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    運營技術員湖北山鼎環境科技股份有限公司十堰5-8萬/年06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.熟悉污水處理常用工藝,如絮凝反應、接觸氧化反應、A/O工藝等;2.熟悉污水處理設備性能、參數,能處理常見故障;3.指導現場人員處理廢水,解決現場技術問題,保證站點運行正常達標排放。任職要求:1.會開車***。薪酬待遇:1.1.年薪5-8W2.轉正繳納五險一金3.日常、差旅等補助。

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    業務運營(策略方向)蘇州沃谷貿易有限責任公司上海-閔行區1.5-2萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

    1.深入研究業務與用戶,熟悉用戶管理、用戶分層模型,能對用戶分類并制定留存策略和打法;2.與產品、內容及服務團隊配合,有一定的活動策劃能力,落地用戶拉新、促活、留存策略并復盤,形成策略管理方法論,提升用戶LTV;3.理解業務邏輯,能完成面對產品的業務需求文檔撰寫,具備數據分析能力,善于用數據驅動運營。任職需求:1.本科以上學歷,3年以上互聯網公司運營崗位經驗;2.具備較強的結構化、體系化思維能力,有優秀的跨部門溝通能力、落地執行能力;3.電商、時尚品類運營相關方向,有成熟的運營策略項目者優先考慮;4.較好的英文溝通能力,有海外生活背景者優先。

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    電商運營經理安徽天航護理用品有限公司滁州6-8千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1、大專以上學歷,有跨部門協同和溝通的能力;2、有一定的數據分析能力;3、3年以上制造型企業同崗位從業經驗業績突出者。4、工資面議

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    運營支持經理(房務)浙江開元酒店管理股份有限公司杭州-江干區0.8-1.2萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、按照公司標準編制和更新酒店客房、前廳SOP流程標準;2、協調資源并按計劃推進項目實施工作,按時按質交付實施成果;3、做好在營酒店以及翻牌酒店接管、培訓、支持、檢查工作;4、對運營薄弱酒店進行專項的培訓支持工作。任職要求:1、具備3年以上酒店管理工作經驗,有籌建酒店工作經驗;2、全面掌握飯店管理知識,具有較強的決策、管理、組織、協調能力,具備較強的房務管理方面的專業技能,能適應出差;3、學歷要求:大專以上學歷。

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    運營經理廣州市勝蔻生物科技有限公司廣州-從化區6.5-8千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責公司阿里巴巴國際站B2B平臺店鋪的整體運營;2、多途徑梳理挖掘產品關鍵詞,發布產品覆蓋買家搜索習慣,提升阿里巴巴店鋪的曝光率和詢盤量,提高流量,提高轉化率。喜歡分析數據,有方法提升運營效果。3、根據公司主打產品指定推廣計劃,組合櫥窗、直通車、頂展等資源獲取目標詢盤;4、對線上店鋪日常數據,包括流量、點擊率、轉化率、復購率等,并形成報表和提出改進策略;5、參加平臺采購節等活動,策劃現貨批發等促銷;6、通過網絡平臺提供數據作市場分析,懂得選品,和平臺運營推廣操作。7、熟悉國際站規則,緊跟變化,喜歡鉆研,執行力強。8、制定每月公司營銷的推廣計劃(包含P4P)與方案,每月以數據報表形式分析店鋪情況上交領導。任職資格:1、有阿里巴巴國際站運營2年以上工作經驗;統招大專學歷以上;2、要求英語CET-4及以上,英語聽說讀寫能力良好;如能力突出可降低英語要求;3、熟悉阿里巴巴國際站規則和操作,熟練掌握平臺各種推廣方式;4、具備一定分析,尋找、發現規律,有較強的邏輯思維能力;5、善于溝通,能圍繞公司團隊目標獨立思考想辦法,協調公司資源達成獲客目標;6、積極外向,熱愛生活,較強的學習能力;7、國際貿易、電子商務優先。

