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    招聘專員(雙休五險+無責底薪)蘇州密巴巴貨運服務有限公司蘇州-姑蘇區0.8-1萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    一、崗位職責:1、通過招聘平臺、電話、微信等線上端口和有意向的司機進行溝通,全面負責城市加盟司機的招聘、面試、合同簽訂;2、根據司機加盟需求,結合公司產品,為司機提供更優選擇;二、任職資格:1、一年及以上招聘經驗;2、有較強的的學歷能力,溝通表達能力,談判能力3、有良好的人際溝通能力和團隊協作精神,做事踏實認真有耐心,有親和力,三、薪資福利待遇:1、月均工資 6000 以上,綜合1w,年上不封頂,定期調薪,底有獎金;2、上班時間:8:30-18:00 午休12:00-13:30,五險一金3、國家法定節假日正常休息,入職 1 年以上員工享受帶薪年假;4、不定期組織戶外旅游或聚餐、員工生日會等,逢年過節發放員工福利;

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    人事招聘專員大連品勝嚴選貿易有限公司大連-中山區5-6千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。2、熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;3、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;4、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格1、人力資源管理,招聘管理2、年齡26-32之間,有責任心,男女不限;3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

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    004招聘專員廣東極速網絡科技有限公司東莞4-6千/月06-24

    學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    ??職位描述:工作職責:1、根據公司各部門需求,執行人員招聘計劃,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;2、做好各招聘崗位信息發布、簡歷收集、篩選、面試安排及甄選,做好人員入職跟進相關工作;3、負責招聘效果的分析和招聘結果的跟蹤、反饋和修正;4、定期進行離職員工數據分析,為開展招聘工作提供依據和建議;5、完成領導交辦的其他事務。任職要求:1、大專以上學歷,1-3年同崗位相關工作經驗;2、熟練掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道,有互聯網團隊及媒體運營團隊招聘經驗者優先;3、具有豐富的招聘、面試等方面的專業知識和技巧;4、具有較強的目標感、良好的溝通、協調、分析解決問題能力。??

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    招聘專員東莞市聚焦人力資源有限公司東莞3-4.5千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位介紹:1、負責公司招聘、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;4、管理、開發招聘渠道,做好公司形象宣傳;5、5天8小時工作制。崗位要求:1、大專以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業;2、大型制造型企業3年以上招聘工作經歷,具有豐富的招聘實施經驗;3、熟悉企業招聘流程及各種招聘渠道;嫻熟的招聘及面試技巧;有一定的評價設計及測評能力;4、致力于在招聘方向發展,突出的溝通能力、抗壓能力;良好的親和力,無相關經驗亦可;

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    招聘專員大連鬧海房地產咨詢服務有限公司大連4.5-6千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

    崗位職責:   1、負責招聘渠道的拓展與維護,優化招聘流程,提高招聘效率;   2、負責候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預約及面試過程的組織、實施;   3、負責跟蹤評估各類人才情況,更新和維護人才儲備庫;   4、負責人才市場情況了解,提供行業人才情況分析;   5、協助完成其它人事方面相關事務等。   任職要求:   1. 全日制統招本科及以上學歷,專業不限(必要條件)   2. 性格開朗,擅于與人打交道,具有較好的溝通表達能力,主動性、學習能力、抗壓能力強   3. 較強的責任感,執行力強,結果導向,工作效率高,有團結協作精神;   4. 對于房產行業、招聘工作有強烈興趣,有意愿成為招聘專家或招聘管理者。

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    招聘培訓專員天長市富安電子有限公司滁州3-4.5千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

    負責執行本部門工作計劃、人力資源規劃制定、招聘制度和流程建立,人才測評方案建立、預測人員需求、招聘計劃和招聘方案擬定、具體招聘工作實施、新員工入職管理、招聘資料整理、招聘渠道的拓展和維護、新員工培訓指導、勞動關系、人事資料管理、人才梯隊管理、培訓計劃制定和實施、部門日常其他工作

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    高級招聘專員WCC中山鬧?萍加邢薰珠海-香洲區0.5-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    工作職能:負責貝殼珠?偛考捌放频恼衅甘乱,包括經紀人和其他職能的招聘;.任職要求:有良好的溝通表達能力,有招聘工作經驗者優先。相關福利:1.晉升通道明朗,領導非常nice;2.朝九晚六,周末雙休,六險一金;3.入職即買五險一金

