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    信用卡銷售
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    Q越秀區交通信用卡高級客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區1-1.5萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    薪資模式:正式底薪:4500-6000薪資:底薪+提成+獎金+(新人雙倍提成)同工同酬、過考核稅前過萬,沖高薪資上不封頂1.六險一金,帶薪培訓,月薪過萬(年底更是行業***時期)工作模式:1.銀行工作,自由快樂銷售人突破傳統陌拜模式。2.商圈駐店、企業團辦、優質企業下午茶、優質企業名單營銷。3.核身收件項目相結合,有數據提供。全行業真正做到無責任底薪?新人四個月超長保護期要求:大專及以上學歷,無犯罪記錄(硬性要求)底薪:4500-6000元

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    信用卡業務員+底薪10000興業銀行股份有限公司廣州分行佛山-禪城區0.8-1萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位要求:1. 大專及以上學歷2. 征信良好,無犯罪記錄3. 名下無注冊營業執照4. 邏輯清晰,具有出色的表達能力及組織協調能力5. 一顆愿意努力愿意學習的心崗位職責:主要負責廣東轄區內開拓優質企業渠道,(通過銀行網點駐點、商圈駐點、存量客戶開發、優質企業開發等)聯系電話:13450490782蔡先生

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    月薪8K信用卡分期周末雙休+免費住宿萃萃信息成都-高新區0.8-1萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:創業公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:通過銀行專屬電話聯系本行信用卡持卡客戶,在其消費之后建議客戶做分期還款,減輕客戶還款壓力,實現賬單自由!崗位要求1、18-35周歲,大專及以上學歷,對數字敏感,有過往分期或電銷經驗者可放寬學歷要求;2、普通話標準,具備良好的職業素養和職業道德;3、良好的溝通表達能力,工作主動性強,思維邏輯清晰,有責任心和敬業精神,具有團隊合作意識;4、有外呼、客服、信用卡分期、催收、電話銷售工作經驗者優先,戶籍四川省內者優先;5、品行良好,無不良征信,無犯罪記錄及其他不良記錄;愛崗敬業,能夠自覺遵守崗位操作規范與制度,不存在經商辦企業,涉法涉訴等行為6、疫情期間為更好防范,到場需出示天府健康通綠碼及國家政務服務平臺(微信小程序)通信大數據行程卡;7、面試時請攜帶畢業證、學歷證明、身份證相關資料;薪資福利1、薪資結構:底薪+績效+補貼+提成+全勤,每月綜合工資為4K-10k以上,提成上不封頂;多勞多得;(無責底薪+績效+其他激勵+提成+全勤;)新人保底3200!2、工作時間穩定,無夜班,標準行政班;朝九晚六;周末雙休3、勞動保障,入職簽訂勞動合同,按國家規定購買社保及住房公積金;4、休假福利,享受法定節假日、年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、工傷假等各類假期;5、培訓機會,完善的培訓體系,為員工提供崗前培訓、崗中帶教、技能培訓、管理成長培訓等培訓;6、晉升機會,完善的職業發展通道;7、團隊建設:不定期舉行文化建設等活動。晉升通道一線員工—運營助理—運營班長—運營主管—運營經理一線員工—***質檢—實習質檢—專職質檢—質檢主管一線員工—***講師—實習講師—專職講師—培訓主管

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    銀行銷售客服-公寓宿舍深圳通聯金融網絡科技服務有限公司深圳-南山區0.8-1萬/月06-20

