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    護士長(番禺/越秀)廣東通用醫藥有限公司廣州-番禺區1-2萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    1、負責中心醫療護理管理工作; 2、負責中心護理質量工作的檢查和改進; 3、負責護理教學工作; 4、負責中心感染控制和管理工作; 5、負責患者健康教育工作; 6、負責中心成本管理、預算、核算和控制; 7、負責護理人力管理等。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、具備護士資格證(有中級以上職稱資格證優先),具備透析資格證(或經培訓后獲得); 3、具備五年以上透析護理工作經驗,有透析室護士長工作經驗優先; 4、熟練掌握基礎護理及?谱o理技能; 5、掌握血液凈化感染防控規范; 工作時間: 無夜班,兩周休息3天(每周日固定休,剩余一天根據排班倒休)注意: 該崗位屬于血透子公司,如介意請勿投!番禺工作地點為廣州市番禺區石基鎮市蓮路官涌村路段24號之二(101-102)越秀區工作地點暫未開業,地址在沿江西路新愛群大廈福利待遇:購買五險一金,法定節假日,年假

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    養老院 院長上海愛享壽社區養老服務有限公司上海-靜安區1.5-2萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    職位描述:全面負責院的綜合管理工作,包括完成經營指標,執行和優化管理和服務標準,建設,帶領和培養服務團隊。崗位職責:1. 根據院整體戰略目標制定以及市場動向,負責本院工作計劃和經營預算的制定和落實。2. 主持日常經營和管理工作,布置,指導,落實和監督檢查日?头,護理,餐飲,物業,人事,行政等工作,及時發現和處理工作中的問題,嚴防差錯;協調院內需和公司總部各部門配合的工作。3. 對本院的安全工作負責,包括長者人身安全、食品安全、消防安全、財產安全、員工安全等;及時妥善處理突發情況。4. 熟練掌握向陽院運營管理體系,規章制度及運營標準流程;確保本人及院內所有員工對相關制度流程的全面了解,遵守和執行;定期檢查,評估和回顧院內各部門工作,并在此基礎上不斷完善制度和標準,提高服務效率及質量,。5. 熟悉院內長者,與長者有經常的交流與溝通,深入了解長者需求,不斷努力通過各種服務項目提高長者體驗,包括參與長者集體活動的策劃,豐富長者精神生活。6. 負責院內人才人員的合理配置和有效管理,做好領導者的表率,勤政廉潔,嚴格要求并關心愛護員工;不斷提高自身和員工素質, 按照公司要求制定和落實院內各部門常規培訓計劃。7. 關注行業和市場發展動態, 關注,觀察,聽取客戶及家屬反應,根據一線運營經驗就客戶需求和體驗, 產品服務,價格體系,營銷方案等向領導及管理層提供反饋,意見和建議。8. 及時關注并認真貫徹,執行養老及相關行業的法律,法規及政策;9. 負責和工作相關的外聯,與相關機構組織建立關系和保持專業良好的溝通,包括政府機構部門及社會團體,包括醫院,公益機構,媒體,服務供應商等,確保向陽院的正常經營,維護向陽院的品牌形象,聲譽和權益。院長素質,資質,業務能力要求和職業規范基本素質:1. 身體健康,有工作激情;2. 熱愛老年事業,對長者有尊敬,尊重和關愛之心;3. 誠實可靠,責任心強;4. 有較強的理解,學習,解決問題及協調溝通能力;5. 有良好的個人職業形象和文化素養。資質要求:1、年齡在33-42歲之間,本科及以上學歷,護理及臨床專業優先;2、5年以上養老有關管理工作經驗;對養老行業有一定認識,熟悉養老院等管理模式,服務流程,質量控制等;3、具備較強文字處理、演講演示能力(PPT),溝通能力和團隊管理能力。4、熱愛養老事業,具有良好的職業道德,有較強的心理素質;5、愛崗敬業,有超前的理念,豐富的管理經驗以及強烈的責任心6、熟練使用office 軟件業務能力要求和職業規范:1. 具備經營和項目的策劃,組織,落實和跟蹤能力,能夠有效指導和督促經驗計劃和任務的執行和實施。工作有計劃性和時效性,能夠及時有效克服和解決任何影響實施的困難和問題。及時透明地保持向領導管理層的反饋和溝通。2. 安全意識強:自身熟練掌握運營各環節應急預案,不斷提高員工安全意識,時刻關注安全相關制度流程的嚴格執行; 能及時妥善專業地處理突發事件。3. 能夠對客戶及經營業務信息嚴格保密,并有效規范管理監督所有員工的保密行為。4. 具備領導力和對團隊的影響力; 能夠根據員工素質和能力合理高效組織安排和帶領管理團隊,高品質高效率完成經營任務,并得到團隊的信任和支持。5. 熟悉業務,對客服,護理,餐飲和物業等面對客戶的制度流程和***實踐充分了解,并能夠專業掌控和確保這些制度流程在院內的落實和執行,時刻確保環境,硬件,產品和服務的提供處于良好狀態。對向陽院品質至上的品牌形象有責任和榮譽感。6. 服務至上,對客戶情況和需求有深入的了解,由衷地關注客戶體驗和滿意度,堅持不懈地培養員工對客戶及同事的尊重關愛理念,增進團隊和員工對長者生理和心理特征的了解, 培養和提高與長者溝通的技巧。及時妥善處理解決任何客戶投訴。 7. 有一定的市場敏感性和營銷意識,能和公司營銷客戶團隊負責人員共同管理好院內客戶團隊,關注和督促意向客戶的開發和現有客戶的服務。8. 具備綜合管理人員相應的人力資源知識和業務管理能力,包括:企業文化傳遞,人力配置基礎,勞動和員工關系管理,績效管理,培訓管理等。9. 具備綜合管理人員相應的財務,法務意識和知識,及相關業務能力,包括:合同管理,用章管理, 基本財務報表解讀,預算制定及執行跟蹤,營收和成本分析及管理,內部會計監督和控制等。10. 有基本的IT管理系統和軟件使用能力,有一定的數據管理和分析能力,運營管理報表報告的制作和表述能力。11. 能勝任必要的外部溝通和公關工作,在溝通中能保持清晰的頭腦,職業專業的立場和態度,發揮適當的交流和溝通技巧。

