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    總工程師/副總工程師
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    機械工程師蘇州正通自動化設備有限公司蘇州-吳中區1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

    1,從事自動化裝配,輸送,專機設備研發,設計,物流分揀輸送相關行業,5年以上工作經驗。2,能夠根據客戶要求獨立完成整個項目的研發,設計,出圖,技術協議編寫及價格評估。3,非標單機研發,常規裝配輸送設備設計(非標專機,自動化裝配及物流分揀行業相關你經驗)。4,大專以上學歷。

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    副總工程師愛能森新能源(深圳)有限公司成都-青羊區1-2.5萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

    1.參與公司技術業務管理工作,參與編制、審查并實施全公司科技發展長遠規劃和科研、標準化、信息、業務建設年(季)度計劃。2.根據勘察設計成品校審規定,審定和簽署有關技術文件。3.審批不合格品/不合格項分析報告、公司質量分析報告。4.負責分管范圍內的質量管理工作,加強對工程勘測設計全過程的管理。5.參與勘察設計各階段的方案設計及優化,做好投資控制,搞好限額設計。6.領導技術信息和技術檔案工作,掌握國內外相關勘察設計動態和重大技術質量信息,推動全公司的學術活動。7.完成領導安排的其他工作。任職資格:1.全日制本科及以上學歷,暖通、空調、熱能工程等相關專業,年齡40歲以下(優秀者適當放寬)。2.3~10年相關工作經驗,具備豐富的設計經驗,對國家設計規范及相關技術規范有深入了解;熟悉供暖、制冷、儲熱、儲冷技術優先。3.專業知識扎實,具備獨立解決問題能力;對工作中遇到的重大、難點問題提出解決方案,能提出本專業的技術發展方向和研究思路。4.熟練相關專業軟件、計算建模方法等。5.具有較強的責任心和良好的團隊協作精神,具有良好的職業道德。6.根據能力匹配相應的職位及薪酬,有設計院工作經歷優先。

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    生產管理課工程師深圳市可利亞企業管理咨詢有限公司深圳-光明新區0.8-1萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

    生產管理課工程師具體要求:學歷:大專以上學歷年齡:22--33專業:專業不限語言:懂日語。無證書要求。工作內容:1.生產計劃作成2.部材調達與納期追蹤3.制品入庫,在庫,出貨管理4.人員管理及改善活動任職要求:1.熟練運用辦公軟件,會電腦編程2. VBA操作熟練(必須)3.有現場改善的相關經驗4.有管理經驗,或物流、倉庫、生管相關經驗5.工作責任心強,有一定的抗壓能力,數據觀念強,細心負責。男女不限。

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    機器人事業部副總經理海尚集團有限公司溫州-瑞安市20-30萬/年01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    職位描述1、掌握智能制造、機器人領域行業信息,根據市場動向和發展趨勢,及時調整經營思路,結合實際,研究制定公司發展規劃。經營策略和經營方針,完善智能制造各研發板塊決策方案;2、 根據公司的具體情況提出的戰略目標,制定經營戰略,提出公司的經營管理規劃、經營方針和經營形式;3、 組織編制長期、中期和近期規劃。審定年度經營計劃,制定管理目標、計劃指標并組織貫徹實施;4、 審定簽署重大合同,審批各項管理方案,建立建全各項審核制度及經營運行機制;5、負責新產品的專利注冊和驗證的相關工作;6、負責管理機器人各模塊(移動機器人、工業機器人、精密減速機等)研發、生產、市場推廣流程,制定階段性項目計劃,并按計劃嚴格實施;7、負責收集、整理與在研產品相關市場信息、技術信息、法律、法規等;8、在新產品研發過程中,若發生項目推進突發難點等情況,需及時向上級匯報,做好應急處理工作;9、負責創新型產品研發、生產、推廣的相關工作;10、執行總裁安排的其它事項。任職要求:1、本科及以上學歷,機械、管理、與行業相關專業;2、八年以上智能制造行業工作經驗,一定要具備移動機器人(AGV)或者精密減速機等智能制造行業背景,有機器人相關公司副總及以上核心管理、技術崗位五年以上經驗,熟悉智能制造行業企業的管理規范和流程,對行業現狀和發展趨勢有成熟的認識;有人工智能或機器人研發生產管理經驗(必須有AGV移動機器人或者精密減速機行業背景)3、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強的分析規劃能力、洞察力、開拓創新能力以及應變能力,有良好的經營管理能力,熟悉業界監管法規;4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力;5、出色的個人和商業成就履歷;豐富的行業和地域人脈資源.

