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    招生辦主任南京江寧濱江外國語學校南京-江寧區12-15萬/年06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位詳情1、負責建立并完善招生辦工作流程及制度規范,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體策略和實施方案,全局統籌招生工作,達成相關目標。2、挖掘、建立、維護學校所需資源、渠道、合作伙伴以及與市場活動相關的各種內外部關系,并與之保持良好的長期合作關系,建立良好運作體系。3、監控和審核對外宣傳資料的發布,監督合作渠道的傳播狀況及力度。4、制定招生費用預算及資金統計統籌。5、負責組織開展學校自有媒體(微博、微信平臺等)的宣傳推廣工作。6、全面組織策劃學校的線上線下各類招生活動,并保證有效執行。 7、充分挖掘自身潛力,關注教育產業動態,收集市場信息,給學校提出參考意見,樹立良好形象。 8、負責處理家長投訴,協助學部對在校生進行維穩工作。 9、負責家委會的組建、管理等,協調家校共育工作。定期舉辦家委活動,增強粘性,提升家長滿意度。 10、有國際學校工作經驗及英語能力良好者優先。福利待遇1、有競爭力的起薪,多勞多得,優質優酬,且不低于南京公辦及同類民辦學校,特殊人才另議;2、職稱評定、評優評先與公辦學校同等;3、五險一金齊備,節日福利、校齡津貼、年終績效等豐厚福利;4、教師子女入學優惠政策;5、健康營養的免費三餐,寬敞舒適的教師公寓;6、正高級教師、特級教師、名教師、學科帶頭人等享有學校特殊津貼和獎勵。

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    園區主管寧波貝爾森林教育科技有限公司寧波-江北區0.8-1萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    工作內容:1、全面負責園區的日常管理;2、負責指導監督園區教學教務工作的開展;3、負責按公司規定執行會員服務規范;4、帶領團隊完成園區業績指標。任職資格:1、有幼兒教育行業管理經驗1年以上;2、個人具備教學、教務、銷售工作技能;3、親和力良好,溝通交流能力佳。薪資結構:底薪+提成+團隊績效+特殊獎勵晉升通道:園區主管-園長-區域園長工作地址:江北慈城園:濱湖環路295號  

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    合伙人西安基實企業管理咨詢有限公司西安-曲江新區20-30萬/年06-14

    學歷要求:碩士|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    (1) 負責與合作伙伴高層管理者的對接和溝通,洞察需求與關鍵問題;    (2)負責公司商務和品牌價值提升事務的組織與管理;     (3)負責需求挖掘和商務洽談,對項目需求做出科學、客觀地判斷;    (4)負責項目執行中咨詢思路和關鍵方法的設計與創新工作;    (5)負責客戶關系管理工作,管理所轄領域的戰略合作伙伴關系

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    高級測評顧問“前程無憂”51job.com(北京)北京30-40萬/年06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

    1、識別客戶復雜需求,設計人才測評解決方案;  2、運營管理大、中型測評或者咨詢類項目,負責項目的交付實施;3、定期為銷售隊伍進行測評業務培訓;4、指導和培養測評顧問,提高測評顧問的水平;5、與客戶建立良好的信任關系,贏得業務機會。  任職要求:1、本科及以上學歷,專業不限;2、5年以上測評行業的相關工作經驗;3、較強的邏輯思維和溝通表達能力,能夠快速學習;4、較強的客戶服務意識,善于把握引導客戶需求;5、具備團隊協作意識,責任心強,善于迎接挑戰。  福利待遇1、入職即買五險一金,轉正后購買補充商業醫療保險,可享受門診及住院費用的90%報銷,即六險一金; 2、每年有7天帶薪年假、12天全薪病假、年度體檢、生日福利、內部團建、節日主題活動等; 3、全年十三薪

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    高級經理/副總監-財務咨詢-金融組-咨詢部-北京/深圳PwC 普華永道深圳06-14

