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    宴會高級服務師(包吃住+節假日福利+五險 )寧波東錢湖恒元酒店有限公司寧波-鄞州區3.5-4.5千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    任職要求:1、身體健康,儀表端莊,男生:175cm以上,女生:162cm以上。2、工作主動、熱情、認真,責任心較強。3、設計宴會服務流程,嚴格實施標準化、規范化的服務要求。4、根據宴會主題性質設計宴會方案,對場景接待流程進行預先判斷,設計符合要求的特色宴會服務,并尋求***及出彩的服務方式。5、根據賓客客史檔案、飲食喜好、飲食禁忌以及健康狀況,及時將信息反饋至行政總廚,根據客史合理科學的做好菜單設計。6、將服務流程及各個細節落實到每一位員工,并注重儀容儀表及服務狀態的調整。7、參與重要宴會接待工作,以及前期宴會準備工作。8、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。9、具有相同職位工作經驗者優先。福利待遇:包吃住+專業培訓+節假日福利+員工生日福利+年終獎金+帶薪年假+績效獎金+公司旅游+定期體檢

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    餐飲經理(雙休社保7k)愛瑪客服務產業(中國)有限公司北京分公司青島-嶗山區6.9-7千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    一、崗位職責: 1、制定本部門年度、月度經營計劃,領導全體員工積極完成上級制定的各項任務和經營指標; 2、制定及執行各項服務及操作規程,檢查管理人員的工作和餐廳整體服務水平、出品部門的食品質量及各項規章制度的執行情況,發現問題及時糾正和處理; 3、嚴格控制本餐廳成本,正確掌握毛利率,抓好成本核算,加強食品原料及物品的管理,降低費用,增加盈利; 4、整個廚房的設備、設施的維護及保養,使整個廚房處于良好的運作狀態,并得到合理使用,加強日常管理,防止事故發生; 5、抓好廚房、前廳的整體環境衛生工作及安全工作,確保餐廳、廚房、庫房的安全; 二、任職要求: 1、大專以上學歷,餐飲/酒店管理專業為佳; 2、制定餐廳服務技術和烹飪技術培訓和考核制度,定期與廚房人員研究菜品,推出新的食譜; 3、員工隊伍的基本建設,熟悉和了解員工的思想狀況、工作表現和業務水平,并注意培訓、考核和選拔人才; 4、具有餐飲服務背景,有團膳管理工作經驗優先,熟悉餐廳營運; 5、具有良好的溝通管理能力,和較強的綜合事務處理能力; 6、具有較強的服務意識和責任心。

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    會議專員昆明嘉信旅行社有限公司昆明3.2-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1. 平臺會議訂單處理及跟進。2. 負責平臺數據維護、整理、分析等日常工作3. 建立并完善合作酒店、旅游相關資源。4. 協助部門其他活動的執行。任職要求:1.大專及以上學歷。2.具有1年以上酒店、旅游類似工作經驗;3.優秀的溝通表達能力,親和力強,良好的職業素養;工作積極主動,可獨立開展工作,并能承受較大的工作壓力;有酒店銷售及旅游計調的相關工作經驗者優先。

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    宴會廳服務員武漢五月花酒店管理有限公司武漢3-4.5千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.參與每次活動的布置和整理,盡***的能力協助完成這些活動。 2.監督客人服務和設施的標準 ,控制庫存和監督安全程序3. 跟宴會經理一起評估收到的每一個預定,關于活動類型、舉辦時間、餐飲要求、視聽設備、人力配置 和其他額外的設備、服務和要求。并制定相應的布置計劃,保證活動的順利進行。 4.每天檢查各個宴會廳,保證所有的會場都按要求的時間布置好,所有的布置符合宴會服務政策要求。5. 負責保護所有的經營用具,保證所有用具都干凈,正確使用和存儲。6. 每周跟蹤工程部和客房部,保證所有的維修工作都完成。 7.督服務設備的維護。

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    餐廳主管南京融通華山飯店有限責任公司南京-玄武區3-4.5千/月06-19

