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    營業部總經理/副總經理
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    常務副總海銀財富管理有限公司廣州鳳凰城分公司廣州-增城區2-2.5萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責: 1、對分公司總經理負責,協助總經理制定分公司戰略和銷售計劃并有效執行; 2、管理分公司員工,根據公司的戰略和銷售計劃,組織策劃業務拓展活動和激勵方案,有效促進業績持續穩定增長,協助員工達成業績任務; 3、督導總部銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行; 4、協助分公司總經理完成團隊組建及日常營銷管理工作,做好分公司的人才儲備與培養,樹立公司企業文化,保證核心骨干力量的穩定; 5、對分公司員工進行專業知識及業務能力的訓練和輔導,實行監督考核; 6、了解分公司員工日常工作進度情況及客戶服務情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶,給需要幫助的分公司員工以***支持; 7、激發團隊士氣,培養良好的團隊精神。 任職資格: 1、管理類或金融類相關專業本科及以上學歷; 2、有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者; 3、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考; 4、現任銀行個金主任/副行長/行長、證券公司、信托公司、第三方財富管理機構等其他金融機構總經理級別以上,并具有8年以上銀行/證券等金融行業工作經驗,5年以上大團隊管理經驗; 5.具有優秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協調能力、敏銳的市場洞察力和業務分析能力及風險意識,能夠對市場準確的定位并有效制定戰略計劃; 6、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力; 7、具有良好的行業資源或豐富的高端客戶資源者優先。 

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    見習店長-總裁帶教深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍華區0.6-1.5萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    一、薪資待遇996工作時間薪酬本科:7500底薪(6000無責+1500績效)+55%業績獎金大專:6800底薪(5300無責+1500績效)+55%業績獎金966工作時間薪酬本科:6100底薪(4600無責+1500績效)+55%業績獎金大專:5300底薪(3800無責+1500績效)+55%業績獎金團隊80%員工月入過萬,入職三個月以上人均薪酬1.2萬,半年以上人均1.7萬,1年以上人均2.2萬,真實敢曬!更多福利:五險一金、提供住宿、各類帶薪假、節日福利、生日祝福、導師帶教、多種額外獎金、中國電信合作專屬優惠套餐等多項福利!二、晉升空間(每月有一次晉升機會,公平公正、陽光透明)1、營銷方向:見習置業顧問——職業顧問——置業經理2、管理方向:見習置業顧問——職業顧問——置業經理——店長——營銷副總經理——營銷副總裁3、2019年,持續大力度提拔營業經理/店長150名,區域副總經理26名。一年做店長,三年做營銷副總經理,五年做營銷副總,不是說說而已!三、其他福利1、基本福利——按照國家相關規定為員工上繳五險一金;2、有薪休假——年假、產假、婚假、喪假等有薪休假;3、其他福利——團體娛樂活動、過節禮品、生日慶賀等福利。四、您還可以擁有:1、客戶資源:由公司系統***,公司面向全球推出“樂有家房源網”,網絡客戶。2、業務一體化:深圳、東莞、惠州一手房、別墅、二手房都是我們的業務范圍!3、業務E2E全新六化:高薪自主化,全員干股化,架構扁平化,平臺生態化,人才開放化,一切簡單化。4、專業免費培訓:新老員工一對一幫帶,樂有家學院專業培訓幫您快速掌握營銷技巧;樂有家學院陸續推出“順選學堂”、網絡經紀人資格,“樂有家干部訓練營”、各類專題培訓等近百門課程,邀請數百名講師為新人成功道路保駕護航!5、雄厚的平臺支持——目前為止,已經有30000多名同事與您一起成長,3000多家門店,處處是樂有家,處處有溫暖!六、您需要做的:1、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;2、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;3、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約!菊衅嘎撓捣绞健可钲冢耗仙、福田、羅湖、龍華、龍崗、寶安(地鐵沿線附近,可就近安排)全國:杭州、上海、長沙、武漢、烏魯木齊等150+城市均可為您推薦!期待你的加入:90后招聘官:馮主任 :一八七七零四二一二一一(可直接聯系,招聘高峰期主動聯系優先錄用哦。

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    (社會招聘)網絡金融部總經理-日照日照銀行股份有限公司日照1-3萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:

