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    薪資福利專員(J10233)Transcosmos上海-靜安區6-8千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責公司員工社保繳納;2、負責公司個稅申報;3、維護薪資系統,確保薪資準確度;4、負責完成月、季薪酬相關數據匯總及分析工作,完成各類薪資報表(薪資系統);5、完成上級交給的其他事務性工作。任職資格:1、大專及以上學歷,人力資源管理、統計學、財務等相關專業優先;2、兩年以上薪酬相關工作經驗;3、要有社保、算薪實操及個稅申報經驗;4、熟練使用EXCEL函數及功能,如:vlookup、if、數據透視表等;5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神,較好的抗壓能力;6、熟悉勞動法、勞動合同法等相關人事法規和規定,熟悉上海薪酬相關法規,熟練運用辦公軟件、系統平臺、文檔書寫

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    高級薪酬福利專員上海愷英網絡科技有限公司上海1-1.8萬/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    職位描述:1、負責薪資福利核算,確保每月薪資福利等相關支付工作的及時性、準確性;2、負責人力資源關鍵數據分析,包括人工成本、出勤及人效等,編寫相關分析報告,提出薪酬福利體系調整建議;3、負責年度獎金分配、項目獎金管理等薪酬管理專項工作;4、解決日常員工的薪酬福利問題,了解掌握與薪酬福利相關的各項政策動向,并作相應建議和調整;5、完成上級交辦的其他人力資源項目。任職要求:1、本科及以上學歷,至少2年以上薪酬模塊經驗,知名游戲/互聯網公司經驗優先;2、熟悉人力資源的流程體系,了解現代企業薪酬管理體系設計和管理流程;3、熟悉國家人事政策、法律和法規;4、熟練操作office辦公軟件,尤其excel函數的應用,數字敏感度好,善于進行數據分析;5、清晰的邏輯思維,積極的工作態度,優秀的溝通能力及解決問題的能力;6、良好的職業素養,工作嚴謹,保密意識強,抗壓性強。

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    薪酬福利專員遇見小面餐飲管理有限公司廣州-海珠區5-7千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.負責員工薪酬核算及數據分析工作,保證薪酬準確按時發放; 2.深入業務,制定、設計公司各部門績效方案及流程,提升員工工作效率;3.跟蹤薪酬、績效方案落地、溝通,保證薪酬、績效計劃執行效果;4.定期收集市場薪酬信息和數據,提供分析報告;5.協助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 勞動關系:1.負責員工檔案管理及人事異動信息更新;2.建立勞動用工風險制度,預防、監控、規避勞動用工風險;3.協助處理勞動糾紛,整理、收集相關問題資料;4.完善公司相關規章制度及流程。 任職資格:1.大專以上學歷,人力資源相關管理專業畢業;2.一年以上薪酬績效相關工作經驗;3.擅長人力成本分析,有人員效能優化案例優先。5.具有良好的溝通協調能力,數字敏感度較高,細心,耐心;

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    人事行政專員山東業達歐力普城市科技有限公司煙臺-福山區4-6千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:少于50人

