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    Switchgear RBD Manager中壓開關柜業務發展經理西門子(中國)有限公司Siemens Ltd. China上海1-1.5萬/月01-08

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    Job Title: Regional Business Development ManagerLocation: Minhang District, Shanghai Job Description:Define regional business strategy by collaborating BU BD/TSS, PLM and Sales colleagues.Drive the DS business growth, achieve regional business target and manage the portfolio balance together with other functions (Front End Sales and BU BD/TSS).Explore business opportunity in key verticals (Data Centre, Electrical & Electronics, Chemicals, O&G, Infrastructure, Construction, other industry etc.) and key customer by collaborating with Sales, BU BD/TSS and KAM colleagues.Proactively engage from Lead management to Contract negotiation phases of key projects including cross portfolio and cross region. Define project bidding strategy and follow up actions together with Sales and BU BD/TSS colleagues.Implement DS BU initiatives.Ensure market transparency and intelligence in region particularly for key verticals and key customer by actively search and contact with customer in management levels together with BU BD/TSS, BE and PLM colleagues.Pro-actively maintain project pipeline in good quality in Siemens CRM tool.Profile typical vertical applications, market price and key customer behavior. Define and implement marketing regional promotion events supported by Sales, BD/TSS, Marketing and CC colleagues.Requirement:Experience in Sales & Marketing and/or Business Development in MV and LV switchgear field in min. 8 yearsProven track record in his/her success in the region and industryTo demonstrate working attitude being business focus, pro-active, “can do”, collaboration with colleagues and pragmatic.Experience of working in Multi-Nation Company is preferableFluent Mandarin and English in speaking and writingDefine DS partner business strategy together with other functions (OC, BE, BD and PLM)Drive the DS partner business growth and manage the partner performance together with other functions (OC, BD and SI CCM).At Siemens, we value diversity as the inclusion of and collaboration of different thinking, background, experience, expertise and individual qualities across all organization levels and dimensions. We encourage and support our employees to develop their personal skills and strengths, regardless of gender identity, nationality, age, religious beliefs etc. We believe diversity strengthens our innovative capacity, unleashes the potential of Siemens’ employees and thereby directly contributes to our business success.  

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    銷售專員日立電梯(中國)有限公司寧夏分公司銀川0.8-1萬/月01-08

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    崗位職責: 1、負責公司產品的銷售和推廣; 2、根據營銷計劃完成銷售目標; 3、開拓新市場,發展新客戶; 4、負責市場信息的收集和競爭對手的分析; 5、管理維護客戶關系以及客戶之間的長期戰略關系。 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、1年以上大型機械設備銷售工作經驗; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強的抗壓能力。 

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    馬上住推廣經理(湖南)三棵樹涂料股份有限公司湖南省0.8-1萬/月01-08

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:一、根據項目任務指標,完成服務商開發和服務網點開發任務;二、服務簽單1、根據年度簽單指標,分解及完成簽單任務;2、服務商服務運營及過程指標按標準檢核,確保簽單達成及馬上住服務口碑;三、服務商扶持(裝飾公司渠道) 1、服務商團隊培訓及項目運營推廣扶持;2、服務商運營團隊培訓、輔導及檢核;3、行業競品數據收集;四、大型培訓支持 1、大型客戶及銷售團隊會議培訓支持;2、大型銷售推廣會議技術支持;五、市場服務管理 市場客訴管控,跟進、指導客戶快速處理,減少客訴損失。 任職資格:1、35歲以下,大專以上學歷,涂料行業2年以上技術服務工作經驗,熟悉涂料及施工工藝基礎知識;2、熟悉涂料刷新服務模式,實操能力較強,具備良好的技術市場分析能力;3、有一定的團隊管理經驗,嚴謹的工作態度,敏銳的市場嗅覺和洞察力、思路清晰、有良好的市場;4、激情、大氣,能承受高壓力,溝通能力強。