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    毛主管 19146464934地址:南山區科技園、南山區西麗、南山區南頭關口 可以致電咨詢 !提供公寓工作內容:該崗位主要是通過銀行電話聯系平安銀行信用卡優質用戶,給到用戶信用卡額度以外的一筆備用金,分期還給銀行,辦理無須外出,電話操作辦理即可。上班時間:朝九晚六 (加班最晚不超八點),單雙休,月休6-8天,法定節假日輪休。薪資:試用期:2600+提成,轉正:2800+提成,3個月之后平均薪資7-10k,***20k+,根據個人能力會有差異福利待遇:1)帶薪培訓(周期:5-7個工作日)培訓通關即簽訂勞動合同,入職時間從培訓的***天算起。2)購買五險一金3)入職滿一年后按照工齡享受5-10天年休假。4)工會福利,包括生日會,重大節假日舉辦活動及發放禮品,各種籃球、羽毛球、舞蹈等協會可以參加。工會更鼓勵員工自己策劃活動,可向工會提交策劃方案,方案通過即可申請經費舉辦活動。5)不定期獎勵旅游及培訓機會,公司提供多種職業發展路徑。業務線:見習代表-初級代表-中級代表-高級代表-資深代表運營管理線:業務專員-團隊組長-項目主管-運營經理-運營總監                   業務專員-品質管理崗(質檢)/培訓師-運營主管-運營經理-運營總監

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    浦發 信用卡專員 周末雙休 福利好 (應屆生)上海項獵企業管理有限公司上海-浦東新區1-2萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、 外呼意向客戶,向客戶介紹我行信用卡相關業務內容;2、 解答客戶疑問,協助客戶辦理營銷分期或信用卡申請相關業務;3、 嚴格執行工作標準和要求,確保工作合規開展;4、 執行上級布達的業務任務,達成業績目標;5、意向客戶名單由我行提供。工作時間:9:00~19:00 作五休二 休息1小時薪資福利:3500-4500底薪(面試通過定薪)+提成+豐富的假日福利1、***大專及以上學歷(2021屆實習生可提前錄用);2、聲音具有親和力,戶籍不限,年齡35周歲以下;3、具有一定的抗壓能力,溝通表達能力佳。平均收入:1-1.5W

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    信用卡客戶經理t中國平安人壽保險股份有限公司郫都區支公司成都-郫都區0.8-1萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    1、負責成都地區信用卡的客戶開發和維護,以及部分產品的銷售。2、根據市場制定營銷計劃,完成下達的銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。職位要求:1、年齡25-45歲,大專(含)以上學歷,專業不限;2、熱衷于銷售工作,抗壓力強,樂于接受挑戰,追求高業績,服從領導安排;3、具備良好的溝通能力及團隊合作精神;4、具備良好的職業道德,高度的責任心,鍥而不舍的工作精神以及良好的客戶服務意識;5、信用記錄良好。

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    信用卡客戶經理中國平安人壽保險股份有限公司上海楊浦邯鄲路營銷服務部上海-靜安區1.5-2萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    1、負責銷售及推廣信用卡、金融衍生品的銷售。2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;5、薪資與業績掛鉤(無硬性銷售指標)。任職要求:1、23--45歲,大專及以上學歷,專業不限;2、身體健康,吃苦耐勞,熱愛銷售工作,具有良好的心理素質;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、有責任心,能承受較大的工作壓力;5、有團隊協作精神,善于挑戰。4、上班時間自由,9:30-11:00 公司報到,下午自行安排,做五休二。

