-1.5萬/月01-20

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    國有銀行信用卡分期客服,購買五險一金,福利待遇完善,簽訂正式勞動合同,月薪5000-15000元,周末單雙休 法定假放假。銀行本部上班環境好一、工作內容:1.使用信用卡客服中心熱線(95566)外呼給VIP信用卡持卡客戶。2.對有大額消費后的客戶,詢問其是否能夠按期、足額還款,如果不能,推薦其辦理分期付款的業務,減輕客戶還款壓力(所有客戶資料由系統提供、撥打)。3.熟練掌握業務知識,并在權限范圍內正確解答客戶業務咨詢。二、要求:1、具備良好的溝通表達能力、應變能力,思路清晰;                             2、具有電銷及相關工作經驗者優先;3、工作主動性強,有一定抗壓力;                     三、薪資福利:帶薪培訓:公司擁有完善的培訓資源(崗前培訓+在職培訓+各種進階培訓)薪資結構: 基本工資+績效工資+排名獎+餐補(10元/餐)+全勤(100元/月)+車補(100元/月),綜合薪資:5000-15000/月入職考核合格后 公司繳納合肥社保,所有法定節假日均放假休息四、工作時間:9:00-18:00   單雙休五、福利待遇:1.公司免費提供住宿(4-6人間、獨立衛。2.宿舍提供熱水器、空調等日常電器3.宿舍到公司有班車接送4.公司有大型食堂,發放就餐卡(每個工作日充值10元餐補)5.各類獎金、績效、補貼多,憑個人能力多勞多得。6.甲級寫字樓辦公環境,園區內有免費健身房、電影院、乒乓球、臺球室、大型超市。7.完善的用人機制及晉升發展平臺8.繳納商業保險、社保五險工作地點:濱湖新區-南寧1506號 中國銀行軟件中心大樓交通路線:地鐵1號線到“萬達城”站下車D出口,沿南寧路往西走1.2公里。

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    信用卡年費升級客服+均薪6000+包住萃萃科技合肥-經開區6-8千/月01-20

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作內容:(一)崗位職責:電話聯系有中信銀行信用卡的客戶,辦理卡片升級業務,升級至白金卡卡類(精英卡480元年費/尊貴卡2000年費)卡片升級后可以享受很多的增值服務(二)崗位要求:1、中專及以上學歷,能力優秀者可放寬學歷要求;2、能講標準的普通話,發音標準,吐字清晰;3、具備良好的傾聽能力、較強的語言表達能力和溝通能力;(三)薪資待遇試用期:綜合薪資3400(底薪2600,全勤300,績效500)+提成轉正工資:綜合3368(底薪2700,全勤200,績效300,餐補7元/天*工作日)+提成1、五險。2、提供住宿(4-6人間,有獨立衛生間、廚房、空調、熱水);3、節日福利4、完善的晉升體系,每三個月一次內部競聘(四)作息時間:朝九晚六; 月休6天(周末單雙輪休),法定節假日正常休息(五)工作地址:經開區蓮花路電子產業園聯系方式:13083081335

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    高薪信用卡銷售南京哲云科技有限責任公司南京-秦淮區0.5-1萬/月01-20

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、負責京東聯名信用卡銷工作;2、通過熟悉掌握銷售技巧和話術,開展相關營銷工作。3、以電話的形式和客戶溝通辦理信用卡。薪資待遇:底薪3K+提成30-50元/單,綜合薪資5k-10k不等任職要求:1、全日制?萍耙陨蠈W歷;2、有電話銷售經驗者優先;3、認真負責、吃虧耐勞

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    信用卡銷售經理中國光大銀行廣州分行珠海1-1.5萬/月01-20

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    招聘啦!光大信用卡部薪酬結構調整【薪資待遇】(底薪+獎金+雙提成+專項獎金+年終獎)白金卡、金卡同步發卡,數據支持1、簽訂正式勞動合同,六險一金。2、業績提成上不封頂,福利完善。3、薪酬福利:底薪:入職前三個月底薪2000+綜合月收入:自己決定。上不封頂4、每日激活2戶:八千起步       每日激活3戶:一萬起步【招聘條件】1、18至35歲;2、吃苦耐勞,征信良好;2、想賺錢,有一定經濟壓力,想發展晉升。工作內容:市場推廣 光大信用卡 福利結構:按國家規定繳納社保(五險)和公積金,門診及住院補充醫療保險,意外及大病醫療保險,年度健康體檢、行服及過節禮品等。公司地址:珠海市香洲區吉大海濱南路49號光大銀行大廈