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    銷售總監(無紡布設備)安德里茨(中國)有限公司無錫-無錫新區3-4萬/月01-08

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:? Lead local sales teams with clear targets, follows up via KPI and annual objectives and gives a regular and structured feedback to subordinates. ? Special Focus for market development: Promote personally the eXcelle NP range of Equipment with the active support from the French capital sales team.? Establishes the global Sales-Budget for local O.I per Product groups and gives a regular feedback.? Define and executing local sales approach and align with global strategy? Develop the sales forces and strengthen the competence of team member? Responsible for market study and demanding analysis, strengthen company’s competitiveness? Participates in solving problems, proposes innovative solutions and supports his peers in their job whenever needed.? Responsible for agent management? Reports to the Product Group Sales Directors in a structured manner via Sales KPI. 任職資格:? Nonwoven  or Textile background? Good process know -how of Nonwoven or Textile machine is plus? Chinese, English fluently in both, verbally and in writing? Process knowledge to define the scope for system supply and single machinery? Sales approach sensitivity? Be able to present the product (technique/technology) and to convince the customer of the product benefits? Leading of a local organization? At least 5 years of experience in sales related position? MS office products, Word , Excel, PPT? Willing to travel (approx. 75% of working time)? Precise working style, careful, effective

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    區域拓展主任(松江)上海百事可樂飲料有限公司上海-松江區0.8-1萬/月01-08

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

    Responsibilities 職責:1.根據公司銷售模式及當地市場實際情況,規劃銷售區域,主導建立或輔導CR建立訪銷路線,制定相應拜訪路線規劃。向直接主管書面匯報每日工作情況及月度目標規劃,及時完成上級臨時交辦的任務。嚴格按照TU等管理工具加強對團隊的管理工作,每日/每周/每月做好跟線、查線工作和現場指導、一對一指導工作,提高管理績效,提升團隊的整體運作水平2.在MW系統建設中,積極配合區域經理,重點關注WDR的工作績效(人均服務二批經銷商客戶數以及下屬重要售點數和WDR的人均年銷量)。在本區域內,通過對WDR的管理,逐步建立起較完善和較完整的批發分銷網絡以及二批分銷網絡下屬的重要售點網絡使之成為分銷系統的重要補充。負責所轄區域批發渠道的發展與完善,適時建立全面的分銷網絡并不斷完善。在銷售部統一價格政策的指導下,建立和維護市場價格體系,使本地區積極銷售系統不斷改善和提高3.主動規劃和申報年度市場發展及客戶拓展計劃,同時負責所在地區經銷商發展規劃和經銷商政策申報,并進行有效實施、及時評估實施效果,提出整改意見,確保發揮公司資源對銷售的促進作用。對公司在市場上投放的資產和設備負全面責任4.在DSD系統建設中,積極配合區域經理,努力把DSD結構的層面,執行層面的各項DSD業績指標作為衡量和評估DSD系統運作效率和質量的依據。并在工作實踐當中,使之成為一種分析和掌握DSD系統運作的實際狀況以及了解DSD銷售成員工作狀況的管理工具。通過努力,使得DSD人均績效、DSD銷售結構比、重點渠道銷量結構比、戶均銷量等根據都有在原有的基礎上有一定幅度的提高,這將使得DSD系統得以穩定的發展5.根據現代渠道部要求分解銷售目標,對所轄地區MT銷售目標完成負責。并對MT渠道的貨款回收負責。同時按MT渠道總體策略以及CDA(總部上海)執行要求,全面負責落實CDA各項目標的實現。在上級主管部門指示下,制定地方性客戶的CDA,并進行目標設定、準備、談判、簽訂以及CDA合約的落實執行。按計劃完成客戶總部和重要門店的日常拜訪工作,建立有效的客情關系,維護門店陳列條款的落實,完成CDA陳列目標6.對所轄團隊付有培訓、指導、檢查、考核和素質提升負責(依據考核方案對銷售人員的工作業績進行評估考核,提出獎金分配方案),進行有效的健康檢查,以確保銷售系統的健康運作7.不斷收集、分析和反饋當地市場和競爭對手的銷售信息,及時反饋。定期檢查市場出樣及產品生動化工作,走訪客戶。建立市場銷售人員的工作日報表制度8.主動與相關財務、物流部門溝通,共同研究、協調處理部門間的糾紛與問題。對所轄地區的應收貨款與財務部門共同負責9.做到以身作則,清政廉潔,充分倡導和鼓勵勤儉節約、無私奉獻、積極進取的精神,弘揚企業文化,維護公司形象,在本地區樹立良好信譽,發生重大問題時,應立即向公司匯報10.完成領導交辦的其他任務Qualifications 基本要求:1.熟悉、了解快速消費品市場,有3年以上快速消費品銷售經驗的,有一定管理經驗2.有大專以上學歷,年齡在25歲以上,45歲以內。身體健康,能承受工作壓力和長期戶外路線走訪的要求及不定時工作制3.有一定的計算機操作技能,能達到基本操作水平,滿足崗位要求

