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    Lead Digital Experience Analyst ID81566匯豐銀行(中國)有限公司廣州06-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

    職位編號: 0000FVM4DescriptionWealth and Personal Banking (WPB)Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become a global wealth manager with USD1.4 trillion in assets. Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking for individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals. We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you willThe Lead Digital Experience Analyst is accountable for leading analysis for changes and new features/services that deliver enhancements to Digital Channels encompassing Mobile, Public Website, Wechat banking and Online Banking. Lead Digital Experience Analysts are involved from initial scoping, discovery and documentation of requirements right through to post implementation continuous improvement.The role requires leadership of detailed analysis to drive out business requirements and translate complex concepts into engaging digital propositions that are aligned to Global Digital strategies. Lead Analysts collaborate with Digital Product Owners and other Digital teams as well as external skateholders to deliver customer-centric journeys, supporting entities globally. Lead Digital Experience Analysts also play an important role in contributing to the development of a high perfomance Digital Analysis discipline through support and coaching.To fulfill accountability the Lead Digital Analyst will operate in the following ways?Leading requirements activity to facilitate elaboration of customer and business user stories.?Bridging the gap between SMEs from products, propositions, markets, business and delivery teams.?Sourcing and interpreting data and insights to underpin the feasibility and design of digital features and functions.?Collaborating with other Digital teams working in an Agile environment to deliver more features faster.?Leading, supporting and coaching Digital Experience Analysts which may involve line management responsibilites. QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements?At least 5 years BA experience in financial industry or digital.?Business level English fluency is a must.?Very strong analytical ability and problem solving skills - excellent attention to detail and the ability to see things through to completion. The ability to quickly understand customer and operational considerations, e.g. risk. ?Experience of managing a team leading requirements activity to support the delivery of digital products and features across regions/markets ?Highly developed communication skills, both written and verbal, to explain complex or technical issues.?Experience of User Centred Design methodology?Leadership experience in Scaled Agile/Agile, process improvement and LEAN thinking environment?Subject Matter Expertise of online and mobile channels, including technical, market place and customer considerations.?Pragmatic decision making skills, with the ability to make clear judgments based on data and understand the implications. ?Experience of relevant systems e.g. JIRA, Confluence, APIs, AEM?Ability to lead and influence ?Strong negotiation and relationship management skills to satisfy a wide range of internal and external customers with conflicting priorities?Respectful of different cultures, working with colleagues from across all 5 regions (North America, LATAM, Middle East, Asia Pacific and Europe)You’ll achieve more when you join HSBC.HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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    分行信用卡中心分期推進崗(分期卡業務推進)上海銀行股份有限公司市北分行上海-虹口區20-40萬/年06-16

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    崗位職責: (1)負責分行信用卡分期指標的整體推進工作。 (2)負責分期業務的日常銷售管理,制訂考核辦法、競賽方案、進件政策、業務流程和操作細則,并監督執行,保證合規運作。 (3)負責分期業務的審批管理、日常及專項檢查、商戶培訓、重點項目的組織實施。 (4)負責聯盟/外包合作商的營銷、準入、維護及退出,包括風險調查和風險處理。 (5)負責對接總行信用卡中心,貫徹落實總行推進的分期重點項目。 (6)完成上級領導交辦的其他工作。 招聘條件: (1)35周歲以下,***本科(含)以上學歷; (2)具有較強的工作責任心、學習能力和溝通能力; (3)具有良好的數據處理能力、經營分析和研究能力; (4)從事過分期卡業務渠道營銷經驗

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    中國銀行信貸銷售專員合肥盛融鑫信息咨詢有限公司合肥-包河區6-8千/月06-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:一、 崗位要求1、 主動尋找有貸款業務需求的相關人群,推薦公司合作銀行的貸款辦理;2、 可根據在合作的銀行提供的樓盤,或者4S店等客戶信息,主動篩選有相關需求的客戶群,進行相關貸款業務的介紹和推薦。3、 彈性工作制,主要偏外勤尋找相關資源。二,任職資格1,大專學歷,專業不限,營銷類專業優先。2,可接受應屆畢業大學生,性格活潑、外向,能夠主動、持續與客戶保持互動。3,具有較強的溝通能力,交際能力,吃苦耐勞,敢于面對挑戰。4.主動性強,遇到問題能夠尋求資源、積極解決,具有良好的客戶服務意識。有汽車、金融或房產銷售經驗的優先考慮,電銷,網銷,面銷相關經驗也可以優先。三、薪資福利:1.底薪3000+提成,獎金,根據你的個人經驗工資,可以面談進行調整;2、實習期一個月3000底薪,***,五險;3、有銷售經理帶領進行工作流程的熟悉,為員工提供廣闊的發展空間; 4、社保、節假日福利、帶薪年假、法定節假日;5、晉升:銷售專員-銷售主管-銷售經理四、工作時間:1、上午8:30-12:00 午休一個半小時 下午13:30-17:302、周末雙休 ,國家法定節假日正常放假;交通便利,地鐵5號線出口既是;3、公司多為80和90后,工作環境氛圍好,易溝通相處;

