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    資深培訓師(課程開發方向)杭州味捷品牌管理集團有限公司杭州-濱江區0.8-1.2萬/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、負責課程庫管理及學員檔案建立,協助上級完成內訓師培養及管理2、根據培訓發展需要,負責不同層級匹配的崗位專業課程、以及中高層通用課程、管理等課程開發與升級3、線上及線下課程研發、課程講授、項目的組織實施與評估任職要求:1、本科及以上學歷,有3-5年的課程開發經驗2、具備出色的業務敏感度、邏輯思維、工作熱情及創新能力、善于團隊溝通與協作3、有公司總部企業大學工作經驗或有餐飲/互聯網/新零售等相關行業優先4、掌握3個模塊的課程研發核心技術:如需求評估、能力建模、經驗萃取學習設計、敏捷開發等

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    外語部主管助理(江陰))江陰市暨陽自考輔導中心無錫-江陰市4.5-6千/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    技能要求:教務管理,英語◆ 崗位職責:1、全面負責校區外語部的教務管理工作;2、根據市場需求情況,合理設置和開發本部門課程;3、深入教學一線,了解教學情況,分析教學質量,及時解決教學中出現的問題;4、代課老師的面試,管理與考核工作;5、維護學員關系,接受學員反饋信息,完善教學管理工作;6、對教學部的工作提出合理化建議! 任職要求:1、大專以上學歷,英語專業優先;2、根據市場需求情況,合理設置和開發本部門課程;3、熟練使用office辦公軟件;4、良好的團隊協作能力,能夠承擔一定的工作壓力;5、極好的溝通技能。waiyub

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    培訓講師湖北韻森生物科技有限公司黃岡4.5-6千/月01-16

    學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、對公司新入職人員合理安排產品培訓計劃;2、培訓結束后對入職人員進行上崗前考核;3、改進培訓方案使員工更能好的熟悉產品;4、偶爾需要出差到周邊縣去培訓產品知識;5、聽從領導的其它安排。任職資格:1、自信大方,富有激情,形象佳,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;2、有培訓經驗的優先,有過美容師經驗和醫學背景的優先;3、熟練使用辦公軟件,可制作課件;4、可適應短期出差。

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    銷售培訓師深圳市凱迪實業發展有限公司深圳-龍崗區1-1.5萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1.大專以上學歷,2年以上相關工作經驗;2.熟悉服裝行業,掌握一定的服裝知識(商品知識、陳列知識等);3.具備授課能力,演講流利;4.具備課程開發能力,可按公司要求獨立開發課件;5.責任心強,有過人的人格魅力和控場能力。崗位職責:1.培訓實施板塊:培訓終端導購人員,包括區域培訓、點對點培訓等;2.課程開發:對終端銷售問題進行調研,提出課程開發需求,結合公司實際情況開發落地有效的培訓課程;3.了解區域導購能力,定期回訪跟蹤,解答終端人員疑問;4.完成領導交代的其他任務。

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    中醫講師廣州艾芮菲健康產業科技有限公司廣州-白云區1.5-2萬/月01-16

    學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    任職資格:1、大專及以上學歷,中醫專業、或相關醫學工作者;2、具備基礎的中醫理論基礎醫學、藥學,營養學知識,有中醫師證優先;3、熟悉中醫傳統文化,中醫健康行業者優先;4、有良好的演講能力和寫作能力,能熟練進行線上(直播)線下講課與培訓能力;5、具有美容行業者均可,公司提供統一培訓。

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    6000+電話銷售/無責任底薪西安鑫凱企業管理咨詢有限公司西安-未央區4-8千/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    *崗位職責:1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的***潛力;4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。職位要求:* 28歲以下,性別、戶籍不限、無工作經驗也可* ?萍耙陨蠈W歷* 吃苦耐勞,抗壓能力強* 提供完善專業教育訓練體系(帶薪培訓,不收取任何費用)* 完善的晉升制度和晉升空間* 有同行業經驗者優先,應屆畢業生優先強大的企業后盾,完善專業教育訓練體系,無科系限制,無需工作經驗。薪資福利:轉獎薪資:個人基本薪資(階梯底薪)+車費補貼+話費補貼+團體獎金業務獎勵:新秀獎、沖鋒獎、破紀錄獎、業務排名獎勵等等、我們熱烈歡迎應屆畢業生加入到我們的團隊,在我們互相成長的過程中,您也可以成為優秀的領導人!