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    高級信用卡客戶經理中國光大銀行股份有限公司溫州分行溫州-鹿城區1-1.5萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    光大銀行誠聘客戶經理(2020年招賢納士,溫州區域招聘客戶經理,歡迎加入或介紹身邊優秀的應屆畢業生加入。。。⿳徫宦氊1、 主要負責為聯系銀行派發的數據名單,進行預約上門核審;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,管理維護客戶關系任職要求。1.  22-35歲,男女不限 ;2. 大專學歷(特別優秀課適當放寬);3. 有無經驗均可(我們只看你是否有意愿);4. 三觀正、上進心、肯吃苦(向往銀行工作者的);5. 口齒清晰、善于表達,具有良好的人際交往溝通能力親和力;崗位待遇【薪資待遇】:底薪+提成+五險+公積金+年終獎1. 法定節假日,五險一金,年終獎;2. 單位簽訂正式勞動合同,入職繳納五險一金;3. 底薪+提成+獎金,業績提成上不封頂;4. 入職后有輔導員進行指導,帶你迅速適應和上手工作多元化的職業發展平臺卡部內各崗位均自客戶經理中選拔:1. 管理序列:客戶經理-營銷主任(全國范圍)-推廣經理(全國范圍)等2. 優秀公司員工享受儲備干部培養優先權,享受更多福利和年終獎金。以上職位名額有限!有意加入我們團隊的小伙伴請抓緊!

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    銀行聘銷售精英+高溫補貼招商信諾人壽保險有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月01-20

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

       招商信諾人力資源人事部:王老師 13248277161 歡迎您的咨詢!職位信息:招商信諾人壽是一家專業、穩健、創新、以健康保障為專長的中外合資壽險公司,為企業和個人提供涵蓋保險保障、健康管理、財富規劃的全方位產品及服務,中外股東分別為招商銀行和美國信諾集團。招商銀行1987年成立于深圳,是中國境內***家完全由企業法人持股的股份制商業銀行。截至2019年年底,招商銀行境內外分支機構逾1800家,在中國大陸的130余個城市設立了服務網點,擁有6家境外分行和2家境外代表處,員工8萬余人。美國信諾集團是美國四大商業健康保險公司之一,也是一家全球性的醫療服務公司,全球約有7萬4千名員工,業務遍及30多個國家和地區,所服務的客戶超過1億人。招商信諾人壽于2003年在深圳成立,公司自成立以來,堅持非代理人的銷售模式,以電話營銷、銀行保險、經紀代理為主要銷售渠道,經過17年的發展,業務已覆蓋全國主要省市,并擁有全資健康管理子公司。招商信諾人壽堅持穩健經營,專業專注,以客戶為中心,在每一個業務領域都追求卓越,業績顯著。同時,基于對客戶需求的深入了解及整合優質醫療資源的強大基因,我們提供全面的健康管理與保障服務,在業內優勢顯著;而通過科技創新,讓客戶可以感受到以科技為驅動的人性化服務,更令我們在業內脫穎而出,獲得眾多認可。招商信諾人壽的使命是幫助我們的客戶更健康,更幸福,更有保障!【崗位職責】1、依托公司優質資源與客戶電話溝通,并達成銷售業績指標。2、提供給客戶快速、準確、專業有品質的保險銷售服務,確?蛻魸M意。3、客戶資源統一由銀行提供,無須利用個人網絡尋找資源。4、銀行辦公樓上班,無須外出,工作環境溫馨優越。[崗位要求]二、任職要求:1、年齡:19-35周歲;2、大專及以上學歷(優秀可放寬至高中)3、具有良好的心里素質及良好的溝通能力4、具有電話銷售、市場營銷、管理、保險、金融、等行業經驗者優先。5、熱情積極,有愛心,有責任感,能吃苦,學習能力強,組織管理能力強,表達能力好,有團隊精神。三、【薪資福利】『注意』:有同行業經驗,或者電話銷售經驗者,可啟動公司“聘才計劃”,提供近半年薪資流水,并面談具體事宜。1、當月薪資構成:底薪3000元—5000元/月+保護提成+提成+高額銷售獎金,每三個月薪資調薪一次和提供一次晉升機會。2、入職當天簽訂正式勞動合同,享有正式員工待遇3、年底享受雙倍工資發放(年底雙薪)4、六險一金:入職***天起即按國家規定繳納住房公積金,社會保險(養老、醫療、工傷、失業及生育,五險齊全),額外再為員工購買一份商業保險(涵蓋意外、門診、住院、重大疾病、生育、及子女醫療)入職即享受六險一金5、享受國家規定的所有法定節假日和額外享有5天的帶薪年假6、享有帶薪病假(不用擔心生病時收入沒有保障)7、免費體檢:公司每年提供免費年度體檢福利8、6至10月份,每月享受高溫補貼150元/月9、節氣福利:春節開門紅包、端午節福利卡、夏天高溫福利卡、中秋節月餅等10、員工獎勵:境外旅游、榮譽晚宴、活動力俱樂部等11、籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會、卡拉ok比賽、拔河比賽、豐富的Team building活動、圣誕Party、社會公益活動、公司年會等[工作時間】(職場可供選擇,就近上班)1、浦東世紀大道地鐵2/4/6號線直達上班時間(AB班)周一至周五:A班 9:00-15:00 做六休一 ;B班 15:00-21:00 做五休二(A、B班一周輪換一次)隔周周六 9:00-18:00休息時間:單雙周輪休制度(月休6天)國家規定法定節假日正常休息,另外每年額外再享有5天帶薪年假2、浦東張江高科地鐵2號線直達C班制度每天8小時9:00-18:00周末雙休上班時間(C班)朝九晚六,周末雙休【發展路線】公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了專業及管理兩條發展路線專業路線:初級電話營銷專員—>中級電話營銷專員—>高級電話營銷專員—>資深電話營銷專員—>專家電話營銷專員招商信諾人力資源人事部:王老師 13248277161歡迎您的咨詢。!