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    后勤主管中國人壽保險股份有限公司大連經濟技術開發區分公司大連-金州區2-5千/月06-16

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    形象好,氣質佳,溝通能力強協助各部門溝通協調工作

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    投訴處理崗深圳市橙信投資發展有限公司武漢-江漢區4.5-6千/月06-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    本科及以上學歷,金融相關專業經驗者優先;熟練操作Office(Word、Excel和PPT)等常用辦公軟件;熟悉信用卡業務流程,有一定的客訴處理經驗和技能;具備較好的團隊合作意識,善于發現、反饋和處理工作中發現的問題,良好的學習能力、溝通協調能力及語言表達能力。                    崗位職責:處理各單位轉辦的投訴案件,包括問題的調查核實,確?焖儆行Ы鉀Q;學習和鞏固信用卡專業知識,總結經驗,不斷提升投訴處理技巧和能力;分析客戶投訴,提出流程改善和優化建議,減少后續投訴;投訴客戶質量監督回訪,確?蛻敉对V解決的完整性。

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    農商銀行大堂助理(靜安)上海財安金融服務股份有限公司上海-靜安區4.5-7千/月06-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1.協助維護網點營業大廳的日常運作。 2.熱情為客戶提供適當的咨詢和引導服務。   3.輔助理財經理推介銀行產品。 4.妥善處理銀行大堂的突發事件。 5.完成上級領導交代的其他任務。崗位要求:1.20-35歲,大專及以上學歷,專業不限;2.有親和力,能適應站立工作; 3.有良好的溝通表達能力和團隊協作精神; 4.有較強的服務意識,良好的敬業精神和職業道德。  5.能承受一定的工作壓力,有上進心,工作認真負責。工作地點:1.中興路 2.北京西路 3.余姚路 4.萬航渡路 5.陽城路 6.彭浦平遙路工作時間:做五休二(輪休)

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    銀行檔案整理員中山市三人行教育培訓中心揭陽2-3千/月06-16

    學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    揭陽某銀行檔案整理員招聘招聘崗位:檔案整理員職位描述:1.檔案整理、分類、錄入、歸檔工作;2.協助部門做好其他的輔導服務工作;3.嚴格遵守檔案保密制度,對檔案的安全、完整負責。任職要求:1.年齡在35歲以下,男女生不限;2.熟練操作辦公軟件,打字速度快;3.中專及以上學歷,或有相關工作經驗者優先;4.思維慎密、有條理、細心;優秀者,條件可以稍作放寬;工作地點:揭陽市東山區。福利待遇:固定薪資+五險+節假日福利+年終獎;工作時間:早上8.30-12.00.下午2.00-5.30;實習生可提供實習證明;有意向者聯系楊***18927057730廣東三人行管理咨詢股份有限公司揭陽分公司

