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    研發總監深圳市極光爾沃科技股份有限公司深圳-龍華區2-2.5萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、 負責帶領研發團隊完成公司3D打印機新產品的研發與現有產品的優化等工作;2、領導并參與公司核心軟件、硬件或產品內外部結構的設計與開發;3、負責制定和完善產品的相關技術、工藝、檢驗標準; 4、負責提高研發團隊工作積極性,提高研發工程師工作效率; 5、參與樣機的組裝和測試,解決新產品試產、轉產過程中的各種問題; 6、負責收集國內外技術資料,產品動向,為公司決策提供技術參考; 7、負責研發團隊的日常工作管理及技術資料管理; 8、與生產、品控和采購等部門的溝通、協調并發現和解決相關環節存在的問題; 9、領導交予的其他事項。                                                                   任職資格:1、30-45歲,全日制統招本科及以上學歷;2、自動化機械行業工作經驗至少3年以上,其中研發主管/經理 管理經驗2年以上,有3D打印同行業研發管理經驗者優先錄用; 3、熟悉基礎的編程語言,如C++/C、python、SQL等,熟悉RS232、RS485、TCP/IP通訊技術;4、具有成功獨立完成自動化設備項目經驗,具備豐富的機械專業知識和項目計劃能力;5、有非標自動化設計經驗,多次帶領團隊成功進行項目開發的經驗;6、執行力強,具有良好的溝通和團隊合作能力,能承受較大的工作壓力;7、有規范研發內部標準、流程、員工考核標準等相關工作經驗。             

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    底盤系統總師禾美(浙江)汽車股份有限公司寧波-余姚市2.5-3萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    1. 組織并執行底盤系統轉向、制動、懸架等專業內各器件的設計、選型和開發,并能夠根據性能要求對部件提出合理化建議;2.組織并執行基于整車的底盤動力分系統的總成平臺的搭建;3.組織并執行底盤性能開發的相關文檔、圖紙的匯總、編寫、存檔;4.組織并執行協調電驅動集成部各個專業組之間的配接、溝通;5.組織并執行電驅動集成系統各專業組產品開發總體管控;6.組織并執行基于底盤動力系統性能與試驗部的配合測試工作;7.組織并執行基于底盤動力系統性能試驗結果分解到各專業組的改進方案的擬定;8.組織并執行與底盤動力系統性能相關的仿真分析,用于指導專業優化設計;9.協助實驗室完成底盤動力系統性能試驗,熟悉轉轂測試試驗設備;10.組織并執行針對平臺車型提出底盤中長期優化方向并會同各專業細化。任職要求:1.本科及以上學歷,15年以上底盤系統專業(轉向、制動、懸架)工作經驗,有底盤系統零部件及性能管控經驗者優先;2.熟悉底盤架構,熟悉底盤系統相關零部件開發流程,能夠對系統性能實施測試和管控。

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    研發總監武漢盛大神農生物工程有限公司武漢-洪山區20-30萬/年01-24

    學歷要求:碩士|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、根據公司發展戰略,提出相應產品研發策略,引導和控制產品的方向和進度,引進新產品、新技術;2、根據整體發展戰略,制定公司產品研發項目計劃,包含新品開發、工藝研發、產品升級等研究;3、負責研究同行業新產品的技術發展方向,組織收集分析競爭企業新產品功能、技術及市場反饋信息;4、管理項目研發成本,規范研發流程,對本團隊研發目標、研發成本和推廣全面負責;5、做好研發日常工作的有效管理及研發實驗室的建設管理;6、對領導臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。崗位要求:1、碩士研究生及以上學歷,農業資源與環境、植物營養、土壤肥料、化學工程與工藝、生物工程等相關專業;2、有雄厚研發背景及經驗,能帶領研發團隊執行和開展研發計劃,對核心技術的研究和攻關進行把控,確保整個項目的有序開展與成功落地;3、熟悉常見作物施肥技術,肥料配制原理及技術,熟悉肥料生產及工藝,對中微量元素肥料有深入研究者優先;4、負責研發部門的團隊管理,確保項目的高效有序開展。合理設置部門和崗位及其人員編制,做好研發成本管控,關注團隊選用育留,通過合理有效的激勵手段提升研發團隊的核心專業能力,保證公司研發團隊的先進性和競爭力;5、熟悉行業內前沿的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,掌握肥料產品核心關鍵技術;6、3年以上工作經驗;在大中型相關企業從事研發工作3年以上;7、事業心強,與公司文化匹配,熱愛植物營養研發。

