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    業務分析經理/主管
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    業務總監助理亞士創能科技(上海)股份有限公司上海-嘉定區06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1) 銷售團隊數據(銷量、開戶簽約、商機數等)分析、追蹤、督導,形成報告;2)業務督導、省區總監日常管理事務督導、政策下達,問題糾偏,協助業務方向的進度;3)活動督導,內部/外部活動的督導和推動執行;4) 會議管理、辦公室5s管理及職場文化建設、團隊氛圍建設;5)各類總監分析報告的制作,給到總監提供相關建議;6) 其他文職類工作。任職資格:1、大專及以上學歷;2、有總監級別助理崗位經驗優先考慮;3、對數據敏感,擅長數據分析,PPT制作熟悉;4、溝通表達能力佳、工作積極主動,有責任和擔當;5、細心、條理性與思維邏輯較強。

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    規劃營運高級專員(規劃營運方向)藍月亮(中國)有限公司廣州-黃埔區10-15萬/年06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1.負責渠道的目標規劃、計劃與進度跟進、運營分析; 2.擬定規劃運營的原則、流程與標準,根據業務變化而持續優化; 3.把控規劃運營的質量和風險,分析和處理偏差,并進行規范; 4.系統工具(SFA、CRM、報表等)的設計優化; 崗位要求: 1.***本科學歷及以上,專業不限,市場營銷、工商管理等專業優先考慮; 2.有快消行業、銷售支持等工作經歷優先考慮; 3.熟練使用office軟件,精通Excel操作,會用基本的函數、透視表及快捷鍵。 4.邏輯思維清晰,做事條理清晰,有框架設計經驗者優先考慮; 5.客戶服務意識強,有溝通主動性,反應迅速,可以靈活多方溝通; 6.獨立性強、極強的承壓力、執行力; 7.主觀能動性高,能夠并愿意接受挑戰。  

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    業務分析師 Business Analyst博西家用電器(中國)有限公司南京-鼓樓區1.2-2.4萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:Job Description:1. Dept. database designing and sales performance tracking.2. Collect and update marketing data. Fulfill relevant reports and organize biweekly review meeting.3. Set up and implement Market Coverage System.4. Maintain data in the system and solve system related problem (project info./product info.etc.).5. Upgrade the system via coordinating with related functions continuously.Professional Requirements:1. Excellent data analysis capability and process management skill.2. Strong communication skills.3. Good knowledge of product assortments.

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    經營分析崗云南某大型企業昆明-西山區6-7.5千/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1.對經營計劃的達成情況進行數據整理、測算、分析,并進行數據核查,確保數據的準確性;同時,識別問題點和機會點,完成相應經營分析報告的輸出,為經營過程中的問題提供相關指導建議。2.對經營會議中,公司領導及與會人員輸出的管理要求及需求事項,編制形成經營管理提示及督辦事項并跟進,確保經營決議的有效落地。3.負責重點經營管理過程的專項管理,全程把握專項管理工作的落地情況。4.基于公司經營數據管理要求,協助上級領導對公司各業務單元進行經營數據管理標準的構建、完善及優化。5.深入參與經營策略與經營目標的制定,并就合理性和可執行性提出相應建議。6.參與年度經營計劃及業績評價的總評工作,輸出評價考核建議及相關支撐材料。7.完成與集團的有效對接,并按要求完成相關工作。8.完成領導交辦的其他工作。任職要求:1.本科及以上學歷,CET4級,專業不限,物流、工商、財務等相關專業優先;2.2年以上工作經驗,行業不限,熟悉物流、大宗貿易及供應鏈管理行業優先;3.具備數據分析經驗(excel)、過程管控經驗;4.較好的營銷思維、策略思維,較強的溝通協調能力,具備抗壓能力。

