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    薪酬績效/提供住宿/底薪6K(行政崗)深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-福田區6-8千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    【薪資待遇】高度自主化:綜合工資6000-8000元/月。高底薪:12檔底薪,5500-12000;高績效:招聘獎300元/人;帶組獎200-400元!緧徫宦氊煛浚1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設。3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。4、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交資料的及時整理和遞交。5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金***的遞交等!緯x升通道】:店務主任——區域主任——營銷副總裁助理/總裁助理——城市總經理不招熟手,只聘新人,培養自己的干部我們年輕,沒有經驗,沒有人脈,只有情懷,所以更有動力前行!本次招聘是我公司直接面向社會招聘,絕不收取任何費用,如涉及財務往來,請謹慎!HR楊佳:13870459920

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    薪酬績效專員/薪酬績效主管/薪酬績效經理上海全程玖玖健康服務有限公司上海-黃浦區7-9千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責: 1、負責公司每月員工考勤、績效、薪酬的核算發放及薪資數據的統計及個稅申報; 2、負責公司參保人員及退休人員社保資料的收集、錄入、報送繳納及跟進; 4、負責公司員工入離職流程管理變更事宜; 5、負責行政人事部日常行政事務,配合上級主管做好行政人事方面的工作。 崗位要求: 1、大專以上,人力資源管理相關專業優先,抗壓能力強者優先; 2、具有2年以上薪酬績效、社保相關工作經驗,有醫療行業工作經驗者優先; 3、熟悉社保公積金,薪資核算相關政策以及流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 4、具備良好的親和力,優秀的語言表達能力、溝通協調能力和分析判斷力;服務意識強,有團隊合作精神; 5、思維敏捷、擅長數據處理、分析,有300人以上員工薪資操作經驗和能力,熟練操作PPT制做。

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    薪酬績效+五險一金+雙休+14薪c東莞鬧海房地產經紀有限公司東莞-東城區5-8千/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【崗位職責】1、負責月度薪酬核算,確保薪酬核算準確及時發放;2、負責月度人工成本狀況分析、跟蹤;3、解決日常的薪酬績效問題,對員工咨詢進行解答; 4、對薪酬績效方案的落地執行進行宣導、解答; 【崗位要求】1、本科及以上學歷,職業道德良好,能保守商業秘密;2、責任心強,有很好的抗壓能力,熟練使用辦公軟件, 精通EXCEL;3、性格成熟穩重,擅長數據分析,喜歡本職工作;4、熟悉勞動法等相關法律法規;5、有人力或薪酬相關經驗者優先!拘劫Y待遇】入職及購買五險一金+專業培訓體系+戶外拓展培訓+內部購房優惠+帶薪年假5天+帶薪春節假10天+多樣化表彰+國內外旅游+節日福利【工作地點】:東莞東城區火煉樹臺商大廈主樓1202【工作時間】:9:00-18:00,周末雙休

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    薪酬績效專員上海聯適導航技術股份有限公司上海-青浦區1.2-2萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、全面負責薪酬、績效管理工作,搭建薪酬、績效體系;2、參與制定、調整薪酬福利制度,制定合理的薪酬福利方案;3、定期收集市場薪酬數據進行比較分析;4、負責工資的核算與匯總分析,形成人工成本、費用分析報告;5、負責員工社保、公積金辦理;6、完善、建立規章制度。任職要求:1、本科學歷,三年以上薪資結算工作經驗;2、執行力強,熱愛人力資源工作并有自己的理解和想法;3、具備良好的數據感、邏輯性、具備較強的數據分析能力;4、具有良好的書面、口頭表達能力,親和力和服務意識,溝通領悟能力強。福利待遇:1、入職當月即按本人薪資標準繳納五險一金;2、免費提供住宿(不住有房補),提供餐補、話補、出差補貼;3、有資質通過高新技術企業、高轉化、居轉戶、留學生等多渠道辦理上海***;4、可申請高檔人才公寓,拎包入住,房租遠低于市價,解決住房困擾;5、定期內部、外部培訓;6、豐富多彩的員工福利:員工聚餐、生日禮物、節日紅包、旅游活動、年會活動、免費體檢等。

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    薪酬專員(六險一金、周末雙休、福利佳)無錫市行于思教育培訓中心有限公司無錫-梁溪區4.5-6千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、考勤審核、線上線下的薪資核算、個稅申報、薪資發放、各項報表的準確完成及提交2、社保公積金及商業險的繳納管理工作3、部分企業文化建設及校招工作4、領導交辦的其他事務崗位要求:1、具備一定的職業素養,為人正直誠信,具備主觀能動性                 2、有相關工作經驗,HR系統操作經驗者優先                 3、相關辦公軟件技能熟練