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    交通銀行客戶經理七險一金交通銀行信用卡中心成都1-1.5萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    交通銀行招聘信用卡客戶經理:我們的工作方式無需到處陌拜,只需要在我們銀行合作的渠道駐點辦理,同時每日會給客戶經理系統分配5個有效的銀行客戶,保底收入8000以上,自己再努力一點,收入上萬不是問題,上不封頂。??崗位要求:1、大專及以上學歷(含);2、誠實守信,無不良信用記錄,有客戶服務意識;3、性格積極、樂觀,能吃苦耐勞;4、具備良好溝通、表達能力;5、講衛生、懂禮貌,能熱心幫助他人。 薪酬待遇:底薪3086-4100+績效提成+其他綜合獎勵+工齡工資+年終獎,月收入輕松上萬。入職購買七險一金每年800元體檢、1000元學習金●300元生日祝福、節假日祝!衩吭200勞防用品費、7.8.9.11.12月夏日冬季物品慰問、每月250元藥品報銷,補充醫療保險(30周歲以下3000元/年、30-55周歲5500元/年,提供藥房購買藥品發票即可報銷),門診報銷費用20000元/年,員工于10月25日(含)入職滿1年可享受500元/年成長金,根據在司工齡***可享受2500元/年成長金; 員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元/年學習金;地址:成都市錦江區錦東路568號摩根中心2號樓(地鐵2號線牛市口站,二環高架、公交站均在牛市口下,交通非常便利)

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    G交通銀行招聘網點客戶經理交通銀行股份有限公司無錫-梁溪區0.8-1.2萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:

    分行廳堂客戶經理一、國有五大銀行二、崗位職責要求:1、負責分行及各類渠道進駐核發個人信用卡及后期維護2、?茖W歷往上,年齡20-35周歲三、福利待遇:1、五險一金2、補充商業保險3、補充醫療險4、健康體檢福利5、培訓福利6、工會生日慰問、節日慰問福利7、夏日清涼 福利8、獨生子女托費福利9、行服福利薪資:底薪+績效獎金+車餐津貼+額外津貼+綜合營銷津貼,月收入平均5000-15000元四、職業發展:1、橫向發展:在我行業績突出可競聘到卡中心行政部門商務室、綜合室、市場部、催收部等等2、縱向發展:見習業代 正式業代高級業代 見***任 正式主任 高級主任 推廣經理3、全國平臺:全國各個省份都可晉升及調動。