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    院感主任G00097成都新華醫院成都-成華區1-1.5萬/月01-20

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    一、職位要求:1、監督、檢查與指導全院醫院感染管理工作2、本科學歷,公衛、預防醫學、臨床醫學、護理相關專業,中級以上技術職稱,持公衛醫師資格證尤佳;3、二甲以上醫院10年以上醫務相關工作經驗,3年以上醫院感染管理經驗;二、福利待遇:1、入職購買六險一金2、餐補、工齡工資3、帶薪假期4、醫院忠誠金(≥5年,每年按基本工資5%,逐年遞增0.1%),年終獎5、外派培訓、學習6、免費體檢/本人及直系親屬就醫優惠7、生日、節日禮金

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    醫政主任武漢華美整形外科醫院有限公司武漢6-8千/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.根據醫院發展制定醫療工作,分期目標,工作計劃及落實實施。2.制定醫療工作制度,醫療技術操作規范,醫療質量考核標準等各項規章制度。3.督促醫療法規,醫療規范的執行,建立醫療質量保證體系。4.負責全院醫療糾紛防范與處理。5.負責醫療安全管理。6.協調各中心的業務關系。7.督促指導醫技科室的日常工作。8.對下屬工作進行指導、督促和檢查,解決工作中出現的爭議。9.負責醫院的醫政管理。10.完成上級領導臨時交代的其他工作。11.如有醫美管理經驗工資可面議。職位要求:1.要求年齡40-60歲,大專以上學歷,醫療相關專業,具有3年以上二級甲等以上醫院工作經歷,已退休人員優先。.2.良好的管理能力及語言表達能力,較強的組織與協調能力。3.優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力,較強的分析、解決問題能力。4.較強的人際溝通、協調、組織能力以上及高度團隊精神,責任心強。

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    大額大病費用審核和稽核巡查崗(醫學類專業)光大永明人壽保險有限公司重慶分公司重慶-渝北區4-6千/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    工作地點:重慶市渝北區兩江社保中心崗位職責: 1、醫保政策的宣傳、咨詢及前臺接待受理工作;2、城鎮職工大額醫保、城鄉居民大病保險的費用審核;3、醫保定點醫藥機構巡查和參保人員住院情況核實與隨訪; 4、職工大額醫保、居民大病保險費用結算、確認、核對及統計分析工作;5、公司和醫保局安排的其他工作任職要求: 1、大學?萍耙陨厢t學類相關專業; 2、具有較強的溝通能力和組織協調能力; 3、具備良好的心理素質和責任心; 4、能夠熟練使用計算機及相關操作系統;                                                         5、有醫院臨床工作經驗的優先。