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    市場經理萬鑫精工(湖南)股份有限公司長沙-岳麓區1.5-2萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1.負責市場的調研和市場信息的收集,確保信息的及時性和準確性;2.負責公司的品牌推廣,提升品牌的的價值及認知度;3.配合企業年度經營計劃和銷售計劃進行營銷策劃活動;4.負責展會的籌備及推廣事項;5.負責網絡推廣和宣傳;6.部門內部的管理和培訓;7.領導交辦的其他事項。任職要求:1.本科及以上學歷,市場營銷學、新聞傳播學、廣告學等相關專業背景優先;2.具有工業行業3年以上品牌推廣工作經驗;3.具有數據敏銳度和市場前瞻性,能夠精準的把控市場的動態和方向;4.具有積極進取的心態和敬業精神,責任心強,認可公司的價值觀;

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    市場分析師英賦嘉(浙江)供應鏈科技有限公司杭州1-1.5萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.負責行業政策、市場動態信息的收集和整理,編制專項分析報告;2.負責競爭對手的信息收集和整理,編制專項分析報告;3.對集團、區域公司的市場和業務現狀進行調研,編制專項分析報告。崗位要求:1.全日制本科及以上學歷;自我管理能力和抗壓能力強,能夠獨立開展工作;2.熱愛物流行業,對物流行業的政策、動態和標桿企業有獨立的認識和思考;3.有過行業調研經歷,有行業或標桿企業的分析報告編制經歷的優先。

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    團隊經理沈陽盛恒商務服務有限公司沈陽-沈河區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、負責協助業務經理指導并監督各分對總所下發的政策、制度、規定等文件進行宣貫;2、負責協助業務經理監督各分所業績達成情況及跟蹤;3、負責協助業務經理指導并監督各分對總所下發的工作通知單、工作聯系單進行跟進與執行;4、對合作單位的考核政策掌握及時。任職資格1、30-45周歲,大專以上學歷;2、較強的團隊管理能力、溝通協調能力及執行能力;3、數據分析經驗,精通辦公軟件。4、可接受短期出差。工作時間周一至周五8:30-18:00薪酬福利  1、繳納五險一金;  2、為員工提供完善的入職培訓、在職培訓,以及良好晉升機會;  3、雙休,依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假休假;  4、定期安排豐富的員工活動、培訓及團隊拓展運動; 5、為員工提供優質的員工福利,如工齡工資、帶薪年假、生日福利、健康體檢等。

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    營銷管理部經理南京可萊威飼料有限公司南京6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作地點:南京市江寧區城際空間站H2座崗位要求***,35周歲以內,大專以上學歷,有一定的農牧行業市場營銷管理經驗,能適應出差。崗位職責:負責管理營銷部績效的考核評定,督導營銷人員市場工作的真實有效性,及時準確的協助各營銷團隊管理工作。待遇:6000-8000元/月+績效獎金,繳納五險工作時間:8:30-5點,大小休,有節假日

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    業務助理遼寧盛恒律師事務所沈陽-沈河區6-8千/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位描述1、負責協助業務經理指導并監督各分對總所下發的政策、制度、規定等文件進行宣貫;2、負責協助業務經理監督各分所業績達成情況及跟蹤;3、負責協助業務經理指導并監督各分對總所下發的工作通知單、工作聯系單進行跟進與執行;4、對合作單位的考核政策掌握及時。任職資格1、30-45周歲,大專以上學歷;2、較強的團隊管理能力、溝通協調能力及執行能力;3、數據分析經驗,精通辦公軟件。4、可接受短期出差。工作時間周一至周五8:30-18:00 薪酬福利 1、繳納五險一金; 2、為員工提供完善的入職培訓、在職培訓,以及良好晉升機會; 3、雙休,依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假休假; 4、定期安排豐富的員工活動、培訓及團隊拓展運動; 5、為員工提供優質的員工福利,如工齡工資、帶薪年假、生日福利、健康體檢等。

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    資深商品專員鄭州新魔豆兒童用品有限公司廣州-白云區6-8千/月06-19