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    渠道運營經理大星(上海)文化傳媒有限公司上海1.5-2萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    職位要求:1.本科學歷以上,一年以上京東店鋪/的操作經驗,能獨立管理京東店鋪;2.熟悉操作京東快車,京東直投,京挑客等推廣方法;3.負責與京東平臺對接,爭取平臺資源,熟悉申報活動流程;4.良好溝通能力,可以協調客服,設計,倉庫等部門工作;5.熱愛運動及勤奮努力,有進取學習者優先。崗位職責:1.負責公司京東平臺店鋪整體運營,以及日常運營管理工作, 完成店鋪的銷售目標;2.負責店鋪廣告的投放和規劃,京東的推廣、大型活動的策劃和操作;3.負責線上活動和專題的策劃,線上推廣創意及效果優化;4.根據頁面風格,協調設計廣告圖片方向,保證廣告圖片的點擊率和轉化率及提高店鋪點擊率和瀏覽量;5.定期制定推廣方案并負責實施,對推廣效果進行評估,對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析。福利待遇:1、公司正規繳納五險二金(有補充公積金哦);2、餐補、房補;3、定期團建,體檢,下午茶零食,生日會;4、透明的考核晉升體系;5、書香墨香縈繞的工作環境,擁有免費讀書提升自己的機會;品牌介紹:全新國民閱讀品牌“作家榜經典文庫”,致力于為新一代讀者提供值得反復閱讀和激發心靈成長的經典好譯本。自2017年誕生以來,推出了一本又一本經典暢銷書,深受讀者認可。作家幫經典文庫系列,精選經典中的經典,由詩人、作家、學者譯注,在全國讀者、各界名人、各大媒體中引發口碑熱傳,一紙風行。期待您的加入!

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    運營經理蘇州老朋友網絡科技有限公司蘇州-吳中區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    工作職責:1、客戶情況分析,根據客戶需求情況制定做市場定位分析報告,制定客戶運營目標和方案,并推動方案執行,監控并調優;2、負責運營流程的建設,營銷數據指標的月度監測和統計,獲得總結和優化;3、根據客戶情況提供結案報告,輔助商戶平臺運營維護;及時與客戶溝通,做好內部團隊的協調溝通。任職條件:1、2年以上運營工作經驗優先;2、清晰的邏輯思維與溝通交流能力,能從容溝通對接項目方案及各項工作匯報;3、具備較強的抗壓力,親和力和溝通力,學習能力強,較快熟悉微盟平臺的功能;4、具有高度責任心,執行力強,團隊協作意識強;5、會簡單的ps、熟練使用excle、word、ppt等軟件;6、做過乙方服務類的優先考慮早九晚六,午休一個半小時,雙休,正常節假日

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    Operations Excellence Manager(OE經理/運營經理)瑞德電子(信豐)有限公司贛州1.5-1.6萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外企代表處|公司規模:1000-5000人

    Operations Excellence ManagerThe role of Operations Excellence Manager is expected to drive change through project and program of high-priority projects. You will deliver simplification and effectiveness to the operation through execution of operation projects and strategic programs and initiatives. You will interact with and influence team members at all levels of the organization.The Operations Excellence Manager will lead continuous improvement activities. You will collaborate with team members throughout the organization to drive simplification and continuous improvement. The work will be highly cross functional, requiring collaboration with other departments. This position requires strong collaboration, communication, leadership, and change management skills as well as experience driving operation improvement projects.JOB DUTIES:?Identify and implement changes that will improve efficiencies, quality, capacity & throughput.?Address all aspects of change, including processes, systems, and equipment. ?Introduce and adapt improvement methodologies as appropriate to drive change (e.g. Lean or Six Sigma). ?Recommends acquiring the most appropriate equipment to expand or modify production lines.?Research and develop new processes and manufacturing systems to improve quality, productivity, and reduce operating costs.?Manage processes, projects and systems in an effort to achieve goals in accordance with company policies and practices. ?Drive the efforts to benchmark and implement “best in class” manufacturing operation practices.Knowledge, Skills, and Abilities:?Bachelor’s degree in engineering discipline?Analytical, planning and organizing, sound judgment, decision making and leadership skills required. ?Proven project management / leadership skills. ?Able to identify operational bottlenecks and develop, analyze and present cost-efficient solutions. ?Experience in developing preferred methods/Standard Operating Procedures. ?Highly organized and possess superior multi-tasking ability to meet concurrent project deadlines. ?Ability to drive process improvements and work within a team to resolve problems. ?Excellent interpersonal skills, professional attitude, and approach and the ability to interact with individuals at various levels of the organization. ?Capable of resolving escalated issues arising from operations and requiring coordination with other departments.?Industrial Engineering background and/or Lean Six Sigma and Kaizen experience. ?Excellent communication and presentation skills.?Minimum of five (5) years of process engineering and/or industrial engineering experience in EMS industries preferred.