    任職條件:1.熟悉商業銀行經營管理及網絡金融業務發展趨勢,掌握和判斷行業及政策變化,具備較強的市場意識;2.熟練掌握網絡金融業務競爭狀況,能夠有針對性地分析、設計產品,熟悉電子銀行、互聯網金融、供應鏈金融等業務;3.具備良好的邏輯思維與策劃創新能力、學習能力、公文寫作與溝通能力、風險識別與控制能力,具備較強的責任心和團隊精神,抗壓能力強;4.經濟、金融、數學、統計、計算機、審計等相關專業;5.40歲以下(1981年1月1日以后出生);6.3年以上銀行網絡金融管理崗位相關工作經驗。

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    執行副總經理/業務副總經理中信證券股份有限公司上;春V新纷C券營業部上海-黃浦區50-150萬/年06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    【崗位職責】1、協助營業部總經理全面貫徹落實公司財富管理發展戰略與年度工作部署,完成分管工作;2、配合營業部總經理制定全轄范圍工作計劃并組織實施,帶領營銷團隊進行客戶開發、產品銷售,完成營業部年度業績指標;3、負責營業部營銷團隊成員的增員、育成、職業規劃及團隊梯隊的搭建;4、完成個人業績考核指標;5、營業部交辦的其他工作!救温殫l件】1、全日制本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;2、8年以上證券行業或金融行業營銷經驗,4年以上管理多個營銷團隊經驗,具有證券從業資格、基金從業資格,已在中國證券業協會注冊為投資顧問者優先;3、具有較高的業務水平、豐富的客戶資源,能夠勝任服務高端客戶的能力(有優異的營銷經驗,產品配置和銷售經驗者優先);4、誠實正直、勤奮踏實,能承受較大的工作壓力;5、有一定的機構客戶資源,包括私募、銀行、基金、信托、保險等;6、誠實正直、勤奮踏實,對自我職業生涯有清晰規劃,有志于證券行業的長期發展;7、強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧。8、為人誠實守信,認同公司企業文化和價值觀,學習能力強,有較強的合規意識!靖@觥 1、正式員工編制,按額繳納五險一金,補充公積金、商業保險和企業年金; 2、多項福利補貼,包括午餐補貼、通訊補貼、節日費等; 3、崗位收入=職位基薪+績效工資+產品銷售獎金; 4、提供從入職到進階培訓,以及各類專業培訓等完整的崗位培訓; 5、多軌晉升通道,廣闊的職業發展前景。

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    體育事業部總經理上海晨曦體育發展有限公司上海-寶山區30-40萬/年06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    體育服務方向 : 足球 籃球 羽毛球 網球 游泳 馬術 擊劍 馬拉松 等等體育活動 尋找運動場館資源,組建師資團隊,建立營銷計劃。任職要求1、K12早教行業/體育培訓行業/其它教育培訓連鎖管理經驗;2、精通品牌營銷;3、具有優秀的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;;4、具有良好的培訓下屬和組建和帶領團隊的能力;5、具有良好的細節管理和把握能力;6、具有優秀的創新意識和創新能力。一、崗位職責:1、負責制定事業部的營銷戰略,根據營銷戰略制訂事業部營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施;2、依據公司整體營銷戰略,執行全年的銷售計劃,保證事業部年度、月度銷售業績、毛利業績達到公司指標;3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,制訂營銷策劃方案和銷售計劃,負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。并根據市場和事業部實際情況及時調整和有效控制;4、負責組建高效團隊并對下屬進行指導、提升、考核、管理和監督;5、收集有關行業的信息,掌握市場動態,分析銷售和市場發展狀況,提出書面報告及可行性建議;6、負責市場調研、分析,對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告。 職能類別:事業部總經理/副總經理 關鍵字:合伙人運營 營運總監

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    世界500強分公司副總(花都區)陽光金服廣州-花都區5-7萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    職責描述:1.協助分公司總經理,制定分公司整體發展戰略與客戶開發策略;2.依據分公司總體發展需要,結合總體業績目標,組建并訓練團隊,開拓地區市場,拓展新客戶;3.挖掘當地高凈值客戶,開發與維護核心客戶,完成個人及團隊業績要求;4.組織分公司理財沙龍類市場活動,宣揚企業理念與產品篩選邏輯,協助團隊完成客戶開發。任職要求:1.本科及以上學歷,金融、營銷、工商管理等專業,有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者;2.五年以上財富管理行業從業經驗,其中兩年以上管理經驗;3.具備獨立處理復雜問題和協調能力,具備出色的語言表達能力及溝通協調能力,能承受較大的工作壓力;4.有一定高端客戶資源,銀行、信托、大型三方人脈資源者優先。