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    人力資源專員紅星美凱龍國際家居連鎖(華北東北區域)沈陽-鐵西區4-5.5千/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    1. 協助部門經理制訂本商場年度人員編制方案、薪資福利預算和商場員工考勤匯總、員工薪酬結算、考核統計等工作;2. 根據集團績效管理相關要求,協助部門經理跟進績效管理相關工具表單的下發與回收,在各部門內開展績效相關培訓指導,并對商場各部門績效考核結果進行匯總與簡要分析;3. 負責商場員工用/退工手續、社保手續辦理與費用的核算、申報及商場員工的動態管理等相關工作;4. 負責商場員工薪資、社保相關數據與報表的匯總并及時更新與維護人事系統相關數據;與集團財務共享中心對賬及時無誤;5. 配合部門經理及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,并進行材料整理上報、存檔;6. 完成公司綜合工時申報、最新假期核定、社保公積金政策落地管理;7. 完成上級領導交辦的其他工作。任職要求:1. 具有兩年以上人力資源工作經驗(其中一年以上薪酬福利操作經驗);特別對員工考勤、加班、薪資計算等人事操作實務熟悉;2. 了解招錄退、社保手續,對當地辦理機構及辦事流程熟悉;熟練使用相關辦公軟件;3. 具有人力資源管理知識,了解國家及當地相關法規政策;4. 細致、嚴謹、原則性強;較強工作責任心。

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    薪酬福利專員/主管安徽傳旗重科裝備制造有限公司亳州4-6千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、根據公司發展規劃及行業薪酬水平,協助制定適合公司發展水平的薪酬福利體系。2、建立薪酬調查數據庫,統計、分析薪酬數據,協助進行企業人力成本核算與預測,定期提供分析報告。3、每月根據公司薪酬方案和員工考勤表,編制工資表,報送財務部,確保員工工資按時發放。4、根據公司發展情況,協助制定公司績效管理制度、工作流程、績效考核計劃與考核指標體系。5、根據公司績效管理制度,組織績效考核工作,確?冃Э己斯、公正,并順利開展。6、根據績效考核結果,協助提出對各類人員的獎懲、晉升、職務調整等處理意見。7、按照規定和制度,統計、核算、發放員工福利,體現公司人文關懷。

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    人事專員上海瑞生電梯有限公司上海7.5-8.5千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、收集薪資計算相關材料(考勤、績效等)定期進行采集、匯總、審核,對異常及時與相關部門溝通協調,確保員工嚴格遵守公司薪酬制度;2、完成月度公司員工薪酬計算及薪資發放工作;3、月度公司員工人工成本等費用核算、匯總;4、負責公司社保及公積金費用核算明細表及繳納;5、負責假期(年假、產假、病假、工傷假等)管理;6、負責員工試用期轉正、合同續簽等員工關系工作;7、負責員工證書復審報名等工作;8、領導交辦的其他事宜。任職要求:1、大專以上學歷,兩年以上薪資結算工作經驗;2、具備良好的數據感、邏輯性,具備較強的數據分析能力;

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    人力資源部員北京通達監理有限公司北京-豐臺區6-8千/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

    公司介紹:北京通達監理有限公司成立于1993年09月28日,注冊地位于北京市豐臺區萬壽路南口金家村1號,國企性質。經營范圍包括鐵路建筑的電氣化、通信信號、電力工程及城市交通(含地下鐵道及輕軌)的電力牽引、自動控制、通信等工程、工業與民用建筑建設監理與工程咨詢;技術開發、技術咨詢、信息咨詢服務、工程監理。 任職資格:1、擁護中國共產黨,擁護社會主義,熱愛祖國;2、遵紀守法,品行端正,勤奮敬業、廉潔自律;3、身體健康 。 任職要求:1、黨員優先;2、本科及以上學歷,33歲以下,具備人力資源方面工作經驗;3、熟悉OFFICE辦公軟件的操作和運用,實操和學習能力強。4、熟悉薪酬管理、績效管理業務;5、熟悉證照管理、檔案管理業務;6、工作仔細認真、執行力強、有責任心和服務意識、具備服務意識和團隊精神;7、為人正直、吃苦耐勞,遵章守法,具有親和力和較強溝通能力。 薪酬、福利標準:1、試用期2個月,工資5500元/月,轉正后,工資7000元/月-8500元/月。2、不定時工作制。(一般情況享受雙休,法定節假日)3、享受機關通信補助。聯系人:孫凌:010-63856843          18363006203