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    生產副總/總監寧波杰士達工程塑模有限公司寧波-余姚市2-2.5萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責1、在總經理的領導下,全面負責公司的生產管理工作;2、協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產,提出季度目標及生產調整措施方案。3、負責生產系統的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃審核,協調相關部門的工作;4、牽頭建立合理有效的生產系統員工工資核算方案和管理人員的績效激勵方案。任職要求:1、大專以上學歷,對小家電工藝精通;2、至少6年以上制造業生產管理工作經驗,對人員管理、物控管理、成本管理、產品工藝、生產統籌、品質管理都有實踐經驗,熟悉設備管理;3、責任心強,組織管理能力強,抗壓能力強。

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    總工程師上海優鴻裝飾設計工程有限公司上海-浦東新區1.5-2萬/月01-23

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    職位信息1.負責項目重難點施工方案的技術交底、現場跟蹤檢查督導,提出技術方案。2.負責組織編制、審核項目科技策劃、施工組織設計、專項技術方案,組織重大專項方案專家論證,負責項目檔案管理、資料管理等。3.負責組織公司施工工藝標準化研發和制定。4.加強與建設單位、監理單位、設計單位、政府主管部門和社會組織溝通聯系,確保工程的順利進行。5.負責項目科技團隊建設及人才培養工作,構建高效、和諧團隊。

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    精益生產工程師廣東新錦成陶瓷集團有限公司肇慶3-5萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責: 1.與上司一起評估工廠運作現狀,協同各部門制定年度改善計劃;  2.跟蹤各部門的年度改善計劃并給予支持 ; 3.組織精益生產討論小組,參與各精益管理方案的研討,參與精益管理實施工作,指導團隊成員理解精益法則 ; 4.基于年度改善計劃,運用公司標準的跟蹤和匯報系統,推動項目的進程,確保項目及時關閉和生產效率、存貨等目標的達成 ; 5.針對生產現場實際情況對工位布局、員工作業動作和方法進行優化,并將改善方法作業標準化; 6.提出優化生產工藝流程、提高生產效率、降低庫存的實施方案;   7.負責工廠的6S&TPM管理,并定期回顧 ; 8.負責公司合理化建議的推行和管理工作,并定期回顧; 9.負責月度精益改善的推動、匯總以及匯報工作; 10.負責公司精益生產的培訓工作; 11.負責公司流程的優化和更新工作; 12.完成領導交代的臨時性工作; 任職要求: 1.工業工程專業,3年以上從事精益生產相關工作,接受過精益生產或6 sigma方面系統培訓,熟練運用6S、TPM等精益管理方法和評價指標及豐富的實操經驗; 2.工作積極、主動,求變心強,有較強的抗壓能力;  3.有基本的統計學知識,并能夠將統計學運用到生產和持續改進的項目進程中; 4.較強的問題分析、學習和解決能力,良好的人際溝通能力和優秀的團隊精神 ;

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    常務副總寧波金輝光電科技有限公司寧波-余姚市1.5-2萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