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    招聘專員曼秀雷敦(中國)藥業有限公司中山4.5-6千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    1.協助主管建立并完善招聘體系,制定招聘制度和流程。 2.根據各部門用人需求及崗位職責制定并執行招聘計劃,滿足各部門用人需求。 3.分析內外部人力資源存量與分布狀況,選擇并拓寬招聘渠道。 4.發布崗位信息,網站更新維護,與合作單位信息溝通,公司形象宣傳。 5.落實招聘流程,并根據實際情況進行調整,提出優化建議。 6.建立企業人才儲備庫,做好人員管理與檔案信息保密工作。 7.跟蹤和搜集同行業人才動態,各地區人才市場信息,吸引優秀人才加盟。 任職要求:1、本科以上學歷,人力資源管理等相關專業;2、3年以上相關工作經驗;3、有獵頭經驗的優先考慮。

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    招聘高級專員東芝開利空調銷售(上海)有限公司上海-黃浦區12-14萬/年06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    1、 根據編制規劃及業務發展需求,協助人事行政經理確定招聘目標、制定招聘計劃; 2、 負責公司招聘計劃的落實,根據年度招聘計劃和各部門的緊急招聘需求,制定、實施月度招聘計劃,管理招聘預算,提升招聘效率,達成招聘目標; 3、 根據崗位性質利用各種內、外部資源及多樣化招聘渠道,選擇最優方式,獨立執行招聘廣告發布、簡歷甄選、初步面試、錄用通知發放等工作;  4、 深入了解和熟悉業務,與各地辦事處保持有效溝通,跟進招聘結果和流程反饋;   5、 掌握各地用人要求,溝通統計緊急招聘需求,對招聘問題與人員結構進行診斷和解決;    6、 定期對于招聘情況、招聘效果進行匯總分析,提高招聘效率,協助優化、改進、完善招聘流程和平臺;  7、 負責招聘渠道的維護及拓展,同業和跨行情報收集,協助搭建、持續優化人才儲備庫,推動整體招聘達成和人員素質提升;  8、  負責校園招聘項目及其他校企合作項目,支持其他階段性或項目性工作;  9、 完成領導安排的其他工作。 任職資格: 1、 本科及以上學歷,形象良好,溝通能力強,性格開朗;    2、 熟悉勞動法及各種用工方式,對國家相關新政策有了解;   3、2年以上招聘相關工作經驗,熟悉銷售、售后類職位的招聘模式和渠道,有豐富的實操經驗和技巧;    4、 能熟練運用各種招聘工具,熟悉招聘流程,精通各種面試方法和溝通技巧;   5、 工作積極主動,抗壓能力強,具備良好的職業操守和團隊合作意識以及協調應變能力; 6、 邏輯思維能力強,具有較好的數據收集意識及較強的分析處理能力,熟練掌握office辦公軟件。

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    招聘專員家樂福廣州 Gaungzhou廣州-天河區4-6千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、根據現有編制及區域業務需求,協調、統計各門店的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、開拓招聘渠道,有效管理現有招聘渠道(現場、網絡、內部推薦、派遣公司、獵頭等);3、完善區域的招聘流程和招聘體系;4、負責招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作;5、全面負責年度校園招聘工作的開展;6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。崗位要求:1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;2、1年以上人力資源等相關工作經驗;3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;4、具有良好的職業道德,較強的計劃性和執行力,工作細心,責任心強;5、系統性管理思維,性格外向,善于溝通;6、周末雙休,但需能適應出差(參加招聘會)。

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    AY9583-人力資源專員(招聘)富士康科技集團人資總處深圳-龍華區6-8千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1. 社會招聘需求管理及具體實施2.招聘作業的協調與溝通3.招聘日常報告管理4.專項招聘工作推動崗位要求:1.本科以上學歷(應屆畢業生有限)2. 理解表達能力充分 3. 有執行跨組織溝通協調能力 4. 具備正面特質 5. 熟悉應用Microsoft Office軟件如Excel、PPT、Word