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    Operations Excellence Manager(OE經理/運營經理)瑞德電子(深圳)有限公司贛州1.5-1.6萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    Operations Excellence ManagerThe role of Operations Excellence Manager is expected to drive change through project and program of high-priority projects. You will deliver simplification and effectiveness to the operation through execution of operation projects and strategic programs and initiatives. You will interact with and influence team members at all levels of the organization.The Operations Excellence Manager will lead continuous improvement activities. You will collaborate with team members throughout the organization to drive simplification and continuous improvement. The work will be highly cross functional, requiring collaboration with other departments. This position requires strong collaboration, communication, leadership, and change management skills as well as experience driving operation improvement projects.JOB DUTIES:?Identify and implement changes that will improve efficiencies, quality, capacity & throughput.?Address all aspects of change, including processes, systems, and equipment. ?Introduce and adapt improvement methodologies as appropriate to drive change (e.g. Lean or Six Sigma). ?Recommends acquiring the most appropriate equipment to expand or modify production lines.?Research and develop new processes and manufacturing systems to improve quality, productivity, and reduce operating costs.?Manage processes, projects and systems in an effort to achieve goals in accordance with company policies and practices. ?Drive the efforts to benchmark and implement “best in class” manufacturing operation practices.Knowledge, Skills, and Abilities:?Bachelor’s degree in engineering discipline?Analytical, planning and organizing, sound judgment, decision making and leadership skills required. ?Proven project management / leadership skills. ?Able to identify operational bottlenecks and develop, analyze and present cost-efficient solutions. ?Experience in developing preferred methods/Standard Operating Procedures. ?Highly organized and possess superior multi-tasking ability to meet concurrent project deadlines. ?Ability to drive process improvements and work within a team to resolve problems. ?Excellent interpersonal skills, professional attitude, and approach and the ability to interact with individuals at various levels of the organization. ?Capable of resolving escalated issues arising from operations and requiring coordination with other departments.?Industrial Engineering background and/or Lean Six Sigma and Kaizen experience. ?Excellent communication and presentation skills.?Minimum of five (5) years of process engineering and/or industrial engineering experience in EMS industries preferred.

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    市場運營與策劃工程師(經理)中科石源新材料科技(青島)有限公司青島-即墨區3-6千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:少于50人

    崗位職責:1. 協助上級主管完成安排的項目運營和推廣任務。2. 協助完成撰寫項目策劃方案及報告等。3. 領導安排的其它市場工作任務。

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    運營經理福州狀元瀾餐飲管理有限公司廣州-花都區1-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1.協助修訂及執行品牌戰略規劃,即品牌日常運作相關的制度體系,業務流程;2.推進及組織協調公司重大運營計劃,推進市場發展,跟蹤策略調整等;3.協助打造運營標準并監督運營標準的落地執行和反饋;4.建立標準培訓規范與高效的運營管理并優化完善;5.協調所屬部門落實執行,建設和發展優秀的運營隊伍任職要求:1.大專及以上學歷,連鎖品牌運營管理專業優先;2.5年以上連鎖餐飲15家以上運營管理經驗和3年以上培訓或督導管理經驗;3.精通4D和QSC管理并有實施項目管理操作的成功經驗;4.良好的團隊合作精神可適應全國出差。