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    總經理大連銘鼎設備工程有限公司大連-西崗區20-30萬/年06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:1、負責主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和投資方案,保證在任期內按時、全面的完成公司的經營目標任務;2、負責組織宣傳貫徹和執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策,并且保證在本公司內能夠得到認真的執行;3、負責組織設計公司的長期發展戰略和經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。負責對公司年度計劃內的經營、投資、改造、新上項目等方面的重大事項進行決策,并對實施過程予以監察和督導,對實施結果進行考核;4、負責建立內部控制制度、管理責任制度、工作考核制度等一系列制度體系,使公司的一切經營活動在嚴格而有序的制度管理下運行;5、負責公司員工隊伍的建設,督導有關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與任用、教育與開發、考核與評價、酬勞與激勵等工作,實現組織與人的協調發展;6、負責加強公司的企業文化建設,營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氛圍,動員全體員工努力打造出一流的企業、一流的團隊、一流的產品、一流的服務,樹立公司良好的社會形象。任職資格:1、有五年以上相關管理工作經驗,可以有效的調動員工的積極性;2、具有良好的職業道德和敬業精神,對公司有強烈的責任感、善于學習思維敏捷、意識超前處事果斷公正、講求效率、勇于負責;3、具有艱苦奮斗的精神,親和力強,在培訓和經營管理中能駕馭、感召、團結和帶領絕大多數人;4、具有極強的組織、協調、管理能力,在溝通、協作方面具有較強的公關能力。希望有意在銷售行業發展的人才加入到我們充滿激情、人性化的團隊中來,共同努力、共同發展,只要你有遠大的目標,公司將為你提供無限的平臺,廣闊的成長空間,讓你盡情發揮,實現人生的價值。歡迎有志之士與我們共創輝煌!

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    生產副總經理廣東金嶺糖業集團有限公司湛江-霞山區0.8-1萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    廣東金港糖業有限公司是廣東金嶺糖業集團有限公司的全資子公司。注冊資本 5000萬元,主營白砂糖、綿白糖、赤砂糖、單晶冰糖的加工收購、生產及銷售、食糖倉儲、貨物裝卸、貨物或技術進出口等業務。公司位于湛江市臨港工業園(湛江市綜合保稅區)占地面積237.60畝,計劃建筑面積約162467平方米,日加工原糖3000噸的精煉糖廠,人員編制為130人。公司充分發揮綜合保稅區的政策優勢和港口條件,采用世界領先工藝裝備、引進先進熟化倉模式和筒倉、國際一流白糖包裝、倉儲生產線,加工生產復出口及內銷精制糖、醫藥用糖等高端用糖。公司目前已進入土建建設階段,預計2021年底建成投產。 為做好公司的建設期管理工作,按時建成投產,現特向社會招聘領導崗位管理人員,以有效的推動各項管理工作。生產副總經理崗位要求:普通高校大專以上學歷,制糖工程或相關食品工程專業,有5年以上糖業公司或相關食品公司的生產管理經驗,有較強的組織、執行、統籌、生產指揮協調和技術創新能力以及解決生產突發情況的能力,熟悉制糖工藝流程和生產設備及行業規范,具有煉糖生產技術和工作經驗的優先。

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    分公司副總經理(南京)CBC(北京)信用管理有限公司江蘇分公司南京2-3萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位描述:1.負責不良資產的催收管理工作,協助金融機構進行風險控制。2.根據公司經營目標,制定業務實施方案,并根據市場動態進行及時修訂和協調。3.完善部門管理架構,負責業務團隊日常運作,推動業務進展。4.培訓員工技能,并協助員工進行職業生涯規劃。5.負責本地市場開拓和維護。任職資格:1.具有良好職業道德操守,遵紀守法、誠實守信;2.有管理50人以上的管理經驗。3.有創業激情和強烈的追求成功的愿望,并具較強的溝通能力和協作能力。