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    交行信用卡銷售客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心成都1-1.5萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    應聘前請閱讀崗位詳細信息!崗位職責:1、充分利用我行網點、企業及合作加油站、超市、便利店、購物中心商戶等渠道資源,營銷、服務目標客戶,完成信用卡發卡指標;2、能按規范開展信用卡營銷,具備風險防范意識。崗位要求:1、本科及以上學歷(具有銀行零售、個金、客戶服務及其他金融行業推廣崗位經驗可以放寬至大專);2、誠實守信,無不良信用記錄;3、具備良好溝通、表達及談判能力。薪酬待遇:一、基本底薪,見習客戶經理2368,正式客戶經理3086,高級客戶經理4091二、基本發卡獎金40-81三、客戶資質、渠道、卡種獎勵13-90四、績優補貼3088-11388 底薪+績效提成+綜合獎勵+工齡工資(平均月收入8000-15000元,2020年四季度稅前人均月均約15000元)基本福利政策:一、五險一金繳納養老、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金,其中住房公積金按照稅前一年月平均收入基數購買,收入越高,公積金繳費越高。二、補充醫療保險30周歲以下3000元/年、30(含)-40周歲5500元/年,提供藥房購買藥品發票即可報銷;三、補充商業醫療保險為小伙伴購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診看病也可報銷(社保僅報銷住院費用,本公司購買補充商業保險,可報銷門診費用90%-100%)四、健康體檢福利為員工提供每年一次800元的體檢報銷。五、培訓福利員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。六、與卡中心共成長、自學費用福利每年報銷學習、成長、休閑等多項福利,每項500-2500元,逐年增長七、工會生日慰問、各種節日(春節、婦女節、勞動節、端午節、中秋節等)慰問福利;八、夏日送清涼福利和冬日送溫暖福利;九、獨生子女托費福利和兒童節專享福利;十、勞動防護用品(家用日化用品): 150元/月-200元/月;十一、定制行服入職員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫、T恤等。十二、職業發展交通銀行提供全面學習發展平臺,入職推廣條線員工可在本條線晉升發展,滿足規定入職年份或職級的,可以跨條線選擇發展

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    銷售+五險一金+提供資源招商銀行股份有限公司黃石分行黃石0.6-1.2萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    你好,我們是招商銀行黃石分行信用卡部,為了能使大家能更快捷、清晰的了解到我們,我們就你可能關心的幾個問題進行解答:【請確認您的學歷為大專及以上,年齡在30歲以下】    一、公司是做什么的?這是招行的綜合零售崗。主要有三個產品:零售業務,手機銀行及掌上生活APP、信用卡,是一個綜合的崗位。二、是不是辦信用卡?很多人一提到銀行,就想到辦理信用卡,一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣。我們嚴禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡,影響招行形象。 三、怎么做?工作模式?我們的客戶50%來自于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認可度高,服務好,優惠多,很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業務。經過后臺征信查詢之后,客戶資料會推送到PAD上。這樣的客戶,每人每天大概有5-8個。 四、收入 在招行,我們有嚴格的培訓和考核督促每個人完成最低業績要求,達到6000的收入。很多人稅后可以拿到12000~15000元。五、發展工作滿9個月,發展主要有3條線:1、成為主管,帶一個自己的10-15人團隊;2、市場企劃等其他部門;    3、轉崗到分行條線其他零售崗位;   入職滿9個月,即可參加轉崗競聘。    六、是正編還是借聘?人來的時候都是和黃石人才簽訂合同,通過自己的努力轉成正式。       招行的工作,平臺穩定,不會說倒閉就倒閉;收入可控,不會說因為背景,入職時間長短,資歷、情商等影響收入;人際關系簡單,大家都比較年輕,而且沒有利益沖突。             年輕就是激情,激情成就夢想! 快來加入我們吧!

