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    PUMA 彪馬/店長-長沙友阿奧特萊斯彪馬(上海)商貿有限公司(Puma China Limted)長沙-天心區1-1.2萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    你的使命通過有效制定短期和長期的規劃,費用控制,銷售技巧和服務,直接負責確保店鋪能夠持續的達到或者超越銷售指標,關鍵的績效指標和盈利的目標;按照彪馬的品牌價值和服務標準,保證始終如一的提供給到進店的客人高標準的客戶體驗;負責店鋪的員工招聘,培訓,發展并繼承高效,以結果為導向的員工;及時并且準確的為店鋪內的每一位員工績效評估做準備和執行,通過每周的個人業績表現的談話和平時每天的及時指導,對員工表現的認可或者必要時做出行動方案的確保團隊的每一位成員能夠達到或者超越公司的期望;85%的工作時間需要在賣場服務顧客,銷售以及指導員工;負責薪資成本的控制,保證店鋪員工的排班表以服務為導向,能始終為店鋪營造一個有高效產能的環境,并貫徹高水準的客戶服務標準;分析顧客的概況,購買趨勢,店鋪產品的機會點以及競爭品牌的信息,這些都會推動或者影響生意。并且和區域經理溝通,及時反饋;管理并監督防損教育和防損意識的項目,直接負責店鋪的失貨預防以及店鋪的合規操作,直接負責完成店鋪的收貨和出貨的操作,達到或者超出庫存以及盤點的指標;監督并且控制店鋪的道具庫存數量;在符合公司的政策和流程(P&P)的前提下,在預算范圍內,與上級溝通,管理并執行所有的市場導向的方案和活動;根據區域經理的要求參加的店長會議以及崗位相關的培訓和會議,參與新開店/關店,必要時接受出差;負責確保執行陳列標準并維護好店鋪陳列,保證店鋪的視覺陳列符合或者超出彪馬的標準。你的才能大;蛲纫陨蠈W歷;3年以上零售行業管理經驗,致力于顧客服務的服裝和鞋類品牌尤佳,接受對其進行個人績效的背景調查;可以熟練操作office系統及軟件;普通話流利;基本的英語溝通;能夠帶領團隊達成銷售目標并且達成所有店鋪KPIs; 能夠管理團隊并100%執行并完成營運標準并保證店鋪的服務質量;擁有辨別、雇傭優秀人才的能力,并能給予自己的團隊他們所需要的培訓和發展,能留住人才;具有處理復雜事項的能力;能有效地與他人溝通;擁有即使在公共場合也不遜色的表達能力;表達能力、聆聽技巧、遠觀近聽的敏銳度、挖掘深層次需求的能力和開闊的視野。

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    Levis店長(楊浦五角場合生匯)利惠商業(上海)有限公司上海-楊浦區0.7-1萬/月06-20

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、根據每月店鋪銷售目標,完成個人業績目標2、點收來貨、查點貨場產品數目、核實出貨數量及盤點等3、保持店鋪及貨倉整潔職位要求:1、年齡滿18周歲2、熱愛服裝零售業,可以接受倒班的工作時間3、有相關銷售經驗者優先,接受優秀的應屆畢業生,提供完善的培訓計劃4、具有親和力和耐心,良好的溝通能力工資組成:基本工資+全勤獎+提成+加班費+季度獎+13薪+年度服務獎福利:五險一金、年假、工衣、節假日福利

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    滁州區域女裝督導合肥提亞貿易有限公司滁州0.9-1.5萬/月06-20