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    技術總監廣東壹加再生醫學研究院有限公司廣州-南沙區2-3.5萬/月01-24

    學歷要求:碩士|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1. 負責指導制定公司干細胞及免疫細胞領域技術管理制度和技術規程標準;2. 負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施,確保技術的前瞻性、競爭性;3. 負責組織編制公司技術開發計劃和技術發展長遠規劃;4. 負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題,保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;5. 負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;6. 負責對技術方案的評審工作。崗位要求:1. 博士及以上學歷或有豐富行業經驗的碩士學歷;2. 具有5年以上同行業工作經驗;3. 具有較強的創新、拓展、思維能力與項目及部門管理能力;4. 能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向、對關鍵技術有自己獨到見解;5. 具有較強的判斷、決策、計劃和執行能力;6. 具有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力。

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    研發總監恩客斯(上海)化妝品有限公司上海-奉賢區30-40萬/年01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    我們是一家追求創新、速度、品質、共感的化妝品企業我們的口號是WE  MOVE ,  YOU  SMILE(我們先做出有創意、有價值的產品,客戶能享受我們的成果,并與我們一起合作,一起成功)恩客斯是一家具有明確目標及方向的公司,我們正處于初創階段,但已經取得快速、穩健的發展。相信我們,加入我們,給彼此機會共同為成為化妝品界最具代表性的OEM、ODM企業而奮斗!如果您符合我們公司的目標及方向,如果您是正在尋求發展的人才非常歡迎您加入恩客斯,成為恩客斯人崗位描述:1、管理研發團隊,提高研發隊伍的整體專業技能以及成果轉化率;2、熟悉并能貫徹及應對全球法規 ,維護法規數據庫,確保產品符合上市區域的法規要求;3、根據產品開發標的和要求,進行化妝品配方研究、開發和評估;4、根據產品品質評價結果、行業動態及時調整和更新配方、體系優化,保障其安全性并滿足公司發展需求;5、收集和分析關于消費者、市場、競爭對手、原料供應商和行業的最新資訊,協助市場部制定新產品開發規劃,并對規劃中的新品進行技術儲備或開展相關技術研究。任職要求:1、精細化工、應用化學、化學分析、生物學等專業本科及以上學歷。2、從事護膚(特別面膜)研發工作及團隊管理10年以上,有ODM公司工作經歷優先。4、了解化妝品行業的發展動態;熟悉各種劑型化妝品的工藝和配方構架。5、熟悉了解化妝品相關法規知識。穩健成長、注重品質歡迎有志之士加入我們

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    研發總監蘇州博洋化學股份有限公司蘇州2-5萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    任職要求: 1、本科及以上學歷,化學及材料相關專業; 2、5年以上的微電子行業電子化學品的產品開發、應用經驗; 3、熟悉半導體、半導體封測、平板顯示制程工藝。 4、微電子行業清洗、蝕刻、顯影、剝離等化學品單體提純和功能配方類的開發和應用; 5、較強的文獻檢索分析能力,良好的溝通能力及前瞻性設計開發思維。 工作職責: 1、負責微電子行業所需電子化學品的研發及應用測試; 2、監管產品從研發到生產的轉化過程; 3、負責產品研發體系的完善及相關文件的整理編寫; 4、負責產品運用中的異常處理及報告生成; 5. 研發數據的定時提交和研發進度匯報; 5、完成領導交辦的其他工作。 備注:1、客戶群體-IC行業:三星、海力士、英特爾等 平板顯示行業:三星、LG、 2、國外同行:三菱瓦斯、SK、住友化學、長賴、三菱瓦斯薪資面談