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    2021無責底薪銀行信用卡秒批專員交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區0.8-1.5萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    改變命運,挑戰高薪,從銷售做起【招聘崗位】:2021無責底薪銀行信用卡秒批專員【招聘人數】:2名【崗位工作內容描述】:主要通過網絡資源收件、商圈/聯盟超市/寫字樓路演渠道駐店、老客戶關系維護及轉介紹、陌生拜訪、企業下午茶團辦等模式推廣我行信用卡、儲蓄卡及ETC和買單吧APP業務(非電銷)一、崗位要求: 1、大專及以上學歷;2、年齡20-35歲,過往無任何不良記錄 3、熱愛銷售,吃苦耐勞,渴望挑戰高薪 二、薪資待遇1、底薪:見習:3500元(不達標3300元),入職第三個月轉正式正式:4500元(不達標3500元)高級:6000元(不達標4000元)2、提成:按照戶數發提成,階梯式提升通算:過考核,單卡收益平均200~300元(萬一沒過考核亦可拿折算提成,等于薪資保底5000+起)①【獎金區間】80~200元/戶②【學歷客戶】獎勵30元/戶③【渠道客戶】獎勵20元/戶④【升級白金卡】獎勵70元/戶3、額外獎勵:①【綜合獎勵】短信增值服務獎勵、APP綁卡獎勵、微信/支付寶獎勵②【銷售精英獎勵】月新增80戶獲精英獎勵3088元③【金九銀十獎勵】每戶額外獎勵50~100元④【新人特別激勵】入職前兩個月所辦理的客戶提成兩倍計算[禮物]三、福利待遇 1、帶薪入職培訓、入職即購買六險一金 2、量身定做行服 3、每月勞保費用200(***150)購買生活用品 4、每年3000元醫療補充(30歲以上5000元/年) 5、每年價值1000元的體檢,20000元/年的門診看病報銷 6、司齡一年以上每年500元成長金,司齡6年以上每年1000元成長金 7、每年500元旅游金 8、生日卡每年300 9、婦女節,端午節,兒童節,中秋節,春節慰問禮包發放 10、每季度一次工會出行活動或慰問品發放,每月一次團建安排四、考勤制度: 1、彈性考勤:考勤自由,可視業績情況申請只需每周一三五回公司考勤,周二、周四視業績情況直接公出展業,彈性工作時間,達成業績目標早下班,下班使用考勤APP簽退即可,無需回公司打卡五、政策支持 1、渠道資源:一家可長期商圈渠道駐點資格的銀行 2、網絡收件:網絡申請,上門收件即可 3、秒批秒用:1分鐘內出結果,現場辦理現場秒用 4、新戶豪禮:銀行提供富有價值的多款新戶禮品支持,自己可無需再提供 5、分行合作駐點,企業團辦收件等六、職業發展: 見習客戶經理-正式客戶經理-高級客戶經理-見***任-正式主任-高級主任-后備經理-經理崗位(入職滿一年后可申請跨條線轉崗及全國調動):七、公司地址: 廣州市越秀區解放南路123號金匯大廈交通銀行(原省行舊址)22樓,地鐵2號線海珠廣場B口 聯系人:李主管13631451211(***)

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    交通銀行銷售專員(信用卡)交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心沈陽分中心沈陽-皇姑區0.5-1.5萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    聯系人:欒主任:17642024050崗位職責:1負責沈陽地區信用卡的推廣和宣傳2協助領導計劃組織落實所轄團隊的銷售活動3具有較強的銷售能力,精通銷售技巧和話術任職要求:1要求大專及以上學歷2名下沒有第二職業3吃苦耐勞,服從管理,想挑戰自我,挑戰高薪薪資待遇:底薪(3100)+提成(3000+)+綜合營銷獎(1000+)-六險一金-扣稅=5000元-15000元福利待遇:員工享受節假日公司慰問及禮品員工享受單位定期體檢員工享受單位量身定制工裝員工享受夏日高溫補貼單位每季度為員工舉辦季度大型活動員工享受單位帶薪年假員工享受在職期間的學歷補貼 專升本獎勵10000

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    華夏銀行信用卡專員華夏銀行股份有限公司泰州分行泰州6-8千/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    華夏銀行泰州分行卡中心誠聘團隊主管,帶領團隊完成業績!工作內容:1, 主要負責信用卡客戶開發,辦理.2, 根據發卡量決定業務傭金,單卡傭金在150-200元之間。3, 無責底薪3200元,五險一金等其他福利按照國家規定執行。4, 過考核月薪就過萬,正常15000以上。職位要求:1, 能吃苦耐勞,每天需要在市場上推廣和辦理華夏信用卡。2, 大專及以上學歷,有銷售經理或者能力突出者可適當放寬要求。3, 年齡在20到40之間。職位福利:1.周末雙休2.入職繳納五險一金3.帶假年薪