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    交通銀行客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心昆明-盤龍區1-1.5萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1.開拓昆明6區6縣地區交通銀行信用卡,買單吧app等業務,開展客戶關系管理;2.渠道開拓,開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理任職要求:1、大專及大專以上學歷,年齡20至30歲之間2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。薪酬待遇:1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。2、目標薪資:平均收入5000-10000元。福利待遇:(一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;(二)交通費補貼和工作日餐補;(三)特定節假日和生日慰問禮品;(四)提供托費用補貼;(五)學歷深造專升本萬元補貼;(六)夏季、冬季等特色慰問補貼;(七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;(八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;(九)提供年度體檢和工作行服;(十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。聯系電話:黎主任13708460341工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓。

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    信用卡銷售興業銀行股份有限公司南通分行南通-崇川區0.8-1萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、定位目標客戶,并向目標客戶推介我行信用卡及相關增值服務;2、為已持卡現有客戶提供后續的咨詢與維護服務;3、推廣和辦理我行各類信用卡,并維護好自己客戶;4、其他相關的市場宣傳及促動工作。任職資格1、大專以上學歷,個人思想素養等基本素質良好;2、溝通與表達能力出眾,樂于學習提升,執行力強;3、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰,追求高績效,高獎金收入;4、能夠承受業績壓力;5、具有陌生拜訪經驗,信用卡,個人金融產品,保險,快速消費品等相關行業銷售經驗者優先。

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    交通銀行客戶經理五險一金交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心異地招聘0.8-1萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    一、崗位要求1、大專及以上學歷,必須要有畢業證;2、性格外向、樂觀、吃苦耐勞、勇于接受挑戰;3、具有信用卡銷售、市場營銷、營銷策劃、有工作經驗者優先;4、年齡20至35歲,具備良好的溝通協調能力,能獨立分析和解決問題的能力;5、具備良好的客戶意識、溝通能力、抗壓能力、渴望挑戰高薪。二、崗位職責:1、根據卡中心整體進件規劃及分中心的統籌安排,積極拓展市場,積累優質客戶資源,根據部門的銷售計劃,認真執行發卡任務,完成每月銷售指標。2、定期與客戶保持溝通,了解客戶用卡情況和用卡體驗,維護客戶關系。三、薪資:底薪+業績獎金+業務品質獎勵,月收入平均4000-8000元,績效上不封頂四、福利待遇:1、五險一金2、補充商業保險3、補充醫療險4、健康體檢福利5、培訓福利6、工會生日慰問、節日慰問福利7、勞防補貼 福利8、獨生子女托費福利9、行服福利五、發展空間客戶經理―業務主任―經理選擇大于努力!平臺更加重要!編制有限,趕快行動!聯系人:交通銀行丁主任18637906930

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    信用卡精英客戶經理中國民生銀行股份有限公司信用卡中心鄭州分中心新鄉0.6-1.5萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1.負責民生銀行信用卡的營銷推廣;2.負責既有客戶的經營維護;3.防控風險,認真執行中國民生銀行風險管理的各項要求。應聘條件:1.年齡在35周歲及以下,無違法違紀行為和任何不良記錄;2.具有國家承認的大專及以上學歷;3.有志進入金融行業發展,認同民生銀行企業文化、經營理念,具有較強的事業心和責任感,工作態度積極,富有開拓精神;4.具備較強的責任心、風險識別能力和風險防控意識。

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    信用卡銷售精英(無責底薪+六險一金+銀行直招)交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區1-1.5萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    一、崗位要求:(1)大專以上學歷,學信網可查,無犯罪記錄(硬性條件)(2)自律性強、愿意學習,服從安排(3)工作細致認真二、崗位職責:(1)銀行客戶回訪延展(2)在大型商圈,超市,企業等交行合作單位開展客戶服務工作(3)按銀行要求做好風險合規及防范三、工作特點(1)依托交行網點,就近開展工作(2)工作開展,有交行數據系統支持,無專業無經驗背景者,也可成為銀行業精英(3)晉升機制完善,培訓體系完整四、薪酬福利(1)薪資:底薪4500-6000,正常工作月入過萬(2)福利:五險一金+商業保險+補充醫療+勞防補貼+定期免費全身體檢+每年可報銷健身、旅游、學習等部分費用+配行服等

