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    辦公室文員昆明市西山區愛澤瑞職業培訓學校昆明-官渡區3.5-4千/月01-21

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    任職要求:1、具有一定的文字功底,寫作能力,組織協調能力,熟練操作各種辦公設備,運用各類辦公軟件;2、工作認真負責,有勤奮、敬業的工作精神。

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    銷售主管(高底薪+提成+休閑度假+免費培訓)昆明冠坦商貿有限公司昆明6-8千/月01-21

    學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    公司提供免費住宿! ******** 點燃夢想,追求卓越,在最美好的時光遇見你******在對時間遇上 對滴你崗位職責:(1)邊學銷售、邊學管理的實戰成長過程,最后成為一個部門負責人,幫助總公司負責一個新的市場;(2)面對面和客戶洽談,介紹產品、報價、簽單;(3)1-2個月晉升主管后,帶團隊,管理團隊。崗位要求: 愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可。(優秀應屆生優先) (1)年齡30歲以下,大學?埔陨蠈W歷;(2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。薪金待遇:(1)無責任底薪(3000-3500)+提成+補助+管理獎金(享受團隊的3%的管理獎金,年薪100000以上。) 一經錄用公司提供系統化的帶薪培訓。(本職位對優秀的應/往屆畢業生開放) (2)公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。國家包括:(中國、韓國、泰國、馬來西亞、新加坡、印度尼西亞、菲律賓、加拿大等) (3)分公司內部每年召開一/二次中/高層領導休閑渡假會議;(4)對申請需要住宿的人員免費提供公寓住宿。 管理干部--→ 見***管--→ 主管--→ 部門經理--→ 總經理 員工一經錄用公司提供系統的西式化培訓 +獎金+補貼.籃球愛好者優先 公司地址:昆明市五華區人民中路11號天浩大廈9樓901

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    美團酒店景區BD美團西雙版納6-8千/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    一 、崗位職責:?1、通過電話溝通、出差上門,對合作中商家進行全面診斷分析,找到商家目前存在的問題,給到商家合適的經營方案?2、客戶拓展,邀約未和美團合作的酒店入駐上線?3、通過和酒店商戶洽談拿回更有優勢的產品,提升酒店整體美團間夜量?4、協助商家處理售后問題,例如財務、各類活動、價格調整、到期續簽等日常運營事務5、完成公司下發的其他工作內容?二、崗位要求:?1、優秀的談判能力、數據分析能力以及溝通協調能力,有較強的學習能力,能熟練運用辦公軟件;?2、有規劃,執行力強,有責任心和服務意識;?3、能接受省內短期出差(每月至少一次)4、有酒店、直銷、OTA從業經驗者優先??三、福利待遇:?1、能力越強、薪資越高,任你挑戰;?2、6險1金;交通;?3、帶薪年假;?4、每月精彩不斷的團隊活動;5、互聯網銷售培訓、成長和發展機會;