    1、根據董事長的要求制定公司的戰備發展規劃,確定公司的經營方針; 2、統籌規劃整個公司團隊的組建,并適時進行結構調整; 3、負責公司日常各項運營管理,并對運營管理體系運行提供足夠資源。 4、負責技術研發、生產、品質、采購等幾大部門的日常運營管理工作。 4、根據市場變化,調整公司的經營方向,使公司持續健康發展。 5、完成董事長交代的其它臨時性、階段性工作和任務。 崗位要求: 1、?埔陨蠈W歷,企業管理或相關專業畢業,懂英語者優先; 2、熟悉家電類、五金、壓鑄加工工藝,從事過家電類生產管理、五金制品或園藝產品行業者優先; 3、具備5年以上中大型企業總經理一把手工作經驗; 4、對于企業管理、生產管理有一定的全局性的管理能力; 3、有較強的成本意識,貫徹、執行公司的成本控制目標,加強對生產成本的控制; 5、具有較強的領導能力、管理與協調能力、人際關系良好; 6、有敏銳市場洞察力,意志堅定,有很強的自信心;

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    技術負責人佛山市雋錦建材科技有限公司佛山1.8-2.5萬/月01-23

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

           1.招聘人數:1名        2、任職要求:      (1)主要負責混凝土技術研究和開發工作。2.任職要求:(1)本科或以上學歷,年齡45周歲以下,具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執業資格。(條件優秀或經驗豐富者,學歷、年齡可適當放寬要求)(2)8 年以上從事商品混凝土、混凝土攪拌站技術負責人或工程施工技術管理工作經歷,具有較高的混凝土施工技術實踐經驗和理論水平!。3)會運用公路、橋涵、地鐵、房建等工程的配合比設計及配合比優化。      (4)熟悉公路、橋涵、地鐵、房建等工程的施工規范;(5)熟悉高性能混凝土、綠色混凝土生產技術或新技術、新工藝研發者優先。

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    研發總工程師/研發工程師廣州辰田生物技術有限公司異地招聘1.5-3萬/月01-23

    學歷要求:碩士|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    崗位職責:1、根據公司產品開發計劃,進行新產品的配方開發和研制,總結新產品的開發經驗,提高化妝品品質,持續改善、提高化妝品性能;2、負責護膚類的配方研發及組織生產工作;3、負責化妝品原材料的測試、開發以及測試方法的建立,并建立或參與化妝品原材料質量標準的制定,對化妝品原料的采購提供技術支持;4、負責化妝品配置工藝的制定、化妝品的生產、技術支持等,解決產品生產過程中的質量、工藝環節出現的問題等;5、協助處理相關化妝品的技術問題,保證化妝品生產正常進行;6、完成領導交代的其它工作事項。任職資格:1、碩士以上學歷,精細化工、應用化學、化妝品研發技術等相關專業;2、5年以上護膚品研發的工作經驗,具有大型化妝品企業化妝品研發從業經歷的優先;3、熟悉化妝品專業知識及工藝流程知識,能獨立研發產品;4、能夠解決在化妝品研發及生產中出現的技術及質量問題;5、熟悉國內外化妝品行業的現狀,掌握化妝品的法律法規政策; 6、具有良好的職業操守與敬業精神,踏實務干,敢于開拓創新,有團隊管理經驗。其他: 1、工作地點:辰田集團東莞生產總部(東莞市東坑鎮興國中路5號巴松那 )2、工作時間:上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 大小周工作制3、生活保障:可免費提供住宿和早中晚餐;4、辦公環境:辦公面積1000-2000平米,時尚、干凈、寬敞、舒適;5、社保五險一金:為您購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險和公積金;6、帶薪假期:法定節假日、專屬生日假、婚假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假、喪假等;7、旅游福利,產品福利,中秋、春節發放禮金/禮品等;8、為員工提供系統、全面的入職培訓,并定期舉辦內部教育訓練; 9、為員工制定職業生涯發展規劃,由公司出資為優秀員工提供外訓及在職繼續深造的機會。

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    總工程師無錫華聯科技集團有限公司無錫-無錫新區10-15萬/年01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