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    培訓講師沈陽華夷生發健發科技開發有限公司沈陽-皇姑區5-8千/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、對終端客戶進行產品知識和操作技能的相關培訓與考核;2、協助終端客戶落實各種促銷方案及銷售活動;3、及時處理終端客戶提出的意見并及時反饋;4、協助終端檔案的建立和管理。5、配合區域經理做好其它管理工作任職要求:1、醫學、護理和美容專業者優先;2、年齡20到40歲之間;3、能夠適應經常出差;4、性格開朗活潑,適應能力強,善于溝通交流。

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    前臺咨詢顧問昆明市五華區領軍教育培訓學校昆明-五華區4.5-8千/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:非營利組織|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:1、負責前臺日常工作,電話的接聽、轉接,做好各種來電咨詢工作;2、負責對來訪人員的接待、答疑;3、協助校區日常工作;4、負責本區域宣傳招生工作;5、完成領導交辦的其他工作。崗位要求:1、學習及應變能力強,溝通表達較好,具有較強的抗壓能力;2、機智靈敏,有責任感,具備團隊協作意識、適應能力強;3、具備良好的職業素養,懂得職場禮儀;4、能熟練運用Word、Excle等辦公軟件。

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    總部培訓師傳音控股上海研發中心深圳-南山區1.5-2萬/月01-16

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

    職責描述:1、開發線上培訓資料:結合新品上市、企劃營銷活動等內容,獨立構思和開發面向一線零售崗位的產品知識、銷售技巧、活動宣傳和案例分享等線上相關培訓資料。形式不限于文檔、圖片、視頻、H5,跟進推動線上學習成果。2、協助開發產品資料:協助完成產品課程資料開發,包含不限于產品知識、競品對比、一頁紙話術、口袋書等形式;并依據流程,申請并發放培訓樣機,對全球的培訓樣機進行規劃和管理。3、區域對接管理:跟進對接區域的零售培訓相關工作。如:終端人員能力提升、培訓團隊培養管理、培訓項目執行跟進、零售問題反饋等工作。根據區域不同市場情況,進行當地團隊提升、零售問題改善等。4、協同部門培訓項目落地:協同HQ的培訓項目制定和執行落地,支撐負責區域的項目落地和執行成果。任職需求:1、了解手機行業,對產品和市場有敏感度:有兩年以上的手機行業培訓經驗。對手機的上市節奏、銷售流程、賣點挖掘、和競品銷售攻防有認知和經驗。對于挖掘手機的競爭力有心得。2、有課程開發的經驗:獨自開發產品課件的經歷,具備內部溝通獲取信息、外部協調培訓資源等項目管理等的驗和能力。特別是結合成人學習規律和零售要求,開發和運營線上培訓課程的經驗。3、有獨立開發編輯視頻課程的能力:獨立完成構思、制作、編輯視頻課程的能力,完成微課開發、活動宣傳等需求。4、對接過區域培訓管理工作:有獨自負責和對接國家或大區的培訓管理經驗,具備制定培訓規劃、培育下屬的能力。針對本地區業務需求而制定的培訓項目的經驗。5、具備英文授課能力:具備英文授課能力,具備良好的授課能力,可以為區域培訓師進行指導和培養。6、有職業的團隊協作精神:協同HQ的培訓項目制定和執行落地,保證培訓項目的成果產出。

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    培訓主管西安儷人醫院有限公司西安6-8千/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

     崗位職責:1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;7、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。任職資格:1、年齡28歲以上,本科以上學歷,專業不限;2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;6、熟練使用辦公軟件

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    新媒體運營講師深圳市龍華新區加速職業技能培訓中心深圳1-1.5萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、公司抖音號的日常運營;了解抖音內容發布機制及運營規則,善于數據分析,追蹤抖音熱門特點,總結技巧;2、負責公司抖音等短視頻內容拍攝和專題策劃、選題、執行,跟蹤推廣效果,整理分析數據并反饋;會從0到1搭建抖音賬號、垂直內容、IP定位;3、跟蹤移動端推廣效果,數據運營,報表、分析及時掌握行業資訊和新聞熱點,不斷研究運營手段與推廣模式;4、每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻,能夠準確捕捉其亮點及創意二次改編、創作;5、把握公司短視頻運營的整體風格和個性,開展階段性的線上活動,跟蹤推廣效果;6、在品牌方或者MCN機構做過抖音信息流投放和種草視頻經驗者,優先。7、會簡單的產品拍攝打光;產品短視頻拍攝任職要求:1、1年以上新媒體(微博、抖音、快手等)文案撰寫經驗,熟悉平臺規則及運營模式;2、對新媒體領域充滿興趣;善于捕捉互聯網熱點事件與話題,對網絡語言敏感度高,有創新意識和挑戰精神;3、擁有一定的編導意識,懂得使用鏡頭語言表達思想;會[ 多種風格短視頻拍攝 ,具備一定的審美能力;4、熟悉短視頻、直播帶貨傳播規律,具備獨立策劃能力,能追熱點、寫策劃、及時執行,并取得優秀的傳播效果;會使用各類平臺數據分析軟件,進行人物畫像等分析,并總結跟進項目;5、邏輯思維清晰,有一定的溝通技巧和表達能力,有親和力;熟練運用抖音小店及操作流程;6、擁有廣告公司或媒體(自媒體或大號)文案策劃或撰寫或營銷推廣經歷,或短視頻內容創作相關工作經驗者優先