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    信用卡客戶經理華夏銀行股份有限公司武漢分行黃岡1.5-2萬/月06-20

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    一、關于我們華夏銀行武漢分行成立于1999年11月29日,是華夏銀行在湖北省地區設立的省一級分行。       武漢分行信用卡中心成立于2011年11月28日,總部辦公地址位于武漢市江漢區建設大道558號,現在武漢、襄陽、宜昌、黃岡分別設有營銷部,業務輻射武漢、襄陽、十堰、宜昌、荊門、孝感、黃岡、黃石、鄂州、恩施、隨州、荊州、咸寧等地,經過近9年的發展,中心已擁有一支具有開拓創新精神、專業素質過硬、富有朝氣、奮發向上的職業團隊。為適應業務快速發展需要,為團隊注入新的活力,現誠邀優秀人才加入華夏大家庭,共創華夏輝煌。一、崗位職責 1.從事華夏銀行信用卡產品的營銷、推廣工作。 2.指導客戶填寫相關資料、收集客戶資料。 3.整理客戶信息,參與并跟進項目進展。二: 崗位要求: 1.年齡要求:35周歲(含)以下。2.學歷要求:大學?疲ê┮陨蠈W歷,有信用卡銷售經驗可放寬至高中。3.征信要求:無不良征信記錄。4.其他要求:對金融及營銷工作有飽滿的熱情,吃苦耐勞,踏實上進,有優秀的溝通能力和執行力,擁有良好的團隊精神和職業操守,擁有良好的學習能力以及積極上進的思想。 三、薪資福利:1、薪酬:年薪8萬以上,業績優秀者另有高額提成,每月享生活補貼;           2、保險福利:繳納五險一金;節假日福利;優秀員工提供全面完善的培訓;高溫補貼;季度獎、年終獎。3、晉升通道:人性化的發展空間,完善的職業晉升通道,業績優秀者可晉升團隊主管、營銷部經理,或者轉崗至卡中心綜合室、商戶室、風險室、催收室。4、其他福利:提供全面完善的培訓,國家法定節假日。 6月開始,連續5個月發高溫補貼 10、節假日獎金,年終獎翻倍工資關鍵字:信用卡   銷售   銀行   銷售代表   金融

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    光大信用卡白金卡銷售(天河c)光大銀行佛山分行廣州-天河區2-3萬/月06-20

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    光大銀行信用卡中心招聘 因為年輕,所以奮斗!◆ 薪酬:具有競爭力的薪酬待遇,合理的績效激勵機制及年終獎等。月薪范疇:10000-30000元;◆ 五險一金:健全的社會保險體系——工傷+醫療+失業+生育+養老◆ 生日會:每月舉辦月生日會,將為您準備最貼心的禮物;◆ 常規節假日福利:自由工作制,每年可享受法定節假日、年假、婚假、產假◆ ***?埔陨蠈W歷,條件特別優秀可放寬至高中學歷;◆ ***、無任何不良過往記錄;◆ 有同行銷售工作經驗,在本地有客戶資源者優先考慮;◆ 性格外向、樂觀,吃苦耐勞,開拓進取,勇于接受挑戰;◆ 具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力,有一線銷售經驗。 你需要挑戰自我! 我們期待你的加入與到來! 聯系方式:曾經理:15626212228公司地址:廣州市天河天河北光大銀行18樓

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    POS機/信用卡推廣專員深圳市匯鑫通聯科技有限公司深圳-龍崗區0.8-1.5萬/月06-20