    職位描述:(一)、崗位職責1、負責公司所有項目的研發設計階段研討、審查與決策,進行方案設計,擔任設計部門的統管工作,安排各項目組設計師的分工合作。2、負責設計各階段產品及設計文件的質量控制,負責公司技術部PLM軟件建設工程,搞好技術管理工作。3、負責產品升級、研發及對設計方案和詳細設計圖紙進行審核。4、非標設備方案討論及方案總圖設計,參與非標產品的試制、調試工作,并解決非標產品生產組裝過程中的技術問題。5、編寫相關技術文檔(制作設計方案、編寫設計技術要求、加工流程等)。(二)、任職資格1、年齡要求:35-60歲,具有高級職稱優先(外企或國企退休人員如曾負責過部門PLM軟件建設,也可考慮)。2、機械設計制造及自動化,機電一體化等相關專業,工作經驗豐富者可放寬年齡要求。3、熟悉機械產品的制造工藝、加工工藝,熟悉焊接切割裝備使用領域及實際運用。4、熟悉使用技術軟件,精通相關業務軟件。5、具有一定的工業設計知識,有較強的領悟能力,具備靈活應變的處事能力,較強的團隊溝通協調能力。6、待遇面議。

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    Staff Specialist-Resource Planning (資深資源計劃專員)英飛凌半導體(無錫)有限公司無錫-無錫新區01-22

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

    Part of your life. Part of tomorrow. We make life easier, safer and greener - with technology that achieves more, consumes less and is accessible to everyone. Microelectronics from Infineon is the key to a better future. Efficient use of energy, environmentally-friendly mobility and security in a connected world - we solve some of the most critical challenges that our society faces while taking a conscientious approach to the use of natural resources.In your new role you will:Lead development of Site WX Capex proposals, seeking approval & secure the execution on timeResponsible for Site Wuxi Asset transfer from other site to support capacity ramp-up and Optimize IFX capex.Work together with DIV/Project manager for capacity ramp up plan & manage risk to secure successful ramp up to full capacitySupport for Site Wuxi new Projects to ensure resource readiness.You are best equipped for this task if you have:Bachelor or Master degree, major in Supply Chain, Business Administration or Logistics relatedAt least 5 years work experience on planning related area in international semiconductor companyStrong communication skills in both Chinese and EnglishGood teamwork with cross functionsWilling to take challenges and desire to growBe ambitious and good at risk management

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    總工程師(污水處理技術)聯合水務集團有限公司異地招聘2.5-4萬/月01-14

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    崗位職責: 1.負責集團各污水處理項目生產運營的指導與監督,具體包括: 對集團各污水處理項目提供污水處理技術支持; 編寫、健全集團生產運營與生產技術管理制度、流程; 分析各項目水廠電耗與藥耗等生產數據,提出節能降耗建議與方案; 對項目公司水質安全與檢測工作提供專業技術支持; 支持各污水處理項目公司規劃和實施智慧水務系統; 定期對各污水處理項目進行生產現場檢查,包括生產運行、生產安全等,發現問題與隱患督促整改; 2.制定集團生產運營、生產技術發展規劃,參加重大技術改造方案編制,參與集團年度污水處理項目生產經營預算編制; 3. 對集團新投資、建設污水處理項目予以技術支持,包括工藝設計方案選擇以及過程跟蹤、投產調試等; 4.為集團業務發展提供技術支持,對意向投資、收購和委托運營的污水處理項目牽頭技術盡職調查; 5. 提出集團“新技術、新工藝、新設備”的應用推廣方案;   任職資格: 1. 本科及以上學歷,環境工程、給排水相關專業; 2. 8年以上污水處理技術相關工作經驗, 精通污水處理包括某方面工業廢水處理的生產工藝選擇與運行技術;擁有較廣泛的技術人脈資源; 3. 熟練應用Office辦公軟件; 4. 具有良好的溝通、組織協調和管理能力; 5. 具有良好的敬業精神和團隊合作精神。 

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    總工程師建發房地產集團有限公司重慶2-4萬/月01-18