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

    Job Description & Summary A career within General Consulting services, will provide you with the opportunity to help clients seize essential advantages by working alongside business leaders to solve their toughest problems and capture their greatest opportunities. We work with some of the world’s largest and most complex companies to understand their unique business issues and opportunities in an ever changing environment. We help create sustainable change by stimulating innovation, unlocking data possibilities, navigating risk and regulatory complexity, optimising deals, and aligning costs with business strategy to create a competitive advantage. Job Description & Responsibilities ·For Senior Manager, Bachelor's or Master's degree with a minimum of 8 years' working experience, preferably with 5 years in a business consulting firm taking a leading role in project delivery; ·For Associate Director, Bachelor's or Master's degree with a minimum of 10 years' working experience, preferably with 8 years in a business consulting firm taking a leading role in project delivery; ·Strong business acumen, with experience in one or more of the following disciplines: Financial and Banking capabilities; Financial management and finance function improvement (operational accounting, insurance product accounting, statutory reporting, management accounting and reporting, budgeting and forecasting); Fintech applications; Basic data analysis capabilities; Capital management; Customer and distribution; Operations and process improvement. ·Demonstrated trusted advisor with in-depth understanding of the industry and market; ·Demonstrated key subject matter expert with the ability to develop thought leadership and deliver solutions for clients; ·Proven capabilities in delivering business transformation projects and programs; ·Ability to direct high-performing teams across the organization through strong leadership, coaching and mentoring skills; ·Excellent command of written and spoken English and Chinese; ·Willing to travel within region for projects; ·Able to cover Business development practice.The PwC China (including Mainland China, Hong Kong, Macau) does not accept unsolicited resumes from search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired; such resumes will be deemed the sole property of PwC China (including Mainland China, Hong Kong, Macau). PwC China (including Mainland China, Hong Kong, Macau) is an equal opportunity employer. All aspects of employment will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the local law.

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    咨詢總監浙江華為通信技術有限公司杭州1.5-2萬/月06-11

    學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1. 負責管理咨詢業務洽談(前、中、后期),準確把握客戶需求,監管或帶領項目團隊完成對客戶管理咨詢項目服務,全面掌握項目進度;2. 獨立負責多個咨詢項目管控與全程運作;包括資源調配、項目實施進度、項目質量跟進、項目預算監控、項目成果歸檔、項目人員評估、項目回款等;3. 項目經理的培養和育成,輔導和協助解決項目組遇到的疑難問題;4. 建立和更新公司項目流程、知識庫等,總結方法論,在企業管理專業職能方向及咨詢領域進行持續的知識創新。任職要求:1.碩士及以上學歷,企業管理、人力資源或理工科相關專業背景;2.5年以上咨詢項目管理經驗;3.具有較強的業務拓展能力、項目管理能力及責任結果導向;4.具有敏銳的商業觸覺,能有效與企業高層進行對標;5.掌握現代企業管理理論知識,精通戰略、人力資源、流程、項目管理等某一領域理論和知識。?

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    Director, T&R_Rewards, Beijing韋萊韜悅北京5-7萬/月06-09