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    視覺感知算法專家/專業人才武漢某大型車企武漢-武漢經濟開發區15-50萬/年01-24

    學歷要求:碩士|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責基于攝像頭的視覺感知算法研發和系統實現 2、負責商用車智能駕駛系統對目標物及障礙物的感知辨識、檢測跟蹤、圖像分割處理等3、負責對商用車工況場景和環境道路的進行感知識別4、負責視覺感知的視覺幾何計算,三維重建知識經驗:1、碩士研究生及以上學歷(理工類)計算機、數學、人工智能、計算機視覺\計算機科學背景學習經歷2、CET-4及以上,具備優良的英文能力,文字表達清楚準確3、在 視覺感知算法 領域有過 2- 4 年以上的工作經驗崗位任職資格:1、在計算機、數學、人工智能或相關技術領域取得碩士以上學位2、熟悉并掌握模式識別,計算機視覺,三維視覺,深度學習等方法理論3、熟知目標檢測跟蹤、圖像分割、圖像識別等算法 <br>4、熟悉視覺幾何計算,三維建模理論

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    底盤調教專家南京盛騰汽車科技有限責任公司南京-棲霞區2-4萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.負責操穩性能開發試驗及評價及項目的進度與時間節點控制,編制二級計劃; 2.負責操穩性能開發的內、外部資源協調; 3.負責操穩性能開發試驗及評價,負責操穩性能調校,組織操穩性能開發結果的驗收評審; 4.制定底盤調校方案,對不同的性能的零部件進行組合匹配,通過調校篩選出***組合,并給出改進或優化方向; 5.按照項目節點跟進和管控調校進度,及時整理總結調校中發現的問題,保證調校質量; 6.對影響底盤相關性能的零部件結構及性能參數進行評測,制定出評價流程和調校規范; 7.跟進零部件開發及試驗進度,隨時糾正開發過程中出現的各種偏差,并進行相關優化; 8.負責部門人員底盤調校能力的培養和提升。任職要求: 1.本科及以上學歷,車輛工程、機械等相關專業,10年以上VD底盤調校開發相關經驗; 2.在主流汽車企業參與過多個完整的車型開發項目,具有不少于5款上市車型整車底盤獨立調教開發經驗; 3.熟悉車輛動力學主客觀評價體系,車輛動力學知識扎實; 4.掌握設計軟件和性能分析軟件; 5.精通底盤懸架、轉向、輪胎等性能,熟悉K&C和操穩試驗指標合理范圍; 6.具備豐富的整車評價經驗和良好的駕駛技能和對操穩平順性能的主觀評價能力; 7.對車輛性能和顧客需求有深刻的理解; 8.具備英語四級或以上能力優先,可以閱讀和書寫日常工作用英語資料; 9.有團隊管理和人員培養經驗。

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    產品研發總監佛山市摩多狼科技有限公司佛山-南海區1.5-5萬/月01-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;2、組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;3、及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;4、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;5、領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標;6、研究決策公司技術發展路線,規劃公司產品;7、領導組織新產品開發、產品改良規劃工作,定期了解行業、市場、競爭對手和客戶;的發展變化,收集市場開發的研發性數據;8、組織制定技術開發管理規程、技術標準,了解用戶在技術與業務上的發展要求;9、解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題。任職要求:1、大專及以上學歷,專業不限,性別不限;2、具備5年以上產品研發經驗,至少2年經理級別技術管理、團隊管理經驗。3、有一定的俱樂部、戶外、運動、改裝件研發等相關管理經驗優先;4、具備行業基礎知識、產品開發知識,質量管理知識。福利待遇:1、提供餐補2、轉正購買社保五險3、公司配有冰箱、微波爐、飲水機、各種小零食4、節假日提供下午茶5、公司團體活動+聚餐6、高大上的辦公環境+公司內部培訓+注重個人成長+開放式的發言