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    薪資標準:[熱線:15705599097人事部]高薪10000-15000之間+五險+股權激勵,要求:可以出差,女裝或化妝品督導工作經驗,BOSS直聘【晉升更快,高薪+區域股份】滁州區域門店列表如下:滁州萬達廣場1樓Marytheia瑪麗提亞滁州萬達廣場2樓leebaka女裝宿州蘇寧廣場3樓Marytheia瑪麗提亞和Leebaka黎貝卡還會增開女裝品牌,預計一個區域女裝品牌數量5-8家!工作內容1.根據各辦事處運營情況制定本崗位年度,月度工作計劃并定期匯報工作總結匯報! 負責終端員工的培訓、工作考核、薪資考核;2.協助區域負責人進行本區域的新店開業,銷售計劃,銷售分析,促銷活動跟等工作; 監督店鋪各項工作流程和制度的執行情況,發現問題及時匯報,并根據反饋及時解決3.定期巡查所轄店鋪,對店鋪形象,陳列,商品,人員,進行督導,并視需要進行駐店帶教和教練,有效促進銷售;4.分析本區域所轄店鋪庫存和商品陳列結構,審核店鋪提出補貨和調貨要求,并監控補貨和調配執行情況;5.監督指導店鋪的銷售。根據市場狀況,提議有效的促銷方案;6.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作;7.協助直營主管進行市場調研和拓展工作;8.確保終端遞交的各項報表的準確性;9.完成上級交給的各項調查任務。任職資格:1.男女不限,25-35歲,熱愛營銷工作,有強烈的工作責任心和自律意識;2.熟悉服裝行業零售店鋪經營管理,3年以上服裝終端店鋪實操工作經驗者優先;3.有較強的學習能力,銷售能力,具備較強的店鋪管理及推銷方面的專業技能;4.具備較強的邏輯思維能力和語言表達能力,能夠對終端店長及導購進行正確銷售引導;

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    大型連鎖母嬰門店督導(南京)西安博媽網絡科技有限公司南京-江寧區0.8-1.2萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    我知道你對我們很好奇:1、我們是一家擁有10年歷史,以品牌運營為基礎,集生產,研發,銷售為一體,專注于做品牌深度運營的電商公司2、我們2020年銷售額:超過1個億3、我們的員工:120人+我們期望的小伙伴是這樣的:1、對于母嬰門店產品陳列有獨到見解,能協助終端門店進行合理的產品陳列2、有豐富的門店活動促銷經驗,具備獨立策劃門店活動方案能力,不定期開展線下活動3、具備優秀的新品拓品能力,能順利完成公司旗下其他相關品牌的門店入駐工作4、能高質量的完成區域門店人員相關培訓、激勵,提升門店店員的積極性5、負責所屬區域內客戶維護,向客戶提供專業的產品售后服務及育兒指導6、能出色完成上級領導安排的其他工作我們的底線:1、愛嬰室,孩子王,優家寶貝,樂友等大型母嬰連鎖行業經驗優先;2、具備2年以上母嬰門店督導工作經驗,具備市場營銷和商品陳列展示知識;3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力;4、可以承受較大工作壓力,可接受不定期出差;我們承諾:1、與能力匹配的薪資:無責任底薪+績效獎金+補貼+全勤+高額提成;2、周末雙休,五險一金,下午茶、節假日福利,不定期體檢;3、各種帶薪假,注意:不扣薪,不扣薪,不扣薪!

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    銷售經理鍋圈供應鏈(上海)有限公司石家莊-橋西區4.5-6千/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、下店培訓合作商店面陳列、衛生、促銷、食品安全,門店服務、營銷方案,指導新店開業,提升門店經營水平。2、指導合作商執行營銷方案,執行公司統一活動。3、針對門店經營做系統分析,提出門店營業額提升方案,并監督門店執行。4、協助各加盟店解決門店經營中各種問題,執行相關產品的市場營銷活動計劃。5、了解、分析、反饋市場競爭情況,協調、處理所在區域內的突發事件。任職要求:1、學歷:大專及以上學歷;2、年齡:22周歲-35周歲;3、2年以上工作經歷,要求有零售、商超、便利店行業,連鎖公司工作經驗。4、溝通能力強,團隊協作能力強工作地點:河北省內就近分配,一名督導負責多家門店作息制度:做六休一(9:00——20:00 下午可以休息2小時左右的時間)