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    餐飲外賣線上運營經理百珍堂生物科技(浙江)有限公司上海-閔行區1.5-2萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責公司連鎖品牌在餓了么、美團、大眾點評、口碑、團購等O2O平臺的商戶運營工作,快速實現品牌在外賣平臺上的業績增長;2、根據業務實際情況,深入評估外賣產品,定期通過產品結構、營收情況、轉化率等各項核心數據分析,調整運營策略,制定用戶運營、活動運營和內容運營方案,對線上外賣各項運營指標負責;品牌線上店鋪推廣,形象塑造/類目及商品管理,爆款打造,用戶管理等;3、品牌月度、季度、年度目標及運營規劃制定,并根據規劃執行落地;4、能獨立完成品牌的周度、月度復盤,產出復盤報告,并根據復盤結果給出下一步具體優化動作;5、與外賣平臺KA經理對接,保持良好的合作關系,評估及跟進平臺日常招商活動、***力度為品牌爭取平臺資源;6、管理運營團隊,賦能團隊成員達成業績指標;協調內部資源,實現線上線下聯動運營。崗位要求:1、大專及以上學歷,有3年以上中大型連鎖品牌外賣運營或電商平臺運營經驗,熟悉餓了么、美團、大眾點評、口碑、團購等O2O平臺營銷模式及策略;2、具備優秀的本地生活線上策劃和運營能力,對商戶精細化分層運營有深刻見解;3、結果導向,有較強的抗壓能力和驅動能力;4、對數據敏感,善于做數據分析和用戶行為分析,對用戶和產品有深入理解者優先;5、有2年運營團隊管理經驗優先;6、有100家門店統籌管理經驗優先。加分項:1、餓了么、美團、大眾點評、口碑、團購等O2O平臺商戶運營崗位經驗;2、熱愛美食,對中式餐飲有研究。福利:9:00-18:00,雙休,五險一金,節日福利。工作地址:上海閔行伍信禾風廣場1幢318室(地鐵8號線-江月路)

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    營運總監很好喝茶飲(廣東)有限公司廣州-荔灣區2.5-5萬/月06-24

    學歷要求:|工作經驗:8-9年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    職責描述:1.參與公司發展戰略規劃,制定有效的終端經營規劃、管理體系、營運策略并落地執行,實現公司對經營運作的統一規范管理;2.搭建茶飲品牌終端營運管理團隊,招募并培養優秀營運管理人才及專業人才,帶領團隊完成公司各階段經營目標,助力公司完成快速開店;3.負責監督公司各項營運制度和市場政策在各區域及門店的落實執行并對結果負責;4.定期督導各區域及門店在利潤管理、產品質量、食品安全、人員團隊建設的實際達成情況,并定期與門店管理組一起制定績效改進計劃;5.幫助門店處理顧客投訴、公關危機、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題;6.負責對營銷效果進行評估、總結及并提出優化策略,提升拉新促活轉化的能力。任職要求:1. 7年以上大型餐飲品牌營運管理經驗,有3年以上知名飲品品牌營運管理經驗或快速擴店經驗者優先考慮;2. 具備優秀的團隊管理能力及人才培養能力,能帶領團隊完成品牌快速擴張目標;3. 具備創新思維及超強的創造力與執行力,敢于打破常規、制定全新的營運體系。