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    我司開展POS機支付推廣和20多家銀行合作推廣信用卡展業,現招聘招商經理,渠道經理,銷售經理,業務專員,地推等多名;歡迎各大銀行信用卡卡部人員,貸款業務人員、房產中介人員、POS機行業人員、微商、寶媽來公司喝茶洽談合作。凡聯系周經理預約到本公司來咨詢了解的客戶,憑本人信用卡,均可免費領取高檔禮包一份(高檔定制保溫杯一個+手提袋一個)。1、POS機產品贈送,激活獎勵高達399元/臺+高達萬13分潤收益+高提成+達標獎勵+底薪等;2、給有信用卡需求的客戶免費辦理各大銀行信用卡,目前合作有20多家銀行(比如花旗、中信、招商、民生、光大、平安等),推薦辦卡獎勵高達500元/張;3、無須工作經驗,沒有學歷要求,看能力。4、只要勤勞認真干,輕松月薪上2萬,上不封頂。5、提供平臺,也歡迎有志之士前來談合作。聯系電話:18100285096 周經理;公司地址:龍崗區丹竹頭立信路16號F棟520室銀盛通全國招商運營中心(龍崗3號線丹竹頭地鐵站C出口往前走150米即到);開車導航搜索:百度/騰訊/高德地推搜索“銀盛通全國招商運營中心”

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    招商信諾銀行高級銷售專員+提成翻倍/高傭金+六險二金招商信諾人壽保險有限公司武漢-洪山區1-1.5萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    注意:投簡歷或聯系我之前,請仔細查看以下全部內容,我司保證信息真實準確! 現在每天接收簡歷會比較多,請務必仔細閱讀后再投遞,節省大家的時間 ,簡歷直接申請一次即可,切勿重復申請投遞! 有意向者,可直接聯系,招商信諾人事部:丁老師 13164602936【崗位職責】: 通過銀行平臺的外呼系統向信用卡客戶做回訪和二次銷售。 利用銀行信用卡優質客戶數據推薦公司的保險和理財產品。 【任職要求】: 1、大專及以上學歷,男女不限,20-32歲,有電話銷售經驗者可適當放寬學歷; 2、具備積極、耐心、認真的工作態度和,能勝任在壓力下工作; 3、熟悉電腦基本操作,較強的溝通、表達能力,普通話標準流利; 【薪資待遇】: 1、薪資5000+提成(11點起跳)+500-20000獎金+新人入職可享受提成翻倍,平均薪資8000+ 2、享有國企員工福利,入職當月繳納六險一金(除五險一金,另加補充商業醫療等,公積金按照***比例12%繳納 可取出交房租) 3、學歷提升(學歷提升,學費公司報銷) 4、一年一度的免費高端體檢 5、每年兩次銷售競賽,包含國內游國外游 6、每年789月發放高溫補貼 7、享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、計劃生育假、喪假。 8、高端的節日福利,生日卡片 【我們的優勢】: 1、在這里,不用擔心客戶資源!互聯網+自媒體精準獲客,客戶保險需求高! 2、在這里,你可以全力施展你的才華;公司提供全崗位內部晉升機會,等你來挑戰! 3、在這里,提供專業電銷培訓,連續6個月持續培訓, 幫你菜鳥起飛,成為銷售精英! 4、電銷行業的發源地,外界譽為電銷行業的“黃埔軍!,連續17年穩健經營,年度營收超過百億 【獲獎榮譽】連續5年榮獲“年度穩健經營保險公司” 【21世紀經濟報道】中國大陸壽險市場前十名【21世紀經濟報道】***健康保障創新保險公司【***財經】年度影響力品牌傳播案例【中國保險報】 【工作時間】: AB班,A班9點-15點,B班15點-21點(一周輪換一次) 6小時工作制,月休4天;按照國家法定節假日休息培訓期間:朝九晚六,周末雙休 【全面的發展路線】 專業銷售路線(電銷專員初級—中級—高級—資深); 管理路線(電銷主管—呼叫中心經理—項目經理); 多元化發展路線 (高級電銷專員 — 培訓崗、質檢崗、招聘崗,總有一個適合你) 【工作地址】: 武漢市洪山區光谷軟件園A2 歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。!