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    業務拓展經理 (高端樓宇)西門子(中國)有限公司 SLC (RC-CN)北京-朝陽區2-2.5萬/月01-08

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

    What are my responsibilities?Identify and address potential market toapproach and develop business opportunityCreate competitive and differentiated solutionsto competitors by developing vertical market specific experience and offerings.Pull to guide sales to develop long term andrepeatable businessGenerate market pull by active marketingactivities and promotionWhat do I need to qualify for this job?Min 5 years sales experience in the premium office field.Life sciences Technical Know-how in theindustry.Mature Team vertical market managementexperience.Strategic thinking, high- performance driven.Languages: Written and spoken English skill

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    BD Manager, Hydrogen Energy Systems空氣化工產品氣體生產(上海)有限公司北京01-08

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    The Hydrogen Energy Systems (HES) team is responsible for Air Products’ efforts in the developing Hydrogen Mobility markets (deploying hydrogen as a fuel). The Business Development responsibilities encompasses commercial outreach through sales of gases and sales of equipment. The sales of gases includes the sales of hydrogen as the fuel through investment of HRS station to support the mobility market by AP fully owned entity or JV. The incumbent will be accountable to develop the H2 gas sales in the energy market in their territory and will support the field commercial team in other sub region to develop the H2 gas sales in the energy market. In addition to the sales of gases business, the incumbent will be also accountable to develop the business of sales of HES equipment and provide the turn key solution to the clients in the territory. In this circumstance, he or she will also support the field bulk H2 sales team to sell the H2 to the clients.  PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES This position is accountable for the following end results:Support the deployment of China H2fM program.  Develop the sales of gases business by identifying and securing the good chance to invest and operate the  hydrogen refilling station in the territories through AP fully owned entities or JV.   Develop the H2 energy sales of gas business through all kinds of channel in territories. Work closely with Sub region bulk H2 commercial team.  Secure the business of sales of HES equipment in territories if there is no chance for the sales of gas. Interface with policymakers, major companies in China to influence a favorable position for AP. Work with Merchant H2 business team to develop the leading position of H2 business in territory. Ensuring that HES’s proposals, activities, and agreements are based on sound risk/reward structures.Cooperate with HES Engineering Team well to develop the best service to end market.  Other project or job assigned by the supervisor.   KNOWLEDGE AND EXPERIENCE REQUIRED  QualificationsEducational:                        Bachelor degree or above in the engineering or business.  Job Related: (Minimum)   10 years experience at business development.Job Related: (Desirable)    CNG, Hydrogen, fuels experience                     Experience           Can explore in the uncertain market without clear guidance. Have strategic mindset to identify the best business chance for company. Good team work and can pull the resource together to meet customer expectation. Self driven and disciplined. Results oriented person.