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    服裝督導杭州曼燁服飾有限公司臺州-溫嶺市0.6-1萬/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

     1、進行終端店鋪(麥哈派童裝)巡檢,結合銷售、庫存、店鋪陳列等情況,對店鋪規劃提出整改建議; 2、根據新品上市安排,組織店柜進行商品知識、陳列技巧等集中式培訓;  3、根據各店鋪日常的銷售狀況及庫存情況進行陳列規劃,并指導店柜進行陳列調整; 4、對新開店鋪進行輔導和幫助,同時協助新店開業活動的策劃、指導跟進;  5、利用巡店、培訓、營銷活動等對客戶及其店鋪進行業務指導和督促,幫助其提高銷售業績。  任職資格: 1、形象較好,性格外向,抗壓能力強,對童裝搭配有自己的搭配理念、陳列心得,熱愛服裝行業; 2、有豐富的終端店鋪指導能力,對店鋪業績提升、營業管理、商品陳列、銷售技巧等有豐富的培訓及指導經驗;  3、有較強的組織管理能力,協調溝通能力,能適當的處理店內事務,提升店內人員狀態與銷售能力。  4、品牌服裝公司2年以上相似工作經驗,能適應不低于每月15天的出差。        

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    急聘優秀店長濟南槐蔭東旺干果批發部濟南-槐蔭區0.4-1萬/月06-20

    學歷要求:中技|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、大專及以上學歷,專業不限;公司福利:繳納五險。月度考勤具有全勤獎,每年定期公費旅游,定期團建聚餐,午晚飯公司提供,季度績效獎金

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    超市業務員武漢薈喜儂貿易有限公司武漢3-7千/月06-20

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、負責市內中百便民超市門店的拜訪、談判、商品進銷存管理、貨架陳列管理。2、維護良好的基本客情關系;3、及時處理有關貨品的各項事宜,并及時反饋給業務主管。任職要求:1、年齡40歲以內,會騎電動車2、一年以上的工作經驗(本行業工作經驗優先考慮)3、吃苦耐勞、敬業愛崗,服從公司調配,溝通能力強、有親和力。晉升空間:業務員--儲備干部--業務主管--品牌經理--業務經理公司會根據個人經驗和家庭住址,合理安排業務類別及負責片區。(不同業務崗位人員績效考核不同,工作職能不同。均有快速成長晉級空間)

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    急招店長、導購(蓮塘店)南昌昆尚貿易有限公司南昌-西湖區6-8千/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    我們在招人,招熱情的人招想變強的新人招簡單直接實在的人招挺直腰板掙錢的人~上班時間:早晚班,行政班,看你心情,我們來安排。ㄆ骄6-7小時)福利待遇:高于同城同行的薪酬、各種階段性激勵拿不停,如果你不滿足一分工作一份工資,合伙人怎么樣? 如果有意向,我在宜春法勃爾等你,不見不散;

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    開業督導廣州百圣創品牌管理有限公司廣州-天河區4.5-7千/月06-20

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、 負責加盟商店鋪籌備直至開業期間所有問題的跟進,店鋪資料收集安排設計,店鋪人員招聘,人員培訓,設備物料進場及開業活動策劃等。2 、負責協助經理完成物料,桌椅,廣告字體銷售,共同完成部門業績目標3、培訓加盟商有關店鋪經營管理及日常管理知識,統一標準,維護公司形象。 4、 負責監督和了解各加盟商店鋪籌建的各個環節工作。5 、負責加盟商店鋪開業原物料首次合理配貨工作。6、負責加盟商籌建進度表的建立,每日跟進更新各環節籌建進度。崗位要求:1、大專以上學歷,熟練操作辦公軟件;2、反應快、表達能力好、溝通能力強、做事有條理、有耐心。