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:事業單位|公司規模:150-500人

    工作內容:1、協助經理不斷改進完善餐廳工作標準和服務程序并實施監督管理。2、負責餐廳人員調配,班次安排和員工考勤、考核。保證營業時間內餐廳人員的合理安排。3、按照餐廳服務規程和質量要求進行餐廳的管理工作,能和廚房進行相關問題的協調。4、了解廚房存貨情況及供菜單,組織餐廳服務人員做好各種菜店及酒水的推銷。5、負責餐廳費用控制物料管理。6、保持餐廳設備設施整潔、完好、有效,如有需要及時提出更新添置意見。任職要求:1、35歲以下相貌端正,普通話標準。2、有餐廳管理崗的相關工作經驗。3、2年以上酒店餐飲業管理工作經驗者優先。

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    餐飲部總監汕頭市裕通大酒店有限公司汕頭1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。2.負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。3.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。4.協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。5.制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。6.建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。任職資格: 1、酒店管理類或相關專業大專以上學歷,高檔酒店任餐飲總監三年以上管理經驗; 2、熟悉中、西餐廳、酒吧、會議及宴會的管理流程,服務程序,內含及標準,以及廚房操作管理流程; 3、對高檔商務酒店餐飲的市場定位,菜品創新及成本控制方面有一定見解,對中、外主要飲食文化及當代的餐飲市場走向有廣泛及深入地了解和敏銳的洞察力; 4、具備現代管理理念與管理技能,對“服務品質管理”有充分的理解與認知,并富于其在酒店服務管理中的應用; 5、熟練掌握計算機及酒店運營管理軟件系統的使用; 6、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

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    服務主管/餐廳領班優佰(江蘇)管理服務有限公司南京-棲霞區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    1. 安排、檢查開餐服務準備工作。  2. 與廚師長溝通確保食品供應。  3. 監督、協調員工工作狀況,嚴格執行營運制度,確保服務質量。4. 開餐期間,主動與顧客進行溝通,及時解答顧客詢問。  5. 依照授權處理顧客投訴,并向上級匯報所有已解決或未解決的投訴事件。  6. 收集顧客信息并及時向上級匯報。  7. 按營運必做要求,嚴格執行衛生安全標準。  8. 安排員工打掃規定區域及就餐區域。  9. 隨時檢查就餐與公共區域衛生,確保整潔的就餐環境。10. 檢查服務設施設備使用情況,杜絕安全隱患。  11. 為服務員分配工作任務,協調解決員工突發問題。  12. 對下級進行業務培訓并考核。  13. 統計計算就餐人數,與客戶核對營運收入。  14. 填寫各類所需財務及營運報表, 消耗品收發存、 盤點餐具。   要求:1. 熟悉餐飲服務知識  2. 衛生與安全知識  3. 良好的溝通能力  4. 良好的服務和團隊意識;團隊領導能力  5. 解決問題的能力;緊急事件處理能力6. 大專及以上(條件優越者可放寬至高中),基礎財務知識與熟練使用辦公軟件  工作地點:南京

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    宴會酒店總經理戶外天空(寧波)旅游發展有限公司寧波-鄞州區30-50萬/年06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    性別不限,年齡在40歲以下,有多年中大型宴會餐飲營銷及管理經驗。(此崗位為代招,工作地點在集士港,只做宴會餐飲,沒有客房,沒有臨點包廂。)

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    會議服務北京金融街第一太平戴維斯物業管理有限公司北京-西城區5-6千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    任職要求1. 高中以上學歷。2. 具備相關工作經驗,熟悉本專業業務。3. 具有較強的服務意識,普通話標準,具備較強的溝通協調能力。4. 形象良好,氣質佳,有親和力,要求身高1.65米以上。5. 有專業基礎,熟悉工作流程,具有前臺會服工作經驗一年以上。年底13薪,有過節費,防暑降溫費,帶薪年假,各項保險按國家規定繳納面試地址:西城區金融大街19號(月壇南橋東側)富凱大廈B座B3

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    宴會領班武漢御鑒婚禮堂文化發展有限公司武漢-江岸區4.5-6千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    酒店管理崗位職責:1、按照服務部要求安排認真做宴會廳鋪臺,準備好各種用品,確保正;檠、商務活動正常使用;2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使參加宴會的賓客有賓至如歸之感;3、運用禮貌語言,為客人提供優質服務;4、配合經理工作,服從經理或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;5、確;檠、商務活動服務質量,提高客戶滿意度,高度關注客訴并及時圓滿處理客訴;6、完成公司領導安排的臨時任務 。職位要求:1、年齡18-35歲,身體健康,五官端正,吃苦耐勞。2、有酒店、餐飲領班經驗優先;