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    醫療器械項目經理江蘇南創化學與生命健康研究院有限公司南京-浦口區1-1.5萬/月01-20

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

    職責描述: 1、負責梳理從各類渠道獲得的醫院醫生的技術成果,分析挑選有產業化潛力的技術成果,了解其背后的醫生及專利所有方; 2、負責與遴選出的項目方取得聯系,爭取獲得其技術成果的授權,并完善項目信息收集及市場調研; 3、負責組織策劃技術產業化項目的全過程管理,為技術產業化合作提供商業化對接,包括但不限于項目方案的制定、談判和擬定合同、并保障項目的執行和順利交割。 4、負責推動“醫工結合”,配合做好專家資源的溝通對接及各類主題活動的開展 任職條件: 1、本科及以上學歷,醫學生物工程、生物技術、生物材料等相關專業; 2、 三年以上醫療儀器研發行業工作經驗; 3、熟悉醫療儀器研發項目管理和產品管理流程,熟悉醫療器械研發生產相關法規; 4、具備良好的邏輯條理性和的團隊協作能力及學習、創新意識,有良好的語言和文字表達能力,負責任、敢擔當,有良好的抗壓能力。

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    醫療精益服務項目經理中國醫療器械有限公司北京1.5-2萬/月01-20

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、負責醫療精益管理相關課題的規劃和實施;2、調研收集和分析醫院精益管理需求,確立精益課題范圍和目標;3、運用精益分析工具,協助醫院深入分析管理現狀,制定課題方案;4、推動醫院精益課題的實施和標準化,提供精益管理培訓;5、負責與醫院客戶開展階段性溝通、匯報、輔導和課題總結;6、參與行業信息研究、行業解決方案整理和編制,積累醫療精益管理課題資料庫。任職資格:1、學歷要求:本科以上學歷2、專業要求:管理類相關專業3、經驗要求:5年以上精益項目實施經驗,熟悉醫療精益管理優先4、技能要求:良好的精益六西格瑪理論基礎,具備精益課程培訓能力5、能力要求:優秀的數據分析能力和文字能力,有較強的創新意識;優秀的客戶服務意識和溝通能力,良好的學習能力和解決問題能力6、其他要求:熟悉醫療管理流程、法規和規范,具備醫藥行業、醫療管理行業經驗

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    門診經理瑞泰大連-大連瑞泰葆嘉口腔門診有限公司大連-沙河口區6-8千/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1. 全面負責指定門診門店運營行政管理工作;2. 策劃執行門診市場活動,不斷提高初診及有效初診;3、負責指定診所的患者接待及咨詢洽談,不斷提升患者滿意度;負責指定診所市場活動客戶的咨詢和回訪安排工作;洽談大客戶合作項目;跟蹤重點客戶,完成大項目咨詢洽談;4. 復雜病例管理及醫生的宣傳;5. 妥善協調處理指定門診各部門之間的關系(預約、接診協調);6. 完成KPI指標和上級交辦的其他事宜。任職要求:1、大專以上學歷,5年以上口腔行業經驗,2年以上同崗位管理經驗;2、良好的語言表達能力、溝通能力強;形象氣質好,具有親和力;3、有較強的市場開拓能力,執行力強。4、富有團隊精神,工作溝通配合能力強,有敬業精神,工作積極主動,能承受較大的工作壓力。福利待遇:1、工作時間:8:30——17:30,雙休。2、工作地點:大連市沙河口區、中山區。3、五險一金+法定節假日休息+獎金+專業內部培訓+外部學習機會+職業晉升空間+帶薪年假+節假日福利+豐富多彩的文化生活+輕松愉快的工作氛圍。

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    銷售經理上海艾兒貝佳醫院投資管理有限公司上海-浦東新區0.8-1.5萬/月01-20