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    零售主管(太原斯凱奇品牌)上海寶原體育用品商貿有限公司太原分公司太原-小店區4.5-6千/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    任職資格: 1. 年齡25-35歲 2. 統招大學?萍耙陨蠈W歷 3. 2年以上服裝行業零售督導經驗,有運動品牌管理經驗者優先 4. 掌握終端銷售技巧,熟悉鞋服零售行業運營流程,對店鋪的貨品管理、促銷管理、服務管理及貨品陳列 有獨到見解 5. 有較強的溝通能力、組織協調能力、分析能力,正確的價值觀及積極的工作態度 6. 熟練操作OFFICE辦公軟件 工作職責 1.監督公司各項政策在直營店的執行情況 2.完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務意識,提高工作熱忱 3.加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度 4.監督、指導直營店的銷售 5.監督、策劃并實施市場性的行銷活動以及促銷活動 6.根據公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案 7.根據每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日 8.監督并核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性 9.對每日銷售情況進行分析并總結,根據其情況改進和完善相關措施 福利 六險一金、績效獎金、年終獎金、帶薪年假(含年資假)、專業培訓、晉升機會、定期體檢、員工旅游、內購福利、節假日福利

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    女裝服裝督導四川心動一百服裝有限公司成都-金牛區0.8-1萬/月06-20

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    任職資格:1.懂店鋪專賣店的營業流程,具有一定的店鋪管理經驗,有一定終端銷售經驗,有敬業精神。有長期工采購作穩定性;2.了解服裝行業貨品,有商品陳列基礎,對貨品色彩搭配和能提出良好的建議;3.能隨時熟悉市場變動,提出銷售策略,并提出銷售方案;4.敢于挑戰,做事認真,負責,溝通能力強,有親和力;5.能出差。高薪聘請,  底薪加業績加獎金加補貼。公司提供良好的發展空間,歡迎你加入心動一百!

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    督導專員瑞安市品客瑞成服飾有限公司溫州-瑞安市10-15萬/年06-20

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責: 1.負責加盟商門店選址考察、開業前實地協助和開業后一周內的實地督導; 2.負責跟蹤轄區域門店銷售目標和計劃完成情況,做好幫助門店業績提升的診斷、培訓、陳列等系列督導優化工作; 3.監管所轄終端門店店務管理、店鋪品牌形象、銷售政策的執行及效果評估,并總結匯報上級; 4.負責編制門店運營手冊并負責其推廣、落實及跟蹤,及日常門店運營工作指導與答疑; 5.負責所轄區域競爭對手市場調查并收集分析,形成報告匯報上級; 6.負責各加盟店店員的銷售技巧、促銷能力、貨品管理、陳列搭配等培訓工作; 7.協助制定各項促銷活動方案及跟蹤門店實施,并進行效果評估總結; 8.定期門店巡查,收集終端店鋪銷售數據,提出門店銷售改進專項建議方案,及時向上級主管反饋工作問題;

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    區域督導江蘇爸爸糖貿易有限公司濟南6-8千/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    職位描述:1、管轄區域內各門店QSC、利潤的協助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成2、制定月度計劃,組織、督促完成各項任務和經營指標,并對經營情況進行分析3、定期巡店檢查,發現問題及時向店長溝通,并制定改善計劃,同時監督其執行情況;4、各門店的人員合理配置、人員訓練、人員發展任職資格1、大專及以上學歷,3年以上餐飲連鎖行業店長及以上工作經驗 2、良好的職業素養、責任心強、熟悉餐廳營運、人員管理,具有一定的培訓技能

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    河南區域督導廣東雪潔日化用品有限公司鄭州6-8千/月06-20

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、對負責城市的重點系統負責,也需要親身參與到門店促銷活動中去,落實銷售目標達成;2、負責和區域經理對接,安排重點系統的主題活動落地;3、按照區域下發的培訓課件,開展針對所負責城市上人門店的導購員培訓,落實其對青蛙產品的掌握。4、負責協助代理商對區域內重點系統重點門店的銷量提升。收集并管理重點系統的銷售數據,并組織報表填寫。任職資格:1、35歲以下,大專以上學歷,能夠熟練使用excel、PPT等辦公軟件。2、有良好的溝通能力,熟悉KA賣場活動管理,能獨立進行活動方案計劃,人員工作安排等;有經銷商活動對接經歷優先3、有一定的課件改編能力,能夠組織并主講規模20人以上的培訓活動4、適應出差工作