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    Officer, Payment Services Operations ID81551匯豐技術服務(中國)有限公司北京06-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    職位編號: 0000FT1ZDescriptionDigital Business Services (DBS)HSBC Digital Business Services is a pivotal part of the Group, providing essential operational and technical support to our global businesses and helping improve customer service and efficiency. We combine global expertise and technology to help keep us thriving in the competition. We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will ?? To handle daily RMB domestic payment transactions? To conduct RMB cross border compliance checking and complete SAFE/PBOC reporting? To handle internal and external customer's enquiry about RMB business? To coach Junior staffs on remittance skills and knowledge with IRM team? To check day-end reconciliation and ensure accuracy rate QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements ?? Leadership skills to deal with internal and external attrition and their operational affects.? Strong interpersonal and communication; proven problem-solving and decision-making skills? Effectively mitigate identified Operational Risks. ? Comply with Group’s Statutory Audit standards.? Flexibility to work shiftsYou’ll achieve more when you join HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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    交易銀行部國際業務產品研發及營銷推動崗某商業銀行廣州-天河區1.2-1.5萬/月06-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    1 參與國際業務產品及系統相關金融政策、同業產品調研,為國際業務產品及系統開發提供參考;制定國際業務產品組合策略,并推動實施 2 參與各分行(區域)產品經理、客戶經理平行作業,參與國際業務業務、產品的市場營銷; 3 分析國際業務產品及系統市場競爭力(如產品銷售情況、產品收益率),統籌管理國際業務產品及系統需求分析、管理及規劃 4 協調相關條線、部門共同推進國際業務產品及系統的開發、測試和優化 5 落實國際業務及產品的培訓、指導、推動、通報工作,不斷提高產品市場競爭力; 6 提出國際業務產品及系統定價分析與方案,制訂業務標準、操作規程和退出等管理辦法,形成產品及系統手冊;落實本部門國際業務產品及系統向行內外的報批、報備、公告等工作 7 負責國際業務產品及系統定期檢視、更新、優化 8 完成領導交辦的其他工作 崗位資格要求:教育程度:本科(含)以上學歷 專業:金融、經濟等相關專業畢業 資格/證書:CDCS、CSDG、CITF、CPA優先 知識和技能:熟悉銀行各項業務,具有較高的金融理論水平和政策水平;熟悉國際慣例、外匯政策等國際結算和貿易融資產品的原理、操作及風險控制; 工作經驗: 3年以上銀行從業經驗 其他:關注客戶需求及產品發展,有較高的工作熱情和創新能力,優秀的組織、溝通、協調能力

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    支行綜合部負責人浙江民泰商業銀行股份有限公司杭州分行杭州-江干區12-15萬/年06-16

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、統籌綜合部全面工作。在綜合部職責范圍內開展工作,定期考核本部門內各項工作執行情況,協調內部工作關系,組織本部門員工學習,開展思想教育,充分調動本部門員工工作積極性;2、支行行政事務管理。協助行領導協調各部室及對外聯系工作,負責行領導交辦事項或會議作出的重大決策、重要工作部署后的督察督辦,協調支行食堂、衛生、安全保衛等工作;3、支行人事管理。協助分行開展本機構的內外部招聘、人員考勤及支行人員入職、轉正、調動、離職等流動管理;4、支行財務管理。執行費用報賬制度,控制相關費用支出,規劃每月費用,審核報賬單據;5、服務質量管理。制定并執行支行服務質量考核辦法,參與支行文明服務的指導和檢查,定期對支行服務質量進行跟蹤6、完成行領導交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學歷,35周歲以下;2、具有2年以上銀行行政崗工作經驗;3、具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神,具有較強的責任心、執行力,有良好的抗壓能力;4、具備良好的分析能力和解決問題能力,具有大局觀念;5、對銀行經營管理工作有全面的了解,具備較強的風控意識6、有較強的敬業精神、責任心,工作積極主動,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

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    ATM設備管理員工程師安徽建金信息技術有限責任公司合肥-濱湖新區3.5-4.5千/月06-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    任職條件:1大專及以上學歷,條件優秀者可適當放寬;;2.有吃苦耐勞的精神,接受崗前培訓,經考核合格后上崗;3.計算機及其相關專業優先錄用。 崗位職責: 1、負責銀行自助設備清機、加鈔;2、負責設備運行日常檢查和一線故障維護;3、負責設備報警、設備故障、緊急取卡的應急處理;4、負責設備密碼及鑰匙的管理和使用;5、負責自助設備耗材更換及環境清潔。

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    招行電話銷售精英+年底雙薪招商信諾人壽保險有限公司上海1-3萬/月06-16