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    銷售經理中國光大銀行股份有限公司廣州分行廣州-天河區0.8-3萬/月01-08

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    一、崗位職責負責光大信用卡(金卡、白金卡)目標客戶在廣州地區的營銷推廣二、應聘條件1.男女不限,大專以上學歷,優秀銷售工作經驗可適當放寬;2.熱愛生活、熱愛銷售,愛崗敬業、執行力強;3.積極向上,長遠在銀行發展規劃。三、薪酬福利1.簽訂正式勞動合同,購買五險一金,無責任底薪,帶薪年假,定期工會福利。2.基本工資3100元/月,單戶獎勵高達220元/戶,崗位補貼4000元/月,排名獎6000元/月。3.強有力發卡及獎勵政策,輕松干1萬元,正常干1.5萬元,加油干3萬元以上,努力干收入不封頂。四、展業模式光大銀行平臺提供數字化資源,商圈商戶設點營銷、優質企事業單位團辦。五、職業通道:銷售經理——助理組長——營銷主任——區域經理/卡部管理崗——信用卡部總經理/支行行長六、工作地點:廣州市天河區天河北路689號光大銀行大廈18樓 簡歷投遞:zhongweijian@cebvendor.com 電話:020-38731942 手機:13076838071

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    Business Development Shanghai(人才提升計劃)耐帆包裝工程(無錫)有限公司上海分公司上海-長寧區0.5-1.2萬/月01-08

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    Nefab Group is on a growth journey and we are dependent on high-potential people to succeed. We offer to talented individuals with the ambition to work within the areas of sales, business development, project management or operations (e.g. sourcing, production and logistics) to join our China Talent Acceleration Program. The China Talent Acceleration Program is a 4-months structured development program, designed to give your career within the Nefab China a kick-start and enable you to quickly contribute to our strategy and success. Are you want to be part of our growth journey? Apply to our China Talent Acceleration Program! Your profile: · Fluent English (written/verbally) · Minimum Bachelor’s degree in relevant area, preferably in Business Administration, Supply Chain, Engineering, Logistic or similar area · Sales attitude · Capacity & willingness to develop skills needed for leadership positions · A team player with strong collaborative and networking skills · Great listener and identifying customers’ and coworkers’ (spoken and unspoken) needs · Enthusiastic, highly motivated and setting the bar high · Strong presentation skills · Strategic and growth mindset, creative problem-solving and analytical ability · Self-driven and able to formulate activities and direction, and work independently to deliver results, but also to work in Teams · Broad view of the business & great adaptability and flexibility · International experience is a strong asset · Excellent MS office skills · Willingness to travel · First experience in Sales is a plus We also expect you to: Live our Core Values · Simplicity · Respect · Empowerment Embrace our ways of working · Customer first · Cooperation · Communication Application To apply for the position, please impress us with your CV/resume written both in Chinese and English. The recruitment process will end in middle of March, 2021. Following steps are common for all positions related to the Program. Please note that steps may be added depending on the location and position. 1. Online application 2. First Phone/Video interview 3. Nefab Online Assessment 4. Personal interviews 5. Reference checks

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    高級商務拓展專員(電商方向)-天津-05366TUV南德意志集團天津-和平區01-08