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    銷售主管(昆明娛樂) (MJ001363)嘉士伯(中國)啤酒工貿有限公司昆明0.9-1.2萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    主要職責:完成銷售指標1、在所負責售點執行售點維護和促銷活動,確保售賣高優先級的單品組合,并按公司銷售政策在售點進行產品的***化賣進2、根據售點銷量、庫存水平進行銷量預測,結合公司政策,建議相應的促銷活動或費用投放,以提升有效及活躍終端數量3、協助區域經理開發經銷商并執行經銷商管理,控制并驅動經銷商達成有效的產品鋪市和渠道發展市場和渠道維護1、線路規劃及編排,根據市場動態及銷售任務適時更新,及時讓下屬業代知悉,并跟進業代的跑線情況2、為確保產品鋪市,按銷售驅動力執行標準制定下屬銷售代表的渠道維護計劃和標準,定期市場走訪、業務跟線,檢核渠道維護質量,及時糾偏3、為確保經銷商渠道的順利分銷,跟進轄區經銷商訂單、進出貨狀況、費用核銷、監控/舉報竄貨4、為幫助公司制訂合理的營銷策略,收集并反饋競品的促銷活動、動銷狀況及價值鏈信息5、竄貨管理:定期盤點經銷商、售點庫存,管理片區內經銷商的竄貨行為6、監督和培訓分銷商/代理商銷售人員,完成銷售目標團隊管理1、為幫助銷售代表提高業務技能達成動銷,熟練掌握銷售拜訪八步驟、客戶異議處理、銷售驅動力考核指標等銷售政策,并培訓及輔導銷售代表亦完全掌握2、為幫助銷售代表達成銷售指標,通過晨會、跟線檢查、觀摩其日常操作步驟、售點現場示范演練、答疑等過程管理,評估銷售代表的業績,及時糾錯,與其共同制定績效改進計劃,并跟進執行情況和結果3、為確保拜訪線路和CMF的有效維護,當有銷售代表空缺時,需要填補/承接空缺銷售代表的日常拜訪和維護工作4、為充分發揮主任級別的橋梁作用,收集銷售代表反饋的問題,匯總分析,過濾無效信息,回應并處理力所能及的事項,向上反饋超出能力范圍的問題,并跟進上級的回應,及時回復銷售代表數據報表:為了能客觀量化銷售團隊的業績,同時幫助公司分析趨勢,制訂銷售目標,有效統計銷售數據,在手機系統中真實、準確地輸入和上傳售點拜訪的即時數據、照片信息完成上級主管安排的其他工作任職條件:教育背景:中專及以上學歷,與市場營銷、財務相近專業為佳工作經驗:3年或以上銷售管理經驗,至少管理過5人及以上的團隊技能/能力:1、具備良好的溝通、協調、談判能力,能夠處理臨時突發性狀況,如客戶異議或投訴等2.、愿意接受挑戰,能承受壓力熟練操作Office辦公軟件或智能手機,能夠獨立完成數據匯總分析工作3、普通話標準

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    采購支撐中國移動通信集團終端有限公司云南分公司昆明3-4千/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    招聘。!因中國移動通信集團終端有限公司云南分公司業務外包項目組需求,需面向社會招聘采購支撐人員3名,受業務外包公司委托轉發招聘公告如下:一、招聘單位云南省勞動力中心市場有限公司二、招聘職位及人數采購支撐:3人;三、工作地點工作地點:云南省昆明市四、 工作職責      1.負責終端零售采購訂單需求管理、到貨      2.人負責價保返利和退貨結算;      3.負責跟進分公司預付貨款、價保返利等KIP資金考核。      4. 發起自采終端類的付款工作。      5.負責管理洲市地包供應商結算工作,管理地市相關付款數據的準確性      6.配合完成其他零時工作       五、招聘條件1.具有國民教育大專及以上學歷。2.具有一定采購、財務基礎知識,熟悉使用操作Office辦公軟件,具備良好的溝通能力。3.具備良好的責任心、邏輯思維能力和溝通協調能力。4.認同中國移動企業文化。5.具有財務工作、采購工作、IT系統工作、商務工作經驗者優先。六、個人待遇月薪3000-4000,享有五險一金、年終獎金等

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    百事可樂景洪推廣執行專員昆明百事可樂飲料有限公司西雙版納3-4.5千/月01-20

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、落實品牌推廣2、外包活動代理商管理3、品牌布建落實及管理4、促銷員招募、培訓及管理5、推廣費用、行銷工具、贈品的管理與使用6、落實各項推廣SOP7、市場訊息及精品動態的收集任職資格:1、公立普通全日制二本含以上學歷,經濟學、管理學、法學、教育學類、心理學、新聞傳播學優先;2、優秀的理解和溝通能力,有很強的事務管理能力及抗壓能力 3、對代理商的溝通、管理能力4、有創意并能與品牌策略做結合5、2年以上快消品推廣經驗者優先,在校期間有團隊管理及推廣項目運作經驗者優先6、認同百事企業文化,能長期與公司共同進步 工作時間:周一至周五,8:30-17:30,周末雙休,法定假日與國務院規定一致福利待遇:基本工資+績效獎金+崗位津貼+五險一金+交通補助+通訊補貼+季度獎(視業績而定)+年終獎(視業績而定)+專業培訓HR招募專線:15096708580 19169306044