    我公司可為有志之士提供高薪資、高起點的工作機會和社會資源,但我們不需要求安逸的人員,需要的是有事業心和拼搏精神的人,有職位和金錢欲望的人,如果您做不到,請勿擾!不接受加班的請勿擾!工作職責: 1、負責公司各類檔案、資料的收集管理; 2、負責起草公司文件,經領導審批后發文、歸檔; 3、負責會議支持,監督執行會議制度,組織各項會議并負責編寫或收集會議紀要; 4、負責公司職場 5S 管理; 5、負責辦公用品采購及出入庫管理以及固定資產的定期盤點并及時報損; 6、負責辦公室福利的發放執行; 7、負責機房環境、機房內設備的管理與維護,定期對設備進行檢測,并做好記錄; 8、負責定期檢查公司網絡設備的運行狀況,保證公司網絡及數據的安全性,防止公司機密信 息外泄; 9、負責公司監控系統的維護,并儲存好視頻信息; 10、負責公司 PC 機、打印機的維護,對提出問題的部門進行及時的解答和解決問題,并做 好記錄。任職資格: 1、學歷:大專以上學歷,行政管理類等專業優先 2、經驗:1-3 年以上相關工作經驗 3、技能/能力:熟悉行政管理,固定資產管理,職場 5S 管理等工作; 電腦操作熟練,掌握 office 等辦公軟件;有較強的敬業精神和工作責任心; 心思細膩謹慎,性格穩重不急躁,工作積極性高; 善于發現工作中的問題并能給予有效的解決方案; 具有較高的工作素養;具有良好的溝通和語言表達能力;1、負責配合人資經理,組織與各部門的招聘需求會議,并制定招聘計劃;2、獨立制定招聘流程,科學規劃招聘進度,并實時更新進展,及時反饋;3、負責建立完整全面的人才庫,搭建人才優化體系;4、進行科學精準的面試考核評估,實時匯總數據,并及時反饋至人資經理;5、負責公司整體的福利工作,切實做到人文關懷,體現公司文化;6、負責公司培訓工作,含新員工入職培訓、內部崗位培訓、部門間綜合培訓;7、負責制定培訓計劃,組織培訓,開發培訓課程,負責培訓效果評估;8、負責配合人資經理完成績效考核及薪酬體系的搭建;9、負責協助人資經理完善人資各項工作的落地執行過程。

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    薪酬數據崗中英人壽保險有限公司北京1-1.5萬/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    職責描述:1、整合分析公司與市場調研數據,參與公司薪酬體系的實施及評估完善等工作;2、根據公司、股東和監管機構需求,配合開展績效、薪酬福利、人力成本等數據分析,并出具報表、報告和提供數據支持;3、負責HR工作數據的管理,確保HR數據準確并符合內外監管需求,為業務發展提供有力的數據支持4、統籌管理總分HR各類報表,結合管理需求,改善優化現行HR報表體系;5、完成主管交辦的其他工作任務。 任職要求:1、大學本科及以上學歷,3-5年人力資源薪酬福利、績效模塊相關崗位經驗;2、熟練應用excel及各類工作軟件進行數據分析和可視化等工作,具備良好的邏輯思維能力。

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    人力資源專員太興飲食管理(中國)有限公司上海-閔行區5.8-8.2千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    1、熟悉人力資源六大模塊,有政府部門辦事經驗;2、能熟練使用基本電腦軟件,如WORD、EXCEL的操作,及PPT的制作;3、具有良好的溝通能力和邏輯思維能力,具備較強抗壓能力;4、性格開朗、熱情,做事細心、耐心;5、具有強烈的團隊合作精神,服從性強,并愿意接受挑戰;6、男女不限,具有人力資源三級或二級證書(優先)

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    薪酬福利專員(北碚悅來)聚慧食品科技(重慶)有限公司重慶-北碚區4.5-6.5千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責公司薪酬福利制度的修訂與完善;2、負責公司各個體系員工的薪資福利費用的核酸、發放,并建立對應的信息臺賬;3、完成各項人力成本以及月度人事薪酬、績效等報表,進行公司成本核算與預測,并提交人工成本分析報告;4、負責員工的社保商業保險等交納、維護,并完成對應系統的操作;5、了解公司業務,協助制定對應體系績效考核管理制度,建立公司績效體系,組織實施績效考核;6、負責辦理員工入、轉、調、離等手續,并妥善解答員工疑問;7、組織解決員工投訴和勞動糾紛,完善內部溝通渠道;8、完善維護公司考勤制度,負責員工考勤、調休、請假等核計;9、負責收集并掌握國家、地方和人事相關的勞動、保險等政策法規,為公司提供相關信息支持。崗位要求:1、本科以上學歷,3年以上大型企業同崗或者SSC工作經驗;2、熟悉人力資源管理知識,了解國家和地方勞動人事相關法規和政策,熟悉勞動法、勞動合同法;3、性格外向,善溝通,有一定的語言寫作和組織能力;4、具有較強的學習能力,抗壓能力,責任心強。