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    技術總監武漢里得電力科技股份有限公司武漢-洪山區1.5-3萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、了解并熟悉行業技術趨勢的發展,進行產品的競爭分析,并提出技術開發建議,協助副總參與制定公司技術發展規劃和產品路線。2、負責公司研發項目的統籌管理,制定產品硬/軟件研發計劃、項目預算及執行方案;3、負責新技術、新產品的引入以及外圍資源整合工作,外圍資源包括但不限于優秀供應商、高校院所、科研機構等;4、參與項目的任務分解和量化,項目全過程跟蹤管理,不斷梳理和優化項目管理流程,形成制度、機制、流程,提高整體的研發效率及能力; 5、組織攻克和解決產品開發過程中的關鍵技術問題和產品生產過程中的重大技術問題。6、保證研發設計文件及相關文檔的完整和規范,為公司申請相關資質專利提供技術文檔支持,為公司客戶或合作高?蒲许椖苛㈨椞峁┘夹g支持;7、負責研發團隊的日常管理工作,員工的績效考核與激勵,宣傳和貫徹企業文化。崗位要求:1、211本科及以上學歷,機械、電氣自動化等相關專業,二級建造師優先;2、5年以上同等職位工作經驗,同時具備技術及生產管理經驗者優先;3、8年以上電力行業產品技術開發工作經驗,精通行業相關技術及了解同行技術發展狀況,有一定的技術前瞻性;4、具有較強的組織與領導能力、協調能力、計劃與執行能力。5、有帶電作業行業從業經驗者優先考慮。

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    研發總監深圳市迪比科電子科技有限公司深圳-龍華區3.5-5萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1、參與公司整體戰略制定,為產品與技術開發提出前瞻性指導,確定產品技術的戰略決策;2、根據公司研發總體發展戰略,制定產品研發的中長期規劃,制定開發策略;3、建立并持續優化研發流程和各類表單。4、參與核心開發環節的決策與方向指導,建立核心技術及產品平臺,監控研發進度與質量,并帶領團隊解決開發過程中遇到的技術疑難問題;5、負責技術研發團隊的管理,開展研發部門的組織建設、流程優化,協調公司內外部資源,為研發工作提供良好的組織平臺;6、負責搭建研發項目管理平臺,建立符合公司實際需求的項目管理規范體系,培養項目人員管理技能,提高運用工具和規范能力;負責項目績效和項目經理評定。任職資格:1、全日制本科及以上學歷;2、熟悉移動電源類產品結構原理及模具設計,對技術研發具有很好的前瞻性、敏感性和規劃能力;3、有5年以上國內知名企業研發管理經驗或10年以上的技術總工管理經驗; 4、熟悉研發中心全盤工作管理及統籌,帶領團隊按時完成各項研發項目,能解決開發過程中各種技術疑難問題。

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    電機設計總監蘇州達思靈新能源科技有限公司蘇州-相城區30-40萬/年01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責1. 負責電機開發、設計及項目的規劃和管理。2. 主導電機系統的開發,包括電機及控制器,帶領團隊按時完成開發任務。3. 與生產和外協等部門進行積極的工作協調和配合。4. 技術開發中知識產權的管理保護。任職資格1. 至少6年以上汽車驅動電機和控制器等的直接設計和開發的工作經驗。2. 對于電機結構、散熱等設計有豐富的經驗。3. 有電動機控制器設計經驗的優先。4. 有較強的分析能力,善于溝通,表達力強,責任心強,靈活自信,應變能力強。5. 有良好語言和文字交流能力。6. 熟練使用MSOffice 工具軟件。

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    Subsystem Specialist -轉子系統零部件專家無錫康明斯渦輪增壓技術有限公司無錫1.8-2.3萬/月01-24