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    宴會領班杭州余杭溫德姆酒店杭州-余杭區3.5-7千/月06-19

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1.根據宴會預訂情況,合理安排員工和幫工,實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責;2.監督宴會擺臺、清潔、用具等,確保符合客人需求;3.關注客人需求,適時征詢客人意見,及時處理突發情況;4.處理現場發生的問題和賓客的意見,并及時向經理匯報。 崗位要求:1.初中以上學歷,1年以上相關工作經驗;2.有一定的組織和管理能力,具備熟練的餐飲服務技能;3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。工作地址:杭州市余杭區臨平南苑街道505號余杭大廈

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    餐飲經理(團餐食堂)成都佳維餐飲管理有限公司成都-簡陽市6-8千/月06-19

    學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    任職資格:1.年齡:26-40歲2.學歷要求:高中以上學歷,熟悉工商管理、傳媒廣播學、營養學等相關知識;3.經驗要求:從事團餐、酒店、餐飲行業工作2年以上,且具有在大型餐飲連鎖企業做管理工作2年以上的經歷;4.能力要求:具有較高的溝通、協調、關系處理能力,嫻熟的激勵、培訓、談判技巧;5.思路清晰,考慮問題全面細致,為人正直、敬業,具備良好的職業操守,極強的親和力;6.有極高的工作效率,較強的歸屬感、忠誠度、有極強的團隊合作精神;7.綜合條件優秀者,可適當放寬錄用條件。薪酬構成:基本工資+工齡工資+績效工資+社會保險+年終獎+生日福利+傳統節日福利+員工制服+各類假期。崗位描述:1、按審批計劃完成項目基礎員工招聘動作;2、定期進行制度、服務、衛生、出品質量、6S擺放等方面的培訓;3、對基層管理人員進行績效考核的評定和約談;4、對公司文件進行宣傳、培訓、監督、執行;5、掌握每日營業收入、營業成本、日常費用開支情況;6、根據運營部的計劃制定本項目的月度和年度經營計劃、工作計劃; 7、組織制定本項目的經營創新方案,經批準后實施;8、根據營業情況進行項目管理人員和員工合理排班及人力調配;9、參與菜品品控工作;組織參加菜品討論會。10、定期對甲方進行意見調查和拜訪,了解甲方領導意見并進行相應整改。11、保障本項目的正常運營,督導公司新頒布的制度進行落實。12、上級領導臨時安排的其他工作任務。

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    星級酒店 宴會中餐經理四川第一江南酒店管理有限公司成都-成華區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、指導、參與、協調有關宴會中餐廳的日常工作;2、保持、提高食物、服務的質量;3、協調宴會中餐廳部與其它部門之間的各項工作以向客人提供最優質的服務;4、與廚師、餐飲負責人一起擬定菜單以到達吸引預期目標市場的目的;5、幫助達到預期的銷售目標及建立制定食物質量、服務質量及衛生要求的標準;6、對餐飲部員工進行評估,提出必要的員工培訓計劃以提高各分部的服務標準。任職資格1、2年以上國際酒店管理公司同崗位相關工作經驗;2、熟悉宴會中餐廳營運及培訓工作;3、具備良好的溝通技巧與人際關系處理能力,具有較強的團隊協調能力;4、具備良好的職業道德與職業素養。

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    海底撈火鍋包食宿高薪誠聘服務員深圳市海底撈餐飲有限責任公司廣州第一分公司廣州-海珠區5.2-9千/月06-18