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    This role of BD Specialist`s main responsibilities includes but not limited to: identifying and incubating business interests and opportunities for customers around Beijing area. The roles is expected to provide business development strategic and sales support to various product lines by studying the region market and business environment situation.崗位職責:1.Collect and analyze potential client information and competition information;收集分析潛在客戶信息和競手信息;2.Effectively communicate with target client by telephone, visit, meeting, marketing events and other approaches to understand customer needs, look for business opportunities;通過電話、拜訪、會議、市場活動及其他方式,積極并有效地解除目標客戶,理解客戶需求,尋求商業機會;3.Support the preparation of presentation materials and proposal documents;協助準備、制作演示材料和標書文件;4.Collaborate with internal departments to meet client needs and manage client expectations;與內部各部門協作,以滿足客戶的需求,并管理客戶的預期;5.Maintain relationship with existing clients to enhance client satisfaction, explore repetitive business opportunities & cross selling opportunities;維持現有客戶關系,增強客戶滿意度,并尋求重復性的商機和交叉銷售的商機;6.Timely input and update business information in CRM system, work out customer sales strategy, visit plan and exploit customer demands deelply;及時在CRM系統中輸入并更新各種商務信息;制定客戶銷售策略、拜訪計劃并深度發掘客戶需求;7.Achieve personal sales targets and objectives;實現個人的銷售目標和任務;8.Complete tasks as assigned by leader.完成上級主管安排的各項工作。任職條件:1.College Degree or above, more than 5 years working experiences in sales, towards multinational company, large local company or E-Commerce company is preferred;大專以上學歷,擁有五年以上對跨國公司,大型本地公司或者電商公司的銷售經驗的優先考慮;2.A sound understanding of client requirements, market trend and industrial competitors;對客戶的需求、市場趨勢和競爭對手的良好理解;3.Excellent interpersonal communication skills with both clients and internal departments;客戶和內部各部門的人際溝通方面,有充分的認知和良好的技巧;4.Good presentation skills;良好的演講技巧;5.Microsoft office skills including PPT proficiency;熟悉辦公軟件,包括熟練使用PPT;6.Good command of English;英語良好;7.Responsible, self-motivated, positive working attitude and team-work player.有責任心,有上進心,工作積極主動,有團隊意識。

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    會員營銷推廣經理(J33897)碧桂園控股佛山-順德區1.5-2萬/月01-08

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    工作職責:圍繞會員拉新和消費提頻,推出盤活會員的各類活動,制定及過程跟進到效果評估任職資格:1. 教育背景:市場營銷、酒店管理或電子商務大專以上學歷。2. 工作經驗:三年以上酒店會員體系工作經歷,目標為華住、錦江、亞朵、維也納等連鎖品牌的會員營銷優秀人員。3. 知識和技能:了解酒店會員行業的運營模式以及業務流程,有各類線上活動的組織經驗,具較強的統籌規劃、策劃及執行能力,具備優秀的創意和提案能力,熟悉營銷策劃方案及其它文案的撰寫;

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    城市總經理/儲備總經理(物流+互聯網+擬上市)上海天地匯供應鏈管理有限公司上海-青浦區1-1.5萬/月01-08

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責所在區域物流、供應鏈整體業務目標達成; 2、制定區域業務的經營策略并監督實施;3、協調各業務線合作,確保公司核心產品業務落地推行;4、建立暢通的溝通合作關系,維護客戶支撐業務發展;5、公路港員工過程管理、考核管理及人才挖掘培養6、負責區域其他問題的解決,及時向總部匯報反饋。7、區域負責人其他相關工作。任職要求:1、大專及以上學歷,專業不限;接受工作調動2、5年以上物流相關行業,3年物流管理崗位;3、有配送、專線運輸、第三方物流、物流園區資源;4、熟練使用辦公軟件,對數據表現的問題較敏感;5、結果導向,思維敏捷、事業心強,責任感強。 工作地點:上海市青浦區嘉松中路3299號 我們會為優秀的您提供:-五險一金、績效獎金-股票期權、年終分紅-專業培訓、晉升通道-定期團建、生日福利-暖心餐補、提供住宿-交通補助、話費補貼上海天地匯供應鏈管理有限公司簡介天地匯是由多位行業領袖和行業精英共同創立的一家引領行業創新的公路港第四方物流平臺集成服務商,是物流企業集群發展平臺,是服務公路物流的綜合性、平臺型、創新型企業。天地匯率先創立了中國公路物流行業的&ldquo;物流淘寶&rdquo;平臺,旨在建立物流行業的信用基礎體系,促進傳統物流企業向網絡化、信息化、標準化和集約化方向的轉型升級,提升社會整體物流效率,降低物流成本,助力經濟發展。公司網址:*****************