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    銷售代表中信銀行股份有限公司信用卡中心福州1-1.5萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    廣闊的職業發展通道,條件優秀者有機會轉正式行編! 【崗位職責】:負責福州地區線上申請客戶的資料收取和管理工作;駐點商超進行營銷客戶。 【任職資格】:1、大專及以上學歷,本科學歷優先;2、35周歲以下,有銷售工作經驗可適當放寬;3、對福州地區熟悉,有自有交通工具,溝通能力較強!拘劫Y待遇】:可觀收入,成功逆襲: 基本工資+績效等級工資+年終獎勵+超額獎 綜合薪資5千-3萬,無上限 【福利待遇】:1.入職即繳納五險一金(社保和公積金基數按照實際收入繳納)2.餐補+通訊補貼+美發補貼+電影補貼+洗衣費+療養補貼+高溫費+過節費+生日福利3.每年免費體檢套餐4.員工額外醫療保險5.量身定制全套行服【培訓體系】 專業健全的培訓體系,全方位打造行業精英 新員工全面系統入職培訓+優秀輔導員全程帶教+定期業務培訓+專業管理培訓+全國晉升培訓 【職業發展平臺】 職位晉升:高潛人才——銷售主管——室經理——高級管理人員 內部輪崗:行政、市場、風險 行編晉升激勵:積分排名,擇優錄取 分支行人才輸送:信用卡聯絡員、客戶經理、理財經理

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    信用卡客戶經理月薪破萬廣發銀行股份有限公司信用卡中心臺州0.8-1.5萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、根據內部風險要求,執行信用卡推廣任務,完成各項發卡指標;2、不斷開發新客戶,維護老客戶客情關系;3、及時反饋客戶意見與建議。崗位要求:1、21-30周歲為佳,大專及以上學歷,男女不限;2、有一定市場觀察力和開拓能力,有一年以上營銷(促銷)經驗者優先;3、良好的溝通能力、執行力和抗壓力。薪酬福利:1、具有競爭力的底薪+豐厚提成(上不封頂)+行為獎金+競賽獎金+年終獎;每月6000元輕松擁有,可挑戰15萬年薪。2、健全的福利保障體系,入職即繳納社保,為員工購買補充醫療保險。中秋、春節福利慰問;3、系統的崗前培訓及在職提升培訓,多彩多姿的員工拓展活動;4、完善的職業發展通道,為員工提供公平公正的晉升空間。本科學歷績效員工可參加內部MT輪崗培養計劃;5、休息休假。每周五天工作制,享受國家法定節假日及三八婦女節、五四青年節帶薪假期,帶薪年假。聯系地址:臺州市椒江市府大道500號耀達商務大廈4樓405B聯系電話:0576-89017666-52001,聯系人:李

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    鎮江華夏銀行信用卡銷售專員華夏銀行股份有限公司信用卡中心鎮江-潤州區10-40萬/年01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    華夏銀行誠聘信用卡客戶經理:工作要找平臺好,適合長期發展的!任職要求:(1)大專及以上學歷,有一年以上銷售工作經驗,學歷可適當放寬;(2)有過信用卡,保險,信貸等金融業工作經驗;(3)喜歡銷售,執行力強,自律性高,踏實肯干,吃苦耐勞的有為青年;(4)良好的團隊責任感,榮譽感,執行力,渴望通過自己的努力改善家人生活的;(5)有職業規劃,渴望晉升發展的。福利待遇:(1)無責任底薪,年收入10-30萬;(2)每周個人業績PK,達標者現金獎勵,每周都有;(3)企業團辦,渠道駐點費用支持;(4)推薦伙伴入職獎勵現金,轉正再獎勵現金;(5)月度及季度的部門,單位激勵獎金。(6)***比例的五險一金(12%),收入越高,繳納越多。(7)入職三到六個月可晉升團隊主管。(8)表現優異者可晉升行編。

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