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    招聘專員(大連)上海任仕達人才服務有限公司大連0.6-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    工作描述: 1. 主要負責招聘流程對接,包括候選人邀約,面試流程跟進,員工入職,勞動關系相關問題答疑; 2. 其他HR工作支持,包括會議組織,表單統計支持等 崗位要求: 1. 本科學歷,2年左右招聘經驗,英語書面良好; 2. 身體健康,精力充沛,有高度的工作責任感和事業心; 3. 良好的團隊意識,良好的綜合協調和組織領導能力,獨立工作和處理突發事件的應變能力。 工作地點: 大連市軟件園東路 工作時間: 周末雙休,常日班  

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    招聘專員/Recruiting Specialist恩格爾機械(上海)有限公司上海-閔行區0.5-1.5萬/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    工作職責:1. 負責招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排、參加招聘會、組織校園招聘;2. 參與崗位的初試,并做有效的面試結果評估;3. 開發、維護、評估、分析各招聘渠道,月度招聘統計報表制作;更新組織圖;4. 跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;5. 人事月度考勤統計工作;6. 完成上級布置的其他相關工作。1. Be responsible for post releasing, resume selecting, interview arrangement, attending the job fair and organizing the campus recruitment;2. Take part in the interview of basic position and give the effective interview evaluation at first roll interview. 3. Develop, maintain, assess, analysis the recruiting channel, making monthly recruiting analysis report; update organization chart monthly.4. Evaluate the effectiveness of recruitment result, update and maintain the talent pool;5. Assist in working attendance statistics;6. Perform the other job as assigned任職資格:1. 大專及以上學歷,人力資源相關專業更佳; 2. 3年以上招聘經驗,有獵頭、外包行業或跨國企業工作經驗更佳; 3. 熟悉招聘工作流程及各種招聘渠道,能獨立開展招聘工作,并完成招聘效果匯總分析; 4. 熟悉計算機操作辦公軟件;5. 出色的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通技巧及解決問題的能力;6. 良好的英語讀寫能力。1. College degree or above, majored in HR or relevant would be prefer; 2. 3 years working experience in recruitment, experience in headhunting, outsourcing industries or Multinational Enterprise is a plus; 3. Familiar with the full recruitment process, and various recruitment channel, able to accomplish hiring job independently, and complete the data summary and analysis; 4. PC knowledge (MS Word, MS Outlook, Excel, PowerPoint, Access);5. Impressive interpersonal communication skill and problem solving skill;6. Strong English verbal and written communication skills.

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    招聘助理(雙休,五險一金)“前程無憂”51job.com(寧波)寧波4.5-6千/月06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    1、篩選簡歷、尋訪合適的候選人,匹配職位; 2、初步溝通候選人的職位意向,崗位匹配度; 3、協助面試輔導并安排面試,背景調查等; 4、安排、溝通候選人入職的相關事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、良好的溝通協調能力,邏輯表達能力優秀; 3、有內驅力和一定的抗壓能力,主動學習能力強; 4、認真努力,樂觀積極,思維成熟。

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    校園招聘助理/Campus Recruitment Coordinator-Agency卡特彼勒技術研發(中國)有限公司無錫-無錫新區6-9千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    Description When you are a Recruiting Coordinator at Caterpillar, you will provide administrative/operational support throughout the recruitment and on-boarding lifecycle in accordance with the recruiting guidelines, policies and regulatory requirements for the applicable region and business.   Job Duties/Responsibilities may include, but are not limited to: * Provide administrative assistance to the recruiting team in executing the campus recruiting strategy       including career fair registrations and coordination of materials *Assist and coordinate the recruiting efforts with finalized campuses by filling out the college   recruitment forms, posting job descriptions. coordinating for college visit dates and students lists,     travel and stay arrangement for travelling panel. *Assist for selection process logistics, printing of questionnaires, evaluation sheets and all other    documents. *Support in market study and data collection from campuses to formulate the effective recruiting   strategy * Effectively manage requisitions and candidate workflow in applicant tracking system (Workday) * Assist in interview scheduling (phone interview and TSI) with the hiring managers/ prospective candidates and send interview information to candidates and hiring managers * Oversee/coordinate medical check up process, background/reference check process, pre-hire/transfer activities. * Assist in execution of all pre-hire activities including collection of documents ecopy of on boarding, assisting hiring manager’s IT application and etc. * Ensure day one paperwork and documentation required for creation of personnel files is collected    and forwarded to group responsible for document management.     Required Qualifications: * The position typically requires a college or university degree and/or equivalent experience. In addition, 1-2 plus years of  admin or human resources job-related experience * Excellent communication skills in Chinese (verbal & written) & English (verbal) * Good Knowledge of working with web/computer-based applications (Microsoft Office)    required to perform the tasks in recruitment related applications such as Workday, etc. * Ability to multi-task effectively in a matrixed team, high attention to detail, and the ability to think   critically. * Self-motivated, an excellent team player with the ability to manage multiple stakeholders. * Travel to be 25% or less   Desired Qualifications: *Excellent verbal English *Familiar with company policies and procedures with a strong department background *Able to build strong relationships with various stakeholders