    學歷要求:中專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、根據公司年度銷售目標計劃,結合實際情況制定體系的訂貨計劃,并在訂貨會過程中跟進、審核結果;2、根據每周數據部提供的相關數據,整理負責體系的問題點及建議,以可視化圖表形式展現并發送相關負責人;;3、審核負責體系的活動規劃、分貨單的合理性;4、定期參加區域的商品會議,及時了解各區域的商品、銷售、活動的情況,以便對區域的商品情況做好相關的把控工作;5、根據銷售進度,對重點系進行合理的調拔建議,并檢查調拔結果;主推貨品的制定和相關激勵方案、平滯款促銷活動的制定6、區域其他工作的配合;任職資格:1、能夠熟練使用word、excel等計算機辦公軟件;2、具有三年以上的鞋服類商品數據分析管理能力,對數據分析具有一定的敏感度;3、具有一定的商品規劃和協調經驗,對數字有敏感度,具有利潤分析、貨品管控意識;4、能夠及時完成上級下達的各種工作;5、鞋服行業商品數據專員經驗者優先考慮。

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    零售運營總監小米通訊技術有限公司上海-徐匯區1.5-3萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位要求: 1、提升門店運營質量及效率,提高單店產能,改善ROI 2、支持門店日常運營,通過經營數據分析、管理,找到運營數據問題并解決 3、進行門店生命周期管理,制定新開門店保障機制,幫助新開業門店順利過渡 4、運營團隊管理及人才發展 任職資格: 1、零售行業背景,快消/服裝/3C/數碼類優先 2、至少5年以上門店運營經驗,實踐經驗豐富 3、良好的邏輯性及數據分析能力 4、35歲以下,大學本科學歷優先

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    Business Process Supervisor保時捷控股中國區總部杭州-濱江區06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    Aims of the Position:PAIG’s business is growing fast in Chinese market. Business Process Management plays a vital role in forming business strategy and enhancing the development of our business. This role will support Business Process Manager to coordinate different parties to manage all the business process. Ultimately, this role will impact the results and enhance probability and assist the company to achieve its objectives.Main Tasks:Process Management? Mapping and defining core business processes.? Responsible for continuous process improvement? Analyzing and developing solutions that facilitate process standardization, continuous productivity and quality improvement.? Monitoring and controlling the existing processes, to check if they are properly implemented.Project Management? Lead the effort of business development projects and business process improvement? Working closely with different business partners to implement operational improvements by using related tools and methodologyRequirements:? Bachelor’s Degree or above; MBA is preferred.? 3 to 5 years of business process improvement experience; Experience in auto retail, auto OEM or consulting firm is an advantage? Experience in business process methodology, governance, frameworks, or project management? Experienced in project management and engaging with cross-functional teams to successfully achieve business goals; PMP certification is a plus? Experience in international working environment is preferred? Ability to cope with stress and of difficulties, time-management capabilities? Ability to equilibrate priorities and organize work effectively to meet deadlines.? Ability to analyse data, good at Excel and Power BI or python is preferred? Personal integrity? Persistence and assertiveness? Willingness and consciousness of responsibility? Strong communication, negotiation and facilitation skills? Strong collaboration skills and very supportive.? Fluent Business English (spoken and written), Chinese Mandarin.