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    銷售代表(彌勒)和記黃埔(中國)商貿有限公司紅河州4.5-6千/月01-20

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、努力完成公司下達的各項銷售目標及產品陳列標準;2、與客戶保持良好的溝通并維護產品價格;3、參與市場開拓工作;4、及時反饋銷售狀況及市場信息等;5、跟蹤日常銷售訂單,及時回收公司貨款;6、協助公司促銷活動及新品推廣計劃的執行;7、其他與職責相關的工作。任職資格:1、高中以上學歷,市場營銷或相關專業;2、2年以上快速消費品行業銷售工作經驗;3、具備較強的溝通能力,責任感強,工作細致、踏實;4、具有良好的工作心態和團隊合作精神;5、有開發客戶經驗者優先考慮。

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    配件顧問(昆明) (MJ002234)Tesla特斯拉汽車昆明0.8-1.2萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    職位關鍵詞:汽車維修配件主要職責以聰明高效地方式解決內部和外部客戶需求,提高客戶滿意度;快速完成PDI新車零件所需,保證新車順利交付;管理和監控配件進、銷、存全流程,始終保持優質配件品質提供給任何客戶;關注成本控制,管理并承擔不必要的成本對公司帶來的風險;定期對配件庫進行安全5S檢查,注重安全管理細節并有反饋和解決;對危險品及化學品進行有效地管理;制定月度或季度盤點計劃和報告,分析差異原因,提出改善和預防措施并及時反饋;及時上報內部外供應商入倉包裹問題,以盡快糾正錯誤解決問題;維護時間、支出和材料相關的記錄;跟進VOR客戶所需的零件訂單,并監控訂單運輸和最終到達時間;保持工作區域內整體5S環境整潔有序;按照公司要求完成當日MRB舊件創建,并打印舊件標識;有效的處理多任務多優先級的工作,恰當地管理工作量,保證工作按時完成必要時學習叉車技能裝卸零件定期分析和總結配件工作存在的問題,并有改善計劃積極參加公司組織的線上和線下培訓;其他職責:根據業務發展需要,完成管理層指定的其他工作職位要求掌握汽車修理和維護中的方法,技術,零件,工具等其它相關材料掌握汽車零件知識和服務方法了解經銷商業務流程和***實踐掌握DMS系統,SAP,MS Office1-3年汽車行業經驗,2-5年材料服務和配送管理經驗優秀的書面和口語溝通能力,能夠按照流程和指導開展工作能夠建立和維護合作型內外部工作關系保持高度專業的職業操守和職業形象,持有ASE資質優先大學學歷和汽車技術相關專業優先經銷商汽車服務經驗優先EHS職責:加強安全生產意識,搞好文明生產,注意工作場地的清潔衛生.加強防火意識,嚴禁配件倉庫明火出現。

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    賓客體驗主任/副主任昆明恒隆廣場昆明6-7.5千/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    工作職責:1、 協助前線員工 處理賓客體驗組的工作;2、 協助上級編寫各項工作流程;3、 與租務部及其它組別一同協助租戶入場營運離退等現調工作;4、 巡視商場內的環境及設備 。5、預備工作報告和服務表現情況,定期向上級匯 報 有關的總結工作及事宜;6、協助處理「客人 」及「租戶」 的服務要求和投訴,確保適時跟進及回訪;工作職責:1、大;蛞陨;2、5年以上酒店或服務行業工作經驗,有1年督導經驗;3、與「客人」及「租戶」接觸、溝通及提供優質服務的能力;4、協調、處理投訴和跟進事件的技巧和耐性,良好溝通技巧;5、富有主動性、觀察能力和團隊合作精神、正面和熱誠的工作態度,良好個人品格。