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    The Company:Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) is in the business of people, risk and capital. With roots dating to 1828, our company has over 45,000 colleagues serving more than 140 countries and markets. Our values – client focus, teamwork, integrity, respect and excellence – underlie all that we do, including how we behave and interact with each other. At Willis Towers Watson, our purpose is clear. We create clarity and confidence today for a more sustainable tomorrow. We are focused on immediate issues and results, and on making a difference for the future.The Segment:Human capital and benefitsHigh-performing institutions cultivate and grow talent, carefully balancing costs and rewards. From employee benefits to executive compensation, we take a rounded perspective, based on leading-edge thinking, data, analytics and software, unearthing new ways to motivate people, foster wellbeing and implement solutions that work.The Business Willis Towers Watson’s Rewards consultants provide the strategy, design and execution support essential for paying people appropriately and enabling organizations to attract, retain, motivate, and engage employees efficiently and cost-effectively. We rely on market-leading models, research and data to ensure that reward programs are competitive and aligned with performance goals, and meet employee needs while delivering the greatest impact to the organization’s bottom line.Our portfolio of services includes:Global total rewards philosophy developmentCareer frameworks Job family architecture Compensation benchmarking and structuresBroad-based employee incentive plan designReward program implementationAssessment of ongoing effectiveness We help companies define peer groups, benchmark and price jobs and create enterprise-wide compensation structures. We advise on organizational structure and design and implement job family architecture and job leveling methodologies, factoring in links to competencies and other talent management programs. Our proprietary approach to job architecture and leveling helps clients create a framework that embeds a consistent and efficient reward strategy across the organization, while also clarifying roles and responsibilities to ensure that every employee knows how he or she contributes to key business goals. The Role Overview of the role: As a Director in Rewards, you will be responsible for leading project teams, managing experienced talent, and facilitating the development of less experienced associates through coaching and mentoring. You will also be responsible for initiating business development opportunities, generating revenue and managing client relationships on a day to day basis. Performance Objectives: Excellence Meet or exceed Willis Towers Watson performance standards for financial management, client relationship management and work quality. Project manage the work of other associates in a way that ensures profitable revenue for Willis Towers Watson, associate engagement and development, and high client satisfaction Contribute to building an employer of choice culture and teams that consist of top performing associates committed to client satisfaction, teamwork & excellence in all that is done Be a positive role model of Willis Towers Watson values People Lead project team of associates, managing experienced talent, and facilitating the development of less experienced associates through coaching and mentoring. Contribute to building an employer of choice culture that consists of top performing associates committed to client satisfaction, teamwork & excellence in all that is done Clients Think strategically in partnering with clients to form unique approaches to solving their business problemsPersonally provide high quality consulting advice and deliverables to senior leaders in client companies in the areas listed above Develop and manage selected key accounts in a way that results in long term client relationships with multiple lines of service across practices Financial Make a contribution to China initiatives which support regional business results Work closely with Line of Business Leaders to create, then implement business plans that achieve profit and revenue goals Initiate business development opportunities, generate revenue and lead projects in the area of Reward Change Assess the marketplace for client opportunities, then nurture qualified leads into profitable new business wins Work closely with Segment, LOB and Practice Leaders and other senior consultants to create, then implement business plans that achieve profit and revenue goals The Requirements: Minimum 10 years of successful experience in adding value to client business results (ideally in a consulting role). The experience with financial industry especially bank and securities industry or telecom industry is preferred. Also, some background in FS/Technologies industries are preferred as well.Strong market knowledge and established local networkSkilled at establishing credibility with management teams or boards and in discussing complex client business issues and potential solutionsExpertise in either Reward, Talent Management or Communication and Change Management Track record of helping clients achieve their business goals through targeted human capital initiativesDemonstrated ability to build strong client and associate working relationshipsProven project management skillsProven ability to lead and develop a team of high performing consulting professionalsSelf driven achiever with a value for teamwork, collaboration, decisiveness, integrity in all that is done Strong presentation skills Good command of both written and oral English and Mandarin

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    戰略研究總監良品鋪子股份有限公司武漢-東西湖區1.5-2萬/月06-07

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    工作職責:崗位職責:1、根據公司戰略布局,協同整合內外研究資源,對宏觀經濟、產業鏈等進行研究,定期出具分析報告;2、參與制定集團中長期發展戰略;3、負責市場重大變化和對標公司的跟蹤和研究;4、負責開展行業研究,為并購支持提供決策支持;5、負責開展專題研究,增強各事業部的協同,促進資源共享與整合。任職資格:任職資格:1.統招全日制碩士及以上學歷,會計、財務管理、投資、MBA等專業; 2. 具備5年以上知名管理咨詢公司、市場研究公司,擔當過3個以上的管理咨詢項目項目經理,有戰略咨詢(規劃、部署、研究)方面的經驗,或在甲方任職市場研究工作經驗優先;3.熟悉零售行業或食品行業,對零售行業的各業務模塊有一定了解;4.具有很強的信息收集、報告撰寫能力; 5. 具有較強的洞察力、領導能力、溝通能力、計劃與執行能力。

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    產業研究總監深圳正威(集團)有限公司北京1.5-2.5萬/月06-11

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1、負責國家和地方宏觀經濟政策和產業政策信息動態跟蹤,分析政策趨勢,完成政策解讀和分析研究; 2、負責公司產業發展模式研究、戰略規劃研究、產業產品研究、實施路徑研究等相關工作; 3、負責完成行業、產業、產品政策研究及地區、行業、產業等相關數據分析工作,并建立相關智庫。任職要求:1、5年以上投資機構、咨詢機構或大型企業投資研究部門從事產業研究方面的經驗; 2、有扎實的產業研究理論基礎,掌握行業研究基本方法; 3、擁有豐富的行業研究經驗,能獨立開展行業調研,能獨立撰寫出行業深度研究報告。 4、熟悉國家、行業相關政策及法律法規,能夠獨立進行產業研究和分析策劃具有較強的文案能力、溝通協調能力以及良好的團隊精神,熟練掌握各類專業和辦公軟件。 5、具備優秀的系統化思維能力、研究分析能力,優秀的PPT制作能力,具備優秀的自我學習能力,較好的溝通協調和外部鏈接能力。           