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    Green Channel Operation Manager派安盈(廣州)商務服務有限公司深圳-福田區1-2萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    What’s the job?              Are you customer focused, analytical, strategic and yet execution focused? Are you passionate about bringing in transformation in your customers business? Do you have the leadership traits to be an entrepreneur with a strong work ethic? Is this you?                    We’re looking for We are looking for a highly-talented Green Channel Operation Manager in China. You will be responsible for building and managing the operation structure in Payoneer Green Channel project. The idea of Green Channel is to leverage Payoneer infrastructure and relationships, to bridge between global ecommerce marketplaces and Chinese Sellers. Enable them expanding their business in new market and help them growth.   Working in a dynamic environment, establishing relationships with global and local teams of Payoneer. ·       You will be involved in Green Channel solution design, establishing and maintaining cross-functional communication as well as capacity planning, project management, processes, and change management. ·       Building and managing the operation structure of new onboarding sellers in Green Channel project with standard process and with scaleable way. ·       Green Channel leads generation and nurturing, manage and filtering the leads from different channels. Capability to analysis and prioritize the lead source. ·       Provide end to end support on seller KYC, onboarding and enable growth after onboarded. ·       Contribution on Green Channel go to market plan and marketing initiatives.Contribution on building Green Channel platform. Have you accomplished this kind of qualification?  A Bachelor's degree, preferably in business or communications Native Mandarin with high level of English communications A humble, caring professional who puts customers and colleagues first. A team player who understands that collaboration is the key to success.Self-motivated and a self-starter with a “Can do” attitude.Strong problem solving skills, able to prioritize among many conflicting needs, advocate a course of action, and pursue it consistently but flexible and responsive to dynamic situations. Ability to see the big picture, understand the key drivers of the business and how they relate to each other to drive profitable growth Highly focused on getting things done, finding a way when others only see the challenges.Have a good sense of creativity and able to think out of the box.

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    經營分析主管-北京CJ希杰中國食品北京-朝陽區0.9-1.5萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:職位名稱:經營分析主管-北京工作地點:北京市朝陽區地鐵14號線來廣營站朝來科技園部門:事業管理崗位職責:1.流通法人各渠道銷售數據分析,各項數據監控:退貨、票扣等;2.工廠、流通法人毛利分析,挖掘成本節儉方案;3.費用預算跟進及效率分析;4.應收賬款、庫存周轉跟進及改善;5.大數據梳理及分析資料輸出;6.領導交辦的其他工作;任職資格:1.學歷:大學本科及以上學歷,財務,數學等相關專業優先;2.經驗:3年以上快消品行業銷售數據管理經驗,有數據分析能力;3.技能:Excel、PPT操作能力強;具有獨立思考、解決問題能力,一票到底;4.其他:良好的跨部門溝通能力,會韓語者優先。我們提供的福利:1.五險一金(試用期即可享受); 2.帶薪年假; 3.補充商業醫療保險; 4.通信補貼,餐飲補貼;5.節日、生日福利;6.專業系統的培訓;7.定期體檢;8.團建、郊游、出境游等等。

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    南京金茂覽秀城-營運經理金茂商業房地產(上海)有限公司南京-鼓樓區15-20萬/年06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1.根據部門整體的銷售計劃,制定年度、季度、月度銷售分解,同時針對各類周報、月報進行數據的分析,掌握市場信息及動態;2.整合內部資源,制定工作計劃,確保部門KPI(租金收繳、多經、銷售)完成;3.負責對場內重點商戶進行溝通、協調,提升購物中心經營質量和綜合形象,分析店鋪在經營中存在的問題;4.對商戶進行運營管控,確保公司、部門下發的各類計劃及管理制度在各商戶中能夠順利開展 ;5.負責管理商戶入駐前、裝修期、開業后等一切事宜,做好相關分析與方案提報,確保高效率高標準地幫助商戶順利開業及營運。任職要求:1.全日制本科及以上學歷,5年以上商業運營工作經驗,2年以上同崗位管理經驗,具備籌開期項目經驗優先;2.具備項目籌備與運營經驗,熟悉招商、營運、策劃等相關知識;3 . 具有較強的計劃、組織、溝通和創新能力,工作主動性及抗壓能力強。