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

    崗位職責:參與制定渠道管理制度,業績指標的設定,帶領渠道團隊完成量化指標,在渠道團隊內部進行指標化管理與考核。根據醫院銷售計劃,制定渠道開發、渠道合作等方面的發展規劃,并組織實施。參與渠道合作方案制定,負責或協調具體合作方案的商務談判,合同上報、審批推進和合作推進、落實。了解并掌握競爭品牌基本信息,市場活動,參與制定渠道各項市場推廣計劃、活動方案、產品推廣計劃。組織渠道團隊開展各種市場推廣活動,跟進推廣活動效果及數據收集管理,整理活動反饋,提供市場推廣活動的整改建議。參與制定渠道客戶分級管理制度,并負責大客戶拓展、管理及維護。綜合分析客戶的需求與市場發展目標,了解客戶狀態,帶領團隊共同完成公司銷售計劃。渠道客戶跟進過程中疑難問題溝通、投訴處理、推動進展,及時上報協調解決。參與制定渠道團隊內部培訓計劃,開發相關培訓課程,并負責部分培訓考核。                                        10.參與并協助制定并督促部門各銷售KPR指標,并進行考核匯總。協助銷售部門滿意度調研并作分析,提升服務口碑。        12.完成上級領導交辦的其它工作。崗位要求: 1.學歷要求:大學本科及以上學歷。 2.工作經驗要求:相關行業銷售或市場推廣工作經驗5年以上,有團隊管理經驗;有私立醫院、醫療保險、健康管理等經驗優先。3.技能要求: 良好的溝通能力、銷售能力及執行能力。環境適應能力強,抗壓力能力強,有強烈的事業心和責任感,具備優秀的渠道開發和市場開拓能力,較好外語溝通能力。 4.執照與證書:本科學歷、學位證書等。

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    醫務科主任杭州郡康怡德醫院有限公司杭州-拱墅區0.8-1萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、在院長領導下,負責組織實施全院的醫療、預防和醫務行政工作,對傳染病的管理工作,控制院內感染;2、負責醫務科相關制度的制定和完善。3、組織監督下屬部門的業務培訓工作,負責醫務人員業務能力的培養4、經常對醫務人員進行安全教育,組織安全檢查,督促各級醫療技術人員履行職責,認真執行規章制度和技術操作規范,預防和處理醫療缺陷及醫患糾紛;5、組織、檢查醫院醫療信息的收集、傳遞和反饋,保持信息流通渠道暢通;6、對醫療文書檔案的監督、管理、保存等;任職要求:1、年齡30-50歲,性別不限,臨床醫學等相關專業,中級職稱以上,有效證件齊全;2、熟悉醫療法律法規,醫療質量管理及醫療糾紛處理,有良好的組織、協調、溝通、應急能力及團隊精神;3.同崗位2年以上工作經驗者優先

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    外資醫院保潔經理上海安銳盟企業服務有限公司上海-閔行區1-1.2萬/月01-20

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    1.負責所負責項目的整體運營,制定、執行年度各項工作計劃.2.招聘、培訓、管理保潔工。3.合理安排下屬班次,布置、檢查工作落實.4.定期巡查所負責場所,檢查各崗位工作狀況,協調各環節運行操作,保持與客戶的良好溝通.5.按照公司制定的服務標準及工作技能規范,定期培訓下屬員工。6.匯報每周工作情況。                                                                                                                                                                  7..熟悉了解醫院保潔各項服務流程、運送服務流程、洗衣房管理和手術室清潔流程.                                                                         8.具有3-5年醫院保潔管理工作經驗.9.熟悉了解醫院用消毒劑的配比和使用.                                                                                                                                        10.具有良好的溝通能力和電腦辦公能力.

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    體檢中心院長愛康集團成都-錦江區0.8-1萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、根據集團公司規章制度,建立分院各項規章制度,并督促檢查執行,及時進行組織結構和流程的優化調整;2、熟悉體檢流程,根據檢線實際需求,對檢線醫護人員進行合理崗位調配;3、全面負責分院的體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統;4、配合人力資源部完成專業人才的引進;5、在分院內,有效開展團隊建設,保證分院高效、優質運行;6、完成公司下發的各項工作指標。任職資格:1、醫學大學本科及以上學歷,副主任醫師及以上;2、良好的團隊建設能力、較強的領導力、協調能力、統籌溝通能力;3、在二甲或以上醫院臨床工作10年以上,有臨床科室及醫院管理經驗者

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    醫務部主任/干事(眼科醫院)四川華瑞實業有限公司成都0.6-1.2萬/月01-20