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    人事薪酬專員乾大新材料有限公司嘉興6-8千/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、協助上級制定并完善公司薪酬&績效管理制度,不斷優化薪酬&績效管理流程;2、負責公司每月薪酬核算(計時、計件)、員工社保公積金繳納;3、薪酬工資的數據分析及年度薪資預算;4、負責公司處理工傷、保險(車輛保險、團體險、意外險)等事宜;5、根據公司標準,制作離職員工的離職結算清單;6、完成上級交辦的其它工作事項,并及時向上級匯報。任職要求:1、本科,人力資源管理、企業管理等相關專業;2、2年以上薪酬相關工作經驗;3、熟悉現代企業人力資源管理知識,了解嘉善、上海稅法相關政策;4、良好的溝通表達能力,耐心細致,高度責任感、執行力;5、熟練操作辦公軟件,精通EXCEL函數的使用。

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    薪酬績效專員/人力專員中億(深圳)信息科技有限公司深圳-南山區5-7千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、根據企業發展目標和人力資源規劃,協助上級制定和優化相對應的績效考核制度、方案,做好績效考核工作的后續跟蹤、評估、分析;2、負責績效考核的實施工作和日常數據統計分析、報表制作,并對相關工作的質量負責;3、匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據;4、配合薪酬體系搭建完善等工作;5、完成上級領導安排的其它工作。任職要求:1、大專及以上學歷,1-3年相關工作經驗,有中大型企業同崗位工作經驗者優先;2、熟悉人力資源管理的系統知識,具備績效考核、薪酬管理方面的相關工作經驗;3、有良好的溝通表達能力,有較強的邏輯分析能力,對數據較敏感,熟練運用Excel軟件;4、有較強的溝通協調能力,具備一定的親和力及團隊合作精神;5、做事細心、認真踏實,有較強的責任心,有較強的抗壓能力。

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    薪酬績效專員東莞市建安集團有限公司東莞4.5-6千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:1、協助上級制定績效考核方案,組織落實績效考核方案的實施;2、負責公司總部和分子公司員工考勤、績效、薪酬和提成獎金等統計復核,編制員工工資報表,保證工資的按時發放;3、負責公司全員社會保險和公積金申報匯繳;4、解決處理考勤、薪酬和績效異常答疑,提出薪酬福利改進建議和方案;5、開展公司人事管理工作,包括PS人事和薪酬系統維護、人事異動和退離休等。任職要求:1、全日制大專以上學歷,人力資源等管理類崗位優先;2、熟練操作office辦公軟件,具有良好的表達溝通,組織協調和數據分析能力。

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    好福利聘招聘專員濟南呼必獵企業管理咨詢有限公司濟南-歷下區0.8-1萬/月06-14

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作內容 1.協助部門處理緊急事務,對外聯絡通知及協調; 2.部門內各類數據的統計報表、文案撰寫、保管文檔,整理材料,記錄部門員工考勤; 3.受理會議室預約; 4.協助通知下發、信息收集、活動組織等行政工作; 5.負責前臺電話轉接,面試人員接待,客戶來訪接待; 6.負責公司的一些內勤管理工作,確保各項工作的順利開展; 7.完成領導交辦的其他工作。 薪資待遇 工資4500+獎金。 工作時間 朝九晚六,雙休,國家法定節假日。 任職要求 1.思路清晰,條理性強,有良好的工作習慣,條理性強; 2.電腦基礎軟件熟練,包括excel/word等辦公軟件; 3.工作認真、細致、負責,態度友好,服從上級領導安排。 公司福利 1.入職購買五險一金; 2.明確的晉升機制,清晰的職業發展通道; 3.公司提供完善的培訓提升系統,每年1-2次的調薪機會; 4.公司不定期組織團建,跟團旅游。

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    薪酬績效專員東莞市實優特電子有限公司東莞-橋頭鎮7-9千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、統計學專業優先,具一年及以上績效工作經驗; 2、掌握兩種以上績效考核工具的實操應用,能熟練運用績效管理工具,組織實施績效管理流程各個環節; 3、細心,耐心,邏輯思維能力強,數字敏感度好,精通數據分析,對辦公軟件的運用精通; 4、良好的溝通表達能力及抗壓能力,較強的責任心和執行力; 5、性格外向,心態陽光,具有良好的團隊合作精神。

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    人事部文員寧波明鑫電器機械制造有限公司寧波-北侖區4-4.5千/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、每月員工考勤統計、匯總;2、辦公用品的領用和發放;3、文件和文檔管理;4、領導安排得其他工作。崗位要求:1、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件,有相關工作經驗;2、有較好得溝通能力,工作仔細認真,對數字敏感公司福利:提供工作餐,入職購買五險,節假日福利,年度旅游,年終獎公司地址:寧波市北侖大矸廟前山路168號(大碶地鐵站附近)

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    考勤管理組長沈陽艾爾時代科技發展有限公司沈陽-和平區5-7千/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、制定考勤規則定義;2、負責排班、日處理、考勤日常信息維護、考勤匯總等;3、統一編制考勤用表及請假、加班用單;任職資格1、全日制統招本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業;2、有2年以上制造業企業考勤管理經驗,了解各類班次;3、熟練使用辦公軟件,及Excel函數;4、思維敏捷,學習能力強。