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    代某金融保險公司招-福利管理專員北京外企人力資源服務有限公司北京-西城區6-7千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    福利管理專員崗位職責:一、法定福利:1.依據政策法規辦理員工各項法定福利業務;2.每月法定福利成本核算;3.員工法定福利常見問題答疑;二、公司福利:1.策劃及組織公司各項福利活動;2.公司福利發放;3.企業年金月度審核;三、其他工作:1.部門預算及費用報銷;2.部門資產管理;3 其他領導交辦事項。崗位要求:1.全日制統招本科;2.溝通表達佳、穩定性強;3.熟練使用辦公軟件。

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    薪酬績效專員廣東聯宇物流有限公司東莞-南城區0.6-1萬/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    【崗位職責】1、協助建立及完善公司的薪酬績效體系;2、分析內外部薪酬數據,確保薪酬福利的公平性和競爭性;3、薪酬核算、績效考核、人力成本分析!救温氋Y格】1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、經濟管理等管理類相關專業;2、一年以上的薪酬核算工作經驗,精通Excel的使用;3、具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神、抗壓能力,有上進心;4、有較強的邏輯思維能力,數據分析、總結能力,良好的數據敏感度及保密意識;5、熟悉國家人力資源政策及薪酬相關的法律法規!靖@觥1、到崗即計薪,帶薪參加培訓;2、帶薪年假,另有婚假、產假、陪產假、病假、喪假等帶薪假期;3、購買社保(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險),額外購買商業雇主險;4、每日16:00-16:15分為茶歇時間,配備咖啡機、冰箱、微波爐等休閑設備;5、每年組織兩次公費旅游(效益好更有國外游);6、節日福利禮品;7、管理專業雙向發展通道,階段性安排內訓及外訓,提升員工素養和專業技能;8、豐富的戶內外團體活動,工作氛圍輕松和諧;9、公司實行每人每年1-2次提薪機會,公平公開組織晉升晉級會!旧习鄷r間】8:30-12:00,14:00-18:00,5+5.5天制(大小周),小周星期六8:30~12:00,大周雙休,其他節假日按照國家法定執行!緯x升通道】管理專業雙向發展通道:專員—主管—經理(后期:員工持股—內部創業扶持)

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    人力崗(薪酬績效崗)保利地產投資顧問有限公司武漢分公司武漢-洪山區6-8千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、在總部人力資源中心指導下,制定分公司人力資源的年度規劃與實施方案,支持分公司業務部門完成人員招募、培訓、績效考核、薪資發放、晉升等工作;2、按照總部規定提交各類人事報表,包括考勤、花名冊、績效統計等人事信息;3、預防分公司員工勞動糾紛,建立健全員工勞資關系管理;4、負責員工的社會保險、公積金、商業保險、企業年金等福利的增減變動、繳納及報銷等;5、負責分公司企業文化的宣傳,建立積極和諧的員工關系,策劃組織員工團建活動;6、負責發布、執行總部下發規章制度、公文,管理分公司文書檔案;7、工作地點:湖北省武漢市。任職資格:1、本科及以上學歷,心理學、行政管理學、經濟類、管理類專業等相關專業優先考慮,熟悉人力資源六大模塊;2、熟悉國家及地方相關人事政策、勞動法規,熟悉行政后勤管理基本知識及操作實務;3、熟練操作辦公軟件,文字表達能力強;4、溝通協調能力強,執行力強,有責任心,工作態度積極主動,服務意識佳。