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    Description:?This product focused position performs established technical tasks at the sub-system and/or component level for current and future products within a given business unit or corporate area. ?This involves work across many steps in the product life cycle. ?Because of the product centered nature of this position, they are very often a central point of coordination and decision making between product line engineers, customer teams, systems engineers, purchasing, suppliers and manufacturing.?Obtains input from stakeholders such as technical managers, project leaders, other product and manufacturing engineers and supplier partners to deliver information and recommendations that lead to quality product decisions.?Applies academic knowledge and existing experience to take action and make decisions that progress projects forward without sacrificing project quality expectations. ?Examples of these decisions include day to day project details, analysis or test work instruction details, coordination across discipline areas that are necessary to make quality progress.?Applies and improves processes such as Engineering Standard Work (ESW), iDFMEA, Failure Incident Review Group (FIRG) and tools such as 7-step problem solving, design review checklist and other specialized tools required to support the processes and enable high quality decision making. ?Provides independent leadership of smaller business impact projects or ownership of complex components, products, systems or services with greater elements of ambiguity over the senior or lead engineer level and with full accountability to the project team.?Delivers independent execution of established and emerging work processes and systems, while still developing technology or product knowledge.?Leads the development and improvement of work processes and systems across a functional discipline area within a business unit site.?Coordinates and directs work amongst technicians and temporary student employees, assists in the transfer of knowledge to lesser experienced engineers through either indirect (scope of influence) or direct management of a small, local group of engineers.?Provides support and guidance to influence technical direction within a project team and continues to develop proficiency in the competency areas critical to success in the role.?Operates as a recognized specialist in a discipline or product area within the immediate team.Qualification & Experience:?Product Problem Solving - Solves product problems using a process that protects the customer; determines the assignable cause; implements robust, data-based solutions; and identifies the systemic root causes and recommended actions to prevent problem reoccurrence. ?Product Verification and Validation Management - Coordinates the development of design verification and system validation plans from a variety of inputs to identify failure modes while managing risk and relative priority; evaluates analytical and experimental test results following engineering principles to verify that products meet internal technical requirements and to validate that design solutions meet customer needs; produces recommendations with technical documentation to support product decisions.?Product Failure Mode Avoidance - Mitigates potential product failure modes, by identifying interfaces, functions, functional requirements, interactions, control factors, noise factors, and prioritized potential failure modes and potential failure causes for the system of interest to effectively and efficiently improve the reliability of Cummins’ products.?Product Development Execution, Monitoring and Control - Plans, schedules, coordinates and executes the activities involved in developing a product to a respectively aligned hierarchy of requirements and technical profiles; monitors and communicates across functional boundaries to meet project resource and quality expectations; ensures product capability meets or exceeds expectations and takes mitigating actions when project risks are higher than expected; understands the full product life cycle process and stakeholders.?Technical Documentation - Documents information based on knowledge gained as part of technical function activities; communicates to stakeholders with the goal of enabling improved technical productivity and effective knowledge transfer to others who were not originally part of the initial learning.?System Capability Engineering - Identifies system capability and risks through analysis or experimental testing of the system, sub-system, or super system in the context of its environment; negotiates and verifies requirements against capability to guide project scope and system development accordingly; assesses legacy system versus proposed new system solution capabilities and makes decisions as to how best to achieve system capability with consideration of stakeholder trade-offs.?Technical Documentation - Documents information based on knowledge gained as part of technical function activities; communicates to stakeholders with the goal of enabling improved technical productivity and effective knowledge transfer to others who were not originally part of the initial learning.?Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward.?Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.?Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.?Builds networks - Effectively building formal and informal relationship networks inside and outside the organization.?Resourcefulness - Securing and deploying resources effectively and efficiently.?Manages complexity - Making sense of complex, high quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems.Education, Licenses, Certifications?College, university, or equivalent Bachelor's degree in Engineering or other relevant technical disciplines is required.?This position may require licensing for compliance with export controls or sanctions regulations.Experience?Prior Senior or Lead Engineer equivalent work experience in a relevant discipline area is required with a demonstrated track record of technical problem solving and quality decision making. ?Knowledge of MS Office tools is preferred.?Design, development, validation (through analysis and physical testing) and approval of turbocharger rotor and sealing system.?Responsible for all aspects of form, structure, functional performance, quality, durability, reliability, cost and project timing?Lead pre & post launch issue & failure resolution processes, using appropriate tools. Report results & achieve resolution.