    學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

    1、全面負責項目建筑設計管理職能;2、統籌建筑設計與其他專業口的銜接;3、根據項目實施計劃,制定項目設計計劃并組織實施; 就發展項目作出初步的可行性研究;4、根據項目要求,編制和審核設計任務書,組織方案設計單位招標;5、 組織完成項目概念設計和方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產品定位策略,明確并響應客戶要求的前提下,具有一定的先進性,并負責協調政府審批;6、督導項目公司完成擴初和施工圖設計進度和質量,組織對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發意圖;7、組織對項目實施階段的重大變更進行論證和審批; 協助制定設計工作程序和組織產品設計標準的制定及修訂;8、負責與設計、咨詢公司及其他合作方的聯系、溝通、協調,建立良好穩定的合作關系,有效管理外部設計資源。職位要求:1、豐富的高端住宅(豪宅、別墅、豪宅)設計經驗,以及工程全過程管理經驗;2、有擔任過高端住宅設計負責人背景,獨立完成高端項目1個以上,且有成功的項目經驗;3、有設計院,知名房地產開發公司背景優先;4、敬業負責,責任心強,有良好的組織協調能力及團體合作精神。

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    Engineering Manager (Optical 武漢)捷普集團-武漢奧新科技有限公司異地招聘3-4萬/月01-15

    學歷要求:|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

    Responsibilities:    ●Responsibility for the establishment of optional manufacturing methods and processes for producing the organization’s production lines.    ●Responsibility for Passive Eng. sub_system Eng.and Test Eng.    ● Leads and motivates a large group of Engineers whose primary responsibility is to define and implement complete manufacturing processes. Provides exceptional support to customers, team members, and shareholders.    ● Establishes clear measurable goals and objectives by which to determine individual and team results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, attendance records, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals).    ● Drives continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management.    ● Prepares quotes for new and potential customers.    ● Forecasts future requirements and technical trends to drive gear suppliers in their technology roadmap.    ● Verifies reconfiguration requirements and monitors line moves.    ● Leads equipment evaluations. Assures measurement criteria meet all Jabil site requirements worldwide.    ● Assist Project and Design Engineers with Design for Manufacturability issues.    ● Offers new ideas and suggestions for improvement.Identifies and implements new practices and processes that are “best in field.”    ● Demonstrates a commitment to customer service; anticipate, meet and exceed expectations by solving problems quickly and effectively; making customer issues a priority.        Requirements    ● Bachelor’s degree preferred.    ● Plus 10 years experience, 2 in a supervisory role. Or equivalent combination of education and experience.    ●Experience in Optical industry is preferred.        If you’re keen to explore new opportunity, please send your resume, stating your current and expected salary to Dora_dong@jabil.com Will call you to discuss the same.

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    Assistant Lean Six Sigma Manager捷普集團-捷普電子(廣州)有限公司 Jabil Circuit (Guangzhou) Limited廣州2-3萬/月01-15