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    人事專員(薪酬)上海熠煦貿易有限公司上海-靜安區5.5-7千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、編制每月薪資表及薪資發放信息;2、匯總和編制每月社保臺賬;3、負責績效數據統計匯總;4、統計核算企業階段性人力成本,及相關數據;5、協助辦理招聘及員工入離職手續。任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業者優先;2、具備人力資源實際工作經驗者優先;3、具備良好的溝通能力;4、對數字高度敏感,善于分析核算。

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    SSC共享中心主管世茂天成物業服務集團有限公司西安5.5-6.5千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    負責區域所屬項目的人事共享中心工作;每月審核員工排班、考勤,完成薪資核算,社保公積金及個稅的申報工作;收集區域內勞動用工政策,并關注政府用工補貼跟進申請進度;月度分析人工效能及數據信息;完成人員入、轉、調、離等系統。崗位要求:統招本科及以上學歷,1年以上勞動密集型企業薪酬核算類工作經驗;熟練運用人力資源系統,如SAP或EHR;熟練運用EXCEl,并能結合業務情況進行有效的數據分析; 

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    薪酬績效專員廣東明世教育集團有限公司廣州-番禺區4-6千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責 1、負責公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 2、了解國家最新的薪酬福利政策,并依據政策不斷調整公司薪酬福利制度方案,提出改進措施。 3、負責員工薪酬福利咨詢工作,改進薪酬福利相關制度; 4、對績效體系運行進行分析及監控,推動各部門及時干預績效管理存在的問題,實現績效改進; 5、完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1、大專及以上學歷,計算機、統計、數學等相關專業; 2、1年薪酬績效相關崗位工作經驗,有教育行業工作經驗者優先考慮; 3、具備良好的問題分析能力和邏輯推理能力,對數字敏感; 4、有較高的原則性和保密意識,優秀溝通協調能力,良好的服務意識,以及人事風險防范能力。 5、有較強的數據處理及分析能力,會Excel函數、SQL、懂Power bi優先考慮。 

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    人事專員江蘇嗨購網絡科技有限公司常州4-6千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    職位描述:1、負責員工入離職手續的辦理及人事檔案的建立和完善;2、負責員工社會保險及公積金的各項業務辦理;3、負責人力資源數據管理,如:報表制作、數據維護、更新及分析等;4、負責薪酬及各項福利的檔案資料維護和管理;5、負責人才的招聘工作,管理維護招聘渠道,發布更新招聘信息,篩選、搜索簡歷并邀約面試;6、負責建立企業人才儲備庫,跟進招聘進度表,做好簡歷管理與信息保密工作;7、負責公司內部人才競聘工作,管理伯樂獎政策,跟進獎金發放;8、整理招聘數據,總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。任職要求:1、本科學歷,人力資源或相關專業畢業,有2年及以上相關工作經驗;2、具備較好的數據敏感度,執行力強,踏實肯干,抗壓能力強;3、具有良好的表達能力、理解能力和溝通能力;4、精通office等各類辦公軟件的基本操作和運用。

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    薪酬福利專員上海臻格生物技術有限公司上海-浦東新區6-9千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    崗位職責:負責月度薪資獎金的核算發放、個稅申報工作,確保薪資獎金的準確及時發放;負責辦理員工社保和公積金增減、繳納、支取、變更以及與外部機構對接等工作;負責員工請休假及考勤數據統計及維護;負責日常福利項目的操作執行,及相關數據資料的整理及歸檔工作;負責對薪酬福利的常規基礎數據進行匯總、梳理,形成月報;負責對員工在薪資發放、社保公積金、個稅相關問題進行咨詢、答疑;負責員工收入證明的開具;上級安排的其它工作事宜。                                    任職資格:1.  全日制本科及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業背景優先。2.2年以上薪酬領域實操經驗,熟悉薪酬福利相關流程和操作,熟悉國家有關勞動用工相關的政策法規。3. 能熟練掌握與應用EXCEL 各項功能,包括函數、統計圖表等。  4.較強的邏輯思維及分析能力,良好的數字敏感性及保密意識。    5.較強的溝通和協調能力,具備團隊合作意識及服務意識,較強的抗壓能力。