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    跟蹤器結構研發副總監江蘇中信博新能源科技股份有限公司上海分公司上海-長寧區5-7萬/月01-22

    學歷要求:碩士|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、根據建筑載荷及風工程參數,設計適合的光伏跟蹤支架(鋼結構);2、負責光伏跟蹤支架前期技術調研、各階段結構的設計,以及樣機測試;3、提供光伏支架的安全計算、載荷計算等;4、負責設計支架圖紙及產品BOM;5、帶領跟蹤器結構研發團隊完成產品開發工作; 任職資格:1、碩士以上學歷,結構、機械、工程力學相關專業畢業(博士優先);2、10年以上的機械設計經驗;3、熟練使用AutoCAD、SolidWorks等繪圖軟件;4、對鋼和鋁材料加工方法、防腐等有所了解;5、具有跟蹤光伏支架結構設計經驗者優先考慮;6、熟悉word、Excel等辦公軟件的使用,精通英語聽、說、讀、寫能力;7、為人誠實端正,工作積極負責,領導研發團隊,具備合作精神,良好的溝通表達能力。 

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    RD Director 研發總監嘉吉動物蛋白(安徽)有限公司異地招聘01-19

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    30% : Develop and lead the research development team to build a highly engaged customer focused and  technical workforce capable of delivering innovative products and solutions for CAPC customers    20%: Drive RnD strategy and action plans.  Create and manage a portfolio of projects encompassing new product development, innovation, and technical solutions    20%: Building and utilizing the connectivity relationship with each functional team and customer to transfer the knowledge and information to commcial team, and identify opportunities to work with BU’s and resources across the globe and externally    15%: Ensure deployment and execution of all critical processes and systems in the RnD function    15%: Act as an active coach and developer of talent to create the most innovative, technically competent, and customer focused team in the industry                      Minimum Required Qualifications最低要求Proven experience to lead R&D team in China meat industry.        Proven experience on how to get things done within a matrix organization. Experience with building and engaging cross-functional and multi-cultural team. Able to communicate and work effectively with Cargill overseas resourcesspan>Experience at building competitive advantage through the use of the organization’s technical capabilities, and by providing product innovation and creative solutions.  Able to effectively make the business case for addition of new capabilitity                Ability to understand industry/market trends into new opportunities and solutions for existing and new customers/markets.        University degree in Food Technology, Food Engineering or related disciplinespan>Related work experience of 15+ years                Relevant China industry experience Flexible – can be any food company with rnd, product development, innovation requirements        Fluency in Englishspan>Proven knowledge of products or service they are sellingPreferred Qualifications更合適的要求Proven Inside sales and / or marketing experience 5+ yearsAbility to assess strengths and weaknesses of the competition and develop product and market positioning strategies

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    網絡AI技術總監(中國聯通網絡AI中心)中國聯合網絡通信有限公司上海市分公司上海-長寧區50-90萬/年01-12

    學歷要求:碩士|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    1. 跟蹤最新人工智能技術和算法進展,負責網絡人工智能技術的研究; 2. 帶領AI團隊負責網絡AI相關算法的落地,完成網絡AI模型研發和迭代調優工作; 負責聯通網絡AI平臺的整體規劃、運營,負責網絡AI能力打造崗位要求:1.   碩士及以上學歷,計算機、通信、數學、統計學等相關專業,相關領域5年以上工作經驗;2年以上團隊管理經驗,對數據平臺建設、人工智能算法以及工程化應用有豐富經驗 2.    熟悉通信網絡及標準,在機器學習、深度學習和強化學習等相關領域具有扎實的理論和實踐基礎; 3.    熟悉業界通用的人工智能和機器學習方案和應用流程,能根據需求制定算法方案,有網絡人工智能相關產品研發和項目落地經驗優先; 4.    熟練掌握一種常見的深度學習框架,譬如 TensorFlow/Keras和PyTorch;熟悉Python/C++/Java/C中一到兩門語言; 5.    具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力,善于解決復雜問題; 6.    有知名電信設備廠商、互聯網/AI等相關行業頭部企業工作經驗優先。  