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    經營管理職員蜂巢能源科技有限公司保定0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:一、 經營目標1. 協助經營目標及年度計劃編制、簽訂及跟蹤落實年度目標責任書;2. 協助組織協助財務及業務部門做好業務及財務相關預算;3. 協助組織分解公司年度經營責任書;4. 協助負責對年度、季度經營目標復盤工作。二、 經營分析1. 了解各業務線業務達成情況,對公司各業務線達成情況進行預測、追蹤和評估;2. 開展公司經營性專題調研和分析等工作;3. 定期對分公司的各項KPI指標達成狀況進行解析和檢視,提出建設性意見;4. 負責公司層面經營研究工作的日常管理:牽頭對經營管理各項任務和業務數據進行匯總分析,監控公司及各部門目標執行情況,進行偏差分析,定期編制月度、季度及年度經營情況分析報告。三、 會議管理1. 負責集團總裁辦公會、專題會等會議待辦事項及各部門重點工作跟蹤與考核;2. 負責組織召開公司季度、半年度、年度經營工作會;3. 負責對上會材料進行審核溝通,提高會議決策效率。四、制度體系建設1. 搭建公司經營督導體系并推動落實,統籌年度經營督導規劃的制定與落實工作;2. 建立和完善運營制度,包括經營計劃制定管理、經營會議、經營體系管理等條線管理標準,并組織培訓宣貫,及時完善迭代。

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    資深銷售經理 市場開發 月入三萬zm成翰信息上海-虹口區2-2.5萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    綜合保底薪資為4000 + 績效 + 提成,綜合月薪15000-30000帶薪培訓 / 五險一金 / 下午茶 / 班車 / 團隊晉升 / 免費學習 / 節日福利 / 帶薪年假銷售代表【崗位職責】1)根據公司給到的精準名單,分析客戶潛在需求及目前學習困惑,設計有針對性的輔導課程,推薦合適的輔導方案;2)安排在線測評課,收集測評課反饋信息,為學員規劃個性化的課程套餐,促成報班交費;3)通過電話、視頻、微信、QQ等方式,跟進客戶的需求變化,與客戶建立良好的關系,持續穩定地實現個人銷售目標;【崗位要求】1)大專及以上學歷;能力優秀者可放寬學歷2)自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞;3)善于溝通,親和力強,協調說服力強;4)熱愛教育行業,有良好的客戶服務意識;銷售經理【崗位職責】1)對所帶在讀學員提供高水平的服務,促使學員繼續購買課時;2)定期跟進學員的學習進度,安排好學生每一次的上課時間,確保課程如期進行;3)按照課程管理流程對學員在中心的學習進行管理,并與學生家長及時有效溝通,與學生和家長建立長期、穩定、良好的關系。4)更新并反饋學員的學習情況,以及其他日常教務工作!緧徫灰蟆1)統招大專及以上學歷;2)自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞;3)善于溝通,親和力強,協調說服力強;

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    品類經理中糧福臨門食品營銷有限公司北京-朝陽區0.8-1萬/月06-19

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    1、制定大區品類策略與標準:根據公司導向,結合競爭需要,制定符合公司利益、協助客戶發展、滿足市場需求的品類策略,明確相關標準;2、監督區域品類規劃與執行:研究市場發展現狀與增長潛力,監督區域制定符合各自發展要求的品類操作規劃,指導相關工作的執行,實地檢驗;3、制定與管控品類政策:根據總部指引,把握渠道特性,統籌資源,制定可行性渠道政策,審核、監督政策執行,管控核心指標,客觀糾偏指導,評估政策效果;4、制定消費者溝通活動方案:研究消費趨勢,統籌資源,制定行之有效的消費者促銷、推廣方案,按時間節點跟進活動全過程,審核、管控費用投放,評估費效比;5、制定或完善行銷管理制度:通過規范化、標準化的操作流程與管理制度,協助業務團隊提高專業技能,設立專門項目激發業務熱情;6、追蹤預算達成:根據品類業績指標,溝通協作,按規劃節奏追蹤業務團隊預算達成;7、協調貨源供應:根據品類業績指標,結合區域需求,協同供應鏈部分匹配貨源;8、提供數據支持:根據各部門需求,提供相關品類各項事宜的數據支持。

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    Assistant Manager Planning and Reporting華晨寶馬汽車有限公司北京06-19