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    薪酬績效專員愛瑪科技集團股份有限公司天津-靜海區4-8千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    1.進行員工的薪酬、福利和獎金核算;2.負責落實績效管理制度、流程及方案;3.監督、評估績效考核制度及考核方案的實施情況,并提出調整建議。

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    人事專員(項目)廣西東廣建筑工程有限公司佛山-南海區4.5-6千/月01-28

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    住宅建筑項目工地勞資員,要求中專以上學歷、工商、建筑技術專業,建筑工地工作2年以上,能吃苦耐勞;熟悉勞務人員合同簽訂、三級教育、刷臉考勤、文字資料、接待等工作。

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    薪酬績效專員華僑城物業(集團)有限公司上海分公司上海-閔行區5-6.5千/月01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1、薪酬相關制度編制及執行;2、薪酬相關模塊工作(員工定薪調薪;工傷、績效工資、津補貼、計件工資等薪酬資料編制及核發;3、薪酬數據及薪酬報表提交,人工成本及萬元銷售工資核算;任職要求:1、年齡35歲以下,本科學歷以上,人力資源、工商管理等相關專業,;2、邏輯思維清晰,學習能力強,能吃苦耐勞;3、熟練使用辦公軟件。

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    薪酬福利專員重慶渝江壓鑄有限公司重慶-渝北區4-6千/月01-28

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    主要職責:1、 負責編制與優化薪酬福利、考勤管理相關制度與流程,并組織宣導與落地實施;2、 負責管理與優化考勤、加班及休假系統;3、 負責維護系統中員工考勤、加班、休假數據,并及時核查與處理考勤異常;4、 負責核算與按時提報員工考勤、加班及休假數據,制定統計分析報表;5、 負責核算與按時提報壓鑄事業部、汽車事業部員工薪酬數據,制定統計分析報表;6、 負責匯總公司獎懲信息,核算與按時提報員工獎懲數據;7、 負責執行薪酬市場調研,統計與分析調研數據,協助制定薪酬調整合理化建議;8、 負責協助崗位分析、員工勝任力素質模型與職業發展通道搭建工作;9、 負責建檔管理考勤數據與資料;10、 推動人力資源管理的持續改進和公司節能降耗工作;11、 完成上級交辦的其他工作。任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源/企業管理/財務等相關專業;2、 三年以上大型制造業考勤/薪酬工作經驗,具備汽車/壓鑄行業同等工作經驗人員優先;3、 掌握企業考勤、休假、薪酬福利工作內容和業務流程;掌握《勞動法》、《勞動合同法》、《工資支付暫行規定》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》、社會保險法等休假、薪酬福利相關法律法規及政策;4、 具備考勤與休假實操經驗;參與過大型制造業考勤/薪酬福利體系搭建經驗人員優先;5、 熟悉制造行業生產特點與崗位特性;6、 具備較強的數據敏感性、邏輯分析能力,較強的親和力、溝通交流能力、抗壓力及執行力;7、 精通Excel, 熟練使用現代辦公設施與軟件;8、 身體健康。

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    福利管理華潤雪花啤酒(安徽)有限公司成都01-28

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

    1、負責華潤雪花各單位社保公積金、企業年金賬戶管理,如賬戶開立、年檢、銷戶等;2、負責各單位社保公積金、企業年金、商業保險的增減、轉移、繳費等業務辦理;3、協助員工辦理生育、醫療、退休等待遇申領。 任職資格:1、本科及以上學歷,2年以上社保管理或薪酬績效工作經驗;2、熟悉國家社保公積金政策、勞動法律法規;3、對數字敏感,有較強的流程優化意識,有一定的數據分析能力;4、熟悉PS/SAP等大型HR信息系統,Office辦公軟件操作熟練。

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