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    運營經理廣東恒興集團有限公司湛江8-9千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    一、崗位職責:1、協助領導做好銷售體系的建設,內部管理制度的制定、流程的優化及標準的建立。2、負責大客戶及優質客戶的開發,銷售協議的草擬、洽談及簽訂工作。3、負責指導分子公司對銷售合同和相關單據的管理并做好資料歸檔。4、負責收集和發布事業部養殖品種的市場價格信息,進行行情分析,建立價格檔案。5、完成上級領導交辦的其他工作任務。二、任職要求:1、本科以上學歷,水產養殖相關專業優先。2、3年及以上水產養殖經驗,1年以上銷售管理經驗。3、熟悉水產養殖事業部主要養殖品種的養殖特點,市場銷售需求。4、能適應長期出差、持有有效小車駕照 。三、薪酬福利:1、***2、其他獎金福利:五險一金,團體意外險,車輛交通補貼、通訊補貼、年終獎金等。

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    門店運營總監成都宇薇餐飲管理有限公司成都-青羊區2-2.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、根據公司戰略目標,分解營業額目標,控制經營成本,提高經營利潤,并對業績負責;2、協助建立規范、高效的營運管理體系和流程,并進行監督執行,從而保證各門店營運的良好運作;3、負責定期為公司提出各類線上營銷活動方案;4、按照公司制定的任務指標,跟進各門店的完成情況,及時調整和促進各門店的市場營銷方案,確保各門店完成公司下達的指標和發展計劃;5、負責指導、管理、監督下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;6、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化,做好員工培訓,確保員工業務技能水平、服務技巧不斷提高,持續提升公司整體的組織能力。7、根據計劃和階段性管理重點以定期巡查或抽查形式方式檢查各門店服務及環境衛生的執行情況,針對重點問題組織及執行較差的門店制定解決方案,并監控執行。職位要求:1、具有6年以上連鎖餐飲工作經驗,3年以上在大中型連鎖餐飲企業任職運營經理及以上級別工作經驗;2、熟悉連鎖餐飲運營工作規范及流程,具備運營制度體系建立及業務流程梳理的開拓能力;3、較強的業績目標達成能力,過往工作經歷中團隊業績達成情況較為突出;4、善于復盤運營管理的機會點,多維度的思考和解決問題,工作目標感強,以結果為導向;5、具有較強的團隊建設能力和領導力,注重團隊合作及下屬成長規劃,過往工作經歷中人才梯隊建設及培養方面有量化數據指標。

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    營運經理(營運部負責人)深圳市承翰投資開發集團有限公司深圳2-3萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    1.負責公司商業地產項目的商業運作;2.根據公司目標,制定本項目運營管理體系和標準,并組織實施。3.負責項目在營運期的商業定位、營運管理,組織并實施項目營運工作;4.負責收集、匯總項目的信息,定期對經營狀況進行統計分析,提出分析優化報告;5.負責整合公司內外各項資源,統籌調整運營節奏,控制運營成本。崗位要求:1、市場營銷、工商管理、地產相關專業,本科以上學歷;2、具有5年以上商業、寫字樓運營統籌管理經驗,對招商運營、物業管理及現場管理有豐富經驗者;3、具備較強市場洞察力,熟悉物業行業動態、發展趨勢及宏觀經濟政策、法規;4.有良好的溝通能力、服務意識及團隊協作精神,有創新理念。

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    經營分析經理寰圖(中國)有限公司廣州-天河區1.5-2萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    工作職責:1、結合公司戰略發展規劃,搭建經營分析會議體系,制定經營分析會議地圖,并完善各事業部相關例會管理體系;2、統計及更新集團現有存量項相關核心指標情況、新增項目簽約及進展情況;3、動態分析企業經營現狀,對經營風險提前預警,提出合理化建議,適時出具公司經營報告,針對經營風險制定方案,并督促落實;4、負責公司半年度/年度各事業部經營業績管理,包括目標分解與預算的制定、跟蹤、分析、改進及滾動預測;5、制定專項事務跟蹤體系,執行并優化完善督辦事項管理制度;6、協助領導進行各項專項工作,并組織編制各類匯報及成果文件。任職資格:1、***本科及以上,管理學、財務學等相關專業;2、了解商業地產業務運作流程、熟悉計劃管理理論及實踐、具備風險管理意識;3、有較強的ppt專業文件編制能力,及較強的文字功底;4、較強的數據敏感度及溝通交流能力。