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    業務助理蘇州市碧優美貿易有限公司蘇州-高新區4.5-6千/月06-20

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

       主要負責門店銷售工作的日常維護,要求性格外向,工作刻苦,有良好的溝通能力,能熟練運用計算機等。

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    督導/女裝督導/門店廣州麗人詩歌內衣有限公司廣州0.6-1萬/月06-20

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責門店落實公司相關銷售方案,結合月度目標的策劃活動,完成公司分配的銷售目標;2、負責對門店進行相關知識及技能培訓,包括產品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理等;3、定期巡視門店,檢查門店相關工作執行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執行,維護品牌形象;4、對銷售數據、貨品數據進行分析并總結;根據其情況進行改進和完善相關措施;5、新店開業活動實地指導實施,現場銷售支持,協助完成銷售目標;6、指導和帶教新員工,共同完成店鋪銷售指標。任職條件:1、大專及以上學歷,有3年以上知名女裝品牌門店督導工作經驗者優先考慮;2、熟悉服裝市場狀況、門店管理、零售數據分析、零售行業銷售模式及流程;3、能承受一定工作壓力,有耐心、責任心及團隊意識強,可接受經常出差;4、熟悉店面服務流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進行培訓和輔導;5、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與賣場管理人員溝通;6、能獨立完成終端培訓。

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    門店運營督導寧波正翰食品有限公司寧波-高新區0.5-1萬/月06-20

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

    任職要求:1.有相關食品或巡店行業等工作經驗優先。2.大;蛞陨蠈W歷,兩年以上項目管理經驗3.熟悉門店操作流程、營業員工作內容和心理變化,能獨立開展工作;3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與市場部管理人員溝通;4、表達流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力;5、熟練操作辦公軟件。上班時間:  8:30-17:30  周末單雙休  法定節假日

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    品牌督導 活動策劃(需出差)沈陽水星經貿有限公司沈陽-沈河區4.5-6千/月06-20

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    一、崗位職責1.負責所管轄加盟店的銷售業績達成;2.巡查加盟店的形象,指導、協助店鋪產品陳列及店鋪經營情況診斷調整;3.現場管理及培訓;4.推廣、促銷活動的策劃與組織執行:準備、培訓、檢查、修正;5.新開店輔導確保開店成功率;二、任職資格1.有親和力,善于溝通表達,具有較強的引導能力;2.有激情、有上進心和責任心;3.二年以上零售或連鎖加盟相關崗位工作經驗;;4.熟悉品牌終端店鋪的運營管理,能培訓;5.男女不限,能夠承擔工作壓力,能適應經常出差。面試預約咨詢:31838689

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    運營督導深圳市三津餐飲管理有限公司惠州6-8千/月06-20

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1: 負責門店數據信息資料上傳的準確性,及時性2: 加盟店業績管理:門店業績提升。3: 加盟店售后問題處理:對所管轄區域門店負責,門店反饋問題及時處理或報修,并進行24小時跟蹤4:提升門店品牌形象:利用工具對門店日常運營進行QSC評估,對門店存在問題、安全隱患提出合理性建議,帶教并監督整改5:加盟店開業扶持:執行及到店扶持和人員培訓,促進日后銷售6:加盟店客情維護:對內--保證客戶按公司規定運營,不違規操作;對外--保證店鋪良好運作,維護公司與客戶的關系,保證客戶與公司友好往來。7:協助配合部門主管開展的各項任務工作8:公司政策傳達與執行:對負責區域門店的公司新政策傳達、確保實施到位9:按時完成公司領導交辦其他工作任務。1.教育背景(學歷與專業)高中2.最低要求:高中3.理想要求:大專,從事零售,餐飲行業三年以上

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