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    主任經濟規劃師(咨詢方向)AECOM Ltd 艾奕康重慶-渝中區2-3萬/月06-10

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    崗位職責: 1.帶領研究小組,主導國內和國際土地開發市場調研項目。  2.進行地區和區域性宏觀經濟研究、與項目相關的市場研究及預測。  3.針對新城建設、舊城改造和農村復興問題,為政府和非政府 組織提供咨詢服務。  4.為商業、住宅、旅游等土地開發項目提供策略建議。  5.項目財務可行性研究,風險評估。  6.為各類經濟問題,藉由研究訪談,提出解決方案,如勞動力市場、教育技能、社會化問題、項目投資與商業拓展等。  7.在公司的市場與業務拓展方面扮演關鍵性角色,包括為業主提供項目匯報和公司介紹。  8.撰寫項目報告書。  9.客戶管理。 10.中小型項目的項目管理,包括在限定日期之前提交工作成 果、項目的預算管理以及人員管理。 崗位要求:  1. 經濟、房地產、規劃等相關專業的碩士學位。   2. 8年以上相關產業、地產、旅游經濟咨詢顧問經驗。   3. 良好的數字分析能力,具備對社會經濟問題的分析經驗。   4. 具備思維能力,注意細節。   5. 具備出色的語言溝通和寫作能力(中英文聽說讀寫)。   6. 較強的辦公類軟件使用技能。   7. 具備項目報告書寫作經驗。   8. 擁有相關的城市更新和項目開發經驗,優先考慮。   9. 同行業優質公司從業經驗,市場典型項目操作經驗   10. 強烈的責任心,求知欲,適應于高強度、項目運作型的工作 環境。 優先考慮:  1. 7年及以上相關咨詢經驗, 若有在開發商和房地產咨詢公司工作經驗更佳  2. 在文旅、公共基礎設施、產業經濟、TOD經驗優先 

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    化工咨詢項目總監中國化工信息中心有限公司上海-浦東新區2-2.6萬/月06-02

    學歷要求:碩士|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

    工作職責:1.從事化工行業市場研究,為國內外化工客戶提供咨詢服務;2.與客戶進行充分溝通,開發和維護客戶,正確、清晰、全面地了解客戶需求,依據客戶需求,擬定項目建議書;3.獨立開展項目中的訪談;4.獨立完成項目所分配內容和報告撰寫工作,并向客戶匯報報告內容;5.獨立帶領和管理團隊,包括日常的團隊管理和項目管理,報告質量把控和進度把控。任職資格:1.化工、化學、材料或經濟專業碩士及以上學歷,本科為211、985學校的優先;2.7年以上工作經驗,且有5年以上石化、化工行業的工作經驗或者咨詢公司工作經驗;3.具備帶領和管理團隊的經驗;4.對化工行業有清晰的認識,并希望長期從事化工咨詢工作,學習咨詢方法、工作流程;5.有良好的溝通和交流能力,學習能力強;邏輯性強,能有條理的表達意思;有良好的團隊意識和合作精神;6.英語筆譯熟練,有流利的英語口語交流能力優先;

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    研究總監央視市場研究股份有限公司北京-西城區2.5-3.5萬/月06-11

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

    1.  制定CTR自有移動互聯監測產品相關的重點行業、市場和用戶研究模型,完成相關產業價值鏈研究:洞悉其價值鏈特征,推動公司服務產品化的推進;    2.  帶領研究團隊,通過對行業的深入研究和解讀,將研究成果賦能銷售團隊,增強銷售獲客機會;    3.  研究成果賦能客戶,全面支持客戶業務。通過定性和定量等研究方法完成行業研究報告、行業白皮書、專題分析等研究,并通過項目將研究成果賦能客戶,提升銷售的二次獲客機會,同時增強公司在行業的影響力。    崗位要求:    1.  擁有5年以上市場研究/咨詢公司從業經驗,特別是團隊和商業化項目管理經驗。知名咨詢公司工作經歷者優先。    2.  擁有流量、用戶、泛娛樂、互聯網金融等方向和行業的研究經驗,能獨立撰寫并完成高價值的研究報告(有公開發表的高點擊率作品更佳)。    3.  優秀的文筆,出色的PPT撰寫能力和數據分析能力,擁有比較高的內外部宣講能力。    4.  工作仔細嚴謹,具有結構化思維能力,邏輯性強。    5.  本科及以上學歷,良好的英文讀寫能力。    能力要求:    1.  邏輯思維:邏輯思維清晰,對任務有較強的分析和理解能力。    2.  學習能力:對于新行業能夠快速學習,并能夠靈活運用和不斷提升本職工作相關的知識、方法、工具,并帶動周圍同事的成長;      3.  執行能力:能夠準確識別內外部需求并提供服務,持續跟進需求并確保問題解決;    4.  協同能力:支持公司相關項目的整體推進,能夠協同各類資源實現項目目標;    5、適應能力:親和力、適應力強,能勝任各種環境挑戰,快速融入團隊,并形成良好的化反;    6、商業意識:對商機有敏銳的把控力,樂于接受業績考核,與公司和部門共同成長。