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    信用卡銷售精英交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區0.8-1.5萬/月06-20

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1:負責交通銀行信用卡的品牌形象的維護;2:完成交通銀行信用卡中心下發的發卡指標;3:協助主任做好團隊的管理與協作。任職要求:1、本科以上學歷,優秀可放寬至大專,專業不限,一年工作經驗以上可優先考慮。(學信網可查詢認證)2、能接受加班,有責任意識,富有團隊精神。3、吃苦耐勞,抗壓能力強愿意從事銷售工作。4、對待工作認真負責,服從管理。5、有相關工作經驗者優先。薪酬福利:1.底薪+車餐補貼+提成+額外獎勵,見習底薪3500,正式底薪4500,高級底薪60002.購買六險一金(實習期購買意外保險)3.全國調動和晉升機會4.全國外出免費培訓5.每年兩套免費行服(冬夏各兩套)6.全部工作用品免費提供,不收取押金保證金7.專升本補貼:10000元8.成長基金:每年+1000元、學習發展金:每年1000元、休閑娛樂金:每年+500元9.高溫補貼、內部團購、保險、節日福利、定期免費體檢、每月豐富的員工活動

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    渠道銷售代表(佛山)交通銀行信用卡中心佛山-禪城區1-1.5萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1、廳堂帶教渠道專員協助分行個金部(銀行卡部)通過廳堂交叉銷售、企業上門營銷等方式,推動網點積極開展交叉***工作。通過對十家重點網點銷售帶教和現場輔導,指導網點銷售人員熟練掌握營銷話術和柜面系統交叉銷售識別功能、提升進件質量、時效、提高網點主動營銷意識和能力,將網點信用卡銷售工作常態化,推動分行完成新增活戶任務。2、培訓宣導職責渠道專員需定期將信用卡考核政策、考核數據與分行個金部(銀行卡部)進行解讀和溝通,開展網點(含轄屬分行)的走訪和培訓工作,將近期相關政策、市場活動、基礎業務知識、進件合規、進件時效及風險防控等及時傳達和落實到每家網點和銷售人員。渠道專員需每周對申請進件進行抽審,并分析不合規原因,與分行及網點進行溝通,有重點地輔導合規率及批核率較低的分行。3、服務支持職責渠道專員要及時了解并解決網點推進過程中出現的問題,每季度收集網點信用卡業務問題,反饋至機構部分行推進人員處理后,將回復意見反饋至網點。同時,每月將行員熱線提供的分行共性問題對網點進行宣導。薪酬基本工資+車餐津貼+渠道補貼+綜合營銷+績效獎金(提成)根據銷售團隊考核辦法的相關標準、按月發放,多勞多得,上不封頂。1、保險福利社會保險及公積金 為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 補充商業保險 為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障。2、健康體檢福利為員工提供每兩年一次價值800元的體檢服務。3、培訓福利員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。4、學歷獎勵員工專升本可享受10000元現金獎勵。5、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金; 2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。 3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。6、工會生日慰問、節日慰問福利員工生日發放生日蛋糕和價值200元購物卡。 每年情人節、三八***節員工可享受慰問禮品。端午節、中秋節、春節可享受節日慰問禮包。7、夏日清涼 福利業務團隊每年7月至9月可享受高溫補助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品。8、獨生子女托費福利員工每年可享受獨生子女托費450元。9、行服福利 入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等三、發展機遇:1.更多的培訓機會(1個月入職培訓+各階段回歸培訓)2.更短的成長時間(最快可在入職后9個月內晉升)3.更多的晉升通道(可在全國范圍內通過競聘方式晉升)