    學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    Joint region steering in terms of target setting to ensure TG achievement with reasonable dealer resource.Major Responsibilities: To support overall full year signed target setting, including regional target and dealer level target agreement.To propose and release monthly overall wholesale and retail requirement as well as individual product requirement on dealer/region level.Continuous improvement to develop and synergize NSC&BBA process/methodology for TG setting and region steering.Responsible for the dealer volume planning related IT system maintaince and change request.In charge of new dealer target setting with reasonable ramp-up pace for both retail and wholesale.To steer region/dealer sales volume pace and target achievement on weekly basis.          To collect and review dealer and region level over achievement quota on regular basis.    Interface to 5 regions back office team and area managers in terms of all region steering related topics.To communicate with related departments for all kinds of data requirement and ad-hoc requirements.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Qualifications: Bachelor degreeProblem solving ability.                                                  Decision making abilityDescribe problems in an understandable way and make proposals for solutionSkills with good communication both in Chinese and EnglishProficient English, German would be an advantage4-6 years of background in automotive industry or auto parts industry, sales function preferred1-3 years of experience with planning

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    Business Development Manager業務開發經理康明斯(中國)投資有限公司北京1.8-2.8萬/月06-19

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    Description:Responsible for supporting specific business development initiatives and tactics within a region, market, customer, or product segment.Develops, manages, and maintains business relationships with potential accounts supporting the organization's sales strategy.Supports profitable growth or new business opportunities for new market segments.Develops leads and proposals.Collaborates with marketing and strategy counterparts to identify attractive market segments, lines of business, or product lines to pursue.Mentors, motivates, and develops less experienced sales and account team staff.Determines appropriate market accounts and creates account plans for targeted accounts.Develops new product/business forecasts through utilization of Cummins tools and processes (i.e. common sales cycle, Customer Relationship Management Systems).Supports/executes Design for Six Sigma (DFSS) initiatives as needed.Supports cross business unit account development and strategy.Leads, manages and coordinates communication and interfaces with the customer at appropriate levels.Assures good communication and coordination between account management, field sales, upstream influencers, sales management, inside sales and sales analysts to attain the goals of the sales strategy and culture.Supports handoff process of account.Qualification & Experience:SkillsFinancial acumen - Interpreting and applying understanding of key financial indicators to make better business decisions.Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.Ensures accountability - Holding self and others accountable to meet commitments.Plans and aligns - Planning and prioritizing work to meet commitments aligned with organizational goals.Builds networks - Effectively building formal and informal relationship networks inside and outside the organization.Interpersonal savvy - Relating openly and comfortably with diverse groups of people.Articulating Value Proposition - Interprets internal and external customer needs based on relevant application; explains and demonstrates products, solutions, and services to distinguish strengths and weaknesses to meet customer's specific needs to differentiate against competition.Intuitive Listening And Adapting Solutions - Translates needs, expectations, or asks from customers, stakeholders, etc. into actionable solutions through active listening and intuition; chooses or produces solutions (e.g. process change, tool, product, service, etc.) to meet or exceed the customers’ or stakeholders’ needs or expectations or to provide value.Market Analysis - Researches information using meaningful and valid sources and data to expand your knowledge of markets; analyzes findings by connecting dots and identifying trends to create a coherent image of the market; summarizes relevant insights by condensing, prioritizing, and translating how these impact our business.Market Positioning - Compiles market overview and trends to build frameworks which provide market insights to the decision making processPrioritizing Market Opportunities - Collaborates with business stakeholders to define criteria and framework for ranking and achieving consensus on market opportunities.Sales Pipeline Management - Plans proactively for successful execution of account/territory-level sales strategies and plans based on current pipeline; evaluates pipeline health (size, contents, progress); adjusts sales strategy, plans, or high impact activities accordingly; as applicable coaches sellers in order to achieve sales objectives.Education, Licenses, CertificationsCollege, university, or equivalent degree in marketing, sales, technical or a related subject required.This position may require licensing for compliance with export controls or sanctions regulations.ExperienceIntermediate level of relevant work experience required.

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