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    渠道經理招商證券股份有限公司上海虹口區東大名路證券營業部上海-虹口區1-1.5萬/月01-08

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    一、 職能定位渠道經理職責:1.在充分了解公司市場拓展與渠道開發相關政策的基礎上,開發銀行與非銀行渠道,實現批量新客引流;2.制定渠道合作方案,監督營銷方案各個環節的實施情況,及時向市場拓展部負責人反饋問題,并總結方案實施下效果,推動后續合作;3.分析渠道產出情況,定期回訪渠道對接人,維護渠道關系,完成市場拓展部下達的相關業績指標。      工作職責:      1. 新渠道開發(主要以互聯網及新媒體開發為主)      2、根據營業部營銷計劃,完成銷售指標;      3、通過開拓新市場來開發引流新客戶;      4、 渠道管理策略制定與優化;      5、按照公司要求完成各項工作安排及考核指標。     資質要求:(1)具備渠道資源,有相關渠道拓展工作經驗優先;(2)須通過證券從業人員資格考試,符合執業注冊的條件;2、學歷要求:本科及以上學歷;3、年齡要求:35周歲以下,條件優秀可放寬;4、合規要求:無執業違規情況,具備與崗位工作要求相匹配的能力及合規意識;(3)具有互聯網金融、新媒體或廣告投放行業工作經驗者優先考慮。

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    海運進口銷售經理上海臺驊貨運代理有限公司上海-靜安區0.8-3萬/月01-08

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位職責  1.結合公司資源,積極開拓市場,尋找潛在以海運進口為主的客戶;  2.針對客戶需求,利用公司資源,提供最優化服務,開發相關貨代業務;  3.與客戶建立并強化關系,以獲得更多銷售機會;  4.結構公司***,負責客戶關系的日常維護,給客戶提供專業的咨詢;  5.負責執行公司的業務計劃和完成銷售指標;  6. 應收賬款跟跟進;  福利待遇薪資:底薪+高提成模式 上市公司,福利待遇高于市場平均任職資格1.本科及以上學歷,3年以上市場開發經驗;2.了解海運進口流程;3.良好的表達溝通能力;  4.可靠, 自律,團隊精神;5.中英文良好溝通能力。          

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    信用卡推廣經理崗興業銀行股份有限公司南京分行南京1.5-2萬/月01-08

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    1.負責轄區(南京、徐州、常州、揚州、無錫、鎮江、宿遷、淮安、連云港、南通、泰州、鹽城)范圍內信用卡綜合業務的營銷推進,建立銀行與客戶個人業務聯系;2.負責根據客戶零售需求,針對性開展營銷;3.負責其他零售營銷任務的推進完成等。崗位要求:1 .35周歲及以下,大專及以上學歷。2 .具有相關崗位工作經驗的人員優先考慮。3.有責任心,能承受較大工作壓力,有團隊協作精神。4.反應敏捷,具有較強溝通能力及交際能力,具有親和力,耐心細致,為客戶提供優質服務薪資待遇全新的薪資體系,可觀的收入=底薪+月度績效獎+長效激勵獎+優秀客戶經理獎,表現良好者月入過萬,優者上不封頂。入職五險一金+各種福利發放

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    用戶運營河南龍騰智慧互聯網科技有限公司開封3-5千/月01-08

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1.用戶的線下拓展、運營和服務工作。2.醫院線下引導服務3.日常工作匯報4.配合產品、活動、業務等線下落地執行。

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    物業招商深圳泰和豐盛投資管理有限公司深圳-龍華區2-2.5萬/月01-08

    學歷要求:中專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    運用各廣告平臺開發租房,租店鋪,客戶,加大宣傳公寓推廣力度,帶客戶看房,看店面,公寓家私家電齊全,拎包入住,門面地理位置,根據客戶的需求來,成交客戶,安排客戶合理入住,做生意 工作職責有耐心引導客戶下定,吃苦耐勞,勇于挑戰目標堅持不懈的精神,行業***提成,團隊互幫互助,敢于創新,公司提供住宿