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    交通銀行產品銷售交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南京0.8-1萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    一、崗位職責:(一)及時主動聯系客戶,協助落實信用卡客戶關系維護相關工作;(二)沃爾瑪、蘇果等商超駐點營銷信用卡;(三)通過寫字樓、工業園區、商廈等陌生拜訪方式營銷信用卡。二、崗位要求:(一)大專及以上學歷, 金融、市場營銷等專業優先;(二)年齡30歲以下;(三)形象氣質佳,無任何不良過往記錄;(四)性格外向、樂觀,吃苦耐勞,勇于接受挑戰;(五)具備良好的客戶意識、溝通能力、抗壓能力,渴望挑戰高薪。三、薪酬福利:(一)提供具有市場競爭力的薪資待遇,目標年薪8-15萬(根據實際情況確定具體待遇);(二)依法全額繳納“五險一金”,此外,還額外提供2份補充醫療保險;(三)享受節假日和生日慰問(四)提供年度健康體檢(五)優于法定休假規定的帶薪休假制度(六)其他福利待遇(根據實際情況享受)單位地址:江蘇省南京市鼓樓區中山北路124號銀通大廈11-14樓

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    (國企直招)交通銀行信用卡客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶-江北區1-1.5萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    交通銀行客戶經理職位描述: 1、 向符合交通銀行信用卡發行標準的人群辦理信用卡及售后服務。 2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護。任職要求: 1、硬性要求:大專及以上學歷(含統招、自考、成教、網教、電大、函授等國民教育系列學歷,學信網查詢狀態為畢業),專業不限,市場營銷類、金融類、市場營銷相關專業優先; 2、1年以上銷售行業工作經驗優先,年齡21歲至37歲 3、反應敏捷、表達能力強,具有親和力和較強的溝通能力及交際技巧; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、具有良好的綜合素養和較強的團隊精神,較強的抗壓能力; 6、有團隊協作精神,善于挑戰。 薪資結構: 可觀的收入=底薪(2863-3818元)+ 月度績效獎金 + 其他收入 豐富的福利=繳納五險 + 公積金 + 商業意外險+補充醫療保險 完善的培訓=專業的帶薪入職培訓 + 系統的在職培訓 福利待遇: 保險福利: 1、社會保險及公積金 入職即繳納養老保險、醫療工傷、生育、 失業保險、住房公積金及補充醫療保險。 ?2、補充商業保險; 3、補充醫療險; 4、年度體檢 職業發展獎勵: 1、成長獎:1000元-5000元逐年遞增 2、學習獎:滿1年可享受1000元學習金 3、工作休閑兩不誤:500元-2500元逐年遞增 人文關懷: 1、生日祝福:員工生日可享受價值300元生日提貨卡 2、婦女節、中秋節、春節等節假日均可享受禮品慰問 3、困難員工補助:每年困難員工可享受約1000元補助 4、住院或生育慰問:員工直系親屬病故可享受慰問補貼 5、EPA心理健康:可免費進行心理測評、心理咨詢等 6、子女托費:每年可享受子女托費報銷 7、行服:為員工提供統一免費的制服:含西裝、襯衣、T恤、夾克、西褲、皮鞋、大衣、沖鋒衣、領帶、圍巾等 帶薪假日: 1、帶薪病假:根據工齡,享受2-10天帶薪病假,優于國家規定 2、帶薪假日:帶薪享受所有法定薪節假日 3、其他休假:帶薪享婚假、產假、陪產假、喪假等 職業發展規劃: 1、 見習客戶經理 — 正式客戶經理 — 高級客戶經理 — 后備主任— 業務主任(科級) —后備經理— 推廣經理(副處級) — 城市總經理(處級)行長職級 2、企業提供各種豐富的培訓和完善的晉升空間,讓您和企業共同成長! 如果之前您在傳統行業,您很優秀,有責任心、有夢想,但一直沒有實現,在這里可以給您提供這個良好的平臺,在這里您的每一點付出都是可以得到良好的回報,也可能會超出您的預期,希望您能夠珍惜,并抓著實現人生夢想的機會。在此,我們熱誠歡迎有志之士的加盟! 面試地址:重慶市江北區慶云路2號國金中心T6IFS6樓黃主任:13996523521

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