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    技能要求:臨床醫學,急救技術,護理1、在業務院長領導下,具體負責組織實施全院的醫療管理工作。2、制定有關業務計劃,經院領導批準后組織實施,并定期檢查督促、總結匯報。3、負責協調各業務科室之間的工作關系,主持重大的院內外搶救及會診,負責聯系院外專家、教授來院的會診工作。4、督促檢查各項醫療規章制度和執行情況,提高醫療質量,加強醫療安全的管理,嚴防醫療事故和醫療差錯。5、對醫療事故和醫療差錯以及特殊的死亡病例及時組織調查、討論,作出初步結論并向院領導提交處理意見。6、做好醫療糾紛和突發性公共事件的處理工作7、擬定全院有關教學、科研、醫療業務人才培養計劃,經教育培訓委員會批準后,組織實施、督促檢查、按時總結;負責醫療、教學、培訓工作的內外聯系,實施臨時性院外醫療任務。8、負責實施住院醫師規范化培訓,醫療業務人員的職業道德、安全知識教育及在職培訓,外出進修學習等工作。9、負責各級醫保政策及各地相關規定在醫院的宣傳和貫徹落實。起草制定全院醫保工作流程和管理規定,并組織實施。10、完成院領導交辦的臨時性工作。任職資格:同崗位工作經驗5年以上

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    整形醫院 醫療行政管理廣州圣美醫療美容門診部有限公司廣州-海珠區0.8-1萬/月01-20

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位:整形醫院 醫療行政人員要求:需有整形醫院工作經驗1協助醫療主任制訂各項檔案管理規章制度、技術操作常規和流程規范等;2.拍攝醫學照片,并按照臨床需要及規范,完成記錄備案; 3.檢查并做好登記;4.準確按照日期、科別、顧客姓名進行記錄(照片及時送病案室存檔,并保管底片);5.檢查病案書寫是否規范,并提出改進意見;6.負責醫療資料的索引、登記、編目工作,按規定序列整理裝訂病案;7.錄入病案信息,按要求規范進行電子化文檔管理;8.查找再次入院和復診顧客的病案號,辦理借閱病案的手續,保證病案的供應;9.提供教學、臨床經驗總結等使用的病案;10.負責病案的放火、防霉、防蟲、防盜等安全防范工作;11.負責醫療報表的統計上報工作;12.完成上級領導臨時交辦的其它工作。

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    醫務部主任瑞瀾醫療美容醫院股份有限公司長沙-雨花區0.8-1萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責1、建立并逐步完善醫護管理制度與流程;2、各分院醫護工作質量檢查、指導與考核,包括醫療護理、院感工作;3、病歷檔案建立與規范管理;4、協助各分院完成《醫療執業許可證》檢驗工作:包括資料填寫、醫療護理院感與醫療廢物等現場質量保證與與各類記錄等;5、加強醫護專業人員培訓;6、規范醫務管理其它制度與處理流程,醫療糾紛的處理指導等。。7、協助進行效期藥品與產品的管理;8、協助醫助、護理人員招聘等;9、完成上級交待的日常工作。任職資格1、醫學及相關專業大專以上學歷;2、有執業醫師資格證,中級以上職稱,或有副主任護師以上職稱;3、五年以上醫院醫療科室的工作背景;4、有過醫務、醫院方面管理的工作經歷;5、具有較好的溝通、協調、管理能力;6、熟悉電腦基本操作。

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    客服主管武漢愛爾眼科漢口醫院有限公司武漢-江漢區4.5-8千/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1 管理客服部及負責查詢每日電話回訪已就診終端客戶,及其后期追蹤服務,維護良好的醫護關系2 負責處理顧客不滿情緒和安慰顧客3負責對客戶的信息進行檔案管理,并提供人性化服務4客戶關系維護,滿意度調查,投訴受理,組織會員活動,負責所有已就診客戶的二次開發工作任職資格:1 有非常專業的客服管理團隊經營2具備醫療,美容等專業基礎知識3形象氣質佳,普通話流利,具備較強的親和力和溝通能力,有服務意識我們將為您提供:1、豐厚的薪酬收入,各項獎勵2、五天工作制,帶薪年假,五險一金3、職稱、職務晉升雙通道4、提供多種培訓及進修機會5、生日、節日福利/慶典禮金/旅游/健康體檢有意向者,可直接到我院4樓人力資源部面試,面試時間:周一至周五9:00-11:30,13:30-16:00,地址:武漢市江漢區馬場路328號漢口愛爾眼科醫院,咨詢電話:88859998-8129。