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    資深咨詢顧問金蝶軟件(中國)有限公司深圳2.5-3萬/月05-31

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

    崗位職責:面向成長型制造企業的數字化轉型需求,提供頂層設計及售前方案支持;結合金蝶云.星空及生態伙伴技術平臺和產品,提供成長型企業一體化解決方案支持;面向行業客戶及金蝶業務經營單位提供系統的數字化轉型方案能力賦能,培養金蝶內部經營單位售前及交付部門的行業精英顧問;樣板項目實施交付,包括IT規劃、財務、研發管理(PLM)、供應鏈、生產運營(MOM)和數據治理里的一項或多項;行業與理論研究,知識創新; 任職要求:具備戰略性思維與結構化思維能力,以及快速學習和分析解決問題的能力;具備與客戶中高層溝通的能力,以及優秀的售前方案編寫、講解能力;富有責任心、創新意識和團隊合作精神,能承受工作壓力;大學本科以上學歷(211/985優先),具有8年以上咨詢項目或ERP、MES相關項目的實戰經驗;具有以下領域知識與技能的優先考慮:IT戰略與規劃咨詢;ERP、MES項目高級業務藍圖設計(營銷、供應鏈、制造、財務、數據治理等)。

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    IT咨詢顧問中電文思海輝無錫2-2.5萬/月05-11

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    職位描述:1. 配合部門進行ITS領域新客戶,新業務的開拓。2. 負責項目前期咨詢推進落地工作3. 負責資料/信息的搜集、訪談調研,提案等工作;職位要求:1, 對于企業常見的IT管理系統有比較深入的理解;2, 有在銷售,工廠等集團性公司的IT及信息化部門工作經驗者優先;3, 對信息化常見課題有一定分析和提出解決方案的能力;4, 對最新的技術趨勢,如云平臺的遷移,微服務,數據中臺的概念和應用,有一定的了解;5, 溝通邏輯比較清楚,溝通時能夠抓住要點;6, 有較好的資料做成和講解的能力,有過咨詢方面的經驗尤佳;7, 有過需求分析,系統設計方面的經驗者優先;

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    咨詢主管仙桃市龍騰啟航教育咨詢有限公司仙桃8-12萬/年06-14

    學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.全面負責本校區的招生咨詢工作,設計并完善招生咨詢的流程;參與市場開拓,根據市場的需求變化,及時調整招生咨詢的工作流程;2.制定年度目標,分解到季,月,周,日。帶領團隊完成任務并給咨詢師分配任務額度,完成招生任務;3.招聘咨詢師,組織對教育咨詢師的崗前培訓、在職培訓,組建一支精良的銷售團隊;4.帶領咨詢師開展市場活動,幫助咨詢師完成高端客戶的咨詢服務并促成簽單;5.靈活運用各種方法激勵咨詢師的潛力和調整工作狀態;6.咨詢部的人員管理及其它事務;7.配合教學部門維護學生的穩定;一中校區:翰林公館三樓(仙桃一中對面)三中校區:元泰未來城商業街B區三樓環球校區:環球中心廣場三樓(新華書店對面)九中校區:復州大道君飛大酒店旁二樓

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    咨詢主任沈陽同文教育培訓學校沈陽-于洪區0.8-1萬/月06-14

    學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    約訪,談單,簽單,跟蹤,回訪,維護。一年以上工作經驗大專以上學歷熱愛工作熱愛生活形象氣質良好普通話標準