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    招聘專員美的集團冰箱事業部荊州-沙市區5-8千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    1、根據業務規劃制定招聘策略,有效實施招聘計劃,及時滿足業務方需求;2、負責需求討論、發布崗位、篩選簡歷及面試,薪酬談判等一系列招聘活動開展;3、維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;   4、參與校園招聘方案的制定、組織和實施;  5、負責開展新進員工轉正、職級評定等其他工作;

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    高級招聘專員SGS通標標準技術服務有限公司上海分公司上海-徐匯區0.6-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

    看看你的工作內容:1、根據業務發展情況,深入了解部門的招聘需求,獨立開展招聘工作;2、與業務部門保持良好溝通與合作;能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議;3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人,進行分類篩選進而安排面試;4、能獨立面試和評價候選人;5、與錄用人選談判薪資、安排體檢等相關錄用事宜;6、完成人力資源部其他招聘相關事宜。我們希望你是:1、***本科及以上學歷, 專業不限;2、有2年以上大型合資/外資企業招聘相關經驗,熟悉各種招聘渠道;有獵頭經驗,熟悉大型合資/外資招聘模式亦可考慮;3、良好的溝通能力和組織協調能力;4、能獨立面試和評價候選人;5、積極主動,良好的團隊合作精神和目標導向;6、英文六級,讀寫熟練。

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    招聘專員麥考林電子商務有限公司上海-徐匯區06-24

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    1.負責一線銷售崗位的批量招聘工作,電話邀約候選人進行初試,后續跟進入職; 2.負責各大招聘渠道和招聘網站的維護,進行招聘數據的分析和匯總。任職條件: 1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先考慮,可接受實習生或應屆生畢業生;2.具備良好的語言表達能力和溝通技巧,抗壓能力強。

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    伊利冷飲人力資源部招聘專員內蒙古伊利實業集團股份有限公司呼和浩特5.5-7千/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責:1、負責事業部各職能部門經理級以下人員的招聘、面試、甄選、錄用等工作,保證用人部門招聘需求及時滿足;2、事業部年度校園招聘項目開展,實現年度校招計劃目標100%達成;3、對接集團相關的招聘工作的開展,保證集團下達的工作任務在事業部范圍內及時推動;4、事業部網絡招聘渠道管理;5、本崗位相關的其他工作。  任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業優先;2、1年以上招聘或人力資源相關工作經歷優先;3、具備良好的溝通能力,較強的目標導向;4、熟練操作辦公軟件。

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    中國區總部招聘(J10263)Transcosmos上海-靜安區0.6-1萬/月06-24

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    工作職責:1. 根據總部各部門需求,利用有效招聘途徑招募人才,做好各招聘崗位信息發布、簡歷收集篩選、面試安排及甄選;2. 獨立完成人才意向溝通、面試安排、薪酬談判、背景調查等招聘各環節具體實施工作;3. 定期進行招聘效果分析并輸出報告,優化招聘流程,提升招聘質量;4. 與用人部門保持常態溝通,確保對所招聘崗位的理解,也為用人部門提供錄用建議;5. 主導完成公司招聘公眾號文章的規劃及撰寫發布;6. 協同部門共同完成校園招聘、內部推薦、人才地圖、同行調研等項目制工作。任職資格:1. 人力資源管理或相關專業本科學歷;2. 有電子商務招聘經驗者優先;3. 1年及以上招聘工作經驗,熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道,熟練使用PPT、Excel等辦公軟件;4. 有親和力,思路清晰,性格開朗,有較強的溝通能力;5. 具有優秀的書面和口頭表達能力,工作細致認真,積極主動,有良好的執行力及職業素養。

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    招聘職位: 房地產開發,建筑工程,規劃設計,商業,市場營銷
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