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    院感科負責人青島愛濟爾心理醫院有限公司青島-膠州市4-6千/月01-20

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    院感相關工作任職要求:1、臨床、護理等相關醫療專業;2、經驗豐富,電腦熟練。3、年齡:25--50;4、條件不符,勿擾

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    clinic manager (MJ001288)上海嘉會國際醫院有限公司上海-楊浦區1.5-2.5萬/月01-20

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    (A)       SPECIFIC (60%) 1.    Ensure efficient operations of the clinic in alignment with JIH’s strategic plans 2.    Develop and monitor key performance indicators for the department 3.    Ensure optimum utilization of clinic sessions and resources 4.    Ensure patient services are delivered in a pleasant and comfortable environment 5.    Lead frontline staff in achieving excellent service for patients 6.    Identify service discrepancies and work on process improvement 7.    Rectify service lapses and to develop alternative plans 8.    To be accountable for handling patient feedback and complaints with an understanding of the mechanics of the patient feedback channels, such that work processes can be improved. 9.    Design and set up new service initiatives and patient-centric work processes 10. Work closely with doctors and other support departments on issues relating to workflows and patient services. 11.  Demonstrate good interpersonal skills with patients and staff. 12. Collaborates with the Medical Director and nursing lead to ensure understanding and compliance with regulatory agency. 13.  Work with Medical Director to manage clinic’s costs and ensure appropriate utilization of resources to meet patient care needs. 14. Assist in planning and implementing an outcomes analytic in line with Jiahui's overall clinic performance outcomes initiatives. 15. Supervise management of clinic inventory, office supplies, medical supplies and maintenance on equipment 16. Assist in the preparation of capital and operational budgets. Work with Medical Director to establish a yearly marketing budget and basic marketing plan. 17. Support departmental cost containment through management of labor costs and FTE’s. 18. Coordinate with procurement department for best value for products / equipment 19. Contribute to JIH’s strategic growth strategy by sustaining positive department outcomes. 20. Set future goals and objectives based on patient needs, and industry trends; accurately scope out impact, length and difficulty of future strategies; and clearly articulate strategic intent to gain support among management and employees. 21. Bring identified concerns from clinic staffs to Medical Director’s and nursing leaders’ attention promptly. (B)       GENERAL (40%) 1.    To be a leader in embracing change 2.    To provide clear goals and direction for departmental staff 3.    To build a strong team with planning for succession 4.    To support all staff development and quality improvement activities 5.    To motivate and encourage staff participation in community projects 6.    Encourage effective teamwork approach across practice

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    康復主任病房主任哈爾濱北秀醫藥連鎖有限公司哈爾濱1-1.5萬/月01-20

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1.系統掌握醫學和康復理療基礎知識和基礎理論,2.具有較強的組織、管理、協調能力,能獨立指導和管控本部門工作;3.熟練掌握康復理療相關技術,能指導醫師從事醫療帶教工作;4.具有良好的品德、學術與科研道德和較好的溝通及組織協調能力;5.具有系統全面的康復評估及臨床診療技術,能勝任康復醫學科業務開拓、組織管理、培養康復醫學人才、質量控制、績效管理等學科帶頭人必須具備的實際工作能力;7.曾經擔任過康復醫學科主任或學術團體負責人者可放寬招聘條件優先錄用。崗位要求康復醫學、臨床醫學、中醫學或針灸推拿專業畢業,本科及以上學歷,副主任醫師及以上職稱,特別優秀者可放寬到主治醫師;

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    醫學經理南京遠大賽威信生物醫藥有限公司南京-玄武區20-30萬/年01-20

    學歷要求:碩士|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    1、 醫、藥學相關專業碩士及以上學歷(博士優先),有醫院臨床經驗優先;2、 傳染病或腫瘤領域2年以上醫學經理,較強的學術交流能力;3、 有良好的溝通協調能力及團隊合作精神,注重學習和自我激勵。崗位職責:1、 制定產品相關醫學策略和行動計劃;2、 設計和撰寫臨床研究方案,在臨床研究項目實施過程中進行醫學相關支持;3、 管理研究者發起的臨床研究;4、 對公司內部人員提供專業培訓和醫學咨詢。5、 其它領導交辦的工作。

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