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    工程/建材區域銷售經理(安寧)亞士創能科技(上海)股份有限公司昆明-盤龍區5-8千/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1、對所轄區域內項目進行覆蓋,并選擇目標市場。2、針對選定的目標客戶(項目甲方)進行定期拜訪,完成項目服務工作。3、圍繞選定的項目目標,開發有競爭力的經銷商共同參與項目;圍繞選定的項目目標,匹配現有的有競爭力的經銷商參與項目。4、通過在項目、經銷商拜訪中發現客戶需求,整合公司三大產品線滿足客戶需求,承擔公司在客戶轄區內客戶開發、服務等銷售工作。5、管理所轄區域內項目、經銷商與公司客情關系,調動公司資源保障項目設計、備貨、施工指導、客訴、回訪等工作,保障經銷商開戶、培訓等工作。6、完成公司或上級下達的銷量目標,以及公司或上級交辦的其他工作。任職資格:1、大專以上學歷, 33歲以下;2、一年以上工程渠道產品銷售經驗;3、有建材工程項目類型銷售經驗優先;4、能接受省內出差。5、自有車輛者優先考慮。

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    區域建材銷售經理(文山)亞士漆(上海)有限公司文山0.6-1萬/月01-20

    學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    技能要求:市場營銷,銷售管理,涂料技能要求:商務談判,市場分析,渠道拓展工作職責:1、對所轄區域內項目進行覆蓋,并選擇目標市場。2、針對選定的目標客戶(項目甲方)進行定期拜訪,完成CRM機會銷量表、信息收集、匹配經銷商、打樣、投標、中標或未中標的項目服務工作。3、圍繞選定的項目目標,開發有競爭力的經銷商共同參與項目;圍繞選定的項目目標,匹配現有的有競爭力的經銷商參與項目。4、通過在項目、經銷商拜訪中發現客戶需求,整合公司三大產品線滿足客戶需求,承擔公司在客戶轄區內客戶開發、服務等銷售工作。5、管理所轄區域內項目、經銷商與公司客情關系,調動公司資源保障項目設計、備貨、施工指導、客訴、回訪等工作,保障經銷商開戶、培訓等工作。6、完成公司或上級下達的銷量目標,以及公司或上級交辦的其他工作。任職資格:1、中專以上學歷, 22-35歲;2、一年以上銷售經驗,可考慮應屆畢業生;3、有建材行業銷售經驗優先;4、對銷售感興趣,勤奮、有激情、能吃苦耐勞者優先。

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    銷售代表(大關)云南太古可口可樂飲料有限公司異地招聘4.5-6千/月01-20

    學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    工作職責:1. 指定區域進行銷售拜訪,完成預定銷售目標2. 維護客情關系,做好售點陳列生動化任職資格:1.具有一定良好溝通表達能力2.吃苦耐勞,能承受一定工作壓力

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    銷售顧問 - 昆明恒隆 RIMOWA里莫瓦(上海)商貿有限公司昆明-盤龍區6-8千/月01-20

    學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    工作內容:- 提供優質顧客服務- 完成銷售目標- 執行日常店鋪運營工作任職資格:- 3年及以上零售經驗,任職于中高端消費品牌尤佳- 誠懇有禮,積極主動,具有良好的銷售技巧- 具備出色口頭的溝通能力- 優秀的團隊合作精神