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    海底撈火鍋 入職咨詢電話:137-1421-7041(李經理);一、【招聘崗位】門迎迎賓、服務員、酒水吧員、傳菜員、話吧員(接訂餐電話、處理訂餐并傳達)、美甲師、游樂園姐姐、切配員、打荷、配菜、配鍋配料、切羊肉師、撈面師、小吃廚師、員工餐廚師等;二、職位要求1.18-45周歲,學歷不限;2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;3.無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;三、【薪資標準】廣州海底撈全勤每月保底工資5200,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,普通員工較高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入職培訓期間除外)。四、 【福利待遇】1.正式員工入職,經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險,工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;2.員工在公司連續工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的 往返硬座火車票及汽車票;3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;4.凡在公司工作滿三年的員工其子女,可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;5.大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;6.普通員工英才補貼計劃(憑全日制本科畢業證書):普通本科生(含海外本科院校)畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼)。五、 【發展途徑】(經競聘考核后可入職):途徑一:服務員-門迎/服務擔當-大堂/后堂/值班經理-店經理;途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等);途徑三:蜀海公司、頤海公司、微海公司。六、【面試地址及乘車路線】面試時間:周一至周日10:00-17:00(提前電話預約***);面試地址一:廣州市海珠區藝苑路5號港藝商務大廈7樓703A室(珠影星光城海底撈馬路對面) (面試請攜帶本人第二代身份證);乘車路線:乘坐地鐵3號或者8號線,客村站A出口出站,向左步行200米即到港藝商務大廈(乘電梯上7樓右轉即到)。面試地址二:廣州市白云區連元大廈9樓901室;七、【上班地址】廣州目前有五十多家海底撈直營門店,分布在海珠、天河、越秀、白云、番禺、增城、荔灣、花都、黃埔、南沙、從化等區域,均可就近選擇;

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    酒店活動支持人員合盛硅業股份有限公司寧波-慈溪市4-6千/月06-18

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、負責酒店營銷活動的接待與策劃;宴會和會議的受理,并在宴會結束后做好客戶反饋和維護。2,有良好溝通表達能力,形象氣質佳。任職要求學歷不限,有酒店和活動組織經驗,會PS圖文制作者優先年齡:25-35

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    宴會主管山東蔚藍物業服務有限公司上海分公司上海-崇明區4.5-6千/月06-18

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1. 在宴會廳經理的領導下,熟悉餐廳的日常工作,做好物品準備及人員調配工作;2. 負責宴會廳衛生檢查,落實餐廳衛生標準的實施;3. 做好上下級溝通及交接工作,保證員工為賓客提供規范化標準化服務;4. 做好宴會廳的安全工作5. 做好宴會廳餐具物品的保管與盤點崗位要求:五官端正,身體健康,能吃苦耐勞

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    服務師重慶晟道文化傳播集團有限公司重慶-九龍坡區3-4千/月06-18

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    四海結友 八方招募華禮宴饗酒店中國宴禮文化示范基地誠摯邀請真誠、樂觀,愿意為中華禮文化傳播與弘揚的朋友加入我們!崗位需求與概述:1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用;2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;4、積極參加培訓,不斷提高服務技能,5、年齡18-35歲,男女不限6、招聘人數:服務師10人我們的宗旨:成就幸福時刻 建設美滿家庭加入我們您將通過公司統一培訓獲得國家培訓機構認可的服務師證書,極具含金量;若您是千里馬,我們必將是您的伯樂!

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    宴會主管 Team Leader, Banquet海南亞特蘭蒂斯商旅發展有限公司亞特蘭蒂斯酒店三亞4-5千/月06-18