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    人事部:倩老師15775629450職位描述:在招商銀行信用卡中心上班,員工擁有正式銀行工號,以招商銀行客服身份通過955**官方電話致電信用卡用戶,解決信用卡常見問題后介紹銀行保險類的理財產品,客戶有需求直接通過系統幫客戶在線開通即可!特此聲明:公司直招,無任何費用。切勿重復投遞。!人事部:倩老師15775629450招商信諾上?偛康刂:上海市浦東新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場2號樓8樓招商信諾各大銀行項目工作地點:招商銀行項目:向城路 (地鐵2,4,6,9號線世紀大道站下6號口出或地鐵4,6號線浦電路下);興業銀行項目:碧波路 (地鐵2號線張江高科站下5號口出);廣發銀行項目:虹口足球場 (地鐵3/8號線虹口足球場站);我們將就近安排員工入職。銀行項目高級客服銷售專員工作職責:1、針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶,通過銀行的統一955**電話系統,聯系銀行信用卡客戶,銷售公司小額保險(如住院,門急診等)。2、公司***客戶名單,不需要本人尋找客戶,不需要見客戶;3、為銀行客戶提供快速、準確與專業的查詢及服務要求。4、協助上司及團隊完成特定的項目任務,定期向領導匯報工作進度5、通過我們的系統可以完成購買保險,客戶用信用卡支付保險費用,等一系列的手續。工作要求:1、大專以上學歷,有銷售經歷可以放寬到中專高中,主要看表達能力是否流暢。2、口齒清晰,普通話流利,無口音,性格堅韌,思維敏捷;3、有良好的團隊意識;薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納標準社會保險(養老,醫療,失業,生育,工傷);住房公積金和補充商業醫療保險和子女商業險(七險一金)。2、綜合底薪6000起步(11%-19%高額提成)+銷售職級津貼+高額獎金+年底雙薪。目前在職員工平均工資9000-15000;40%員工月薪過2萬,現階段員工月收入***達稅后8.9萬,上不封頂。3、新人提成翻倍計算4、提供帶薪培訓5、其他福利:免費學歷提升,7-9月份高溫補貼,帶薪年假,全薪病假,節假日帶薪休假,年底13薪,國內外旅游,節假日福利,生日福利,免費體檢等等………..公司屬于快速成長期,提供公平,公正的快速提升機會;豐富多彩的員工活動,國內外旅游獎勵讓員工的生活更加多姿多彩工作時間:招商銀行:AB班制度每天6小時工作制 (一周輪一次)A:9:00-15:00 做六休一B:15:00-21.00 做五休二廣發銀行/興業銀行:9:00-6:00 雙休升遷線路:晉升路線:電話銷售專員 - 初級電話銷售專員 - 中級電話銷售專員 - 高級電話銷售專員- 資深電話銷售轉運 - 電話銷售主管 - 高級電話銷售主管從電話銷售專員一職開始,每個職位每季度都會進行評估,順利通過考核后有機會提前試用期轉正或擔任更高一級別職務;注意。!注意。!·辦公環境高端大氣上檔次1、公司職場全部坐落高端大氣各大商務寫字樓2、職場位于上海各大銀行信用卡呼叫中心職場,每人獨享專有的辦公席位及辦公設施歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們!3、我們招商信諾只有高提成和廣闊的發展平臺幫助你實現你的理想!我們不差錢,差對錢有欲望的人才。ú挥脫臎]有同行經驗,我們有專業的帶薪培訓系統,幫助你技能提升和成長)人事部:倩老師15775629450招商信諾上?偛康刂:上海市浦東新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場 2號樓8樓 

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    行政前臺中國光大銀行股份有限公司廣州分行廣州-天河區5-6萬/年06-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    1、負責環境整潔管理,設備使用與維護,辦公用品管理,快遞分發等工作;2、協助做好活動宣傳,客戶預約,活動反饋等;3、協助與分行相關部門,支行及合作渠道做好事務性溝通;4、負責接聽客戶來電,為客戶提供相關業務的查詢、業務咨詢解答、客戶投訴處理、客戶建議接納等服務;5、完成上級交辦的其他事項。任職要求:1、全日制大專及以上學歷,年齡20-30周歲;2、國、粵語標準流利,優秀者可放寬至粵語會聽;3、具有良好的職業道德,遵紀守法,敬業愛崗,工作責任心強;4、有較強的溝通能力和客戶服務意識;5、有客服經驗者或有金融相關工作經驗者優先。5、具有相關工作經驗優先。

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    投訴處理崗中國光大銀行廣州分行廣州-天河區6-8千/月06-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    崗位要求:1、年齡:25至35歲;2、學歷:具有全日制大學本科學歷,法學專業優先;3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件;4、具備較強的溝通協調能力,處理問題靈活,心理素質佳,抗壓能力強,有客服從業經驗優先。崗位職責:1、貫徹落實總行各項委外管理制度;2、負責常規投訴案件調查、取證、談判及與處理;3、通過電話或現場接待投訴客戶,了解投訴原因及客戶需求,安撫客戶情緒,協調處理投訴案件;4、協助分支行解決信用卡各類問題,如:爭議客戶處理、投訴處理、貸后信用卡管理;5、負責收集和整理逾期客戶相關資料信息,并對相關減免,分期等業務進行處理。