    學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

    JOB SUMMARY :The Assistant Lean Six Sigma Manager works within the Lean Six Sigma department to support lean six sigma initiatives to meet company, workcell and customers' goals and objectives. The Assistant Lean Six Sigma Manager provides Lean expertise and guidance through focused and sustainable value stream transformation to enable cross-functional collaboration and best practices sharing and implementation, as well as provides coaching and development opportunities over multiple workcells. The Assistant Lean Six Sigma Manager builds communication between Plant LSS Manager and Lean Coach around the sites to strengthen overall capabilities of a value stream. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:? Work closely with the Plant Lean Six Sigma Managers to sustain a Lean culture in the Value Stream Alignment with Lean Vision and Strategy. ? Provide coaching and support on training, project identification and prioritization as requested. ? Monitor, coach, and continuously support value stream transformation initiatives by coaching on Lean principles, tools and methodologies. ? Give guidance, suggestions, and inspiration to Lean Coaches and process owners for optimizing value stream. ? Be a leader, mentor and coach towards integration of Lean principles, values, philosophies and tools for driving continuous improvement through coaching and guiding operators over multiple projects. ? Work with value stream owners and AOM’s to create a system to ensure everyone is conducting the Lean Principles correctly and consistently. ? Mentor a best practice sharing internal network supported by Lean Principles. ? A coach and active facilitator in Bronze/Silver Certification projects and mentoring sessions. ? Be an active participant in the Lean Silver Certification. ? Lead by example and model the desired behaviors and values. ? Foster respect for people and humility through mentoring and coaching through the site’s Lean journey. ? Encourage risk taking and experimentation using the scientific method. ? Maintain proficiency continuously learning align with Plant LSS Manager and Operations Director. ? Align with the local Lean rewards & recognition program. ? Align with Finance to bring the impact of projects that are part of Lean efforts into Jabil’s financial processes ? Surveillance over multiple workcells, collect feedback from Lean Coach and propose improvements to process owners. ? Seek and value feedback from the team and provide timely help if needed. ? Support the Plant LSS Manager to drive actions which will improve Lean Index Assessment score ? Develop and mentor multiple workcell leaders to facilitate and lead Kaizen Events? Support Lean Six Sigma Managers to propose and develop a strategies ? Anticipate and meet/exceed customer expectations by solving problems timely and effectively? Provide statistical problem solving analysis ? Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position ? Comply and follow all procedures within the company security and ethics policies ? May perform other duties and responsibilities as assigned. JOB QUALIFICATIONS KNOWLEDGE REQUIREMENTS:? Bronze and Silver Certified by Jabil or by recognized organization in the industry (e.g. ASQ, SME, Shingo, Prize) ? Project and facilitation experience in a heavily mixed environment? Experienced in change management, project management, and financial management ? Experienced in financial project cost savings analysis ? Or an equivalent combination of education, training or experience. ? Excellent leadership and communication skills ? rack record showing continual improvement of personal skills? Ability to write routine reports and correspondence and to speak effectively before groups of customers or employees of organization ? Understand and practice the Lean principles, methodologies and tools ? Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages ? Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals ? Be expert in lean tools and processes to coordinate and share knowledge on a regional and global scale.EDUCATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS:? Bachelor Degree in Industrial Engineering or related discipline preferred, with typically 5- 9 years working experienced history and Electronic Manufacturing Services engineering background? At least 5 years experience as QE, IE, Planner, Lean Coach, Line Manager or equivalent positions. ? Require basic management skills. ? Or an equivalent combination of education, training or experience.

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    總工程師中冶集團武漢勘察研究院有限公司武漢-東湖新技術產業開發區40-80萬/年01-08

    學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    本職位屬于子公司中冶華成(武漢)工程有限公司?偣こ處1名    崗位職責:    1) 執行職業經理人相關制度,全面負責公司的技術管理工作,貫徹實施公司管理方針和管理目標,執行質量、環境、職業健康安全規程、規范、技術規定和標準,對公司項目的質量、安全、環境和職業健康負責;    2) 負責有關技術方案制定、審查,對技術疑難問題組織討論、研究,提出建議或意見。同時指導和督促項目部落實公司審定的施工組織設計和施工措施,做好圖紙自審、會審及現場施工技術等工作。    3) 掌握本專業國內外科技動態,研究技術發展方向,制訂技術發展規劃,負責工程技術創新研究、應用和管理,組織發明專利、施工工藝等有關技術資料的編制、收集、整理、報批等;    4)  崗位說明書與權責清單規定的其他職責。    任職要求:    1) 年齡在50周歲及以下,全日制本科及以上學歷,市政工程、道路橋梁、環境工程等相關專業,特別優秀者,年齡條件可適當放寬;    2) 具備市政類高級工程師及以上職稱;具備一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師或一級注冊建造師等注冊執業資格證者優先;    3) 具備10年及以上市政類工程項目現場管理經驗,5年及以上國有企業或大型市政類企業技術部門負責人(或同等級別)及以上崗位工作經驗;    4)  具有良好的職業道德、職業操守、職業信用,認同企業文化,干凈擔當。    人才引進流程    流    程:簡歷投遞—簡歷初選、資格審查—綜合考評(測評、面試評估等)—組織考察—聘任