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    公考數資講師武漢優仕德教育發展有限公司武漢1-2萬/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.崗位職責: (1)負責數資學科的課程講授以及后續相關課程的學員輔導等工作,保障教學任務的完成;(2)參與授課方向所需資料的編寫和研發;(3)負責相關科目的研究和改善,包括命題趨勢、解題技巧、教學方法等。2.任職資格:(1)學歷:國內外本科及以上學歷,碩士學歷優先;(2)經驗:有教學經驗、演講經驗或相關公考、事業單位考試、培訓經歷的優先;(3)能力:語言表達流暢,邏輯清晰,講課條理分明,具備較強的學習能力和創新能力;(4)技能:敢于公眾演講或有強烈的表達欲望;(5)素養:有超前的服務意識,能團隊協作,注重團隊榮譽,能相互理解包容,能吃苦耐勞,誠實守信。3.薪資標準:工資結構:無責底薪+績效工資+課酬應屆生:根據能力、專業、面試表現等因素定檔定薪,上不封頂;非應屆生:根據實際授課能力、面試表現以及學歷背景等定檔定薪,年薪10萬起,上不封頂;4.福利待遇(1)基本福利:五險一金+帶薪假期(年假、婚假、產檢假、產假、每天1小時哺乳假)+年終獎+帶薪培訓等;(2)文娛福利:年度體檢+年度旅游+各種員工活動等;

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    銷售培訓師四川阿芒迪娜食品有限公司綿陽-涪城區4.5-6千/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    1、根據公司發展戰略,進行人力資源規劃;2、根據公司經營計劃,設計組織架構,配置崗位,編制崗位說明書、科學合理的人力資源計劃;3、建立、完善薪酬福利體系、績效管理體系,建立人才引進、配置、晉升、淘汰等完整的人才流動機制;4、組織培訓,進行管理干部培養,建立人才儲備機制;5、負責部門的日常管理工作。任職要求:1、大專及以上學歷,2年以上人力資源管理經驗;2、具備全面、系統地計劃、組織、領導、控制等管理能力;3、執行力強,有責任心,能承擔工作壓力,自信心強,有進取心

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    培訓專員廣東華茯貿易有限公司東莞-南城區4.5-6千/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:創業公司|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、配合部門負責人制定公司培訓規劃和實施方案,并組織實施;2、負責公司及客戶員工的相關專業知識培訓與教育工作;3、負責建立健全公司茶藝師培訓課程開發及培訓考核檔案,組織新員工入職崗前培訓;4、指導公司其他部門制定本部門培訓計劃;5、指導和協助客戶做好產品及廣告陳列。任職資格:1、對茶道、茶文化有一定程度的了解,接受過茶藝專業培訓,并具有中級以上茶藝師職稱;2、從事企業專職內訓工作二年以上,有茶葉、食品等相關行業培訓經驗優先;3、身高165cm以上,形象氣質佳,儀態端莊大方;4、普通話表達流利,有親和力,善于與人溝通,懂粵語優先;薪資待遇:底薪+全勤+提成+獎金

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    培訓講師武漢吾飲良品餐飲管理有限公司武漢-東西湖區4-8千/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    工作職責:1.實施直營門店系列專題培訓課程2.各區域加盟商常規培訓教學跟進3.公司總部相關培訓管理評估落實4.其他單元課題的組織開發講崗位要求:1.有培訓業經驗2年以上,有餐飲業培訓經驗優先;2.能自主設計開發培訓課程,PPT等教具運用熟練;3.熟悉企業培訓管理流程4.學歷大學?埔陨鲜谏习鄷r間:周一至周五上午9:00-12: 00,下午13:30-17:30,周六上午9:00-12:00