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    阿迪達斯昆明砂之船高級店長阿迪達斯體育(中國)有限公司異地招聘2-2.5萬/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責:歡迎加入adidas零售直營門店!THROUGH SPORTS, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIFE! 通過運動,我們可以改變生活!自1949年成立以來,作為世界著名的體育用品公司,阿迪達斯擁有核心品牌阿迪達斯和銳步。阿迪達斯總部位于德國黑措根奧拉赫,共有超過59,000名員工,2019年總銷售額超過236億歐元。其中,大中華區擁有超過500家直營門店和10,000名員工。我們的員工充滿熱情和活力、積極進取、富有創造力,正因為擁有這樣一支精英隊伍,公司快速發展至今日的規模。adidas渴望優秀的你加入,我們一起共創輝煌、創造奇跡,同時讓你的生活時刻與運動時尚緊密相連,實現個人價值!如果您要管理世界知名零售品牌的大型店鋪!要引領年輕人的時尚趨勢!要推動直營門店迅猛發展!那么現在正當時!趕緊動手申請吧!和我們一起改變生活!您的工作日常:1. 作為adidas的直營店管理者,通過大量的數據分析,制定商業策略,驅動店鋪銷售,提升店鋪業績;2. 作為adidas的客戶服務模范,帶領團隊建立及維護良好客戶關系,提高客戶忠誠度;3. 作為adidas的文化倡導者,傳遞運動理念,帶給顧客卓越體驗;4. 作為adidas的團隊領袖,指導、培訓團隊成員的產品知識、服務及銷售技巧,不斷培訓及激勵團隊成員成長;5. 作為adidas的運營骨干,按照公司標準維護店內陳列及其他宣傳資料,領導和實施所有適用的損失預防政策和程序,確保安全高效的購物環境;6. 作為adidas的品牌宣導者,按照公司有關方針及政策恰當執行品牌策略;7. 作為adidas的政策推動者,按照公司政策和程序,系統、高效地運營及管理店鋪,確保庫存充足,控制庫存損耗及確,F金安全等;我們對您的期望:1. 關注時尚,熱愛運動,熱衷零售行業,對 adidas充滿熱情,具有成熟的領導力;2. 至少7年以上零售或服務行業管理崗經驗,具備極強的驅動銷售、對客服務及店鋪和人員管理經驗;3. 具備領導力及敏銳的商業頭腦,以目標為導向,關注結果,擅長于管理大型店鋪,具備良好的溝通、組織、協調能力;4. 優秀的邏輯思維及數據分析計算能力,能夠著眼于商業數據,制定商業策略;5. 流利的英語溝通能力;我們的工作時間: 早中晚排班制,做五休二或做六休一,視業務需求而定。

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    盒馬鮮生-人事主管上海盒馬網絡科技有限公司昆明-五華區5.7-8.2千/月01-20

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    【需要你具備——】1、大專及以上學歷;2、具備1年以上快消品或者零售業人力資源從業經驗;3、熟悉人事工作的有關政策和法規;4、具備與基層員工溝通的技巧;5、掌握人事工作的有關操作流程;6、具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力。7、認同盒馬創業文化及價值觀,能夠適應高強度的工作節奏!拘枰阖撠煛1、門店層面的員工關系和溝通,熟悉勞動法和地方性勞動規定;2、門店層面的招聘計劃的組織與實施,3、組織實施門店層面的員工培訓、文化活動;4、負責門店員工異動手續辦理,促銷員日常管理;5、負責薪資核算和HR系統日常維護; 【你將獲得——】1、繳納五險一金2、法定節假日加班工資3、餐貼12元/天4、帶薪年假(5-10天)5、內推獎金(200-2000)6、節日員工活動7、盒馬大學培訓體系8、內部競聘晉升機制(全國快速開店中) 工作地:昆明盒馬門店本職位由上嘉物流有限公司代理招聘、面試及簽訂入職合同。

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    天貓平臺運營助理云南白藥集團股份有限公司昆明4-7千/月01-20