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    總經理智通集團上海-浦東新區30-60萬/年06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、參與公司造價咨詢、招投標代理業務發展的戰略規劃制定與實施;2、主持公司造價咨詢、招投標代理業務的生產工作;3、主持公司造價咨詢、招投標代理業務的經營工作;4、持續提升公司業務運行的標準化、信息化;5、總體技術審核與指導:(1)監督貫徹國家有關造價咨詢、招投標代理的法令、法規、政策及有關文件精神,編制公司項目開展的各類制度和指南;(2)做好公司重大項目的組織、協調及決策工作;(3)解決公司項目遇到的技術難題;給予各項目技術支持及指導;(4)以提升項目的價值為目標,推進各業務部門的管理水平。崗位要求:1、工民建、工程管理等相關專業碩士及以上學歷(全日制本科);2、高級及以上職稱,熟悉造價咨詢、招投標代理業務相關的法律法規,能夠不斷提升業務質量;3、持有國家注冊造價師工程師證書,有造價咨詢、招投標代理業務管理經驗;4、有一定的領導能力,有事業部或以上團隊的管理經驗;5、責任心強、思維邏輯性強、具有良好的領導能力,具有較強的組織、協調、溝通能力、語言表達能力;有擔當、勇于開拓創新。6、年薪:30萬-60萬+股權激勵

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    河南省分公司總經理快子集團(寧波)有限公司異地招聘1.4-3萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責整個省的業務及團隊管理,具備大公司省區管理經驗者優先。2、同行業(商用車重卡),同職位。3、有商用車行業資源者優先。

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    營銷副總經理廣州資源投資集團有限公司廣州-越秀區4-5萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、負責公司華南河湖長學院、同濟水環境班、鄉村振興學校等資源跟進推動項目落地;2、負責公司設計咨詢、工程施工、一體化農村污水設備、水環境運維維護,全鏈條或單板塊業務落地;3、負責區域營銷拓展,達成公司下邊的營銷指標。任職資格:1、同行業或市政行業營銷管理經驗優先;2、對接過政府、設計院、大型央企,國企優先3、獨立牽頭落地過500萬以上項目優先

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    副總經理/總助(運營方向)房車寶集團有限公司昆明-西山區2-4萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、根據集團戰略目標和規劃,結合互聯網地產行業的運營特色和受眾分析,統籌制定省公司的運營策略、規則并推動執行,全面負責搭建省公司業務流程體系、產品運營體系和數據指標體系;2、負責指導和帶領團隊完成內容運營,活動運營和標準化服務運營,通過數據化智能化的方式賦能業務,推動地區運營工作落地,對運營效率和運營效果負責;3、負責組織地區團隊和地方資源完成總部下達的運營指標,根據現狀進行分析給出提升解決辦法,推動平臺或地區資源達成重點指標;4、負責事業部的中層、基礎業務人員團隊搭建。任職要求:1、本科及以上學歷,專業不限;2、8年以上工作經驗,5年以上大型房產電商交易平臺或房產中介機構的產品推廣及運營管理經驗;3、具有5年以上總經理或副總經驗,有拓展業務的能力,能帶領團隊完成經營目標;4、具有良好的計劃與執行能力、人際理解能力、溝通能力、表達能力、人員培養能力、團隊領導能力、決策能力及危機處理能力。

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    分公司總經理云南諾信房地產經紀有限公司昆明1.5-2.3萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、快速組建團隊2、對下轄所有區域店面進行業績考評3、了解管理區域的所有競爭對手并做分析4、對接開放商及政府部門5、對接銀行金融渠道6、對下轄所有人員定期培訓管理(不用親力親為)加分項:有自有團隊

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    營銷總經理彭氏香港國際化妝品集團有限公司惠州-惠城區3-5萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業;2、8年以上化妝品OEM/ODM銷售管理經驗,精通化妝品銷售渠道,對各媒體廣告熟悉,市場策劃能力強;3、豐富的市場營銷策劃經驗,具有較強的市場開拓、策劃管理、市場分析及媒體公關能力,能夠獨立組織市場推廣工作;4、具有敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力和資源整合能力;5、具備較強的領導能力,判斷與決策能力,談判技巧,富有創新精神;6、有較強的責任心,事業心及影響力,良好的職業道德和工作心態;7、有客戶資源優先。

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    私募基金財富總經理廣東永歸誠投資咨詢有限公司東莞-南城區1.5-3萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

    1、有成熟的銷售團隊資源以及團隊管理工作經驗; 2、具有豐富的高端客戶維護與服務經驗,有豐富的高度客戶資源儲備; 3、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷, 3年以上金融機構理財產品銷售經驗; 4、熟悉金融、私募基金,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策; 5、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持; 5、喜歡與人打交道,善于溝通,具有較強的管理能力和團隊協作精神; 6、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力; 7、具有良好的行業資源和客戶資源者優先; 崗位要求: 1、具有優秀的管理能力,能帶領團隊完成銷售任務優先,自帶2個事業部團隊入職。 2、有第三方理財、私募基金、地產銷售、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先。公司是恒哲集團旗下東莞分公司,集團的核心業務是針對粵港澳大灣區一手房地產項目發行創新型房地產并購基金,并負責標的項目的操作與管理。