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    社區負責人興業銀行股份有限公司東莞長安支行東莞-長安鎮30-40萬/年06-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    招聘崗位:社區負責人學歷:全日制本科學歷。具有3年以上經濟金融工作經歷。學校:本科院校,211及重點財經類院校優先。待遇:銀行正式員工,待遇優越,五險一金,績效獎金,年終獎金,帶薪年假。崗位職責:1.全面組織落實社區零售業務綜合經營計劃2.負責社區對外正常營業,并按分行要求受理客戶業務辦理與咨詢需求,提供標準化規范化服務。3.負責對社區員工隊伍進行日常管理,培訓與督導,建立完善的內部管理機制。4.負責規范社區日常運營,業務推展及客戶服務與營銷。5.負責做好方針政策與業務思路的上傳下達。

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    BK42SZ-線上運營崗平安銀行股份有限公司長沙分行長沙-岳麓區20-30萬/年06-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    1、負責用戶獲取、留存、轉化,對用戶APP活躍及銀行主賬戶指標負責。2、能根據戰略目標拆解和制定運營工作,搭建完整的用戶運營體系。3、整合內外部資源,深度參與用戶研究與產品迭代,推動用戶運營方案的落地。4、關注行業內增長及促活策略,探索新的增長方向和機會。 任職資格:1、本科及以上學歷。2、了解移動互聯網、銀行線上運營、電商用戶增長運營,有成熟用戶運營案例(MAU/DAU百萬級以上)優先。3、具備策劃項目、活動的能力,熟悉互聯網產品的用戶運營工作體系、操作流程和手法。4、目標驅動,執行力強,判斷決策能力強;有很強的目標責任感責任心和組織影響力;善于推動工作快速落地。5、具備敏銳的產品感和洞察力,對數字敏感,善于思考、敢于創新,善于尋找各種方法實現增長目標。5、具備優秀的資源整合能力、項目管理能力、業務推動能力。

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    Internship- Shenzhen Branch Ops大華銀行(中國)有限公司深圳88元/天06-16

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    Job Responsibility:VAT checking, Document filing, register to fax and mailing record, Tel contact with customer to f/u pending docRequirements:1. Study in SZ;2. Third year in college, unlimited majors;3. The internship is best to last for 6 months;

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    BK42SW-風險監測崗平安銀行股份有限公司上海-浦東新區30-40萬/年06-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、 負責業務或產品的風險數據的統計分析。2、 根據數據分析結果,制定和調整業務風險預警規則。3、 制定和優化產品風險預警和監測流程,制定系統開發需求。 任職資格:1、本科以上學歷,經濟、金融、法律、計算機、統計等專業優先。2、3年以上普惠金融業務風險管理工作經驗。3、具有較強的責任心以及協調溝通能力;具有較強的互聯網思維和創新意識,抗壓能力和學習能力強。4、具備量化統計或模型開發經驗者優先。

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    銀行個貸催收專員上海財安金融服務集團股份有限公司廣東分公司廣州-白云區1.5-2萬/月06-16

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    一、崗位職責:    以專業﹑規范程序協助處理各大銀行信用卡逾期欠款、個人不良貸款等欠款;     二、崗位要求:    1、具備良好的電話溝通技巧、能承受較大的工作壓力、有團隊協作精神、工作態度嚴謹;    2、有銀行或金融外包公司及同行業信用卡催收經驗者優先考慮;    5、工作經驗不限,有信用卡催收經驗者、有電話銷售、電話客服、呼叫中心等相關經驗優先錄用;    四、待遇:根據回款的創傭直接高額分成計提。    

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    銀行電銷崗薪資高福利好點米網絡科技股份有限公司南京-雨花臺區0.6-1.2萬/月06-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

    崗位名稱:電銷專員崗位職責:1.負責通過電話渠道,對潛在客戶進行邀約,確定意向客戶;配合線下貸款專員,完成客戶貸款的發放。2.負責通過電話渠道,向客戶推銷我行信貸產品,并協助客戶通過銀行APP開通貸款產品;3.負責通過電話渠道,對貸記卡客戶邀約辦理分期業務;4.負責定期對貸后客戶進行電話回訪,提升貸后客戶的增值服務業務。任職條件:1.學歷條件:大專及以上學歷;本科學歷優先考慮;2.工作經驗:有從事過金融業務電話銷售工作經驗;3.其他:有從事過管理工作或者熟悉數據分析的優先考慮工作時間:朝九晚六班次,周末雙休。工作福利:企業提供食住工作地址:雨花區龍藏大道2號蘇寧3號門

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