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    咨詢總監上海明軒企業管理顧問有限公司上海-虹口區1.5-2萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1.負責部門日常經營、運營、教學等方面的全面管理;2.組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;3.制定部門發展規劃,承接部門全年經營指標,完成月度招生任務;4.編制部門年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算,并監督實施;5.為銷售部門提供前期啟動的全面支持;6.調動員工積極性,制定部門員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發展儲備人才;7.嚴格執行公司各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用

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    咨詢總監上海跡覓商務信息咨詢有限公司上海-浦東新區2-3萬/月06-14

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:

    1) 根據企業高管提供的信息,對企業產品和技術現狀進行診斷,并提出關鍵的解決思路;2) 組織資源為企業提供產品戰略咨詢方案;3) 在項目執行過程中,指導咨詢團隊完成項目任務,達成咨詢項目目標;4) 在項目過程中挖掘新的需求,并進行轉化;5) 完成項目整體報告的最終梳理和撰寫;6) 出席重要的活動,并通過演講來進行品牌傳播。

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    合伙人華夏智鼎(北京)管理咨詢有限責任公司北京-西城區15-50萬/年06-14

    學歷要求:碩士|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    技能要求:合伙管理,團隊建設,人脈管理,高級管理,區域管理,行業研究崗位職責:1、負責管理項目整個計劃和實施環節,負責日常管理和項目關系人處理。2、負責客戶需求分析把控、整體方案制定、工作量分解、工作分配和人員管理計劃制定,并對項目成本預算、進度計劃、風險和質量負責;3、咨詢或市調項目業務開拓,對客戶需求進行研究,制訂項目建議方案,進行相應溝通和洽談,持續跟蹤和維護客戶關系,完成業績指標;4、帶領研究團隊,開展項目咨詢/調研、項目進程監控、報告撰寫等活動,并向客戶進行結案匯報;5、負責項目實施監控工作,對項目質量負責,建立高效的匯報和工作統計機制;6、根據公司的戰略規劃,確保各項指標有效地在分公司內執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃,達成公司業績;任職資格:1、專業要求:本科以上學歷,管理類、經濟類專業優先;2、工作經驗:五年以上專業相關經驗,三年以上團隊管理及運營崗位工作經驗;有項目經理、高層管理、管理咨詢工作經驗或熟悉管理咨詢工作內容者優先;3、管理意識:具有較強的責任心、團隊管理、市場意識和成本意識;4、計劃組織:具有周密完善的工作計劃,并能結合各種實際資源組織分析和決策實施。職業素養:①為人正直、誠懇、善良;②具有較強的溝通表達、業務拓展、資源整合、團隊管理能力;③具有較強的學習能力和適應性,較好的溝通協調能力。備注:崗位為合伙人,具體薪資由工作業績決定,可***

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    咨詢總監上海麥哲經濟發展有限公司上海-浦東新區2-5萬/月06-14

    學歷要求:碩士|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、負責項目總體執行把控(含項目流程、技術思路、工作計劃、職責分工、項目回款等);2、負責團隊管理,能夠獨立帶團隊,管理及協調顧問團隊與客戶的關系,確保項目的順利進行和最后結果產出達成交付;負責對項目團隊的培養與管理,促進團隊成員能力提升。4、負責客戶管理,能夠進行有效客戶溝通,關系維護,確?蛻魸M意度。5、支持項目拓展,通過與客戶的直接交流,挖掘客戶需求,并通過自己的專業知識與經驗,將需求轉化為適合可行的項目;負責投標拓展項目技術內容把控,積極參與項目拓展。6、負責執行項目知識管理。任職要求:1、學歷:碩士及以上學歷,經濟學(區域經濟方向)、城市規劃、社會學等相關專業優先。2、8年及以上工作經驗,熟悉產業規劃或產業開發等專業領域,并在其中1-2個領域有一定的研究與見解,掌握基本的城市、產業、行業分析方法與模式。3、較強的數據分析能力、學習能力、邏輯思維能力和提煉歸納能力,善于接受新知識;4、善于交流溝通,團隊合作意識較強。薪資福利- 基本工資+工作補貼+績效傭金(傭金豐厚)公司鼓勵多勞多得;- 辦公室環境好,茶水飲料免費供應,定期團建聚餐、舉辦生日會、節假日福利、年度旅游、帶薪年假、定期體檢等福利。晉升路徑咨詢總監→咨詢合伙人

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