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    高級薪酬績效專員東莞市聚明電子科技有限公司東莞-長安鎮0.9-1.2萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、執行績效管理及考核激勵制度,對各部門KPI執行進行統計、整理、分析并反饋,為各部門進行員工績效輔導、溝通提供依據,促進員工進行績效改善。2、對各部門的績效執行過程及結果組織稽查,確?冃гu價的真實及有效。3、執行薪酬管理制度,進行薪酬統計、整理及分析,以確保流程規范,統計數據的及時、準確及完整。4、制定轉正及異動管理制度,不斷修訂、完善及優化并組織執行,確保轉正、異動流程及時執行并合規、合法;薪酬數據及時、準確、完整。5、負責進行薪酬數據、績效結果的異常處理及咨詢服務工作,掌握員工訴求并反饋及跟進改善,提高員工滿意度,為HR管理提供改善依據。任職要求1、大專及以上學歷,人力資源管理、企業管理類相關專業;2、2年同等崗位大中型企業人力資源相關工作經驗優先;3、熟練掌握各種績效考核方法及理論基礎,熟悉現代企業薪酬管理體系設計方法,有薪酬績效方面的實務操作經驗;4、具有嚴謹的邏輯思維能力,較強的數字統計分析能力和文字功底;5、較強的溝通、協調和實施能力,有良好的職業道德和職業操守;6、熟悉國家和地方勞動法規、福利政策。

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    薪酬績效專員富士康FIT事業群鄭東新區白沙科技園鄭州-鄭東新區5-8千/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    行業薪資水平調查及分析公司內部各階層薪酬數據分析,為制定薪酬福利制度提供依據負責員工各項社會保險的統計,基數核定,繳費等負責員工住房公積金的統計,基數核定,繳費等負責廠區員工績效考核工作開展負責廠區人工成本數據分析負責穩崗津貼申報勞動局/統計局/經發局等相關單位業務接洽任職要求/說明:全日制本科人力資源專業具有人才資源管理薪酬福利相關工作經歷者優先英語CET-4及以上嚴謹認真,有責任心

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    Payroll & Benefits Specialist (Contractor)福迪威醫療器械(上海)有限公司上海-長寧區0.6-1.1萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    Your Impact-Accountable for execution of monthly employee payroll timely and accurately via company payroll system.通過工資系統及時準確地發放每月員工工資。-Payroll accounting & reconciliation工資核算及對賬-Respond to queries related to payroll and social insurance calculation from managers and employees referred by Transactional Shared Service employee.核對共享中心所引用的經理和員工的工資和社會保險數額-Process social insurance, Housing fund, overtime, benefit and allowance etc.為員工處理社會保險、住房公積金、加班、福利、津貼等相關問題。-Generate monthly reports and related analysis生成月度報告和進行相關分析-Other tasks assigned by line Manager經理安排的其他工作Our NeedsHere’s what we’ll need from you: Minimum Requirements:-Education Requirements.o BS degree (or equivalent) information system/ statistics related is a plus.本科或同等學歷,信息系統/統計學相關優先-Number of years of overall experience required and in what general area.o 1-2 years working experience is preferred, Fresh graduate is acceptable1-2年工作經驗優先,應屆畢業生亦可-Specific technical requirementso Good understanding of government regulations and employment labor law related to payroll & social insurance handling了解與工資和社會保險相關的政府法規和就業勞動法o Quick learner, Strong ownership & sensitivity in data management學習能力強,對數據管理有較強的自主性和敏感性o Skillful in IT skill; MS office, data base is preferred熟練掌握IT技能; 辦公軟件,數據庫優先Preferred Skills:-English (written and spoken)良好的英文能力,需要參加英文會議

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    薪酬專員深圳國人科技股份有限公司深圳-南山區0.8-1.5萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責公司薪酬績效體系制度的落實、推行,確保推進結果; 2、核算工資、績效、獎金等,保證工資的按時準確發放; 3、建立人力成本等數據分析報表,發現問題并提供建議解決方案; 4、分析市場薪酬數據,收集個人所得稅相關政策; 5、協助上級完成其他相關工作 。要求:1、統招全日制本科及以上學歷,有制造行業工作經驗優先; 2、具備5年以上薪酬、績效模塊工作經驗,處理過1000人以上績效考核、薪酬核算工作,有集團公司薪酬績效工作經驗者優先; 3、熟練使用辦公軟件,數據敏感度高,精通表格函數; 4、良好的邏輯思維能力,性格沉穩、細心、原則性強、有良好的保密意識和優秀的職業道德。  

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