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    總經理-濰坊上海新躍物流企業管理有限公司濰坊-高新技術開發區2-2.5萬/月06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    工作職責1. 負責公司人工智能平臺及數據中心日常運營管理工作。2. 對運營數據、用戶行為數據等進行分析和挖掘,改善用戶運營策略,提出網站改進需求,指導進行網站功能設計的迭代。3. 拓展外部合作渠道,負責和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換。4. 負責團隊的日常管理,制訂營團隊的內部管理措施、規范及業務流程。5. 常規政府部門的接待工作。任職資格1. 本科及以上學歷,計算機相關專業優先。 2. 對互聯網行業有深入的認識,具有互聯網產品管理的實際經驗者優先。3. 具有出色的組織協調能力和溝通談判能力,能夠與地方政府主管部門形成良好的合作關系。4. 敏銳的市場意識和快速的學習能力,能根據行業、對產品進行動態調整。

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    副總經理(西安)愛派克斯國際物流(中國)有限公司西安30-40萬/年06-11

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    工作職責 1.根據集團發展規劃和經營計劃協助總經理制定西安公司具體運營策略,并制定全年的經營預算指標。 2.負責西安公司的運營管理,監督、檢查各部門的業績完成情況,并承擔年度預算的經營任務。 3.及時解決各部門在運營中存在的問題,確保各部門的工作順利開展 4.貫徹、執行公司制定的SOP,因地制宜,對其提出合理化的改進建議 5.維護當地政府機構、海關、航司、同行之間的良好合作關系,確保業務順利開展 6.能勇于開拓市場, 開發和維護新老客戶 7.負責公司人才隊伍的建設工作 8.公司異常事件的處理及日常管理工作  

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    子公司總經理上海來伊份股份有限公司上海-松江區2.5-4萬/月06-10

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

    工作職責: 1 根據總部發展戰略及子公司市場環境、業務特性等因素制定子公司發展戰略;2 按照子公司年度預算及實際執行情況進行預算分析與管控,以確保子公司年度凈利潤的達成;3 負責推進和強化總部標準在地區的執行;4 根據加盟政策,對相應地區的加盟商進行管理,并推動地區加盟業務的開展;5 按照公司業績指標,執行營運、網點規劃,以達成年度銷售額;6 研究地區市場,制定區域的開發計劃,與總部共同確認發展規劃并推動落實;7 根據特渠銷售政策,推動特渠業務在地區的執行,并達成特渠銷售指標;8 完成地區的門店的新開、翻新、優化與續簽的管理;9 執行二級授權體系,建立三級授權體系,結合總部制度體系及地區特性,建立屬地化制度、內部流程體系,并作持續的優化與推動;10 通過對當地消費群體的喜好特征等分析研究,向總部推薦符合當地人群消費口味的新品,推進屬地化商品的開發、包裝、定價,以確保屬地化商品開發率和地區業績的達成;11 執行并落實營運操作標準,協助優化營運標準化體系,提升內外部滿意度及顧客忠誠度;12 充分研究地區市場的發展現狀和趨勢,結合當地文化特色和消費習慣,制定并推動地區屬地化營銷策略,以達成年度銷售額;13 積極推廣企業品牌形象,提升品牌在當地的影響力及覆蓋率,保證品牌在地區市場中的一定占有率和良好知曉度;14 建立以人為本的公司氛圍,持續提升子公司的員工的凝聚力,提高員工人均效能;15 根據公司發展需求,對關鍵崗位進行人才儲備,落實子公司人才梯隊建設;16 傳承公司企業文化,并積極宣導貫徹,保證全國企業文化一致性。任職資格:1、本科以上學歷,企業管理、工商管理類專業,MBA(優先); 2、10年以上企業管理工作經驗,5年以上連鎖行業管理經驗; 3、掌握先進的企業管理模式及精要,具有先進的管理理念; 4、具備制定企業發展戰略及把握企業發展全局的能力; 5、熟悉連鎖型企業的全面運作,包括日常經營管理以及各部門工作流程; 6、具有較強的管理技巧、協調能力和企業改革的創新意識; 7、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓者優先;8、具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績。

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    副總經理沃爾瑪(湖北)商業零售有限公司漢口山姆會員商店武漢-硚口區1-1.5萬/月06-10

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