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    培訓師杭州杭誠專利事務所有限公司杭州-上城區0.7-1.2萬/月01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

    崗位職責:1、根據公司發展需求,協助指導員工職業發展規劃,并開發相應的培訓課程;2、組織培訓活動,包括公司內訓、外部客戶及企業的相關培訓; 3、負責員工的培訓輔導工作,包括員工的心態、技能、知識的培訓; 4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理;5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;、6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式。 任職要求:1、全日制本科及以上學歷,理工科背景優先;2、5年以上培訓工作經驗,能夠對內部員工,尤其是技術人員,進行相關技能培訓;3、熟練使用Office辦公軟件,擅長PPT制作,對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;4、有良好服務意識,組織協調能力、抗壓能力及溝通能力強;5、邏輯思維清晰,執行力強,有責任心,善于解決問題,富有團隊精神。

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    保密資質認證指導咨詢師武漢優立信息技術有限公司武漢-東湖新技術產業開發區0.8-1萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1、協助指導企業申辦相關保密資質,包括保密體系建立、文檔梳理、申報申請填寫等全過程咨詢指導服務,確保企業順利通過資質審核;2、完成領導交辦的其他工作。任職資格:1、大專以上學歷,熟練掌握計算機應用,有豐富的保密認證咨詢指導經驗;2、30-50歲之間,身體健康、品貌端正、語言表達準確生動,為人謙和,具有團隊合作精神;3、熟悉標準流程,把握準確、指導耐心細致,達到客戶滿意;4、敬業愛崗、不斷學習新的管理體系及相關知識,豐富咨詢范圍;5、有國家注冊審核員或咨詢師資格證書的優先;6、有軍工行業背景、熟悉軍工四證要求者優先、熟悉軍工業務咨詢服務條件備案資質者優先;7、有國密行業背景、熟悉涉密信息系統集成資質要求者優先。

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    金牌講師武漢康圣達醫學檢驗所有限公司武漢-洪山區8-10萬/年01-16

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1. 具備豐富的演講經驗和熟練的演講技巧;2. 根據客戶需求和反饋調整和優化課程內容; 3. 能夠用幽默樸實的語言技巧,化繁為簡,讓普通人群快速了解健康管理的相關知識內容。 任職要求:1. 具備培訓、營銷、主持人等相關工作經驗,有過會議營銷工作經驗者優先;2. 能充分挖掘產品的銷售賣點,結合實際銷售需求有針對性的處理客戶顧慮,協助銷售實現客戶公關; 3. 具有良好的執行力、溝通能力及影響力。

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    化妝品培訓師薇黛(北京)商貿有限公司上海-黃浦區1-1.5萬/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

    崗位職責:1、制定培訓部各品牌區域培訓計劃,編制區域培訓教材,推進負責全區域的培訓落實。2、 通過培訓和日常銷售及服務方法的指導與訓練,提升銷售BA的專業知識和服務技能。3、 配合支持大型促銷活動,組織并主持促銷、沙龍、課堂講座、演示等活動,區域促銷現場的帶教指導。4、市場動態及競品信息的收集與反饋,協助代理商及經銷店鋪推進業績達成。5、常規表格匯總及提報。崗位要求:1、歐美化妝品品牌3~5年培訓師經驗;2、有良好的溝通協調能力,心理素質強;3、熱愛培訓主持工作,能獨立制作培訓課件;4、工作主動性強,有一定學習能力和職業精神;5、適應階段性出差,有大型培訓/歐洲名品化妝品培訓經歷。

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    科學產品售前培訓師廣東未課堂信息科技有限公司廣州-番禺區6-8千/月01-16

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    崗位職責:    1、小學、初中、高中物理、生化老師的產品指導與培訓; 2、承擔各類展會、客戶、重大活動的產品演示、投標演示講解; 3、負責售前產品的調研以及售后問題的溝通、處理,總結現教學需求; 4、快捷及專業地處理有關客戶服務的咨詢,與客戶建立及加強良好的關系; 5、收集、分析一線反饋需求,應用于產品的研發與改進。    任職要求: 1、本科及以上學歷,物理專業優先; 2、熟悉中小學理科實驗課程,有相關經驗者優先; 3、工作積極主動,能承受工作壓力,具有較強團隊合作意識; 4、口齒清晰,普通話標準,具備良好的語言表達和概括能力,善于溝通; 5、能夠適應全國范圍內的出差。    公司福利    享有國家法定假日,節日福利、年終獎金,帶薪年假、餐補、交通補助、加班補助、不定期團建、旅游等;

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