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    酒店總工程師同程藝龍深圳-龍華區2-2.5萬/月01-08

    學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    1、負責技術部部門團隊建設及管理; 2、負責技術部部門管理體系、制度、流程的建立、運行及完善; 3、負責工程質量、安全管理、技術指導工作參與工程投資測算; 4、主持審核公司各項目的設計方案、圖紙,審定設計單位的所有圖紙及設計技術變更通知; 5、負責督促、驗收承建單位重要節點嚴格按圖紙及技術規程施工,做好安全生產,確保工程質量; 6、負責公司各項目的質量品質管理工作, 搭建酒店工程標準化體系,制定各品牌工程籌建、運維管理手冊; 7、負責組織安排直營及加盟店竣工驗收; 8、做好技術保密工作、維護企業利益,積極完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、年齡40歲以內,大專以下勿擾,具有工民建、工程管理、建筑施工行業相關專業知識; 2、5年以上連鎖酒店工程板塊裝飾標準、機電標準、施工工藝手冊建立相關從業經驗,有部門建制及團隊帶領經驗; 3、熟練掌握酒店施工圖繪制、審核及相關裝飾、機電標準、施工工藝規范和要求,了解國家相關行業的規范,有酒店質量驗收、評估相關經驗; 4、熟練掌握CAD、Office等辦公軟件的應用; 5、強執行力,積極的工作態度,強學習能力,良好的溝通協調力;

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    軋鋼首席江蘇沙鋼集團有限公司蘇州4-6萬/月12-06

    學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

    一、任職要求1.50周歲以下;本科及以上,軋鋼或材料加工相關專業,持有高級工程師證書;2.在鋼鐵企業工作10年及以上,從事線材軋制工藝技術及相關產品質量管理工作5年及以上;3.精通線材軋制工藝及產品質量控制,熟悉相應線材產品后道加工及質量需求,在簾線鋼、汽車用冷鐓鋼、彈簧鋼等品種開發及質量改進方面有豐富的現場工作經驗者優化;4.工作認真積極,有較強的責任心;有良好的溝通能力,較強解決問題的能力;有良好團隊合作精神,團隊協作力強。條件優異者年齡可適當放寬。 二、薪酬福利按實際收入全額交納五險一金,另還有社保補貼。

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    工業工程經理廣東豪美新材股份有限公司異地招聘1-1.5萬/月01-23

    學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

    崗位職責:1、負責集團工業工程目標管理、統一組織推廣、統籌、改善項目的監督;2、負責工業工程部管理制度和相關文件的編制;3、組織事業部工業工程改善項目的策劃、方案確定;4、組織事業部生產場地的布局調整與優化,備案與評審;5、指導事業部生產效率提升、成本降低、人均效率提升的方法;6、推行事業部“化廢為寶”項目;廢材料、廢設備、垃圾分類指導與監督;7、負責提案改善的宣導,實施跟進與提案效果的確認,并負責提案改善獎金的申請與發放;8、組織6S、目視化管理的策劃、實施與監督,確保統一性、一致性;9、指導各事業部,精益改善效果目標的制定;IE相關改善、方法的培訓;10、指導各改善部門、參與部門改善事務,讓智慧翻倍、資源共享;崗位要求:1、35-45歲,本科及以上學歷;2、八年以上大型企業IE/PE工作經驗,五年以上管理經驗;4、能夠策劃開展各種改善活動提高品質與工作效率,降低成本;5、具有豐富的現場改善,IE項目籌建及推行經驗,能獨立制訂整套策劃方案;6、具備較強的的執行力,組織協調、溝通能力及團隊合作精神;該崗位工作地點為 廣東清遠市區 ,鄰近廣州花都新華,望知悉。

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