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    性能開發專家比亞迪股份有限公司深圳3-5萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    職責描述:1、負責整車新技術的控制軟件架構開發2、負責整車新技術的應用層軟件開發;3、負責整車新技術的控制算法開發;4、負責整車新技術控制性能的評價;5、負責編寫和維護整車控制軟件評價報告。任職要求:1、精通汽車理論,熟悉制動系統以及相關控制策略;2、熟悉使用CAN等工具進行數據采集與分析;3、熟悉使用軟件進行仿真分析;4、熟悉整車穩定性控制評價指標5、熟悉整車控制軟件開發流程。

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    研發總監廣州天賜高新材料股份有限公司異地招聘1.5-2.5萬/月01-22

    學歷要求:博士|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:    1、負責部門整體技術與管理工作,根據公司和事業部戰略要求,組織和指導部門研發項目的開展;    2、參與和指導團隊配方設計、改進,和對外客戶的技術支持工作;   3、負責技術對接國際客戶及事業部重點客戶。 任職要求: 1.博士學歷、電化學等相關專業;  2.有鋰電研發經驗,對電解液有一定的研究;3.三年以上團隊管理經驗。

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    研發總監TCL華瑞照明科技(惠州)有限公司異地招聘2.5-4萬/月01-20

    學歷要求:碩士|工作經驗:10年以上|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、根據公司發展戰略組織制定和實施技術開發戰略規劃,及時了解和監督技術開發戰略規劃的執行情況;2、組織制定公司技術開發、改造規劃及發展計劃,組織開發先進技術的高科技產品;3、優化部門內部的組織管理和人才培養,推行核心職位的繼任計劃,完善人才的可持續發展。4、搜集國內外相關行業、競爭對手技術信息及國家相關技術政策等,分析技術發展趨勢,定期、準確提供有關技術信息;5、跟蹤行業市場的產品性能標準、測試標準、測試技術的變化,并收集相關信息,為部門領導參與決策提供信息支持;6、提出產品改進建議和新產品開發提議;7、參與公司質量管理文件的制定并貫徹實施,參與建立技術標準、工藝標準、服務標準并貫徹實施。任職要求:1、碩士以上學歷,LED行業工作經驗10年以上,且有封裝研發工作經歷,并有能力應對解決封裝研發技術的專業問題;2、有一定的市場洞察能力與方向判斷能力,并能根據市場需求,提供技術解決方案。并通曉產品特性相關方面的專業知識和技能,具備企業管理、質量管理、法律等方面的知識;3、熟悉新產品開發的流程、項目管理、新產品研發技術,掌握行業產品的市場特點和生產過程;4、具有較強的領導能力、組織能力、溝通能力、計劃與執行能力、影響力、計劃與執行能力;5、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,CAD制圖、放樣軟件的使用。

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    海外法規認證專家江鈴汽車股份有限公司南昌1-1.5萬/月12-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    工作職責:1:負責跟蹤收集國際標準法規政策需求如(ECE、GSO)等 。2:負責與出口國FORD認證團隊溝通當地法規需求并組織編制JMC認證計劃;3.策劃樣車需求計劃制訂、組織樣車合規性評審并安排相關認證試驗;4:組織海外認證申報材料。任職資格:1:熟悉主要出口國法規要求 2:熟悉海外認證流程 3:英語CET6級以上,可直接用英語交流法規認證工作 4:5年以上海外市場認證工作經驗,主導過一個以上整車出口認證工作 6:有較好的組織協調能力,團隊溝通能力和獨立完成工作能力

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