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    § Knowledge of serving Chinese and Western cuisine 了解中餐和西餐的服務技巧 § Knowledge of setting up VIP meeting, seminar, cocktail reception, Gala dinner etc. 熟練掌握關于VIP會議,研討會,雞尾酒會,晚宴等的擺臺設置。 § Knowledge of beverages, how to do the bar set up, and the service of various beverages. 了解相關酒水知識,如何酒吧擺臺和各種飲料的服務。 § Contracted staffs should be well monitored and controlled according to the Budget of the department. 嚴格按照部門預算來監督臨時工的管理 § Grooming of the contractors and F &B supporting staff should be well monitored; it has to be update to the management. 所有臨時工和其他部門幫忙人員的儀容儀表必須被檢查,并且必須知會管理層 § Assist manager in best practice and continuously seeks to improve existing standards and procedures and communicates the same to higher level 協助經理不斷尋找改善現有標準和程序的方法和途徑 § Briefing has to be conducted for minimum of 200 to 300pax events and need to have the capability to handle the event individually. 有能力、技巧為200-300人規;顒幼鰰h簡報,單獨組織處理大型活動的能力 § Supervises table management, side station management as per standard, directs waiters and waitresses as per requirement 負責桌面擺臺、邊柜擺臺按標準進行準備,合理分配服務員各項分工 § Follows all hygiene requirements diligently, monitors cleanliness in his area and ensures cleaning of those areas as per standards 遵循所有的衛生要求,監督負責區域的衛生清潔,確保符合標準。 § Reviews direct report staff’s performance and gives feedback and appraisal as and when required, allow employees to grow and promote 定期對員工進行績效評估并給予反饋,鼓勵員工成長 § Remains in his or her area, approachable to both guest, employees and peers during operations. 在營運時間內,隨時在現場與客人、同事溝通 § Through guest interaction to seek performance of team, areas of improvement and seeks to deliver over and above to guests 通過客人的互動來觀察團隊的表現,進行改善,為客人提供更好的服務。 § Works as a team, liaises and coordinates with team, peers and other managers of the food and beverage division 作為一個團隊,與團隊、同事和其他部門的高級經理保持聯系和協調。 § Executes any other work or responsibility within his scope of duty given by his manager 執行任何由經理分發的職責范圍內的工作 § Ensures financial performance of operation by diligently controlling all finance accounts related documents, verifies correctness of invoices and guest checks 為確保財務績效報告的準確性,保證所有財務相關文件和賬戶的正確性,驗證發票和檢查客戶賬單 § To reach financial performance of operation by ensuring best practice when it comes to upsell and follow procedures/standards that guarantee incremental revenue 遵守政策和標準的同時通過實踐來加強銷售,從而提高財務表現 Skills, Experience & Educational Requirements技能、經驗及教育背景 ※ Personal Skills個人技能 Sincere真誠 §   Shows integrity in all his/her dealings with others 表現出與他/她人溝通時的真誠。 §   Is open to constructive criticism and comfortable to admit mistakes 對有建設性的批評抱開明態度,并用于承認錯誤。 §   Delivers consistent messages on all fronts and to all parties 保證傳達信息的一致性。 §   Values honesty and integrity, truthful and ethical in all dealings 誠實守信 Dependability 可靠 §   Stands by his/her commitments and follows through to completion 遵守他/她的承諾,并貫徹完成。 §   Can be relied upon to complete tasks given 可靠地完成工作。 §   Will alert subordinates, peers and managers if he/she is unable to honour commitment 如果他/她無法履行承諾,將及時告知上司、下屬,同事。 Self-Development 自我提高 §   Proactively seeks out to improve and add new skills: identifies the areas of development and creates a plan 主動尋求改進和增加新技能:確定提高項目并制定相應實踐計劃。 §   Take opportunity of training opportunities 把握每一個培訓機會。 §   Seeks out mentor opportunities and proactively asks for feedback from others 積極向導師型同事學習,并主動要求他人反饋。

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    宴會領班青島國信會展酒店發展有限公司青島-市南區4-6萬/年06-18

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    所在部門:餐飲部崗位職責:1.做好餐廳的各項管理工作,并親自參與餐廳的日常服務工作;2.協助餐廳主管做好大型宴會的工作計劃及接待工作,做好餐廳的各項管理工作,處理好餐廳的各項事務工作,完成每月的營業指標。任職要求:學歷:中專專業:不限年齡:35歲以下工作技能:1.工作積極主動,適應性強、能吃苦耐勞2.工作認真細致,較強的學習能力3.具備良好的人際交往、協調、溝通能力,性格開朗4.有3年以上相關工作經驗

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    餐飲經理深圳市翠林投資控股集團有限公司惠州-惠陽區0.8-1.5萬/月06-18

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.負責酒店餐飲部的全面工作,對總經理負責。2.認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標,對飲食、娛樂的經營好差負有重要的責任。3.制訂餐飲部的營業政策和經營計劃。4.擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標,審閱餐飲部各單位每天的營業報表,進行營業分析,并做出經營決策。5.主持口常餐飲部的部務會議,協調部門內部各單位的工作,使工作能協調一致地順利進行。6.審閱和批示所屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。7.與行政總廚、大廚研究如何提高食品的質量,創制新的菜色品種;制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及飲料的成本標準。8.參加總經理召開的各部經理例會及業務協調會議,與各界建立良好的公共關系。9.對部屬管理人員的工作進行督導,幫助他們不斷提高業務能力。10.負責督促部屬員工的服務情況,使餐飲部的服務檔次得以提高。任職要求:1、有星級酒店或者同行業工作經驗者優先。2、年齡35歲以內。

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