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    運營高級經理/經理綠地香港控股有限公司鹽城2.5-3萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    1. 參與年度經營計劃、預算方案和績效管理方案編制,參與制定重大經營活動決策; 2. 開展運營管理制度和工作流程標準的制定與優化工作; 3. 組織各項運營例會及經營管理類會議; 4. 協助實施各部門的月度、年度考核工作; 5. 其它管理事項。 任職要求:1. ***本科以上學歷,3年以上知名地產運營管理經驗,熟悉大運營體系; 2. 熟練掌握基礎辦公軟件; 3. 良好的溝通能力和解決問題的能力; 4. 良好的報告寫作能力。

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    營運經理陜西米小禾生鮮農業發展有限責任公司西安-雁塔區0.8-1.2萬/月06-24

    學歷要求:中專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:一、建立賣場營運標準(商品陳列標準、服務標準、店務管理標準)、檢查標準、執行獎懲二、商品管理(損耗管理、標識管理、品質管理、庫存管理)三、銷售管理(日、月、年銷售目標的執行與落實,銷售狀況分析、促銷管理)四、資產設備管理(固定資產管理、設備的日常維護與維修、設備巡查管理)五、費用管理(水、電、耗材等管理)六、事務管理(店面控制、突發事件處理、防損放盜、安全消防)七、資訊管理(市場調查組織、市調報告的上傳及反饋、競爭對手經營動態的關注)八、運營門店的人才培養、培訓九、具備開店的基本技能。崗位要求:1、年齡45歲以下,大專以上學歷;超市、商場工作經驗;2、8年以上超市、商場工作經驗,生鮮超市經驗者優先考慮;3、良好的溝通能力、協調能力、團隊協調能力;4、熟練掌握各種辦公軟件(EXCLRE、WORD、PPT);5、執行力強、具備抗壓能力;

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    網絡推廣經理安徽興成家居有限公司合肥-蜀山區0.8-1萬/月06-24

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責1、根據公司發展戰略規劃,進行公司品牌戰略規劃及品牌體系的建設,全面負責產品的線上,線下推廣和營銷;負責公司產品(網站、微信、微博)等的運營推廣全面工作;2、制定符合公司行業特點的營銷推廣計劃和策略;定期進行網站推廣效果跟蹤、評估、制作網絡推廣效果的統計分析報表;3、通過策劃、組織實施執行包括各種媒體傳播、互聯網及內部網站建設等來提升公司品牌知名度;4、針對平臺、微信業務的流量、注冊量、活躍度、交易量等關鍵指標,通過分析各種推廣渠道投放效果,不斷優化調整推廣策略,提高投入產出比;5、做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查,并以此及時做好品牌方向調整和品牌戰略規劃,根據科學合理的消費者調研數據指導各項品牌活動和營銷活動;6、利用各種互聯網資源、網絡媒介推廣公司品牌、產品及服務,提升知名度和美譽度;對推廣活動的發布實施進行事前、事中、事后效果評估,并及時給予調整、修正。任職資格1、大;蛞陨蠈W歷,3年以上工作經驗,有成功的互聯網推廣策劃與執行經驗;2、熟悉搜索引擎優化等方式;熟練掌握軟文、交換鏈接、微博推廣、搜索引擎、網站聯盟、論壇網絡推廣、信息平臺網推廣及其他特殊的推廣方式;3、優秀的文案功底,有較強的創造性思維能力、創意概念;4、有縝密的數據分析能力,能夠使用各種數據平臺整合分析數據,找出問題,并提出可行性計劃,負責實施;5、具備良好的學習能力,很強的創新能力和執行力,以結果為導向。

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