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、根據公司下達的全年銷售任務按月制定站內渠道所需精準流量數值,并按照計劃進行引流投放; 2、按照營銷活動銷售指標計算出所需流量制定預熱時間、投放渠道、廣告文案方案,并落地執行,通過觀察預熱引流數據對渠道投放進行調整; 3、為突發活動制定預熱、引流方案,并落地執行,通過觀察預熱引流數據對渠道投放進行調整;4、發現并嘗試新的推廣渠道,記錄并觀察數據,以評估效果決定取舍;5、對活動引流數據進行整理分析,制作出數據模型,發現優缺點為下一次活動提供改進憑證和建議;6、挖掘淘客資源,維護淘客利益為日常銷售、活動引流進行流量補充,通過數據收集分析來決定取舍;7、活動策劃(根據平臺節奏進行活動籌備,協調資源制定執行活動計劃)8、根據需求撰寫各類文案。             任職資格:1、大專及以上學歷,2年以上天貓運營經驗,有優秀案例優先考慮;有食品類目推廣經驗優先;2、抗壓能力強,能夠接受互聯網高強度、快節奏的工作性質,接受適度加班,擁抱變化3、具有優秀的邏輯思維能力、溝通能力、銷售能力;4、對數據敏感,能理清各項數據之間的關系,能敏銳感知數據的變化;5、熟練辦公軟件,能完成數據資料的分析和整理。            

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    財險云南-查勘定損崗(師宗)太平財產保險有限公司云南分公司曲靖4.5-6千/月01-20

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

    1、負責具體執行車物案件查勘定損工作(在無專職人傷查勘崗的機構,含人傷案件處理);2、負責重大、疑難、爭議案件的上報并提出處理建議,對有需要復勘的車物損案件進行復勘;3、負責損余物資回收相關工作;4、負責所處理案件單證收集工作;5、負責所處理案件的未決跟蹤及清理工作;6、負責完成領導交辦的其他工作。任職資格:1、本科及以上學歷,汽車類、法律類、金融保險專業優先;2、有財產保險公司查勘定損工作經驗者優先;3、吃苦耐勞,具有良好的溝通表達能力。

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    推廣主管內蒙古伊利實業集團股份有限公司昆明-西山區1-1.5萬/月01-20

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責獨立規劃、制定及推動實施單位內消費者促銷活動;2、負責承接市場部規劃的線下推廣活動,布達方案要求、推動執行方案和評估活動效果;3、負責提升推廣專員、產品推廣員業務技能并進行日常管理;4、推動布建現代渠道生動化形象;5、負責對產品推廣員、臨促人員進行管理;6、對因聘用產品推廣人員產生的勞務費用及各項推廣活動費用進行管理;7、負責銷售環節產品新鮮度管理要求的傳遞、檢查及跟進處理等。 任職資格:知識:本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業,熟悉乳品、飲品等快消品推廣專業知識;經驗:具有3年以上相關工作經驗,其中至少2年快消行業經驗,1年以上管理經驗;能力:具備較強的計劃與組織、團隊協作、制定銷售策略能力、業務敏銳度及結果導向,具備良好的銷售素質;動力適配性:能夠適應快消品行業工作節奏,能夠適應出差。

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    電商中心經理北京普天太力通信科技有限公司昆明-盤龍區10-12萬/年01-20

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    職位描述:1、全面負責分公司電子商務中心管理及綜合協調溝通工作;2、負責分公司線上交易客戶比例把控;3、負責分公司線上支付金額比例把控;4、負責分公司線下額度還款管理;5、總部/分公司總經理安排的其他電商工作;6、分公司所有系統操作管理及問題發現匯總。任職資格:1、本科(含)以上學歷,工商管理、商務貿易、電子商務等相關專業畢業。2、5 年以上相關行業商務工作經驗,其中 3 年以上商務團隊管理經驗。3、具有較強的數據分析能力,在清晰、準確呈現數據分析結果的同時,能夠站在業務角度提出有價值的個人觀點或建議;4、具有較強的團隊管理能力,能夠主動為團隊創造積極、和諧的氛圍,在引導團隊成員自我總結與反思的同時,通過不定期的溝通和反饋,幫助其快速提升個人能力;5、工作認真、 細致, 具備高度責任心, 能承擔較大的工作壓力。

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    普工操作工南京鋼鐵聯合有限公司異地招聘0.8-1萬/月01-20

    學歷要求:中技|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

    生產制造公司焦化廠相關技術、操作崗位員工;年齡18-35周歲,身體健康。

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