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    銷售代表(晉升空間大)福州市冠宸科技有限公司福州-臺江區6-8千/月01-08

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    一、我們能準備的: 基層 1-2個月1、熟悉公司產品,了解公司企業文化。(收入在5500-8000左右)2,負責市場的前期調研,熟悉銷售渠道。3,融入公司大環境,開始為公司做事情中期2-6個月1,負責公司產品的銷售,推廣。(收入在5000-10000左右根據個人能力)2,負責新客戶的開發和老客戶的維護,負責日常的銷售、業務,省內二級市場的開發;3,表現優秀者可以學習2-4人的團隊管理。后期1、一半時間在銷售一半時間在管理2、職業的成就和 良好的收入,以及美好生活(收入在12000-20000根據管理團隊的能力)二、職位要求1.學歷高中以上,18-26周歲。2. 形象專業,能吃苦耐勞、有敬業精神,有良好隨機應變能力。3.對銷售業務有濃厚的興趣,有親和力和抗壓能力。4、相關專業或有銷售經驗優先。三、我們能提供的1、公平、公正、公開、數字化的晉升體制,能者上銷售代表——主管——準副經理(團隊業績3個點管理獎金)——副經理(團隊業績6個點的管理獎金)——經理2、成熟完善的培訓體系,崗前帶薪培訓+技能培訓+個人 職業規劃(不收取任何費用);3、公司每年對優秀員工提供四/六次出國或國內旅游培訓機會。4、免費住宿:干凈整潔、空調、洗衣機等家電齊全(可領包入。5、五險一金,員工旅游,年終獎金,績效獎金,出國機會,專業培訓等公司注重人才培養,全盤的西式化培訓提升員工的職業素質;針對于基層員工每年提供4-6次的國內會議培訓,增強員工個人能力以順應公司的高速發展。公司的每一個高管都是從基層選拔而來,這里有的是公平完善的晉升機制;有的是廣闊的發展平臺;有的是發掘人才的伯樂,不限經驗,歡迎優秀有志青年的加入!

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    交通銀行信用卡中心管培生交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心成都-錦江區6-8千/月01-08

    學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1、設置兩年培養期,計劃在15個月內成為業務團隊主管,并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;2、認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;3、積極做好培養期間的學習及實踐工作;4、深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;5、按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作;6、根據卡中心的發展重點,完成兩年培養計劃。職位要求:1、2021屆應屆畢業生,具備全日制大學本科及以上學歷;2、熱愛銷售,認同銷售帶來的價值感;3、具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力;4、具備出色的學習及團隊合作精神;5、具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力。

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    業務經理深圳市大業園林建設有限公司深圳-龍崗區0.8-1萬/月01-08

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、對接現有工程業務,溝通能力強,應屆畢業生亦可。2、專項跟蹤特定項目領域的墻面需求客戶,開發建立穩定的客戶關系,收集客戶資料及項目信息,持續開拓項目資源;3、負責跟蹤項目具體實施進程,包括推介方案、銷售方案、項目總結、丟單原因分析、競爭者分析、情報管理等;4、負責項目銷售商、項目所涉及各方的業務會談;5、負責配合施工現場,給予技術和銷售方面的工作支持,確保項目順利進行;5、負責協調解決處理好與甲方、監理、分包商以及行業主管部門的關系,確保工程項目正常進行;6、負責開拓與鞏固新老客戶,全面開展工程項目銷售工作;7、負責團隊整體工作的推進安排,完成公司下達的銷售考核指標。任職資格1、3年及以上園林行業工程項目銷售經驗,有團隊管理經驗,有工程銷售類管理崗位工作經驗者優先考慮;2、有獨立運營項目的經驗,具有項目拓展、銷售、談判、溝通、協調能力,熟悉項目工程業務流程;3、與設計院(師)、房產開發商和工程承包商等有良好的溝通網絡。

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